公司拓展训练活动新闻稿(800字)

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户外拓展活动新闻稿

户外拓展活动新闻稿
XXXX公司于近日组织了一次户外拓展活动，旨在提高员工的团队合作精神和解决问题的能力。

该活动在公司的近郊举行，共有XX名员工参加了此次活动。

活动以团队拼图、绳索桥、信任倒圆圈等项目为主，旨在锻炼团队合作和沟通能力。

参与者需分组完成任务，每个项目都有其独特的挑战。

在其中一个项目中，一名员工称：“我意识到，我们只有当作为一个团队努力时，才能达到最佳效果。

”
此次活动的成功举行，着重强调了公司员工应该如何利用沟通和协作这些重要技能，在日常工作中更加高效地工作。

在参与者中，许多人表示他们从中收获了很多，他们意识到，当他们集中精力、团结一致时，共同解决问题变得更加简单和富有挑战性。

总之，此次户外拓展活动作为一次成功的团建活动，为公司员工提供了一个新的平台，以加强彼此之间的信任感和交流能力，以便日后更好的展开工作。

我们相信，通过这种方式，公司团队将更加紧密联系，并更加积极和高效的工作。

企业青马工程素质拓展活动新闻稿

企业青马工程素质拓展活动新闻稿近日，XX企业举办了一场别开生面的青马工程素质拓展活动，旨在培养员工之间的团队合作精神和积极向上的工作态度。

本次活动以提升员工的身心素质为目标，通过一系列有趣而富有挑战性的活动，让员工在游戏中体验、学习和成长。

活动首先进行了简短而庄重的开幕仪式，企业领导致辞并表达了对员工的期望和祝福。

接着，活动进入了第一阶段——团队建设。

员工被分为若干个小组，每个小组都需要通过合作完成一系列任务。

这些任务既考验了员工的沟通与协作能力，又锻炼了他们的决策和解决问题的能力。

在这个过程中，每个人都能感受到团队的力量和个人的重要性。

通过共同努力，每个小组都成功地完成了任务，取得了团队建设的首要胜利。

随后，活动进入了第二阶段——个人拓展。

这个阶段主要以挑战性的户外活动为主，如攀岩、绳索行走、悬崖降下等。

这些活动既测试了员工的勇气和毅力，又提高了他们的自信心和自我超越的能力。

通过面对困难和挑战，员工们逐渐意识到自己的潜力和能力是无限的，只要勇敢面对，就能取得更好的成绩。

在活动的第三阶段，员工们参与了一系列的团队合作任务，如拓展训练、盲目寻路等。

这些任务通过在限定时间内完成一系列任务来测试员工的团队协作和解决问题的能力。

在这个过程中，每个人都能感受到团队的力量和个人的重要性。

通过共同努力，每个小组都成功地完成了任务，取得了团队建设的首要胜利。

在活动结束后，企业领导对员工们的表现给予了高度的肯定和赞扬。

他们指出，这次素质拓展活动不仅增强了员工之间的团队合作精神，也培养了员工们的领导能力和创新思维。

同时，活动也为员工们提供了一个展示自己才华和实力的平台，激发了他们不断进取的动力。

通过这次企业青马工程素质拓展活动，企业的员工们不仅在游戏中体验到了团队合作的重要性，也感受到了个人成长的喜悦。

这次活动的成功举办，不仅为企业营造了积极向上的工作氛围，也为员工的个人发展提供了良好的平台。

相信在今后的工作中，员工们将能够更加团结协作，积极进取，为企业的发展贡献更大的力量。

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿第一篇：公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动随着北京可为时代科技有限公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。

为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2012年9月8日，可为时代组织了新老员工“团队无间，放飞梦想”的户外拓展训练活动。

分组以后，通过猜姓名这样欢快的活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。

接着又组织了团队猜成语，短语等活动。

最后的对歌活动中各小组实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。

在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在可为时代今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了，给“可为人”的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。

这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......第二篇：兵团大厦组织员工户外拓展训练活动新闻稿兵团大厦组织员工北京周边户外拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。

团队建设活动新闻稿

团队建设活动新闻稿篇一：公司继续拓展训练活动新闻稿亲近自然、放飞心灵——远健公司西点拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。

为了提高团队协作能力，2021年10月8日，我公司今年新进员工28人前往柳州白莲洞基地参加西点户外拓展训练。

小组拓展训练是一套塑造出团队活力、推动组织工作体能训练成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

正式开班前，教练先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的方法论。

紧接着在教练的指导下，全体人员分成三个小组在信任背摔、开火车、高空木板桥、高空飞人、高空断桥、集体大逃亡、人墙翻越等活动上进行了比拼。

区努维其中人墙翻越则十分强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他小组成员的共同努力与共同支持的基础之上；高空项目超低空时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧；集体大逃亡是锻炼意志和培养团结协作能力相互合作的品德情操。

三个团队的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是多寡，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过此次扩大训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作项目与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了极佳的基础。

同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的爱恋感悟。

在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的团队过失。

而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调配工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续提供了坚实的基础。

篇二：公司全新员工拓展训练训练活动新闻稿(总结)团队无间、放飞心灵——福建省建筑科学研究院新员工拓展训练活动总结同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。

公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）

公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）拓展训练的特点有哪些1、综合活动性。

拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

2、挑战极限。

拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

3、集体中的个性。

拓展训练实行分组活动，强调集体合作。

力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

4、高峰体验。

在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

5、自我教育。

教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。

达到了自我教育的目的。

6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）在当今不断发展的世界，我们用到新闻稿的地方越来越多，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。

那要怎么写好新闻稿呢？以下是小编为大家整理的公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇），欢迎大家分享。

公司拓展训练活动新闻稿19月12日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。

此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿公司举办员工户外拓展训练活动大获成功近日，我公司成功举办了一场精彩纷呈的员工户外拓展训练活动，这次活动不仅给员工们带来了欢乐和新鲜感，更为团队建设注入了新的活力和动力。

在一片阳光明媚的早晨，我们的员工们集结在公司门口，身穿统一的运动装备，准备开始这次拓展训练之旅。

伴随着悠扬的音乐声，一辆辆大巴缓缓启动，将员工们送往这次活动的目的地，一个风景宜人的小镇。

到达目的地后，活动正式拉开了帷幕。

首先，公司特别邀请了一位资深的拓展训练师进行现场指导。

这位训练师通过简单的理论讲解和互动式的小组活动，向员工们介绍了拓展训练的目的和意义，并鼓励他们在活动中敢于挑战自我、学会合作。

紧接着，员工们被分成几个小组，分别进行了一系列有趣的拓展训练项目。

其中包括索绳团结、盲目沟通、团队重构等。

这些活动不仅考验了身体的力量和协调性，更考察了员工们的团队合作意识和沟通能力。

在这些项目中，员工们互相扶持、相互鼓励，共同克服了许多困难。

通过这样的团队合作，大家都感受到了团队的力量和凝聚力。

除了团队合作的项目，这次活动还设置了一些寓教于乐的小游戏。

员工们在比赛中展现了各自的才能和智慧，笑声和欢乐充斥在整个训练场地。

这些游戏既锻炼了员工们的身体素质，也增强了他们的团队协作能力。

此外，这次活动还针对员工的个人发展设置了一些个性化的项目。

比如，员工可以选择参加攀岩、射箭、皮划艇等项目，自由选择，发展自己的兴趣爱好。

这项个性化的设计受到了员工们的一致好评，他们纷纷表示能够在拓展训练中充分发挥自己的特长和潜能，真实地感受到了个人的成长和进步。

整个活动持续了两天一夜，期间员工们不仅享受了户外大自然的美景，也体验到了团队协作的力量和个人成长的快乐。

最后，公司特别为本次活动准备了一场精彩的表彰晚会，对表现突出的员工进行了表彰和奖励。

活动的圆满成功，得到了员工们的一致好评和热烈反响。

这次员工户外拓展训练活动不仅增强了员工们的团队合作和沟通能力，更让他们收获了快乐和幸福。

精益户外拓展活动新闻稿

精益户外拓展活动新闻稿精益户外拓展活动新闻稿【标题】精益户外拓展活动：锻炼团队合作精神，提升员工能力【地点】【日期】：XX市，XX年XX月XX日【XX月XX日】，在XX市举行的精益户外拓展活动吸引了大批企业家和员工的参与。

这次活动由XX公司主办，旨在通过户外拓展活动锻炼团队合作精神，提升员工的能力和素质。

活动当天，参与者通过一系列有趣的户外项目，如攀岩、绳网、火圈等，体验了团队合作的重要性和力量。

在攀岩项目中，一个人的成功需要团队其他成员的配合和支持，这对于团队的合作也是一个很好的示范。

此次活动中，参与者们还通过团队建设活动培养了他们的团队合作意识和沟通技巧。

拓展训练中的各种难题需要团队成员之间相互配合和协调，只有通过有效的沟通才能迅速解决问题。

通过这样的活动，员工们学到了如何处理紧急情况、如何协调团队成员之间的关系，进而提高了整体团队的工作效率。

参与者们在活动中积极互动，充分展现了他们的团队合作精神和积极向上的态度。

各项活动结束后，参与者纷纷表示通过这次活动，他们不仅感受到了团队合作的力量，也体验到了个人在团队中的重要性。

他们表示将会将这些体验应用到自己的工作和生活中，提升自身的能力和素质。

据悉，此次精益户外拓展活动是XX公司定期组织的一项企业文化建设活动，旨在激励员工积极向上、团结协作，为企业发展营造良好的内外环境。

【结束语】此次精益户外拓展活动为参与者们提供了一个锻炼团队合作精神、提升员工能力的机会。

通过活动中的互动、合作和挑战，员工们不仅增强了团队凝聚力，还提升了自身能力和素质。

参与者表示，他们将会将所学所感应用到工作和生活中，为企业的发展做出更大的贡献。

【联系方式】XX公司：联系人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX。

拓展训练新闻稿件[5篇模版]

拓展训练新闻稿件[5篇模版]第一篇：拓展训练新闻稿件汇金企业春季拓展训练纪实——前行中的“强兵劲膂”“雄赳赳，气昂昂！”如果你还在存档的照片或是影视剧中找寻迷彩的骄傲，飒爽的英姿，感动的瞬间。

那不妨把眼光投向汇金企业春季拓展训练营，因为这里行进着这样一支“强兵劲膂”！如果你愿意，就请把时间定格在2015年5月8日07时15分……他们没有“专业”，却有着信仰般的“执着”。

镜头里，他们做着高低不平的俯卧撑，走着没有“范儿”的列队。

彼此眼中的队友，没有“专业”，却零放弃。

不是为了下一步的防护热身，因为是执着的需要。

汇金企业Action从此刻开始……他们不是“特种兵”，却有着不停歇的“跨越”。

镜头里他们分成了两队，用沟通、协作、团结、信任拧成了一股烙刻着力量的纤绳，攻克着一个又一个的难关。

在七彩人生、疯狂市场、空中断桥都是横亘在他们面前的阻碍，害怕、畏惧、万一、怎么办……这些元素无时无刻不在纠缠、羁绊。

但他们是汇金企业带出的团队，就在这样的环境下，他们迅速组成了新时代的“纤夫”，凭借着那条力量纤绳，实践着每一次的“跨越”！他们不存在“演出”，却有着每时每刻的“感动”。

不是苦涩才能定义泪水，不是委屈才能唤醒坚强。

在这个训练场上，汇金企业从来不缺乏的就是艰辛与苦涩，但这不是舞台，就不会存在“演出”！每一次一起攻克的难关，是真实的幸福的；每一次一起想出的点子，是成功的激动的；每一次付出与相拥，是因为此时此刻信任陪伴的感动！他们忘却了“身份”，但彼此就是“战友”！“来吧，踩在我的肩膀上”、“别害怕，我在”、“没事，小心”、“来，闭上眼把手给我”……把手给我，简简单单的四个字，忘却了每个人的身份，不是领导，不是区别，你就是我最珍贵的战友。

“汇金企业加油、汇金企业加油……”我一个人上来不是胜利，在这个时间，你就是我的全部！“把手给我”这一刻不会落幕，即使远方早已奏响别离的笙箫。

但万仙山训练营地永远留住了这一份份宝贵的回忆，将汇金企业精神永驻！相信在未来的征途上，你一定会遇到这支前行中的“强兵劲膂”！你看，那就是他们……第二篇：拓展训练新闻柳州上汽通用五菱80人海滩大型拓展活动圆满结束图/李青松文/罗斯作为汽车行业的佼佼者，上汽通用五菱公司可谓是强强联手的超强集团。

拓展训练新闻稿

拓展训练新闻稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!拓展训练新闻稿拓展训练新闻稿（通用6篇）拓展训练新闻稿篇1同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。

新员工户外拓展新闻稿

新员工户外拓展新闻稿《新员工户外拓展：一场充满欢笑与成长的冒险之旅》嘿，大家好呀！今天咱来唠唠咱公司新员工的那次户外拓展，那可真是一场超级有趣的大冒险呀！那天一大早，新员工们就跟打了鸡血似的，一个个精神抖擞地来到了集合地点。

瞧他们那兴奋的小眼神，仿佛要去征服全世界似的。

到了拓展场地，那场面，简直热闹得像过年！各种游戏设施让人眼花缭乱。

新员工们也不含糊，迅速分成小组，准备大干一场。

第一项游戏是“接力大比拼”，哎呀呀，那场面可真是混乱又欢乐。

有的小伙伴跑得像火箭，有的却像蜗牛在散步，逗得大家哈哈大笑。

不过大家都玩得特别认真，为了团队的荣誉可真是拼了。

接着是“盲人摸象”游戏，这可就考验大家的信任和默契啦！蒙上眼睛的小伙伴们那茫然的样子，真是太可爱了。

旁边的队友们急得直跺脚，恨不得上去替他们摸。

在拓展过程中，新员工们也从刚开始的陌生变得熟悉起来。

大家互相帮助、互相鼓励，一起克服了一个又一个困难。

有个小伙伴不小心摔倒了，其他人立马围上去扶他起来，还开玩笑说：“嘿，你这是想和大地来个亲密接触呀！”经过一天的折腾，新员工们虽然累得够呛，但脸上都洋溢着满足的笑容。

他们收获的不仅仅是快乐，还有团队合作的精神和珍贵的友谊。

就像我们刚开始说的，这次户外拓展就像是一场冒险之旅，新员工们在其中经历了风风雨雨，但也收获了成长和快乐。

他们现在就像是一家人，紧密地团结在一起。

最后呀，咱想说，这次户外拓展真的太棒啦！让新员工们更好地融入了公司这个大家庭，也让我们看到了他们的无限潜力。

期待他们在未来的工作中能继续发光发热，为公司创造更多的辉煌！好啦，今天就唠到这儿啦，下次再见咯！。

公司拓展新闻报道范文（共10篇）

公司拓展新闻报道范文(共10篇)篇一:公司拓展新闻报道范文公司前一段时间出去进行拓展训练,领导要求写一片以此为背景的新闻稿,大约500字.格式不限,但要看得出是新闻体的一种,标题要主标和副标.主要体现的是我们团队的合作精神及信任.地点用XXX代替,人数在20人.近日XXX有限公司员工满怀新奇和期待,踏上了拓展训练之旅.为了加强员工团队意识,提升员工的工作激情,打造新型的企业文化,组织全体员工在xxx开展为期两天的拓展训练与培训.来自不同的岗位近百名员工参加了训练与培训活动,大家怀着共同的信念和目标,就是通过这次拓展之旅,提高岗位的综合素质.“迎接变革,熔炼团队,共创辉煌”是这次拓展培训的主题.篇二:公司拓展新闻报道范文新闻报道怎么写?发个例文,不带新闻记者和据电视上说的那种.450字不好意思,我不是很会写作,你在网上找一个吧,我也帮你找找.新闻报道的格式1,首先,在导语中写一个新闻事件中最有新闻价值的部分（新闻价值通俗来讲就是新闻中那些最突出,最新奇,最能吸引受众的部分）,比如一场球赛刚刚结束,观众/读者/听众们最想知道的是结果,或者是某个球员的发挥情况,就先从这里写起.其次,在报道主体中按照事件各个要素的重要程度,依次递减写下来,最后面的是最不重要的.同时注意,一个段落只写一个事件要素,不能一段到底.因为这种格式不是符合事件发展的基本时间顺序,所以在写作时要尽量从受众的角度出发来构思,按受众对事件重要程度的认识来安排事件要素.因而需要长期的实践经验和宏观的对于受众的认识.另一种是一个中外结合体——新华体.我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序,但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯（一般人没有时间听你讲长篇大论）,所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了.2,首先,把事件中最重要的部分在导语中简明地体现出来.其次,在第二段进一步具体阐述导语中的这个重要部分,形成支持,不至于使受众在接受时形成心理落差.因而,第二段实际上是一个过渡性段落.再次,按照事件发展的时间顺序把“故事”讲下来.新闻报道实际上是一个很个性化和组织化的行为,个人可以有个人的特点,一个报纸可以有自己的原则.但是有一点不能放弃,就是任何格式都要以最快、最简洁、最能满足受众需要的格式去写,这是新闻报道的“真理”.新闻报道范文LG杯,中国棋手会师决赛!:体坛周报记者谢锐顺义报道当古力七段从对局室走出来,来到研究室后,大家都站起来为他鼓掌.LG杯世界棋王赛历史上最激动人心的一幕出现了：当古力淘汰韩国棋手李世石后,中国棋手已经提前包揽了冠亚军.这也是继10年前的东洋证券杯聂卫平、马晓春包揽冠亚军后,中国棋手再一次会师于世界围棋大赛决赛.前半盘李世石大亏10月19日,LG杯半决赛,古力七段VS李世石九段,陈耀烨五段VS朴文尧四段.王汝南院长、华以刚副院长、马晓春九段、罗洗河九段、黄奕中六段等赶赴顺义比赛现场观战；常昊九段、俞斌九段、王磊八段、王檄五段等棋手在棋院训练室进行研讨.这样的观战阵容已好久不见.古力执黑先行,开局十几手几乎和他在围甲联赛中对李世石之局一模一样,那次交手古力半目败北.此次再度交手,古力重演上次布局,李世石也气合一般,两人落子飞快,一个取地,一个得势,各得其所.但这仅仅是大战前的宁静而已,以两人好战的棋风,激战迟早会来临,只是没想到的是,布阵尚未结束,决战已经来临,猛烈的劫争在棋盘上边出现了.李世石决计要将劫争做大,他不满足于简单的大转换,但他一贯“棋不惊人死不休”的过分此次遭到重创.还在他没有在右上角中投入子力之前,他都不愿意与古力进行转换,现在他投入的子力越来越多,最终还是只有选择转换这条路.“李世石在这里起码亏了半手棋.”马晓春九段说.但随后进程,古力在右下角为追求行棋步调,连下几步疑问手,让白棋得以在中腹成就巨空.马晓春急了：“上边是他铁一样的厚势,他将白棋往厚势上赶,自己顺势往中间跳,消掉白棋中腹厚势就很好下了,白棋那几个‘破子’是盐碱地,理它干吗?”好在前面领先过多,古力依然优势.后半盘古力打勺子下午续战,在摄像机和相机的镜头下,成竹在胸的古力落子飞快,局后他开玩笑说“表演一下”,但他为这次“表演”付出了相当代价.他的一手“虎”大随手,让中盘嗅觉过人的李世石利用黑形纰漏,在黑空中活出一块棋来.局后古力好不后怕：“那手‘虎’一出手后我就发现是个勺子,当时冷汗刷的一下就出来了!我还以为他马上就要认输了,哪想到被他活出一块!”古力这手勺子也让华以刚、马晓春吓得不轻,“黑棋会不会崩掉?”、“是不是要翻盘了?”这一句句疑问都让人心惊肉跳.好在古力命大,辗转躲闪之中,棋形虽然难看,但好歹逃过一劫.“古力还给了李世石半手棋.”马晓春一声叹息.好在古力此刻手中还握有争胜的筹码,那就是在白棋中腹大空中,他还有一个劫争没有引爆.马晓春、罗洗河就这个劫争展开研讨,有说黑棋将半目赢的,也有说白棋盘面都不差的,莫衷一是,令人心焦.此时韩国网上直播打出“黑棋领先10目”的评断,真是意外之喜,但无人敢信.劫争中,李世石选择了最为简明的进行,局后古力开玩笑说“他选择了简明败”.韩国网站更是打出了“子弹也完了,炸药也尽了,李世石正在倒下.”这样让人惊喜的评断.高手们飞快点目,但双方提子过多,目数始终点不清,马晓春索性亲自“上阵”数子,飞快数完后,黑棋186子,“果真是盘面10目!还是韩国人点得清!”马晓春乐了.此时,李世石已中盘认输.古力进入决赛!另一盘半决赛,一直无人观看,马晓春、罗洗河打了大半盘谱后,见朴文尧错失中腹凶狠反扑之机,就断言陈耀烨将获胜,结果果真如此.LG杯决赛五番棋将于2006年3月6日起在韩国汉城进行.冠亚军奖金分别为2．5亿、8000万韩元参考资料：/question/203042386.html?an=1&si=1参考资料：/question/146305735.html?an=1&si=5 篇三:公司拓展新闻报道范文新闻报道范文要求200-300字急LG杯,中国棋手会师决赛!:体坛周报记者谢锐顺义报道当古力七段从对局室走出来,来到研究室后,大家都站起来为他鼓掌.LG杯世界棋王赛历史上最激动人心的一幕出现了：当古力淘汰韩国棋手李世石后,中国棋手已经提前包揽了冠亚军.这也是继10年前的东洋证券杯聂卫平、马晓春包揽冠亚军后,中国棋手再一次会师于世界围棋大赛决赛.前半盘李世石大亏10月19日,LG杯半决赛,古力七段VS李世石九段,陈耀烨五段VS朴文尧四段.王汝南院长、华以刚副院长、马晓春九段、罗洗河九段、黄奕中六段等赶赴顺义比赛现场观战；常昊九段、俞斌九段、王磊八段、王檄五段等棋手在棋院训练室进行研讨.这样的观战阵容已好久不见.古力执黑先行,开局十几手几乎和他在围甲联赛中对李世石之局一模一样,那次交手古力半目败北.此次再度交手,古力重演上次布局,李世石也气合一般,两人落子飞快,一个取地,一个得势,各得其所.但这仅仅是大战前的宁静而已,以两人好战的棋风,激战迟早会来临,只是没想到的是,布阵尚未结束,决战已经来临,猛烈的劫争在棋盘上边出现了.李世石决计要将劫争做大,他不满足于简单的大转换,但他一贯“棋不惊人死不休”的过分此次遭到重创.还在他没有在右上角中投入子力之前,他都不愿意与古力进行转换,现在他投入的子力越来越多,最终还是只有选择转换这条路.“李世石在这里起码亏了半手棋.”马晓春九段说.但随后进程,古力在右下角为追求行棋步调,连下几步疑问手,让白棋得以在中腹成就巨空.马晓春急了：“上边是他铁一样的厚势,他将白棋往厚势上赶,自己顺势往中间跳,消掉白棋中腹厚势就很好下了,白棋那几个‘破子’是盐碱地,理它干吗?”好在前面领先过多,古力依然优势.后半盘古力打勺子下午续战,在摄像机和相机的镜头下,成竹在胸的古力落子飞快,局后他开玩笑说“表演一下”,但他为这次“表演”付出了相当代价.他的一手“虎”大随手,让中盘嗅觉过人的李世石利用黑形纰漏,在黑空中活出一块棋来.局后古力好不后怕：“那手‘虎’一出手后我就发现是个勺子,当时冷汗刷的一下就出来了!我还以为他马上就要认输了,哪想到被他活出一块!”古力这手勺子也让华以刚、马晓春吓得不轻,“黑棋会不会崩掉?”、“是不是要翻盘了?”这一句句疑问都让人心惊肉跳.好在古力命大,辗转躲闪之中,棋形虽然难看,但好歹逃过一劫.“古力还给了李世石半手棋.”马晓春一声叹息.好在古力此刻手中还握有争胜的筹码,那就是在白棋中腹大空中,他还有一个劫争没有引爆.马晓春、罗洗河就这个劫争展开研讨,有说黑棋将半目赢的,也有说白棋盘面都不差的,莫衷一是,令人心焦.此时韩国网上直播打出“黑棋领先10目”的评断,真是意外之喜,但无人敢信.劫争中,李世石选择了最为简明的进行,局后古力开玩笑说“他选择了简明败”.韩国网站更是打出了“子弹也完了,炸药也尽了,李世石正在倒下.”这样让人惊喜的评断.高手们飞快点目,但双方提子过多,目数始终点不清,马晓春索性亲自“上阵”数子,飞快数完后,黑棋186子,“果真是盘面10目!还是韩国人点得清!”马晓春乐了.此时,李世石已中盘认输.古力进入决赛!另一盘半决赛,一直无人观看,马晓春、罗洗河打了大半盘谱后,见朴文尧错失中腹凶狠反扑之机,就断言陈耀烨将获胜,结果果真如此.LG杯决赛五番棋将于2006年3月6日起在韩国汉城进行.冠亚军奖金分别为2．5亿、8000万韩元篇四:公司拓展新闻报道范文如何写好?【公司拓展新闻报道范文】如何写好一、勤于练笔非天成,妙手靠实践.“文贵于精,精在于练”.清朝唐彪在《读书作文谱》一书中说：“谚云读书十篇不如作一篇”,“学人只喜多读, 不喜多做;不知多读乃藉人之工夫,多作乃切实求己工夫,其益,益相去远也”.所以我们不仅要多读,更要重苦练,任何好都离不了苦练.等文稿的写作才能、技巧,也是从刻苦实践中锻炼出来的,天道酬勤,勤能补拙.只有多写常练,坚持不懈,才会熟能生巧,运笔自如,真正学到本领.当然,练习写作是有一个过程的,不可能一蹴而就的.工作中,常常听到一些人说；“我们想是想写,就是不知道从何写起”.笔者认为,不妨从写“火柴盒”、“豆腐块”,整理会议记录、情况反映做起,做到勤写、多写且长期坚持下去.比如,可以先从通知、大事记、会议纪要等相对来说内容单一、结构简单、篇幅短小的文体学起,逐步向工作意见、工作规划、工作汇报、工作总结等相对复杂的文体拓展,也可以先从办法、规定、条例等相对来说规范性较强、模式化程度较高的文体学起,逐步向领导讲话、调查报告、经验材料等非规范化、模式化的文体拓展,也可以先从自己熟悉的领域写起,逐步向其他领域拓展,这样可以发挥自己知识和业务方面的优势,增强写作信心.有道是：“常看胸中有本,常写笔下生花”.通过练笔可以锻炼我们的思维能力,开阔知识面,只要坚持勤于练笔,不怕失败善于总结经验教训,自己就会慢慢“入门”,写作水平就一定能在“日不见长”中逐渐得到提高.二、巧于借鉴提高写作水平,到底有没有“秘诀”?我们的回答是否定的.那么,写作有没有规律可循、方法可求呢?我们的回答又是肯定的.任何事物都有其内在的必然联系即规律性,任何物质产品和精神产品的制作都有其特有的方法和技巧,写作当然也不例外.要提高写作能力,应有意识地选读一些范文,以作借鉴.只有读多了,读熟了,也就能慢慢地摸到的调子和作法了.如,总结、报告、汇报材料的开头,通常会用到“在×××的正确领导下”,“在×××的大力支持下”,“在×××的亲自过问下”；在总结成绩时,通常都会用,“取得良好的经济效益和社会效益”或者是“各项工作呈现良好态势”等等进行归纳；以领导为主角的新闻报道,通常会有“×××领导亲自到会并发表重要讲话”,“×××领导不辞辛苦（根据天气变化可相应改为“冒着大雨”、“冒着严寒”、“顶着烈日”等）走访和慰问了×××”等语句；在分析问题时,一般都会用“在认真总结工作的同时,我们要清醒地看到,仍然存在一些突出的矛盾和问题”必用此语来增强危机感,类似的语句还有：机遇与挑战并存,压力与困难同在；在结尾通常都会“以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风和更加勤奋的工作,推进各项工作再上新台阶”来鼓舞干部职工的士气,增强信心.但我们也应认识到,读书是读他人之书,作文是作自己之文；借鉴只是从中汲取营养,经消化后成为自己的东西；而不是生搬硬套,模仿抄袭,依葫芦画瓢.三、乐于思考理论观点是的命脉,它是生命所系,价值所关.因此,必须切实注意材料的思想性和观点的正确性.只有从理论和全局的高度,注意理论与实践的结合,提炼出鲜明的观点,才有方向、有深度,指导性才强,才有生命力.而深邃透彻的观点、闪光发亮的思想来自在掌握客观事物之后的深入思考.常言：“道得人人意中语,千回百折费寻思”.所以,在写之前,必须静观默察,烂熟于心,凝神结想,深思熟虑,只有这样才能把思想、材料变成系统的语言,把系统的语言变成书面文字.在写作前,谋篇布局是思路的重要表现形式,所以,我们写要提高谋篇布局的能力,根本的是要认真锻炼思路,加强思维活动的逻辑性、条理性的训练.毛泽东曾说：“写要讲逻辑,就是要注意整篇、整篇讲话的结构,开头、中间、尾巴要有一种关系,要有一种内在联系,不要互相冲突.”只有对内容经过精心思考,对的谋篇布局做到胸有成竹,再动笔写作,才能写出结构严谨,逻辑性、条理性强的.要列好提纲,或打腹稿.这是起草的一道重要工序.按提纲写稿子,有许多好处：可以帮你组织材料；可以使你想问题更周到；免得一面写一面想,写时吃力不讨好.列提纲,一定要在掌握领导意图的基础上进行.提纲列的越细致越好,不要光列大题目,还要列小题目,就连每个小题目里各写几层意思,哪一层意思放在哪一个题目里面,也要考虑清楚.比较简短的,可以不列提纲,但一定要打好腹稿.打腹稿,虽然不一定形成文字,但对文稿的谋篇布局也要想明白.有了好的提纲或好的腹稿,等于完成了一半,起草就会得心应手.四、博于选材撰写通常有两条最基本的要求：“上要着天,下要着地”.着天就是知上晓上；着地就是掌握信息、立足现实.重在实用,鲜明的实用性是首要和最本质的特点,也是的出发点和归宿.因此,写作之前,必须掌握大量的信息材料,经过鉴别、筛选、分析、综合,将相关的材料转化为的内容.收集材料,需要搞好材料的积累,努力建立自己丰富的“材料库”：一个直接材料的仓库,装从生活中得来的材料,；一个间接材料的仓库,装从书籍和资料中得来的材料；另一个就是日常收集的人民语言的仓库.通过积累材料,一是能从中学习他人的写作经验和写作技巧.我们在看书读报时,对重要的、好的要进行认真思考和分析,它好在什么地方?怎样立意?怎样布局谋篇?怎样开头和结尾?有哪些不足?假如换我来写篇又会是怎样?这样一对照,自己也就慢慢有提高.二是可以从中获取信息,积累各种资料.具体的积累方法是：把自己一本书后的最大感想和书中好语句记录下来,把它抄在本子上；把报纸上的有关资料,如好的观点、标题、典型事例及数据等你感兴趣的东西记下来,条件许可时,最好剪集成册,分类保存；把自己在日常工作、下基层调查和同他人聊天时的一些好想法,他人的好语言记下来.如此长久坚持下去对写作是大有好处.有人说,写的过程就是收集、整理、研究和利用资料的过程,这话是有一定道理的.只要你觉得是有用的、有价值的材料就摘录、收集,并经过消化吸收,转化为自己知识的有机组成部分.五、善于比较学习写作,需要根据行文意图去辨析文体,准确使用文种.怎样辨识运用的文种呢?首先能够区分行文的方向,依据隶属关系来确定适用文种.例如,“请示”和“函”都有请求批准的功能,但由于行文方向不同,则要使用不同的文种.向具有隶属关系的上级机关行文,应该用“请示”；向无隶属关系的机关行文,应该用“函”.如,关于购置**设备的请示,**公司关于与**单位建立合作关系的函.其次能够区分功能的相同点和相异点,依据的具体事由来确定适用文种.报告与请示两种文件,因为同是上行文,人们往往分辩不清,在工作中常常混用、错用.我们通过比较,是完全可以将两者区别开来,区别是：第一,从性质上看,报告是陈述性,是阅件；请示却是请求性,是批件、办件；第二,从内容上看,报告是汇报工作、反映情况、提出建议和答复上级询问用的,不能写请示事项；请示重在请求,要写清请示事项,要求上级批复.第三,从时限上看,报告是事后说明,请求是事前陈文,请示的发出机关,要等上级批复之后才能把请示事项付诸实施,决不能“先斩后奏”.如,关于2006年通行费收入情况分析报告,关于**所工会委员改选的请示,这样一比较,请示与报告的不同也就一目了然了.一个事物特点,总是在同别的事物比较中显示出来的.具有以上辨体能力,是正确使用文种的前提条件.为此,善于运用比较来学习,是辨识文种特点,掌握写作的重要途径.六、精于修改写作多写多练固然重要,但每次拟稿时,还要进行仔细的修改.多修改自己的也是提高写作能力的一个重要环节.多改符合人们认识客观事物由浅入深、由片面到全面的规律,也是写责任心强的一种表现.频改,功夫自出.事实上,多一次认真修改,就多一份写作的体验,就多一项具体的收获.学习写作,要养成修改的良好习惯,虚心听取领导和同志们的意见,克服怕人挑“刺”的思想,对每一篇反复推敲,精思细改,这样写作能力才能迅速地提高.修改的内容主要包括：一是斟酌主题,看是否正确、深刻和突出；二是研究结构,看前后是否衔接,整体是否协调,层次是否清楚,段落是否分明,照应是否紧密,过渡是否自然；三是检查素材,看是否真实、典型、新鲜、生动,是否恰到好处地说明了主题；四是推敲文字,看每个段落、每句话、每个词、每个标点是否得当.一旦发现毛病,无论大小,都要严肃对待,认真修改.修改的方法有很多种,比如,可以拿自己写的初稿同领导修改后或报刊发表后的定稿进行比较,看一看领导和编辑都做了哪些修改,琢磨一下为什么这样修改,修改后的高明之处在哪儿,从中体会出一些门道；也可以自己写了以后,请高手帮助修改.有的时候,人家改动几句关键的话,可以使上一个档次,提出几条修改意见,可以使你受益匪浅,甚至受益终生；也可以自我修改,边读边思考,边读边修改或者先读一些有关的,翻一些相关的资料,开阔一下思路,冷静一下头脑,然后回过头来再对文稿进行思考和修改.这样,即使比较成熟的文稿,也会发现毛病.篇五:公司拓展新闻报道范文怎样写好会议新闻稿?其实对于普通的“会议”,新闻性不在于会议本身,而是会议中能够作为新闻点的一个部分.读者不会在乎什么时间什么地点哪个政府部门或者公司开了什么会,他们在乎的是,会议中有哪项内容与他们的生活相关,而新闻稿中只要突出这项内容即可,其余没有新闻价值的东西都可以省略掉.会议往往包含了很多不同主体的内容,如果全面反映,就完全不像新闻稿,不具有新闻价值；而且写作时很容易受到会议用语的影响,出现套话,与无异,稿件不具备可读性、易读性.记者的工作就是“翻译”,所要做的就是在冗长的会议中找到有新闻价值的新闻点,并且用通俗易懂的语言写成新闻稿.会议、尤其是政府部门的会议,之前会给记者发一份通稿,内容基本就是会议上领导发言的讲稿,因此可以理解为什么记者们会领完材料就离开——用好通稿,对于提高效率、节省时间而言,我认为是有益的.如果仅仅是“硬新闻”,不需要重点处理,可以草草了事的话,通稿的内容含量也算足够了.可惜通稿中往往不会出现细节,不会出现生动的事例,新闻不是,式的语言,干巴巴的数据,不足以支撑一篇好的新闻稿.即使记者有生花妙笔,也要在事实的基础之上,而没有采访,也就没有事实的获得.事实上,通稿仅仅提供的是线索,我认为,对新闻负责任的记者在写稿前,必须采访.可以在浏览通稿时,凭借新闻敏感抓住自己需要的线索,然后在会议间隙或利用其他时间进行采访,以获取进一步的信息,说不定可以挖出一条大新闻,至少也可以保证同样一个会议的报道血肉丰满,做出新意.（会议类报道最忌讳大段领导发言的生搬硬套,容易写的生涩枯燥.报道应该传递会议的主旨,可以引用部分精彩的,读者感兴趣的直接或间接引语.还可以对听众进行采访）篇六:公司拓展新闻报道范文。

企业避暑山庄团建新闻稿

企业避暑山庄团建新闻稿1. 《企业避暑山庄团建：欢乐之旅开启！》咱们公司终于去避暑山庄团建啦！那可把大家高兴坏了。

“哇塞，终于能出去玩啦，感觉像要去寻宝似的！”小李兴奋地跳起来。

就像小时候要去春游一样，前一晚我就激动得睡不着觉，满脑子都是避暑山庄的美景。

到了那里，绿树成荫，就像走进了一个绿色的大伞底下。

同事们叽叽喳喳的，像一群欢快的小鸟。

老张还打趣说：“这地方，简直是夏天的天堂，比待在空调房里还舒服。

”大家你一言我一语，氛围热闹得不行，就像一家人团聚似的。

这团建一下子就拉近了我们之间的距离，原来工作中的小摩擦都消失得无影无踪啦。

我就觉得啊，这样的团建就像一阵春风，能吹散同事间的隔阂。

2. 《避暑山庄团建：团队活力大爆发！》公司去避暑山庄团建喽！“嘿，这地方肯定特好玩，咱们可得好好放松放松。

”小王满脸期待。

刚到山庄门口，那股清新的空气就像一双温柔的手，轻轻抚摸着我们。

小赵拉着我，眼睛亮晶晶地说：“你看这景色，像不像画儿一样？”可不是嘛，那湖泊像一面大镜子，周围的山就像守护它的巨人。

在游戏环节，大家都特别投入。

老陈因为失误急得直挠头，大家都笑着安慰他：“老陈，没事儿，这就是个乐子。

”那感觉就像在一个温暖的大家庭里，犯错也不怕被指责。

这让我深深明白，团队就像一个拼图，每个成员都是独特的一块，缺了谁都不行。

3. 《企业避暑山庄团建：难忘的夏日聚会》“哇哦，避暑山庄，我们来啦！”同事们欢呼着走进避暑山庄。

这就像是一场期待已久的狂欢派对。

我看到小刘一边走一边哼着小曲儿，那高兴劲儿就像中了彩票似的。

在山庄里，有一片花海，五颜六色的花朵像一群穿着彩裙的小姑娘在跳舞。

小孙笑着说：“这花美得让人想住这儿不走了。

”大家在花丛中拍照，互相打趣。

吃饭的时候，大家分享着美食，就像过年时一家人围坐在一起。

老周还分享了他小时候在乡下的趣事，我们听得津津有味。

我心想，这样的团建就像一个情感的纽带，把我们紧紧地系在一起。

4. 《避暑山庄团建：企业人的欢乐时光》公司组织去避暑山庄团建啦，大家那个兴奋啊。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司拓展新闻稿篇一：拓展训练新闻稿湖南科比特201X团队凝聚拉练主题拓展为了更好地激发职工的工作激情，树立职工之间的积极沟通、相互信任、团结协作、培养团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现科比特的风采。

201X年11月1日至11月2日，科比特所有员工参加了以团队凝聚拉练为主题的拓展活动。

（出发）11月1日，早晨8点30分，我们整装待发前往湘乡水府庙拓展训练基地。

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

正式训练前，教练先是通过各自的报数来完成6个小组的分配，分别是奔跑队、战斧队、燎原队、集结号、闪电队及梦之队。

上午十点整我们到达目的地，换上了英姿飒爽的迷彩服排好队伍。

紧接着在教练的指导下，全体人员在队列展示、团队组建、心法挑战、行军拉链、篝火晚会、鼓动人心、铁甲战车、风雨人生路等活动上进行了比拼。

其中风雨人生路则强烈意识到工作和生活中的朋友、家人、同事、领导，这些一直无私帮助支持我们的人，才能让自己少了很多弯路，因此要有一颗感恩的心，建立团队成员间相互的信任与同事情谊。

（团队组建）（团队展示）（心法挑战）（行军拉练）（篝火晚会）（鼓动人心）（铁甲战车）（风雨人生路六个小组的实力不相上下，各有千秋。

但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式，为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过此次拓展训练，每个人看到了自己的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。

同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。

在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到"责任、协作、自信"的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

拓展训练新闻

我公司组织员工芦芽山拓展训练
“单丝不成线，独木难成林”。

为增强公司凝聚力，提高团队意识与沟通能力，促使大家勇于挑战自我、承担责任、挖掘潜力、努力打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的工作团队，6月2
日早上7点，由行政部组织了公司员工总计27人前往芦芽山自然风景区进行了为期两天的拓展训练，经过每一位参加成员的积极努力，成功地通过了所有的拓展课程，圆满完成了训练任务。

在整个活动中，大家相互配合，团结协作，不仅完成了训练项目，而且克服了雷雨冰雹、山势陡峭等自然带来的各种困难。

“团队建设”、“寻找间谍”、“穿越电网”、“雷区取水”“荒野徒步”等一系列的户外拓展训练项目使队员们不断的经历，不断的思考，深刻的感悟到了其中所蕴藏的含义，更加促进了团队凝聚力，促使整个团队凝结成具有坚定信心。

“寻找间谍”活动中，“丛林战队”一路勇往直前，最先完成任务；晚上，大家回家还举行了篝火晚会，虽然天气潮湿阴冷，但是大家热情高涨，各队表演的节目精彩丰呈，尤其“刀锋队”表演的小品《乡村医生》，更是即兴发挥，博得大家的阵阵掌声；第二天下午，“荒野徒步”时，大家披荆斩棘，互帮互助，尤其下山时，坡势陡峭，但大家没有畏惧，相互扶持，“森林狼队”不仅组内互相协助，还一直帮助另外两组，不时有队员高歌一曲，鼓励大家，最终大家都到达终点，顺利完成任务。

从各个拓展项目中大家更加深刻的理解了有效的团队工作所
需要重视的各个要素，感悟到工作中许多问题的解决方法。

相信此
次拓展训练将会对康益公司所有的员工在今后的生活和工作中产生积极的影响。

公司拓展活动新闻稿_拓展心得体会_

公司拓展活动新闻稿范文一9月28日，公司组织部分员工开展了为期一天的拓展训练。

据悉，拓展训练的内容包括软梯、极速圆木、军事障碍等多个项目。

考验员工的耐力以及团队合作精神。

鸿园大厦物业服务中心的阴文丽告诉记者，她很高兴参与到训练活动中来，训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。

“我对拓展训练有了进一步的认识，也坚定了我对今后的工作充满了信心与挑战。

”告诉记者，训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏踏实实、一步一步地谨慎进行，都可以顺利通过。

据悉，训练从组织新的团队到选队名、、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。

带队的杨宁在每一次项目游戏结束后，都会一直鼓励队友，使员工们感受到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的集体荣誉感和每个队友的自信心。

“没有完美的个人，只有完美的团队。

”称，通过训练，她在参与中学习，在学习中感悟，不断超越自我。

“拓展训练还教给我感恩，感恩公司，感恩我们的团队。

作为公司的一名员工我们要坚定信心，提高服务质量，不断创新，激情奋进。

”范文二单丝不成线，独木难成林。

为了提高团队配合才干，XX年3月11日，。

(此处省略单位成员10来字)共计30余人前往警院大学城校区参加户外拓展训练。

活动组织接待办对此高度重视，制订了周密的活动打算。

早上十点，在绵绵细雨中户外拓展活动正式拉开序幕。

开班前，教练让大家进行了“松树与松鼠”、“找友人”等一系列的欢喜活动，旨在攻破人与人之间的隔阂，建立彼此信任的基础，营造团队快乐和谐的氛围。

而后，按照教练的教唆，大家随机分成了两个小组，实现了从开真个小团体各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓励人心”环节两组的pk对擂，再到最后的“毕业墙”群体合作活动。

其中“背摔”告诉大家尽心尽责了方能安心踏实;“空中抓杠”时每位成员都必须战胜自我，在过错的激励、指引下释放潜能;“鼓舞人心”中每位组员必需锁定焦点，细心敏捷，达到极限;“毕业墙”则是所有人团结二心，其利断金，培养团队协作才能的升华。

拓展训练通讯稿

拓展训练通讯稿【篇一：拓展训练通讯稿】广纳集团2013年拓展训练项目正式启动拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。

2013年7月10日，清晨六点三十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。

本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕业墙”。

经过此次拓展训练，让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。

拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。

它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。

在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。

同时，通过拓展训练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行能力。

在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得十分重要。

团队拓展活动通讯稿

团队拓展活动通讯稿【篇一：拓展训练通讯稿】广纳集团2013年拓展训练项目正式启动拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。

拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。

同时，通过拓展训练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行能力。

在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得十分重要。