工厂员工洗衣

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工厂洗衣流程

工厂洗衣流程洗衣是生活中常见的家务活，而在工厂中，洗衣流程更是需要严格的操作规范和标准化流程。

下面我们将介绍一下工厂洗衣的具体流程。

首先，工厂洗衣流程的第一步是接收衣物。

当衣物送达工厂时，工作人员需要对衣物进行清点和登记，确保衣物的数量和种类与客户送来的清单一致。

同时，需要对衣物的材质、颜色、污渍情况等进行初步观察，为后续的洗涤提供参考。

接下来是分拣衣物。

工作人员根据衣物的材质和颜色将衣物进行分类，以便于后续的洗涤处理。

在分拣过程中，需要特别注意对于易褪色、易变形的衣物进行单独处理，以防止混洗导致衣物损坏。

然后是预处理污渍。

对于有顽固污渍的衣物，需要进行专门的预处理工作。

工作人员会根据污渍的性质选择合适的预处理剂，进行局部的清洁处理，以确保污渍能够被有效去除。

接着是洗涤。

根据衣物的材质和颜色特点，选择合适的洗涤程序和洗涤剂进行清洗。

在洗涤过程中，需要控制好水温和洗涤时间，确保衣物能够被彻底清洗干净，同时避免对衣物造成损坏。

之后是漂洗和脱水。

洗涤完成后的衣物需要进行漂洗和脱水处理。

漂洗的目的是去除洗涤剂残留，而脱水则是为了去除多余的水分，减少后续烘干的时间和能耗。

最后是烘干和整烫。

经过脱水的衣物需要进行烘干处理，以确保衣物能够迅速干燥。

在烘干完成后，对衣物进行整烫，使衣物恢复平整的外观，为后续的包装和送达客户做好准备。

以上就是工厂洗衣的整个流程。

通过严格的操作规范和标准化流程，工厂能够高效地完成洗衣任务，保证衣物的清洁和质量，同时也为客户提供了优质的洗衣服务。

单位员工洗衣房管理制度

第一章总则第一条为加强单位员工洗衣房的管理，提高洗衣服务质量，保障员工生活便利，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部员工洗衣房的管理和运行。

第三条员工洗衣房应遵循方便、快捷、卫生、节约的原则，为员工提供优质服务。

第二章洗衣房设施与布局第四条洗衣房应设置在便于员工使用且通风良好的位置。

第五条洗衣房内应配备以下设施：1. 洗衣机：数量根据员工人数和工作需求确定，保证每人至少一台。

2. 干燥机：数量根据洗衣机数量确定，确保衣物能够及时干燥。

3. 晾衣架：数量充足，方便员工晾晒衣物。

4. 洗涤用品：包括洗衣粉、柔顺剂等，确保员工使用。

5. 清洁工具：扫把、拖把、垃圾桶等，保持洗衣房卫生。

6. 消毒设备：定期对洗衣机、干燥机等进行消毒，确保卫生安全。

第三章洗衣房使用与管理第六条员工使用洗衣房时，应遵守以下规定：1. 领用洗涤用品时，应按需取用，避免浪费。

2. 洗衣机使用完毕后，应及时关闭电源，保持洗衣机清洁。

3. 晾衣架使用完毕后，应归位整齐，不得占用公共区域。

4. 保持洗衣房内整洁，不得乱扔垃圾。

5. 不得在洗衣房内吸烟、饮酒等。

第七条洗衣房管理人员应做好以下工作：1. 负责洗衣房的日常维护和清洁工作。

2. 定期检查洗衣机、干燥机等设施，确保正常运行。

3. 监督员工使用洗衣房，确保遵守本制度。

4. 定期对洗衣房进行消毒，保障员工健康。

5. 收集员工对洗衣房的意见和建议，及时改进服务。

第四章洗衣服务费用第八条洗衣服务费用由单位承担，具体费用标准由财务部门制定。

第五章附则第九条本制度由单位行政部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。

员工洗衣房规章制度

员工洗衣房规章制度第一章总则第一条为了规范员工洗衣房的管理，维护良好的工作秩序，提高员工工作效率，制定本规章制度。

第二条员工洗衣房的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，维护公司形象。

第三条员工洗衣房为员工提供洗涤、熨烫、清洗等服务，保证员工的工作服饰整洁、卫生。

第四条员工洗衣房的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。

节假日根据公司安排。

第五条员工洗衣房的工作人员必须具备相关的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，规范工作流程。

第二章洗衣服务规定第六条员工可以在指定的时间将需要洗涤的衣物送至员工洗衣房，并填写洗衣单。

第七条工作人员按照员工填写的洗衣单，进行衣物的分拣、清洗、熨烫等工作，保证衣物的质量。

第八条员工可以选择自助洗衣或委托工作人员洗涤。

自助洗衣需要提前预约，按照预定时间操作。

第九条员工洗衣房提供洗涤、熨烫等服务，不提供染色、修补等额外服务。

第十条员工可以选择定期洗涤或需要时洗涤，根据个人需求选择不同的服务。

第三章安全管理规定第十一条员工洗衣房的工作场所必须保持整洁、干净，杜绝隐患，保障员工安全。

第十二条工作人员必须按照规定的程序操作设备，严禁私自调整设备，以免造成损坏。

第十三条员工洗衣房的工作人员必须穿着统一的工作服装，戴着相关的防护用具，确保个人安全。

第十四条在工作过程中如发生意外事故，员工洗衣房应当及时报警并采取相应措施，保障员工的安全。

第四章纪律要求第十五条员工洗衣房的工作人员必须恪守职业道德，忠诚履行工作职责，保守公司机密。

第十六条工作人员需要服从管理和领导的安排，遵守工作规章制度，不得擅自迟到早退。

第十七条严禁利用工作之便索取财物，进行违法违纪行为，一经查实，立即处理。

第十八条员工必须爱护公共财物，严禁私自使用公共资源，损坏公共设施。

第五章处罚措施第十九条员工如严重违反规章制度，经多次教育不悔改的，可给予警告、记过、降级等处罚。

第二十条员工如有违法犯罪行为，将追究其法律责任，严肃处理。

公司员工洗衣房管理制度

公司员工洗衣房管理制度一、概述本管理制度旨在规范公司员工洗衣房的使用，确保员工享有公平、安全和便捷的洗衣服务。

二、洗衣房使用条件1. 只有公司员工才能使用洗衣房，非员工禁止进入洗衣房。

2. 使用洗衣房需要提前预约，并按照预约时间进行使用。

每次使用的时间不得超过2小时。

3. 公司会提供必要的洗涤用品，员工可以自行携带个人洗涤用品。

4. 洗衣房内禁止使用明火和危险化学品。

三、洗衣房使用流程1. 员工需要在预定的时间到达洗衣房，并出示员工工卡进行身份验证。

2. 员工应将自己的衣物放入合适的洗衣机，并按照指示选择洗涤程序。

3. 使用完毕后，员工需要将洗衣机和洗衣房清理干净，并确保机器上没有留下任何个人物品或垃圾。

四、洗衣房的安全和维护1. 洗衣房内禁止吸烟。

2. 在使用洗衣机过程中，员工应保持安静，避免妨碍他人使用洗衣房。

3. 若发现洗衣机或洗衣房设施损坏，员工应及时向相关部门报告。

4. 洗衣房的安全责任由员工自行承担，如有任何安全问题，公司将不承担责任。

五、违规处理1. 若员工违反本管理制度的规定，公司有权取消其洗衣房使用资格，并视情况给予相应的纪律处分。

2. 非员工进入洗衣房，或进行违法、不当行为的，公司有权采取法律手段追究其责任。

六、制度的执行1. 公司将定期对洗衣房的使用情况进行检查和评估，以确保制度的有效执行。

2. 员工应遵守本管理制度，并配合公司的检查和评估工作。

七、附则本制度解释权归公司所有，并在必要时进行修订和补充。

修订和补充后的制度将通过适当的渠道通知员工。

*以上制度自公告之日起生效。

*。

洗涤工岗位岗位职责

洗涤工岗位岗位职责
洗涤工是指在饭店、医院、工厂等场所进行洗涤工作的职业人员，主要工作职责包括：
1. 清洗衣物：根据要求将衣物分类，进行清洗、漂洗、烫平、折叠等操作，确保每一件衣物都符合卫生标准，并正确记录数量和质量。

2. 维护机器设备：消毒机器设备、维修、保养洗衣机等设备。

清洁维护设备可以延长使用寿命，保证设备高效运转。

3. 协调工作：与其他部门沟通交流工作，协调洗涤工作与客房服务、餐饮服务等部门的工作关系，确保服务质量和客户满意度。

4. 工作记录：按照要求记录每天的工作量、工作质量等情况，及时反馈问题和建议，不断优化工作流程和服务质量。

5. 材料管理：负责洗涤相关的材料采购、储存、管理等工作，确保足够的洗涤料、消毒剂等材料供应，并保证材料的有效使用。

6. 保持工作环境卫生：工作完成后，清理好工作区域，保持整洁、卫生环境，确保工作场所符合卫生要求和安全标准。

7. 培训新员工：对新员工进行操作和流程的培训和引导工作，确保员工掌握正确的操作方法和工作要求。

总之，作为洗涤工，在工作中要做到细心、耐心，保持良好的工作态度和服务态度，为客户提供优质的服务。

公司员工洗衣房管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工洗衣房的管理，保障员工生活便利，提高洗衣服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工洗衣房的管理和使用。

第三条员工洗衣房应遵循“安全、卫生、便捷、高效”的原则，为员工提供优质的洗衣服务。

第二章洗衣房设施与维护第四条员工洗衣房应配备足够的洗衣机、烘干机、晾衣架等设施，确保员工能够及时洗衣。

第五条洗衣机、烘干机等设备应定期进行检查、维修，确保设备正常运行。

第六条洗衣房应保持通风、干燥，避免潮湿和霉变。

第七条员工洗衣房内不得堆放杂物，保持环境整洁。

第三章洗衣服务流程第八条员工将衣物送至洗衣房时，应将衣物分类放置，区分干净衣物和脏衣物。

第九条洗衣房工作人员应按照洗衣流程，对衣物进行洗涤、漂洗、脱水、烘干等操作。

第十条洗衣过程中，工作人员应严格按照洗涤标准操作，确保衣物洗涤效果。

第十一条洗衣房应定期对衣物进行消毒处理，确保衣物卫生。

第十二条洗衣房工作人员应定期对洗衣机、烘干机等设备进行清洁，保持设备清洁。

第四章员工使用规范第十三条员工应遵守洗衣房使用规定，不得损坏洗衣设备。

第十四条员工应爱护公共财产，不得将衣物随意丢弃。

第十五条员工应按照洗衣房工作人员的指导，正确使用洗衣机、烘干机等设备。

第十六条员工不得在洗衣房内吸烟、饮酒，保持良好的卫生习惯。

第五章管理与监督第十七条员工洗衣房由专人负责管理，负责监督洗衣房的使用和维护。

第十八条洗衣房管理人员应定期检查洗衣设备的使用情况，确保设备正常运行。

第十九条员工如有对洗衣服务质量不满，可向洗衣房管理人员反映，管理人员应及时处理。

第二十条洗衣房管理人员应定期对员工进行培训，提高员工的服务意识和操作技能。

第六章奖惩措施第二十一条对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。

第二十二条对违反本制度，损坏设备或造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。

第七章附则第二十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

工厂洗衣方案

工厂洗衣方案随着现代工业的发展，许多工厂和企事业单位面临着员工工作服洗涤的难题。

为了解决这一问题，提高员工的工作环境和工作效率，本文将提出一种工厂洗衣方案。

一、方案背景在传统的洗衣方式中，工厂通常要么将员工工作服派发给专业洗衣店进行清洗，要么要求员工自行处理。

然而这两种方式都存在一些问题。

将工作服派发给专业洗衣店不仅成本高昂，而且可能存在隐私泄露的风险。

而员工自行处理洗涤问题则可能导致工作服洗涤质量参差不齐，影响员工形象和工作效率。

二、方案内容为了解决上述问题，我们提出以下工厂洗衣方案：1. 建立工厂洗衣中心工厂可以在内部建立一间洗衣中心，专门用于处理员工工作服的洗涤问题。

洗衣中心应具备洗衣机、烘干机、熨烫设备等基本设施，并根据工厂规模合理配置洗涤设备。

洗衣中心应该拥有足够的空间和人员来处理大量的工作服。

2. 制定工作服洗涤标准工厂洗衣中心应制定并实施工作服洗涤标准。

标准应包括洗衣程序、使用洗衣剂的种类和用量、烘干温度和时长以及熨烫要求等方面。

通过制定标准可以确保工作服的洗涤质量和效果一致，提高员工形象。

3. 派发标识工作服为了更好地管理和识别工作服，工厂可以为每位员工派发标识工作服。

标识可以采用工厂标志、员工编号等方式，以便于跟踪和管理。

在洗涤过程中，洗衣中心应当注意不同员工的工作服分开洗涤，防止混淆和交叉感染。

4. 定期洗涤工作服洗衣中心应制定洗涤计划，定期将员工的工作服进行洗涤。

根据工作要求和员工数量，可以设置每周或每两周进行一次洗涤。

定期的洗涤可以保持工作服的清洁和卫生，提高员工的工作环境。

5. 处理特殊污渍在工作中，员工的工作服可能会遭受特殊污渍，如油渍、颜料渍等。

洗衣中心应建立相应的处理流程，采用专业的洗衣剂和方法来清洗这些特殊污渍。

在处理过程中，应该注意保护员工的工作服，防止损坏和褪色。

三、方案效果通过实施工厂洗衣方案，可以带来以下效果：1. 提高员工形象和工作效率洗涤后的工作服整洁干净，无异味，可以提高员工的个人形象。

工厂洗衣管理制度

工厂洗衣管理制度一、导言为了规范工厂洗衣流程，提高洗衣质量，确保员工健康，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于工厂内所有洗衣业务，包括但不限于生产车间、员工宿舍、办公楼等。

三、责任部门1. 生产部门负责洗衣设备维护和日常状况监控。

2. 人事部门负责员工洗衣服装更换和管理。

3. 环境卫生部门负责洗衣房、烘干房的清洁和消毒工作。

4. 安全监督部门负责洗衣过程中的安全监控和事故处理。

四、管理要求1. 洗衣设备保养1.1 生产部门应每季度对洗衣设备进行大规模检查，确保设备运转正常。

1.2 定期进行油润滑、清洗维护等工作，避免设备生锈等问题。

1.3 对于故障设备及时维修，确保设备能够正常运转。

2. 洗涤剂管理2.1 采购符合标准的专业洗涤剂，并进行统一管理。

2.2 工厂内统一使用标识清晰的洗涤剂，避免混淆和错误使用。

2.3 每周进行一次洗涤剂库存盘点，确保足够的存货。

3. 洗衣管理3.1 人事部门负责员工工作服的更换和管理，确保员工身着干净整洁的工作服。

3.2 每日晚上至少进行一次工作服清洗，保持工作服清洁。

3.3 定期对工作服进行清洗机消毒，避免交叉感染。

4. 环境卫生管理4.1 环境卫生部门负责洗衣房、烘干房的日常清洁和消毒工作。

4.2 对于环境卫生不达标的地方立即整改，确保员工健康。

5. 安全管理5.1 安全监督部门负责洗衣过程中的安全监控和事故处理。

5.2 员工在洗衣过程中应戴口罩、手套等防护用品，避免接触洗涤剂等有害物质。

5.3 对于发生洗衣设备故障或其他意外情况时，及时报告并进行处理。

五、操作流程1. 洗涤流程1.1 将工作服送至指定洗衣房，进行分类堆放。

1.2 将工作服放置至洗衣机中，添加适量洗涤剂。

1.3 启动洗涤机，设定洗涤时间和模式。

1.4 洗涤完成后，将工作服放置至烘干机中，进行烘干处理。

1.5 烘干完成后，取出工作服进行折叠，放置到指定区域等待员工领取。

2. 管理流程2.1 人事部门每周进行一次工作服清点，并及时补充不足的工作服。

车间洗衣员管理制度

车间洗衣员管理制度一、管理目的为了规范车间洗衣员的工作行为，提高洗衣员的工作效率和工作质量，保障车间洗衣作业的顺利进行，特编订本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于车间所有洗衣员，包括全职洗衣员、临时洗衣员和兼职洗衣员。

三、管理责任1. 车间主管负责全面管理和监督车间洗衣员的工作；2. 洗衣员须遵守本管理制度的各项规定，服从车间主管的管理和指导。

四、工作内容1. 车间洗衣员主要负责完成车间内的洗衣工作，包括清洗、熨烫、折叠、包装等；2. 洗衣员要认真执行工作任务，确保所有工作完成质量和效率；3. 洗衣员要保持车间内的清洁和整洁，定期清洗和保养洗衣设备；4. 洗衣员要做好洗衣原料的管理，确保使用干净卫生的洗涤用品。

五、工作标准1. 洗衣员要按照车间主管要求的工作标准进行工作，并严格执行洗衣流程；2. 洗衣员要按照洗涤说明和操作规程进行操作，确保洗衣质量符合要求；3. 洗衣员要熟练掌握各类洗衣设备的使用方法，做到用机器洗衣，用手工折叠；4. 洗衣员要注意个人卫生，穿戴整洁，不得在工作中吸烟、喝酒、聊天等影响工作的行为。

六、工作流程1. 洗衣员在上岗前要接受培训，熟悉工作流程和操作规程；2. 洗衣员要按照车间主管安排的工作计划和任务进行工作，及时完成各项工作；3. 洗衣员在工作过程中要随时与车间主管保持沟通，及时汇报工作进展和问题；4. 洗衣员要在完成工作后及时清理工作场地，整理工作工具，做到物品分类、归位。

七、工作纪律1. 洗衣员要遵守车间的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗；2. 洗衣员要保守车间内的商业机密，不得泄露客户信息和公司机密；3. 洗衣员要爱护公共设施和设备，不得私自占用、破坏或擅自调整；4. 洗衣员要遵守车间内的安全规定，不得擅自操作设备，防止发生事故。

八、奖惩措施1. 对工作表现优异的洗衣员给予奖励，包括奖金、表彰、晋升等；2. 对违反工作纪律、工作标准的洗衣员进行批评教育、警告或处罚，直至解除劳动关系；3. 对违法违规行为的洗衣员将移交相关部门处理。

员工洗衣房规章制度（通用5篇）

员工洗衣房规章制度员工洗衣房规章制度（通用5篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的员工洗衣房规章制度（通用5篇），欢迎大家分享。

员工洗衣房规章制度11、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。

严禁在本部私自将工衣、布草等带出，爱护洗衣房的一切财物，若发现人为破坏或盗窃洗衣房的任何财物者，当即开除或追究刑事责任。

2、洗衣房工作人员实行白班作业制，工作时间为早8：00分—下午5：30分，工作人员要敬业爱岗，热情周到，文明用语，为员工提供一流的服务。

3、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定，禁止湿手启动电器开关，开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好做好设备的定期保养与维护工作。

4、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗，严禁非工作人员对洗衣设备进行操作，如设备发生故障或存在不安全隐患，应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修，严禁私自对设备进行故障处理。

5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》，并严格按照记录明细发放清洗的衣物，维持良好的洗衣、收发秩序。

6、洗衣房内设备、物品实行定置管理，现场卫生严格按照“7S”管理达标标准执行，做到物品摆放有序，卫生清理无死角。

争做安全文明服务窗口。

7、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开，洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务8、遵守各洗衣房设备操作规程，严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务。

公司员工洗衣规章制度

公司员工洗衣规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工洗衣行为，维护公司整体形象，提升员工生活质量，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，在公司工作期间的洗衣行为。

第三条公司员工应自觉遵守本规章制度，不得违反规定。

第四条公司将根据员工洗衣情况，提供适当的洗衣设施和服务，以满足员工的洗衣需求。

第二章洗衣设施第五条公司将在员工宿舍或办公场所配备洗衣设施，包括洗衣机、烘干机等。

第六条员工可以在指定的时间段内使用洗衣设施，但需遵守使用规定。

第七条员工需遵守洗衣设施的使用顺序，不得插队或占用他人的洗衣时间。

第八条使用完洗衣设施后，员工应及时清理干净，保持设施的卫生整洁。

第九条如发现洗衣设施有故障或损坏，应及时报告相关部门进行维修。

第三章洗衣行为第十条员工在使用洗衣设施时，应按照洗衣标签上的指示进行分类和洗涤，避免混洗。

第十一条员工应使用适量的洗衣液和柔顺剂，并按照说明书上的指示操作。

第十二条员工洗涤服装时，应避免使用漂白剂和染色剂，以免损坏衣物。

第十三条洗衣过程中，员工应注意衣物的颜色，避免混色，以免发生褪色或染色情况。

第十四条洗衣结束后，员工应及时晾晒或熨烫衣物，避免产生异味或褶皱。

第十五条洗衣设施不得用于洗涤大件物品，如被褥、床垫等，以免造成设施损坏。

第四章保洁工作第十六条公司将定期对洗衣设施进行保洁工作，以保持设施的整洁和运作效果。

第十七条员工不得在洗衣区域乱扔垃圾或破损衣物，应保持环境卫生。

第十八条如有员工发现洗衣区域存在卫生问题或设施损坏，应及时通知相关部门进行处理。

第五章处罚与奖励第十九条对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重进行相应处罚，包括警告、罚款等。

第二十条对于遵守本规章制度的员工，公司将给予奖励，包括表扬、奖金等。

第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改或调整，以公司通知为准。

第二十二条本规章制度解释权归公司所有。

以上所列为公司员工洗衣规章制度，员工应严格遵守，如有违反，将受到相应处罚。

员工洗衣管理制度

员工洗衣管理制度一、制度目的为规范员工洗衣行为，保障员工洗衣权益，提高员工生活质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

三、员工洗衣权益1. 公司提供洗衣设施和洗衣用具，为员工提供洗涤用品。

2. 公司保证洗衣设施安全、干净，并定期维护设施。

3. 每位员工享有合理的洗涤次数，确保个人卫生和健康。

4. 公司保障员工个人隐私，禁止他人私自取用他人衣物。

四、洗衣设施使用管理1. 使用洗衣设施前，员工应将个人衣物按规定收拾整齐，做好标注，并按时取走已洗净的衣物。

2. 禁止在洗衣设施内吸烟、喝酒、聚众嬉戏等行为，保持洗衣设施环境清洁整洁。

3. 员工应当爱护洗衣设施，如有损坏应及时上报，禁止擅自修改设施结构或增减设施。

4. 定期对洗衣设施进行清洁和保养，确保设施的正常运转和卫生环境。

五、个人卫生管理1. 员工应注意个人卫生，衣物应保持干净卫生，禁止穿脏衣物进入公司办公区域。

2. 每位员工应定期更换床上用品和个人衣物，保持身体和环境清洁。

3. 对于有特殊洗涤需求的员工，应提前与管理部门协商，按照特殊要求进行处理。

六、洗涤标准1. 洗衣应按照洗衣标签上的要求进行，禁止超过洗衣机最大容纳量的洗衣量。

2. 对于特殊材质和特殊洗涤要求的衣物，员工应按照洗衣标签指示或者向洗衣房管理员咨询处理方法。

3. 禁止混洗不同颜色的衣物，确保不会产生染色现象，影响衣物美观。

七、责任与权利1. 员工有义务爱护公共设施和他人财产，如有故意损坏行为，应当依法承担相应责任。

2. 管理部门有权对员工洗涤过程进行监督和管理，确保洗衣过程安全、卫生和合规。

3. 公司有义务保障员工洗衣权益，提供清洁、安全的洗涤环境，确保员工洗衣需求得到满足。

八、违规处理1. 对于违反员工洗衣管理制度的行为，管理部门将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究其法律责任。

2. 对于损坏公司洗衣设施的员工将要求赔偿相应损失，并承担相应违规责任。

员工洗衣间管理制度

员工洗衣间管理制度一、管理目标为了保障员工的卫生健康，维护企业形象，提升员工的工作积极性和幸福感，制定员工洗衣间管理制度，规范员工洗衣间的使用和管理。

二、管理范围员工洗衣间管理制度适用于公司所有员工。

三、管理内容1.洗衣间使用规定1.1员工在使用洗衣间时，需先确认是否有人使用，如有人使用则需排队等候，避免形成拥挤和排队现象。

1.2员工在使用洗衣间时，需自觉保持整洁，不得乱扔纸屑、垃圾等，保持卫生和环境整洁。

1.3员工在使用洗衣间时，需注意节约用水，使用完毕后及时将水龙头关闭，避免浪费水资源。

1.4员工在使用洗衣间时，需注意安全，不得在洗衣间内吸烟、使用明火等行为，保障洗衣间内的安全和环境卫生。

2.洗衣间保洁规定2.1洗衣间定期进行保洁，保洁工作由专门的保洁人员负责，确保洗衣间的干净整洁。

2.2洗衣间保洁人员应遵守相关规定，做好防护工作，保障自身安全，确保洗衣间的清洁卫生。

2.3员工在使用洗衣间后应自觉保持整洁，不得乱扔纸屑、垃圾，保持环境整洁，如有违反者，应受到相应的处罚。

3.洗衣间设备维护规定3.1公司将定期对洗衣间的设备进行检查、维护，确保设备的正常运转，保障员工正常的使用需求。

3.2员工在使用洗衣间时，如发现设备出现故障或异常情况，应主动向相关部门报告，维护部门将及时进行处理，确保设备的正常使用。

4.员工卫生健康教育公司将定期开展员工卫生健康教育，向员工宣传洗手、健康饮食等相关知识，提高员工的卫生健康意识，促进员工的健康发展。

四、管理责任1.公司领导层应严格遵守员工洗衣间管理制度，积极支持和落实。

2.人力资源部门应定期检查员工洗衣间的使用情况和卫生情况，确保制度的执行。

3.保洁部门应负责洗衣间的定期保洁工作，保障洗衣间的清洁卫生。

五、管理制度执行1.员工应严格遵守员工洗衣间管理制度，如有违反者将受到相应的纪律处罚。

2.人力资源部门应定期对员工洗衣间的使用情况和卫生情况进行检查，确保制度的执行。

员工洗衣管理办法

员工洗衣管理办法员工洗衣管理办法公司员工洗衣物管理规定公司提供洗衣服务是为了内部方便员工清洗工作服、床单、被罩，创造一个整洁、文明、良好的环境以及良好的个人卫生，以便树立企业良好的形象，特作以下规定，各位员工须严格遵守：1、衣服、床单、被罩统一收取时间为每月5日和20日，每月5日和每月20日早上8点之前统一交给洗衣工作人员，并根据上标识三天后来取个人衣物。

2、单位提供床单、被罩免费清洗，工作服收取三元一身（上衣加裤子），棉背心收取三元一件，其他衣服不提供清洗服务。

3、洗衣工作人员收取洗衣费用并登记，行政部定期检查。

4、爱护使用洗衣设备，人为损坏者要照价赔偿，并追究相关责任人的责任；5、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。

机器如发出异常声音，应当立即停止机器，定期检查洗衣机的'好坏情况和使用登记情况，如有异常及时报处理；6、用洗衣机洗衣服时，使用人员必须在现场看护，在未洗完之前不得离开现场，防止意外事故的发生；7、员工所有衣物必须在当天清洗完毕，不得过夜存放；并且晾晒在规定地方，叠好按照人名归类以便员工来取。

8、员工着装不得有脏、污、破损等，冬天棉背心必须穿在里面；（帽子我建议可以不买）9、洗衣完毕后，应断开电源，拔下插座，关闭水龙头，洗衣完毕时及时清理洗衣设备脏物，收拾好相关设备方能离开。

10、洗衣机应放置在干燥环境，晾晒内部水分，不得放置在潮湿的环境，不得在洗衣机盖板上堆放任何物品；11、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。

公司员工洗衣房管理制度2015-09-14 23:12 | #2楼第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境，让公司员工生活便利多彩，制定本制度。

第二条本制度适应公司全体员工。

第三条洗衣房的管理（一）办公室负责员工洗衣房的管理。

职工洗衣管理制度

职工洗衣管理制度第一章总则第一条为了规范职工洗衣管理行为，维护公司形象，保障职工生活质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司将提供洗衣设施和服务，但职工也有权利选择自行洗涤或委托洗衣服务。

第四条具体的洗衣管理办法和程序由公司人力资源部门负责制定和执行。

第五条职工在使用洗衣设施和服务时，应遵守本制度的规定，否则将被视为违规行为，需要承担相应的责任。

第二章洗衣设施和服务第六条公司将在员工宿舍或工作场所提供洗衣设施，包括洗衣机、烘干机等。

第七条公司将与合作的洗衣店签订合同，为员工提供洗衣服务。

第八条洗衣设施和服务的具体使用时间和费用将由公司人力资源部门统一规定并通知员工。

第九条职工在使用公司提供的洗衣设施和服务时，应按照规定的时间和费用进行操作，并保持设施的整洁和安全。

第十条职工委托洗衣店提供的服务，应按照洗衣店的要求和规定进行操作，并且保证洗涤物品的数量和质量。

第三章使用规定第十一条职工在使用公司提供的洗衣设施和服务时，不得超出规定的使用时间和地点。

第十二条职工所洗涤的衣物应合理组织，避免对设施和其他职工的正常使用造成影响。

第十三条职工在使用洗衣设施和服务时，应当遵守使用手册上的操作流程和注意事项，以免因操作不当造成损坏或意外。

第十四条职工洗涤的衣物应选择合适的洗涤程序和洗衣剂，以保护衣物质量。

第四章管理和监督第十五条公司将指定专人负责洗衣设施的维护和管理，确保设施的正常使用。

第十六条公司将定期检查洗衣设施的使用情况，发现问题及时整改。

第十七条职工对公司提供的洗衣设施和服务有任何疑问或需求，可向公司人力资源部门进行反馈。

第十八条公司将定期对委托的洗衣店进行评估，确保服务质量和价格合理。

第五章处罚和奖励第十九条对于违反本制度的职工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款等。

第二十条对于严重违反本制度的职工，公司有权暂停其使用洗衣设施和服务的权利。

第二十一条对于遵守本制度的职工，公司将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等。

员工洗衣房管理制度

员工洗衣房管理制度一、背景介绍为了提高员工生活便利性和提升工作效率，公司特在办公楼内设立员工洗衣房。

为了保证员工洗衣房的正常运营，并确保员工享有公平、方便的洗衣条件，制定本规章制度。

二、管理标准2.1 使用规则•洗衣房只供公司员工使用，不得向外界借用或转借。

•员工须凭有效的员工证件进入洗衣房。

•洗衣房内禁止吸烟、喧哗、嬉闹等干扰他人的行为。

•使用洗衣机和烘干机时，请遵循相关的使用指南，确保正常使用，并维护设备的正常运转。

•使用完毕后，请及时清理洗衣机和烘干机内残留物，保持洗衣房的整洁。

•请勿携带宠物进入洗衣房，并禁止在洗衣房内饲养宠物。

•洗衣房内禁止从事任何非法活动或违反公司规定的行为。

2.2 使用时间•员工洗衣房的使用时间为每天8:00-22:00。

•洗衣房将安排定期维护和清洁，具体维护时间表将提前通知员工。

2.3 安全管理•员工在使用洗衣房时应注意自身安全，避免发生个人受伤和设备损坏的情况，如发现设备故障或其他安全隐患，请立即向职能部门报告。

•对于违反洗衣房管理规定的行为，将依据公司相关制度给予相应纪律处分。

三、考核标准3.1 使用规则遵守情况考核•员工洗衣房管理人员将定期巡查，对违反使用规则的行为进行记录，并向职能部门报告。

•对于个人违规行为，将视情节轻重，给予警告、罚款、停用洗衣房等相应纪律处分。

•违规行为的记录将作为员工个人综合考评的参考。

3.2 设备维护情况考核•职能部门定期与维修公司合作进行设备维护和维修，维修记录将作为考核依据之一。

•如发现员工因个人行为导致洗衣机或烘干机受损，将要求其承担相应的修复费用。

3.3 环境卫生情况考核•洗衣房内的环境卫生将定期进行检查和评估。

•发现不良卫生情况的，将要求相关责任人及时整改，并视情节给予相应处罚。

四、附则•本规章制度自颁布之日起生效，并向全体员工公告。

•对于未尽事宜，职能部门将根据具体情况进行解释和裁定。

本规章制度经企业职能部门审议通过，并于2021年1月1日生效。

员工工作服清洗制度

员工工作服清洗制度第一篇：员工工作服清洗制度员工工作服洗涤管理规定一、目的公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。

二、适用范围适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修补、存放、发放、废弃规定。

三、职责公司员工工作服的洗涤、发放工作由设备部负责，消耗品管理者实施。

各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。

四、作业规程（一）、员工工作服管理规定1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，遵守无尘车间穿着防尘服管理制度，树立良好的公司形象。

2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。

3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。

4（二）员工工作服洗涤范围为公司所有员工（三）员工工作服送洗规程1、工作服收集及发放：生产部、品质部、管理部、贵宾等公司所有部门工作服于由设备部门安排更换，于每两周更换1次，现因人5、员工入职、离职时需严格按照《公司管理规定》执行。

员不稳定，更改为一个月一次更换防尘服，在公司消耗品仓库统一更换。

需要双方确认更换服装号码；领取上一批清洗干净的工作服，并发放洗涤完毕的工作服。

2、工作服洗涤、修补、由专门清洗防尘服公司负责，并附有检测报告，确保每一件服装洗涤干净、修补完好。

3、工作服在送洗前由设备部门按照公司防尘服要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。

(四)清洗的记录要求设备部负责要求防尘服发放者及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。

（五）废弃要求1、当防尘服及防尘靴污渍无法去除时，必须废弃。

2、防尘服及防尘靴无法修补时，必须废弃。

3、因防尘服及防尘靴有穿着废弃时间1年，根据工作服背后制作编号时间使用1年后，必须废弃。