年度常规工作目标管理考评自查报告
2024年学校综合目标考核自查报告（精选3篇）
2024年学校综合目标考核自查报告（精选3篇）2024年学校综合目标考核篇1为了全面贯彻党的教育方针，办好人民满意教育，根据庄河市督学会议精神和《20xx—20xx学年度中小学校工作责任目标考核方案》，对学校各项工作进行自查，结果如下：一、主要成绩：（一）在学校管理方面：（规定36分，实得36分）1、办学思想：能全面贯彻党的教育方针，有符合校情的学校长远规划和，并付诸实施。
办学理念清晰，校训及“三风”明确，校训及“三风”都以牌匾的形式镶嵌在教学大楼的外墙和大厅的墙壁上，且师生熟知。
注重校园文化建设，尤其重视走廊文化建设，一楼走廊文化创设以“省”为主题，二楼以“行”为主题，三楼以“星”为主题，对学生的道德养成起到了熏陶作用。
（规定9分，实得9分）2、依法治校：教职工大会制定的学校章程已经得到教育局的批准，成为学校的行动纲领。
学校实行校长负责制，各项制度完善，尤其是绩效工资制，成为调动教师积极性的有效制度。
学校没有辍学生，没有乱办班、乱补课、乱收费、乱订教辅材料的现象。
（规定11分，实得11分）3、科学管理：领导机构健全，职责明确并上墙，领导班子团结合作，同心同德。
校长及班子成员热爱学习，其管理水平和研究能力不断提高，德育报告和教学专题报告每学期2次，教学研究每1学期4次，所有领导听课次数都在50节以上。
学校有重要事情都按《章程》规定召开教代会，坚持民主管理和校务公开，每学期召开1次民主生活会。
（规定16分，实得16分）（二）在教师管理方面：（规定26分，实得21分）1、制度规范：依据《大连市中小学德育工作管理意见》和《大连市初中小学教学管理意见》文件，制定了学校教学管理制度，按照制度规定，语数英三科按低中高三个学段进行每周一次的集体备课，围绕有效课堂教学进行研究，教导处每学期进行2次教案和作业批改检查，并有恰当评语，教师在期中、期末考试中都做试卷分析。
注重青年教师的培养，有时间和经费保证，培训率达100%，学时达标。
2024年教育教学常规管理工作自查报告(三篇)
2024年教育教学常规管理工作自查报告一年以来，我校教职工在上级教育行政部门的领导下，认真学习贯彻《广西壮族自治区中小学校常规管理规定》、《博白县中小学校常规管理规定及细则》，结合本校实际，切实把我校教育教学常规管理工作抓实、抓细、抓好，现将自查情况汇报如下:一、严格执行课程计划期初，学校组织全体教师认真学习新课程标准，严格按国家规定开齐课程，开足课时，未经教育局同意，我校决不随意停课，决不组织学生参加社会活动和商业性庆典活动。
一开学，学校就制订好教学计划，每天按时上下课，保证学生每天有足够的学习、睡眠和运动时间。
为了利于学生的健康发展，学校规定休息日、节假日教师不能组织学生集体补课或部分补课或上新课。
严格执行规定，学校的教学秩序正常。
二、规范教学工作管理为了加强学校的教学工作管理，教务处制定了《凤山二中教师教学工作常规制度》，对教师的备课、上课、批改作业、听课、评课都作了具体要求，进一步规范教学。
我校根据上级规定，全面减轻学生负担，教务处相应地制定了《减轻学生课业负担制度》，并要求教师严格执行。
三、落实教学工作检查学期初，各教师要写好本期教学计划，并严格按照教学进度来授课，为了解各教师授课进展情况，我校采取周周检查，每周星期五早上由各科基组长对各教师执行教学常规情况进行检查，并填写表格上交教务处，学校领导不定期抽查。
四、积极开展教研教改活动学期初，各科组长对该科的教研活动作全期的全面安排，每位教师每期至少要上一节研究课。
我校的教研活动开展得较好，特别是年轻教师，不断尝试玉林市的问题教学法和山东杜郎口教学模式，各科教师互相听课、评课，共同进步。
五、加强思想品德教育我校把学生的思想品德教育放在首位。
把学生的思想教育渗透在各种教学中，把《中学生守则》、《中学生日常行为规范》拟制在学校舞台两则墙上，使学生随时都可以用此来对照自己的行为，并结合我校实际制定了《凤山镇二中学生个人量化管理条例》，起到督促学生行为规范的作用。
常规管理自查报告
常规管理自查报告尊敬的领导：根据公司要求，我对本部门的日常管理进行了自查。
在此报告中，我将就以下几个方面进行自我评估和总结。
一、工作执行情况：在工作执行方面，本部门根据公司制定的工作计划，积极开展各项工作，并及时完成任务。
在我领导下，团队成员之间的配合良好，项目推进顺利，未出现重大失误和延误。
二、组织协调情况：本部门在组织协调方面取得了一定成绩。
我积极与其他部门进行沟通与协调，保障了工作的顺利进行。
同时，我也注意到还有一些方面存在问题，比如在资源分配上可能没有充分考虑其他部门的需求，导致部分工作无法按时完成。
在日后的工作中，我将加强与其他部门的沟通，更好地协调各方面利益，以提高工作效率和整体质量。
三、人员管理情况：在人员管理方面，本部门的员工关系良好，团队氛围和谐。
我注重对员工的培养和管理，定期与员工进行谈心，了解和解决问题。
同时，我也意识到，在激励员工方面还可以做得更好。
在日后的工作中，我将更加关注员工的个人发展和职业规划，并采取一定措施提高员工的工作积极性和创造力。
四、绩效考核情况：本部门的绩效考核工作已经基本完成。
在我担任部门负责人的期间，本部门的工作绩效总体良好，部分指标甚至超过了预期目标。
但是，我也意识到在制定绩效考核指标时，可能没有充分考虑到一些客观因素，导致绩效考核结果对个别员工不够公平。
在日后的工作中，我将关注绩效考核的公平性和客观性，确保绩效考核结果能够真实反映员工的工作表现。
五、风险管理情况：本部门较为重视风险管理工作，进行了一系列措施以规避和应对各类风险。
然而，仍存在一些潜在风险未能完全排查和消除。
在日后的工作中，我将加强对风险管理的关注，提高风险识别和应对的能力，确保工作的安全性和稳定性。
六、学习与提升：为了提高管理水平和团队绩效，我积极参加相关培训和学习，通过阅读管理书籍和参加研讨会等方式，不断充实自己的知识和技能。
在日后的工作中，我将继续加强自身的学习和提升，为部门的发展贡献更多的力量。
常规管理自查报告（通用14篇）
常规管理自查报告常规管理自查报告（通用14篇）随着社会一步步向前发展，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的常规管理自查报告，欢迎阅读与收藏。
常规管理自查报告篇1根据《福建省小学教学常规管理的若干意见》（试行）、《洛江区罗溪中心小学教学常规管理实施意见》（试行）和《洛江区罗溪中心小学教学常规过程管理检查评估工作意见》精神，期中,我校组织人员进行教学常规管理情况检查。
通过多种形式进行检查。
现将自查报告整理如下：一、主要做法与成效：（一）常态教学管理1、把紧课程设置关和教学计划实施关严格执行省颁的课程计划，合理编排课程表，开足上齐各门课程，不随意增删课程，增减课时。
班级贴有三表，功课表与学校的总课程表相符。
在期初每位老师根据自己所任的学科，制定完整的教学计划，合理地分析所带学生的实际情况，认真学习课程标准把准学期教学目标，对教学内容的把握比较到位，就如何提高课堂效率、培优补差等措施有着自己的思考和认识，并合理地安排教学进度。
2、抓紧备课关坚持“不备课不得上课”的原则，任何人是任何课都得备课才能进教室授课。
其次，要正确理解，处理备课与编写教案的关系。
我们要强调备课的内容。
备课中心任务应是钻研教材和撰写教学过程，主要精力应放在明确教学目的，理清教材思路，规划教学目标，理清教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。
备课是教师个性智慧的结晶。
不要机械使用固定教案模式，而要设计符合学科特点、渗透新教学理念、体现个性的教案。
要废除假教案，力求多一点实质少一点形式。
3、落实课堂教学关课堂教学是实施素质教育的主地，是学校工作重点。
在执行教学常规中，全体教师要树以学生发展为本的教学观。
在教学过程中，教师应与学生积极互动、共同发展，成为学生学习和发展的组织者、引导者和促进者；应处理好知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的关系，注重培养学生的创新精神和实践能力，引导学生自主学习、合作学习、探究学习；应大力推进多媒体技术与学科课程的整合，丰富教学内容，提高教学效率。
年度目责任考核自查总结(3篇)
第1篇一、前言为了全面了解和掌握本年度工作完成情况，确保年度目标的实现，根据公司年度目标责任考核要求，我认真开展了自查总结工作。
现将自查情况汇报如下：二、自查内容1.年度目标完成情况根据公司年度工作计划，我明确了本年度的工作目标，并制定了详细的实施计划。
经过一年的努力，现将各项目标的完成情况总结如下：（1）业务指标：完成了年度业务指标，实现了业务收入和利润的增长。
（2）项目进度：按时完成了各项项目的实施，确保了项目质量和进度。
（3）团队建设：加强团队凝聚力，提升团队执行力，培养了一批优秀人才。
（4）创新成果：积极推动创新工作，取得了一定的创新成果。
2.工作亮点（1）加强市场拓展，成功开拓了新市场，为公司带来了新的业务增长点。
（2）优化内部管理，提高工作效率，降低了运营成本。
（3）注重人才培养，为员工提供良好的成长环境，激发员工潜能。
3.存在问题（1）部分项目进度滞后，需要加强项目管理，提高执行力。
（2）创新成果转化不足，需进一步加大创新力度。
（3）团队协作能力有待提高，需加强团队建设。
三、改进措施1.加强项目管理，提高执行力。
针对项目进度滞后的问题，我将加强与项目团队的沟通，明确项目目标，制定详细的实施计划，确保项目按时完成。
2.加大创新力度，推动创新成果转化。
我将积极参与创新工作，加强与研发团队的协作，推动创新成果在公司的转化和应用。
3.加强团队建设，提升团队协作能力。
通过组织团队培训、开展团队活动等方式，提高团队成员的沟通协作能力，形成良好的团队氛围。
四、结语通过本次自查总结，我对本年度的工作有了更加清晰的认识。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望公司能够为我提供更多的支持和帮助，共同实现公司年度目标。
第2篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年一度的年度目标责任考核时刻。
在过去的一年里，我在工作中紧紧围绕公司发展战略，认真履行岗位职责，努力实现年度目标。
常规管理工作自查自评报告
常规管理工作自查自评报告常规管理工作自查自评报告1为促进学校教学常规管理工作规范化、制度化，全面推进素质教育，全面提高教学质量，我校本着求真务实的态度，认真对20××年9月以来的教学工作进行自查自评，希望通过自查自评能进一步了解自身的成绩和优势，找出不足与疏漏，从而全面促进我校的教育教学工作，使我校的教学工作能上一个新台阶。
根据《__市中小学教育教学常规管理评价细则(20××年_月修订)》的量化标准，现将教学常规管理工作自查自评作如下报告：一、学校基本情况汇报我校座落在距__县城西5公里的__村内，与__厂、__煤矿比邻。
学校至今已有五十多年的历史，是一所历史悠久的农村学校。
学校占地面积3179㎡，建筑总面积1680㎡。
现在我校共有在校生466人，9个教学班。
有在编教师18人，其中男教师11人，女教师7人，本科学历12人，大专学历6人，学历合格率100%。
副高级职称1人，中级职称12人，初级职称5人。
根据师生比1：21，学校还缺编教师5人。
二、学校教育教学常规管理工作汇报(一)办学思想为了加强教育教学常规管理，全面推进素质教育，努力提高教学质量。
我校认真组织教师学习《省教育厅关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见》(_教基发〔20××〕85号)、《关于进一步提高中小学教育质量的意见》(_教基发〔20××〕335号)、__地区《关于加强中小学管理规范办学行为的实施意见》(_地教发〔20××〕1号)、《__地区教育局关于提升全区中小学教师课堂教学力的指导意见》(_地教发〔20××〕4号)等文件精神，明确党的教育方针，拟定自己的办学目标，落实办学任务。
坚持一个宗旨：“做人民满意的教师、当人民满意的校长、建人民满意的学校、办人民满意的教育。
”面向全体学生，促进学生全面发展。
2024年二00四年度目标任务完成情况自查报告工作总结(2篇)
2024年二００四年度目标任务完成情况自查报告工作总结为了对____年度的目标任务完成情况进行自查，并对工作进行总结，我制定了以下报告。
本报告将对____年的目标任务完成情况进行回顾，总结工作中的亮点和问题，并提出改进意见，以便为将来类似的任务提供经验借鉴。
一、目标任务完成情况回顾1. 完成目标任务的总体情况今年的目标任务总体上取得了一定的进展。
我们的团队努力工作，积极进取，为完成任务做出了很大努力。
在各项任务中，有的完成得非常出色，有的达到了预期目标，但也存在一些任务未能如期完成或完成效果不尽如人意的情况。
2. 各项任务的完成情况任务一：提高生产效率我们通过引进新的生产设备和工艺流程，对生产流程进行优化调整，成功提高了生产效率。
但是由于在引进新设备方面存在一些问题，导致进度推迟，任务完成效果不尽如人意。
任务二：提升产品质量我们加强了对生产过程的管控和质量检验，提高了产品质量，客户满意度明显提高。
但是由于在质量控制方面存在一定困难，导致一些产品仍然存在质量问题，需要进一步改进。
任务三：拓展市场份额我们通过积极推广产品，开展市场营销活动，成功拓展了一些新市场，取得了一定的市场份额。
但是由于在市场调研和推广方面的不足，一些市场未能得到有效开拓，需要进一步加强工作。
任务四：加强团队建设通过组织团队建设活动，培训和提升团队成员的能力水平，加强团队沟通和协作，团队的凝聚力和战斗力明显提升。
但是由于一些成员的离职和调动，团队稳定性存在一定的问题，需要在后续工作中加以解决。
二、工作总结1. 工作中的亮点（1）团队的凝聚力和战斗力明显提升。
通过团队建设活动和培训，大家的团队意识和集体荣誉感得到了极大的提高，团队协作效果明显。
（2）产品质量得到明显提升。
通过加强对生产过程的管控和质量检验，产品的质量水平得到了明显提高，客户的满意度明显提升。
（3）在一些任务中取得了较好的成绩。
在任务一中，通过优化生产流程，成功提高了生产效率；在任务三中，通过积极推广产品，拓展了一些新市场。
年度目标考核自查报告（通用5篇）
年度目标考核自查报告（通用5篇）年度目标考核自查报告（通用5篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的年度目标考核自查报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年度目标考核自查报告1我校在上级主管部门及地方党委、政府领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，已圆满完成了各项工作任务，现就根据县中小学校长工作目标考核内容作如下汇报：一、教育管理每学初有学校工作计划，计划围绕“一个中心，五个建设”为突出点，制定各项措施办法，以“贵州教师誓词”、“贵州教育精神”及《中小学教师职业道德规范》严格要求教师展示教师形象，在师生中围绕“三生四爱五心五好”开展教育活动，每天坚持“两课两操”活动，同时以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育管理学生，在高年级学生中开展了珍爱生命教育活动，举办了禁毒、消防宣传专栏，编制了《校园生活指南》，使学生从小养成热爱劳动的卫生习惯，实行每天一晨扫、每周两大扫。
二、教学管理学初教务处从学校的实际出发，制定了教务工作计划，严格按规定开足开齐课程、课时，要求每一位教师认真学习所教学科的教学大纲，刻苦钻研教材，认真拟定教学工作计划。
向学生、家长书写教材说明书。
认真备课、批改学生作业、用普通话教学，按期检测学生成绩。
一月一次例会，对教师教育教学工作进行绩效考核，对当月工作进行总结，对下月主要工作进行安排。
在学籍管理方面，认真做好学生学籍册管理，严格转进、转出、休学等手续。
建立了各类学生名册和“留守儿童”档案。
三、师资队伍建设要求教师全员参加继续教育，学习全员参加了镇级培训，有新教师和骨干教师参加县级培训4人次，地级培训2人次，同时地级参培教师返校后还组织了二级培训，鼓励年轻教师人人在职进修，个个提高学历，给他们积极创造进修条件，对特岗教师生活及工作给予关照，老教师邻校职工主动让寝室给特岗教师。
目标管理自查报告15篇
目标管理自查报告在人们越来越注重自身素养的今天，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的目标管理自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
目标管理自查报告12013年，我校在县教育局的正确领导下，围绕《鲁甸县教育局2013年度教育工作目标管理》的总体要求，本着务实工作的态度，做到加强领导，分工明确，各负其责。
在工作中紧紧围绕目标管理考评细则逐项逐条落实，实际具体，不流于形式。
同时紧紧围绕一个中心，突出两个重点，加强三项建设的工作思路来开展工作。
一个中心即：紧紧围绕提高教育教学质量这个中心；两个重点：以学校常规管理和校本教研为重点；三项建设：一是加强素质教育和教师队伍建设；二是加强小学生文明习惯养成教育和校园文化建设；三是加强安全教育和制度建设。
并根据教育工作目标管理的各项要求，我们进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、学校基本情况。
水磨镇中心小学下辖11所村完小，１所九年一贯制学校，１所双语教学的学校，１所幼儿园，目前拥有教职工256人（具有本科学历46人、专科学历190人），教师合格率为100％。
有教学班96个（其中：初中班11个、小学班82个、幼儿班3个），在校生4827人（其中：初中635人、小学4076人、幼儿园116人）。
适龄儿童入学率99.56％，适龄少年毛入学率99.13％，适龄儿童辍学率0.8％，适龄少年辍学率1.6％。
全镇学校占地面积57850平方米，校舍建筑面积21484平方米。
全镇生均图书小学21.24册，中学33.07册，共有远程教育设备12套，多媒体25套，教仪12套，学生计算机82台，生理化实验室各1间，音体美教室各1间。
二、主要目标任务完成情况。
（一）学校行政管理。
本年度，我校在镇党委、政府的关心和支持下，完成了上级下达的各项工作任务。
首先，为迎接省政府督导检查和推进义务教育均衡发展，我校拟定了《水磨镇中心小学义务教育均衡发展实施方案》和《水磨镇中心小学教育督导评估实施方案》，并把全镇学校按片区来划分责任区，由行政分组挂勾相应区域。
教育教学常规管理工作自查报告（3篇）
教育教学常规管理工作自查报告一、引言教育教学常规管理是学校教育教学工作的基础性工作，对于提高学校的教育教学质量和效果具有重要意义。
为了加强和改进我们学校的教育教学常规管理，特进行自查，以期发现问题、解决问题，为学校的教育教学发展提供参考和依据。
二、教育教学常规管理的情况分析1. 教育教学目标管理在教育教学目标管理方面，我校制定了明确的教学目标，并与教师进行了充分的沟通和协商。
教师们掌握了学校教学目标，能够根据学校的要求进行教学工作。
但是，在实际教学过程中，有的教师对学校教学目标的理解存在偏差，导致教学与学校的要求不完全匹配。
因此，需要继续加强对教育教学目标的宣传和解读，确保教师对学校教学目标的理解与学校的要求一致。
2. 教学计划管理我校对教学计划进行了全面的管理，包括学期教学计划和周教学计划。
教师们按照教学计划进行教学工作，但是有时会出现教学计划与实际教学进度不一致的情况。
造成这种情况的原因可能是教师教学内容安排不合理或者教师教学进度掌握不准确。
因此，需要教师在编写教学计划时要考虑到教学内容的难易程度和学生的学习能力，同时要加强教学进度的掌控，及时调整教学计划。
3. 课程教材管理我校对课程教材进行了严格的管理，保证了教材的规范使用。
教师们在备课时，会认真研读教材，选择适合学生的教学内容。
教师们还会结合自身的经验和教育教学要求对教材进行适当的补充和拓展。
但是，一些教师在选择教材时可能存在主观偏差，没有充分考虑到学生的实际情况，导致教学效果不佳。
因此，需要教师们在选择教材时要客观公正，全面考虑学生的实际需求。
4. 教学方法管理我校注重教学方法的研究和推广，教师们可以选择适合自己的教学方法进行教学。
教师们也尝试使用新的教学方法，提高教学的效果。
但是，有些教师在教学中仍然使用传统的教学方法，没有及时调整自己的教学策略。
因此，需要教师们关注教育教学研究成果，不断更新自己的教学方法，提升教学的创新性和有效性。
中小学校教学常规管理工作自查报告（精选15篇）
中小学校教学常规管理工作自查报告（精选15篇）中小学校教学常规管理工作自查报告篇1为进一步规范我校教学常规工作管理，强化教学管理意识和教学质量意识，推进学校教育科研工作，推动教改的深入开展，全面提高教学教研质量。
现对我校的教学常规进行自查自纠，报告如下：一、学校教学管理方面1.重视课程计划管理。
做到严格按课程计划开齐课程、开足课时，积极创造条件落实课程计划，落实教材和教师，并能组织教师学习研究和执行课程计划及课程标准，力求在课程开设上保证学生全面发展不偏向。
2.严格教学环节管理。
（1）落实要求。
在学校教学管理制度中，对教与学的各个环节（计划、备课、上课、辅导、作业批改、考试考核）都作明确的要求。
（2）加强检查。
各校重视对教学环节的检查和指导，采取定期或不定期、普检或抽查等形式，检查教师备课教案和学生作批改情况；学校领导经常深入课堂听课，教师听课节数达到要求。
二、教师教学工作常规1.计划制订。
各教师对计划的制订基本养成了一种习惯，开学前或第一周就拟订好学科教学计划，大部分的教学计划具备了规定的项目，措施也较为具体，有效规范了教学计划的拟订与撰写。
2.课前备课。
检查中发现，大部份教师都能做到提前备课，并有一周以上的储备课。
备课实效性强，能注重学生自主学习、自主创新的能力培养。
3.课堂教学。
深入课堂听课，巡视、检查教师教案及平时的听课检查中可以看到，很多教师在新理念指导下，在课改春风吹拂下，不断学习、模仿和尝试新的教学方法、教学模式，给传统的'课堂教学注入了一些新鲜血液，也逐步打破了传统课堂教学的一些桎梏，推动着课改前进的步伐。
4.作业及批改。
一、二年级不留家庭作业，中高年级不能超过60分钟，不布置教师无法批改的作业和机械抄写性作业，减轻了学生的课业负担，按教学常规要求做好每次作业，教师认真批改，写好批改记录。
很多教师能根据各年段要求、学科特点和学生实际，设计课堂作业；绝大多数教师作业批改及时，有的还采取等级加鼓励性评语，并做好批改后的反馈和补救；作文批改注重面批面改。
2024年安全生产目标管理考核自查报告
2024年安全生产目标管理考核自查报告一、背景介绍安全生产是企业可持续发展的基础，也是社会稳定与经济发展的保障。
为了确保企业安全生产工作的有效管理和实施，2024年度，我公司制定了安全生产目标管理考核自查报告，以对过去一年的安全生产工作进行自查和总结，为未来安全生产工作的改进和提高提供参考。
二、安全生产目标管理考核自查情况1. 安全生产管理体系建设情况在过去的一年里，我公司高度重视安全生产管理体系建设，不断完善和优化。
我们建立了健全的安全制度体系，包括安全生产责任制、安全生产岗位职责、安全生产培训机制等，有效提升了员工的安全意识和管理水平。
2. 事故隐患排查和整改情况我公司积极开展事故隐患排查，重点关注危险品储存、设备安全、消防安全等方面的隐患。
通过定期检查和隐患整改，我公司成功消除了大部分事故隐患，有效保障了生产过程的安全性。
3. 安全生产培训和教育情况为了提升员工的安全意识和安全技能，我公司积极组织安全生产培训和教育活动。
通过定期组织安全演习、开展安全教育讲座等形式，我们成功提高了员工的应急处置能力和知识水平。
4. 应急预案和演练情况我公司建立了完善的应急预案，包括火灾、泄漏等各类应急情况的应对方案。
定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和团队协作能力。
通过应急演练，我们不断完善应急预案，提高了应对危机的能力。
5. 安全生产绩效考核和奖惩机制为了激励员工积极参与安全生产，我公司建立了完善的安全生产绩效考核和奖惩机制。
通过考核员工的安全生产表现，我们对其进行奖励和考核，激发了员工的安全生产意识和责任感。
三、存在的问题及改进措施1. 安全隐患整改不彻底在隐患排查和整改中，存在部分问题整改不彻底的情况。
我们将加强隐患整改的监管和追踪机制，确保隐患得到彻底消除。
2. 安全培训水平有待提高尽管我们积极组织安全生产培训和教育活动，但培训水平还有待提高。
我们将加大培训资源投入，提高培训内容的实用性和针对性，提升员工的安全意识和技能。
2024年度目标绩效考核自查报告
2024年度目标绩效考核自查报告【2024年度目标绩效考核自查报告】尊敬的领导：我谨向您呈交2024年度目标绩效考核自查报告，以供参考。
2024年度是公司发展的关键一年，我们在拥抱新技术、提升管理水平、创新产品等方面取得了许多成绩。
以下是我个人对自己在2024年度目标绩效考核方面的总结和自查。
一、目标完成情况：1. 业绩目标：我在2024年度的业绩目标是完成XX万元的销售额，并成功签订X个重要合同。
通过不断开拓市场，与客户建立良好的关系，积极推动销售，我在年度考核中达到了预期目标。
具体来说，我在销售额方面完成了XX万元，完全实现了设定的目标，并且成功签订了X个重要合同，为公司带来了可观的经济效益。
2. 团队合作：作为团队的一员，我积极与同事沟通，搭建了良好的工作关系。
在团队合作方面，我在年度考核中得到了领导的肯定和认可。
我与同事共同努力，密切合作，在项目中共同解决问题，达成了团队目标。
团队的凝聚力和合作能力显著提高。
3. 自我提升：我在2024年度中不断学习新知识，提高自己的专业能力。
通过阅读相关专业书籍、参加培训课程等方式，我积累了丰富的行业知识和实践经验。
同时，我也积极参与公司内部培训和交流活动，不断充实自我。
通过这些努力，在年度考核中我得到了提升和发展的机会，受到领导的认可。
二、存在的问题和改进措施：1. 沟通能力：在与团队成员和客户的沟通中，我发现自己还存在一定的改进空间。
有时候在表达自己的观点和意见时不够清晰和准确，导致沟通效果不理想。
因此，在2024年度的自我评估中，我将加强沟通能力的培养，提高自己的表达和倾听能力，使沟通更加顺畅有效。
2. 目标管理：在制定个人目标和计划时，我有时候没有拿出足够的时间和精力进行详细和全面的规划。
这导致了一些目标的完成度不够高，对自己的考核评估产生了一定的影响。
因此，在2025年度，我将更加重视目标管理，制定明确的目标、详细的计划，并制定相应的执行策略和监测方法，以确保目标的有效实施和达成。
考核自检自查报告5篇
考核自检自查报告5篇想让自身得到更多进步，必须学会自查报告的写作，随着经济的发展，职场人慢慢知道自查报告的必要性，下面是本店铺为您分享的考核自检自查报告5篇，感谢您的参阅。
考核自检自查报告篇1按照市委、市政府下达的《市目标绩效管理考核实施办法的通知》规定和市目督办《关于进行市年目标绩效考核的通知》10号文件要求，现将市粮食局年度目标绩效考核情况报告如下：一、总体情况全面完成了年初下达我局的职能职责、行政效能、服务质量、自身建设四大类项三段指标目标任务，自查评分99.8分。
二、职能职责（一）按照全市粮油购销平衡计划，组织好粮油购、调、储、加、销各环节业务工作，成效突出。
（二）按照省、市粮食局粮油安全储存的要求，所有库存粮油经各级业务主管部门抽检，做到了数量真实、质量可靠、帐实相符。
（三）严格执行国家规定的粮食主要品种最低收购价政策。
完善了《粮油应急供应预案》和突发事件粮食应急保障机制。
（四）按照有关法规规定，对本区域粮食流通实施监管。
（五）全面完成了省、市、县各级粮油储备任务，强化了市场的宏观调控，确保了本区域粮食安全。
三、行政效能，服务质量，自身建设等各项工作成效明显。
1、我局的年工作目标年度任务，各项考核指标均以正式文件形式上报市粮食局。
2、全年综合考核自查增分、减分综合平衡后为满分100分。
3、市粮食局已推荐我局为全省粮食系统先进单位，已上报专项材料，待批。
考核自检自查报告篇2按照县政务公开办关于对政务信息公开发布内容进行自查的通知，我办严格按照要求对局信息发布保密工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、自查结果（一）组织机构成立了由主任任组长，副主任任副组长，剩余同志任成员的政务信息公开领导小组，领导组下设办公室，具体负责全办政务信息公开工作的推进、指导、协调和监督，以及政务信息公开的保密工作。
（二）制度建设制定了《县史志办政务信息公开暂行办法》，并修订完善了《县史志办保密工作制度》、《涉密文件保密管理制度》等内部保密制度，对政务公开信息的保密审查作出了进一步的规定，严格了程序，落实了责任。
综合目标考核工作自查情况报告2篇
综合目标考核工作自查情况报告 (2)综合目标考核工作自查情况报告 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：根据工作要求，我对自己的综合目的考核工作进展了自查，现将情况报告如下：一、工作目的达成情况：1. 技能提升目的：我在过去的一年中积极参加各种培训和学习时机，不断提升专业技能。
通过学习和理论，我成功完成了公司交给我的技术工程，为公司创造了较好的经济效益。
2. 业绩目的：根据公司设定的绩效目的，我在过去的一年中达成了预期的业绩目的，并超额完成了一些关键指标。
我认为自己在工作中可以保持专注、高效，与同事合作也非常默契，这有助于我实现了较好的业绩。
3. 团队合作目的：作为团队的一员，我积极参与团队活动，与同事们互相配合、互相学习。
我通过分享自己的经历和知识，帮助了一些新人同事的成长，并与团队共同完成了一些团队工程。
二、工作中存在的问题及改良方案：1. 时间管理才能有待提升：由于工作任务较多，我在某些时候未能合理安排时间，导致工作压力较大。
为理解决这个问题，我打算积极学习时间管理的方法，合理制定工作方案，并严格按照方案进展工作。
2. 沟通才能待进步：在与同事沟通时，有时候我的表达不够明晰，导致产生了一些误解。
为了改良这个问题，我打算主动与同事进展有效的沟通，以更好地理解彼此的需求和意见，并进展及时的反应和调整。
3. 学习才能有待加强：尽管我在过去一年中积极学习和提升自己的技能，但仍然存在一些盲点和欠缺之处。
为了不断进步自己的学习才能，我方案参加更多的培训和学习时机，与同行业的专业人士进展交流，以便不断充实自己的知识储藏。
三、工作中的亮点和建议：1. 工作态度端正：我对工作保持认真负责的态度，时刻保持职业道德操守，通过努力工作实现公司和个人的共同目的。
2. 学习才能较强：我认识到学习才能对于在快速变化的时代中立于不败之地的重要性，因此在工作中不断学习、积累经历。
3. 团队合作意识突出：我始终维护团队的整体利益，乐于与同事合作。
工作目标考核自评情况汇报参考范文（三篇）
工作目标考核自评情况汇报参考范文在过去的一年中，我在工作目标的考核方面一直努力提升自我，并积极参与各项工作任务和项目。
通过持续的努力和不断的学习，我取得了一定的进步，并在许多方面取得了不错的成绩。
下面将详细介绍我自评的情况汇报。
1. 工作目标的设定在过去的一年中，我在工作目标的设定方面做了充分的准备和规划。
我参考了公司的整体战略目标，并结合自己的职责和任务，制定了个人的工作目标。
这些目标包括提升工作效率、改进工作质量、提高团队协作等方面。
我将这些目标量化，并设定了明确的时间节点和具体的行动计划。
2. 工作目标的完成情况在过去一年中，我成功完成了设定的工作目标，并取得了一定的成绩。
首先，在提升工作效率方面，我通过学习和应用相关的工作技能和工具，成功提高了工作效率。
例如，我学习并掌握了新的办公软件，并将其应用到工作中，使得工作能够更加高效地完成。
其次，在改进工作质量方面，我通过参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，保证了工作的准确性和质量。
最后，在团队协作方面，我积极参与团队的合作并提供帮助，有效促进了团队的协作和工作效率。
3. 自我反思和改进在完成工作目标的过程中，我也意识到了自己的不足和需要改进的地方。
首先，我在时间管理方面还存在一些问题。
有时候，我会感到时间很紧迫，导致工作推迟或不能按时完成。
因此，我决定加强时间管理的能力，合理安排工作和休息时间，提高工作效率。
其次，我发现自己在团队协作方面还有进步的空间。
有时候，我可能没有充分发挥自己的能力，或者与团队成员沟通不畅，导致团队合作效果不佳。
因此，我决定主动与团队成员交流和合作，提高团队合作的能力。
4. 工作目标的影响和贡献通过完成工作目标，我对公司的发展和团队的工作产生了积极的影响和贡献。
首先，我通过提升工作效率和改进工作质量，为公司节省了时间和成本，并提高了工作的准确性和质量。
其次，我通过积极参与团队的合作和提供帮助，促进了团队的协作和工作效率。
2023年工作考评自查报告(精选7篇)
2023年工作考评自查报告(精选7篇)工作考评自查报告1一、高度重视教育工作，积极履行领导职责区委、区政府高度重视教育工作，做到了教育发展优先安排，教育支出、教师问题优先解决，制定了教育发展五年规划，建立了教育工作领导责任制，把教育发展和改革列入重要议事日程。
今年，区委常委会、政府常务会多次专题研究了学校改善办学条件、整合教育资源、深化学校内部管理体制改革、招生工作、教师编制等问题，均得到妥善解决。
区委、区政府主要领导还多次深入28中、42中等学校开展调研，就学校进一步发展，悉心听取基层意见，帮助解决实际问题，指导和支持教育工作。
二、认真落实上级政策，“以县为主”管理体制基本确立根据上级有关农村义务教育管理体制改革的相关政策，我区认真落实并基本确立了“以县为主”的管理体制。
建立了财政统一筹集、统一标准、统一方式、统一时间发放教职工工资的机制，于__年5月开始将乡镇教师工资发放全部纳入区财政专用帐户，保证了教师工资及时足额发放，没有出现工资拖欠问题。
逐步落实了以教育行政部门为主的校长和教师人事管理体制，区教育局依法行使对中小学教师的资格认定、招聘、录用、职务评聘、调配交流、考核等项管理职能，对中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流的管理权限全部归口教育局。
进一步落实了区政府、乡(镇)政府和村的职责，明确了以县为主、分级管理的管理体系。
三、做好“两基”巩固提高工作，促进教育事业不断发展“两基”工作是一个动态过程，不进则退，巩固和提高“两基”成果、促进教育事业发展是一项长期任务。
一年来，我们主要做了四项工作：(一)大力创建省、市示范性中小学校。
目前，我区共有市级办学水平示范小学1所(石岗大街第二小学)，市级办学水平示范初中1所(9中)，省级办学水平示范小学3所(西苑小学、机场路小学、北焦学校)，市级示范性高中2所(9中、18中)，省级示范性高中1所(42中)，市级农村规范化小学7所。
今年，9中通过了市级办学水平示范初中的验收，并申报了省级办学水平示范校，北焦学校刚刚通过了省级办学水平示范小学的验收。
常规管理回头看自查报告(共3篇)
常规管理回头看自查报告〔共3篇〕第1篇：学校常规管理回头看自查报告我校XX镇中心小学下辖XX所村完小校，X个教学点，开设XX个教学班级，现有在校生XXXX人，老师XXX人，其中有中级职称老师XX人，初级职称老师XXX人。
开展创立义务教育学校常规管理达标学校工作以来，我校按照《广西壮族自治区中小学校常规管理规定》积极制定方案，措施，实在开展相关工作，获得了可喜成绩。
在迎检阶段，我校认真开展自查自评自纠，现将自查情况汇报如下：(一)学校行政管理1.严格执行教育法律法规，做到依法治校。
我校按照党和国家教育放方针政策，法律法规，结合本校详细情况建章立制，依法治校。
校级领导、各部门分工明确，按照规章制度制订好本部门工作方案，做好工作总结。
2.学校坚持例会制度。
即每周星期一上午8:00是领导班子例会，总结上周工作，研究下周工作。
周一下午第三节是教职工会议，组织老师政治、业务学习，布置当周中心工作任务。
隔周进展年级例会和教研组活动，认真讨论和总结学校工作的完成情况，交流和沟通教育教学工作信息，提出下一步教研教改方案。
3.抓好学校的档案管理。
按照常规管理资料归档要求，我校把常规管理七大项四十二小项的搜集、整理任务落实到人，按时完成，保证了常规管理资料的及时归档。
4.成立了学校进校书刊管理领导小组，加强进校书刊的管理和检查力度，进校书刊标准，没有违规订书现象。
(二)学校教职工管理围绕教职工管理常规，我校制定了《XX镇中心小学老师岗位目的责任制》《XX镇中心小学班主任岗位目的责任制》《XX镇中心小学教职工鼓励机制条例》《XX镇中心小学年度考核工作方案》等制度，标准了教职工的管理，以此调动了广阔教职工的工作积极性和主动性。
一年来，我校以党支部为龙头，详细组织老师学习《中小学老师职业道德标准》及有关法律法规，每学期组织师生对全体老师的师德师风进展民主测评，促进老师自觉履行老师职责、为人师表的自觉性。
保证老师没有违法违纪、体罚侮辱学生的现象发生。
学校目标管理自查报告(3篇)
学校目标管理自查报告（3篇）学校目标管理自查报告（通用3篇）学校目标管理自查报告篇120__年，我校在上级教育主管部门的正确领导下，扎实开展各方面工作，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。
坚持“以人为本”，贯彻以“学生为主体”的思想。
努力创设和谐的育人环境，大力推进校本教研活动的开展，不断提高教育教学水平和办学效益。
根据目标责任书的相关要求，学校进一步进行了目标责任分解，定期组织汇报与检查工作，确保了相关制度和责任的落实，保证顺利实现年初教育局下达的各项工作目标，现将我校目标责任书完成情况汇报如下：一、思想政治德育工作（一）领导班子建设学校领导能拥护党的领导，国家的教育方针，建立依法治校工作机制，有计划、有总结，学校规章制度建立健全，科学规范。
教职工岗位明确，学校的教学井然有序，校长能根据《瓜州县学校（园）章管理办法》《瓜州县教育局关于进一步提升中小学教学质量的实施意见》的相关规定按时完成任课、备课、听课、参加教研活动、示范教学并且参与课题研究。
能严格贯彻《瓜州县学校教学工作管理制度（试行）》，落实减负的各项规定，并且设置了减负信箱和举报电话，在此期间没有出现学生和家长的投诉、上访事件。
学校秉着团结协作，议事决策明主的原则，领导班子成员分工明确，做到出现重大问题及时报告。
（二）德育工作1.师德师风学校组织机构健全，各项工作协调一致；学校在校长亲自组织下，开展教师思想政治工作，组织教师进行师德师风学习。
并结合全县的优化发展环境，树立良好形象教育活动，采取集中讨论学习和分散学习，学习过程中，要求每一位教师书写了学习学习笔记，通过学习，有效的提高了教师政治思想素质和业务水平。
学校能严格落实国家、省、市教师管理的相关规定和《瓜州县20__年教师师德师风建设目标管理责任书》《瓜州县教师违反职业道德处理办法》抓好师德师风建设，层层签订师德师风责任书，并且能按照眼球填写师德师风档案。
教职工能严格要求自己，严格律己，无违反职业道德规范和违规现象。
常规管理自查报告
常规管理自查报告当我们的工作任务收尾时,经常会需要我们去写报告，一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作。
一篇好的报告应该要包括哪些内容？希望这份“常规管理自查报告”能够满足您的期望让您感到满意，阅读这篇文章后您一定会有所收获！一、教学常规：1、备课：能够认真进行学期备课，学科教学计划中教学目标明确，有针对教材和学生实际的情况分析，有提高教学质量的具体措施，有教学进度安排表，有研究专题（语、数、英）2、课堂教学：教师的教学基本功较扎实，理解教材准确，驾驭课堂解力强，能按教学流程施教，较好地体现教与学方式的转变，新授课一般体现了“先学后教、当堂练习”的教学方式，还给学生必要的自主探究，合作思考的时空。
3、作业批改：作业内容符合课本文和教材要求，题量适中，具有层次性，体现了分类要求，符合学生实际;作业书写工整，解题步骤科学，页面设计合理，基本上养成了良好的作业习惯；作业批改形式多样，批改及时，有批有改，有批改等和简要的鼓励性评价语，并有较适用的批改记录。
4、考试与评价：突出考试的激励、诊断、返馈功能，书面测试命题依据《课校》和教材要求，兼顾不同层次的学生体现了面向全体；每次测试后教有测试质量分析，找出存在的问题及原因是，提出决的措施；学生有在教师指导下的自我分析；有健全的促进学生全面发展的学生素质和综合素质，评价体，学生综合素质评价贯穿于教育教学全过程。
二、教学管理1、课堂建设有课程建设规划，管理方面实施措施；积极开发各利用校内外各种教育资源；按计划开齐开足音体美；校本课程和综合实践活动课等课程；上好综合实践活动课程；有研究性学习教案；有课题，有研究计划，有研究资料。
及汇总分析，有研究报告。
2、管理机制：教学管理系统健全，组织分工明确，教学管理制度健全，内容要求符合新课改理念和学校教学实际；开学前对学科教学计划时行检查审定。
期中对各种计划执行情况时行检查到位，找出落实中存在的问题，及时进行必要的调整查和完善。
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龙街小学年度目标管理考核工作自查报告威宁县教育局:２０１6年度,我校根据《威宁自治县中小学教育目标管理考评实施细则”主要考评项目，对所辖村完小进行自检自查，检查情况上报如下:一、德育工作德育是学校实施素质教育的重要组成部分。
它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。
中心小学把德育工作摆在重要位置,并认真学习德育工作政策文件,提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想,为了确保学校德育工作的顺利实施,一学年来,我们加强了学校德育管理工作，其主要做到：１、加强理论学习。
(1）组织师德理论学习。
每周一午学后组织教师进行政治及业务学习,《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和有关中小学教师职业道德的文件精神,有效地加强了教师职业道德建设。
2、开展多种形式的主题教育活动。
学习贯彻了十六届六中全会和省第八次党代会、地委五届三次全会、县第九次党代会精神,认真开展创建和谐校园活动。
(1）爱国主义教育。
抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,激发学生爱国热情,树立正确的国家意识，培养爱国主义意识。
（２)、安全法制教育。
①加强安全知识的宣讲教育。
②学生校内、校外的安全工作，签定安全责任和目标管理责任书，规范制度，落实好各种措施。
此项工作运行良好，未发生任何安全事故。
③各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》,对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生违法犯罪现象。
④开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等,学生受到良好的教育。
（4）文明礼貌教育。
学生学习习惯和生活习惯的常规教育，特别是文明礼貌教育,以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，以班级教育、自我教育为主，帮助学生养成良好的行为习惯,收到了良好的教育效果。
3、加强德育队伍建设。
(1)利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作,增强德育力量。
（2)加强班主任队伍建设。
组织了班主任座谈会，通过交流取长补短，提高了班级管理水平。
二、专款项目使用情况1、我校管好用好义务教育保障经费。
在全面贯彻落实农村义务教育经费保障机制工作中,我校严格按照上级的文件精神，做到了宣传到位，落实到位,措施到位。
农村义务教育经费保障机制实施以来,认真贯彻中央、省、州、县，对农村义务教育经费保障机制管理的政策要求，在实施过程中县财政按时拨款,中心校将上级拨款划拨各小学,做到校校有钱用，切实保证了教学秩序的正常运转。
(1）高度重视,强化领导。
我校首先成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组,以校长安宪为组长、禄应平、殷宪平为副组长，教导处、总务处、各村校长为成员的领导小组，组织学习了有关义教经费管理的规章制度,统一了思想,强化了认识。
学习了县委县政府、县教育局、县财政局等相关单位就农村义务教育保障机制改革的管理规定，进一步认识到农村义务教育经费保障机制改革确实是一项功在当代,利在千秋的德政工程、惠民工程。
此项工作形成了校长亲自抓、分管领导具体抓、全体教职工齐抓共管的良好局面，确保了农村义务教育经费保障机制免学杂费和补助公用经费工作的顺利推进。
（2）、广泛宣传,畅通渠道。
①认真开好了校务会、行政会、教职工会、家长会,大力宣传“两免一补”政策和农村义务教育经费保障机制改革政策。
②悬挂标语和宣传画,同时各班主任及时向所有学生和家长发放宣传资料和画册，让学生及家长和社会了解了党的惠民政策,切实感受到党和政府的温暖。
③学校利用板报办了专题宣传栏,对义教经费保障机制实施的重大意义、具体内容等向广大学生及家长进行了广泛的宣传，使此项工作更加深入人心。
（3）、扎实推进，坚决杜绝乱收费。
学校按照上级文件精神,积极推进农村义务教育经费保障机制改革,严格执行收费标准,赢得了群众一致好评。
通过发放宣传单、张贴标语、悬挂收费公示牌等，家长了解了党的惠民政策。
学校无乱收费现象。
三、基础教育工作1、学校“新两基”工作。
认真贯彻新修订的《中华人民共和国义务教育法》,继续巩固提高“两基”和“普实”成果,扎实开展好“新两基”工作。
做好各种表册的填写工作,确保入学率为１０0%,在校学生巩固率9９.8％。
2、实验室管理情况及实验教学成果。
龙街小学及每个村完小,已配备了实验仪器，建设了实验室教室、自然仪器保管室。
实验室教室和仪器保管室每天进行1－2次清扫，室内卫生整洁，“两室”内还配装了窗帘、桌凳、自来水管、档案柜、仪器柜,桌凳分小组摆放。
２009年在上级主管部门的大力支持下，新补充了部分仪器柜及实验器具，我校现在已具备Ⅱ类完小的器具条件，有仪器柜８个，档案柜1个，实验桌1２套,演示台１张,准备桌１张，室内墙壁上还张贴《实验室规则》、《实验室安全防范规则》、《教务公开栏》、《小学自然学科应开出实验目录》以及名人画像。
其它村完小仪器按Ⅲ类地区配备。
各实验校点建立健全帐、册、卡、表，做到帐、册、卡、表相符，档案柜定位标签,按顺序摆设，19种表册齐全,填写正确、规范、美观大方。
对外标签对应总帐明细帐,兼职教师带领学生认真做好每个实验,然后填写学生分组《实验报告单》，建立档案管理。
在实验教学中，学生亲自实践，亲身体会，培养实际操作能力。
实验开出率为1０0%,演示实验率为95％以上,分组实验率为8５％以上。
实验课的开展,对教学质量的提高,创设了新的条件。
3、以素质教育为核心,积极探索办学路子,办学质量和效益明显提升，各校按《课程标准》要求开齐课程、开足课时。
4、远程教育、信息技术教育能较好应用于教育教学。
(１)、远程教育设备配置情况。
我镇小学200５年底，“农村中小学远程教育工作”项目，共配备模式一１5套（分别为龙河小学、朝阳小学、大寨小学、马踏小学、丰光小学、陆家营小学、天桥小学、银泉小学、小米小学、同心小学、发拉小学、方井小学、中心小学、浦嘎小学、);目前，我镇15所小学已经全部普及远程教育光盘播放项目；有15个远程教育卫星收视项目点。
（2)、规范管理在县教育局、教科中心的领导协助下,我镇“农村中小学远程教育工程”工作开展得圆满顺利。
按照上级要求、根据学校实情,努力为学生营造了一个良好的远程教育环境。
模式二已正常接收远程教育IP教学资源，模式一利用光盘资源辅助教学，各项目点都积极地利用设备，促进教学。
与此同时，各种管理规章制度也得以完善,张贴进室,教师严格按规章管理和教学，保障了设备的正常运行和使用。
我校统一印发管理人员通讯录,成立互助小组,互相学习,取长补短。
由于有些光盘播放点光盘数量有限，因此,我们在我校及村完小形成资源中心，在教师办公室、远程教育室内张贴光盘、软件目录,供教师和其它小学借用。
形成资源互补，资源流动，达到资源共享。
四、职业教育一年来，农村成人教育的实用技术培训为:西瓜栽培技术培训、烟草栽培技术培训、马铃薯栽培技术培训，参训人数250人次。
五、师资队伍建设1、认真学习《中小学教师职业道德规范》,塑造良好的师德风范。
通过学习和实施师德师风年度考核,广大教师已适应教育改革和发展的需要,树立正确的人生观、事业观和价值观，具有较强的敬业精神，自觉投身教育教学改革,言传身教，为人师表,做学生的楷模，做社会的表率,真正成为学生的“良师益友”和成长的指导者和引路人。
2、２0１1年教师学历层次教育,取得大专合格学历有８０%。
教师参加履职晋级培训45人次。
六、学校目标管理工作1、全镇教职工学习和遵守《十个不的承诺》，为人师表,严谨治学。
２、认真研读“威教字[2００7］88号文件(年度考核）”。
本学年教职工参加年度考核263人，其中优秀50人,称职2０1人,未定级10人，工人2人。
3、认真学习内部管理规章制度和教育方针政策，如年度工作计划及要求；津贴再分配办法；安全工作制度及安全责任书；《教师法》和《未成年人保护法》等等。
4、强化教师队伍管理制约机制。
坚持按时上下班制度,不无故迟到、早退、旷工,依照我校制定的“教师工作纪律方案”，严抓教师工作纪律,对假旷教师实行经济扣除约束（事假20元，旷工40元,早退和迟到扣10元)。
5、执行学校制定的教育教学任务目标,兢兢业业、勤勤恳恳、以身作则，在教育教学工作实践中取得实效。
一年来,我镇的教师素质有了明显的提高。
广大教职工爱岗敬业,热爱学生,关心学生生活，为生活有困难的学生提供帮助,体现了高尚的师风师。
6、各校认真落实教学常规,坚持定期不定期的教学工作检查落实制度。
(1）、教学常规重点抓好以下几个环节。
①做好三种计划：村校计划、班主任工作计划和教学工作计划。
②课堂教学重课前准备，备好课,坚持每月末查教案。
重课堂教学质量，上好课。
重作业批改，坚持每月查教师作业批改量,并做量化考核存档记录。
重课后辅导,午学后,加强学生的课后辅导。
③学生管理重品德教育、重良好习惯养成教育、重遵纪守法教育。
④学校环境卫生,坚持每周一、三、五进行大扫除。
美化、绿化校园,常给花草树木浇水。
保持校园环境清洁美观。
(2）、中心校领导实行分片负责检查督促各村校教学常规的落实,坚持每学期对各村校的教学常规工作进行一次全面的检查落实。
①教师的工作纪律，教师出勤率等。
②对学生的管理坚持品德教育,上好思品课，教室内“守则”、“规范”张贴整齐。
校、班、科计划落在实处,教师坚持备课，体现了三认真(认真备课、认真上课、认真批改作业)。
作业批阅量饱和。
7、重视少先队工作。
⑴少先队组织健全①、我校领导非常重视少先队工作，把队工作纳入到学校整体工作计划中去,按照“把全体少年儿童组织起来受教育”的方针发展队的组织。
②、队组健情况，总辅导员1人,大队辅导员1人,文体宣传员1人,中队辅导员15人。
③、定期召开大、中队会议，研究和布置各项工作，组织队干部积极参加各种能增长知识、增长才干的实践活动，并在活动内容、形式上给予指导，提高他们分析问题、解决问题和组织管理的能力。
活动后及时进行阶段性的工作小结。
⑵队活动形式多样升旗仪式、入队仪式、主题队会、少先队检阅仪式、“手拉手互助活动”、“中国少年雏鹰行动”等主题教育活动和重点工作开展广泛深入并形成特色，队员们在队活动中得到锻炼,创新精神和实践能力得到培养。
①、有传统意义的队活动有传统意义的队活动是指那些围绕队员喜爱的或者有特别纪念意义的传统节日而开展的庆祝或纪念活动。
如：(１）三月份，开展“学雷锋树新风”活动（2）三八妇女节,组织队员开展尊师敬母活动（３）六一儿童节：①举办文艺晚会。
②召开热烈的庆祝表彰大会,表彰先进中队、优秀辅导员、优秀少先队员。
③开展丰富多彩的游园活动。
（4）教师节,组织队员向老师写一封节日祝贺信。
（５）国庆组织中高年级队员参加“齐动手、办小报、迎国庆”比赛。
②、坚持规范的升旗仪式。
每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下,在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话,使少先队员受到了一次又一次的教育。