关于办理(北京市工作居住证)和北京市引进人才的实施细则

关于办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才的实施细则

为了吸引人才，稳定骨干，鼓励员工长期为公司服务，使公司拥有一支同行业中最优秀的员工队伍，公司依据北京市人事局京人发[1999]38号文件的精神，为员工办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才手续。特作如下规定

一、适用范围

公司已转正的正式员工，均可向公司提出书面申请，报到人力资源部备案。

二、受理条件

➢35周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办理《工作居住证》：

✧具有学士学位且成绩突出者；

✧具有中级专业技术职称的业务骨干；

✧在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。

➢45周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办理北京市人才引进手续：

✧具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管

理人员；

✧在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

三、申报材料（使用B5纸）

➢申办《工作居住证》的员工须向公司提供如下材料：

✧与公司签订的劳动合同；

✧学历、学位证或职称证、身份证原件及复印件一份；

✧以书面形式写一份本人在公司工作期间的主要业绩；

✧配偶随办提供单位接收函、结婚证原件及复印件一份；

✧子女随办提供独生子女证原件及复印件一份；

✧《北京市工作居住证申请表》三份；

✧近期1寸免冠彩色照片四张。

➢申办北京市人才引进的员工须向公司提供如下材料：

✧与公司签订的劳动合同；《调动人员情况登记表》（一式三份）；

✧学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式二份）；

✧取得研究成果的有关材料；随调人员单位接收函。由集体、民营、

私营等企业接收的需由人才服务中心或上级人事部门盖章，由中央

或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章，经办人签字、注明联

系电话；

✧随迁子女超大型过16周岁的，需学校出具在校证明。无工作的需当

地劳动部门出具待业证明。

四、享受待遇

➢持《北京市工作居住证》者，不再办理户口《暂住证》；

➢在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。

五、受理程序

➢公司人力资源部统一办理，证书原件审批后退回；

➢申报材料合格后，报北京市海淀区人事局审核；

➢审核同意后，报北京市人事局调配处审批；

➢审批同意后，领取"工作居住证"。

六、延期、注销办法

➢《北京市工作居住证》须盖有"北京市工作居住证专用章"，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。

➢延期手续应在有效期限届满前二个月内，以书面形式向公司人力资源部申请办理，在规定期限内未申请办理延期手续的，《北京市工作居住证》自然失效。

➢持《北京市工作居住证》工作满三年者，需要引进并符合条件者，可由员工本人申请，公司推荐，经北京市海淀区人事局审核后，办理引进人才手续。

➢因中止、解除劳动合同或办理调京手续后，由公司同时收回本人的《北京市工作居住证》，交北京市海淀区人事局注销。

七、附则

➢本细则人力资源部负责解释。

➢本细则未尽事宜及与北京市有关法律、法规、政策相悖时，执行北京市有关法律、法规、政策。

➢本细则自2002年9月20日起实施。

附：北京市人事局京人发[1999]38号文

北京国安创想通信技术有限公司

人力资源部

2002/9/5