2021年初一班主任教育案例分析4篇

初一班主任教育案例分析第1篇

我是初一的班主任，并同时给他们带数学课。通过班上的一些事情我认为班主任在学生面前说话必然要注意分寸，否则，学生会对你有戒备心理，你就很难走进学生的心里，班级工作也很难展开。我们学校是寄宿制学校。学生五天都在学校，所以学生的事情相对就较多，我又是属于比较暴躁的人，慢慢就没了耐心。有时候说话就不注意分寸后来也我觉得这样学生会离本身越来越远。

【片段一】“老师：殷青没来，可能不读书了”。周日下午我刚到办公室，就有学生向我反映情况。为啥？虽说她的学习成绩差，但还不是咱班最差的，对待同学热情大方，组织纪律性强，同学们也很喜欢她。老师们也没有为学习的事为难她，我也没有批评过她，倒是很关注她，周五上午我还跟她聊天，鼓励她对待学习要永不放弃，无论如何要在学校待到毕业，再出去打工。如果万一考不上高中，再去学技术拿证书，后出去闯世界也是一条很好的人生路。她也频频点头称是，结果过个周末就说不读书了。我是百思不得其解。我打电话跟她妈妈沟通，打不通，想办法打到她邻居殷乐意的家。正巧人说她在，我让她接电话，她说什么都不接。后来邻居告知了她妈妈，不久她妈妈打来电话，她妈妈说：“殷青说她不读书了，”我问“她到底为啥不读书了？”她妈妈说，“也不知道具体原因，可能本身知道学习差，学不出来个啥，想和原来初二的几个已辍学的学生学习美容美发。有这回事吗？”后来她来了，我问了具体原因，她觉得我有时候在班上讲一些

社会现实，想鼓励同学们更有劲，但却拔苗助长，也不小心伤害了一些学习困难生。导致他们更没有信心。于是她在学校很无聊，还要遵守校纪班规，实在难过，干脆不读更自在。我后来想想觉得从他们的心理出发，觉得是对的。

【启示】我在和殷青聊天时，发现她的个性很强。当时如果注意了她对学习成绩的自卑心理，可能也就不会有这个小插曲，后来我找了她谈话，直到现在她的情绪一直没有波动。并且我也发现其实和学生相处的过程也是一个自我不断学习发现的过程，学生有时候也像一面镜子，你可以从他们的表示中看到你本身的表示。同时教师也是学生的一面镜子，这警示着我们要严修师德，强练内功；学生是教师的一面镜子，这提醒着我们在学生的言行中看清本身，反思本身，不断的提升和发展本身。

初一班主任教育案例分析第2篇

班主任工作是一项艰巨的工作，它不仅需要爱心，耐心与细心，也需要创造。因为你面对的是几十个充满创造力的孩子。并且，随着社会的发展，孩子们的问题也越来越多，而社会也要求我们教育出充满创造力，有个性的孩子。因此我们班级治理也应富于创造性。下面我就谈一谈本身在班级治理上的一些自认为有创造性的治理方法。

一、以身作则树立榜样案例：暑假刚开学，操场上有很多杂草，每个班都有拔草任务，我们班也不例外。看着又密又高的杂草，再看看天空中火辣辣的太阳，同学们实在不想去受那份罪。为了能在规定的时间内高质量地完成任务，为了调动同学们的劳动积极性，我就亲自拿起镰刀不顾炎热带头割了起来，同学们看我亲自出马，都不再退缩，并很努力地干了起来。最后，我们班以最快的速度圆满地完成了任务。分析：榜样的力量是无穷的，何况这个榜样是本身的老师呢。

二、顺其自然案例：小学高年级男女生之间产生好感是很正常的。我们班有个男生，他爱和女生交往，同学们对他议论纷纷，说他与某女生谈爱情。我知道此事后，在班会上我给同学们讲了关于友谊的一些故事，大家听了之后，似乎明白了一些道理，从那以后再也没人议论这个男生，并且班里男女生相处都很融洽。

分析：所谓的“早恋”是很正常，只要讲清了道理，就应该充分相信学生，必然程度上放任自流，也是可以的。

三、收回权利案例：班上有个纪律委员，仗着本身是班干部就目无纪律，并屡次违反纪律，知道了详细情况之后。我收回了他的权利，让他本身反思工作中的不足。一个星期后，他又回到本身的工作岗位上。与以前相比，他像换了个人，对本身严格要求，以身作则。分析：收回权利，是为了让某些担任班干部的同学冷静下来，反思一下，找出本身的不足。

正如“教无定法”一样，我认为治理也无定法，只要我们肯花心思，下功夫，必然会想出更多、更有创造力的方法。

初一班主任教育案例分析第3篇

时光流逝，岁月如歌，不知不觉中我已经在教育这片沃土中走过了两年。这里既有成功的喜悦，也有失败的遗憾，但我最大的感受，却是充实。班级治理，是一项非常琐碎的工作，它不仅需要教师的爱心、耐心与细心，更需要教师的创造精神。因为，班主任是一群与心灵打交道的人，面对的是几十个活生生的、充满活力的学生。

理解，让师生更融洽

那天下午第1节才下课，我就接到宿管老师的电话，说班上某女生宿舍昨天晚上晚睡讲话不听劝阻，今天中午教育时还跟宿管老师顶嘴，希望班主任处理一下。接完电话后，我非常的生气，又是314宿舍!这个宿舍因为上次卫生问题就被我批评了。此时，我就暗暗想必然要严肃处理这件事情。晚自习时，我走进教室，把314宿舍全体学生叫到办公室：“昨晚的事，每人写1000字的检讨书。”一个学生说：“老师，我们又没错。”听着这种话突然我有一种想法，让她到讲台去当着全班同学检讨，想到此，我又对她说：“死不悔改，那你就到讲台上去检讨!”说完我就走了。过了10分钟，我走进教室，用眼神暗示那个同学上讲台检讨，我本以为她会拒绝的，但是她还是走上了讲台，进行了检讨。可是，我突然发现她的检讨讲得也有一些道理，她说，睡觉时一个同学水壶摔碎了，大家就赶紧帮手收拾，声音大了一点被宿管老师听到了，就说她们不按时休息，这样就要扣班级量化分。她们就跟宿管老师解释，但第二天还是扣分了，她们觉得宿管老师太过分了，就跟宿管老师争吵起来。接着她又说，她们虽然有错，但是宿管老师也有不对的地方，动不动就拿扣分来压他们。她认为宿管老师不会尊重学生，因此根本不值得他尊敬。听到此，台下的同学都笑了，看到这个情景，我突然觉得台下有部分同学是认同她的看法的。此时我觉得本身这样做到底是对还是不对?此时，我觉得该如何评定这个学生非常难。既不能说他做得不对，又不能完全必然她做得对。如果说学生做得对，那就会助长这种不好的风气。所以此时我先必然她说得有道理，宿管老师有时候确实不知道情况，处理得不妥。但是314的同学也有不对的地方，宿管老师也是老师呀，即使他有不对的地方，我们还是应该要尊敬他的啊。如果按你这样的想法，对你不尊敬的人，