流程节点配置规则

流程设置说明

流程处理人设置生效的规则是从左至右，只有左边全部为空的时候，当前设置才会生效。比如当用户为空的时候，角色设置的内容才会生效。

如果想设置某些人不能申请项目启动流程，请在角色权限的授权中进行设置。

备注：部分版本第一个节点处理人必须为发起人。

用户

设置用户时，不允许发起人和其他固定的用户同时设置。（未来会优化这个问题）

设置为多个用户时，则此任务为竞争型任务，系统会发送给设置的多人，但是只要其中任意一个人点开，则视为抢单成功任务自动归属于此人，则其他人的待办任务中的记录会消失。

角色

待办任务会发送给具有这个角色的所有用户此任务为竞争型任务，且任务处理人为暂无执行人，待具有该角色的人登陆并点开后，抢单成功任务自动归属于此人。

是否门店分离

角色功能和是否门店分离的选项关联生效，如果设置门店分离为是，根据发起人/项目经理所在的门店，系统只发送给此门店的具有此角色的用户。设置为否，则发送给整个系统中具有此角色的用户。（待办任务的归属人规则同多个用户的竞争性任务）

此设置系统版本必须是门店版方能生效。

是否指派下一节点处理人

设置为是的时，此节点代办任务打开后最下面执行操作模块中会增加一个选项框，手动选择下一节点的处理人员，则下一节点处理人设置不起作用，待此节点任务提交后下一节点处理人则会派发给手动选择的处理人。（此场景可应用于事先不清楚节点处理人，需要领导根据当天情况指派任务）

设置为否，不起任何作用。

上下级

在部门人员管理中，选中某个用户，以相对岗位为标志，给当前用户设置上级。

上下级的设置规则，都以下级为基础去设置，不允许设置多个上级，否则使用中会报错。流程配置中，选中按人员选择，然后选中对应的相对岗位。（一个相对岗位，可以给多个人分别设置上下级）

任务提交的时候，根据当前用户的上下级关系，提交给对应的上级。

是否会签

是否会签在线上审贷会节点中必须设置为是，其他节点中必须设置为否。（私自设置是或者否不起作用，并可能会造成流程报错）

时限类型，和任务时限

设置任务的过期时限，例如设置时限为3天，则从任务派发后开始计时三天后还未提交则视为逾期任务，工作桌面的待办任务过期的任务会标红进行提示。

以下为管理员操作权限范围内：

是否允许跳转至该节点

应用于如果流程图中有同步任务，（即必须多人全部提交任务才能到下一个节点），同步节点和上一节点，不能设置为“是”允许跳转。

其他情况选择“是”即可。