污水处理厂工作制度
污水处理站工作制度(3篇)
污水处理站工作制度一、总则为了规范污水处理站的运行管理，提高污水处理质量和效率，确保环境保护和公共卫生，制定本工作制度。
二、工作岗位和职责1.操作员：负责污水处理设备的日常操作和监控，确保设备正常运行。
定期进行设备维护和保养工作。
2.检修工：负责设备的维修和保养工作，及时发现设备故障并进行维修。
3.运行值班员：负责24小时监控污水处理站的运行情况，及时处理突发事件和故障。
4.值班管理员：负责接待来访人员，管理站内人员的考勤和工时记录。
三、工作时间和休息制度1.污水处理站实行24小时值班制度，根据工作量安排班次和轮班。
2.工作人员每天工作时间为8小时，按照岗位需要调整。
3.每天工作时间根据实际情况进行分配，陪伴岗位设立弹性工作制度。
4.员工必须按时到岗并按照工作班次进行交接班，不得迟到早退。
5.员工每天享受2小时的休息时间，可根据需要分配到不同时间段。
6.员工每周休息一天，具体休息日根据实际情况进行确定。
7.员工参加培训、假期等工作外的活动，应提前向上级汇报请假。
四、工作纪律1.员工必须遵守国家法律法规，严守工作纪律和保密规定。
2.员工必须遵守工作时间和工作安排，不得擅自离岗。
3.员工必须着工作服上岗，保持整洁干净。
4.员工必须按照工作流程和操作规程进行工作，不得随意操作。
5.员工遇到紧急情况和突发事件时，应第一时间报告上级并采取应急措施。
6.员工不得在工作岗位上饮食和吸烟。
7.员工不得滥用职权，进行违法违纪行为。
8.员工必须保护设备和工作环境的卫生，定期进行清洁和消毒。
9.员工必须保密工作中的关键信息和技术数据。
10.员工必须热爱本职工作，具备团队协作精神。
五、安全生产1.污水处理站必须建立完善的安全生产管理制度，确保人员和设备的安全。
2.严禁私自拆除或更改设备，发现问题要及时上报。
3.对于有害气体和危险物质，需做好防护措施和防护设施。
4.员工必须佩戴好劳动防护用品，严禁穿拖鞋、工装或者随便穿衣服上工作岗位。
污水处理厂办公室工作岗位制度（4篇）
污水处理厂办公室工作岗位制度第一章总则第一条为规范污水处理厂办公室的工作，激发员工工作积极性，提高工作效率，特制定本工作岗位制度。
第二条本制度适用于污水处理厂办公室的全体工作人员。
第三条污水处理厂办公室工作岗位制度是员工工作的依据，员工应严格按照本制度的规定履行工作岗位职责。
第四条污水处理厂办公室工作岗位制度由办公室主任负责实施和监督。
第五条办公室主任有权对本制度进行适时修改，并及时向全体员工公布。
第二章职责第六条办公室主任是污水处理厂办公室的领导，负责制定、执行工作计划，组织协调办公室的日常工作，发挥统筹协调作用。
第七条办公室秘书是办公室的重要岗位，负责文件管理、信息收集和处理、会议组织、文件的起草和发文工作等。
第八条行政助理是办公室的技术助理，负责辅助主任完成工作日程安排、接待来访人员、处理办公事务等。
第九条办公室主任、秘书、行政助理应相互协作，密切配合，共同完成办公室的各项工作任务。
第十条其他工作人员根据工作需要负责办公室其他相关工作。
第三章权力第十一条办公室主任对办公室的管理有最终决定权和指导权。
办公室主任有权对各项工作进行指导、监督和检查。
第十二条秘书有权对文件进行管理、报批、审核和保管，同时有权对信息的收集和处理进行把关。
第十三条行政助理有权对与办公室技术工作相关的事项进行安排和组织，并对办公事务进行处理。
第十四条其他工作人员对所负责的工作有权安排和组织。
第四章权责平衡第十五条办公室人员在履行职责的过程中，应依法依规开展工作，平衡好权力与责任的关系。
第十六条办公室人员应以事实和数据为依据，确保工作的公正、客观和权威。
第十七条办公室人员应遵循工作程序和规范，保守工作秘密，严守职业道德和操守，不泄露单位和个人的机密信息。
第十八条办公室人员应尊重上级的工作指示和决策，忠诚履职，不擅自改变或抄送文件，确保文件的流转和处理安全。
第五章工作考核第十九条污水处理厂办公室工作岗位制度要求员工按照岗位职责和工作计划履行工作，完成工作任务。
污水处理厂工作制度
污水处理厂工作制度1. 前言污水处理厂是一个关键的环保设施，其作用是对废水进行集中处理，减少对环境的污染。
为了保证污水处理的效果和工作的安全，制定适当的工作制度是非常必要的。
本文将介绍污水处理厂的工作制度，包括工作时间、工作安排和工作规范等方面。
2. 工作时间污水处理厂的工作时间按照当地的工作时间安排，通常情况下是8小时工作制，也有可能是12小时工作制，但不管是哪种工作制，都需要考虑员工的身体健康和生产效率。
在进行排班时，应该考虑到员工的休息时间，以充分保障员工身体健康。
3. 工作安排在进行工作安排时，应该根据工作量和员工的技能和经验，适当地分配工作任务。
对于新员工，应该进行岗前培训，提供必要的工作指导和安全培训等，确保他们能够适应工作环境和工作任务。
对于有经验的员工，应该根据工作需要，安排他们进行现场管理和技术支持等任务。
在工作安排中，应该格外关注员工的安全和工作环境。
污水处理厂是一个涉及危险化学品的工作环境，员工必须严格遵守安全规程和操作细则。
因此，对于员工的安全培训和操作规程的教育，应该经常进行，以避免发生任何不安全的情况。
4. 工作规范在污水处理厂中，需要遵守特定的工作规范和环保标准。
在工作中，需要对各种颜色的污水进行积极处理，确保最终排放的水质符合国家和地方的相关标准。
在具体的工作中，需要注意以下几点：###（1）化学品的使用污水处理厂中使用的化学品均有一定的危害性，员工在使用化学品时，应该佩戴相应的防护设备。
对于不熟悉化学品的员工，应该进行专门的培训。
###（2）机器设备的操作污水处理厂中使用的机器设备应该经过检查和保养，确保其能够正常工作。
员工在操作机器设备时，应该穿戴适合的工作服和安全鞋，确保自身的安全。
###（3）环保标准的遵守在处理污水时，必须遵守相关的环保标准和国家政策。
员工在工作中，应该严格遵守各项规程和操作细则，不得违反任何规定。
同时，还需要注意污泥的处理和管理，确保其能够安全处理和处置。
污水处理站工作制度范文(三篇)
污水处理站工作制度范文第一章总则第一条为规范污水处理站的工作，确保污水处理工作的稳定、高效、环保运行，制定本工作制度。
第二条污水处理站是负责处理污水的设施，其工作制度包括设备管理、操作规范、安全保障、环境保护等方面的规定。
第三条本工作制度适用于污水处理站全体工作人员，必须严格遵守。
第四条污水处理站的工作原则是安全第一、效益优先、环保为重。
第五条污水处理站的工作任务由上级主管部门根据工作需要下达，由污水处理站站长及相关责任人员分配给各岗位。
第二章设备管理第六条污水处理站的设备管理必须按照规章制度进行，保证设备的正常运行。
第七条设备管理人员应严格按照操作规程，定期对设备进行巡检、维护和保养，及时发现并解决设备故障。
第八条设备故障必须及时报告，由专业维修人员进行处理，确保设备的及时恢复正常运行。
第九条设备管理人员应定期对设备进行清洗和保养，确保设备的卫生和工作效果。
第三章操作规范第十条污水处理操作人员必须熟练掌握污水处理工艺流程和操作规程，保证污水处理达到国家和地方的相关标准。
第十一条污水处理操作人员必须穿戴符合要求的工作服和个人防护用品，严禁穿拖鞋、裸露膝盖等不符合安全规范的行为。
第十二条污水处理操作人员必须按照操作规程，准时、准确地进行各项操作，确保污水处理的稳定性和效果。
第十三条污水处理操作人员必须配合仪表监测人员进行监测工作，及时反馈污水处理的各项指标。
第四章安全保障第十四条厂区安全是污水处理站的首要任务，全体工作人员必须加强安全防范意识，确保人身安全。
第十五条污水处理操作人员在操作设备时必须严格按照操作规程进行，禁止擅自操作或调整设备。
第十六条污水处理站应设有应急预案，对突发事件作出预防和处理措施，确保工作人员的安全和设备的正常运行。
第五章环境保护第十七条污水处理站必须符合环保要求，对排放的污水和废气进行有效的处理和监测。
第十八条污水处理站应设有专人负责监测水质和环境指标，将监测结果及时报送有关部门。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文(4篇)
污水处理厂办公室工作岗位制度范文污水处理厂是一个重要的环保设施，办公室工作岗位制度对于保障污水处理工作的顺利进行具有重要意义。
下面是一个污水处理厂办公室工作岗位制度范本，供参考。
第一部分：岗位职责1. 办公室主任：- 负责污水处理厂办公室的日常工作管理和组织协调；- 指导和监督办公室员工的工作，确保工作按时完成；- 负责制定办公室的工作计划和年度预算；- 负责与其他部门和机构的沟通与合作；- 解决办公室遇到的各类问题。
2. 办公室文员：- 负责接待来访人员，并提供必要的服务；- 负责文件、资料的整理和归档，并保证其准确性和完整性；- 负责办公用品和设备的采购和管理；- 协助办公室主任进行办公室工作的日常管理；- 完成主管领导交办的其他任务。
3. 会计：- 负责污水处理厂的财务管理工作，确保财务制度的执行；- 负责编制和审核污水处理厂的财务报表和资金预算；- 监督和管理污水处理厂的资金收支情况；- 协助相关人员完成财务审计和税务申报工作；- 提供财务数据和分析，为决策提供参考。
第二部分：工作要求1. 办公室主任：- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和安排办公室工作；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和机构进行有效的沟通和合作；- 具备问题解决和决策能力，能够及时解决办公室遇到的各种问题；- 具备团队管理和指导能力，能够有效激发员工的工作积极性；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
2. 办公室文员：- 具备良好的礼仪和服务意识，能够热情接待来访人员；- 具备细心和耐心的工作态度，能够准确地处理文件和资料；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的人员进行有效的沟通；- 具备较强的适应能力和抗压能力，能够应对突发情况；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
3. 会计：- 具备良好的财务理论和实务知识，熟悉国家有关财务制度和税法法规；- 具备较强的逻辑分析和数字计算能力，能够准确编制和审核财务报表；- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理污水处理厂的资金收支；- 具备细心和耐心的工作态度，能够细致入微地处理财务数据；- 具备熟练的计算机操作能力和财务软件的应用能力。
污水处理厂安全管理制度（4篇）
污水处理厂安全管理制度污水处理厂是处理城市和工业生活污水的关键设施。
为了确保污水处理厂的安全性，需要建立一套完善的安全管理制度。
以下是一个针对污水处理厂的安全管理制度范例，共____字。
第一章总则第一条目的和依据为了确保污水处理厂的安全、顺利运行，保障工作人员和周围环境的安全，制定本制度。
本制度依据相关法律法规、规章制度以及公司要求。
第二条适用范围本制度适用于污水处理厂的全体工作人员，以及涉及到污水处理厂安全管理的相关事项。
第二章安全管理机构第三条设立安全管理机构为了加强安全管理，污水处理厂设立安全管理机构，负责组织和管理污水处理厂的安全工作。
由厂长任命安全管理机构负责人。
第四条安全管理职责安全管理机构负责制定、完善污水处理厂的安全管理制度和规章制度，并监督执行。
负责组织安全生产教育培训和应急演练，提升员工的安全意识和应急能力。
负责对污水处理厂的安全隐患进行排查、评估和处理，确保污水处理厂的安全运行。
同时，负责对安全事故进行调查和处理，提出改善措施，防止类似事故再次发生。
第三章安全生产管理第五条安全生产许可污水处理厂必须按照相关法律法规的规定，取得安全生产许可。
未取得安全生产许可的禁止开展污水处理厂的相关工作。
安全生产许可证应在污水处理厂显眼位置公示。
第六条安全生产规章制度污水处理厂应制定安全生产规章制度，明确员工的安全生产责任和义务。
包括但不限于：安全操作规程、事故报告制度、紧急救援预案等。
第七条安全设备检修污水处理厂应定期对安全设备进行检查和维护，确保其正常运行。
检修工作应有记录，检修结果应及时通报相关人员。
第八条安全培训和教育污水处理厂应定期对员工进行安全培训和教育。
新入职员工应在上岗前接受安全培训，熟悉相关安全操作规程和紧急救援预案。
第九条安全探测和监测污水处理厂应配备安全探测和监测设备，对有毒有害气体、火灾、爆炸等进行实时监测和探测。
确保及时发现和处理安全隐患。
第四章应急管理第十条应急预案污水处理厂应制定应急预案，详细规定各类安全事故的应对措施和处置流程。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文（三篇）
污水处理厂办公室工作岗位制度范文一、岗位背景与职责1.1 岗位背景：本岗位位于污水处理厂办公室，是对污水处理厂行政管理工作进行协调和组织实施的重要职能部门。
岗位承担污水处理厂日常行政事务、文档管理、财务管理和内外部信息协调等职责。
1.2 岗位职责：1）负责接收污水处理厂各部门提出的行政事务、及时处理，并将相关工作情况汇报给领导；2）统筹协调污水处理厂内部行政管理事务，完善行政管理制度，提出合理化改进意见；3）负责处理内外部来往文书的录入、查询和归档工作，确保文件的安全、整齐和便于查找；4）协助财务部门进行日常的财务报销、发票管理和账目核对工作，确保财务管理的规范性和准确性；5）负责协调汇总污水处理厂各部门的信息报告和工作计划，保持内部信息的畅通和准确；6）协助组织开展各类会议、培训和活动，并负责会议纪要的撰写、分发和归档工作。
二、任职要求2.1 学历要求：本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先考虑；2.2 工作经验：具备2年以上办公室工作经验，熟悉行政管理流程和常用办公软件操作；2.3 语言能力：具备良好的沟通和表达能力，熟练掌握普通话和书面表达能力；2.4 技能要求：熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备一定的汇报和撰写能力；2.5 个人素质：工作细致、严谨，具备良好的组织和协调能力，有较强的责任心和团队合作意识。
三、薪酬待遇和福利3.1 薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇；3.2 社保福利：提供完善的五险一金和其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利等；3.3 培训发展：提供相关岗位培训和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力和职业发展。
四、工作绩效评估4.1 考核标准：根据污水处理厂办公室工作岗位职责，制定相应的绩效考核指标；4.2 考核周期：每年一次，根据工作情况进行全面评估；4.3 考核方式：采取定性和定量相结合的方式进行考核，包括工作质量、工作效率、团队协作等。
污水处理厂管理制度5篇
污水处理厂管理制度5篇第一篇：污水处理厂管理制度目录1、交接班制度2、巡回检查制度3、设备维修保养制度4、水质分析制度5、干部上岗查岗制度6、要害场所管理制度7、事故分析制度8、盐酸药剂管理制度9、化验室管理制度10、易燃、易爆、剧毒品保管与使用管理制度11、消防器材管理制度12、生产安全操作管理制度13、卫生管理制度14、设备包机制度15、事故隐患排查制度16、环境保护管理制度污水处理厂交接班制度生产交接班是一项非常严肃认真的工作，来不得半点马虎。
交班人员为接班人员创造有利的生产条件和工作环境。
交接双方要团结协作，共同完成好本职工作。
1、运行岗位实行倒班制，根据本厂实际情况暂定为三班制。
污水处理厂、二级泵房执行生产交接班制。
2、严格遵守交接班时间。
要求接班人员提前10分钟到岗，如接班人员因故迟到或未到，交接人员不得离岗，同时上报有关领导。
3、认真填写交接班日志和各种生产表格，对存在问题和处理结果要登记清楚。
需移交到下班处理的事情，必须口头交代明白，并有详细记录。
重大事项要相互通报并报告上级部门。
4、交接班过程发生事故或遇到异常情况，原则上由交接人员解决，但接班人员要主动配合。
5、交接人员要做到四清：1、交清设备安全运行情况和生产情况，包括进水水质、水量、药罐加药和出泥量；2、交清生产工具，仪表仪器、备品备件及其它材料的使用和保管情况；3、清洁的设备、工具，清洁的环境卫生；4、交清异常情况的处理结果和上级通知的执行情况。
6、严格履行交接班签字手续，交接时由两班负责人共同对设备、工艺情况巡视一遍，然后办理交接事宜。
签字人对本班工作负责。
污水处理厂巡回检查制度1、净化队的巡视检查重点是工艺方面，其次是设备运行方面；机电队的巡视检查重点是设备维护和保养，现场仪表、低压配电柜的仪器仪表巡视、维护和保养由机电队负责。
2、巡视时间和线路：从上午8点开始，每隔2小时巡视一周，如有特殊情况，可不定时巡检。
线路从调节池、净化车间、脱泥间、消毒间、药剂库、生活泵房、生产泵房。
污水处理站工作制度
污水处理站工作制度一、工作时间安排1. 标准工时：每周工作时间为40小时，按照8小时/天的工作制进行安排。
2. 弹性工作制：根据工作任务的需要，可以适当调整工作时间。
但是必须保证每周工作时间不超过40小时，并做好加班记录。
3. 值班制度：按照排班表进行轮流值班，确保全天候的运行监控。
二、工作流程规定1. 接受污水：接受来自各个来源的污水，确保定期维护和安全运行。
2. 污水处理：根据标准流程进行污水处理，确保水质达到国家相关标准。
3. 运行监控：对处理设备进行日常巡检、维护和保养，及时发现问题并进行处理。
4. 数据记录：按照规定的格式，定期记录相关运行数据，并及时上报给上级有关部门。
5. 废水排放：确保废水排放符合国家规定，按照相关标准进行处理。
三、工作岗位职责1. 操作工：负责污水处理设备的日常运行、设备的巡检和维护，及时处理设备故障和异常情况。
2. 运维工程师：负责设备的维护保养和故障排除，及时采取措施确保设备正常运行。
3. 检测员：负责对污水处理前后的水质进行检测和监控，确保出水符合相关标准。
4. 数据统计员：负责对处理过程中的数据进行统计和记录，及时上报给上级有关部门。
四、安全生产规定1. 工作服装：严格按照规定的工作服装和个人防护用品要求进行着装，确保工作的安全性和卫生条件。
2. 安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 应急预案：制定应急预案，确保在突发情况下能够快速、有效地进行应对和处理。
4. 设备维护：定期开展设备的维护保养工作，确保设备的安全性和稳定性。
五、工作纪律规定1. 准时到岗：按照排班计划准时到岗上班，严禁迟到早退。
2. 工作认真负责：按照工作要求认真完成各项工作任务，不得懈怠和敷衍。
3. 遵守规章制度：严格遵守工作纪律和污水处理站相关规章制度，不得私自操作或违规行为。
六、奖惩制度1. 优秀员工奖励：对在工作中表现突出的员工进行奖励和表彰。
2. 违规处罚：对违反工作纪律和规定的员工进行相应处罚，包括警告、停工、扣除绩效等。
污水处理厂安全生产管理制度(4篇)
污水处理厂安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强污水处理厂的安全生产工作，保障工作人员的生命安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于污水处理厂的全体工作人员，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他相关人员。
第三条污水处理厂安全生产管理原则是安全第一、预防为主、全员参与、综合治理。
第四条污水处理厂应建立健全安全管理体系，明确安全管理职责，落实安全责任制，制定安全制度和操作规程，加强安全宣传教育，开展安全生产监督检查，提高安全生产管理水平。
第五条污水处理厂应定期进行安全生产检查和评估，发现隐患及时整改，提醒工作人员增强安全意识，确保工作环境安全、设备设施安全、操作行为安全。
第六条污水处理厂应建立健全安全事故应急预案，加强应急演练，提高应急能力和处理事故的能力。
第二章安全管理职责第七条污水处理厂应设立安全管理机构，明确安全管理职责，建立健全安全管理体系。
第八条污水处理厂的主要安全管理职责包括：（一）安全生产责任人负责制定安全生产政策和目标，组织安全生产工作，监督安全生产工作的实施。
（二）安全监管部门负责监督、检查污水处理厂的安全生产工作，提出安全管理意见和建议。
（三）安全员负责检查工作场所的安全状况，组织安全培训，负责安全事故调查和事故隐患整改。
（四）操作人员应遵守操作规程，正确使用设备设施，配合安全管理工作，发现安全隐患及时报告。
（五）其他相关人员应遵守安全制度和操作规程，增强安全意识，保障安全生产。
第三章安全制度和操作规程第九条污水处理厂应制定相关的安全制度和操作规程，明确工作程序，规范操作行为，确保安全生产。
第十条安全制度和操作规程包括以下内容：（一）工作岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，规范工作行为。
（二）应急预案，明确应急处理程序和责任分工。
（三）安全培训制度，规定安全培训的内容、形式和周期。
（四）安全检查制度，规定定期安全检查的时间、内容和方法。
（五）安全设施设备管理制度，规定设施设备的维护保养和检修。
污水处理厂员工上班管理制度
一、目的为规范污水处理厂员工上班行为，确保生产、安全、环保等各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于污水处理厂全体员工。
三、管理制度1. 工作时间与考勤（1）员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
（2）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（3）因特殊原因需请假，员工需提前向部门负责人请假，经批准后方可请假。
（4）请假期间，员工应按照规定办理请假手续，并按时完成请假手续。
2. 劳动纪律（1）员工应严格遵守劳动纪律，不得擅离职守、串岗、聊天、玩手机等。
（2）上班期间，员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、乱堆物品。
（3）员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。
3. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产规定，正确佩戴个人防护用品。
（2）上班期间，员工应按照操作规程进行作业，不得违规操作。
（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取措施排除。
4. 环保要求（1）员工应遵守环保法规，不得乱排乱放污染物。
（2）操作过程中，应确保污染物达标排放。
（3）加强环保意识，提高环保技能。
5. 沟通与协作（1）员工应积极主动与同事沟通，团结协作，共同完成工作任务。
（2）遇到问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
（3）积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身综合素质。
6. 考核与奖惩（1）公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
（2）对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
四、附则1. 本制度由污水处理厂人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
污水处理安全管理制度（4篇）
污水处理安全管理制度第一章总则第一条为了加强对污水处理安全工作的管理，保护环境和人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有污水处理厂的相关人员。
第三条污水处理厂应当建立相应的安全管理机构，明确安全管理责任和职责。
第四条污水处理厂应当加强安全培训和教育，提升员工的安全意识和能力。
第五条污水处理厂应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。
第六条在发生污水处理事故时，应按照应急预案进行处置，并及时向上级主管部门和相关单位报告。
第二章安全设施和装备第七条污水处理厂应当配备完善的安全设施和安全装备，包括监控系统、报警系统、消防设施等。
第八条污水处理厂应当定期维护和检修安全设施和安全装备，确保其正常运行。
第九条在进行维修和检修作业时，必须按规定佩戴相关的个人防护装备，同时进行必要的安全措施。
第十条污水处理厂应当配备足够的消防器材和消防人员，确保及时有效地进行火灾处置。
第三章安全生产管理第十一条污水处理厂应当制定详细的安全生产计划和工作方案，并按照计划进行落实和执行。
第十二条污水处理厂应当建立事故预防机制，做好事故隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。
第十三条污水处理厂应当制定全面的应急预案，包括事故应急预案、火灾应急预案等，确保在发生事故时能够及时有效地进行处置。
第十四条污水处理厂应当建立事故报告和处理程序，发生事故后应立即启动相应的报告和处理程序。
第十五条污水处理厂应当建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全管理责任和职责。
第十六条污水处理厂应当加强对外来承包商和施工人员的安全管理，确保外来人员的安全。
第四章安全培训和教育第十七条污水处理厂应当定期开展安全培训和教育，包括安全操作培训、应急救援培训等。
第十八条污水处理厂应当制定详细的安全操作规程，对相关人员进行培训和考核。
第十九条污水处理厂应当制定应急预案培训计划，对相关人员进行应急预案培训。
第二十条污水处理厂应当定期组织安全演练和应急演练，确保员工掌握应对突发事件的能力。
污水处理站工作制度范文(4篇)
污水处理站工作制度范文第一章总则第一条为规范污水处理站工作，提高工作效率和安全性，制定本工作制度。
第二条污水处理站工作制度是指根据相关法律法规和规章制度，为确保污水处理工作的持续稳定运行，保证出水水质符合国家及地方标准，确保工作人员健康安全，保护环境，加强管理，规范操作程序，维护设备设施，保障工作任务圆满完成的一整套规章制度。
第三条污水处理站工作制度适用于本单位所有工作人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第四条工作人员应严格遵守本工作制度的规定，严守职业道德，履行工作职责，不得利用职务便利谋取私利，不得泄露单位机密，不得随意更改工作程序，否则将依法追究法律责任。
第五条本工作制度的解释权归污水处理站管理部门。
第二章人员管理第六条招聘人员应符合相关岗位要求，经过面试、考核等环节后方可录用。
第七条各类人员必须按照规定的时间到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。
第八条工作人员应严守职业操守，遵守工作纪律，服从上级的工作指导。
第九条工作人员在工作中应严格遵守工作安全规定，加强安全意识，互相监督，互相帮助，不得违章操作。
第十条工作人员应热情礼貌地对待用户，做到优质服务，发现用户违法排污行为应立即向上级报告。
第三章岗位职责第十一条管理岗位人员应做好各类工作的组织协调工作，制定合理的工作计划和安排，监督人员执行情况。
第十二条技术岗位人员应熟知污水处理站的设备工艺，掌握污水处理过程中的相关知识，及时处理工艺问题，确保出水水质符合国家及地方标准。
第十三条操作岗位人员应熟悉设备操作规程，掌握设备运行指标，保证设备设施的正常运转。
第十四条工作人员应根据工作需要配备相应的劳动防护用品，并正确佩戴使用。
第十五条工作人员应保持工作地区的整洁，设备设施完成工作后要进行清理，并做好设备日常维护保养工作。
第四章工作流程第十六条污水处理站的工作流程包括污水采集、预处理、生化处理、沉淀、消毒杀菌等环节。
污水处理厂工作制度
污水处理厂工作制度1. 引言污水处理厂是为了保护环境和促进可持续发展而建设的重要设施。
为了确保污水处理厂的安全、高效运行，制定一套科学合理的工作制度至关重要。
本文将详细介绍污水处理厂工作制度的内容及其实施细节。
2. 工作时间2.1 工作日和休息日安排为了保证污水处理厂能够全天候运行，根据相关法律法规的规定，每周工作时间为40小时，具体安排如下：•工作日：每天工作8小时（包括午餐休息时间），从早上8点开始，到下午5点结束，共计5个工作日。
•休息日：每周休息一天，具体安排由厂务人员根据需要进行调整。
2.2 加班和调休在特殊情况下，污水处理厂需要进行加班工作。
加班应当事先经过批准，并根据相关规定进行加班工资的支付。
为了保证员工的合理休息，对于加班工作，员工可以选择休息调休，具体调休时间由厂务人员根据员工的实际情况进行安排和协调。
3. 岗位职责为了实现污水处理厂的正常运行和管理，需要明确各个岗位的职责和权限。
3.1 厂长•负责污水处理厂的全面管理和运营。
•制定和实施污水处理厂的发展规划和目标。
•负责与相关部门和机构的沟通与协调。
3.2 运行员•负责监控和操作污水处理设备，确保设备正常运行。
•进行日常巡检，发现问题及时处理或上报。
•配合进行设备检修和维护工作。
3.3 维修工•负责污水处理设备的维护和修理。
•协助运行员进行设备巡检和故障排查。
•做好设备维护和修理记录。
3.4 实验室分析师•负责污水样品的采集和分析。
•根据监测数据判断污水处理效果并及时上报。
•做好实验室日常管理和设备维护。
4. 工作流程在污水处理厂的工作中，需要按照一定的流程操作，以确保工作的顺利进行。
4.1 污水处理过程•污水进入厂区后，首先进行初步筛除，去除大颗粒的固体物质。
•然后进入沉淀池，通过重力沉降将悬浮物分离。
•经过初步处理后的水质再进入生化池，通过微生物的作用分解有机物质。
•之后进入沉淀池进行再次沉淀，并进一步去除悬浮物。
•最后进行消毒处理，杀灭细菌和病毒，然后将水排放。
污水处理厂制度
污水处理厂制度污水处理厂制度是为了规范员工的行为、确保污水处理工作的顺利进行而制定的管理规定。
下面是一个示范性的污水处理厂制度范文，供参考。
一、工作时间1.1 厂务人员的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。
1.2 生产操作人员根据工作需要，按班次工作，每班工作8小时。
具体排班由相关部门负责。
二、工作纪律2.1 所有员工必须按时出勤，不得早退、迟到或旷工。
请事假必须提前请假并获得批准，否则将视为旷工处理。
2.2 严禁私自带外人进入污水处理厂，一经发现将按照公司规章制度处罚。
2.3 工作期间禁止吸烟、饮酒和嚼口香糖。
严禁在办公室和生产区域摆放私人物品。
三、安全操作3.1 污水处理过程中，必须使用防护措施，如佩戴手套、口罩等。
禁止随意触摸和饮用未经处理的污水。
3.2 所有设备和仪器必须按照操作说明正确使用，禁止擅自操作和私自更改工艺参数。
3.3 发现设备故障或异常情况，应立即报告相关部门，及时进行维修和处理。
3.4 工作中必须遵守安全生产规定，切勿因私心忽视安全，遵守消防和环境保护要求。
四、环境保护4.1 污水处理过程应符合国家和地方环境保护法规的要求，不得违反处理水质排放标准。
4.2 禁止将任何有害物质倾倒入污水处理设备和处理区域。
4.3 禁止擅自调整处理工艺和参数，必须经过相关部门的批准。
五、纪律处罚5.1 违反污水处理厂制度的行为将视情节轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或罚款、调离岗位、停职、开除等处罚。
5.2 员工如发现他人违反制度，有义务向主管部门或人事部门举报，将给予适当的奖励。
六、其他规定6.1 污水处理厂规定的制度和工作流程，定期将向员工进行培训和教育。
6.2 公司将不定期进行制度的检查和监督，对发现的问题将给予相应的整改要求。
6.3 凡未尽事宜，将参照公司相关规章制度进行处理。
以上是污水处理厂制度的基本规定，希望员工能够严格遵守，共同维护厂区的安全和环境保护工作的顺利进行。
污水处理厂工作制度范本
一、总则为加强污水处理厂的管理，确保污水处理设施的正常运行，提高污水处理效果，保障环境质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本污水处理厂所有员工及相关人员。
三、职责与分工1. 厂长负责全面工作，对污水处理厂的正常运行、环境保护、安全生产等负总责。
2. 技术总监负责污水处理工艺技术、设备管理、生产运行等工作。
3. 生产部负责污水处理设施的运行、维护、检修等工作。
4. 设备部负责污水处理设备的采购、安装、调试、维护等工作。
5. 质量安全部负责污水处理厂的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
6. 人力资源部负责员工招聘、培训、考核、薪酬等工作。
四、工作制度1. 运行管理（1）运行人员应熟悉污水处理工艺流程、设备性能、操作规程等。
（2）运行人员应严格按照操作规程进行操作，确保污水处理设施正常运行。
（3）运行人员应定期检查设备运行状况，发现异常情况应及时报告并处理。
（4）运行人员应定期进行设备维护保养，确保设备完好。
2. 质量管理（1）化验室应严格按照国家标准进行水质检测，确保检测数据的准确性。
（2）化验人员应定期进行技能培训，提高检测水平。
（3）运行人员应按照化验结果调整工艺参数，确保污水处理效果。
3. 安全生产（1）员工应遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
（2）厂区应设置明显的安全警示标志，加强安全教育。
（3）设备运行期间，严禁操作人员擅自离岗、串岗。
（4）发生安全事故，应立即启动应急预案，并按规定报告。
4. 环境保护（1）严格执行国家环境保护法律法规，确保污水处理厂达标排放。
（2）加强污水处理设施运行管理，降低污染物排放。
（3）定期对厂区环境进行巡查，发现污染问题及时处理。
5. 考核与奖惩（1）对员工进行定期考核，考核内容包括工作质量、安全生产、环境保护等方面。
（2）对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由污水处理厂人力资源部负责解释。
污水处理厂办公室工作岗位制度
污水处理厂办公室工作岗位制度一、工作时间1. 员工应按规定时间到岗上班，不得迟到早退，每天工作时间为8小时，包括午休1小时。
具体工作时间为早上8:00至下午5:00。
2. 员工在临时有事需要请假时应提前向上级申请，经批准方可离岗，离岗时应在签到表上填写请假原因。
二、工作规范1. 员工应遵守公司制度，服从公司领导的指挥和安排，不得违反公司规定的行为准则和职业道德。
2. 员工应保守公司的商业和工作秘密，不得泄露任何与公司工作和业务有关的信息。
3. 员工应保持办公室的整洁和卫生，定期清理办公桌、文件柜等工作区域。
4. 员工应按时完成上级安排的任务，如遇工作量过大，应及时向上级报告，协商解决。
5. 员工应保管好个人财物和办公设备，如发现异常情况应及时报告。
三、工作流程1. 员工应熟悉所负责的工作岗位的相关流程和操作规程。
2. 员工应按规定的流程和程序办理相关工作，不得擅自修改或忽略任何环节。
3. 员工应及时记录和汇报工作进展情况，确保工作的连贯性和顺利进行。
4. 员工应与相关部门保持良好的沟通和协作，及时解决工作中遇到的问题。
四、工作安全1. 员工应严格遵守工作安全规定，如佩戴安全帽、防护服等必要的防护措施。
2. 员工应正确使用办公设备和工具，如出现故障或异常情况应立即报告。
3. 员工应遵守办公室用电规范，不得私自使用高功率电器或违反电器安全操作规程。
4. 员工应遵守消防安全规定，保持办公室通道畅通，不得堆放易燃、易爆等危险物品。
五、工作纪律1. 员工应按照规定的考勤制度进行签到和签退，不得擅自变更或篡改考勤纪录。
2. 员工应尊重上级和同事，不得使用不文明语言和行为对待他人。
3. 员工应主动向上级汇报工作中的问题和困难，积极寻求解决方案。
4. 员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得产生对工作的消极情绪和行为。
六、绩效考核1. 员工的工作绩效将根据相关指标和标准进行评估和考核，包括工作质量、工作效率等。
污水处理厂安全生产管理制度(五篇)
污水处理厂安全生产管理制度污水处理厂的运行生产过程中，会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。
所以在生产运行中采取必要的防护措施，防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。
因此，制定、建立、健全完善安全生产制度，确保安全生产和污水处理厂运行正常。
一、安全生产责任制1、成立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工作。
2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制；3、____制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。
4、保证安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、____制定并实施生产事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。
10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。
11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。
12、计划编制职工劳动防护用品用具的采购、发放和使用管理。
13、严格____并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。
14、加强职工的安全生产教育。
15、严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序。
二、安全生产教育制1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责____实施。
2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。
3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。
4、定期召开分析全厂安全生产形势会议，计划制定安全管理目标及达标措施。
5、全厂职工要自觉学习安全操作技术，严格遵守各种制度、规程。
6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。
三、安全生产检查制1、定期安全检查：⑴主管单位检查，每季度及元旦、春节、五一、国庆节；由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。
⑵每月由厂安全管理小组____检查各运行班组的安全生产检查。
⑶班组每周检查一次，由班长领导进行。
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办公室工作制度一、准时上下班，注重礼节礼貌。
二、上班时着装整齐，仪表整洁，戴好工作证。
三、不在办公区域内进食任何食品。
四、不大声喧哗，不随意串岗、不擅自离岗。
五、不利用上班时间做工作外的事情。
六、室内办公用品整洁，摆放有序。
七、地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净。
八、墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐，墙壁无涂抹痕迹，无蜘蛛网，无污渍。
九、桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，痰盂纸篓经常清理。
十、下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。
十一、厂内其它明文规定不得违反事项。
收发文制度一、严格按照公司公文处理制度执行。
二、污水处理厂发文由各部门负责人对本部门的出文文稿进行全面审核，严格把关，内容要求情况确实，观点明确，结构严谨，条理清楚，字词规范，篇幅办求简短，经部门负责人审定后送厂办审核后，送厂领导审批。
三、污水处理厂收文由办公室签收、分类、登记、署名污水处理厂收的文件，由厂办公室人员登记、呈送。
凡需传阅的文件，由办公室提出初阅意见，分送厂领导阅批或有关部门阅办。
四、凡属在各部门之间传阅的文件，由厂办公室组织传阅，各部门均不得积压和互相传递文件。
五、需要各部门承办的文电，应及时处理，做到件件有结果。
承办人对经办的公文必须认真负责，不处拖延。
六、公文办理完毕后，应当根据厂内制度和其他有关规定及时整理、归档。
来宾参观接待制度一、参观种类：㈠、定时参观：按公司安排参观时间与范围。
1、团体参观：机关学校或社会团体约定来参观者。
2、贵宾参观：政府首长、社会名流以及国外各大企业负责人经公司允准来本厂参观者。
3、普通参观：一般客户或业务有关人员来本厂参观者。
㈡、临时参观：因业务需要临时决定来本厂参观者。
二、接待方式㈠、团体参观：凡参观人数能在会议室容纳者，均以烟茶招待，陪同人员由公司安排。
㈡、贵宾参观：由公司领导陪同，按公司安排方式招待。
㈢、普通参观：以烟茶招待，按公司安排派员陪同。
㈣、临时参观：同普通参观。
三、参观规则㈠、所有参观均由公司安排后，提前通知所涉科室人员，做好相关接待工作。
㈡、未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，按泄露商业机密论。
㈢、参观人员除特准者外，一律婉拒拍照，并由陪同参观人员委婉说明。
会议制度职工大会：主持人：厂长主持召开。
参加人员：全厂职工参加。
会议内容：传达公司指示、文件、决议等；听取讨论单位工作总结报告；宣布厂内重大决定。
会议时间：原则上每季度召开一次。
生产调度会：主持人：厂长主持召开。
参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
会议内容：听取各部门的工作汇报、工作计划；综合了解生产运行情况；研究、讨论、解决生产运行存在的问题；布置近期生产运行任务。
会议时间：原则上每周召开一次。
生产例会：主持人：工艺管理员主持召开。
参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
会议内容：了解生产运行情况；布置当天生产运行任务；解决生产运行存在的问题。
会议时间：正常工作日每天上午8：30。
劳保及办公用品领取制度一、污水处理厂劳保及办公用品实行定额管理。
二、污水处理厂各部门在月初根据本部门的劳保用品和办公用品定额，向厂办公室领取劳保用品和办公用品。
三、各部门其负责人负责办公用品在部门内配发。
四、临时增加的办公用品，临时申报，经厂长批准后，报公司办公室领取。
五、各部门领用的办公用品、劳保用品，应妥善使用与保管。
六、劳保用品配额和办公用品配额见本办法附表一、附表二：附表一：污水处理厂各部门劳保用品月定额表附二：污水处理厂各部门办公用品月定额表员工着装管理制度一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。
穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。
女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。
微机管理制度一、总则为提高本厂工作效率和管理水平，实现企业管理现代化，加强对本厂计算机使用的管理，特制订本制度。
二、计算机的使用管理1、使用环境⑴、本厂计算机在未使用时应将微机用防尘罩盖住，防止灰尘进入；⑵、不得将微机置于潮湿、高温环境，不得将各种液体洒入机箱或各外围设备上；⑶、微机使用时应打开后备电源，防止突然停电对微机造成软、硬件的损害；⑷、显示器长时间不用时，需把电源插头拔掉，严禁在显示器上放置物品，以防掉进机内或堵塞通风口，影响机内电子元件的散热。
2、微机操作要求⑴、操作员应定期进行机器系统备份，防止资料丢失；⑵、不得随意拆卸、更改微机硬件设备；⑶、严禁上机玩游戏，不得随意安装盗版软件或游戏。
⑷、工作站可通过局域网共享服务器内部资源，可查阅公司文件，公司内部规章制度以及与工作相关的资料、文件，严禁查阅与自身工作无关的资料，禁止拷贝本厂文档和保密性文件，如发现按违纪处理；⑸、各使用微机部门根据工作需要制作文件，报表需打印的，应先拷入软盘，交办公室审核后方可打印。
3、微机硬件维护⑴、各部门微机所匹配的硬件使用前应由办公室统计后交由科室使用，未经允许任何人不得随意更换、升级所配硬件；⑵、搬动微机要轻拿轻放，微机在使用过程中不得搬动，更不准在未断电源情况下插拔硬件；⑶、不得使用湿抹布擦拭显示器。
4、软盘的使用与维护⑴、软盘应轻拿轻放，软盘标签应写好内容后贴在软盘上，而不应贴上后再写，软盘从机内取出后先装入纸套，然后垂直放入盘柜或盘盒中；⑵、不能用手触摸软盘片的读写窗口，应使之保持清洁，防止灰尘落入；⑶、软盘片应存放在阴凉、干净、远离磁场的地方；⑷、为防止系统软件损坏或丢失，使用前应对原版软件进行备份，外来软件使用前要严格杀毒。
三、计算机安全管理任何人在未经保管人同意情况下，不得擅用他人微机。
四、厂内部局域网的使用与管理1、各部门的微机可通过局域网互相连接，共享服务器内部资源，可查阅文件、内部规章制度以及本部门有关资料、文件；2、严禁使用局域网查阅与自身工作无关的资料，禁止拷贝本厂文档和保密文件，严禁联网游戏，如若发现按违纪处理；3、微机使用人员如若发现网络出现故障，无法连接等情况，应及时通知办公室派专业人员维修，以免影响正常工作。
五、罚则1、本厂微机的使用和管理过程中如发现下列情况之一者，根据实际情况追究当事人及部门领导的责任：⑴、微机被感染病毒，或造成本厂文件丢失的；⑵、私自安装和使用未经许可的软、硬件的；⑶、离开微机却未退出系统或关机，造成微机开机状态下长时间无人使用无形损耗的；⑷、本部门微机擅自被他人使用或擅用他人微机的；⑸、未及时检查或清洁微机及相关外设的；2、如有发现有以下情况，造成微机硬件损坏或丢失的其损失当事人应如数赔偿。
⑵、违章作业⑴、保管不当⑶、擅自装卸，人为破坏的电话管理制度一、本厂的电话，主要是作为方便内部沟通，为使电话能发挥最大作用效能，并节省成本，特拟本规定。
二、电话管理由本厂办公室统筹负责，使用则由各分管领导负责督导与控制。
三、电话使用须知1、接听电话的标准用语为：“您好，洪泽污水处理厂”！当对方告何事时，说“请讲”并记录，当对方找人时，说“请稍等”，若人不在便回答“××不在，请稍后再打”。
2、本厂员工打电话，用词尽量简洁、明确，使用前应对讨论、商洽的事情稍加构思或略作记录。
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
门卫制度一. 门卫交接班按照《洪泽污水处理厂交接班制度》执行，值班人员应坚守岗位，杜绝脱岗、串岗、睡岗等现象。
二. 厂区南大门实行二十四小时值班，北大门平时上锁，需开、关时由南大门值班人员开、关。
三. 人员一律由南大门进出厂区。
外来人员及车辆进入厂区一律在值班室登记。
四. 外来人员因公办事，应出示有关证件，经门卫检查同意后，方可进入，工作时间不准会客。
五. 值班人员应检查出进车辆及物品；带货出门要有出门手续，若无证件或证物不符者，有权要求停车检查，扣留车辆、物品提交有关部门处理。
六. 凡当班时有异常情况发生时，应向中控室值班人员及厂办公室或带班领导报告。
七. 晚上12点大门必须落锁，一切外来人员概不会客。
八. 门值班人员应注意自身形象，处理各类事件时应文明有礼。
卫室内不得进行娱乐活动，门卫人员在工作时间不准喝酒。
九. 门卫人员因玩忽职守，造成损失的，应受到行政纪律处分或经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。
十. 当班人员应做好门岗室内外卫生区的卫生清洁工作，烟蒂、杂物应放入垃圾箱内。
职工食堂、倒班宿舍管理制度为了使职工食堂和倒班宿舍更好地为本厂建设、生产、经营服务，做到节约、合理、有序、规范地运行，制订本办法。
一、总则1职工食堂和倒班宿舍隶属于本厂办公室，是一个非独立核算单位，在本厂办公室的领导下为本厂的建设、生产、经营提供服务。
2 本办法适用于本厂所有职工。
3 外来客人在职工食堂就餐和在倒班宿舍休息住宿，按公司要求统一安排，职工食堂和倒班宿舍管理员应按本厂要求做好接待工作，要热情、有礼、有节，注意维护本厂和公司的形象。
4 当外来客人同本厂职工在就餐、住宿发生矛盾时，应先外后内，把方便让给外来客人，职工食堂和倒班宿舍管理员应做好协调工作，妥善处理，不能出现影响工作的事情。