通安驾校教练员管理制度
教练员日常管理制度
教练员日常管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合驾校实际情况，制定本制度。
第一章教练员的日常管理一、教练员的聘用1、驾校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》中的有关教练员的各项要求。
2、教练员若在聘用期违反有关规定，被交通部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的，驾校将终止与其签订的聘用合同，解除雇用关系。
二、教练员轮训1、制定教练员轮训制度。
2、采取定期轮训与不定期轮训相结合。
定期轮训每半年开展一次，不定期轮训随时开展。
3、轮训容（1）机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章。
（2）教练员职业道德素质培训。
（3）规化教学方法与新教学手段。
（4）驾驶考试新技术新知识及考试评判标准。
（5）《省机动车驾驶员培训管理条例》。
（6）科二、科三实际驾驶考试。
4、教练员轮训由分管校长负责，教学管理科组织实施。
三．教练员考核1.建立对教练员年终考核制度。
2.考核容（1）执教能力。
（2）教学质量。
（3）职业道德。
（4）廉洁自律情况。
（5）学员举报情况。
3.考核办法（1）由驾校考核小组负责。
（2）实施逐人考核。
（3）通过向学员发放教练员考核问卷。
（4）将年终考核与平时考核相结合综合评定。
四．教练员培训质量排行榜1.学校把教练员培训质量由高到低按顺序排列并公布。
2.教练员的培训质量按学员结业考试成绩和报考驾证成绩平均计算。
3.学员培训成绩只计算培训两科合格率。
4.教练员培训质量排行榜每半年公布一次。
5.对连续三次排后三位的教练员实行离岗培训，连续五次排后三位的调离教练员队伍。
五．建立教练员档案1．驾校由人事部门建立教练员文字与电子档案，根据人员增减情况，增新撤离。
2．并通过学员问卷、询问、网上咨询、组织座谈等方式及时将教练员的情况反馈给驾校。
第二章教练员的职责1．热爱本职工作，认真遵守公司及驾校各项规章制度，保证严格管理、严格要求、严格训练，为社会培养合格驾驶人才。
教练员管理制度
教练员管理制度
为加强教练员管理，维护正常的教学秩序，规范教学管理，保证教学质量，不断提高教练员的教学水平，按照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规和有关制度，特制定如下管理制度：
1.教练员分为理论教员和实际操作教员。
2.聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
3.实行聘任制，通过考核后竞聘上岗。
4.教练员必须保持着装整洁、规范，教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。
5.教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥学员、态度粗暴；对学员不能有远近亲疏、要一视同仁、公平教学。
6.教练员不得对学员进行吃拿卡要。
7.教练员应准时到岗、不能出现让学员等候现象、教练员不得私自压缩教学学时。
8.教练员不得在教学时间利用本中心教具私自为其他学校的学员授课，一经发现，将予以辞退。
9.教练员实行绩效考核；工资待遇与考试通过率直接挂钩，日常考勤和综合表现也作为考核内容；采取学员评议和部门评定
相结合的办法进行考核。
10.教练员必须认真学习业务知识、提高自身素质；具有良好的职业道德，做到为人师表。
11.每期考试结束后，教练员的培训质量、合格率实行排行榜并进行张榜公布，对连续两次排名在最后的教练员作待岗处理，待岗期间只发基本工资。
12.服从管理、听从安排、积极支持领导工作，做到上班不迟到、不早退，如本人确有特殊事情先书面请假，经领导同意后方可离岗。
驾校教练员员工管理制度
一、目的为了加强驾校教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驾校所有教练员。
三、教练员聘用1. 学校聘用教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资质条件》有关教练员的要求。
2. 学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
3. 聘用教练员应按下列程序进行：（1）申请人向学校提出书面申请。
（2）学校人事处、教研室对申请人进行面试和测试。
（3）对申请人进行培训或组织申请人参加有关部门组织的培训。
（4）参加省道路运输管理机构统一组织的教练员考试。
（5）申请人考试合格后由人事部门负责办理聘用合同。
4. 聘用合同期限一般为一年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
四、教练员职责1. 遵守国家法律法规和驾校规章制度，做遵纪守法的模范。
2. 热爱教育事业，关爱学员，注重教学质量，提高学员驾驶技能。
3. 积极参加驾校组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。
4. 良好地与学员、同事沟通，协调解决教学中出现的问题。
5. 严格执行教学计划，按照教学大纲进行教学，确保学员顺利通过考试。
五、教练员考核与奖惩1. 学校对教练员实行定期考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、业务水平等方面。
2. 对考核优秀的教练员给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。
3. 对考核不合格的教练员，给予警告、培训、调整工作岗位等处理。
4. 对严重违反驾校规章制度、造成恶劣影响的教练员，予以解聘。
六、教练员解聘、辞职、开除1. 解聘：学校在聘用期内对违反有关规定，被交通部门社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。
2. 辞职：在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出提前终止聘用合同，解除劳动关系的行为。
教练员提出辞职应以书面形式并提前40天通知学校。
3. 开除：在聘用期内对严重违反驾校规章制度、造成恶劣影响的教练员，予以开除。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度驾校教练员管理制度为了强化驾校教练员的职业道德和技能水平，提高学员的驾驶安全素养和技能，订立本管理制度。
一、教练员入职管理（一）教练员应具备相应的驾驶技能和道德素养，具备机动车驾驶证，身体健康，无违法犯罪记录。
（二）教练员的入职应经过资格审核、培训和考核。
（三）新教练员应参加岗前培训，学习相应法律法规、安全教育学问和驾驶技能。
二、教练员岗位职责（一）教练员应以教学为主，以服务为辅，保证教学质量和安全。
（二）教练员应定期到医院体检，确保身体健康。
（三）教练员应定期参加培训和考核，提高教学水平和综合素养。
（四）教练员应遵纪守法，遵守道德规范，为学员树立良好榜样。
（五）教练员不得伪造学员信息，不得违反教学纪律。
三、教练员教学管理（一）教练员应依据学员不同的驾驶水平，订立适合其学习情况的教学方案。
（二）教练员应依照标准化教学流程，分阶段、有序、循序渐进地进行教学，保证教学效果和安全。
（三）教练员应在教学过程中重视安全，坚持安全第一的原则，保证学员和教练员的安全。
（四）教练员应适时记录学员在教学过程中的表现和进展，为学员的学车进度和毕业考试供给参考。
四、教练员考核管理（一）教练员应依照规定阶段对学员进行考核，确保学问把握和技能把握。
（二）教练员考核应公正公正，严格依照考试标准进行，不得私自作出考试结果。
（三）教练员要督促学员答题认真、遵守考试纪律，严禁替代代考，确保考试公正。
五、教练员管理考核（一）教练员应定期参加考核和评估，部门定期评估教练员教学质量和服务态度。
（二）教练员不论是考核还是评估都要秉承公正公正、客观公正的原则。
（三）教练员在考核和评估中表现优秀者，可以被提名为优秀教练员，在以后的岗位竞聘中会予以优先考虑。
六、教练员福利保障（一）教练员应享有合理的劳动酬劳和社会保险福利。
（二）教练员应享有参加工龄**奖、技能比赛奖等。
（三）教练员应享有参加培训和更新换代的机会，以保持教育技能的更新和提高。
驾校教练安全管理制度
一、目的为了加强驾校教练的安全意识，规范驾校教练的驾驶行为，提高驾驶教学质量，确保学员在学习过程中的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驾校全体教练员及工作人员。
三、安全管理制度1. 教练员资格要求（1）教练员必须持有相应的驾驶证，具备合法的驾驶资格。
（2）教练员必须具备良好的职业道德，热爱教育事业，关心学员，耐心细致。
（3）教练员必须接受专业培训，取得驾校颁发的教练员资格证书。
2. 教练员职责（1）严格遵守交通法规，确保行车安全。
（2）熟悉教学车辆的性能和操作规程，确保教学车辆安全运行。
（3）严格按照教学大纲进行教学，提高学员的驾驶技能和安全意识。
（4）关心学员的学习进度，及时解答学员在学习过程中遇到的问题。
（5）定期参加驾校组织的培训和考核，提高自身业务水平。
3. 教学车辆安全管理（1）教练员必须确保教学车辆的车况良好，定期进行保养和维修。
（2）教练员不得将教学车辆用于非法营运、出租或其他非教学活动。
（3）学员上车前，教练员应检查车辆安全设施，确保学员安全。
4. 教学场所安全管理（1）教练员必须确保教学场所的安全，定期检查场地设施，消除安全隐患。
（2）学员在学习过程中，教练员应全程陪同，确保学员安全。
（3）教练员不得在教学场所进行与教学无关的活动。
5. 教学纪律（1）教练员应遵守驾校的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
（2）教练员不得利用职务之便谋取私利，不得索贿、受贿。
（3）教练员应尊重学员，不得侮辱、体罚学员。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的教练员，驾校给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的教练员，驾校将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由驾校安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
驾校教练规章制度及流程
驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量，教练员应具备以下条件：身体健康，具有驾驶资格，具备一定的交通法规知识和教学技能。
2. 教练员应遵守驾校的统一管理，服从教务处安排工作，不得私自安排学员。
3. 教练员应热情耐心地对待学员，帮助学员解决问题，提高教学效果。
4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待，不得索要学员的礼物。
5. 教练员应保持良好的职业道德，不得在工作中使用脏话粗话，不得有侮辱学员的行为。
6. 教练员应定期接受驾校的培训，提高自身的教学水平。
二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约，准备好相关教学材料，保证教学质量。
2. 教练员应按照教学大纲，分门别类地教授学员相关的知识，注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。
3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况，针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。
4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态，协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。
5. 教练员应严格遵守教学时间，不得私自延长或中断学员的学习时间。
6. 教练员应带头遵守交通规则，不得在工作中违法乱纪，不得酒后驾驶。
7. 教练员应经常检查车辆的安全状况，确保学员的安全教学。
8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结，鼓励学员继续努力学习。
三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。
2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据，考核不合格者将被取消教练资格。
3. 教练员应认真对待考核，提高自身的教学水平，为学员提供更好的教学服务。
四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员，给予奖励和表彰。
2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚，情节严重者将被取消教练资格。
3. 教练员应树立正确的工作态度，积极向上，争做优秀的教练员。
以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容，希望所有教练员都能够认真遵守规章制度，提高教学质量，为培养优秀的驾驶员做出贡献。
驾校教练队管理制度
教练队管理制度一、教练员管理制度1、凡本校教练员必须严格执行驾校各项规章制度，和作息时间（不按规定上下班罚50元），有事（病)应办理请销假手续(一天由队长批，两天以上由校长批)，外勤应填写外勤单,未经领导批准不给予报销费用，违者按旷工处理。
路训教练员未参加正常训练、点名缺席（周一至周五)，按旷工处理。
2、教练员应专心教学、恪尽职守，不得传播小道消息、违法消息，侵占驾校公共财物，出现有损驾校声誉和利益的行为，要努力维护驾校形象，宣传企业文化，形成文明和谐的良好氛围.3、教练员之间要加强团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有矛盾应及时沟通、积极化解，不得有打架斗殴等不和谐现象，违者罚款500元，当事人要做出书面检查，情节严重者停训。
4、教练员应着装整洁,语言文明得体,保持自身良好形象，不随地吐痰、乱扔纸屑，不得出现穿短裤拖鞋、赤臂等不文明行为,上班期间必须穿工作服，佩戴工作证及教练证,违者罚款50元,在上班期间吸烟罚款2000元，工作日内喝酒罚款1000元。
5、教练员对待学员要一视同仁,妥善解决学员之间的矛盾冲突，遇到打架斗殴等紧急情况要及时上报或拨打110，不及时上报造成严重后果者罚款200元，情节影响特别恶劣的从重处罚。
6、教练员应不断学习,提高自身业务能力、综合素质，凡驾校组织的统一学习等活动，无故缺席者，每次罚款100元，晨会缺席罚款20元,周例会缺席罚款50元。
7、教练员每天训练前，需要进行3—5分钟的训前指导,内容包括当日教学安排、训练须知、提高安全意识、培训应急处置能力等。
当日训练结束，教练员应对教学内容进行综合讲评,自我总结，并认真填写日志,违者罚款20元，日志别人代签每份罚款10元，日志上交不及时罚款50元。
8、教练员在场地训练中,除限速限宽门、模拟高速公路外，车速不得超过10公里/时,违者罚款50元;教练员在开展科目二训练时，必须在车辆加速踏板下方垫木块儿或取掉油门拉线，违者罚款50元；科目三训练，车辆在非训练非考试路段，不得使用警示灯（恶劣天气除外)，每车只允许乘坐2名学员，每超载一人罚款20元。
2024年驾校教练员管理制度(2篇)
2024年驾校教练员管理制度(2篇)目录第1篇驾校教练员安全管理规定第2篇驾校教练员安全管理规定驾校教练员安全管理规定一、教练员要持证上岗,实行一车一教练制度。
教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练,如换教练员必须通知教务室变更,否则一经查处,将给予处罚20-200元。
二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。
教练车辆维修前需报总教练检查审核,并开具《车辆维修送修单》(私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的,所产生所有维修费用由教练员自负),维修后当日,核对好金额及维修项目,交总教练审核后签字(详情见《教练车辆维修和保养规定》)。
三、严禁酒后进行训练,严禁放任学员自学自练,严禁超员超载超速训练,必须严格按照规定进行载员训练,任何情况下不得擅自增加人员。
四、严格按照规定路线、时间行驶,训练时不得擅自改变行车路线。
五、在训练期间或训练途中,严禁学员坐在后车厢。
特殊情况应该及时汇报。
如若违反以上3-5项其中一项,根据情况罚款20—200元。
六、全体教练员要加强日常安全学习,牢固树立安全教学理念。
教练车发生事故的按如下规定处理:(1)负全部责任的,教练员承担事故所有费用的70%;(2)负主要责任的,教练员承担事故所有费用的50%;(3)负同等责任的,教练员承担事故所有费用的35%;(4)负次要责任的,教练员承担事故所有费用的20%;如发现教练员私自向学员索要维修费等,一经落实对教练员双倍处罚。
七、由于不正规操作,或不按规定教学,未及时检查或维修造成车辆损坏的,按《教练车辆维修和保养规定》执行。
八、丢失教练车辆钥匙的,承担丢失钥匙引起的全部费用。
九、未经批准私自动用教练车干私活或回家,罚款200元。
十、教练员所教学员违反交通法规,教练员承担全部责任。
十一、《中华人民共和国国道路交通安全法实施条例》:第二十条学习机动车驾驶,应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识,考试合格后,再学习机动车驾驶技能。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度驾校教练员管理制度一、工作职责1. 教练员需要具备良好的驾驶技术和教学能力，负责学员的教学工作。
2. 教练员需遵守交通规则，维护良好的驾校形象，不得违反法律法规开展不当行为。
3. 教练员需根据学员的不同情况制定个性化的训练方案，保证学员能够顺利通过驾驶考试。
4. 教练员需定期对自己的驾驶技术进行提高，学习新的知识和教学方法。
二、考核制度1. 教练员工作业绩将定期进行考核，包括学员通过率、学员满意度等指标。
2. 考核结果将作为教练员能否继续从事驾校教学工作的重要依据。
三、课程安排1. 教练员需按照学员报名情况，合理安排课程的时间和顺序。
2. 教练员需按照教学计划将课程分配给合适的学员，避免学员之间的交叉影响。
3. 教练员需确保课程的顺利进行，不得擅自调整课程安排，如有变动需提前通知学员。
四、教学方法1. 教练员需根据学员的不同情况选择合适的教学方法，保证学员能够更好地掌握驾驶技能。
2. 教练员需注意教学方法的灵活性，根据学员的反馈及时调整教学策略，让学员更加容易理解和接受。
3. 教练员需给予学员充分的学习时间和空间，鼓励学员发挥自己的主动性和创造性。
五、安全管理1. 教练员需严格遵守交通规则，确保自身和学员在教学过程中的安全。
2. 教练员需保持车辆的良好状态，做好维护和保养工作，确保车辆的安全性能。
3. 教练员需引导学员养成安全驾驶习惯，强调遵守交通规则和各类交通标志的重要性。
六、学员管理1. 教练员需尊重学员，与学员进行良好的沟通，关注学员的学习进程和需求。
2. 教练员需以身作则，树立良好的榜样形象，对学员进行相关的道德教育。
3. 教练员需鼓励学员互相合作和交流，增进学员之间的友谊和团队意识。
以上就是驾校教练员管理制度的主要内容。
通过建立和执行这一制度，能够有效管理教练员的行为和工作，提高整个驾校的教学质量和服务水平。
同时，也能够培养出更多优秀的驾校教练员，为社会培养更多安全合格的驾驶人员。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度第一章总则第一条为规范驾校教练员队伍管理，提高服务质量，保障学员安全，根据《道路交通安全法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条驾校教练员应当具备良好的职业道德和职业素质，具备相关驾驶技术和教学能力，积极履行教育指导义务，推动学员素质提高。
第三条驾校教练员应当遵守国家法律法规和道路交通安全规定，严格执行本管理制度，接受相关培训，不断提升业务水平。
第四条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确教练员职责、权利和义务，保障教练员合法权益，维护教练员队伍稳定和正常运行。
第五条驾校应当为教练员提供必要的培训和学习机会，定期开展业务知识更新和技能提升，建立健全教练员档案，评选表彰优秀教练员。
第六条驾校应当加强教练员管理，建立监督检查机制，及时发现和纠正教练员违法行为和不良现象，加强教练员队伍建设，提高管理水平。
第二章教练员招聘与岗前培训第七条驾校教练员应当经过考核和招聘程序，择优录用，签订劳动合同，并进行岗前培训。
第八条教练员岗前培训内容包括道路交通法律法规、教学理论、教学方法、班车维护、应急处理等知识和技能。
第九条驾校应当配备专业培训师资力量，组织教练员进行系统培训，合格后方可上岗从事教学活动。
第三章教练员教学管理第十条教练员应当按照规定教学大纲和教学大纲进行教学，确保教学质量和安全。
第十一条教练员应当认真履行职责，尊重学员权利，尽职尽责，耐心细致地教导学员掌握驾驶技能。
第十二条教练员不得违反职业道德，谎报学员学习情况，擅自调整教学大纲，违规收费等行为。
第十三条教练员应当遵守规定时间和地点进行教学，如遇特殊情况需提前请假并得到驾校批准。
第十四条教练员应当严格遵守交通规则，安全驾驶，示范良好的交通行为，文明礼貌待人，做学员的模范榜样。
第四章教练员考核与奖惩管理第十五条驾校应当建立完善的教练员考核制度，定期对教练员进行业务知识和技能考核，评定绩效，奖惩相对。
第十六条教练员考核内容包括道路交通规则、车辆驾驶技术、教学方法等方面内容，考核成绩作为晋升和奖励的依据。
2023年驾校教练员规章制度_1
2023年驾校教练员规章制度2023年驾校教练员规章制度1为了加强教练员队伍建设，提高教练员素质和保证教练员成为思想好，作风硬，技术转，纪律严的队伍，练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境，特作如下管理办法：一、作息时间安排：上午8：00~11：40 下午13：30~17：00（冬季）要求：1、教练员必须爱学校，爱培训工作，爱车，爱学员，能服从领导，遵章守纪；2、教练员必须在早7：40到校做好训练前车辆的各项检查，做好训前准备，8点准时上岗训练；3、按时上下班，无特殊原因，不得无故迟到、早退，违者罚款元/次；4、工作时间无特殊原因不准请假，私自外出影响训练超1小时按旷工处理，并罚款元/次。
二、训练中，教练须在副驾驶位置上，不准在训练时，做与训练无关的事和无故停训。
1、桩训：新学员练习时，教练员必须在车上。
老学员练习时，教练员必须在桩训场上，特殊情况（如倒开水，上厕所等）暂停训，不算教练脱岗。
如在此期间发生事故，教练员必须承担全部责任。
2、场地训练：车辆在训练时，教练员原则上必须在车上。
如果训练需要，教练员可下车随车在动或下车指导训练。
如果特殊情况短暂离开，不算脱岗。
如发生事故，教练员负全责；3、道路驾驶训练（三公里）：教练员必须在副驾驶座上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现教练员不在车上类似情况，一律视作教练员脱岗，提出批评通报并处罚款元/次。
三、教练员严禁酒后上岗，不准开英雄车、赌气车，违者将予以严处（或罚款元/次）。
四、时刻保持施训车辆的良好运作状态，做到车容整洁卫生，不在车上抽烟，并劝阻学员在车上抽烟。
一经发现，违者处以罚款元/次。
.五、应杜绝下列行为的发生，违者将予以严处，直至辞退。
1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物的；2、与异性学员非正常接触，并学员举报的；3、对学员有恶语中伤，讯讽辱学的；4、私自动用教练车办私事，私带学员的；5、对投诉过教练的学员打击报复、刁难的；6、不按驾驶规定的时间、地点、路线进行训练的；7、训练时举止不端，语言粗俗，着装不整，有损驾驶形象的；8、教练员相互之间不团结，相互争吵，发生肢体接触直至斗殴的；9、不按规定检查保养车辆，人为造成机械、安全事故，给驾校造成损失的；10、教练员有损害驾校利益的行为，或散布不利驾校的言论，给驾校造成损失的。
驾校教练管理制度(5篇)
驾校教练管理制度第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
三、对学员不能有远近亲疏，要男女平等，一视同仁，公平教学。
四、教练员应准时到岗，不能出现让学员长时间等候现象。
五、不得明示要求学员向考官行贿。
六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。
七、教练员不得向学员索要钱物，如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。
八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖，变相收取学员财物，在教学过程中不得委托学员购买高档物品。
九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。
十、在学员符合考试条件的情况下，不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。
十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难，组织学员对他(她)进行人身攻击。
第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行，对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。
二、驾校接到学员的投诉，应立即调查核实投诉内容，并将调查和处理结果告知投诉的学员，如有处罚报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉，在调查核实确有违纪行为的情况下，通报给其所在驾校，由其所在驾校对其进行处罚，驾校应将处罚结果告知委托的执行机构，由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
四、各驾校自查到教练员违纪行为，应将处罚结果上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
驾校教练员的管理制度
驾校教练员的管理制度第一章总则第一条为规范驾校教练员的行为，提高教学质量，保障学员的安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于驾校内所有教练员，教练员必须严格遵守本管理制度的规定。
第三条驾校教练员应当热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任感，为学员提供优质的教学服务。
第四条驾校教练员应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
第二章教练员的资格和培训第五条驾校教练员应当具备相应的资质和证书，包括驾驶证、教练员证等。
第六条驾校应当对教练员进行定期培训，提升其教学技能和服务意识，确保其具备相应的教学水平。
第七条驾校教练员应当定期参加教育培训，接受考核评估，合格后方可继续从事教学工作。
第八条驾校应当建立健全教练员档案管理制度，记录教练员的培训情况、考核成绩等信息。
第三章教练员的职责和权利第九条驾校教练员应当履行以下职责：①认真负责地完成教学任务，提高学员的驾驶技能；②积极宣传交通安全知识，提高学员的安全意识；③维护驾校的形象，维护学员的权益；④遵守驾校的各项规章制度，服从管理。
第十条驾校教练员享有以下权利：①享受培训和提升机会，提高自身的教学水平；②享受合法权益的保护，维护自身的合法权益；③提出建议和意见，参与驾校的管理和决策。
第四章教练员的管理第十一条驾校应当建立健全教练员考核评价制度，对教练员的教学水平和服务质量进行评估。
第十二条驾校应当对教练员的行为进行监督检查，对违规行为及时处理，严肃处理教练员的违纪违法行为。
第十三条驾校应当建立健全教练员奖惩制度，对优秀教练员给予奖励，对不良教练员进行惩罚。
第十四条驾校应当建立教练员投诉处理机制，学员和家长可对教练员的服务进行投诉，驾校应当及时处理并回复。
第五章教练员的考核评价第十五条驾校应当定期对教练员进行绩效考核，评估其教学质量和服务态度。
第十六条教练员的考核内容包括教学水平、服务质量、业绩等方面，以考核结果为依据进行奖惩。
驾校教练员管理制度_共10篇 .doc
★驾校教练员管理制度_共10篇范文一：驾校教练员(员工)管理制度教练员（员工）管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训管理规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
1、教练员聘用：学校聘用教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训管理规定》和《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求，采取社会招聘、定向培养等形式，按程序进行。
即：聘用前三个月为试用期，试用期间，按最低工资标准执行。
期满合格的，学校正式签订聘用合同，续聘者无试用期。
其余员工的招聘，参照本条执行。
2、教练员培训：制定教练员培训制度，采取定期和不定期培训相结合，每年由教务处组织进行不少于一周的继续教育培训。
3、教练员考核：学校建立教练员考核制度，对教练员教学能力、教学质量、职业道德、安全意识、廉洁自律等情况，实行逐月考核和年终汇总，由学校质安办负责。
4、建立教练员教学质量排行榜，逐月进行公布。
对连续三次排名在末位的教练员，调离教练员队伍，待岗学习，待岗期间无一切福利待遇和工资（员工待岗，一视同仁）。
学校人事部门建立教练员（员工）的文字和电子档案。
5、教练员的辞职、解聘、自动离职、开除和转出（学校员工参照执行）：（1）辞职：在聘用合同期内，教练员因故向学校提出提前终止聘用合同，解除劳动关系的，应以书面形式提前30天告知学校。
经学校批准同意后，教练员方可向各科室部门办理交接手续；凭各科室部门负责人签署的意见，到财务科结清账务，完善经济手续后，辞职生效。
未按此程序履行手续的，视为开除处理。
（2）解聘：教练员在聘用期内违反有关规定，被交通部门向社会公告或违反学校管理制度受到处罚的，将终止聘用合同，解除聘用关系。
该本人承担的损失和经济责任，由本人负责或赔偿。
（3）自动离职：连续旷工3天或当年累计旷工5天及以上的，作自动离职处理。
聘用合同自行终止，学校不再续聘。
所造成的损失和经济责任，由本人负责或赔偿。
驾校教练安全管理制度
驾校教练安全管理制度第一章总则第一条为了加强驾校教练安全管理，规范教练员行为，保障学员安全，特制定本制度。
第二条驾校教练应该严格遵守交通法规和驾校管理规定，确保教学安全，维护秩序。
第三条驾校教练应该具备教育培训资格，并经过专业培训。
第二章教练员的职责第四条教练员应该热爱教育事业，关心学员成长，具备较强的教学技能和服务意识。
第五条教练员要遵守诚实守信的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
第六条教练员要严格遵守交通法规，不得酒驾、毒驾。
第七条教练员要履行好教学抽查和接送学员的职责，确保学员的安全。
第三章教练员的权利和义务第八条教练员有根据教学计划组织教学的权利。
第九条教练员有权对不遵守规章制度的学员作出相应处理。
第十条教练员有义务对学员进行安全教育和交通安全知识的普及。
第十一条教练员有义务对学员进行严格监督，杜绝违章行为。
第四章学员管理第十二条学员应该严格遵守教练员的指导，服从教学安排。
第十三条学员要严格遵守交通法规，不得违章驾驶。
第十四条学员要爱护教练车辆，不得私自使用。
第五章紧急情况处理第十五条驾校教练在遇到紧急情况时，要首先保护学员的安全，然后即时报告驾校领导。
第十六条驾校教练发现学员有严重违章行为时，要及时制止并报告。
第十七条驾校教练要随时准备好相关救援设备，确保学员的安全。
第六章安全防范措施第十八条驾校教练要加强自身的交通安全意识，遵守交通法规，做到文明驾驶。
第十九条驾校教练要定期检查车辆的安全设备，确保车辆在良好的状态下进行教学工作。
第二十条驾校教练要定期参加相关培训，提高自己的教学技能和交通安全知识。
第七章教练员考核和奖惩制度第二十一条驾校将定期对教练员进行素质和业务技能考核。
第二十二条驾校将根据教练员的考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者给予相应的批评和处罚。
第八章附则第二十三条本制度自发布之日起正式实施，如有违反制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十四条驾校教练管理制度由驾校领导部门负责解释。
驾校教练规章管理制度
驾校教练规章管理制度一、总则为规范驾校教练员的工作行为，提高教练员的教学质量和服务水平，保障学员的安全，特制定本管理制度。
二、教练员资格1. 驾校教练员必须持有相应的驾驶证、教练资格证，并在规定的期限内通过教练员培训考核。
2. 教练员应熟知道路交通法规及相关法律法规，具备一定的驾驶技能和教学能力。
3. 教练员必须具有良好的职业道德和职业素养，对学员要尽到教育和保护的责任。
三、教学行为1. 教练员应按时到岗，严格遵守工作纪律，服从驾校的教学安排。
2. 教练员在教学过程中，应尊重学员，耐心教导，确保教学质量。
3. 教练员应遵守道路交通规则，严禁违章驾驶，严禁教学过程中使用手机、发送短信等行为。
4. 教练员应保持良好的车辆卫生和整洁，保障车辆的正常运行。
5. 教练员应定期进行教学能力考核，提高自身教学水平。
四、学员管理1. 教练员应对学员进行认真负责的教学，不得敷衍塞责、虚假教学。
2. 教练员在教学过程中，应耐心倾听学员的问题和困惑，及时纠正学员的错误行为。
3. 教练员应遵守教学计划，合理安排教学内容和时间，确保学员能够顺利通过考试。
4. 教练员应对学员的安全负责，教学过程中要遵守相关的安全规定，做好安全防护工作。
五、纪律管理1. 教练员应遵守工作纪律，按时到岗，不得擅离职守。
2. 教练员应遵守交通法规，不得酒后驾驶、超速、危险驾驶等违法行为。
3. 教练员不得利用职务之便谋取私利，不得接受学员的财物。
4. 教练员不得与学员发生不正当关系，不得进行不文明行为。
六、奖惩制度1. 对于教练员的优秀表现，驾校将给予表扬和奖励，提升其职业积极性。
2. 对于教练员的违纪行为，驾校将给予批评和处罚，情节严重者将取消其教练资格。
七、其他本规章管理制度自颁布之日起执行，如有变动，经教练员大会讨论通过后方可修订。
任何违反本制度的行为，一经查实将受到相应的处罚。
以上为驾校教练规章管理制度，希望教练员们能严格遵守规定，履行职责，为提高教学质量和服务水平做出积极贡献。
驾校教练员管理规章制度
驾校教练员管理规章制度第一章总则第一条为规范驾校教练员的日常行为，提高教练员的教学水平和服务质量，树立和发扬良好的教练员形象，保障学员的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾校教练员在工作中的各项行为规范和管理要求，驾校教练员必须严格遵守。
第三条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确教练员的权利和义务，规范教练员的行为，营造良好的工作氛围。
第四条驾校教练员在工作中必须恪守职业道德，严格遵守法律法规和驾校规章制度，爱岗敬业，勤勉敬业，为学员提供优质的教学服务。
第五条驾校教练员应当不断提升自身的专业技能和教学水平，不断开拓学习，不断提高服务质量和教学效果。
第六条驾校应当定期对教练员进行培训和考核，确保教练员的素质和水平符合要求。
第七条驾校应当建立健全教练员考勤制度，加强对教练员的管理和监督，确保教练员按时上课，认真履行教学任务。
第八条驾校应当建立健全教练员奖惩制度，对教练员的优良表现和突出贡献给予奖励，对教练员的违规行为和不良行为给予处罚。
第二章教练员的权利和义务第九条驾校教练员有权享受公平的工作机会，有权获得专业培训和提升机会，有权享受合理的工资待遇和福利保障。
第十条驾校教练员有义务遵守法律法规和驾校规章制度，遵守教学纪律，认真履行教学任务，维护驾校形象和声誉。
第十一条驾校教练员有义务维护学员的安全和权益，要始终把学员的生命安全和身体健康放在首位，严格遵守交通规则，确保教学过程中的安全。
第十二条驾校教练员有义务加强自身的学习和提升，不断提高专业技能和教学水平，提升服务质量和教学效果。
第十三条驾校教练员有义务维护驾校的利益，保护驾校的设施设备和财产安全，不得以任何形式损害驾校的形象和利益。
第三章教练员的管理第十四条驾校应当建立健全教练员管理体系，明确教练员的管理权限和责任，搭建有效的管理平台和工作机制。
第十五条驾校应当加强对教练员的日常管理和监督，对教练员的教学水平和服务质量进行评估和考核。
驾校教练员安全管理制度
一、总则为了加强驾校教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，确保教学质量和学员安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶培训教学大纲》等法律法规，结合驾校实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 教练员应严格遵守国家法律法规，自觉履行安全职责，确保学员和自身安全。
2. 教练员应熟悉教学车辆性能，定期检查车辆安全状况，确保车辆符合安全要求。
3. 教练员在教学中应严格按照教学大纲进行，不得擅自更改教学内容和教学方法。
4. 教练员应密切关注学员的学习进度，及时发现和纠正学员的驾驶错误，确保学员掌握正确的驾驶技能。
5. 教练员应积极参与驾校组织的各项安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和业务水平。
三、安全管理1. 教练员应遵守驾校的安全管理制度，服从驾校的管理和调度。
2. 教练员应佩戴教练员证，穿着整齐，按时参加教学活动。
3. 教练员在教学中应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与驾校和学员联系。
4. 教练员在教学中应严格遵守交通法规，不得酒后驾车、超速行驶、闯红灯、违章停车等。
5. 教练员在教学中应注重学员的安全教育，培养学员的安全意识和文明驾驶习惯。
四、安全培训与教育1. 驾校应定期组织教练员参加安全培训，提高教练员的安全意识和业务水平。
2. 驾校应开展交通安全教育活动，普及交通安全知识，提高学员的安全意识。
3. 教练员应积极参加驾校组织的各项安全培训和教育活动，不断提高自身的安全素质。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度、教学成绩优异的教练员，驾校给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、教学不规范的教练员，驾校给予批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 对发生安全事故的教练员，驾校将依法依规追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由驾校根据实际情况予以补充和完善。
2. 本制度由驾校安全管理部门负责解释。
某驾校教练员安全管理规定(三篇)
某驾校教练员安全管理规定包括以下内容：1.教练员必须持有效的驾驶执照，并符合相关法律和规定。
2.教练员必须经过专业培训，了解交通法规和驾驶技巧，并能够有效地传授给学员。
3.教练员必须保持良好的健康状况，包括视力、听力和身体健康。
4.教练员必须穿着适当的驾驶服装和鞋子，以确保安全。
5.教练员必须定期检查和维护教练车辆，确保其在良好的工作状态。
6.教练员必须遵守驾驶安全规范，包括遵守交通信号、不超速、不疲劳驾驶等。
7.教练员必须保持专业和道德的行为，不得有不当言行。
8.教练员必须了解学员的个人特点和需求，并提供适当的指导和支持。
9.教练员必须及时纠正学员的错误驾驶行为，并给予适当的建议和指导。
10.教练员必须随时注意周围的交通状况，判断并防范危险情况的发生。
11.教练员必须及时与学员沟通，以确保学员理解和掌握驾驶技巧和安全知识。
12.教练员必须及时向驾校汇报学员的学习情况和驾驶表现。
这些规定旨在确保驾校教练员能够为学员提供安全、有效的驾驶教学服务，同时保障道路交通的安全。
某驾校教练员安全管理规定（二）可能包括以下内容：1. 司机资格要求：教练员必须具备合法的驾驶执照，并且拥有一定年限的驾龄和丰富的驾驶经验。
2. 行为规范：教练员必须遵守交通规则和法律法规，保持良好的驾驶习惯和道德操守。
他们应该保持冷静和耐心，尊重学员，并遵循教学计划。
3. 车辆检查和维护：教练员应该定期检查和维护教练车辆，确保其安全可靠。
必要时，他们应及时修理和更换不安全的零件。
4. 事故和紧急情况处理：教练员应该了解应对事故和紧急情况的应急措施，包括正确的急救方法和报警流程。
5. 驾驶操作安全：教练员应该示范正确的驾驶操作技巧，并指导学员按照正确的方法进行驾驶。
他们应该严格执行安全操作规程，确保乘车人的安全。
6. 课堂安全：教练员应该在课堂上确保学员的安全。
他们应该确保教学环境舒适和安全，防止学员之间或学员与教练员之间发生纠纷或冲突。
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通安驾校教练员管理制度(公示) 为了树立驾校的良好社会形象,为社会提供更加优良的驾驶培训服务，对
全体教练员的执教行为提出以下行为规范与纪律。
(简称二十四条) 管理规定十二条:
一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪
守法的模范。
二、要牢记驾校“安全第一，学员至上、注重质量、服务社会、提高效
益”的办学宗旨，服从管理、顾全大局、团结友爱、以校为家、维护驾
校的集体荣誉。
三、教练员要与时俱进作风正派、思想健康、文明教学、严格按教学大
纲和计划施教，恪守良好的职业道德。
对学员高度负责，竭诚为学员提
供良好的服务，积极提高培训质量。
四、要教学育人，廉洁自律，从严要求，处处为学员做好表率。
严禁吃
里扒外做有损驾校利益和形象的言语或行为。
五、要增强安全意识、节约意识，不轰重油门、节约能源、环保低碳努
力降低训练成本，杜绝安全事故。
六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术
状况良好。
七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。
八、严禁教练员吃、拿、卡、要等不良行为。
教学态度要热心、耐心、
细心并注重因人施教，严禁不讲不教、不指导、不负责等不作为和乱作
为。
九、严禁语言粗鲁，态度蛮横，嘲笑讽刺，挖苦取乐等不文明行为。
十、严谨教学，安全第一学员在学习驾驶中如发生交通事故，由教练员
承担一切经济赔偿和责任。
十一、初学、增驾学员的提档流程，考试秩序，要反复讲解给学员使其明白，防止提档考试时，因交通学时不够，交警准考技能证明规定的法定
时间不够，增驾学员驾驶证到期未换证、为按规定时间提交身体条件证
明、交通违法未处理，更换成绩单、申请表、体检表和由于计算机管理
系统及网络问题等造成的原因导致学员本次无法考试。
十二、协调好本车学员之间的关系，坚持打帚当天训练区域的清洁卫生。
管理制度十二条:
1、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车，教练
员脱岗现象，罚款200元。
如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成
的经济损失概由教练员负全责。
2、不准直接或变相向学员索拿卡要收受礼金财物或以任何形式理由借口
向学员收钱以及接受吃请。
一经查实罚款2000元并辞退，决不姑息迁就。
3、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反，第一次罚款200元，第二
次予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由
当事人全部负责。
4、不准酗酒和酒后驾车及教学，如有违反罚款1000元—10000元并予以
辞退。
由此造成的损失概由教练员负全责。
5、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报分
管领导等候处理。
6、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，不准侵犯学员合法权益，
如需延长训练时间必须报分管领导同意，否则，一经发现罚款100元。
由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。
7、不准打架、赌博、拉帮结派。
违反者每次罚款200元， 8、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以
辞退，在学车期间和考试过程中，不准煽动不明情况的学员闹事，违者
予以辞退，并罚款200元。
9、不准擅自安排非驾校学员上车训练，初次违反罚款200元，第二次违反
罚款1000元
10、未着工作装，及配戴胸卡、教练证迟到或早退及教练车车容不整洁、
驾驶室室内不卫生、工作时间吸烟的罚款50元。
11、每月无故7天以上(法定节假日除外)未到驾校上班培训学员或每
月7天迟到早退损害学员利益，视为自动辞职。
(以考勤表为准) 12、凡在本校辞职、解聘、除名的员工本校从此不再聘用。
蒙阴县通安汽车驾驶员培训有限公司
2012年1月1日。