性格分析_ppt

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DISC性格分析及运用整合版ppt课件

DISC性格分析及运用整合版ppt课件
评估:搓下巴,擦眼镜 ;
重点讯息-精准-『做得 对,做的准!』.
9
D情IS绪C情来绪自调面适对压力后的反应,能妥善 处理好自己的情绪,才能加强自己的
判断力。
DISC情绪调适
D型
压力来源
情绪反应
如何调适 情绪
被迟疑立场,权威被挑战; 同侪比自己要好,部属跟不上 自己的数速度; 发现自己被别人利用; 无法掌握环境;
高 I 活力充沛、自我促销、容易交往 中 I 稳若泰山、有自信、深思熟虑 低 I 自制、悲观、退缩
高S 有耐心、容易预测、立场超然、合作 中S 冷静、通融、步调快、动作快 低S 停不住、性急、即兴、紧张
高C 精准、尽忠职守、自制; 中C 重分析、逃避、固执 ; 低C 武断、反抗心、不圆滑 。
5
DDISC个性的优缺点对比 个性特点
喜欢身体接触 ;
动作缓慢稳定,手势不 大;
了解:慢慢点头,头倾向 一边;
重点讯息-友善-『准 备好才做,但一定要做!』.
C 握手时温和且正式;
避免目光接触 ;
控制过的面部表情 ;
僵硬的姿势,显得安静;
手部放松或成杯状,手掌 紧闭,双臂交叉 ;
表达意见时向后倾 ;
避免身体接触;
动作缓慢稳定,保守的 手势 ;
优点
➢天生的领导者,强烈的自信心; ➢ 口才好,有活力 ,做事主动,不易气馁; ➢勇敢.不怕挫折,直率坦白.意志坚定;. ➢独立自主,反应敏捷,竞争性强,组织力强。
缺点
➢发号施令,冷漠专制,骄傲自大,独断固执; ➢面对压力时粗鲁,缺乏耐心; ➢很糟的听者,喜欢插嘴, ➢说话易伤害及支配别人,人际关系差。
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DISC类型人的D识别ISC类型人的识别

MBTI性格分析ppt

MBTI性格分析ppt
适合的领域与职业 适合的领域有:工商业领域、政府 机构金融银行业、政府机构、技术 领域、医务领域。 适合的职业有:审计员、后勤经理 、信息总监、预算分析员、工程师 、计算机程序员、证券经纪人、地 质学者、医学研究者、会计、文字 处理专业人士等。
INTP:猫头鹰
• I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉
• 他们从事的工作富有挑战性,如探 险家、私营店主,生活过得有声有 色。
ENFP:海豚
• E-外向|N-直觉|F-情感|P-知觉
• 这些人具有创造力和有感染力的快 乐,有无限的能量,极其渴望学习 新事物和结识新朋友。他们给身边 的人带来快乐并敏锐地意识到他们 的需求。他们热情奔放有人缘,但 也很容易感到厌烦。
用不喜欢用的那只手
感到不自然 签名时不得不想想 集中注意力 吃力 写的别扭,笨拙
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状 态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性, 因此该方法可根据16人格类型进行分类,每种类型的人格 都以4个字母加以描述。
MBTI性格分析
性格类型和职业选择 谭丹琳
签名
请同学们拿出一张空白纸, 在纸上签下自己的名字。
请换一只手,再次在纸上签 下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受? 请用几个词来形容一下。
2
理解类型偏好
01
02
用喜欢用的那只手
感到自然 不用多想就签上了姓名 毫不费力,容易 看起来整洁 字迹清晰,熟练
ESFJ:大象
• 沉静,友善,有责任感,谨慎。能坚 定不移地承担责任。做事贯彻始终、
不辞辛苦、准确无误。忠诚,替人着

五型性格分析(完整版)PPT课件

五型性格分析(完整版)PPT课件

工作优势 沟通方式 对新任务的看法
务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻 性,开拓力强,推动力强,执行力强
直接了当表达、不喜欢重复说一件事、下指令或坦言的方式、认为意见分歧是正常有 益的,因为重视结果
主动弄清任务的可行性、关注任务会带来什么直接利益
完成任务的方式 任务导向,创新,高效,技术导向,擅长解决复杂和有挑战性的问题、可能会忽视别人觉
7
孔雀型个性特质
热情开朗 好交朋友 喜欢热闹 口才流畅 个性乐观 表现欲强
代表人物:孙中山先生及美国总统克林顿
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孔雀型个性优缺点
优点 热情乐观 善于活跃气氛 人际交往能力强 表达能力感染能力强
弱点 不拘小节 专注力弱 不善执行
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孔雀型工作风格
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你觉得他是怎么样???
眼里的其他类型人
老虎型 孔雀型 熊猫型 猫头鹰
直截了当、企图心强、不怕冲突 光说不练、花蝴蝶、不甘寂寞 慢吞吞、没主见、慵懒 反对改革、死脑筋、只见树木不见森林
眼里的其他类型人
老虎型 孔雀型 熊猫型 猫头鹰
让人下不了台、没人性、爱发号施令 热情、善于沟通、什么都有兴趣 友善、随和、好听众 太悲观、太重视细节、无趋僵化
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猫头鹰型个性优缺点
优点 善于研究发现 喜欢追求真相 思考与逻辑能力强 注重细节和过程 理智理性
弱点 过于追求完美而忽视重点 过于理性,有时显得感情冷漠 易挑剔,有时显得固执
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猫头鹰型工作风格
喜欢准确 追求完美 注重条理化,程式化 注重计划性 注重细节,证据,逻辑 风险意识强 批判精神强

性格分析ppt课件

性格分析ppt课件
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活泼型性格:外向·多言·乐观
情感方面:予人好感、健谈、聚会的灵魂、幽默感、 美好的回忆、自如地控制听众、情绪化及感情外露、 热情洋溢,好表现、高兴、得意洋洋、好奇、舞台 上人才、天真无邪、现实、性情善变、诚挚、孩子 气
作为父母:给家庭带来欢乐、被孩子的朋友喜爱
对待工作:工作主动、找寻新事务、注重表面、富 有创造性、多姿多彩、充满干劲、积极性、闪电式 开始、鼓励他人参与、吸引他人工作
活泼型的人很天真,到年迈时也会表现出孩子般的 单纯。
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活泼型
在事业上,活泼型的人是优秀的迎宾者、主持人、 接待员、负责人和俱乐部主席,因为他们能够制造 气氛,能激发沉默者的热情;
活泼型的人脑海里总是充满了新奇且有刺激性的主 意,每一天都启发别人,因而特别具有领导风范, 因此他们能够成为出色的“发动者”和有效率的组 织者。
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力量型
力量型的入永远充满动力,勇于攀登高峰。
他们总是对准目标进取。
在活泼型的人说话、完美型的人思考时;力量型的 人却在进取。
在他们的语言中,灵活、控制、权力、意志、主宰、 更快、完备等词经常出现。
他们的行为是自发的,能够为自己的信念挺身而出, 当危机发生时,他们能够控制大局,所有的组织、 商业机构以及家庭,都需要力量型的人来帮助决策, 因为他们具有意志力和工作能力。
作为朋友:容易交朋友、热爱别人、喜欢赞扬、看
似兴奋、令人羡慕、不怀恨、很快道歉、避免沉闷、
喜欢即兴的活动
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完美型
活泼型的人属于外向型,完美型的人则属于内向型,有 思想深度,善于分析;活泼型的人试图成为注意力的中 心时,完美型的人却在观察别人,体谅他人的困难。
当活泼型的人欣赏田野中的鲜花时,完美型的人目光却 落在一片杂草上,他们文静、随和,喜欢独处。

MBTI性格分析PPT

MBTI性格分析PPT

功能运用
FUNCTION APPLICATION
烟雾从青 翠的山峦中冉冉上升。
狼烟!
一刹那间,即使是九八郎贞昌这样的强者,也不禁感觉胸中涌起一股暖 流,激动得说不出话来。
(那家伙!他真的从水底下走了过去,他真的走过去了!)
城内的其他人也发现了,于是纷纷发出了欢呼。
“殿下!那真的是狼烟!强右卫门已经平安无事地抵达雁峰山了。他已经 安全了,敌人再也抓不到他了。他做到
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重 要作用,忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决 定,理想化的问题解决功能流程如下
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决 问题时,你可以利用上表指导这个过程,但在整个的执行过程是 非常困难的,因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题
就算你有意识地努力运用所有这些功能,你也不可能会在 “真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提 醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。
INTP
MBTI性格 分 析 汇 报 人 : 你 的 名 字
目录
01 个性特征 02 存在盲点 03 功能运用 04 解决方式
05 工作优势 06 工作劣势 07 岗位特质 08 适合职业
09 组织贡献 10 风格缺陷 11 工作环境 12 发展建议
个性特征
PERSONALITY CHARACTERISTICS

INTP 型的人是解决理性问题 者。他们很有才智和条理性, 以及创造才华的突出表现。
他们喜欢有条理和目的的交 谈,而且可能会仅仅为了高 兴。争论一些无益而琐细的 问题,只有有条理的推理才
会使他们信服
INTP 型的人外表平静、缄默、超 然;但内心却专心致志于分析问 题。他们苛求、精细、惯于怀疑。

MBTI性格分析PPT

MBTI性格分析PPT
有时他们会做出拙劣的决定,立刻卷入过 多的事物之中。仔细地选择把精力集中在 哪儿,有助于ENFP型的人避免浪费时间和 相当的才能
对于一个ENFP型的人来说,一个计划中有 意思的部分是最初问题的解决和引出一些 新内容。他们乐于在一个问题最重要和富 有挑战性的部分施展自己的灵感。
平手政秀死后,这边的家老就只剩下内藤胜助,上席的林佐渡守通胜到
偏离主题。通常ENFP型的人不是特别安排有序的
存在盲点
他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与 更现实和实际的人配合工作,ENFP型的人能做得很好
作为ENFP型的人不喜欢单独工作,所以与别人配合对他 们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段,他们觉 得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用 自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋,所以他们 厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料
存在盲点
他们觉得产生想法很容易,所以ENFP型的 人每次把精力集中,仅一件事上很困难在做 决定时很麻烦。他们了解许多可能性,以 至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求
存在盲点
对一个ENFP型的人来说,一个计划中有意思的部分
1
是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一
个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。
但完成的却寥寥无几,当ENFP型的人坚持完成单调
2
却又必要的计划时,直到完成前,他们必须付出更多
的努力
3
在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们
为大概会有一两百 人跟着他来。然而,出乎大家的意料,人潮不断涌进,但并不是戎装行列。 他们每个人都穿着非常整齐的礼服,
腰间放有两把枪。如果有一千人以上到 来,那么宽广的正德寺御堂上下的走廊都将挤得水泄不通!

DISC性格分析ppt课件

DISC性格分析ppt课件

I
优势:正确带领下员工有安全感
挑战:接纳员工友爱、随和
•给予清晰的行为指导 •语言柔和,避免批评和怒气 •不拿他与人比较,避免激烈竞争 •给予时间关注,建立接纳和赞赏
S
I型管理者VS4种类型员工的管理模式
优势:都有赢家姿态,渴望受到认同
挑战:放任,底限不足,员工称霸
•明确规范与界限
•避免言行不一,或执行不利
D类
D
强烈的自信心 勇敢 重视成效 领导欲 好胜 提出变更 直率、坦白
D型代表人物
行为动机: 直接的表达个人控制 行为恐惧:被人利用、吃亏
I
人际导向
情绪化
I类
能言善道
贪玩
乐观
率性而为
可望被接纳和认可
I型代表人物
行为动机:直接的表现需要他人嘉许 行为恐惧:失去对他人的影响力
S类
S
稳定忠诚 团队精神 偏爱熟悉的环境 乐于助人 谦卑 以诚待人 务实
•接纳员工与你不同建议和方法
•了解和关注员工的感受
•批评时要小心
•敞开自己,鼓励沟通
•员工提反对意见时,不要反应过度
•给予时间让他自我修整
S
•表达情感和感受
•肯定和赞赏他的努力
•不要把标准定得太高
•谨慎批评,目标不要过高,给予具
C 体行为指导
DISC用于激励
D类
❖ 让他们在工作中自己弥补自己的不足,而不要指责他们; ❖ 别让效率低的任何优柔寡断的人去拖他们的后腿; ❖ 容忍他们不请自来的帮忙 ❖ 巧妙的安排他们的工作,使他们觉得是自己在安排自己的工作; ❖ 别试图告诉他们怎么做 ❖ 当他们抱怨别人不能干的时候,给他们支持
会因此为关系而努力和拼搏

性格测试及全面分析PPT课件

性格测试及全面分析PPT课件
◦ 表现稳定,无大起大落、富有耐心,善于倾听、注重专业技服的提升、乐于助人,忠诚可 靠、创造稳定和谐的工作环境
Compliance 尽责性(完美型:内向 思考者 悲观)
◦ 关注方针和标准、注重细节天准确性、思维严谨,权衡利弊、采用间接方法化解冲突、采 用系统的考虑方法和解决方案
10
D型:开拓型、力量型,外向 行动者 乐观
D
I
S
C
11
DISC个性特征行为表现
◦ 特点:喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标 、不达目的不罢休、充满自信、 意志坚定 、有活力 、做事主动、不易气馁 ,是推动别人行动的人,粗线条、不容易适应环境 (由 于行动力很强 所以往往做事会有很大成就)
◦ 缺点:不易看到别人的需求,只看到自己的需求。做错事后很容易原谅自己。固执、易争吵 、好斗 、 说话极易伤害别人、 具有强迫性,很容易支配别人 无耐性 专横 经常人际关系差 (这类人总觉得自己是对的 ,不太需要朋友,并且这类人天生行动力强 , 但是即使是正确的事情 也因为性格问题 说话伤害到别人,而得不到别人的支持和认同。)
DISC-人格特质分析
周周
0
引言
了解自己 就是最大的财富
分享:「人生最重要的不是走最好的路,而是走最适合 的路。」人格特质分析不是为了了解对方,掌控别人。 而是为了了解自己,知道如何和对方相处、沟通。
周周
1
从DISC课程中可以学到
精准的剖析自己,了解自己的思考和行为模式。 了解周遭亲友、同事、伙伴不同的行为属性,进而认识
◦ 这类人很有耐心,同时也是体贴、富有同情心的 聆听着,对旁人的切身问题以及内心世界特别关 心。
Compliance-服从型

员工性格分析及行为分析(ppt 41页)

员工性格分析及行为分析(ppt 41页)
钱伯斯有一个理念:“使企业陷入困境的有两大原因: “一是远离客户,二是远离员工。” 在思科,40%的股票掌握在员工手中,他们既不是经理, 也不是副总裁或主管,而是普通的个人投资者。股票大大增 强了公司的凝聚力和战斗力。 在思科,由于实行网上办公,员工没有一般外企的“坐 班”,不签到,不打卡。经理甚至不知道公司员工在哪里, 员工也不关心经理身处何方。大家以效率为本,以成绩为先。 思科的假期也很特别,一般的公司都分事假、病假和休假, 而思科只有“不来上班的时间”,一年给你多少天这样的时 间,不需要向公司说明是病假还是事假。可以攒在一起休, 也可以随机休。出差都是实报实销,公司只是告诉大家,省 着点儿用,但怎么用还是个人做主。
Case 1
成功经理的管理法则
佛有五只眼 肉眼——看人相 慧眼——识人材 法眼——辨忠奸 天眼——观国运 佛眼——渡众生
经理有五只眼 慧眼——识人材 天眼——晓市场 智眼——知兴替 睿眼——明管理 慈眼——济穷困
员工的性格与职业选择
— 心理学分析
1、操作型
此类人天生手脚灵活,喜爱并善于摆开研究物品,适合选择安装、 维修工程师、实验室等需要较高动手能力 的职业。
射,这对客户、股东和市场来讲非常可怕。在新时代, 你需要加入许多人性因素,并注重基本业务。 在两年以后,任何网络厂商的命运都是未知的。如果你 不能正确理解数据网络技术是未来经济的关键,你将被
历史所淘汰。.... .
案例-贴近员工,员工至上
有哪家公司让总机小姐和秘书成为百万富翁了?思科。世 界上最“自由”、最富有的雇员在哪?思科。
温和型
表达型
果断、竞争、行动 快速、冒险、善于 3 说服
4 4
3 控制力低 2
4 1
热情、敏感、外露、 情绪化、不守规范、 讲求人际关系
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任何一种性格特征,都有其不可替代的优点,也有 其不足之处,不同性格的人在一起工作时,但如果 各方能彼此了解、互利互助、取长补短、协同作战, 这样的团队便将是一个无坚不摧的团队。

团队成员性格的学习

在你的团队中,你充当的是什么样的角色,你是什 么样的性格,了解这些,对于你在团队中发挥出应 有的作用至关重要; 在你的团队中,你的合作伙伴都是什么样的性格, 充当什么样的角色,了解这些,对于减少磨擦,提 高团队效率至关重要。
活泼型

情感外露而奔放,懂得把工作变为乐趣;

乐于与人交往,可以从任何事情中挖掘出兴奋,在 绘声绘色的描述中尽情地回味其中的欢乐。
如果其他性格类型的人在讲话,活泼型的人就在讲 故事。他们通常记不住名字、日期、地点或者事情 的经过,但他们能记住丰富多彩的生活花絮,他们 热情直率,习惯于拥抱,拍打自己的朋友,然而, 当他们张开双臂时,却不曾注意到完美型的人正一 步步地退向墙角。 活泼型的人很天真,到年迈时也会表现出孩子般的 单纯。


完美型
力量型
平和型
性格轮廓一

人的性格可分为内 向型和外向型
外向型
内向型
性格轮廓二

还可分为
工作事业型和家庭关系型
工作 事业型
家庭 关系型
重叠之后即可归纳为
力量型活泼型完美型 Nhomakorabea和平型
从聚会看性格 率直
积极主动型
理性
工作型
力量型 产生故事的人 完美型 分析故事的人
活泼型 讲故事的人 和平型 听故事的人

力量型的人可以借鉴:

注意说话的态度;

完美型会回避他与你的矛盾:你切切不可把这种回 避当作他对你的一种认同。一旦等到他发作,你后 悔都有些来不及了。
解救之道就是,注意与完美型的主动沟通。如果你 连主动沟通的意识都没有,那就很难说得上建立有 效的工作关系了。

力量型VS 活泼型

在团队生活中,给予孙悟空最多配合的是猪八戒, 与孙悟空经常斗嘴的也是猪八戒; 对于孙悟空那种生气勃勃、节奏明快的工作方式, 活泼型的猪八戒是颇为欣赏的; 但猪八戒也很讨厌孙悟空那种没有同情心、喜欢支 使人的性格特点;

作为父母:好父母、为孩子花时间、宽容、不易生 气
对待工作:熟悉可靠、平和无异议、有行政能力、 调解问题、避免冲突、善于面对压力 作为朋友:容易相处、开心愉快、无攻击性、好的 聆听者、尖刻的幽默、喜欢旁观、有很多朋友、同 情 、 关 心


《西游记》团队的启示

比荣格早400年的性格类型分析;

在一个团队中,有时会只有其中一种性格的人,有 时会有两种或三种,而四种鲜明的性格组成一个团 队时,性格间的冲突就非常明显了;一方面增大的 管理难度,另一方面也大大提高了成功的可能性;


力量型的人可以借鉴:

除非情势紧急,请放慢节奏; 承认别人的长处和作用:唐僧性格深沉,有计划,注意 细节,能够深切地关心他人;猪八戒喜欢冒泡泡,色彩 丰富,总是能够发现工作中的乐趣 ;沙和尚虽然情感 内藏,却是一个很好相处的合作伙伴,而且能够持之以 恒地胜任工作; 力量型通常都喜欢说话,却不善于倾听;在力量型滔滔 不绝而又不容辩驳的谈话方式面前,完美型就会变得更 加缄默。因此,力量型的你有必要让自己学会倾听,学 会用商量的口吻说话。


力量型的孙悟空与活泼型的猪八戒如 何建立起更为有效的工作关系?

孙悟空是个好员工吗?

和许多关键员工一样,孙悟空有时是不可或缺的主角, 我们看到,无论是化斋、探路、降妖除魔,他总是能够 凭借高强的本领或想办法完成任务 ; 事实上孙悟空却屡次遭到唐僧的驱赶,与猪八戒、沙和 尚的关系也有很多不怎么友好的地方。为什么会这样呢? 因为他的态度总是那样强硬和粗暴,喜欢自己说了算, 似乎有些咄咄逼人、不可一世的样子,所以往往遭到别 人的不满和抵制。 孙悟空也有悲哀的时候,这是力量型人的悲哀;


性格开朗,能够接受任何 批评,甚至能容忍小小的 委屈,在一个团队中如果 没有猪悟能这样的人物, 该是多么的沉闷; 在应对挑战中,猪八戒常常是悟空的得力帮手,虽然有时有畏 难情绪,但在面对困难时仍然能挺身而上,甚至是悟空不愿意 做的脏活累活。是个典型的活泼人。
活泼型性格:外向·多言·乐观

情感方面:予人好感、健谈、聚会的灵魂、幽默感、 美好的回忆、自如地控制听众、情绪化及感情外露、 热情洋溢,好表现、高兴、得意洋洋、好奇、舞台 上人才、天真无邪、现实、性情善变、诚挚、孩子 气 作为父母:给家庭带来欢乐、被孩子的朋友喜爱 对待工作:工作主动、找寻新事务、注重表面、富 有创造性、多姿多彩、充满干劲、积极性、闪电式 开始、鼓励他人参与、吸引他人工作 作为朋友:容易交朋友、热爱别人、喜欢赞扬、看 似兴奋、令人羡慕、不怀恨、很快道歉、避免沉闷、 喜欢即兴的活动

你是什么角色和性格

如果你是完美型的人,你是否看到了你的缺点:做 事优柔寡断、待人唯唯诺诺、苛刻而缺乏效率,你 想要的东西很美好,你却发现以你的能力做不到; 你总是看到别人的不足,却忘记颂扬他们的优点;

如果你是个力量型的人,你将无愧于干将的称号, 而且,团队要想成功实在缺不了你这个人,不过小 心了,如果你不懂得遵守纪律,你会被弄得很惨 (压在五指山下 500 年,喝铜汁吃铁丸,头戴紧 箍);
他们不仅喜欢达到目标,还能在阻力下勇往直前。

力量型:孙悟空

取经团队里主力,神通广大, 变化多端; 自我为中心,犯上作乱; 放荡成性,侍才自傲,

不愿接受管理。
力量型性格:外向·行动者·乐观

情感方面:天生领导者、活力充沛主动、急迫需要改变、 不容有错、意志坚决、果断、非情绪化、不易气馁、自 立自足、充满自信、能运作一切 作为父母:行使领导权、设定目标、促成家人行动、知 道正确答案、管理家务 对待工作:目标主导、纵观全局、善于管理、寻求实际 的解决方法、行动迅速、委派工作、坚持生产、设定目 标、促成行动、越挫越奋
力量型

力量型的入永远充满动力,勇于攀登高峰。


他们总是对准目标进取。
在活泼型的人说话、完美型的人思考时;力量型的 人却在进取。 在他们的语言中,灵活、控制、权力、意志、主宰、 更快、完备等词经常出现。


他们的行为是自发的,能够为自己的信念挺身而出, 当危机发生时,他们能够控制大局,所有的组织、 商业机构以及家庭,都需要力量型的人来帮助决策, 因为他们具有意志力和工作能力。



作为朋友:不大需要朋友、为团体而工作、会领导及组 织 、 总 是 正 确 、 善 于 应 变
和平型

能够稳定地保持原则,耐心地忍受惹事者,平静地 聆听别人说话,以自己的协调能力把相反的力量融 合在一起。 他们有安抚受伤者的同情心,当周围的人惶恐不安 时,仍能够保持头脑的冷静。 他们是最易相处的人,随和、耐心,心智平衡。



完美型:唐僧

小团队的领导,类似于部 门经理; 非常有原则性、坚韧得甚 至有些固执,是个不达目 的不罢休的人; 可能他真的没有什么能力, 但确实是一个以德服人的 人。


完美型性格;内向·思考者·悲观




情感方面:深思熟虑、善于分析、严肃、有目标、 有天分、富有创造能力、富音乐艺术细胞、冷静富 有诗意、追求完美、对他人反应敏感、自我牺牲、 有责任心、理想主义 作为父母:订立高标准、希望一切都做对、保持家 里井井有条、帮孩子收拾、为他人牺牲是自己的意 愿、鼓励奖学金及才华 对待工作:预先作计划、完善主义、高标准、注重 细节、善始善终、有条理、有组织、整洁、讲求经 济效益、善于发现问题、有创造性的解决方法、勤 俭节约、善用图表、数据、目录、分析问题 作为朋友:交友谨慎、甘愿留在幕后、避免引起注 意、忠诚可靠、会聆听抱怨、解决别人的问题、很 关心他人、情感丰富,易受感动、寻求理想伴侣
活泼型:外向·多言者·乐观

表象和社交 快乐 引人注意 大声 表面 马虎 无条理 好动 迟到 数字不敏感 多朋友 健忘 需求认可 先张嘴后思考
喜道歉 插嘴 热情 好赞美 夸张 新鲜感 故事大王 舞 蹈高手 晚会灵魂

情感和身心 享乐型 生活在今天 心宽体胖 天真 善变 长不大的孩 子 沾火就着 不生气 不记仇 积极 感染力 活力 感性 艺术爱好者 外向情感型

在关键时刻,是整个团队的稳定器,在唐僧受难,悟空被逐,八戒
嚷嚷散伙的时候,是沙悟净的平和的心态,理智的劝解,使团队不至 于一哄而散。
和平型性格:内向·观者·悲观

情感方面:性格低调、易相处、轻松、平静、镇静、 泰然自若、耐心、易适应、一成不变的生活、平静 但诙谐、仁慈善良、隐藏内心的情绪、乐天知命、 面面俱备
你是什么角色和性格

如果你是活泼型的人,你可能会成为团队中的外交 家,但是也可能是拖后腿的人,甚至成为别人的笑 料; 如果你是和平型的人,没人会怀疑你认真的工作态 度,但别人会觉得你不思进取。

性格和成功

一个人的性格与他的事业成功有着密切联系.不同 的性格类型可以在不同的领域和不同的角色中取得 成就,并不存在着不能取得成功的性格类型。 每一种性格类型都有自己的长处和不足。


完美型

活泼型的人属于外向型,完美型的人则属于内向型,有 思想深度,善于分析;活泼型的人试图成为注意力的中 心时,完美型的人却在观察别人,体谅他人的困难。 当活泼型的人欣赏田野中的鲜花时,完美型的人目光却 落在一片杂草上,他们文静、随和,喜欢独处。 对待目标严肃认真,做事有秩序有组织,崇尚美感和才 智,他们不会一时冲动,寻找刺激,对自己的生活有长 远的和最好的安排,对细节特别留神; 完美型的人追求有条不紊,干净整洁,对工作认真负责, 能准时无误地完成任务,他们从不浪费,喜欢讨价还价, 对别人关怀体贴。
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