2020年北京年会策划书

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北京主题年会策划方案

北京主题年会策划方案北京主题年会策划方案一、背景分析及目标定位1.1 背景分析作为中国的首都，北京拥有丰富的历史文化资源和现代化的城市面貌，吸引着全球的目光。

许多企业都选择在北京举办年会，以展示自己的实力和形象，并通过年会凝聚员工团队，提升企业凝聚力和创新潜力。

因此，策划一场以北京为主题的年会，不仅可以展示企业的强大和个性，还可以充分利用北京的资源和特色，给参与者带来独特的体验和感受。

1.2 目标定位本次北京主题年会的目标是：通过举办一场特色鲜明、内容丰富、形式新颖的年会，激发员工的归属感和参与热情，提升企业的凝聚力和创新潜力。

二、核心理念及主题确定2.1 核心理念核心理念是指年会的主导思想和价值观，是以北京作为主题的年会的核心内容和信念。

通过准备精心的演出、精美的布置、新颖的互动环节等形式，将北京优秀的传统文化和现代元素融合在一起，打造一场充满创意和活力的年会。

2.2 主题确定结合北京的特色与企业的需求，确定以“相约北京，共筑未来”为主题。

这个主题既表达了企业对员工的关怀、重视和信任，也表达了企业与员工共同前行的目标和信心，鼓励员工积极参与，展示个人才华，共同创造未来。

三、策划方案3.1 活动内容设计3.1.1 开场仪式开场仪式是整个年会的第一个环节，它需要给人们留下深刻的印象，以吸引和激发参与者的兴趣。

开场仪式可以选择舞蹈、音乐、综艺节目等形式，通过多媒体和舞台布置，展示北京的美丽和魅力。

3.1.2 主题演讲主题演讲是表达年会主题和核心理念的重要环节，可以邀请知名专家或企业领导人发表演讲，分享企业的发展经验和展望未来的愿景，同时也可以邀请北京的文化名人或艺术家发表演讲，以传递北京的故事和精神。

3.1.3 奖项颁发奖项颁发是年会中表彰员工或团队的重要环节，可以设置多个奖项，包括最佳团队、最佳员工等，并配以精心设计的奖杯或奖品。

颁奖环节可以结合北京的文化元素，例如以京剧人物为形象设计奖杯，以增加趣味性和独特性。

北京年会节目文案策划方案

北京年会节目文案策划方案北京年会节目文案策划方案一、策划说明北京年会是一个重要的年度盛会，旨在回顾和总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，并为员工提供一个放松娱乐的机会。

本文案策划方案将从活动主题、节目类型、节目内容及人员安排等方面进行详细的规划。

二、活动主题活动主题是公司年会的核心，决定了整个活动的风格和方向。

本次年会的主题是“共建未来，共享成功”，寓意着公司与员工共同合作、共同努力，互相支持和分享成果。

主题的理念体现在整个活动的设计中，包括舞台布置、节目内容、互动环节等。

三、节目类型1. 开场节目开场节目是整个年会的第一印象，要给与会人员留下深刻的印象。

可以选择灯光效果良好的LED大屏幕作为背景，搭配一场舞台表演，展现出公司员工的活力和团结力量。

2. 文艺节目文艺节目是年会的重要组成部分，可以通过舞蹈、歌曲、相声、小品等方式来展示员工的才艺和个性。

可以邀请公司内部的员工组成节目表演团队，也可以邀请专业的演艺团队来表演。

3. 互动环节互动环节是年会的一个重要亮点，可以增加员工之间的交流和互动。

可以设置抽奖环节，给与会员工准备精美的礼品；还可以设置互动游戏，增加活动的趣味性。

4. 颁奖环节颁奖环节是年会的一个重要环节，可以表彰过去一年中取得突出业绩的员工，增强员工的归属感和工作动力。

可以设置不同的奖项，分别颁发给不同的岗位和部门。

5. 年终总结年终总结是年会的重要部分，可以由公司高层领导发表讲话，对过去一年的工作成果进行回顾和评价，并对未来的发展方向进行展望。

四、节目内容1. 开场舞可以邀请公司的舞蹈团队或专业舞蹈演员来表演一场精彩的开场舞，展现出公司的团队活力和风采。

2. 歌曲表演可以邀请公司内部的歌唱爱好者或职业歌手来表演，演唱一些富有激情和鼓舞人心的歌曲，营造出积极向上的氛围。

3. 相声小品相声和小品是北京本地的传统艺术形式，可以邀请专业的相声演员或小品表演团队来表演，带来欢乐和笑声。

北京年会活动策划方案

北京年会活动策划方案一、背景说明北京年会活动是指由某企业或机构在北京地区举办的一次全体员工的聚会活动。

年会是企业文化建设中的重要环节，能够增进员工之间的沟通交流，激发工作激情，同时也是宣传企业形象和加强团队凝聚力的良好机会。

本文将详细介绍北京年会活动的策划方案。

二、目标和意义1. 目标- 增进员工之间的沟通交流，提高团队协作能力。

- 激发员工的工作激情，提高工作效率。

- 提高企业形象，扩大企业影响力。

- 加强员工对企业的归属感和忠诚度。

2. 意义- 促进员工之间的交流，增进相互理解和信任。

- 提供一个集中思想的平台，共同研讨并解决工作中的问题。

- 提高员工的归属感和凝聚力，降低员工流失率。

- 宣传企业形象，增强企业的品牌影响力。

三、活动细节和流程1. 时间和地点- 时间：北京年会活动将于2022年1月15日星期六下午2点开始，预计持续4个小时。

- 地点：北京某知名酒店的宴会厅。

2. 主题和口号- 主题：共创未来，共享成功。

- 口号：携手前行，共享辉煌。

3. 活动流程- 开场：由主持人主持开场，介绍年会主题和口号，热烈欢迎到场的员工。

- 颁奖仪式：表彰2018年度优秀员工，包括最佳团队奖、最佳销售奖、最具创新奖等。

- 全体员工合影：全体员工齐聚一堂，进行年度集体合影。

- 年度回顾：播放2018年度企业发展回顾视频，回顾企业的成长和取得的成绩。

- 联欢活动：包括节目表演、抽奖互动等环节，增加活动的趣味性和互动性。

- 领导致辞：企业领导致辞，展望未来，勉励员工在新的一年继续努力。

- 自由交流时间：提供自由的交流时间，员工可以结交新朋友，分享心得体会。

- 晚宴：举行年度晚宴，为员工提供丰盛的餐食。

- 闭幕仪式：主持人宣布年会闭幕，感谢员工的参与和付出。

四、活动策划与预算1. 活动策划- 策划团队：组建一个由企业内部成员和专业活动策划公司的人员组成的策划团队，负责整个活动的策划和执行。

- 节目准备：通过内部招募和选拔，广泛收集员工的个人才艺表演、团队表演以及其他创意节目。

北京年会策划创意活动方案

北京年会策划创意活动方案北京年会策划创意活动方案一、活动主题北京年会的主题应该紧扣着北京这座城市的独特魅力和文化特色。

在传统文化与现代元素的结合中，传达出活力、创新和团队精神。

二、活动地点1. 著名景点：活动可以在北京的一些著名景点举办，如故宫、天坛、颐和园等。

这些景点不仅具有历史文化的底蕴，还能让来宾体验到北京的庄严和神秘。

2. 高档会所：北京有许多高档会所，可以选择一家独具特色的会所作为年会的场地。

这样的场地能够展示公司的实力和完善的服务体系。

3. 酒店舞厅：酒店舞厅是举办年会的常见场地，可以根据公司预算和规模选择一家适合的酒店。

三、活动环节1. 开场仪式（1）花篮揭幕：在开场仪式上，安排一场盛大的花篮揭幕仪式，以庄重、热烈的方式宣告年会的正式开始。

（2）领导致辞：请公司高层领导上台发表开幕词，表达对员工的感谢和对未来的期望。

（3）文艺表演：安排一场精彩的文艺表演，包括歌舞、魔术、相声等。

这样的表演能够让气氛变得热烈，拉近与员工之间的距离。

2. 主题讲演（1）邀请行业专家：请邀请一位知名的行业专家进行主题讲演，以分享行业发展趋势和经验。

这有助于增加员工对行业的认识和了解。

（2）公司高层分享：邀请公司高层分享公司的发展战略和未来规划，以激励员工积极投入到公司的发展中去。

3. 团队拓展活动（1）团队合作游戏：组织一些团队合作游戏，以增强员工之间的团队合作意识和协作能力。

例如绳索爬山、拓展训练等。

（2）趣味竞赛：安排一些趣味竞赛，如知识竞答、拔河比赛等。

这样的竞赛能够增加员工之间的互动和友谊，同时也提高员工的团队凝聚力。

4. 年会晚宴（1）主题餐厅：选择一家具有北京特色的主题餐厅作为年会晚宴的场地。

如京味风情餐厅、传统烤鸭店等。

（2）文艺演出：在年会晚宴上安排一些文艺演出，如歌舞表演、戏曲演出等，以增加晚宴的娱乐性和热闹气氛。

（3）颁奖典礼：举办颁奖典礼，对杰出员工进行表彰，并邀请领导上台颁奖，以鼓励员工更加积极地为公司做出贡献。

北京办年会文案策划方案

北京办年会文案策划方案北京年会文案策划方案一、活动背景分析作为中国的首都，北京拥有丰富多样的文化、资源和历史，吸引了众多的企业和组织在此举办各类活动。

年会作为企业的重要传统活动之一，对于团队建设和企业形象的提升具有重要的意义。

本文案策划方案将针对北京的特点和资源，设计一场独具创意和文化内涵的年会活动。

二、活动目标1. 提升员工团队凝聚力和归属感，增强员工对企业的认同感；2. 展示企业的文化底蕴和品牌形象，提升企业的知名度和美誉度；3. 丰富员工的业余生活，增强员工的工作积极性和幸福感；4. 促进员工间的交流和互动，提升员工的沟通和合作能力。

三、活动策划1. 主题确定根据北京的文化元素和企业的特点，确定一个鲜明、富有创意的年会主题，既能反映企业的形象，又能融入北京的特色。

例如，以“春天的丝路”为主题，结合企业的历史和文化底蕴，展示企业的国际化和创新能力。

2. 场地选择选择一个宽敞明亮、设施齐全的会议场地，使参与者能够舒适地参与活动。

同时，考虑到北京的特点，可以选择一些具有历史底蕴或文化特色的场地，如故宫博物院、中国国家博物馆等，从而增加活动的文化内涵。

3. 活动流程（1）开场仪式在开场仪式上，可以邀请一些知名的演讲嘉宾，分享他们的成功故事和经验，激励员工并传递企业的核心价值观。

同时，还可以邀请一些艺术家或表演团队进行精彩的文艺表演，为年会增添一份喜庆和欢乐的氛围。

（2）团队建设活动通过一系列的团队建设活动，提升员工的团队凝聚力和合作能力。

例如，可以组织一场“中国传统文化体验活动”，让员工体验中国传统文化的魅力，加深对北京文化的认同。

同时，还可以通过一些小组游戏和挑战来锻炼员工的沟通和协作能力。

（3）颁奖典礼在年会中进行颁奖典礼，表彰和奖励在过去一年中表现出色的员工，为他们树立榜样，同时也鼓励其他员工不断努力。

颁奖过程可以设计成有趣、有创意的方式，增加活动的互动性和娱乐性。

（4）晚宴在年会的晚宴环节，可以提供一种丰富多样的菜肴，体现中国饮食的独特性和魅力。

北京三天两夜年会方案策划

北京三天两夜年会方案策划北京三天两夜年会方案策划一、活动背景：随着企业文化建设的不断深入，年会已经成为企业内部一项重要的文化活动。

通过年会，能够增进员工之间的沟通和交流，改善企业内部的合作氛围，同时也是对过去一年工作的总结和表彰。

因此，本次年会的策划目标是：提升员工的凝聚力和向心力，激发员工团队的合作精神，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

二、活动时间和场地：时间：12月28日-12月30日（三天两夜）场地：北京市某高级度假村三、活动主题：主题：“黄金时代，创新未来”主题意义：回顾过去一年的成绩，展望未来新的挑战和机遇，鼓励员工保持创新精神，共同创造美好的未来。

四、活动流程：第一天：1. 活动开幕：由CEO主持，致辞，对过去一年的成绩进行总结，并表达对员工的感谢和鼓励。

2. 团队建设活动：分成若干个小组，通过拓展训练、游戏等形式，促进员工间的合作和团队精神的建立。

3. 晚宴：为员工准备丰盛的晚餐和娱乐节目，通过交流和互动，增进员工之间的感情。

第二天：1. 主题演讲：邀请行业中的专家和成功企业家进行主题演讲，讲述他们的成功经验和创新理念，为员工提供学习和借鉴的机会。

2. 颁奖典礼：对过去一年中表现出色的员工进行表彰，提高员工的工作积极性和参与度。

3. 文化体验：参观北京的世界文化遗产，了解中国的历史和文化，增长员工的见识和知识。

第三天：1. 回顾展示：通过影像回顾和展览的形式，回顾过去一年企业的成绩和发展，体现出企业的实力和潜力。

2. 团队拓展活动：员工分组进行挑战性的团队拓展活动，培养员工的团队精神和合作能力。

3. 活动闭幕：由CEO进行总结和致辞，对员工在年会期间的表现进行回顾和总结，展望未来，鼓励员工持续创新。

五、活动细节和注意事项：1. 会议场地：选择宽敞明亮的会议室，提供舒适的座椅和设备，确保员工的参与度和舒适度。

2. 食品饮料：提供中西合璧的美食，既要满足员工的口味，又要注重营养搭配。

3. 娱乐节目：邀请专业的娱乐团队进行演出，包括歌舞、魔术等节目，让员工在快乐中放松身心。

北京公司年会活动策划

北京公司年会活动策划北京公司年会活动策划策划的目的是商业赢利，进行开店实践则是实现这一目标的手段。

而为公司策划适合的活动方案，并实施展开活动，可以活跃单位气氛，促进成员工集体意识的形成。

你是否在找正准备撰写“北京公司年会活动策划”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！北京公司年会活动策划【篇1】时间：20--年1月末地点：公司大会议室、--餐厅、---KTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20--年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

三、年会主题扬帆起航●辉煌20--四、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20--年的工作进行总结，20--年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。

2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：---主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：---主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：---主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：---5、活动主持：---主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。

七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费北京公司年会活动策划【篇2】一、年会主题：20__年新春团拜会二、年会时间20__年1月16日下午14点30分至18点00分三、年会地点妫水人家酒店四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工，总人数：44人2、公司领导7人3、各部员工37人本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：企划部10人编辑部12人产品部2人媒介部3人销售部5人人事行政部5人六、人员准备1、总协调：鲁萍萍2、成员：人力行政部全体1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)2)酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇3)奖品、道具购买：杨娇娇4)现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思5)现场摄影摄像：何云龙6)现场电脑、音乐控制：张佩7)奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思七、晚宴安排共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

北京年会公司文案策划方案

北京年会公司文案策划方案北京年会公司文案策划方案一、背景与目标随着经济的快速发展，许多企业都在寻求不同的方式来提高员工凝聚力、激发创造力和加强企业文化。

年会作为一种年度盛会，成为各企业展示实力、增强团队凝聚力、荣誉表彰、共同庆祝的重要载体。

北京作为中国的首都和文化中心，具有丰富的资源和优良的服务，因此，选择在北京举办年会可以为企业提供优质的场地、专业的服务和丰富的文化氛围。

本文案旨在为北京某公司年会的策划提供方案，希望通过年会活动，达到以下目标：1.提高员工凝聚力。

通过举办精彩纷呈的年会活动，让员工感受到企业的关怀和温暖，提高员工对企业的认同感和归属感。

2.激发员工创造力。

通过举办创意十足、互动性强的年会活动，激发员工的创造力和想象力，拓宽员工的思维视野。

3.展示企业实力。

通过年会活动，展示企业的业绩成果和发展方向，提升企业形象和品牌影响力。

二、策划要点1.主题确定主题是年会策划的核心，是整个活动的灵魂。

主题的选择应该符合企业的文化和业务特点，能够激发员工的兴趣和激情。

在选择主题时，可以考虑以下因素：企业的行业特点、员工的特长和爱好、社会热点等。

例如，主题可以选择“创新与合作”，以鼓励员工积极创新和团队合作为核心，通过精彩的活动和节目，展示企业的创新能力和团队凝聚力。

2.活动内容安排在确定主题后，需要制定活动内容安排。

年会活动应该具有一定的丰富性和互动性，以吸引员工的参与和兴趣。

活动内容可以包括：（1）开场仪式：通过一个独特而震撼的开场仪式，吸引员工的注意力，营造活动的氛围。

（2）员工表演：鼓励员工积极参与，可以组织员工进行唱歌、舞蹈、小品等表演，展示员工的才艺。

（3）创意游戏：组织员工参与各种创意互动游戏，增加员工之间的沟通和合作，激发员工的创造力。

（4）特色节目：邀请专业的演出团队进行演出，例如舞蹈、杂技、相声等，为员工带来精彩的视听享受。

（5）年度总结与展望：展示企业的年度业绩和发展方向，对优秀员工进行表彰，并展望新一年的目标和计划。

北京大型年会活动策划方案

北京大型年会活动策划方案北京大型年会活动策划方案一、活动背景随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，越来越多的企业开始重视年会活动的策划和组织。

年会作为企业内部员工交流、总结过去一年工作、展望未来发展的重要场合，必须精心策划和组织，让员工们在愉快而轻松的氛围中度过一个有意义、有收获的夜晚。

本次北京大型年会活动旨在提高员工的工作积极性和凝聚力，激发团队协作精神，同时也是对过去一年工作的总结和展望，让员工在轻松愉快的氛围中留下美好回忆，更好地投入到新的工作中。

二、目标和意义1.目标：提高员工的工作积极性和凝聚力，激发团队协作精神。

2.意义：（1）加强企业文化建设：通过年会活动，展示企业的核心价值观和文化，增强员工的归属感和自豪感，提高员工对企业的认同度。

（2）增进员工之间的交流和沟通：为员工提供一个相互交流和分享的平台，加强沟通和合作，增进员工之间的理解和感情。

（3）总结过去一年的工作：通过年会活动，回顾过去一年的工作成果和经验教训，对优秀个人和团队进行表彰，激发员工的工作积极性和创造力。

（4）展望未来发展：年会活动是一个展望未来的机会，可以向员工展示企业未来的发展方向和目标，增强员工对企业发展的信心和期待。

三、活动内容和流程安排1.时间：活动预计在年底举行，确切日期根据企业安排和员工的时间情况确定。

2.地点：北京市内的大型会议场所，确保场地宽敞舒适，设施齐全。

3.活动内容：（1）活动主题确定：确定一个有意义且贴近员工生活、工作的主题，通过主题设计展现企业的文化和价值观。

（2）彩排和表演：员工可以自愿报名参加相应的节目表演，如舞蹈、歌曲、相声等，注重节目内容的多样性和创意性。

（3）颁奖环节：通过颁奖仪式表彰过去一年的工作优秀个人和团队，并讲述他们的成功经验，激励其他员工更加努力工作。

（4）员工互动环节：设计一系列有趣的活动，让员工之间进行互动，增进互相之间的了解和感情。

（5）幸运抽奖环节：设置幸运抽奖环节，为员工提供一个机会赢取丰厚的奖品，增加活动的互动性和趣味性。

2020年北京年会策划书

2020年北京年会策划书公司年会活动有利于展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力。

下面由小编为大家收集的北京年会策划书，欢迎大家阅读与借鉴!【策划方案一】1、主题年会之——企业年会集市可以将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。

有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏……，凭借着企业特有的年会虚拟货币穿梭在特色集市中，会让人终身难忘。

你可以从银行无限制的贷款，可以用赢得的货币参与竞拍各种年会礼物，可以去赌场豪赌，也可以做几个精美的小手工，分享给同事朋友。

亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。

2、主题年会之——游戏之夜将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。

让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。

亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。

3、主题年会之——奥斯卡颁奖主题年会将不同的奖项拟发给企业的不同部门，各部门编排节目，制做自己部门的VCR小电影。

并在年会当夜上映，现场将颁发所有奖项的奥斯卡盛宴，红毯、晚礼服、员工节目，等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。

【策划方案二】一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

2020年公司年会策划方案

2020年公司年会策划方案2020年公司年会策划方案一、年会主题：北京**公司2020年度年终总结会二、年会时间2020年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点******酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(41人)五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一) 年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告......15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读2020年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二) 晚宴安排18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

(背景音乐)18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00 娱乐时段：文艺节目(2—3个节目)游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(2—3个节目);1，12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。

游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(2—3个节目)说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,或直接获得礼品。

北京60人年会方案策划

北京60人年会方案策划北京60人年会方案策划一、项目背景及目标随着经济的不断发展，各类企业年会越来越成为企业展示自身企业文化和凝聚员工的重要方式之一。

一年一度的年会不仅能够给员工一个放松和欢聚的机会，同时也能够激发员工的工作激情和归属感。

本次年会旨在通过一个温馨、充满活力和具有创意的活动，展示北京公司良好的企业文化，促进员工团队合作和沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感。

二、活动时间和地点1. 活动时间：XX年XX月XX日（周末）2. 活动地点：北京市中心某一知名酒店会议室三、活动内容1. 上午：分享会a. 嘉宾演讲：邀请行业内知名专家或成功企业家进行演讲，分享他们的成功经验和创业故事，激发员工的创新和积极性。

b. 公司回顾：公司领导对公司过去一年的工作进行总结和展望，表彰优秀员工，并对公司未来的发展方向进行介绍，增强员工对公司的信心和认同感。

2. 午餐：自助餐和团队拓展活动a. 自助餐：提供丰富的自助餐，满足员工不同口味的需求，让员工在饮食方面得到满足。

b. 团队拓展活动：组织员工参与一些团队拓展活动，通过合作和竞争，增强员工之间的团队合作和沟通能力。

3. 下午：文化展演和抽奖环节a. 文化展演：为员工提供一个展示自身才艺的舞台，可以有歌舞表演、戏曲表演、乐器演奏等，让员工释放自我，展示多彩的员工风采。

b. 抽奖环节：为员工准备一些精美的礼品和奖品，通过抽奖的方式给予员工回馈和肯定，增强员工参与活动的积极性。

4. 晚餐：晚宴和交流环节a. 晚宴：举办一场豪华的晚宴，在温馨的氛围中让员工享受美食，增进员工之间的感情。

b. 交流环节：为员工提供一个自由交流的平台，让员工之间互相交流工作和生活上的心得体会，增进彼此的了解和友谊。

5. 晚会：员工表演和颁奖典礼a. 员工表演：员工自愿报名参加表演，可以是歌曲、舞蹈、小品等形式，通过精彩的表演展示员工才艺和团队的凝聚力。

b. 颁奖典礼：为优秀员工颁发奖杯和奖品，给予他们的努力和付出以肯定和鼓励，同时也激励其他员工努力工作，争取更好的业绩。

北京年会搭建方案策划

北京年会搭建方案策划尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位对于公司的辛勤付出和无私贡献。

为了展现对大家的感谢和鼓励，同时也为了增进员工之间的交流与合作，我代表公司策划了一场盛大的北京年会活动。

在这场年会活动中，我们将以激情洋溢的方式庆祝过去一年的成就，并共同展望未来的发展。

以下是我们为北京年会搭建的方案策划，希望能够得到大家的支持和配合。

一、活动主题与目标活动主题：团结协作，共谋未来活动目标：1. 加强员工之间的沟通和合作意识，提高团队凝聚力；2. 展示公司的成就和发展方向，激励员工继续努力创新；3. 为员工提供一个放松身心的平台，增进彼此间的交流与了解。

二、活动地点与时间活动地点：北京某知名酒店会议厅活动时间：XX年XX月XX日上午9:00-下午5:00三、活动流程安排9:00-9:30：签到及会议厅布置9:30-10:00：开幕式：公司领导致辞，回顾过去一年成就，展望未来发展10:00-10:45：团队合作培训：游戏与互动训练10:45-11:00：茶歇时间11:00-12:00：员工分享：优秀员工分享个人成长经历和工作心得12:00-13:30：午餐及自由交流时间13:30-15:30：团队合作项目比赛：竞赛项目设计及演示15:30-16:00：颁奖典礼：表彰优秀团队和个人16:00-16:30：抽奖环节16:30-17:00：闭幕式：总结活动成果，展望公司未来发展四、会议厅布置与道具准备1. 舞台布置：舞台中央设置主席台，主席台上放置公司简称的LOGO，左右两侧设置一大一小两幅公司照片墙，展示公司发展历程和团队合影；舞台背景设置屏幕投影，循环播放公司产品推广视频；主席台两侧设置鲜花装饰，营造欢快的氛围。

2. 会议区域布置：前排座位设置公司领导座位，后排设置员工座位；会议区域两侧各设置一个小型展台，展示公司新产品，可以供员工参观。

3. 道具准备：备有公司相关海报、横幅、旗帜、气球等装饰品，悬挂在会议厅各个位置；准备一些小奖品作为活动互动、抽奖使用。

北京年会策划方案

北京年会策划方案北京年会策划方案目录1. 项目背景2. 目标设定3. 会议主题和口号4. 会议日期和地点5. 会议规模和预算6. 会议内容和议程安排7. 会议的宣传推广8. 参会人员及邀请函9. 会议场地和设备10. 会议的食品和饮品11. 客户娱乐活动12. 安全措施13. 会议结束后的总结和反馈1. 项目背景北京公司每年举行一次年会，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来一年的发展规划，增进员工之间的沟通和合作，提高公司的凝聚力和团队协作能力。

本次年会计划于2022年举行。

2. 目标设定a. 提升公司形象和文化，b. 激励员工的工作积极性和创造力，c. 加强内部交流合作，d. 促进员工的成长和发展，e. 增强员工对公司的归属感和忠诚度。

3. 会议主题和口号主题：共创辉煌，共赢未来口号：团结、奋进、创新、发展4. 会议日期和地点日期：2022年1月15日地点：北京国际会议中心5. 会议规模和预算预计参会人数：500人预算：50万元6. 会议内容和议程安排a. 开幕式：舞狮表演和公司高层致辞b. 年度总结：回顾公司在过去一年的成绩和挑战c. 颁奖典礼：表彰员工的出色表现和突出贡献d. 大会演讲：邀请外部嘉宾进行演讲，分享行业经验和发展趋势e. 分组讨论：设立几个小组，讨论公司发展的策略和措施f. 团队建设活动：组织团队合作的游戏和挑战项目，增强团队凝聚力g. 晚宴：举办晚宴，提供丰盛的食物和精选的饮品，为员工提供一个放松和交流的机会7. 会议的宣传推广a. 在公司内部和外部媒体上宣传会议的重要性和意义b. 制作宣传海报和彩页，张贴在公司办公区和公共区域c. 在公司网站和微信公众号上发布会议的信息和议程安排d. 邀请媒体和行业专家参加会议，报道和分析会议的结果和影响8. 参会人员及邀请函参会人员包括公司全体员工，邀请函将通过邮件发送给每位员工，并注明参会时间、地点和议程安排，并鼓励员工积极参与和提出建议。

年会策划方案北京

年会策划方案北京年会策划方案一、总体概述年会是公司每年一度的盛大活动，旨在总结过去一年的工作成绩，表彰优秀员工，并为员工提供一个放松交流的场所。

本次年会将于2022年12月31日在北京举行，预计参会人数为500人。

二、主题选择本次年会主题为“奋进新时代，创造美好未来”。

主题体现了公司的发展愿景和期望，并鼓励员工在新时代下积极向前，开创更美好的未来。

该主题可以与公司的核心价值观相契合。

三、场地选择1. 会场为了满足参会人数较多的需求，我们选择某高级酒店的宴会厅作为会场。

该宴会厅面积超过1000平方米，有足够的空间容纳500人同时参会。

2. 舞台设计舞台应以主题为灵感，设计成充满未来感的样式。

可以运用高科技元素，如LED大屏幕、激光照明等，营造出富有科技感的舞台效果，增加气氛。

3. 布置与装饰会场的布置应以主题为基调，结合舞台设计，使用蓝、银、白等冷色系为主色调，搭配适当的科技元素装饰，使整个会场看起来神秘而高科技。

四、活动内容安排1. 开场开场将通过一个精心制作的开幕视频，回顾过去一年的公司发展成果和员工的辛勤付出。

同时，高管团队将致辞，鼓励员工继续努力。

2. 表彰环节表彰环节是年会的重要环节，可以分为团队奖项和个人奖项。

团队奖项包括最佳团队奖、最佳创新团队奖等；个人奖项包括最佳员工奖、最佳销售员奖等。

颁奖过程可以设置精心制作的获奖视频，让每位获奖员工的辛勤付出得到充分的认可和赞赏。

3. 文艺演出为了增添节日气氛，年会安排了一系列精彩的文艺演出。

演出类型包括歌曲独唱、舞蹈表演、乐器演奏等。

演出节目可以由公司员工组成的艺术团队来表演，展示员工的才艺。

4. 互动游戏为了增加与会人员的互动和参与感，年会还设置了一些互动游戏环节。

比如抽奖游戏、知识竞答等，通过分享知识、回答问题等方式，让员工们在娱乐中学习，并有机会赢得精美的奖品。

5. 场地布置在餐饮区设置多个自助餐台，丰富美食的选择，满足不同人群的口味需求。

北京年会百人活动方案策划

北京年会百人活动方案策划北京年会百人活动方案策划一、活动背景公司每年都会举办一次年会，以表彰员工的辛勤付出，同时为公司的发展规划展望未来。

作为北京分公司的年度盛事，我们将按照公司的氛围和文化，策划一场别开生面的北京年会活动。

本次活动将为公司的百名员工提供一个交流，展示个人才艺，并加深彼此沟通的机会。

二、活动目标1. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力；2. 彰显公司文化，激发员工的工作热情和归属感；3. 丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量。

三、活动内容1. 主题：团结合作、共创辉煌2. 时间：XX年X月XX日3. 地点：北京某酒店四、活动流程时间内容9:00-9:30 员工签到9:30-10:00 开幕式：公司领导致辞、年度总结10:00-11:00 激励演讲：请知名演讲家为员工讲解激励方法和心理学知识，鼓励员工积极面对工作和生活的挑战11:00-12:30 午餐：提供自助式中西餐，为员工提供丰富多样的食物选择，方便员工选择自己喜欢的口味12:30-14:00 团建游戏：组织团队合作游戏，提高员工的合作意识和团队精神14:00-15:00 舞台表演：员工才艺展示，包括歌曲、舞蹈、乐器演奏等多种形式15:00-16:00 幸运抽奖：为员工准备丰厚的礼品，并组织幸运抽奖活动，让员工感受到公司的关怀与认可16:00-17:00 闭幕式：公司领导演讲，总结活动成果，展望未来五、活动亮点1. 激发员工潜力：通过知名演讲家的演讲，激发员工的潜能，提高工作热情和创新能力。

2. 团队合作游戏：通过团队合作游戏培养员工的团队意识，增强员工之间的合作和信任，提高工作效率。

3. 舞台表演：为员工提供展示才艺的平台，拉近员工之间的距离，增进彼此的了解和沟通。

六、活动宣传1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、邮件或微信群等形式，向员工宣传年会活动的目的、流程和亮点。

2. 外部宣传：通过公司官网、社交媒体等渠道，向外界展示公司的活动策划能力和员工的积极向上形象。

北京年会活动方案

北京年会活动方案活动背景北京年会是公司每年的重要活动之一，旨在回顾过去一年的工作成绩，展望未来发展方向，同时加强员工之间的沟通和交流。

今年的北京年会定于12月15日在北京举行，本文将详细介绍活动的方案和安排。

活动内容1.开幕式–时间：上午9:00–地点：北京国际会议中心–内容：公司领导致辞、回顾公司成就、展望未来发展2.分会场活动–时间：上午10:00 - 下午12:00–内容：分组讨论、团队建设、知识分享等3.午餐–时间：下午12:00 - 13:30–地点：会议中心餐厅–内容：自助餐，方便员工选择4.下午活动–时间：下午13:30 - 17:00–内容：团建游戏、文艺表演、抽奖环节等5.欢送晚宴–时间：晚上18:00–地点：北京国际会议中心大厅–内容：晚宴、颁奖、表彰优秀员工活动特色•主题突出：今年年会主题为“携手共创，共建未来”，突出团结合作和未来发展的主题。

•丰富多彩：活动内容丰富多样，涵盖知识分享、团队建设、游戏互动等环节。

•员工参与：员工可以自由组队参与各项活动，增强团队凝聚力。

•奖励机制：设立多个奖项，鼓励员工积极参与，激发工作热情。

活动安排•人员安排：活动由公司行政部门负责组织，各部门需提前安排好参会人员及行程。

•物资准备：活动所需物资包括会议用品、礼品、餐饮等，需要提前购买和准备。

•安全保障：活动期间需注意员工安全，加强现场管理和保障措施。

•沟通协调：各部门之间需要密切沟通，确保活动顺利进行。

活动预期•团队凝聚：通过活动增进员工之间的合作与沟通，增强团队凝聚力。

•激发激情：活动中设立奖项，可以激励员工更加努力工作，提升工作热情。

•展示成果：回顾过去一年的成绩，展示公司的发展成果，鼓舞员工信心。

结语北京年会是公司的重要活动，不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的展望。

通过丰富多彩的活动安排，我们相信今年的北京年会定能取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力和动力。

让我们携手共创，共建未来！以上是北京年会活动方案，欢迎各部门积极参与，共同打造精彩活动！。

北京年会策划

北京年会策划北京年会策划北京作为中国的首都，拥有丰富的历史文化和独特的风貌，是举办年会的理想地点。

为了成功举办一场精彩纷呈的北京年会，以下是一个完整的策划方案。

首先，选择合适的场地十分重要。

北京有许多豪华酒店和会议中心，可以提供完善的设施和专业的服务。

我们需要选择一家能容纳所有与会人员的场所，并确保有足够的装饰空间。

其次，确定年会的主题。

主题应该与北京相关，并与公司的价值观和目标相配合。

例如，可以选择“北京传统与现代的融合”作为主题，通过展览、演讲和文艺表演来展示北京的文化魅力。

第三，制定详细的日程安排。

在年会期间，可以安排一系列的演讲、分组讨论和培训课程，以促进与会人员之间的交流与合作。

此外，还可以组织一次参观游览行程，让与会人员亲身体验北京的名胜古迹和当地风情。

第四，确保丰富多彩的娱乐活动。

年会不仅是一个学习和交流的机会，还应该为与会人员提供一个放松和娱乐的场所。

可以组织一场文艺晚会，邀请专业演员和歌手表演，并设立小舞台，让有才艺的与会人员也有机会表演。

另外，还可以安排一次团队建设活动，如户外运动或卡拉OK比赛，来增强团队凝聚力。

第五，充分利用北京的美食文化。

北京有许多著名的菜肴和小吃，如北京烤鸭、老北京炸酱面等，可以在年会期间提供。

此外，还可以组织一次品酒活动，让与会人员品尝到中国的茶和酒的独特风味。

最后，营造良好的氛围和纪念品。

为了营造热烈的气氛，可以设置主题装饰和氛围背景音乐。

此外，还可以准备一些纪念品，如定制的明信片或礼品袋，作为与会人员参与年会的纪念品。

通过以上的策划方案，我们可以成功举办一场精彩纷呈的北京年会。

这将是一个难忘的经验，既能够加深与会人员对北京的了解，又能够促进与会人员之间的交流与合作。

希望这个策划方案能对您有所帮助！。

2020公司年会策划【精选】

篇一一、年会主题：北京公司年度年终总结会二、年会时间年月日下午点分至点分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点四、年会参会人员公司全体员工(41人)公司年会策划方案五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一) 年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始; 14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

(背景音乐)18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00 娱乐时段：文艺节目(2—3个节目)游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(2—3个节目);游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(2—3个节目)游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。