办公用房整改方案
办公用房整改措施
办公用房整改措施一、加强设备更新和维护1. 定期对办公用房中的设备进行检查，及时发现并修复故障，确保设备的正常运行和使用。
2. 配备专人负责设备的维护工作，包括定期保养、清洁和更换易损件等。
3. 对于老旧设备，经济条件允许时，及时更新为新的设备，以提高工作效率和舒适度。
二、加强环境整治和卫生管理1. 对办公用房进行全面清洁，包括地面、墙壁、天花板等的清洁和修补，确保办公环境的整洁和美观。
2. 定期对办公用房进行消毒工作，特别是公共区域和易污染的地方，以防止疾病的传播。
3. 建立健全的垃圾分类制度，对办公垃圾进行分类处理，提高资源利用率。
三、加强安全管理和防火工作1. 安装并定期检查消防设施，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道等，以确保员工的安全。
2. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 对办公用房进行定期的防火检查和维护，确保防火设施的有效性和可靠性。
四、提升办公空间的舒适度和效率1. 对办公用房的布局进行优化和调整，提高空间的利用率和工作效率。
2. 调整办公家具的摆放位置，提供符合员工工作习惯和人体工程学要求的工作空间。
3. 加强办公室空调、采光和通风设施的管理和维护，以提供良好的工作环境。
五、加强信息化建设和管理1. 推行电子化办公，减少纸质文档和文件的使用，提高工作效率和资源利用率。
2. 建立完善的信息安全管理制度，加强对网络安全和数据保护的管理和监控。
3. 更新办公软件和硬件设施，确保办公设备和系统的正常运行和信息流畅。
六、加强创新和文化建设1. 鼓励员工提出改进办公环境和工作流程的建议，加强沟通和协作，提高工作效率和创造力。
2. 定期组织团队建设活动和培训，提高员工的工作技能和团队合作能力。
3. 建立积极向上的工作文化，激发员工的工作热情和创造力，营造和谐的工作氛围。
七、加强监督和评估1. 设立专门的整改小组，负责办公用房整改工作的监督和协调。
2. 建立定期的检查制度，对办公用房的整改情况进行评估和总结，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
办公用房整改措施
办公用房整改措施是指对现有的办公用房进行改造和优化，提升其使用效率、舒适性和安全性的措施。
下面是一些常见的办公用房整改措施，供参考：一、空间规划与布局优化1.根据办公需求，合理规划和分配不同部门或团队的工作区域和功能区域，确保每个工作区域的可用面积和功能布局符合实际需要。
2.合理利用空间，充分利用墙角和墙面空间，增加储物柜、书架等储存设施，降低日常工作中的杂乱感。
3.设计合理的通道和走廊，确保人员和物品的流通顺畅。
二、照明和通风改善1.优化照明系统，使用高效、节能的照明设备，提高照明亮度和均匀度，减少眩光和阴影，提升员工工作环境。
2.增加自然光的利用，合理调整窗帘和遮光设施，保证足够的自然采光，减少人工照明的使用。
3.改善通风系统，确保新风的供应和室内空气的流动，保持办公室的空气清新，并对工位、电子设备等进行有效的风向调整。
三、声学优化1.设计合理的隔音措施，使用隔音材料，减少声音污染和工位间的干扰。
2.优化布线和设备摆放，减少设备噪音对员工工作的影响。
3.推行交流和讨论的专门区域，减少工位上的噪音干扰。
四、设备和设施更新1.更新老化的家具、设备和设施，提升办公用品的品质和使用效率。
2.针对员工的实际需求，增加符合人体工程学的座椅、桌面等工作设备，提升员工舒适度和办公效率。
3.增加会议室和休息区等功能区域，提供更多的场所供员工进行交流和休息。
五、安全设施和管理1.安装警报系统，确保办公用房的安全和员工的人身安全。
2.增加紧急疏散设施，提供紧急情况下的安全撤离通道和设施。
3.加强保障员工信息安全的措施，加强物理和网络安全防范，确保办公信息的安全性。
六、环保节能措施1.优化办公室的能源使用，提高设备的能效比，降低能源消耗。
2.推行环保用品和材料使用策略，减少不必要的浪费和污染。
3.开展节能宣传和培训活动，增加员工对节能环保意识的认知，减少能源的浪费和环境的污染。
以上是一些常见的办公用房整改措施，根据实际情况和需求，还可以灵活调整和适当补充。
办公用房违规整改措施
办公用房违规整改措施一、方案名称办公用房违规整改方案二、目标与需求1. 目标彻底纠正办公用房违规使用的情况，使其符合相关规定。
建立长效机制，防止办公用房违规现象再次发生。
2. 需求准确测量办公用房面积，确定违规范围。
根据规定重新规划办公用房的分配和使用。
对涉及违规的人员进行教育，提高合规意识。
三、方法流程1. 全面清查组织专门的清查小组，对所有办公用房进行面积测量和使用情况登记。
这个清查小组可以由单位的后勤人员、纪检人员等组成。
清查的时候要一间一间地查，把每间办公用房的实际使用人、面积大小、用途等都详细记录下来。
2. 对比标准找出相关的办公用房使用规定，比如每一级别的人员对应的办公用房面积标准是多少。
然后将清查出来的实际使用情况和这个标准进行对比，确定哪些是违规的。
3. 制定调整计划根据对比结果，制定具体的调整计划。
如果是面积超标的，要计划如何进行隔断或者调整人员安排来达到标准。
四、具体实施步骤1. 第一步：宣传动员开一个全体员工大会，在会上把办公用房违规整改的事情跟大家说清楚。
要告诉大家为什么要进行整改，整改对单位和大家有什么好处。
可以这样说：“小伙伴们呀，咱们办公用房要是违规使用，这可不行哦。
这不仅不符合规定，还可能给单位带来麻烦呢。
现在咱们要进行整改，大家都要积极配合呀。
”2. 第二步：清查测量按照前面说的清查小组开始工作。
在测量的时候要使用专业的测量工具，保证测量的准确性。
对于一些比较复杂的办公用房结构，要多测量几次取平均值。
3. 第三步：制定方案根据清查结果和规定，制定出详细的整改方案。
这个方案要具体到每一间办公用房怎么调整，涉及到的人员怎么安置等。
4. 第四步：调整实施按照整改方案开始实施调整。
如果是要进行装修隔断的，要找正规的装修公司，并且要保证施工过程中的安全和卫生。
如果是人员调整，要做好相关人员的思想工作。
可以这样跟他们说：“亲，咱们办公用房要调整啦，这是规定呢。
虽然可能有点不方便，但是这对大家都好呀，咱们一起克服一下哈。
办公用房清理整改方案_计划方案.doc
办公用房清理整改方案（二）为进一步规范办公用房管理，现就我局办公用房清理整改工作制定如下方案。
一、工作目标通过全面开展办公用房清理工作，准确掌握全局办公用房使用情况，依规处置超标准占用办公用房问题，建立健全办公用房集中统一管理制度，实现办公用房管理规范化、科学化、制度化。
二、清理整改范围局机关、区环境监察大队、区环境监测站、各环境管理所。
三、清理标准根据《浙江省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房实施办法》（浙委办发〔2013〕59号）的规定，县级党政机关办公用房标准为：1.科级：每人使用面积9平方米。
2.科级以下：每人使用面积6平方米。
四、清理整改重点内容（一）局机关、站、大队、各所办公用房1.超过标准占有、使用办公用房的；2.未经批准改变办公用房使用功能以及无正当理由闲置6个月以上的；3.新调整后办公用房超出原批准使用范围的。
（二）领导干部办公室用房1.超规定面积标准配备、使用办公室用房的；2.已办理离退休手续干部占用原单位办公室用房的；3.办公室用房方面存在的其他问题。
五、清理整改方法（一）办公室用房超标面积占标准面积30%以内（含30%）且目前无现成用房可调剂的，可暂不腾退或隔断；超标面积占标准面积30%-50%的，可暂时继续使用，待下次办公用房维修改造时一并整改；超标面积占标准面积50%及以上的，须及时安排整改。
（二）已经完成装修尚未投入使用的办公室用房超标面积占标准面积30%以内（含30%）且受设计结构、采光、采暖通风等影响确实无法隔断，目前也无现成用房可调剂的，可暂时不腾退或隔断；超标面积占标准面积30%以上的，须及时安排整改。
正在改造装修的办公室用房须严格按标准执行。
（三）超出原批准使用范围的，由局办公室统一调配。
（四）新调整、租用的办公用房应严格按照《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资〔1999〕2250号）文件规定执行。
（五）局机关办公用房由局办公室统一调配，站、大队、各所办公用房由各单位根据局办公室给出的指导意见自行调整到位。
办公用房存在问题及整改措施
办公用房存在问题及整改措施
近年来，随着城市建设的快速发展，办公用房的需求量也逐渐增加。
然而，办公用房在建设和使用过程中存在一些问题，如房屋质量不合格、设施老旧、安全隐患等，给企业和员工带来了很大的困扰。
为了改善办公用房的现状，需要采取以下整改措施：
1.加强质量监管。
政府应加强对办公用房建设和使用过程中的质量监管，建立完善的监管机制，加强建筑质量检测和验收工作，确保房屋质量符合标准。
2.改善配套设施。
为了提高办公用房的使用效率和员工的工作舒适度，需要对配套设施进行改善，如加强空调、照明、通风等设施的维护和更新。
3.加强安全管理。
政府和企业应加强对办公用房的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，及时采取措施解决问题。
4.建立健全的管理制度。
政府和企业应建立完善的管理制度，规范办公用房的管理和使用，提高办公用房的整体效益和管理水平。
综上所述，要改善办公用房的现状，需要政府、企业和社会各方面共同努力，加强监管，改善配套设施，加强安全管理，建立健全的管理制度。
只有这样，才能提高办公用房的使用效率和员工的工作舒适度，促进城市经济的发展。
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办公用房清理整改方案
办公用房清理整改方案
一、背景分析
办公用房是保障机关单位正常运转的基础设施，也是公共资源
的一部分。
但在实际运用中，办公用房管理普遍存在的问题和不规
范现象给机关单位的工作和服务带来了很大的不便，同时也浪费了
财政资源。
为了加强办公用房管理，提升管理水平，需要进行清理
整改。
二、现状分析
1. 办公用房混乱，物品乱放
现有办公用房的使用面积总体较小，但是养成了物品乱放的坏
习惯，如：文件、废旧物品、工具、零碎电线等乱堆乱放，导致使
用空间大为缩小，对工作人员的工作效率产生了不良影响。
2. 办公用房卫生情况不佳
由于长期没有进行大面积清理，办公用房内部的卫生环境堪忧，如：地面灰尘、角落里的蜘蛛网、垃圾、被丢弃的餐盒等，给工作
人员创造了不良的办公环境，更容易引发疾病。
3. 办公用房内部设施老旧，需要升级更新
部分机关办公用房面积不够，但整体设施配置也十分落后，如：办公桌椅、茶几、钢柜等设施陈旧，已无法满足日常办公生活的需要，部分设施甚至存在安全隐患，不能够有效支持工作人员的工作。
三、整改方案。
清理办公用房整改方案
清理办公用房整改方案一、背景和目标办公用房是企业和机构进行日常工作的场所，它的整洁、有序与否直接关系到员工的工作效率和工作环境的舒适程度。
然而，由于种种原因，办公用房往往会出现杂乱、脏乱、设施陈旧等问题，需要进行整改。
本文的目标是对办公用房进行清理整改，提高办公用房的整洁度和工作环境的舒适度，提高员工的工作效率和工作质量。
二、整改内容1. 清理废弃物和杂乱物品办公用房内往往会堆放着一些废纸、碎纸、旧文件等废弃物，或者是一些杂乱的物品。
首先，我们需要进行一次全面的清理，将这些废弃物和杂乱物品全部清理掉。
2. 整理和清洁办公桌面和办公桌下方的空间办公桌是员工日常工作的重要场所，其整洁度直接影响到工作效率。
我们需要清理办公桌上的杂物，将文件整理统一搁置。
同时，也应清洁和整理办公桌下方的空间，确保良好的通风和整洁度。
3. 更新和维护办公设施办公设施是办公用房的重要组成部分，它们的状态和使用情况直接影响到员工的工作效率和工作质量。
我们需要对损坏的办公设施进行修复或更换，确保办公设施的正常运行。
4. 清洁空调和通风设备空调和通风设备是保持办公用房室内环境舒适的重要设备，但它们往往会因长时间不清洁而引发一些问题。
我们需要对空调和通风设备进行清洁和维护，确保它们的正常运行和良好的工作效果。
5. 整理和分类办公文件和档案办公用房内通常都会存放大量的文件和档案，它们的整理和分类直接关系到工作的顺利进行。
我们需要对办公文件和档案进行整理和分类，确保文件的有序存放，方便员工的查找和使用。
6. 设立维护机制为了保持办公用房的整洁和工作环境的良好状态，我们需要设立相应的维护机制。
例如，每周进行一次全面的清洁，每月对办公设施进行一次检查和维修，定期对办公文件和档案进行整理和归档等。
三、整改措施1. 制定清理整改计划在整改过程中，我们需要制定清理整改计划，明确整改的具体内容、时间和责任人。
通过制定计划，可以提高整改工作的效率和组织性。
办公用房整改措施
办公用房整改措施
办公用房整改措施是指针对办公用房存在的安全隐患、环境问题、设施设备状况不良
等问题进行改进和整改的具体措施。
以下是一些常见的办公用房整改措施：
1. 预防火灾安全措施：安装烟雾报警器、灭火器等消防设施，保持消防通道的畅通，
定期进行消防器械维护保养和演练。
2. 电气设备维护：对办公用房的电线、插座、开关等电气设备进行定期的维护和检查，确保其正常工作和安全可靠。
3. 环境卫生改善：定期清洁办公用房内部和周围环境，确保卫生条件良好，防止细菌
滋生和传播。
4. 安全设施完善：检查和维修办公用房的门窗、栏杆、楼梯等安全设施，确保其稳固
可靠，减少事故风险。
5. 水电设备检修：定期检查水管、水龙头、洗手间马桶等设备，确保其运行正常，防
止漏水和水质污染。
6. 提供必要的办公用品和设备：根据工作需要，为办公用房提供充足的办公用品和设备，提高工作效率和员工满意度。
7. 重要设备备份：对办公用房中的重要设备和数据进行备份，以防电脑崩溃、数据丢
失等情况发生。
8. 建立并执行应急预案：针对火灾、地震、水灾等可能发生的突发事件，制定并执行
应急预案，确保员工安全。
以上是一些常见的办公用房整改措施，实际整改措施还需根据具体情况进行综合评估和制定。
办公用房整改措施
、加强与有关浼部门的联系的沟通～尽快办好“货币化分房”工作。
、认真学习办公室工作、后崛勤管理工作和财的管理和使用的问题(4条娌);五是关于财务管理的问题(3条);碱其它有5条。
二、整改的目标
通过整椟改～使办公室的全体同志在理想信念～服瘢务观念～自身素质～自我管理能力和工作娘能力～工作水平等方面均有明显的提高;忐使办公室的服务、协调、综合管理等各项奶工作都有明显的进步和增强～工作效率更囔高～参谋助手作用发挥得更好。
一、我院基本情况
目前我院共有工作人员17名。其中院领导4名～院长由***兼任(在我饬院未设办公场所)～常务副院长(由国防喉科技大学选派)～2名专职副院长由副厅畿长级干部担任～正处长2名～副处长1名苗～出纳1名～会计1名～其它工作人员8沸名。
二、我院办公场所使用和整改情况驹
为积极响应中央、省委省政府关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党雕政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房弑的实施意见》精神～我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题～边查边学边伞改～整改活动推进扎实有序～取得了明显裥成效。
、办公室的全体人员要自觉次遵守和执行《公务用车管理办法》。所有馓的公务用车和因私用车～均由办公室统一汜调配。未经办公室分管领导同意～任何人箍不得私自动用车辆。一经发现～将严格按耍照委机关《公务用车管理办法》中的相关堞规定进行处理。
(五)加强财务管理～羟规范财务工作
1、进一步修订和完善委机关财务管理的有关规定。
(三)提高综合缨协调的能力～发挥参谋助手作用
1、摆楣正位置～明确职责。办公室是委机关的一醋个服务部门、综合协调部门～是领导的参兹谋和助手～不是领导部门。因此～在工作芜中要多做协调工作～不越位～不越权～不砌指手画脚。
办公用房整改方案
办公用房整改方案随着城市的快速发展和人口的不断增加，办公用房的需求也与日俱增。
然而，很多办公用房在建设过程中存在一些问题，如设计不合理、空间浪费、设施陈旧等，这些问题不仅影响了工作效率，还给员工的工作环境带来了诸多不便。
因此，为了改善办公用房的工作环境，提高员工的工作效率，需要对办公用房进行整改。
整改方案一：改善室内空间设计首先，我们需要重新审视办公用房的室内空间设计。
一些现有的办公用房可能存在隔间过多或者面积浪费过大的问题，导致空间利用不够充分。
因此，我们可以考虑通过合理调整隔间布局，增加会议室和休息区域的面积，以提供更好的工作环境。
另外，我们还可以使用合适的家具和装饰品，使办公用房更加舒适和美观。
在改善室内空间设计的同时，我们还需要确保通风、采光和隔音等基本设施的完善，以提供良好的工作环境。
整改方案二：更新设施设备其次，我们需要考虑更新办公用房的设施设备。
一些老旧的办公用房可能存在设施陈旧、维修不及时等问题，导致使用效果不佳。
因此，我们应该考虑对办公用房内的设施设备进行升级和更换。
例如，更新空调系统、照明设备和电脑网络设施等，以提高工作效率和工作品质。
此外，我们还可以考虑引入智能化设备，如智能门禁系统和智能办公设备等，以提升办公用房的科技化水平。
整改方案三：加强绿化环境建设另外，为了提供一个健康、环保的工作环境，我们需要加强办公用房的绿化环境建设。
通过增加室内外绿植、建立健康活动区域、提供健身设施等方式，可以提高员工的工作生活质量，并对公司形象产生积极的影响。
此外，通过加强垃圾分类管理和启动可再生能源建设等措施，我们还可以为环保事业做出一份贡献。
结语办公用房整改是一个系统工程，需要在考虑各种因素的基础上制定整改方案。
本文提出了改善室内空间设计、更新设施设备和加强绿化环境建设等方面的整改方案，旨在提供一个更加舒适、高效和环保的办公环境。
然而，具体的整改方案应根据不同的情况进行调整和完善，以确保整改效果的最大化。
办公用房整改方案
办公用房整改方案
办公用房的整改方案应该根据具体的情况来制定，以下是一般性的整改方案建议：
1. 安全检查：对办公用房进行全面的安全检查，包括消防设施、电线电路、照明设备等方面。
发现安全隐患及时整改，确保办公用房的安全。
2. 空气质量改善：检测办公用房内的空气质量，采取相应的措施提高空气质量，如加强通风设施、绿化办公室等。
3. 办公环境改善：根据员工的工作需求和舒适度要求，调整办公室的布局和装修，创造舒适的工作环境。
例如，合理安排员工工位、增加绿植、改善照明等。
4. 设备设施更新：对办公用房的设备设施进行更新和维护，确保设备的正常运转和维修保养的及时性。
可以考虑引入新的办公设备，提高工作效率。
5. 能源节约：采取节能措施，如更换节能灯、安装智能能源管理系统等，降低能源的消耗，减轻环境压力。
6. 健康管理：开展员工健康管理工作，定期进行职业病检测，提供健康教育和体检等服务，确保员工的身体健康。
7. 管理机制完善：建立健全办公用房的管理机制，明确责任与权益，加强与各部门的协作，提高办公用房的管理水平和效率。
以上是一些常见的办公用房整改方案建议，具体方案应根据办公用房的实际情况和需求来制定，并与相关部门合作共同推进整改工作。
办公用房自查自纠整改方案(一)
办公用房自查自纠整改方案一、现状分析办公用房存在的问题针对办公用房的各个区域，包括办公室、会议室、卫生间、餐厅等，需要对现有情况进行全面的调查和分析，发现存在的问题，如设施老化、安全隐患、卫生问题等。
影响及风险分析对于存在的问题进行分析，明确其对员工健康、工作效率和企业形象等方面的影响及风险，以便更好地制定整改方案。
二、自查自纠制定自查自纠方案设立专门的自查自纠小组，明确组织架构、任务分工和工作目标，制定详细的自查自纠计划和流程。
自查自纠内容对办公用房的设施、环境、安全等方面进行全面的自查，包括室内设施设备、用电用水安全、消防安全、卫生清洁等，确保不遗漏任何可能存在的问题。
自查自纠周期明确自查自纠的周期和频次，确保每个区域都能够被全面自查自纠，并及时发现和解决存在的问题。
三、整改方案整改方案制定根据自查自纠的结果，针对存在的问题，制定相应的整改方案，包括设施更新、安全隐患处理、卫生清洁等方面的具体措施和计划。
整改责任分工明确整改责任人员，分工具体，明确任务目标和时间节点，确保整改工作有序进行。
整改措施落实落实整改措施，保证整改过程中的资金、人力、时间等资源得到合理利用，确保整改工作的高效实施。
四、监督检查监督检查机制建立设立专门的监督检查小组，明确其职责和权利，建立监督检查的工作流程和制度。
监督检查内容和频次对整改工作进行定期的监督检查，确保整改措施的有效实施，及时发现和解决可能存在的问题。
整改效果评估对整改工作进行效果评估，评价整改措施的实际效果，为下一阶段的工作提供参考。
五、文件记录自查自纠记录对自查自纠的过程和结果进行详细的记录，包括问题清单、整改方案、责任分工、整改措施等内容。
监督检查记录对监督检查的过程和结果进行详细的记录，包括检查情况、发现问题、整改情况等内容。
整改效果评估记录对整改效果评估的过程和结果进行详细的记录，包括评估标准、评价结果、改进建议等内容。
六、总结与改进整改工作总结对整个自查自纠整改工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，总结经验和教训。
办公用房超标整改方案
办公用房超标整改方案第1篇办公用房超标整改方案一、背景分析根据我国相关政策规定，办公用房面积需符合相应标准。
近期，在对我单位办公用房进行审查时，发现部分办公用房存在超标现象。
为积极响应国家政策，确保单位办公用房的合规性，特制定本整改方案。
二、整改目标1. 严格遵守国家关于办公用房面积的相关规定，确保整改后的办公用房面积符合标准。
2. 合理调整办公用房布局，提高办公空间利用率。
3. 提升办公环境，优化办公氛围，提高员工满意度。
三、整改措施1. 整顿超标用房（1）对超标用房进行全面排查，明确超标房间及超标面积。
（2）根据超标程度，采取以下措施：①对于轻微超标的房间，通过调整内部布局，合理划分功能区域，减少无效空间。
②对于严重超标的房间，采取分割、合并等方式，使面积符合规定。
2. 优化办公布局（1）合理规划各部门办公区域，确保部门间沟通便捷。
（2）充分利用公共空间，设置会议室、休息区等，提高办公空间利用率。
（3）根据实际工作需要，适当调整办公桌椅、文件柜等办公设施布局，提高员工办公舒适度。
3. 提升办公环境（1）加强室内外绿化，提高空气质量。
（2）优化照明系统，保证室内光线充足。
（3）定期开展卫生清扫，保持办公环境整洁。
4. 完善管理制度（1）建立办公用房使用管理制度，明确各部门职责。
（2）加强对办公用房的日常巡查，确保整改效果。
四、整改时间表1. 第1阶段：排查超标用房，制定整改方案（1周）2. 第2阶段：实施整改措施，包括调整布局、优化环境等（4周）3. 第3阶段：验收整改成果，完善管理制度（2周）4. 第4阶段：持续巩固整改成果，确保办公用房合规（长期）五、责任分工1. 单位领导：负责整改工作的整体协调、监督与指导。
2. 办公室：负责整改方案的制定、实施及验收。
3. 各部门：负责本部门办公用房整改工作的具体实施，配合办公室完成整改任务。
六、保障措施1. 加强宣传，提高全体员工对整改工作的认识。
2. 保证整改资金投入，确保整改工作顺利进行。
办公用房专项整治整改方案
办公用房专项整治整改方案一、背景与意义近年来，随着城市化进程的推进和经济发展的快速增长，办公用房的规模和数量不断增加，但是由于历史原因和管理不善等问题，许多办公用房存在着各种安全隐患和管理混乱的现象，严重影响了工作效率和员工健康。
因此，对办公用房进行专项整治整改，是一项必要的工作，有利于提高办公环境质量，保障员工安全健康，促进办公用房管理水平的提升。
二、整治整改目标1. 提高办公用房的安全性，消除安全隐患。
2. 改善办公用房的环境质量，提升员工工作舒适度。
3. 规范管理制度，提高办公用房的管理水平。
4. 建立健全的办公用房监督机制，确保专项整治整改取得实质成效。
三、整治整改内容1. 安全隐患整治（1）对办公用房的消防设施进行全面检查，确保设施完好，能够正常使用。
（2）对电路和用电设备进行检查，确保安全可靠。
（3）对建筑结构进行检测，排除结构性安全隐患。
（4）对办公用房内的警示标识进行检查，确保标识清晰、醒目。
2. 环境质量改善（1）对办公用房进行清洁消毒，确保环境卫生。
（2）对空调、通风设施进行维护和清洁，确保通风、空气清新。
（3）对办公用房的垃圾分类和处理进行规范，提升环境卫生水平。
（4）利用绿植和装饰品，营造愉悦的办公环境。
3. 管理规范化（1）建立健全的办公用房管理制度，明确责任人和管理流程。
（2）制定办公用房使用规定，规范员工的行为。
（3）加强对办公用房的日常检查，及时发现问题并进行处理。
（4）建立办公用房档案，记录管理情况，形成条理清晰的资料。
4. 监督机制建立（1）建立办公用房整治整改工作领导小组，负责统筹安排。
（2）建立定期检查机制，对整治整改工作进行跟踪监督。
（3）组织专家进行办公用房的质量评估，评定整治整改的成效。
（4）建立投诉举报渠道，接受员工与群众的监督和反馈。
四、整治整改程序1. 确定整治整改的责任人和工作小组。
2. 制定整治整改的具体方案和细则。
3. 开展办公用房的安全检查和环境评估。
某某机关单位办公用房整改方案3篇 精品
某某机关单位办公用房整改方案3篇办公用房整改方案（一）为落实中央两办和湖南省委省政府清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房，并于12月13日之前整改到位。
一、我院基本情况目前我院共有工作人员17名。
其中院领导4名，院长由***兼任（在我院未设办公场所），常务副院长（由国防科技大学选派），2名专职副院长由副厅长级干部担任，正处长2名，副处长1名，出纳1名，会计1名，其它工作人员8名。
二、我院办公场所使用和整改情况为积极响应中央、省委省政府关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神，我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推进扎实有序，取得了明显成效。
本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，我院在装修时注重办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。
现有办公用房总建筑面积918.8平方米，可使用面积550平方米，目前已使用办公用房面积150平方米，未出现超标情况，对于暂未使用的房间，都已上锁以备未来所用。
三、下一步打算和计划在今后的工作中，我院将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以改革精神抓好整改落实，切实加强领导，明确责任，加强管理和监督，合理使用办公用房。
在业务不断扩展和引进新团队的过程中，我院将严格按照机关办公用房人均建筑面积标准，以实事求是和勤俭节约的原则，最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房，做到合理调配，不增加另外开支。
同时，加强对办公用房的统一管理和调配，引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔，对多余的办公用房收拢上交，确保办公用房清理工作取得成效。
办公用房整改方案（二）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。
清理办公用房整改方案
清理办公用房整改方案引言随着企业发展和组织规模的扩大，办公用房的需求日益增长。
然而，在实际运营过程中，往往会出现办公用房使用不当、空间分配不合理、能效低下等问题。
为了解决这些问题，提升办公环境的舒适度和能效水平，我们制定了一份全面细致的整改方案，涵盖超标用房清理、合理分配空间、功能区域划分、绿色节能改造、安全隐患排查、管理制度完善、长期监管机制建立以及加强宣传教育等方面。
1. 超标用房清理我们将对现有办公用房进行全面的检查和评估，清理超标准、不合理占用的空间。
对于超出规定面积的办公室，将根据实际情况进行缩减或调整，确保每个部门和个人都按照规定的标准使用办公空间。
同时，对于长期闲置或利用率较低的用房，将进行清理和重新规划，以提高空间利用效率。
2. 合理分配空间在清理超标用房的基础上，我们将根据各部门的工作性质和人员数量，合理分配办公空间。
通过优化空间布局，提高空间使用效率，减少浪费。
同时，我们将充分考虑员工的舒适度和便利性，打造人性化的办公环境。
3. 功能区域划分为了满足不同部门的工作需求，我们将对办公区域进行科学合理的划分。
包括开放式办公区、独立办公室、会议室、休息区等，以满足不同工作场景的需求。
同时，我们将注重功能区域的平衡和协调，确保各部门之间的顺畅沟通和协作。
4. 绿色节能改造在整改过程中，我们将积极推广绿色节能理念，采用环保材料和节能设备，对办公用房进行绿色改造。
通过优化照明系统、改善通风和空调系统、采用节能办公设备等措施，降低能耗和碳排放，提高能效水平。
5. 安全隐患排查安全是办公用房使用过程中的重要问题。
我们将对办公用房进行全面的安全隐患排查，包括电气安全、消防安全、结构安全等方面。
对于发现的安全隐患，将及时采取措施进行整改，确保办公用房的安全使用。
6. 管理制度完善为了确保整改成果的长期有效性，我们将对办公用房的管理制度进行完善。
通过制定合理的使用规范和管理流程，明确各部门的责任和义务，确保办公用房的合理使用和管理。
办公用房清理整改方案
办公用房清理整改方案一、背景分析随着公司业务的发展，办公用房的数量也在不断增加。
但由于管理不善，很多办公用房的使用效率并不高，甚至出现了闲置现象。
为了提高办公用房的利用率，降低成本，我们需要对现有办公用房进行清理整改。
二、目标设定1.提高办公用房利用率，确保每一间房子都能发挥最大价值。
2.降低办公用房成本，为公司节省开支。
3.优化办公环境，提高员工工作效率。
三、具体措施1.摸底排查我们需要对公司现有办公用房进行一次全面摸底排查，了解每间房子的使用情况。
具体包括：（1）统计每间房子的面积、使用部门、使用人数等信息。
（2）了解每间房子内设备设施情况，如空调、电脑、打印机等。
（3）调查员工对办公环境的需求，如采光、通风、噪音等。
2.分析问题在摸底排查的基础上，我们需要分析现有办公用房存在的问题，如：（1）哪些房子使用效率低，为什么？（2）哪些房子存在闲置现象，原因是什么？（3）哪些房子使用过程中存在安全隐患？3.制定整改方案（1）调整办公用房布局，合理划分功能区域。
（2）优化办公用房内部设施，提高使用舒适度。
（3）加强安全管理，消除安全隐患。
4.实施整改整改方案制定后，我们要立即着手实施，具体包括：（1）调整办公用房分配，确保每间房子都能发挥最大价值。
（2）更新办公用房内部设施，提高员工办公体验。
（3）加强安全检查，确保整改效果。
5.跟踪评估整改工作完成后，我们需要对整改效果进行跟踪评估，包括：（1）统计整改后的办公用房使用情况，评估整改效果。
（2）收集员工反馈，了解整改后的办公环境是否满足需求。
（3）根据评估结果，对整改方案进行优化调整。
四、预期效果1.提高办公用房利用率，降低公司成本。
2.优化办公环境，提高员工工作效率。
3.增强公司内部管理，提高整体运营效率。
办公用房清理整改是一项系统工程，需要我们共同努力。
希望通过这次整改，能够让公司的办公环境焕然一新，为公司的发展注入新的活力。
让我们一起加油吧！注意事项：1.清晰界定责任部门每个部门对办公用房的清理整改都负有一定责任，不能让这项工作成为某个部门的独角戏。
办公用房专项整治方案3篇
办公用房专项整治方案3篇办公用房专项整治方案第1篇一、目标任务重点解决党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退，严肃查处领导干部违规多占住房。
二、责任分工本专项清理工作牵头领导为县委常委、副县长，牵头单位为县发改局，协办单位为县纪委（监察局）、县财政局。
三、工作措施（一）提高思想认识。
解决多占办公用房问题，是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
各单位各部门要认真贯彻落实中央八项规定精神，充分认识解决多占办公用房问题的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到省、市、县的要求和部署上来，作为贯彻落实＂八项规定＂的重要举措，解决＂四风＂问题的实际行动，切实做好此项工作。
（二）加强组织领导。
全县党政机关清理和整改办公用房工作在县委县政府的统一领导下进行。
县成立清理党政机关办公用房工作领导小组，领导小组下设办公室在县发改局,负责指导全县清理和整改工作。
专项清理和整改期间，各单位各部门主要负责人对本单位办公用房清理和整改工作负总责、做表率，超标准的要主动纠正，违规占用的要主动腾退，确保本单位办公用房全部整改到位。
(三)严格执行办公用房标准。
根据《党政机关办公用房建设标准》规定，县级及直属机关占有、使用办公用房标准面积为县级正职：每人使用面积20平方米；县级副职：每人使用面积12平方米；科级：每人使用面积9平方米；科级以下：每人使用面积6平方米。
全县各级党政机关要严格执行国家标准，严禁超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，对存在问题的单位，在规定的时限内，要督促整改落实。
（四）严禁豪华装修及配置高档办公用具。
项目审批部门要从严控制办公用房的维修改造项目，严格履行审批程序，全县所有维修改造项目必须经县委县政府同意后方可立项审批，未经批准的项目，不得私自进行维修改造。
办公用房整改方案
办公用房整改方案篇一：办公场所整改方案公司办公场所清查整改方案清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
为做好清理办公用房有关工作，我公司严格落实责任制，确保文件精神落到实处，进行了全面清理。
按照20年新的《党政机关办公用房建设标准》文件要求，执行一类企业机关办公用房面积标准，正处级：每人使用面积30㎡。
副处级：每人使用面积24㎡。
正科级：每人使用面积18 ㎡。
副科级：每人使用面积12㎡。
科级以下：每人使用面积为9㎡。
公司组织了办公室人员测量了各办公场所的实际面积，根据文件的要求调整了部分人员的办公场所，对超标使用的办公场所进行了整改。
现将公司办公场所整改措施进行上报。
产业发展有限责任公司202年一月八日公司机关整改、清理情况说明一、办公室使用人员情况说明董事长办公室：（正处），1人使用。
总经理办公室：（正处），1人使用。
副总经理办公室（政工、人事）：（副处），1人使用。
副总经理办公室（生产、援疆）：（副处）、（副处），2人使用。
副总经理办公室（销售）：（副处），1人使用。
公会主席办公室：（副处），1人使用。
副总经理办公室（物资）：（正科），1人使用生产技术部：（正科），（正科），（科员），（科员），4人使用。
办公室：（正科），（科员），（科员），（科员），4人使用。
财务总监办公室：（正科），（科员），2人使用。
项目信息部：（正科），（正科），（科员），（科员），4人使用。
财务室1：（副科），（科员），2人使用财务室2：（科员）、（科员），2人使用二、整改清理情况参照照20年新的《党政机关办公用房建设标准》文件的算法，我公司经过实际测量，未有办公室用房超标情况。
附北疆果蔬公司机关办公用房使用情况表1、可用面积一栏数据为各办公室人员职务级别的使用面积之和。
篇二：办公用房清理整改报告办公用房清理整改情况报告根据国家、省、市、县关于清理办公用房的通知文件精神，我单位对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下。
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办公用房整改方案方案一：办公用房整改方案根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。
经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。
二、整改的目标通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。
三、整改的主要措施（一）牢固树立服务意识，提高服务质量1、树立“五个”服务思想。
即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。
2、确立“四个到位”的工作原则。
即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。
3、处理好“一个关系”。
即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。
4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。
（二）加强内部管理，提高工作效率和水平1、实行问责制。
进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。
对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。
使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。
3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。
真正做到“用制度管人管事”。
4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。
5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。
（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用1、摆正位置，明确职责。
办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。
因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。
2、当好联络员和播音员。
在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。
3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。
多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。
（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。
1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。
2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。
3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。
所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。
未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。
一经发现，将严格按照委机关《公务用车管理办法》中的相关规定进行处理。
（五）加强财务管理，规范财务工作1、进一步修订和完善委机关财务管理的有关规定。
2、增强财务工作的透明度，每半年在办公会上通报一次行政经费收支情况。
3、财务人员不得直接处理未经分管财务工作的委领导和处室领导签字的单据，一经发现，将严肃处理。
4、每周二、周四的下午为报帐时间。
离退休老同志和驾驶员因情况特殊，可区别对待。
方案二：办公用房整改方案为落实中央两办和湖南省委省政府清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房，并于12月13日之前整改到位。
一、我院基本情况目前我院共有工作人员17名。
其中院领导4名，院长由***兼任（在我院未设办公场所），常务副院长（由国防科技大学选派），2名专职副院长由副厅长级干部担任，正处长2名，副处长1名，出纳1名，会计1名，其它工作人员8名。
二、我院办公场所使用和整改情况为积极响应中央、省委省政府关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神，我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推进扎实有序，取得了明显成效。
本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，我院在装修时注重办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。
现有办公用房总建筑面积平方米，可使用面积550平方米，目前已使用办公用房面积150平方米，未出现超标情况，对于暂未使用的房间，都已上锁以备未来所用。
三、下一步打算和计划在今后的工作中，我院将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以改革精神抓好整改落实，切实加强领导，明确责任，加强管理和监督，合理使用办公用房。
在业务不断扩展和引进新团队的过程中，我院将严格按照机关办公用房人均建筑面积标准，以实事求是和勤俭节约的原则，最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房，做到合理调配，不增加另外开支。
同时，加强对办公用房的统一管理和调配，引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔，对多余的办公用房收拢上交，确保办公用房清理工作取得成效。
方案三：办公用房整改方案为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(冀办发﹝20XX﹞36号)和《关于清理整改党政机关和领导干部办公用房的工作方案》（冀组群发﹝20XX﹞42号）要求，切实做好我局清理规范办公用房、出租房屋工作，特制定如下工作方案：一、组织领导为确保工作效果，加强领导，我局成立省体育局办公用房、出租房屋清理工作领导小组，组长：张建新副组长：牛祯贵、方明成员：申振刚、田建功、马金亮、张长军和各直属单位主要负责人。
下设办公室：办公室主任：方明（兼）副主任：申振刚办公室成员：周文斌、张冠男、魏东霁、王酥晰、周月芹办公用房清理办公室主要是对局机关、各直属单位落实冀办发〔20XX〕36号、冀群组发〔20XX〕42号和计投资〔1999〕2250号文件的贯彻落实，工作开展、整改措施、上汇报材料审定等情况的督导。
二、工作分工办公室：主要负责局机关、各直属单位的办公用房、出租房屋清理工作方案的拟定；局机关整改措施的意见；拿出整改措施，进行科学论证，负责分割施工，合理调配办公房间，撰写局机关自查自纠报告、填写局机关清查整改相关报表。
人事处：主要负责机关、各直属单位是否按照“三定”方案确定机构，填写人员配置报表。
计划财务处：主要负责各直属单位这次办公用房、出租房屋清查、房屋产权归属、完成整改任务、上报各类材料的监督落实情况。
监察室：主要负责对本次办公用房、出租房屋的清查、整改、完成任务时限进行监督。
局机关办公用房清理办公室设在401室，联系电话：85266300，联系人：周文斌；王稣晰联系电话：85266995；魏东霁联系电话：85266997；监督电话：85266992，监督人：周月芹。
三、清理整改范围和工作步骤清理整改的范围为局机关和局各直属单位的各级干部现占有、使用办公用房。
（一）学习动员阶段（9月17日）。
传达学习我省《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，制定下发工作方案，安排部署相关工作。
（二）自查自纠阶段（9月18日—9月19日）。
局机关各处室在9月18日前完成：自查自纠的人数编制，办公用房总面积，拟写自查自纠落实汇报材料，拿出整改措施，联系设计单位进行科学论证，提出调配计划，绘制局机关办公用房平面图，填写《河北省领导干部办公室用房清理自查整改情况统计表》、《河北省党政机关用房清理整改情况汇总表》，出租房屋合同一并上报；计划财务处各直属单位要按照相关要求（9月20日之前）进行自查，填报《河北省党政机关办公用房清理自查整改情况统计表》和《河北省党政机关领导干部办公室用房清理自查整改情况统计表》；在此基础上，结合实际研究制定整改措施，能够立即纠正的立即纠正到位，能够马上整改的马上整改落实，并形成自查报告。
9月20日前将《统计表》、《汇总表》、自查自纠情况（按文件规定拟写）和总结报告经计划财务处审核后按冀群组发〔20XX〕42号文件规定分别上报。
（三）审核汇总阶段（9月21日）。
按时将对各单位上报资料进行核查，并形成文字总结。
将总结、《统计表》、《汇总表》和出租、出借办公用房协议书（复印件加盖公章）等相关资料整理备案，迎接上级部门检查。
（四）建立长效机制。
各单位要针对清理整改工作中发现的问题和薄弱环节，继续开展调查研究，必须进行科学论证，查漏补缺，完善制度，努力探索建立健全党政机关和领导干部办公用房方面的长效机制，不断规范办公用房的使用和管理，巩固清理整改成果。
四、有关要求（一）各单位要严格按照要求如实填报《统计表》、《汇总表》各项内容，并对上报的报表及自查报告内容的真实性负责，由主要领导签字、加盖公章。
（二）自查报告应包含以下内容：1.办公用房建设的基本情况（包括单位性质、办公用房资产登记情况）；2.办公用房使用情况（机构设置依据、人员编制数、实有人数、租赁情况、房屋产权归属等）；3.存在问题及整改意见、整改完成时限、责任人等。
（三）确实需要分割的办公室要进行科学论证，不得破坏整体结构，要本着实事求是的原则，要进行合理调配使用，各单位经整改、调配后有剩余办公用房面积（本单位办公用房面积=按本单位“三定方案”编制人×按级别享受办公用房规定面积）要上交省体育局集中调整使用。
（四）按成员分工对所负责单位执行文件规定，按时完成任务，及时对上报各类材料的情况进行监督。
方案四：办公用房整改方案日前，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。
一是全面贯彻，深刻领会。
党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。
二是加强领导，明确职责。
成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。