OPPO品牌创意简报
OPPO新版企业文化
OPPO新版企业文化一、背景介绍OPPO是一家全球知名的智能手机创造商，总部位于中国。
为了进一步提升企业形象和员工凝结力，OPPO决定推出新版企业文化，以激励员工的创新能力、团队合作和持续发展。
二、企业使命OPPO的使命是通过技术创新，为全球用户提供优质的智能手机和智能设备，让人们的生活更加夸姣、便捷。
三、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断推动科技的发展。
我们相信创新是推动企业发展的动力，同时也是我们与竞争对手的差异化优势。
2. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，致力于提供优质的产品和服务。
我们相信惟独通过满足客户的需求，才干赢得客户的信任和忠诚。
3. 合作共赢：我们鼓励员工之间的合作与共享，相信团队的力量能够创造更大的价值。
我们致力于建立良好的合作关系，与合作火伴共同成长与发展。
4. 诚信朴重：我们坚持诚信和朴重的原则，以公平、公正的态度对待员工和合作火伴。
我们相信惟独建立信任的基础，才干赢得长期的合作关系。
四、企业愿景OPPO的愿景是成为全球率先的智能手机创造商和科技创新引领者。
我们将不断提升技术实力和产品质量，以满足用户对高品质智能设备的需求。
五、文化特色1. 开放包容：我们鼓励员工敢于表达自己的观点和创意，提供一个开放包容的工作环境。
我们相信每一个员工都是企业发展的重要力量，每一个人都应该得到平等的机会和尊重。
2. 学习成长：我们鼓励员工持续学习和自我提升，提供各种培训和发展机会。
我们相信惟独不断学习和成长，才干跟上科技的发展步伐。
3. 精益求精：我们追求卓越，不断追求产品和服务的卓越品质。
我们相信惟独不断提高自己的标准，才干赢得用户的信赖和认可。
4. 社会责任：我们积极履行企业的社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们相信惟独与社会和谐共处，才干实现可持续发展。
六、员工行为准则1. 诚信守法：员工应遵守法律法规，坚守道德底线，维护企业和个人的声誉。
2. 团队合作：员工应积极与他人合作，共同完成工作任务，营造良好的团队氛围。
opporeno6广告创意分析
opporeno6广告创意分析
这创意绝了啊！外媒绘制了配备多向摄像头的OPPO Reno6，可以实现两个新奇玩法，分别是图像捕捉方向控制，以及实现微型可旋转镜子的多向相机，估计能帮助用户解锁更多的影像玩法。
而且在最近，OPPO Reno6系列迎来了一波给力推送“二次进化”，简单来说就是通过底层优化，极大改善日常使用、玩游戏时出现的机身发烫、网络异常等情况。
现在的天气还是挺热的，估计大家在玩游戏时机身都有发烫比较严重的情况吧，而经过优化后，OPPO Reno6系列的机身温度直降2.8℃，让手机时刻保持“冷静”。
而且还对网络进行了优化，将出现异常网络的概率降到了万分之一，也就基本杜绝了玩游戏时出现460的情况，对于游戏党来说真不错。
迎合中秋节的到来，OPPO Reno6 Pro/Pro +还迎来了降价300元的活动，想体验“二次进化”或很快就推送新系统的话，现在就是个很不错的入手时机。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家知名的智能手机创造商，其成功不仅仅来自于技术和产品，更离不开其独特的企业文化。
OPPO企业文化以“激情、创新、务实、感恩”为核心价值观，以“以人为本、追求卓越、持续创新、共享成功”为经营理念，旨在打造一个积极向上、创新进取、和谐共赢的工作环境。
二、核心价值观1. 激情：激情是OPPO企业文化的灵魂，代表着员工对工作的热爱和投入。
公司鼓励员工保持激情，激发创造力和工作动力，以实现个人和公司的共同发展。
2. 创新：创新是OPPO企业文化的重要组成部份。
公司鼓励员工勇于尝试新事物、挑战传统，不断推动技术和产品的创新，以满足消费者的需求，并保持竞争优势。
3. 务实：务实是OPPO企业文化的基石，代表着公司注重实际行动和结果。
公司鼓励员工注重细节、追求卓越，以务实的态度解决问题，实现工作目标。
4. 感恩：感恩是OPPO企业文化的重要价值观，代表着员工对于公司、客户和合作火伴的感激之情。
公司鼓励员工珍惜机会，感恩他人的匡助和支持，以建立良好的人际关系和企业形象。
三、经营理念1. 以人为本：OPPO坚信员工是公司最珍贵的财富，公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工关注个人成长和幸福感，提供培训和福利，以激发员工的潜力和创造力。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越是为了满足客户的需求和超越竞争对手。
公司鼓励员工追求卓越，不断提升自我，以达到最高的工作质量和客户满意度。
3. 持续创新：OPPO认为创新是企业发展的源泉，公司鼓励员工勇于创新、挑战自我，不断推动技术和产品的创新，以满足市场需求并保持竞争优势。
4. 共享成功：OPPO鼓励员工分享成功，共同成长。
公司注重团队合作和协作精神，鼓励员工互相匡助和支持，以实现个人和公司的共同成功。
四、工作环境1. 积极向上：OPPO营造积极向上的工作氛围，鼓励员工乐观向上、积极进取。
公司定期组织员工活动和培训，提供良好的工作氛围和发展平台，以激发员工的工作热情和创造力。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO是一家以智能手机为主要产品的科技公司，始终坚持以人为本的企业文化理念。
通过不断创新和提供优质的产品和服务，OPPO致力于为用户创造美好的科技生活体验。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、使命和愿景、核心竞争力以及员工培养和发展等方面的内容。
二、核心价值观1. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，致力于为用户提供高品质、创新的产品和服务，满足用户的个性化需求。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越，不断挑战极限，通过技术创新和产品升级，为用户带来更好的使用体验。
3. 团队合作：OPPO鼓励员工之间的合作与协作，倡导团队精神，共同努力实现公司的目标。
4. 诚信正直：OPPO秉持诚信和正直的原则，坚守道德底线，与用户、合作伙伴和员工建立互信关系。
三、使命和愿景1. 使命：OPPO的使命是通过技术创新和产品升级，为用户提供优质的科技产品和服务，让用户享受更美好的生活。
2. 愿景：OPPO的愿景是成为全球领先的科技公司，通过不断创新和突破，引领行业发展，为用户带来更多惊喜和价值。
四、核心竞争力1. 技术创新：OPPO注重技术创新，不断推出具有领先水平的产品和解决方案，满足用户对科技的追求。
2. 用户体验：OPPO致力于提供优质的用户体验，从产品设计到售后服务，始终关注用户的需求和反馈。
3. 品牌影响力：OPPO通过持续的品牌营销和市场推广，不断提升品牌影响力，赢得用户的信任和认可。
4. 供应链管理：OPPO建立了高效的供应链管理系统，确保产品的质量和交付的准时性，提高市场竞争力。
五、员工培养和发展1. 人才引进：OPPO重视人才的引进，通过校园招聘、社会招聘等渠道吸引优秀的人才加入公司，并提供良好的发展平台。
2. 培训与发展：OPPO注重员工的培训与发展，通过内部培训、外部培训和职业发展规划，提升员工的专业能力和综合素质。
3. 激励机制：OPPO建立了激励机制，通过薪酬福利、晋升机会等激励措施，激发员工的工作热情和创造力。
oppo音乐手机广告创意分析
2020/8/1PO音乐 手机品牌逐渐深入到消费者的潜意识 里去！
2020/8/11
2020/8/11
（2）、体现新颖、独特原则
整个画面选取的都是年 轻的演员，表演内容独特， 温馨。这显示出了广告具有 的新颖、独特的原则。
2020/8/11
（3）、体现贴近生活原则
通过学生时代的场景 可以使人回忆起学生时代 的美好！符合了消费对象 群体的生活，体现出了贴 近生活的原则。
2020/8/11
抒情的流行乐、优雅学生气 的装束，女主角在走廊上细微的 心理想象。琴键上的美丽时光， 在指尖跳跃，总会让我们回忆起 那些纯真和美好。
综上，OPPO音乐手机的这则 广告唯美浪漫，带着浓郁的时尚 气息，不仅画面漂亮时尚，广告 语也相当准确，有着精准的广告 受众定位，是一支上乘佳品。
2020/8/11
2020/8/11
2020/8/11
2020/8/11
2020/8/11
2020/8/11
2020/8/11
7、广告创意点：
此广告将完美音质比作 了爱情的纯净。
8、广告语分析：
留住最真的 oppo real音乐手机 这句广告语简洁，生动！一方面说的是手 机的完美音质，另一方面则体现出了人与人 之间的真感情。
2020/8/11
9、广告代言人分析：
这则广告选取了内地当红偶像 组合BOBO和韩国的金敏智。他 们的阳光、时尚、清纯与可爱符 合了年轻人审美标准。
OPPO的广告代言人都是时下 备受年轻一代欢迎的影星，与目 标消费群体比较切合，明星效应 会增强。
2020/8/11
10、音乐分析：
Oppo音乐手机广告中的音乐《恋 爱新手》，它轻松的旋律给整个广告 带来了清新的感觉。不仅唱出了年轻 少男少女对于爱情的美好向往，还对 人们的心灵产生感染和震撼！
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家全球领先的智能手机制造商，致力于为全球用户提供创新、高品质的移动通信产品和服务。
企业文化是OPPO的核心价值观和行为准则，旨在引导员工的行为和决策，塑造公司的形象和声誉。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心要素和实践。
二、核心价值观1. 创新：OPPO鼓励员工不断追求创新，以满足用户不断变化的需求。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供支持和资源来实现创新。
2. 卓越：OPPO追求卓越，致力于在产品设计、技术研发、市场推广等方面超越竞争对手。
公司鼓励员工追求卓越，并提供培训和发展机会，以提升员工的专业能力和综合素质。
3. 合作：OPPO鼓励员工之间的合作和团队精神，认为团队合作是实现公司目标的关键。
公司鼓励员工分享知识和经验，相互支持和帮助，以实现共同的成功。
4. 诚信：OPPO强调诚信和道德原则，要求员工在工作中保持诚实、透明和公正。
公司鼓励员工遵守法律法规和道德规范，建立良好的商业伦理和声誉。
三、文化实践1. 用户导向：OPPO始终把用户需求放在首位，通过深入了解用户需求和市场趋势，不断创新和改进产品和服务，以提供更好的用户体验。
2. 团队合作：OPPO鼓励员工之间的合作和团队精神，通过定期的团队会议、跨部门合作和项目协作，促进信息共享和沟通，以实现团队的协同效应。
3. 学习成长：OPPO提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和综合素质。
公司鼓励员工参加内部培训、外部学习和行业交流活动，以不断学习和成长。
4. 公平公正：OPPO致力于建立公平公正的工作环境，为员工提供公平的晋升机会和薪酬待遇。
公司鼓励员工之间的公平竞争，避免任何形式的歧视和不公平待遇。
5. 社会责任：OPPO积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和慈善捐赠等方面。
公司鼓励员工参与志愿者活动和社会公益项目，以回馈社会。
四、文化影响OPPO企业文化的积极影响体现在多个方面。
首先，企业文化激励员工追求卓越和创新，推动公司不断发展壮大。
OPPO品牌创意简报
OPPO品牌创意简报1、产品名称OPPO手机2、广告目的是为了使更多人的人认可oppo从而购买他，树立良好的企业形象，弘扬企业文化。
3、目标对象年轻人，重点是大学生4、竞争对手三星、若基亚、金立5、定位年轻、时尚、音乐6、利益点年轻时尚的风格与当代大学生达成共识，而音乐也是其中一个与年轻人拉近距离的一个利益点。
7、支持点1、品牌优势OPPO品牌全球注册。
对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质，可炫耀的数字产品，因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
2、技术优势OPPO有得天独厚的数码音频技术优势，在视频方面也有与众不同的能力 它采用最主流的视频格式RMVB视频直频播放。
加上自主研发的PAD洁音降噪技术，成为音乐手机领域独树一帜的品牌。
3、价格优势1000~2000的手机价格竞争优势比较强，也是OPPO 手机取胜的原因之一。
4、经验优势，有成功的数码产品生产和营销经验，有自己的生产销售模式。
5、研发优势凭着雄厚的自主研发能力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能上力求音质的完美和功能的多样化，功能操作上力求简洁易用，在品质表现上力求完美。
8、语调与态势加大宣传力度，提高知名度，不断完善销售渠道和售后服务。
提高顾客满意度，技术上不断创新，扩大生产规模，降低生产成本，继续保持原有品牌定位，扩大消费群体，加大研发力度，推出新品牌，形成自己的品牌优势。
9、限制条件1、起步较晚 OPPO手机2008年5月才上市，起步较晚，目前市场占有率较低。
2、资源劣势相对于诺基亚等知名手机品牌、产品少、机型单一。
3、功能劣势相对于其他品牌，功能不够强大。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO企业文化是OPPO集团在其发展过程中形成的一套独特的价值观、行为准则和管理理念的总称。
OPPO企业文化以“技术引领未来，美丽无限可能”为核心理念，致力于打造全球领先的智能手机品牌。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、行为准则和管理理念。
二、核心价值观1. 创新精神：OPPO鼓励员工不断追求创新，勇于突破传统，推动科技进步和产品创新。
公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越，力求在产品设计、技术研发、市场营销等方面超越竞争对手。
公司鼓励员工精益求精，追求卓越品质和用户体验，不断提升自我，不断挑战更高的目标。
3. 团队合作：OPPO注重团队合作，强调员工之间的协作和沟通。
公司鼓励员工分享知识和经验，互相支持和帮助，共同努力实现个人和团队目标。
三、行为准则1. 诚信正直：OPPO要求员工诚实守信，言行一致，不撒谎、不作假、不违背承诺。
公司强调诚信是企业长远发展的基石，倡导员工以诚信为本，树立良好的企业形象。
2. 客户至上：OPPO将客户放在第一位，关注客户需求，提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户反馈，不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
3. 尊重个体：OPPO尊重每个员工的个性和差异，鼓励员工发挥自己的特长和创造力。
公司倡导平等、公正的工作环境，提供公平的晋升机会和培训发展计划。
4. 共同成长：OPPO鼓励员工持续学习和自我提升，提供丰富的培训和发展机会。
公司注重员工职业生涯规划，帮助员工实现个人和职业目标。
四、管理理念1. 以人为本：OPPO将员工视为最重要的资产，注重员工的发展和福利。
公司提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康，营造积极向上的企业文化。
2. 开放包容：OPPO倡导开放的沟通和包容的态度，鼓励员工提出意见和建议。
公司强调团队合作和共享，营造开放的工作氛围，激发员工的创造力和创新思维。
OPPO新版企业文化
OPPO新版企业文化一、背景介绍OPPO作为一家全球知名的科技公司，一直致力于为用户提供创新、高品质的智能设备和服务。
为了进一步提升企业的核心竞争力，OPPO决定推出新版企业文化，以更好地激发员工的潜力，促进企业的可持续发展。
二、企业愿景OPPO的新版企业文化旨在成为全球领先的科技公司，通过创新和卓越的产品，为用户带来无与伦比的体验。
我们致力于成为用户信赖的品牌，为用户提供智能科技的便利和乐趣。
三、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工不断追求创新，勇于尝试新的思路和方法。
我们相信只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
2. 卓越：我们追求卓越，不仅在产品上，也在服务和用户体验上。
我们要做到最好，不满足于平庸，不断超越自我。
3. 合作：我们鼓励团队合作，相信团队的力量。
我们相信通过合作，可以汇聚每个人的智慧和力量，创造出更加优秀的产品和服务。
4. 诚信：我们坚持诚信为本，秉持高尚的商业道德。
我们要诚实守信，对内对外都要以诚信为准则，树立良好的企业形象。
四、行为准则1. 用户至上：我们始终以用户需求为中心，为用户提供超出期望的产品和服务。
我们要倾听用户的声音，不断优化产品和服务，满足用户的需求。
2. 尊重个体：我们尊重每个员工的个性和价值观，鼓励员工发挥自己的特长和创造力。
我们相信每个人的贡献都是宝贵的，要给予每个人平等的机会和待遇。
3. 共同成长：我们鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。
我们相信只有员工不断进步，企业才能不断发展。
4. 责任担当：我们要对自己的工作负责，尽职尽责。
我们要勇于承担责任，不推诿、不逃避，积极解决问题。
五、文化活动为了落实新版企业文化，OPPO将开展一系列文化活动，包括但不限于以下内容：1. 创新大赛：鼓励员工提出创新点子，并组织创新大赛，奖励最具创新性的项目。
2. 团队建设：组织团队建设活动，增进员工之间的合作和沟通，培养团队精神。
3. 学习分享：定期组织学习分享会，邀请内外部专家分享最新的科技和行业动态。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO是一家以智能手机为核心业务的科技公司，致力于为用户提供卓越的科技产品和服务。
作为一家具有创新精神和开放文化的企业，OPPO注重企业文化的塑造和传承。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、文化特点以及在员工发展、团队合作和社会责任方面的实践。
二、核心价值观1. 创新：OPPO秉承创新的基因，鼓励员工不断挑战和突破自我，推动科技进步和产品创新。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供良好的创新环境和资源支持。
2. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，以用户体验为核心驱动产品研发和服务提升。
公司注重倾听用户反馈，不断改进产品和服务，以满足用户的期望和需求。
3. 诚信：OPPO坚持诚信为本的原则，对内对外始终保持诚实、守信的态度。
公司鼓励员工真实、坦诚地与同事、合作伙伴和客户交流，建立信任和良好的合作关系。
三、文化特点1. 开放包容：OPPO鼓励员工开放思维，接纳不同的观点和意见。
公司提倡多元化和包容性文化，尊重每个员工的个性和特长，为员工提供广阔的发展空间。
2. 团队合作：OPPO注重团队合作，认为团队的力量大于个人的能力。
公司倡导员工之间相互支持、协作，携手共创良好的工作氛围和业绩。
3. 学习成长：OPPO重视员工的学习和成长，提供丰富的培训和发展机会。
公司鼓励员工持续学习、不断进步，以适应快速变化的市场和技术环境。
四、员工发展1. 培训与发展：OPPO提供全面的培训和发展计划，包括入职培训、岗位培训和专业技能培训等。
公司注重员工的职业发展规划，为员工提供晋升和跨部门发展的机会。
2. 激励与奖励：OPPO设立了多种激励与奖励机制，包括绩效奖金、岗位晋升、荣誉表彰等。
公司鼓励员工积极主动、创造性地工作，通过奖励激励员工的成长和贡献。
3. 关怀与福利：OPPO关注员工的身心健康和生活福祉，提供完善的员工福利和关怀措施。
公司设有健康保险、员工活动、员工关怀等制度，为员工营造良好的工作生活平衡。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家全球知名的移动通信设备制造商，一直以来致力于为用户提供创新、高品质的产品和服务。
OPPO的企业文化是公司发展的核心理念和价值观的集合体，旨在引领员工的行为准则，推动公司的持续发展和成长。
二、核心价值观1. 创新OPPO始终坚持创新驱动的发展模式，鼓励员工勇于尝试新思维、新技术和新方法，不断推陈出新，为用户提供更好的产品和服务。
2. 客户至上OPPO视用户为公司发展的源泉和动力，始终以满足用户需求为首要任务。
公司鼓励员工深入了解用户需求，提供个性化的解决方案，并不断改进产品和服务质量，以提升用户体验。
3. 团队合作OPPO强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互信任、支持和协作，共同追求卓越成果。
公司提供良好的工作环境和培训机会，培养员工的团队意识和合作精神。
4. 诚信正直OPPO秉持诚信正直的原则，要求员工在工作中保持高度的职业道德和诚信操守。
公司强调诚信是企业发展的基石，鼓励员工始终如一地遵守公司的规章制度和道德准则。
三、企业愿景OPPO的企业愿景是成为全球领先的科技创新公司，为用户带来美好生活。
公司致力于通过技术创新和产品升级，不断满足用户需求，提供更智能、更便捷、更人性化的产品和服务。
四、员工发展1. 员工培训与发展OPPO注重员工培训与发展，提供全方位的培训计划和职业发展机会。
公司鼓励员工参加内部培训、外部学习和行业交流，不断提升自身的专业能力和技术水平。
2. 员工关怀与福利OPPO关注员工的身心健康和福利待遇，提供完善的员工关怀体系和福利政策。
公司为员工提供良好的工作环境、弹性工作制度、健康保险、员工旅游等福利待遇，关心员工的家庭和生活需求。
3. 公平公正的评价体系OPPO建立了公平公正的员工评价体系，通过绩效考核、晋升机制和薪酬福利等方式，激励员工积极工作、提升能力，实现个人价值和公司发展的良性互动。
五、社会责任OPPO积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO企业文化是指OPPO公司在经营和发展过程中所形成的一系列价值观、行为准则和组织氛围。
这些文化元素在整个公司的运营中起到了重要的指导和推动作用。
OPPO企业文化以“坚持技术创新，追求卓越品质，诚信合作，共赢发展”为核心理念，以提升用户体验、推动行业进步为目标，致力于成为全球领先的智能手机品牌。
二、核心价值观1. 技术创新：OPPO秉承技术创新的精神，不断推动科技进步，致力于为用户提供创新的产品和服务。
公司鼓励员工不断学习和探索，激发创新潜能，推动技术的突破和创新。
2. 卓越品质：OPPO始终坚持追求卓越品质，从产品设计、研发到生产制造的每一个环节都注重细节和品质的把控。
公司注重用户反馈和需求，不断优化产品性能和用户体验，力求给用户带来卓越的产品品质。
3. 诚信合作：OPPO重视与合作伙伴、员工和用户之间的诚信合作关系。
公司倡导公平、诚实、公正的合作原则，与合作伙伴共同成长和发展。
OPPO也注重员工间的团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
4. 共赢发展：OPPO坚信只有与合作伙伴、员工和用户共同发展，才能实现持续的成功。
公司鼓励各方共同分享成果和利益，携手共创美好未来。
三、组织氛围1. 开放包容：OPPO鼓励员工敢于表达自己的观点和想法，倡导开放的沟通和交流。
公司提供一个宽松、包容的工作环境，鼓励员工不断学习和成长。
2. 创新驱动：OPPO鼓励员工勇于创新，提倡不断尝试和突破。
公司设立了专门的研发团队，鼓励员工提出创新想法，并提供相应的资源和支持。
3. 团队合作：OPPO注重团队合作，倡导员工之间的相互支持和协作。
公司鼓励员工参与团队活动，加强团队凝聚力和合作精神。
4. 奖励激励：OPPO设立了一系列激励机制，以鼓励员工的努力和贡献。
公司设立了员工奖励计划，包括薪酬激励、岗位晋升和培训机会等，以激励员工的积极性和创造力。
四、企业社会责任OPPO积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利等方面。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、背景介绍OPPO是一家总部位于中国的全球知名科技公司，专注于智能手机、智能设备和移动互联网服务的研发、设计和销售。
自2004年成立以来，OPPO一直秉持着以人为本、追求卓越的企业文化，不断推动创新、拓展全球市场，并取得了令人瞩目的成就。
二、核心价值观1. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，致力于为用户提供卓越的产品和服务。
我们深入了解客户需求，持续创新，不断满足用户的期望和挑战，以超越客户预期的产品和服务赢得客户的信任和支持。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越是我们的核心价值观之一。
我们坚持高品质、高性能和创新的产品设计和制造，致力于为用户提供卓越的使用体验。
我们不断挑战自我，追求技术的突破和创新，以满足用户对于科技的追求。
3. 团队合作：OPPO鼓励员工之间的合作和共享，认为团队合作是实现目标的关键。
我们鼓励员工相互支持和协作，共同解决问题，实现共同的目标。
我们相信通过团队合作，可以发挥每个人的优势，实现更大的成就。
4. 诚信正直：OPPO坚持诚信正直的原则，以诚信建立与用户、合作伙伴和员工之间的信任关系。
我们承诺遵守法律法规，遵循商业道德，保护用户的隐私和数据安全。
我们始终坚守诚信的原则，以诚实和透明的方式与所有利益相关者合作。
三、企业文化的体现1. 创新驱动：OPPO将创新视为企业发展的动力源泉。
我们鼓励员工提出新的想法和创新方案，激发他们的创造力和创新潜能。
我们致力于研发领域的创新，不断推出具有颠覆性技术和设计的产品，引领行业的发展。
2. 用户导向：OPPO始终将用户需求放在首位，通过深入了解用户的需求和习惯，提供符合用户期望的产品和服务。
我们注重用户体验，不断改进产品的易用性和功能性，以满足用户对于智能手机和智能设备的需求。
3. 共享成长：OPPO鼓励员工的个人成长和发展。
我们提供广阔的发展空间和培训机会，帮助员工不断提升技能和能力。
我们鼓励员工分享经验和知识，相互学习和成长，共同实现个人和组织的发展目标。
oppo影视广告创意
镜号 景别
画面描述
音效/字幕
23 全景
不知神秘女子 去处的莱昂纳多
背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
镜号 景别
画面描述
音效/字幕
24 全景
人群散去，街头 只剩下一条红色
围巾
背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
镜号 景别 25 特写
画面描述
莱昂纳多拿出 FIND ME手机
音效/字幕 打开手机的声音
镜号 景别 8 特写
画面描述
神秘留在窗户上的 FIND ME
音效/字幕
背景音乐 找我
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
镜号 景别 9 特写
画面描述
专注的莱昂 纳多
音效/字幕 背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
镜号 景别 10 全景
画面描述
走在街头的 莱昂纳多
音效/字幕 背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析Leabharlann 镜号 景别画面描述
音效/字幕
2 近景
站在地铁中 莱昂纳多
背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
镜号 景别 3 近景
画面描述
发现什么的 莱昂纳多
音效/字幕 背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
镜号 景别 4 远景
画面描述
地铁对面的 神秘女子
音效/字幕 背景音乐
LoOpGpoO 原广告分镜头分析
LoOpGpoO 文字脚本 故事概况
想起那天走时的场面，然后手机的线索进一 步往下，到某海洋上空，手机的行走路径有 转折。 这让男主角感到焦急，是不是坠海…… 此刻手机上显示只还在继续行走，只是改变 方向，男主角视乎又轻松了点。 路径在继续，男主角也继续追逐着，而到了 某海洋上空，信号消失了！ 国家出动很多救援，在海上寻找，最终一无 所获……
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家知名的手机制造商，一直致力于打造高品质的产品和提供优质的用户体验。
而企业文化作为公司的灵魂和核心竞争力之一，对于OPPO来说至关重要。
本文将详细介绍OPPO的企业文化，包括其核心价值观、使命和愿景、员工价值观和行为准则，以及企业文化的实践和影响。
二、核心价值观1. 创新：OPPO秉承创新的精神，不断推动科技进步和产品创新，以满足用户不断变化的需求。
2. 专注：OPPO专注于手机领域，致力于提供卓越的手机产品和服务，为用户创造更好的体验。
3. 合作：OPPO鼓励团队合作和知识共享，相信通过合作可以实现更大的成就。
三、使命和愿景1. 使命：OPPO的使命是通过科技创新，为用户提供最优质的手机产品和服务，让用户享受科技带来的便利和乐趣。
2. 愿景：OPPO的愿景是成为全球领先的智能手机品牌，为用户创造更美好的生活。
四、员工价值观和行为准则1. 员工价值观：OPPO重视员工的个人成长和价值实现，鼓励员工发挥自己的才能，不断学习和进步。
2. 行为准则：OPPO要求员工诚实守信、团队合作、积极进取、客户至上，以及尊重他人和环境。
五、企业文化的实践和影响1. 以用户为中心：OPPO始终将用户需求放在首位，通过深入了解用户需求和市场趋势，不断改进产品和服务。
2. 创新驱动：OPPO鼓励员工提出创新想法，并提供相应的支持和资源，以推动公司的创新发展。
3. 人才培养：OPPO注重员工的培训和发展，提供广阔的职业发展空间和机会，激励员工发挥潜力。
4. 社会责任：OPPO积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社区发展，努力为社会做出贡献。
六、总结OPPO的企业文化以创新、专注和合作为核心价值观，以用户为中心，致力于为用户提供最优质的产品和服务。
公司秉承使命和愿景，努力成为全球领先的智能手机品牌。
同时，OPPO重视员工的个人成长和价值实现，鼓励员工发挥才能，遵循行为准则。
通过实践和影响，OPPO不断推动科技创新、关注社会责任，为用户和社会创造更美好的未来。
OPPO手机案例报告
②举办第三届全国校园行
③“篮球狂欢派”活动
四、总结
OPPO从诞生的那一刻起就注定了不会平凡，从韩系唯美广 告，到线下狂欢活动，无不展示着OPPO的魅力，通过整合 现有的传播力量，电视，网络，体验活动，公关活动等传 播OPPO的品牌，极大地提高了OPPO的品牌影响里。
OPPO品牌营销分析课件(PPT31张)
• （三）、网络广告
1、活动官网 与腾讯合作，建立活动官网，同时整合Tips、QQ空间、QQ 音乐、QQ秀等产品做软硬结合的推广。 2、视频官网 与全国最大的视频网站优酷合作 3、校内网、BBS社区 新浪、搜狐、网易、天涯、猫扑、凤 凰、TOM
OPPO官网 新浪微博及官方博客
网络媒体优势和作用： • 传播不受时间、空间限制，是多维广告 • 拥有最具活力的消费群体， • 投放具有针对性，年轻、时尚 • 广告制作成本低、速度快、更改灵活 • 互动性、信息传播的即时性
连锁1007
目录
一、公司简介以及 二、公司Logo设计 三、品牌介绍 四、广告语及代言人 五、OPPO品牌推广下的媒体组合及作用 六、总结
一、公司简介
OPPO是一家全球注册，集科研、制造 和营销于一体的大型高科技企业。 OPPO公司致力于向消费者提供高端品 质数码产品，OPPO品牌全球注册，公 司凭借雄厚的自主研发能力，在品质 表现上力求完美，在产品造型设计上 力求时尚精美，在功能操作上力求简 洁易用。
湖南卫视 湖南卫视
作用: • 电视广告视听效果好，感染力强。 • 目标受众明确，选择湖南卫视，品牌定位 都是时尚、年轻，目标受众是一致的。 • 在央视播放广告，覆盖率和到达率较高， 提高了在全国的知名度。
其他形式
赞助
OPPO今年再度联 手湖南电视台，举 办了“2009-2010 快乐中国OPPO手 机Ulike快乐出发 跨年演唱会”，在 本次跨年演唱会上， 不仅云集了众多明 星同台演出，并将 OPPO Ulike Style 作为新年礼物，送 给现场的幸运观众。
Real系列音乐手机
鞠知延（韩国）
OPPO手机Ulike Style 的代言人
五、oppo的媒体组合
oppo手机广告创意分析1
广告创意分析姓名：罗丽班级：08广告本科1班广告主：实施时间：实施范围：全国核心策略：我们把触动消费者内心世界的最有力的信息称之为品牌核心价值。
所以，品牌核心价值是品牌资产的主体部分，它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性，是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。
创新点：将完美音质比作爱情的纯净，用冰雪之纯来表达。
背景Oppo是国内家电巨头步步高进军mp3市场的产物，在当时mp3市场极度混乱的情况下，oppo依靠其成功的品牌定位，在国产MP3市场中杀出一条血路，成功将OPPO打造成MP3精品。
在mp3和MP4市场上占据有利地位以后，oppo又开始着手进军手机市场，从最开始的普通机型到音乐手机再到现在的real音乐手机，oppo是怎样走向今天的成功的呢下面从两则oppo real音乐手机的电视广告着手，分析其成功的原因。
竞争对手：索尼爱立信音乐手机，三星音乐手机，诺基亚音乐手机，等高价位手机学生时尚手机创新点1. Oppo real音乐手机以其完美音质及简洁时尚的外形为主要的诉求点2. 以感性诉求的方式为主。
无论是作为故事背景的校园环境，还是代言人可爱的校园装扮，都能给人似曾相识的感觉，从而拉近了目标受众与产品和品牌的距离。
品牌目标利用消费者追求时尚和潮流，那样Nokia、三星等国际大品牌并不是他们的选择，OPPO才是他们的最佳选择，这就是OPPO多年来所要传达的品牌理念。
始终致力于营造一种时尚、高档、有品位的清新脱俗的品牌形象广告目标群1. 17—25岁的追求时尚个性。
2. 大学生为主的年轻群体。
对消费者研究发现在针对消费人群(如学生和年轻白领)的相关的调查中，OPPO的高端品牌形象已植入人心。
一项调查中显示，很多消费者对OPPO的来历一无所知，有七八成的人都认为这一定是个新的国外品牌，其中六成的人从其产品设计和品牌形象来看，认为是韩国的品牌。
然而所有的这些都应该是OPPO精心设计、明确定位的结果。
OPPO新版企业文化
OPPO新版企业文化一、背景介绍OPPO是一家全球知名的智能手机制造商，总部位于中国深圳。
作为一家技术创新驱动的企业，OPPO一直致力于提供卓越的产品和服务，以满足消费者的需求。
为了进一步推动企业发展，OPPO决定制定新版企业文化，以引领员工的行为准则和价值观。
二、核心价值观1. 创新：OPPO鼓励员工不断追求创新，勇于突破传统的思维模式和做事方式。
我们相信创新是推动企业持续发展的关键，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中取得优势。
2. 卓越：OPPO追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务，以满足消费者的期望。
我们鼓励员工在工作中追求卓越，不满足于现状，不断提升自己的能力和业绩。
3. 合作：OPPO倡导团队合作，相信团队的力量能够创造出更大的价值。
我们鼓励员工之间相互支持、分享经验和知识，共同努力实现个人和团队的目标。
三、行为准则1. 诚信：OPPO注重诚信，在商业活动中遵守法律法规和道德规范，与合作伙伴建立诚信和公平的合作关系。
我们鼓励员工保持真实、诚实和透明，做到言行一致。
2. 客户导向：OPPO将客户放在首位，始终关注客户需求，提供优质的产品和服务。
我们鼓励员工积极倾听客户的意见和建议，不断改进产品和服务，以提升客户满意度。
3. 尊重：OPPO尊重每个员工的权利和尊严，倡导平等、公正和包容的工作环境。
我们鼓励员工相互尊重、理解和支持，共同创造一个和谐的工作氛围。
4. 学习与成长：OPPO鼓励员工持续学习和成长，提供丰富的培训和发展机会。
我们鼓励员工不断提升自己的专业知识和技能，以适应快速变化的市场环境。
四、实施措施1. 内部培训：OPPO将组织各类培训活动，包括技术培训、管理培训和职业发展培训，帮助员工提升能力和水平。
2. 激励机制：OPPO将建立激励机制，通过奖励和晋升激励员工的创新和卓越表现，激发员工的积极性和主动性。
3. 内部沟通：OPPO将加强内部沟通，建立畅通的沟通渠道，及时传递企业信息和决策，增强员工的归属感和参与感。
opporeno6星黛紫广告创意分析
opporeno6星黛紫广告创意分析
紫色可以偏暖，也可以偏冷，不同色温的呈现，同样有着神秘之感。
于是，紫色也被引入了新机Reno6之中，配合晶钻工艺，展现紫的魅惑，取名为星黛紫。
不同于夏日晴海的清新靓丽和低调，Reno6星黛紫就高雅脱俗与高调了一些。
在侧光之下，Reno 6星黛紫会紫中带粉，粉里藏金，配合闪闪的晶钻，给人以神秘且雍容的氛围。
之所以能呈现不同的色彩风格，这里面有工艺上的，设计上的，以及来自用户的喜好。
可以这么说，OPPO每个机型面向市场而选择的不同配色，追求的是一个「平衡感」。
这个平衡感，可以是来自工艺，来自机型定位，也可能来自大数据。
其实，星黛紫这个配色其实也是晶钻2.0的工艺，同时玻璃下的两个膜片中夹着不同的纹理。
工艺不是问题，调色同理。
其实早在上次在与OPPO工艺工程师交流时，他表示Reno6上的晶钻工艺是有所改良，可以称之为晶钻2.0+。
由此，背壳玻璃中的晶体更为细小，一方面手感更细腻，另一方面就是给色彩的表现力加成了。
新晶型的效果，在紫色底下有交叉的十字纹，会有更深邃的层次感，纹理是在底层的，晶型在玻璃表面，底部的颜色就是通过不同的晶型反射出来的，手机在晃动过程中可以有比较显性的光泽感。
的确，当你在阳光下端详Reno6星黛紫时，它会随着不同的角度，
展现出不同的风格，有金光灿灿，也有沉稳深邃。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
OPPO品牌创意简报
1、产品名称
OPPO手机
2、广告目的
是为了使更多人的人认可oppo从而购买他，树立良好的企业形象，弘扬企业文化。
3、目标对象
年轻人，重点是大学生
4、竞争对手
三星、若基亚、金立
5、定位
年轻、时尚、音乐
6、利益点
年轻时尚的风格与当代大学生达成共识，而音乐也是其中一个与年轻人拉近距离的一个利益点。
7、支持点
1、品牌优势OPPO品牌全球注册。
对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质，可炫耀的数字产品，因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
2、技术优势OPPO有得天独厚的数码音频技术优势，在视频方面也有与众不同的能力 它采用最主流的视频格式RMVB视频直频播
放。
加上自主研发的PAD洁音降噪技术，成为音乐手机领域独树一帜的品牌。
3、价格优势1000~2000的手机价格竞争优势比较强，也是OPPO 手机取胜的原因之一。
4、经验优势，有成功的数码产品生产和营销经验，有自己的生产销售模式。
5、研发优势凭着雄厚的自主研发能力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能上力求音质的完美和功能的多样化，功能操作上力求简洁易用，在品质表现上力求完美。
8、语调与态势
加大宣传力度，提高知名度，不断完善销售渠道和售后服务。
提高顾客满意度，技术上不断创新，扩大生产规模，降低生产成本，继续保持原有品牌定位，扩大消费群体，加大研发力度，推出新品牌，形成自己的品牌优势。
9、限制条件
1、起步较晚 OPPO手机2008年5月才上市，起步较晚，目前市场占有率较低。
2、资源劣势相对于诺基亚等知名手机品牌、产品少、机型单一。
3、功能劣势相对于其他品牌，功能不够强大。