学生会-组织建设
学生会部门建设方案

学生会部门建设方案一、前言学生会是学生自我管理、自我服务、自我教育的机构,是学校师生联系的桥梁和中介。
部门建设是学生会的重要组织机构建设之一,是学生会工作的重要支撑。
本文旨在提出学生会部门建设的方案,促进学生会各部门的发展和提升学生会整体工作水平。
二、视野与目标学生会各个部门应该明确自己的视野和目标,根据学生会的宗旨、任务和责任,明确自己的职能和角色,努力实现学生会的宏伟目标。
1. 视野学生会各个部门应该具备以下的视野:•对学校和社会的发展有整体了解和把握;•对服务对象的需求有深入认识和了解;•对学生会组织架构及学生会文化建设有清晰认识和认可;•对各自部门职能和运作模式有明确的理解和思考;2. 目标学生会各个部门应该明确以下的目标:•根据学生会工作要求,明确部门的职能、目标和任务;•广泛开展各项活动,增强学生的团队协作意识和服务意识;•加强学生会与其他社团组织、院系之间的联系和合作;•改进学生会工作流程,提高工作效率和服务质量;•增强自身专业素养、学习能力和管理能力,为学生会的长期发展打好基础。
三、组织建设对于学生会各个部门,完善组织建设是关键。
组织建设包括人员配置、岗位职责和工作流程等方面。
1. 人员配置人员配置是组织架构的基石,学生会的各个部门应该根据实际情况合理配置人员。
对于人员的数量和工作能力,应该根据各部门职能和工作量做出科学合理的规划,确保人力资源的有效利用。
2. 岗位职责明确岗位职责是确定部门运作模式的基础。
每个部门都应该有明确的职责和任务,职责和任务应该与学生会的工作目标相匹配。
岗位职责的明确可以避免出现因职责不清而产生的工作冲突和问题。
3. 工作流程工作流程的优化是提高工作效率和服务质量的关键。
学生会各个部门应该完善自己的工作流程,确保工作流程的科学性和合理性。
在建立工作流程的同时,每个部门也应该贯彻。
试析高校学生会管理工作的组织建设

试析高校学生会管理工作的组织建设摘要:高校学生会主要负责高校校园的学生工作、文化建设等,作用不小。
文章主要从高校学生会管理工作中的组织建设方面的问题谈起,提出了一些改进方法,希望能够为高校学生会的组织建设所参考。
关键词:高校学生会;组织建设;问题;方法高校学生会具有规模大、影响深,提高校园文化建设水平的作用。
经过全体学生会工作人员的辛勤劳动,学生会组织建设工作成效明显,可还有一些问题仍然存在,需要加以探析。
一、高校学生会组织建设工作中的问题(1)组织的管理体系缺乏规范性,行动力差。
对于学生会干部的选拔、任用、考核、监督等体系不足,学生会成员的行为缺乏有效的约束,以至于学生会的组织管理工作效率不高。
学生会的管理工作根本就没有深入进行,只是表面的工作,并没有有效发挥其服务同学的作用,部分干部的自我规范、自律意识差,团队精神欠缺,组织内部的凝聚力差,所以,组织建设中的管理和运行体系的建立和完善,亟需立即执行。
(2)组织创新力不强,缺乏核心竞争力。
很多高校的学生会组织举行的活动有很多的相似性,缺乏创新性。
比如每个院系的晚会的举办,学生非常热衷进行,这不但时学校的活动经费浪费,盲目性强,和学生工作主题有偏颇,并没有按照本院系的自身优势来进行,其核心竞争力基本上不高,亟需增强。
(3)学生会干部“一将难求”。
学生会组织选举换届工作非常重要,这是学生工作的中坚力量。
每一届的招新工作,参选人员很多。
一些学生会干部知识为了满足一己之私,严重缺乏服务同学的责任意识,工作中难以顾全大局,缺乏付出的精神,只求回报,这些现象促使同学们对学生会的认识转变,正气不足,普通同学就没有对其的信任、信心可言。
此外,还有一些干部由于自身的综合素质、工作能力不足,只能充当一般的会员,千军易得。
可是,确实服务于学生会工作的学生却“一将难求”,导致学生会组织领导力不足。
(4)组织工作流动性强,虎头蛇尾。
目前,高校学生会的工作指导主要由各级辅导员来承担,由于其工作属于兼职性的,缺乏长久性,流动性强,变化快,所以就会产生学生会管理的强流动性。
学生会组织建设部

学生会组织建设部学生会组织建设部是学生会的重要部门之一,负责学生会内部的建设和发展。
本文将从以下几个方面介绍学生会组织建设部的职责和工作内容。
一、组织架构学生会组织建设部是学生会的重要组成部分,它由部长、副部长和若干干事组成。
部长负责部门的整体工作规划和协调,副部长负责协助部长处理日常事务,干事则负责具体的工作实施。
二、职责分工1. 组织建设规划:学生会组织建设部负责制定学生会的组织建设规划,包括人员招募、培训计划、岗位设置等,确保学生会的组织架构健康有序。
2. 干部选拔培养:学生会组织建设部负责干部的选拔和培养工作。
通过公开选拔、面试等方式,选拔出具有一定素质和能力的学生会干部,并进行培训和指导,提高干部的综合素质和工作能力。
3. 内部培训:学生会组织建设部负责组织内部的培训活动,提升学生会干部的专业知识和技能水平。
培训内容包括领导力培养、组织管理、沟通协作等方面,通过培训活动,提高干部的工作能力和综合素质。
4. 部门管理:学生会组织建设部负责学生会内部各部门的管理工作。
通过定期召开部门负责人会议,了解各部门的工作情况,指导和协调各部门的工作,确保各部门的工作有序进行。
5. 协助学生会活动:学生会组织建设部负责协助学生会举办各类活动。
包括但不限于主题讲座、文化艺术活动、体育赛事等,通过组织和协调,确保活动的顺利进行。
三、工作流程学生会组织建设部的工作流程通常包括以下几个环节:规划设计、招募选拔、培训指导、活动协助等。
1. 规划设计:学生会组织建设部根据学生会的发展需求和目标,制定组织建设规划。
规划包括人员招募计划、培训计划、活动安排等。
2. 招募选拔:根据规划,学生会组织建设部通过多种渠道进行干部招募。
通过公开选拔、面试等环节,选拔出合适的人才担任学生会干部。
3. 培训指导:学生会组织建设部根据干部的实际情况,制定相应的培训计划。
通过开展培训活动、组织学习讨论等方式,提高干部的专业素养和工作能力。
强化学生会组织建设,提升团队凝聚力——学生会主席工作计划

强化学生会组织建设,提升团队凝聚力——学生会主席工作计划强化学生会组织建设,提升团队凝聚力——学生会主席工作计划随着社会的发展和时代的变迁,学生会在校园中所扮演的角色也在不断地发展和改变。
作为学校中最具代表性的组织之一,学生会不仅要积极参与到学校的各项活动中,更要注重自身的建设和发展。
在新的一年里,作为学生会主席,我的工作计划将会着眼于强化组织建设,提升团队凝聚力,让学生会成为学校发展的中流砥柱。
一、加强组织建设首先,作为组织的核心领导者,我们需要做好组织建设的工作,发挥好学生会在学校内的作用。
要实现这一目标,我将从以下几个方面入手:1、完善学生会的内部管理制度。
我们将根据学生会的实际情况,制定一些合理的规章制度,如议事规则、部门职责等,使得学生会的工作更加条理有序。
2、搭建一个统一的管理平台。
这个平台将包括所有学生会成员的信息,包括各部门的成员、项目的进度以及开支等情况,既可以帮助领导者了解组织成员的管理情况,也能方便组织成员之间的交流,提高效率。
3、提高学生会的社会知名度。
我们将组织一些有意义的活动,如义卖、慈善演出等,以便增加学生会的曝光率和影响力,让更多的同学了解到学生会的公益性和社会责任感。
二、加强团队凝聚力在学生会中,每个成员都扮演着不同的角色,他们有的负责文艺活动,有的负责体育比赛,有的负责学习指导等。
虽然各个部门任务不一,但是我们都是为了一个共同目标而奋斗,那就是提高学生会的整体形象,为同学们提供更好的服务。
为了使各个部门之间的沟通更加顺畅,提高学生会的团队凝聚力,我们可以综合运用以下几个方法:1、不断加强学习和训练。
主席和部长们可以针对每个部门的工作的特点和需要,为成员制定不同的使用培训计划,让每个人都能不断提升自己的能力和工作质量。
2、加强团队沟通。
可以设置例会、部门会议等活动,在其中及时交流发生的问题、意见和建议等。
这样能够使得学生会的团队之间紧密联系,以便更好地协作。
3、加强团队建设。
学生会建设方案

学生会建设方案学生会作为学校中最具代表性和影响力的组织之一,承载着为学生提供服务、维护权益、促进学校发展的使命。
为了进一步加强学生会建设,促进学生会在校园中的更好发展,制定一个全面的建设方案非常重要。
本文将从组织架构、工作内容、资源管理以及发展方向四个方面谈论学生会建设的相关内容。
一、组织架构学生会的组织架构旨在构建一个高效、有序的管理体系,确保学生会各个岗位的工作协调一致。
我们建议学生会采取分工明确的组织结构,包括主席团、部门、工作组等。
主席团负责整体规划、协调各个部门工作,部门负责具体的工作内容,工作组则根据需要进行临时组织。
此外,学生会应设立监督机构,提供有效的监督和反馈机制,确保学生会工作的公正和透明。
二、工作内容学生会应广泛关注学生的需求,并为学生提供各种服务与活动。
建议学生会争取开辟更多的校内活动场地,定期举办丰富多样的文体赛事、讲座、演讲比赛等,以满足学生的兴趣和需求。
此外,学生会应鼓励学生参与社团活动,并提供必要的支持和资源,促进学生全面发展。
同时,学生会还应加强与学校领导、教师和社会资源的沟通与合作,积极参与学校决策和校务管理,代表学生维护权益,提出建设性的意见和建议。
三、资源管理学生会需要合理管理各种资源,以保证活动的顺利开展。
建议学生会建立资源库,对校内外赞助商、社会组织、校友等进行调研和联系,争取各类资源支持。
此外,学生会应加强财务管理,确保资金使用的透明和合理性。
同时,学生会还应培养和发掘学生的潜力,提供培训机会,建立人才储备,以确保学生会队伍的稳定发展。
四、发展方向为了不断增强学生会的影响力和实力,学生会还应制定发展方向,并注重长远规划。
学生会应积极倡导学生积极参与社会实践和志愿服务,提升学生的社会责任感和公民意识。
此外,学生会还应关注国内外学生组织的发展趋势,学习先进的经验,不断提升学生会的管理水平和服务品质。
同时,学生会还应积极争取校方对学生会工作的支持和关注,推动学校制定更有利于学生发展和学生会建设的政策。
学校学生组织建设方案

学校学生组织建设方案1. 引言学生组织是学校教育的重要组成部分,对于培养学生的自主管理能力、组织能力和领导能力具有重要意义。
本文将从组织架构、激励机制、活动规划等多个方面提出学校学生组织建设方案,以促进学生的全面发展。
2. 组织架构学生组织的架构应当具有层次清晰、职责明确的特点。
建议设立学生会、社团联合会和班级委员会三个层次的组织,学生会负责学校层面的事务,社团联合会负责组织各类兴趣社团活动,班级委员会则负责班级管理和活动组织。
3. 激励机制为了激发学生参与学生组织的积极性,可以推行一系列激励机制。
例如,评选优秀干部、设立学生组织志愿服务奖励金等,以奖励那些为学校做出突出贡献的学生。
4. 资金支持学生组织需要一定的资金支持,以开展各类活动。
学校可以提供一定的经费作为学生组织的基础支持,同时鼓励学生组织积极争取赞助和筹集资金。
5. 活动规划学生组织应当制定具有针对性和可行性的活动规划。
例如,每周组织一次社团活动、每月召开一次学生会会议,以及每学期开展一次体育赛事等,以充实学生的课余生活。
6. 志愿服务学生组织应当积极参与社会志愿服务活动,培养学生的社会责任感。
学校可以与社区、企业等建立合作关系,组织学生参与各类志愿者活动,例如环保宣传、扶贫助学等。
7. 建设网络平台建设学校学生组织的网络平台是提高组织效率和信息传播的重要途径。
可以开发一个学生组织专属的网站或者社交媒体账号,方便学生交流、发布活动信息和建立联系。
8. 领导力培养学生组织应当利用各类培训和活动提升学生的领导能力。
可以邀请社会各界的专业人士进行讲座、组织领导力培训班等,帮助学生更好地发展自己的领导潜力。
9. 学术科研支持学校学生组织应当引导学生参与学术科研活动,促进学生的学术兴趣和研究能力。
可以邀请导师加入学生组织,提供指导和支持,为学生组织开展学术科研活动提供资源和机会。
10. 建设文化氛围学生组织应当积极参与校园文化建设,丰富校园文化氛围。
学生组织建设

第三节校园学生组织的管理为建设文明、和谐、进步的校园文化生活,我校设立以下学生组织:一、学生会1、学生会的具体组织、领导工作由庄永态老师负责。
学生会成员从二、三、四、五、六年级中推选三名优秀学生组成,所推选的必须是有责任心、有管理能能力、有主见的学生,职责教师必须登记、管理。
2、学生会成员中推选一名较有组织能力、领导能力的学生作为学生会会长,负责学生会的组织及管理工作.3、学生会有权参与学校对教学、学生方面的管理工作。
4、学生会有权对学校学生管理工作提出决策、方案、或有效措施。
此方案或有效措施在相关负责教师的指导下、在该会上讨论集中后由会长定期或不定期向学校上报一次。
5、学生会有权甚或主动向学校安全、卫生方面提出有效管理方案及整治措施。
6、学生会有权甚或积极主动地对学校德育、校园文化工作提出建议与方案。
7、职责教师组织学生会每学期至少召开两次会议,负责对本学期学生会的重要工作做出讨论与计划。
8、在值周教师的带领下对全校各个班级的学风、安全、纪律、品德、卫生的检查与测评工作,每周两次,若发现相关安全隐患问题应及时送交本周值周教师处理。
9、学生会同学打分实行回避制,即测评到本班时,本班的测评人员不能测评分。
10、在周五的校会上对以上测评结果作出总评,同时宣布各班的卫生情况、好人好事和违纪情况。
11、负责记录早、午、晚自习教师考勤情况.(特别注意:早自习铃声一响,值周组学生必须在五分钟后记录下各班早、午、晚自习教师出勤情况,记录结果在本周周五校会前交给值周教师,值周教师在校务日志上作相关记录。
)二、校园值周组值周组的推选、组织工作由本班班主任负责,从四、五、六年级中每班推选三名优秀的、有责任心的学生组成,轮流值周,负责以下常规工作:1、负责学校每周周一至周五的升降旗。
2、选派本班优秀学生参加本周周一国旗下的讲话.3、负责指派本班劳动人员打扫办公室、教师休息室,每周两次。
4、负责看管和监督早、午、晚自习,课间游戏时各班的学风、安全、纪律、品德及卫生情况,发现违纪行为要及时制止和说教,且认真做好记录,及时把情况汇报给班级量化考核组的同学,若发现相关安全隐患问题应及时送交本周值周教师处理。
2024年学生会部门建设方案范文

2024年学生会部门建设方案范文一、前言学生会是学校的核心组织,也是学生们的自我管理与自我服务平台。
为了进一步加强学生会的组织建设,提升部门工作水平与效能,满足广大学生群体的需求,制定本方案,从部门建设、活动策划、社团管理和宣传推广四个方面进行全面规划和改进。
二、部门建设1.加强部门组织架构建设建设一个科学合理的组织架构是部门工作的基础。
应根据学生会的职能划分部门,包括主席团、秘书处、宣传部、学术部、体育部和社团联合会等。
各部门要明确职责,并确立工作流程和决策程序,实现工作的高效运转。
2.培养部门干部队伍加强对学生会干部的选拔、培养和考核工作,建立健全的干部培养体系。
要注重培养干部的组织能力、沟通能力和协调能力,定期组织干部培训与学习交流活动,提高干部的综合素质和工作能力。
3.建设部门工作制度制定并完善学生会的各项制度,包括活动策划与执行、财务管理、文件归档和信息共享等方面。
要确保制度的严谨性和可操作性,通过制度约束和规范化管理,提高部门工作效率和质量。
三、活动策划1.组织多样化活动根据学生群体的特点和需求,组织多样化的活动,既有学术类活动,如学术讲座、学术竞赛等,也有文艺类活动,如文艺晚会、主题展览等,还有公益类活动,如志愿者服务、社区调研等。
通过丰富多样的活动,增强学生会的吸引力和凝聚力。
2.加强活动策划与宣传活动策划是活动成功的关键,学生会应加强对活动的策划与组织能力。
要做好活动的前期调研、方案设计和执行计划,确保活动的全面性和专业性。
同时,要加强宣传工作,提高对活动的宣传覆盖率和影响力,吸引更多的学生参与。
3.推进在线活动随着互联网的普及和发展,学生会要抓住机遇,推进在线活动的开展。
通过线上论坛、线上讲座、线上比赛等形式,实现线上线下活动的深度融合,提高活动的时效性和互动性,满足学生在网络社交和学习方面的需求。
四、社团管理1.加强社团建设要鼓励学生参与社团活动,并提供良好的组织环境和资源支持。
学生会 组织建设

一、进一步加强学生会建设的重要性与紧迫性学生会建设就是学生会工作的本职任务,就是学生会工作进一步有效开展的重要保证。
也就是从学生会继续全面健康发展的角度出发提出的战略性任务。
建设一个团结、法治、高效、创新、亲与、与谐的电气系学生会,反映了全面构建创新性与谐校园的内在要求。
学生会建设就是学生会各方面工作有效开展的坚实保障。
一直以来,学生会历届同学为加强学生会内外建设,促进文化建设进行了各种探索与尝试,积累了丰富的经验,取得了重要成果。
在我系老师指导下,学生会明确了自身的定位、奋斗目标与主要任务,作出一系列决策,开展了一系列工作,经过长期努力,学生会已经具备了较为完善的组织结构,形成了各种工作机制。
新时代新阶段,学生会也面临着前所未有的挑战与机遇。
社会建设不断进步,教育改革不断深化,使大学生的生活水平不断提高、思想日趋多元化、社会活动能力不断增强。
目前,大学生思想的多元发展、高校与社会的不断融合、学生社团的迅速发展,给学生会的发展进步带来了巨大活力,但也必然带来这样那样的矛盾与问题。
学生会要在团总支的指导下,抓住机遇、应对挑战,全面把握学生会建设的大局,持续推进学生会各项工作的开展。
目前,我系学生会整体发展情况就是积极健康的。
但就是,也存在不少问题,主要就是:各部门各自为政的现象时有发生,合作意识欠缺,团结程度不够;制度建设尚不完善,无法可依、有法不依的情况仍时有发生;工作效能不够,效率不高,工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高;创新意识不够,创新热情不高,创新能力有待进一步提高;服务工作尚不全面,效率不高,在同学当中缺乏一定程度上的认同感;内部各部门协调机制欠缺,合作协调、整体联动能力较弱。
所有事物都处在不断发展的状态中。
学生会建设就是一项长期的、系统的、艰巨的过程。
我们要始终保持清醒头脑,清晰地认识学生会发展的阶段性特征,科学地分析存在的问题及其产生的原因,正视问题、解决问题,不断加强学生会的全面建设。
学校学生会组织建设方案

学校学生会组织建设方案现代学校教育已经不再局限于课本知识的传授,越来越多的学校开始注重培养学生的全面发展。
学生会作为学生自治组织的重要一环,承担着搭建师生之间沟通桥梁、提升学生能力和培养学生领导力的重要责任。
为了更好地发挥学生会的作用,我们制定了以下学校学生会组织建设方案。
一、学生会组织架构的完善学生会组织架构的完善是学生会工作的基础。
我们建议学生会按职能划分为主席团、部门和班级学生会三个层级。
主席团负责协调各个部门的工作,传递意见与建议;部门负责具体的事务管理,如活动组织、环保工作等;班级学生会是学生会工作的基层,负责反映同学们的诉求和组织一些班级的活动。
二、学生会职能的明确学生会的职能应该明确,依据每个层级的不同需求进行合理分工。
主席团负责制定学生会的年度工作计划和重要决策,并定期召开全体会议进行沟通;部门则负责具体事务的策划和推动;班级学生会则负责传达学生会的政策和安排。
通过每个层级职能的明确,可以确保学生会各项工作的顺利进行。
三、加强对学生会干部的培训学生会的工作需要具备一定的知识和技能,因此对学生会干部的培训非常重要。
我们建议学校为学生会组织定期组织培训班,包括领导力培养、沟通技巧、组织能力等方面的内容。
此外,学生会干部还可以参与学校举办的领导力培训班、交流活动等,提升个人的能力素质。
四、搭建学生会与学校之间的沟通平台学生会作为学生代表的组织,应该与学校建立良好互动的关系。
我们建议学生会定期与学校领导进行座谈会,汇报工作进展和需要的支持;同时,学生会也应该建立完善的意见收集渠道,及时反馈广大同学的意见和建议。
通过加强学生会与学校的沟通,可以更好地解决问题和改进工作。
五、组织多样化的活动学生会应该组织多样化、有意义的活动,为同学们提供丰富的课余生活。
我们建议学生会开展一些文体活动、社会实践、志愿者服务等,让同学们在课余时间拓展自己的能力和兴趣。
此外,学生会还可以组织一些主题沙龙、讲座等,让同学们了解社会和提高自己的综合素质。
学生会组织建设的问题及对策研究

学生会组织建设的问题及对策研究近年来,学生会组织建设的问题备受关注。
从学生会的职能角色、组织架构、选举制度、活动项目等方面,都存在着一些亟待解决的问题。
本文将从这几个方面入手,探讨如何开展更有效的学生会组织建设。
一、职能角色问题作为学校的学生组织,学生会的职能不仅是为学生服务、代表学生表达意见,还要协助学校管理、推动学校教学、研究生活、促进校园文化等方面的发展。
然而,在实践过程中,学生会的职能面临着压缩、重复和失衡等问题,需要更好地定位和发挥作用。
对于这个问题,我认为可以从以下几个方面提高学生会的职能质量:1.加强学生会与学生之间的联系,了解学生的需求和关切,有效代表学生利益。
2.落实学校教学和协作计划,积极参与学习策划和实现,为学校的教育教学工作做出积极贡献。
3. 聚焦校园文化建设,开展多元化的文化活动,积极配合学校各项工作加强校园文化建设。
4. 协助学校处理学生突发事件,为学生的日常生活提供帮助。
二、组织架构问题当前,学生会组织架构较为松散,组织较为分散,缺乏有效的组织协调机制。
这种架构在一定程度上制约了学生会组织的活力和效率。
对于这个问题,我认为可以从以下几个方面来加强组织架构:1.建立分工明确、职责分明的组织架构,确保学生会各项工作的顺利开展。
可以根据职能职责进行科学的分工,建立内部协调机制,互相补充、互相支持,做到工作流程无缝连接。
2.成立学生会分支机构,比如:班级学生委员会、院系学生会等,实现区域分权,提高好事组织效率。
3.成立线上工作平台,以便组织内部的有效协作和知识管理。
三、选举制度问题很多学校的学生会选举制度存在严重不足。
选举过程中,存在的问题包括:竞选的代表不够特别、选举随意,选举准则不标准化,开展选举工作不科学等。
对于这个问题,我认为可以从以下几个方面尝试改进:1. 加强选举公正度,确保选举过程的公正、公开、透明。
2. 加强对选举代表的帮助,加强对竞选代表的支持及引导。
3.面向全校,选举代表广泛,以确保更广泛的代表,更好地代表学生的利益。
学校学生会组织建设与工作方案

学校学生会组织建设与工作方案一. 背景介绍随着教育水平的提高和学校制度的完善,学校学生会组织的建设和工作方案的制定变得越来越重要。
学生会作为学校与学生之间的纽带,承担着协调学校与学生关系、提供学术、文化与体育活动等方面服务的重要职责。
因此,建设一支充满活力且富有创造力的学生会组织,制定出合理有效的工作方案,对于学校的发展和学生的成长至关重要。
二. 学生会组织建设的重要性学生会组织建设的重要性体现在以下几个方面。
1. 增强学校和学生之间的联系:学生会作为学校与学生之间的桥梁,能够促进双方的沟通和理解,增进彼此之间的信任和互动。
2. 培养学生的领导能力:学生会组织为学生提供了一个锻炼领导才能和组织能力的平台,通过参与学生会的工作,学生能够提高自己的组织协调能力和解决问题的能力。
3. 促进学生的全面发展:学生会组织丰富多样的活动,涵盖学术、文化、体育等各个方面,能够激发学生的学习热情和兴趣,培养学生的全面素质。
三. 学生会组织建设的关键因素学生会组织建设的关键因素包括人员选拔、组织架构和培训三个方面。
1. 人员选拔:学生会组织应该通过公开、公正的选拔方式,选出优秀的学生担任学生会干部。
严格的选拔程序可以保证学生会成员的素质和能力。
2. 组织架构:学生会的组织架构应该合理清晰,每个职位的职责和权力应当明确,从而保证学生会的工作能够有序进行。
3. 培训:学生会成员需要接受相关培训,提升自己的工作能力和素质。
培训包括组织能力、沟通能力、协调能力等方面的训练,同时还要注重学生会成员的思想教育和品德培养。
四. 学生会工作方案的制定原则学生会工作方案的制定应当遵循以下原则。
1. 目标明确:工作方案需要明确学生会的工作目标和任务,有针对性地制定工作计划。
2. 可操作性:工作方案需要具有可操作性,能够根据实际情况进行调整和改进。
3. 参与性:工作方案的制定应该充分听取各方面的意见和建议,鼓励学生会成员的参与和创新。
4. 注重实效:工作方案需要注重实效,能够达到预期的工作效果,解决实际问题。
学校学生会组织与功能建设

学校学生会组织与功能建设学校学生会是一所学校中非常重要的组织,它承载着许多重要的职责和功能。
一个有效的学生会组织能够为学生们提供一个良好的学习和生活环境,促进学校的发展和进步。
在本文中,我将详细探讨学校学生会的组织以及其功能建设。
(一)学生会的组织结构学生会的组织结构通常包括主席团、部门、班级代表和全体会员。
主席团由学生会主席、副主席和秘书长等组成,他们负责制定学生会的工作方向和政策,并组织各项工作的实施。
各部门负责不同的工作,如宣传部、文化部、体育部、外事部等,他们分工明确,协同合作,确保学生会工作的顺利进行。
班级代表和全体会员则负责传达学生们的声音和需求,参与学校事务的决策。
(二)学生会的功能建设学生会具有多项功能,在学校的发展和学生的成长中发挥着重要的作用。
首先,学生会可促进学生自治和民主教育。
通过选举产生的学生会干部可以代表全体学生的利益,为学生争取权益,增强自我管理和参与学校事务的意识。
其次,学生会可以承担起丰富学生课余生活和提供各种社团活动的任务。
学生会可以组织形式多样的文化艺术、社会实践和体育竞赛等活动,丰富学生的学习生活,培养学生的多元素养成。
再次,学生会还可以起到学校与学生之间的桥梁作用。
通过开展各种形式的交流和沟通活动,学生会可以促进学生与老师、学校领导之间的互动,及时传达双方的意见和需求,提高学生满意度和学校的整体发展。
最后,学生会还可以培养学生的组织能力和领导才能。
在学生会工作中,学生会干部需要学习和实践组织、策划、协调和领导等能力,这对于他们未来的发展是非常有益的。
(三)学生会的职责学生会的职责包括服务、管理和监督三个重要方面。
服务方面,学生会要关心学生的生活和学习,解决学生的困扰和问题,提供各种服务和帮助。
例如,学生会可以组织各种教育讲座、心理辅导,为学生提供积极的成长环境。
管理方面,学生会要管理好学生会的组织和各项活动。
他们要制定工作计划、预算和绩效评估等,确保学生会各项工作的顺利开展。
中学学生会组织建设与活动策划

中学学生会组织建设与活动策划学生会是中学组织中不可或缺的一环,它旨在发展学生的组织能力、领导能力和批判思维。
一个成功的学生会需要有一套完善的组织架构、有效的活动策划和积极的执行能力。
本文将探讨中学学生会的组织建设和活动策划的相关要素。
一、明确学生会的目标和职能学生会的目标和职能应该与学校的教育目标相一致。
它应该致力于提升学生的综合素质,促进学生的全面发展。
学生会的职能包括代表学生的利益,组织和实施各种活动,搭建学生与学校之间的沟通桥梁等。
二、建立学生会的组织架构学生会的组织架构应该包括主席团、部门负责人和普通会员。
主席团由主席、副主席和秘书组成,他们负责学生会的整体管理和决策。
部门负责人负责各自部门的工作,如文娱部、体育部、宣传部等。
普通会员则参与到具体活动的执行当中。
三、制定学生会章程学生会章程是学生会组织的基本法规,明确了学生会的运行机制和各种规定。
章程应该由学生会成员共同商讨制定,并经过学校批准后生效。
章程要包括成立宗旨、会员资格、组织结构、职责分工、活动策划等内容。
四、培养学生会成员的能力学生会成员应该接受一定的培训,提高他们的组织能力、沟通能力和领导能力。
学生会可以举办各种培训班或邀请专家进行培训,以帮助学生会成员更好地履行职责。
五、策划丰富多样的活动学生会的活动应该丰富多样,满足不同学生的需求。
可以组织一些大型活动,如文艺晚会、运动会等,以提供展示学生才艺的舞台。
同时,也可以组织一些实用性的活动,如讲座、志愿者活动等,以帮助学生提升自己的技能和参与社会实践。
六、加强与其他组织的合作学生会可以与其他学校或社区的学生组织建立联系,开展一些合作项目。
例如,可以共同组织一次大型运动会或文化交流活动,以促进学生之间的交流与合作。
七、积极利用校园资源学生会应该积极利用学校的各种资源,如教室、设备、场地等,以降低活动的成本并提高效率。
同时,学生会还可以与学校的教师和校友合作,争取他们的支持和参与。
学生会组织建设方案

学生会组织建设方案近年来,学生会组织作为学生自治和参与校园管理的重要机构,扮演着越来越重要的角色。
然而,如何建设一个高效、有活力的学生会组织仍然是一个挑战。
本文将从组织架构、人员选拔、活动策划与执行等方面,提出一些建设学生会组织的方案。
一、组织架构一个良好的组织架构是学生会的基础。
学生会的架构应该紧密符合学生群体的需求,并能提供有效的代表和服务。
因此,学生会应该遵循民主运作原则,建立一套合理的机构设置。
1.1 学生会主席团学生会主席团是学生会的核心。
主席团由主席、副主席及各职能部门负责人组成。
主席应具备较强的领导力和协调能力,副主席则应负责协助主席,保障学生会各部门的正常运作。
1.2 职能部门学生会应根据需要设立不同的部门,如学术科技部、文化艺术部、公益部等。
各部门的负责人应具备专业知识和组织能力,能够推动相关活动的开展。
1.3 校园代表除了主席团和职能部门,学生会还应设置校园代表,代表各年级和各专业的学生。
校园代表的任务是收集并反馈学生的意见,促进学生与学生会的沟通与合作。
二、人员选拔建设一个优秀的学生会,除了合理的组织架构外,人才选拔也至关重要。
以下是一些人员选拔方面的建议。
2.1 公开选拔为了确保选拔的公正性和透明度,学生会应该采取公开选拔的方式。
公开选拔可以通过发布选拔通知、组织面试等形式进行,让更多的学生参与其中。
2.2 考察能力和背景选拔过程中,应综合考察候选人的综合素质、能力和背景。
除了面试外,还可以通过问卷调查、演讲等方式来了解候选人的实际情况。
2.3 培养新人学生会的人员选拔应注重培养,为新人提供系统的培训机制。
新人在入选后,可以与老成员进行交流和合作,逐渐提升自己的能力和贡献。
三、活动策划与执行活动策划与执行是学生会的核心工作之一。
一个成功的活动可以展示学生会的形象和影响力,激发学生的参与热情。
3.1 活动策划活动策划是活动成功的基础。
在策划过程中,学生会应广泛收集学生的需求和想法,确保活动与学生的实际需求相契合。
中学学生会组织建设方案

中学学生会组织建设方案学生会是中学校园中非常重要的一个组织,它承担着促进学校发展、服务学生群体、倡导学生权益的重要职责。
一个有效的学生会组织建设方案对于提升学生会的工作效率、促进学生参与和推动学校发展至关重要。
本文将从学生会组织结构、选举制度、活动规划、培训机制等方面展开,探讨中学学生会组织建设方案。
一、学生会组织结构学生会组织结构是学生会工作有效开展的基础。
一个清晰、科学的组织结构有助于明确各个职能部门的职责和工作范围,提高学生会的工作效率和公信力。
1. 学生会主席团:由主席、副主席和各个部门负责人组成,负责决策、协调和管理学生会的工作。
2. 各职能部门:设立宣传部、组织部、体育部、文艺部等部门,负责相应领域的活动组织和管理。
3. 学生代表:依托班级和年级设立学生代表,负责反映和传达学生意见,积极参与学校决策。
二、选举制度选举制度是保证学生会组织公正性和舆论代表性的关键环节。
建立民主、公平、公开的选举制度,既能体现学生的选择权,又能选拔出优秀的学生会干部。
1. 完善选举程序:明确选举时间、地点和程序,保证选举的公开性和公正性。
2. 引入候选人宣讲会:候选人可以通过宣讲会向同学们展示自己的理念和才能,增加选举的透明度和选择的依据。
3. 深化评议制度:采用评议制度,由学生对候选人进行评议,既能保证选举的公正性,又可以借助同学的评议选出适合的学生代表。
三、活动规划学生会的工作主要通过举办各类活动来推动学校的发展和服务学生群体。
因此,制定合理的活动规划是学生会组织建设的重要内容。
1. 围绕主题:根据学生的兴趣和需求,确定一年的主题活动,如文化艺术、体育赛事、社会实践等。
2. 多样性与创新:注重活动的多样性和创新性,举办一些独特的活动形式,如演讲比赛、书法展览等,增加学生对学生会活动的参与度。
3. 活动评估与总结:对每个活动进行评估和总结,及时了解学生的反馈和需求,在下次活动中进行改进。
四、培训机制培训是提升学生会干部水平的关键环节。
学校学生会组织建设制度

学校学生会组织建设制度随着教育的发展和学生参与校园事务的意识的增强,学校学生会组织成为了连接学校与学生之间的桥梁和纽带。
为了更好地发挥学生会组织的作用,学校应该建立健全的学生会组织建设制度。
本文将从学生会的组织架构、选举方式、职责分工、培训机制、活动规划等方面进行探讨。
第一,学生会组织架构。
学生会组织应设立主席团、分管部门以及班级代表等具体职务。
主席团由学生会主席、副主席以及秘书长组成,负责学生会的整体工作。
分管部门可以设置宣传部、组织部、文化部等,以便更好地满足学生的各方面需求。
班级代表则是学生会与各个班级之间的纽带,负责收集反馈和传达学生的需求。
第二,选举方式。
学生会的选举方式应该公开、公正、透明。
可以通过班级推荐、面试、民主选举等方式来进行。
重点是保证选举程序的公正性和代表性,让每一位学生都能参与到学生会的建设中来。
第三,职责分工。
学生会的各个职务应该明确分工,使每位成员都能充分发挥自己的特长和才能。
主席团成员应负责学生会的整体管理与指导,分管部门负责具体事务的执行。
各个班级代表则是负责了解和传达班级的需求。
第四,培训机制。
学生会成员应该进行必要的培训,提高其组织管理和沟通协调能力。
可以邀请学校教师、学生会前任成员或专业人士进行培训,提升学生会成员的专业素养和领导能力。
第五,活动规划。
学生会应制定合理的活动规划,以满足学生的需求和利益。
可以开展各类文体活动、志愿服务、学术讲座等,丰富学生的课余生活,增强学生的综合素质。
第六,监督机制。
学校应建立起对学生会组织的监督机制,确保学生会成员履行职责,防止权力滥用和腐败现象的发生。
可以设立学生会监督委员会,由学生和老师组成,监督学生会成员的行为,及时发现问题并进行处理。
第七,与班级的联系。
学生会应积极与各个班级建立良好的联系。
可以定期开展班级会议,了解班级的需求和意见,将班级的意见反馈给学校管理层,使学生的需求能够得到更好的解决。
第八,宣传工作。
学生会应加强对学生会工作的宣传,让更多的学生了解学生会的工作内容和取得的成绩。
高校学生会组织建设规定

高校学生会组织建设规定引言高校学生会作为一种学生自治组织,对于学校的发展和学生的成长起着非常重要的作用。
为了更好地发挥学生会的作用,制定一套规范的组织建设规定至关重要。
本文将从学生会的组织结构、成员选拔、工作职责、培训机制等方面探讨高校学生会组织建设规定。
一、学生会的组织结构一个良好的学生会组织结构对于学生会的顺利运行非常重要。
学生会应当设立主席团、秘书处、部门、学术组织和团支部等不同层级的组织。
主席团负责整体协调,秘书处负责日常事务,部门负责不同方面的工作,学术组织负责学术活动的组织,团支部负责开展团务工作。
二、学生会成员选拔学生会成员的选拔应当公开、公正、公平。
选拔程序应包括申请、初审、面试等环节,确保选拔过程的公开透明。
同时,学生会应充分考虑不同专业、性别、民族的学生,形成多元化的代表队伍。
三、学生会成员的职责安排学生会成员的职责应当合理安排,确保各职能部门的平衡发展。
主席团应牵头制定工作计划和年度任务,秘书处负责文件梳理和会议组织,部门负责具体工作的实施,学术组织负责举办学术活动,团支部负责通知团员参与团务工作。
四、学生会的工作领域学生会的工作领域应当覆盖学生的综合需求。
在服务学生、维护学生权益的同时,学生会还应关注学生心理健康、就业指导、校园文化建设等方面的工作。
这些工作领域的全面发展将促进学校整体发展。
五、学生会的活动策划学生会应当根据不同需求策划丰富多彩的活动。
包括学术讲座、文化展示、体育竞技等多种形式的活动,以满足学生的综合发展需求。
同时,学生会还应定期组织志愿者活动,服务社区和学生。
六、学生会的宣传工作学生会应当充分发挥宣传作用,及时宣传学校重大事件和学生会活动,提高学生对学校和学生会的认同感。
宣传工作的多样化和立体化有助于促进学生会的工作开展,加强与学生之间的沟通和交流。
七、学生会的培训机制高校学生会应当建立成员培训机制,提升成员的综合素质和能力。
培训内容应包括组织管理、活动策划、沟通技巧等方面,以提高成员履行职责的能力和水平。
学生会工作机制

学生会工作机制学生会是由在校学生组成的群众组织,以服务同学和促进全体学生全面发展为工作宗旨,是沟通学校与学生之间的桥梁,是共青团引领、组织、教育广大青年学生的得力助手,受学生科领导,根据学生科计划安排开展工作。
一、组织建设1、学生会设主席1人,副主席2人。
下设学习部、生活部、宣传部和自律部,各部设部长1人,干事4人。
2、学生会每年组织换届一次,学生会主席由毕业班学生担任,副主席和各部部长人选来源以三年级以上学生为主,干事不限。
二、学生会各部工作职责1、主席:①主持学生会的全面工作,组织制定本届工作计划,检查督促各部工作。
②定期召开学生会会议,听取各方面的工作汇报,传达学生科有关任务。
③完成学生科交办的各项任务,向主管学生会工作的领导请示、汇报工作。
④协调各部工作,协调学生会组织的各项大型活动。
⑤及时掌握各部长的工作和思想情况,并向学生科的主管领导汇报。
2、副主席:①协助主席开展各项活动,根据学生会的决定,安排落实各项工作的开展。
②主席不在时履行主席职责。
③做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。
④及时提醒主席该完成的相关工作。
⑤及时掌握学生会干事的思想和工作情况,并向主席汇报。
3、学习部:①定期召开各班学习委员会议,了解各班学习情况,将各种意见和建议向有关部门或老师汇报。
根据了解到的情况,组织有关学习方法介绍或经验交流会议。
②协助学生科组织各项学习活动,促进良好学风的养成。
③及时掌握学生会及各班干部的学习成绩,给予表扬或采取有效措施给予帮助。
④协助做好学生早读到校和晚自习纪律检查登记工作,每周进行一次汇总。
4、生活部:①深入宿舍和食堂,了解学生生活需求,及时向学生科汇报反映。
对同学们生活中遇到的困难,要组织活动给予帮助。
②协助维护食堂就餐秩序。
③督促各班卫生委员做好班级卫生工作,每周对各班教室卫生情况进行检查评比。
④做好各项后勤服务工作。
5、宣传部:①宣传党的教育方针、政策,宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动,宣传学校先进典型事例。
学生会组织建设

一、进一步加强学生会建设的重要性和紧迫性学生会建设是学生会工作的本职任务,是学生会工作进一步有效开展的重要保证;也是从学生会继续全面健康发展的角度出发提出的战略性任务;建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的电气系学生会,反映了全面构建创新性和谐校园的内在要求;学生会建设是学生会各方面工作有效开展的坚实保障;一直以来,学生会历届同学为加强学生会内外建设,促进文化建设进行了各种探索和尝试,积累了丰富的经验,取得了重要成果;在我系老师指导下,学生会明确了自身的定位、奋斗目标和主要任务,作出一系列决策,开展了一系列工作,经过长期努力,学生会已经具备了较为完善的组织结构,形成了各种工作机制;新时代新阶段,学生会也面临着前所未有的挑战和机遇;社会建设不断进步,教育改革不断深化,使大学生的生活水平不断提高、思想日趋多元化、社会活动能力不断增强;目前,大学生思想的多元发展、高校与社会的不断融合、学生社团的迅速发展,给学生会的发展进步带来了巨大活力,但也必然带来这样那样的矛盾和问题;学生会要在团总支的指导下,抓住机遇、应对挑战,全面把握学生会建设的大局,持续推进学生会各项工作的开展;目前,我系学生会整体发展情况是积极健康的;但是,也存在不少问题,主要是:各部门各自为政的现象时有发生,合作意识欠缺,团结程度不够;制度建设尚不完善,无法可依、有法不依的情况仍时有发生;工作效能不够,效率不高,工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高;创新意识不够,创新热情不高,创新能力有待进一步提高;服务工作尚不全面,效率不高,在同学当中缺乏一定程度上的认同感;内部各部门协调机制欠缺,合作协调、整体联动能力较弱;所有事物都处在不断发展的状态中;学生会建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程;我们要始终保持清醒头脑,清晰地认识学生会发展的阶段性特征,科学地分析存在的问题及其产生的原因,正视问题、解决问题,不断加强学生会的全面建设;我们要坚持一切从实际出发,有重点分步骤地持续推进学生会的建设,切实把学生会建设作为长期的重要的任务落实抓好;二、进一步加强学生会建设的指导思想、目标任务和原则进一步加强学生会建设,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验,坚持以科学发展观统领全局,在党的领导和团的指导下,按照紧密团结、同心同德;精简节约、快捷高效;积极探索、开拓创新;谦虚谨慎、诚恳亲和;协调有序、安定和谐的要求,以引领健康向上的校园文化、提供全面有效的服务为出发点,促进内部团结、着力制度建设、提高工作效率、激发创新活力、塑造亲和形象,切实有效地推动学生会的全面建设;到本学年末,加强学生会建设的目标和主要任务是:学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高,良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成,内部更趋团结,精诚合作;学生会内外制度更趋完善,依法治理的方略基本得到落实,公平公正得到切实保障;学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确,各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行,工作效力、工作效率普遍提高;学生会整体创造活力显着增强,能够更加有效地引领创新型校园文化的建设;学生会服务体系更加完备,维权、自律工作进一步有效开展,管理和服务水平有较大提高,在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象;学生会管理体系更加完善,工作秩序更趋良好,努力形成各部门有效协调,全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面;进一步加强学生会建设,要遵循以下原则;——必须坚持以人为本;始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理,加强人文关怀,尊重个性,发挥个性,调动积极性,激发创造性;——必须坚持民主法治;加强学生会民主建设和制度建设,发展民主,树立法治观念,增强法治意识,实施依法治理的方略,建设法治下的学生会,推进学生会各项工作的民主化、规范化,逐步形成完整的制度体系;——必须坚持精简节约;合理有效地利用各种资源,在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则,大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神,带头为创建节约型和谐校园做出贡献;——必须坚持始终正确处理内外关系;外部建设和内部建设要齐头并进,建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律,维护系内的安定团结,以内部建设促进外部建设,确保学生会发展的内外环境不断优化;——必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调;坚持主席团对学生会整体的领导和指导,发挥主席团的核心作用,坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作,全面协调学生会各项工作的有效开展;三、促进内部团结,坚持可持续协调发展学生会内部团结是各项工作开展的坚实基础,进一步加强学生会建设,必须积极促进学生会内部的团结一致,明确目标,齐心协力,走可持续的协调发展之路;一牢固树立崇高的理想信念,明确学生会工作目标,促进整体共同发展;牢固树立崇高的社会主义理想信念,形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带;马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容;坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中,贯穿学生会建设各方面;用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力,倡导集体主义思想,不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心;尊重差异,包容多样,最大限度地使学生会团结一致,全面发展;二明确部门定位,平衡部门与整体目标,加强部门合作,完善内部交流机制,建立工作协调机制;进一步明确部门职责定位,有效分工,充分合作,全面协调;有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系,以全局带部分,以部分促全局,切实平衡部门与整体的关系;继续推行人员轮调换岗机制,有效促进内部人员交流;畅通沟通渠道,加强部门间的协调合作,建立有效合作机制;三解决问题、化解矛盾,排除学生会内部妨碍团结的障碍;适应学生会整体结构的发展变化,形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制;坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点;综合运用教育、协商、疏导等办法,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态;坚持依法办事,积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾,保障学生会的安定团结;四加强人才培养工作,夯实学生会可持续发展的人才基础;造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍,是进一步建设学生会的迫切需要;建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定业务规范和标准,加强专业培训,提高学生会工作人员职业素质和专业水平;制定人才培养规划,加快人才培养体系建设;四、加强制度建设,夯实法治基础,坚持依法治理制度是学生会一切工作开展的依据和保障,必须加紧建设对学生会建设具有重大作用的但是尚未制定的制度,循序渐进地逐步制定其他相关制度,同时切实有效地执行制度,保证学生会在制度的体系下健康有序地运行、发展;一不失时机地推进学生会民主建设,巩固学生会工作开展的基础;坚持党的领导和团的指导,不失时机地推进学生会民主建设,依法民主决策、民主管理、民主监督,积极稳妥地健全民主制度,丰富民主形式,实现学生会民主的制度化、规范化、程序化;二完善各项制度建设,夯实学生会工作的法治基础;维护学生会制度的统一和尊严,树立学生会制度权威;加快学生会各方面制度建设,全面推进依法治理,严格按照既定制度履行职责、开展工作,健全执法责任追究制度;加强对权力运行的制约和监督,在内部深入开展制度化宣传和教育,形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围;三切实执行学生会现有的各项制度,加强执行力度;坚持执法为公、公正执法,推进执法体制和工作机制建设,建设公正、高效、权威的学生会制度执行机制,发挥维护公平正义的职能作用;对于既定制度进行深入探讨和细分,提高制度的具体性和可操作性,完善执行工作机制,加强和改进执行工作,切实加强执行力度、规范执行方法,尽量避免无法可依、有法不依的情况产生,保障各项工作的合法顺利开展;四进一步完善学生会人事制度、考评机制,选好学生干部、用好学生干部;加强学生会人事工作,坚持正确的用人导向,选好配强各级领导班子,注重培养具有特长的优秀人才;深化干部人事制度改革,认真实施科学的综合考核评价办法,把领导学生会各项工作的绩效列为考核内容;从上抓起,首先加强主席团的考评考核,进而推进部长的考评考核,以增强学生会干部的工作能力、提高学生会干部遵纪守法的意识为目的加强建设考评机制;完善人才培养机制、用人机制、人才选拔机制,选好学生会干部、用好学生会干部;五、激发创新活力,营造锐意进取、开拓创新的良好氛围创新既是今天经济发展的动力,又是未来知识经济的核心;激发创新活力,发扬创新精神,提高创新意识,培养创新能力,改善创新环境,将学生会建设成为无处不创新,无人不创新的鲜活集体;一激发创新活力,使创新精神成为学生会的显着特征;转变观念,激发活力,使解放思想、勇于开拓、与时俱进成为学生会思想文化的显着特征,鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新,形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象;二调动积极性,使实践创新成为学生会贯彻始终的工作思路;创新是终点的超越,平衡的打破,动态的延伸,高度的提升;树立和弘扬创新精神,就是要进一步调动积极性,使学生会全体实践创新,将创新的思维变为实际的成果,是一切有利于建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的思路得到实践,活动得到支持,成果得到肯定,为学生会全面建设开活力之源;三努力营造锐意进取、开拓创新的良好氛围;通过思路引导、制度保障、舆论促进等途径,坚持冲破一切妨碍创新的思想束缚,坚决革除一切影响创新的体制障碍,坚决改变一切束缚创新的陈规陋习;尊重和保护一切有利于学生会建设的创新成果;不失时机地推进制度改革,释放学生会全体成员的创造潜能;制定完善配套的创新机制,充分发挥宣传的作用,大力宣传创新成果,在学生会内部营造鼓励创新、崇尚创新、尊重创新、支持创新的良好氛围;四加速培养工作能力、改进工作方法,提高工作效率;学习科学管理理论,在实践中不断总结经验,将理论和实践有机结合,不失时机地全面改进工作方法,创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作;始终坚持精简节约的原则,有效利用各项资源,减少浪费,提高效率;促进各部门创新工作的经验交流,相互取长补短,激发想象力,激活创造力,促进学生会创新工作的全面进步;六、构建和谐文化,塑造诚恳亲和的良好形象构建学生会内部和谐的文化氛围,维护内部稳定有序,是服务校园的前提和基础,在此基础上规范校园服务工作模式,提高服务水平,切实保障学生合法权益,积极倡导学生自律,塑造学生会诚恳亲和的良好形象;一创建内部和谐环境,维护公平公正,维持工作秩序,全体工作人员各尽其能、各得其所;着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识,把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来,突出思想教育内涵,广泛吸引学生参与,推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围;注重促进学生会成员的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导学生会成员正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态;有效协调各部门工作、部门内分工,使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长,各尽其能、各得其所;二树立服务意识,提高服务技能,塑造学生会诚恳亲和的公仆形象;为学生服务是学生会的职责;按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求,优化机构设置,更加注重履行服务职能;创新公共服务体制,改进公共服务方式,完善公共服务体系,提高公共服务质量,增强学生会公信力;三进一步加强维权、自律工作,切实保障学生合法权益,积极倡导学生自律;创新开展维权工作,拓展维权范围,加快网上维权系统的建设,推进维权信息化、迅速化、全面化,为学生积极参与维权活动创造便利条件;有效把握学生主流,挖掘学生关注焦点,积极引导学生文化发展,贯彻落实社会主义荣辱观,加强道德建设,创新、及时地开展倡导学生自律的工作;七、加强主席团对学生会整体的领导及指导进一步加强学生会建设,必须充分发挥主席团的领导和指导作用,全面协调各方面工作,以主席团的执政能力建设和表率作用推进学生会整体建设;一提高主席团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力;主席团要把学生会建设放在全局工作的突出位置,把握方向,制定政策,整合力量,营造环境,切实担负起领导责任;要建立科学高效的领导机制和工作机制,明确工作分工,搞好协调指导,增强政治敏锐性,加强对各类重大问题的调查研究,提高工作的针对性和有效性,解决好各部门的突出矛盾和问题;求真务实,真抓实干,加强检查监督工作,确保主席团成员有效传达主席团决议,切实指导各部门工作;不断提高主席团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领; 二树立模范形象,加强主席团的表率作用;学生会主席团要强化制度意识,在遵纪守法方面发挥模范带头作用;学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶,是保障学生会各项工作正常开展的基础,是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证;学生会主席团成员必须严格执行和维护学生会各项制度,模范接受学生会各项制度的约束,做好表率;三在主席团的带领指导下加强各部门基层建设;加强学生会全面建设,重心在基层;要让学生会各级成员经常接受教育,提高思想素质;经常接受培训,提高工作能力;以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点,大力加强部门建设;紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作,加强学生会干部队伍建设,制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施;严格要求、真心爱护基层干部,积极帮助他们解决工作、生活中的困难;进一步加强学生会建设是学生会系统的、长期的、重大的战略任务,学生会全体人员要解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、锐意进取,为建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的电气系学生会而努力奋斗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
学生会-组织建设一、进一步加强学生会建设的重要性和紧迫性学生会建设是学生会工作的本职任务,是学生会工作进一步有效开展的重要保证。
也是从学生会继续全面健康发展的角度出发提出的战略性任务。
建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的电气系学生会,反映了全面构建创新性和谐校园的内在要求。
学生会建设是学生会各方面工作有效开展的坚实保障。
一直以来,学生会历届同学为加强学生会内外建设,促进文化建设进行了各种探索和尝试,积累了丰富的经验,取得了重要成果。
在我系老师指导下,学生会明确了自身的定位、奋斗目标和主要任务,作出一系列决策,开展了一系列工作,经过长期努力,学生会已经具备了较为完善的组织结构,形成了各种工作机制。
新时代新阶段,学生会也面临着前所未有的挑战和机遇。
社会建设不断进步,教育改革不断深化,使大学生的生活水平不断提高、思想日趋多元化、社会活动能力不断增强。
目前,大学生思想的多元发展、高校与社会的不断融合、学生社团的迅速发展,给学生会的发展进步带来了巨大活力,但也必然带来这样那样的矛盾和问题。
学生会要在团总支的指导下,抓住机遇、应对挑战,全面把握学生会建设的大局,持续推进学生会各项工作的开展。
目前,我系学生会整体发展情况是积极健康的。
但是,也存在不少问题,主要是:各部门各自为政的现象时有发生,合作意识欠缺,团结程度不够;制度建设尚不完善,无法可依、有法不依的情况仍时有发生;工作效能不够,效率不高,工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高;创新意识不够,创新热情不高,创新能力有待进一步提高;服务工作尚不全面,效率不高,在同学当中缺乏一定程度上的认同感;内部各部门协调机制欠缺,合作协调、整体联动能力较弱。
所有事物都处在不断发展的状态中。
学生会建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程。
我们要始终保持清醒头脑,清晰地认识学生会发展的阶段性特征,科学地分析存在的问题及其产生的原因,正视问题、解决问题,不断加强学生会的全面建设。
我们要坚持一切从实际出发,有重点分步骤地持续推进学生会的建设,切实把学生会建设作为长期的重要的任务落实抓好。
二、进一步加强学生会建设的指导思想、目标任务和原则进一步加强学生会建设,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验,坚持以科学发展观统领全局,在党的领导和团的指导下,按照紧密团结、同心同德;精简节约、快捷高效;积极探索、开拓创新;谦虚谨慎、诚恳亲和;协调有序、安定和谐的要求,以引领健康向上的校园文化、提供全面有效的服务为出发点,促进内部团结、着力制度建设、提高工作效率、激发创新活力、塑造亲和形象,切实有效地推动学生会的全面建设。
到本学年末,加强学生会建设的目标和主要任务是:学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高,良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成,内部更趋团结,精诚合作;学生会内外制度更趋完善,依法治理的方略基本得到落实,公平公正得到切实保障;学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确,各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行,工作效力、工作效率普遍提高;学生会整体创造活力显著增强,能够更加有效地引领创新型校园文化的建设;学生会服务体系更加完备,维权、自律工作进一步有效开展,管理和服务水平有较大提高,在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象;学生会管理体系更加完善,工作秩序更趋良好,努力形成各部门有效协调,全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面。
进一步加强学生会建设,要遵循以下原则。
——必须坚持以人为本。
始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理,加强人文关怀,尊重个性,发挥个性,调动积极性,激发创造性。
——必须坚持民主法治。
加强学生会民主建设和制度建设,发展民主,树立法治观念,增强法治意识,实施依法治理的方略,建设法治下的学生会,推进学生会各项工作的民主化、规范化,逐步形成完整的制度体系。
——必须坚持精简节约。
合理有效地利用各种资源,在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则,大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神,带头为创建节约型和谐校园做出贡献。
——必须坚持始终正确处理内外关系。
外部建设和内部建设要齐头并进,建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律,维护系内的安定团结,以内部建设促进外部建设,确保学生会发展的内外环境不断优化。
——必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调。
坚持主席团对学生会整体的领导和指导,发挥主席团的核心作用,坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作,全面协调学生会各项工作的有效开展。
三、促进内部团结,坚持可持续协调发展学生会内部团结是各项工作开展的坚实基础,进一步加强学生会建设,必须积极促进学生会内部的团结一致,明确目标,齐心协力,走可持续的协调发展之路。
(一)牢固树立崇高的理想信念,明确学生会工作目标,促进整体共同发展。
牢固树立崇高的社会主义理想信念,形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。
马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。
坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中,贯穿学生会建设各方面。
用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力,倡导集体主义思想,不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心。
尊重差异,包容多样,最大限度地使学生会团结一致,全面发展。
(二)明确部门定位,平衡部门与整体目标,加强部门合作,完善内部交流机制,建立工作协调机制。
进一步明确部门职责定位,有效分工,充分合作,全面协调。
有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系,以全局带部分,以部分促全局,切实平衡部门与整体的关系。
继续推行人员轮调换岗机制,有效促进内部人员交流。
畅通沟通渠道,加强部门间的协调合作,建立有效合作机制。
(三)解决问题、化解矛盾,排除学生会内部妨碍团结的障碍。
适应学生会整体结构的发展变化,形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制。
坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点。
综合运用教育、协商、疏导等办法,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
坚持依法办事,积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾,保障学生会的安定团结。
(四)加强人才培养工作,夯实学生会可持续发展的人才基础。
造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍,是进一步建设学生会的迫切需要。
建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定业务规范和标准,加强专业培训,提高学生会工作人员职业素质和专业水平。
制定人才培养规划,加快人才培养体系建设。
四、加强制度建设,夯实法治基础,坚持依法治理制度是学生会一切工作开展的依据和保障,必须加紧建设对学生会建设具有重大作用的但是尚未制定的制度,循序渐进地逐步制定其他相关制度,同时切实有效地执行制度,保证学生会在制度的体系下健康有序地运行、发展。
(一)不失时机地推进学生会民主建设,巩固学生会工作开展的基础。
坚持党的领导和团的指导,不失时机地推进学生会民主建设,依法民主决策、民主管理、民主监督,积极稳妥地健全民主制度,丰富民主形式,实现学生会民主的制度化、规范化、程序化。
(二)完善各项制度建设,夯实学生会工作的法治基础。
维护学生会制度的统一和尊严,树立学生会制度权威。
加快学生会各方面制度建设,全面推进依法治理,严格按照既定制度履行职责、开展工作,健全执法责任追究制度。
加强对权力运行的制约和监督,在内部深入开展制度化宣传和教育,形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围。
(三)切实执行学生会现有的各项制度,加强执行力度。
坚持执法为公、公正执法,推进执法体制和工作机制建设,建设公正、高效、权威的学生会制度执行机制,发挥维护公平正义的职能作用。
对于既定制度进行深入探讨和细分,提高制度的具体性和可操作性,完善执行工作机制,加强和改进执行工作,切实加强执行力度、规范执行方法,尽量避免无法可依、有法不依的情况产生,保障各项工作的合法顺利开展。
(四)进一步完善学生会人事制度、考评机制,选好学生干部、用好学生干部。
加强学生会人事工作,坚持正确的用人导向,选好配强各级领导班子,注重培养具有特长的优秀人才。
深化干部人事制度改革,认真实施科学的综合考核评价办法,把领导学生会各项工作的绩效列为考核内容。
从上抓起,首先加强主席团的考评考核,进而推进部长的考评考核,以增强学生会干部的工作能力、提高学生会干部遵纪守法的意识为目的加强建设考评机制。
完善人才培养机制、用人机制、人才选拔机制,选好学生会干部、用好学生会干部。
五、激发创新活力,营造锐意进取、开拓创新的良好氛围创新既是今天经济发展的动力,又是未来知识经济的核心。
激发创新活力,发扬创新精神,提高创新意识,培养创新能力,改善创新环境,将学生会建设成为无处不创新,无人不创新的鲜活集体。
(一)激发创新活力,使创新精神成为学生会的显著特征。
转变观念,激发活力,使解放思想、勇于开拓、与时俱进成为学生会思想文化的显著特征,鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新,形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。
(二)调动积极性,使实践创新成为学生会贯彻始终的工作思路。
创新是终点的超越,平衡的打破,动态的延伸,高度的提升。
树立和弘扬创新精神,就是要进一步调动积极性,使学生会全体实践创新,将创新的思维变为实际的成果,是一切有利于建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的思路得到实践,活动得到支持,成果得到肯定,为学生会全面建设开活力之源。
(三)努力营造锐意进取、开拓创新的良好氛围。
通过思路引导、制度保障、舆论促进等途径,坚持冲破一切妨碍创新的思想束缚,坚决革除一切影响创新的体制障碍,坚决改变一切束缚创新的陈规陋习。
尊重和保护一切有利于学生会建设的创新成果。
不失时机地推进制度改革,释放学生会全体成员的创造潜能。
制定完善配套的创新机制,充分发挥宣传的作用,大力宣传创新成果,在学生会内部营造鼓励创新、崇尚创新、尊重创新、支持创新的良好氛围。
(四)加速培养工作能力、改进工作方法,提高工作效率。
学习科学管理理论,在实践中不断总结经验,将理论和实践有机结合,不失时机地全面改进工作方法,创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作。
始终坚持精简节约的原则,有效利用各项资源,减少浪费,提高效率。
促进各部门创新工作的经验交流,相互取长补短,激发想象力,激活创造力,促进学生会创新工作的全面进步。