《我是职业人》读后感

提升自我成就价值
----------读《我是职业人》有感
文/缪成凯要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值。

------题记人类社会已经进入知识经济时代，越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事。

因此，员工的敬业精神，职业水平直接决定着企业的潜在竞争力，职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为“她”的每一位员工带来一份伟大的事业。

刚参加工作的那时也多多少少接触过关于“职业化”的书籍，但却从未有过像现在这样静下心来去品味过它的内涵。

仔细品味了由中国执行力第一人周永亮博士倾心著作的这本《我是职业人》，文中作者通过对各行为准则的阐述和分析，揭示了职场、企业运作中存在问题的根源和症结，进一步的指出了职场人士提升自身职业化的重要性和发展的方向。

轻轻翻开封面。

甘肃省通信产业服务有限公司任成银总经理提笔“做职业人，职业做事。

提升自我，成就价值”。

“职业化造就卓越服务。

”中国国际航空股份有限公司李家祥董事长写到。

“经理人的职业化与员工的职业化是企业家最为关心，也是最为困惑的一个问题，《我是职业人》恰如其分地提出了这个问题！”华立集团董事局汪力成主席这样点评这本书……
仔细的品味着每一位成功人士富有哲理而蕴含深刻内涵的话句，更反映出我们社会对“职业化”需求的那种迫不及待的渴望。

也是这种期望慢慢的将我吸引并把我带人到了书中……
在这个世界上，一个人要想安生立命，就要从事一份职业，而要把这个职业做好，以至于能够一生托付，就要了解并遵守从事职业的本质要求，也就是必须职业化！什么是职业化？职业化包含哪些内容？职业化所强调的重点又是什么……带着一系列的问题去思考、品读这本书。

所谓的职业化简单的讲就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

职业化主要包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

而在“职业化”这一特性的词中，更为重点强调的是敬业精神和工作态度。

带着问题去书本找答案，读完这本书也对“职业化”多了些理解，多了更深的理念。

“永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳”。

要把自己定位成一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值。

这句话在我即将参加工作走出校园大门时班主任老师曾就说过“工作中学会定位自己，要用实际行动来证明自己在企业的价值”。

通过几年的工作，慢慢的感觉到这句话所蕴含的内涵远远超出了我当初的理解，说起来容易操作起来却比较困难，在日常的工作中我也时常抱怨连篇，抱怨的时间长了就使得自己对工作产生了抵触情绪，这
样纵使有再大的才华能耐，也不能得到更好的发挥施展。

通过这本书的学习，我找到了解决的答案——从零做起，归零心态，这样才能赢得更广阔的发展天地；才有可能突破自己，挖掘潜能，创造更大的发展空间。

每天我都努力在工作中找准自己的目标，定位自己，我要用我的工作实际来证明我自身的价值，赢得公司领导和同事的认可，怎样才能够更好的证明我在公司的价值：靠学历？人际关系？我从不这样认为，因为我要“像猎豹一样盯住绩效”，通过创造更大的、更为突出的业绩来证明我自身的价值。

“永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺”。

如果说智慧和勤奋像金子一样的珍贵，那么还有一种东西比这两者更为珍贵，那就是——责任感！责任心应该是人品的最核心要素，因为没有责任心的员工，纵使有再多的知识、再大的才华、再坚决的忠诚、再令人称叹的老实，也难以创造价值。

作为一名监理人员，责任心更显得尤为重要，工程安全、质量等每个环节都要求我们把关。

工程中的每一步工序、每一个环节、每一处细节都要求我们有责任心，为自己负责，为他人负责。

工作的性质要求我们每一员工都应该充满热情，具备强烈的事业心和责任心，学会主动承担责任而不去找借口。

因为责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。

有责任心的人，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的，而没有责任心的人，处在任何位置，也只能在计较和抱怨中遗憾完成自己的人生。

“永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力”。

在今日的职场上，我一直坚持我的观点：当今知识经济时代没有知识是绝对行不通的，但学历的高低、知识的丰厚程度并不代表处理问题、解决问题能力的大小。

在监理这份工作中就有“一协调”的概念，所谓的“协调”我个人认为就是处理问题，“协调”工作开展的是否顺利也就反映出一个人处理问题能力的大小。

在监理实际工作中难免都会遇到一些不符合施工规范、违规操作的现象，这样就需要和建设单位、施工单位进行协调处理，问题处理的能力水平取决于建设单位的满意度和施工单位的认可度，如何能使双方都能够达到满意且不违背工程施工原则，这就要求我们在工作中不断地学习、在实践中不断地摸索、不断地总结经验，全面提升自身处理问题的能力。

“永远注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌”。

“天下大事必做于细，古今事业须成于实”。

工作中我们每一位员工都应该学会从小事做起，只有做好小事，才能够在平凡的岗位上创造出更大的价值。

千里之行，始于足下，万丈高楼乃一砖一瓦垒叠而成，每一件大事都是有千万件小事汇聚而成，只要我们从小事做起，注重细节，其结果也是难以估量的。

“永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业”。

作为服务行业的我们，首要的任务在于实现客户的满意，利润并不是最重要的事情，利润只是我们对客户服务满意度的一种回馈，利润的收入和客户的满意度是紧密相关的。

在监理工作中，特别
是面对目前通信行业的实况，我们更应该注重客户的满意度，掌握沟通的主动权，主动与各建设单位（客户）打交道，除了主动外还应该具备耐心，耐心其实就是无声的服务，不仅反映我们个人的修养也体现出我们的企业诚实度和对工作的热情度。

在实际中与客户打交道中我们常常遇到很多“苛刻”，其实换位思考一下，正是因为这种“苛刻”让客户更多的了解了我们的素养和对待工作的态度。

他越是“苛刻”我们就应该越是主动，一次失败、二次失败……甚至是数十次的失败，但是只要我们充满耐心，我相信总有一天我们会打开客户心灵的天窗，做到心与心的交流，赢得客户！
“永远把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新”。

“没有规矩不成方圆”。

大到国家、小到家庭都有它的规范制度。

一个国家没有规范必将走向灭亡；一个企业一旦没有规范，那将无法生存；一个家庭失去规范将会面临破裂；同样一个员工不能严格的遵守公司规范制度，付出再大的辛劳也是徒劳的。

不论我们是作为国家的一员、公司的一员、家庭的一员都应该严格遵守规范，都应该维护它的各项利益，因为这是我们应具备的——道德素养！
“永远以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己则难以成功”。

记得小学那时老师就在讲：一根筷子易折断，一把筷子折不断。

放学回家的路上也会时常唱起那首“团结就是力量团结就是力量这力量似铁……”是的，只有团结才能够形成合力，团结是一切事业的基础，团结才能形成强大的竞争体。

公司每位员工的发展前途都与公司的成败息息相关，公司的发展壮大员工的发展空间也会跟着变大，公
司利润的不断增长，员工生活、水平收入也会随之增长。

在工作中切不可抛开集体利益而实行个人利益。

抗洪救灾、抗击非典、汶川地震、重建家园……那一项工作离开中国这个大家庭、这个“团体”，一项也没有。

所以我们应该相信即便是有七十二般变化也有用尽的那一刻，融入到团体中来，遇到困难每人一个也有13多亿种解决办法。

“永远保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感”。

珍惜时间就是珍惜生命！时间是最宝贵的资源，如果我们不去管理时间，任其随意流失，那么你的生活将失去了应有的意义。

学会珍惜时间，在这个世界上没有比时间更稀缺的资源了，树立正确的时间观念，合理安排每一分每一秒，养成良好的时间观念，浪费时间就是践踏生命。

“沟通解决一切”。

和客户有效的沟通要从语言、语速、准确把握沟通对象等多方面要素去考虑，做到心与心的沟通是最为乐观的。

作为一名职业人我们必须掌握这门沟通艺术。

“永远追求行为始终如一”。

要想让别人尊重你，你就要首先尊敬自己，始终如一的尊重自己！也就是作为一名职业人不能够随便地对待工作和生活。

作为一名职业人如何在工作中做到更好！那就是记住周永亮博士为我们提供的十项行为准则！以此准则为镜，你是不是觉得再努力一点点，自己就能成为一个优秀的职业人了呢?
做个职业人，您：准备好了吗?。