KTV规章制度
ktv管理制度(精选12篇)
ktv管理制度（精选12篇）在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的ktv管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
ktv管理制度篇11、员工基本管理（1）严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。
（2）当工作需要加班加点时应服从安排。
（3）上岗前检查个人仪容仪表，坚持精神饱满，心境愉快。
（4）不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。
（5）上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。
（6）不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意理解礼物。
（7）不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。
（8）任何情景下不与客人争辩，不与领导同事争辩。
（9）爱护公共财产，节俭能源。
（10）未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。
2、着装仪容（1）服装：按公司规定服装上岗。
（2）工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。
（3）鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋。
（4）头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。
（5）面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。
（6）班前自检查仪容仪表后方可上岗。
3、形体规范（1）站姿：坚持站立服务，站姿优雅，面带微笑。
（2）眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
4、礼节礼貌（1）熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待对象的不一样，准确应用问候礼节。
（2）熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。
（3）熟悉掌握迎送礼节，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切准确示意得体。
（4）对客人时时表示谦虚大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度诚恳。
（5）与客人交谈时坚持微笑，声调平稳，站立直腰挺胸，姿态优美，注重倾听，不插嘴，精神集中，时时表示尊重。
5、岗位职责（服务员）（1）熟悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及安排工作，为客人随时供给有效的服务。
ktv员工守则(5篇)
ktv员工守则（5篇）ktv员工守则（通用5篇）ktv员工守则篇11.上下班不在规定时间内打卡，上下班不走规定的员工通道者扣罚10元;2.上下班或上司及有关部门召集时间无故迟到、早退、缺席者扣罚10元;3.工号、制服不整洁、皮鞋不光亮、佩带手饰每项扣罚10元;4.男员工留奇异长发,女员工留长指甲或涂深色指甲油者扣罚10元;5.准备工作不充分者扣罚10元;6.在营业厅内随地吐痰、丢杂物者扣罚10元;7.站姿、行走不符合规范，在营业场地搭肩拉手或横排行走或同客人抢道者扣罚10元;8.在营业场地哼歌曲、吹口哨、高声喧哗、谈笑、奔跑、聚众闲谈、唱歌、会客、嚼口香糖者扣罚10元;9.不清楚老客姓名及服务中不以客人贵姓尊称客人者扣罚10元;10、不熟悉包厢房号者扣罚10元;11.将客人带错房间者扣罚20元，同时承担由过失造成的一切损失;12.进入房间未敲门者扣罚20元;13.不注意房卡的填写规范及私自涂改房卡扣罚20元;14.工作中不使用礼貌用语者一次扣罚10元，二次扣罚30元;15.工作散漫，粗心大意者一次扣罚10元，二次扣罚30元;16.对客人评头论足，指手划脚者一次扣罚20元;17.员工不得擅换班次扣罚20元;18.饭堂以外的地方进食，或吃宵夜超过时间，不按班次提前吃夜宵者扣罚10元;在房内吃罚30元.19.未交工作报告，工作报告内容不详尽者扣罚10元;20.下班时未作交接工作，私自下班者按早退处理并扣罚10元;21.未准时到指定地点站位，客到前私自休息和擅自离岗、串岗扣罚20元;22.进公司未将手机开震动，扣罚20元;23.见到客人不主动打招呼，对客人视而不理，表情冷漠扣罚20元;24.对上司不礼貌，见到上司未称呼其职称，不服从上司的工作安排扣罚50元，并签警告书，严重者解雇处理;25.工作前饮酒，带有醉态上班扣罚50元，情节严重做停岗处理严重者解雇处理;26.上班时间饮水不得食用冰粒及柠檬及公司杯具扣罚20元;27.工作平淡、碌碌无为、无竞争求胜意识、不听劝解和不思进取者扣罚50元，并签警告书，严重者解雇处理;28.工作不主动、不协调、相互推卸责任和指责、造成工作混乱、管理困难或失效，办事不速者30.压制合理化建议，损害员工积极性，阻碍上下级沟通的行为扣罚100元并签警告书，严重者解雇处理;31.对下属不良行为不及时批评指正或纵容放任，好坏不分，奖罚不明扣罚100元并签警告书，严重者解雇处理;32.托他人或代他人打卡者扣罚50元并签警告书，严重者解雇处理;33.不求进取、不参加公司或部门组织的培训、纪律散漫、考核成绩不合格扣罚50元并签警告书，严重者解雇处理;34.对违章情况不及时和不如实上报徇私包庇扣罚50元并签警告书，严重者解雇处理;35.员工不得带现金上岗扣罚50元，情节严重解雇处理;36.员工更衣柜不能存放公司物品违者扣罚50元，严重者解雇处理;37.严禁在工作现场吸烟扣罚50元并签警告书，严重者解雇处理;38.在公司内吵架三次和斗殴一次者，无论谁对谁错，或在公司内恐吓、威胁危害宾客及同事将立即开除;39.请病假需要持有区级医院以上的病历卡，请假条及医疗费用单三证齐备方可生效;事假需提前一天申请以书面行式抵交到部门经理，两天以上需交到总办批准;旷工一天扣三天，两天扣六天，连续旷工达三天或一个月内累计旷工2次者将立即开除;40.有意破坏公物或客人物品者将立即开除，同时承担由过失造成的一切损失将立即开除;41.工作时间服食麻醉药物者将立即开除;42.行为不端、作风不轨、丧失人格、店格和国格，将犯罪分子带进营业场所作案者将立即开除;43.偷营业场所客人及同事财物者将立即开除;44.制造谣言，恶意中伤公司或员工者，扣罚100元并签警告书，严重者将立即开除。
ktv员工守则与规章制度(5篇)
ktv员工守则与规章制度一.职务：大堂经理前厅接待收银服务员库管二.工作内容：大堂经理：一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;2、向员工宣达公司相关事宜及内容;3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解;2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表，检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;2、对员工定期进行帮教宣导工作;3、要了解下属及员工的工作态度和情况。
前厅接待：1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记____对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见12.完成领导交办的其他或临时工作收银：1.负责包房的开房关房及清台。
ktv的规章制度
ktv的规章制度
《ktv规章制度》
一、保持安静
在ktv内，尊重他人是非常重要的，因此请大家保持安静，避免大声喧哗或过度吵闹。
二、禁止吸烟
为了保护其他顾客的健康以及遵守相关法律法规，ktv内禁止吸烟。
请前往指定的吸烟区域。
三、禁止携带违禁品
任何形式的违禁品，如毒品、毒品工具等，在ktv内都是严格禁止携带的。
四、合理消费
在ktv内享受歌唱和娱乐的同时，请注意合理消费，避免过度挥霍。
五、保持环境卫生
在ktv内，请大家保持环境卫生，妥善处理垃圾，不要随意乱扔。
六、尊重歌曲版权
在ktv内点歌时，请尊重歌曲版权，不要使用未经授权的歌曲进行演唱。
七、着装得体
在ktv内请注意着装得体，不要穿着暴露或不雅观的服装。
以上规章制度适用于所有在ktv内的顾客，违反规定的将会受到相应的处理。
希望大家共同遵守规定，共同营造一个良好的ktv环境。
ktv员工守则与规章制度范文(3篇)
ktv员工守则与规章制度范文一、岗位职责1. 严格遵守公司安排，按时上下班，不迟到不早退。
在工作期间，员工必须全身心地投入工作，不得私自离岗。
2. 保持良好的形象，仪表整洁，穿着规范，不得随意更换服装，发型整齐，彰显专业形象。
3. 熟悉并掌握歌曲设备和音响设备的操作，能够运用合理。
二、服务准则1. 对待顾客要有礼貌，并主动提供帮助，主动传递音乐设备等工具给顾客。
2. 不得对顾客进行歧视、侮辱、威胁等行为，维护良好的客户关系。
3. 对于客户的投诉和建议，要保持耐心倾听，尽快解决问题，确保客户满意。
4. 确保客户信息的保密性，不得私自泄露顾客的任何隐私。
三、工作流程1. 在客户到来之前，将包厢环境清洁整齐，确保歌曲设备和音响设备的正常运行。
2. 提供专业的歌曲推荐和点歌服务，确保顾客的点歌满意度。
3. 确保包厢内的设备正常运行，随时检查并修理设备故障，确保播放系统的正常使用。
4. 当顾客因个人原因影响其他包厢的顾客时，应及时向领导汇报并处理，确保其他顾客的权益。
四、安全管理1. 熟悉消防设备的使用方法，定期检查消防设备的状态，确保安全。
2. 保持警惕，发现可疑人员或不明物品，及时报告负责人并采取适当的措施。
3. 遵守工作场所的安全规定，使用器材时要注意安全，严禁私自使用刀具等危险工具。
五、违纪处罚1. 迟到、早退或者擅自离岗的，将扣除相应工资。
2. 对于服务不规范、态度恶劣等违反服务准则的行为，将视情节轻重给予警告或者停职处理。
3. 发现泄露顾客信息、盗窃公司财物等严重违纪行为，将追究刑事责任，并终止劳动关系。
六、员工权益保障1. 公司确保员工合法权益，按照劳动法规定，为员工提供合法的薪酬待遇。
2. 严格执行旷工扣款及奖励制度，确保公平公正。
3. 公司鼓励员工进行技术和业务培训，提供晋升和培养发展机会。
总结：以上为KTV员工守则与规章制度范本，员工在工作中要严格遵守相关规定，保持良好的职业操守和道德素质，为公司创造良好的工作环境和客户满意度。
ktv规章制度奖罚大全
ktv规章制度奖罚大全KTV是一种极具娱乐性的场所，引人入胜的唱歌体验和社交氛围常使得人们陶醉其中。
然而，为保证场所的安全和秩序，KTV也有一系列的规章制度，以便控制顾客的行为和保障工作人员的权益。
本文将对KTV的规章制度和奖罚制度进行详细阐述。
1.消费规则KTV消费的一般规则是以包厢小时计费，顾客需要预先支付一定的预存款。
消费时每一杯饮料会被加入到账单中。
一旦已交付定金，档期不得更改。
2.场内禁止吸烟在中国，室内公共场所全面禁烟已成为全国性法律。
KTV作为室内公共场所，同样被禁止吸烟。
任何顾客在KTV室内吸烟都会受到一定的罚款。
3.严禁酗酒KTV饮酒是理解的，但酗酒是不被允许的。
任何经过验证出现醉酒的未成年人和成年人都不能提供酒精饮料，否则会被取消服务。
同时，KTV场所要站在消费者的角度，不要过量推销酒类饮品。
4.场内禁止扰乱秩序维护KTV场所的秩序也是非常重要的。
禁止顾客在包房内大声喧哗、离题甚至打架等破坏场所的正常秩序。
任何过激行为都将被维权部门处理，包括但不限于禁止相应人员进入娱乐场所。
5.在KTV内发现违规行为会被举报在KTV，如果顾客发现有其他顾客在KTV内有违规行为，可以与KTV工作人员联系和举报该行为。
工作人员会在合理的情况下按照举报人的要求采取行动，包括对违规行为进行管制。
6.顾客如果遗失物品，需尽快联系KTV管理人员因为KTV场所通常房间较多，顾客如果在KTV内遗失物品，可以立即向KTV管理人员求助。
在合理的时间内，KTV会尽快寻找遗失物品并归还给相应顾客。
7.音量控制正确调节KTV场所内的音量非常重要。
KTV场所的音量应该是符合相关法规的。
在这里，KTV应当尽可能控制音量，以确保不会扰乱场外居民的正常生活。
8.奖励制度为了推动消费者积极参与KTV文化，KTV场所一般会设置一些消费奖励。
例如，消费到一定程度会享受积分激励,或是不定期的促销，购买商品即有机会获得惊喜礼品等等。
消费者可以长期关注场所的活动，以便获得优惠和奖励。
KTV规章制度
KTV规章制度
为了营造良好的KTV环境，维护KTV秩序，保障顾客的安全和权益，制定以下规章制度：
一、入场规定。
1. 未满18周岁的未成年人不得入场。
2. 携带有效身份证件入场，凭身份证件办理入场手续。
二、行为规范。
1. 保持安静，不得大声喧哗、打闹。
2. 禁止在KTV内吸烟，饮食和饮酒。
3. 禁止携带违禁物品入场，如毒品、武器等。
4. 禁止在KTV内进行赌博活动。
三、设备使用。
1. 使用KTV设备时，要爱护设备，不得私自调整或损坏设备。
2. 禁止私自携带乐器等设备入场，并在KTV内使用。
四、消费规定。
1. 按照KTV消费规定进行消费，不得逃费或拖欠费用。
2. 禁止在KTV内进行非法交易或传销活动。
五、安全规定。
1. 遵守KTV内的消防安全规定，不得私自使用明火。
2. 发现火灾、漏电等安全隐患，应立即向工作人员报告。
六、其他规定。
1. 遵守KTV工作人员的管理和指挥，配合工作人员的工作。
2. 禁止在KTV内进行任何形式的违法活动。
对于违反以上规定的顾客，将采取相应的处理措施，包括劝阻、警告、暂时禁止入场或报警处理等，严重者将追究法律责任。
希望所有的顾客都能够遵守以上规章制度，共同营造一个和谐、安全的KTV环境。
ktv规章制度
ktv规章制度
1. KTV进入人员必须携带有效身份证件，未满18周岁者禁止进入。
2. KTV内禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
3. KTV内禁止携带或吸食任何形式的毒品。
4. KTV内严禁违法乱纪行为，包括但不限于赌博、斗殴等。
5. KTV内禁止使用手机、相机及其他录像设备进行非法拍摄、录像等行为，保护其他人员的隐私权。
6. KTV内禁止放置或使用侵犯版权的音乐、视频等内容。
7. KTV内禁止在场内吸烟，只允许在指定的吸烟区域内吸烟。
8. KTV内禁止大声喧哗、打闹，保持良好的秩序和环境。
9. KTV内禁止擅自更改设备和器材设置，保持设备的正常使用状态。
10. KTV内禁止随意调节音量，需按照工作人员的指示或设备设定进行操作。
11. KTV内禁止占用他人预订的包厢或设备，应按照预订和使用规定进行使用。
12. KTV内保持良好的卫生环境，禁止乱扔垃圾。
13. KTV内需遵守工作人员的指示和管理。
14. 违反规章制度者，将依法进行处理，并可能被禁止进入KTV等相关场所。
15. KTV保留对规章制度的解释和修改权。
ktv管理制度
ktv管理制度•相关推荐法薪资，如遇假日则顺延发薪日。
第二条：管理部职员工作时间一、上班时间：周一至周五：09：00—12：00;13：00—18：00中午12：00—13：00为用餐时间二、如属该月之正常休假或特殊假(事、并年、公……)均应比照正常各类假别之相关规定办理，以兹凭证。
第三条：营业部职员工作时间一、上班时间：实行每周四十小时工作制，具体根据公司排班而定。
二、如属该月之正常休假或特殊节假日(事、并年、公……)均应比照正常各类假别之相关规定办理，以兹凭证。
三、日、夜班各单位人员应全力配合营运状况所需人力，部门主管有权延长调整当日之工作时数，以慰同仁之辛劳。
第四条：打卡管制事项一、适用对象：本公司除经理级(含)以上人员免打卡外，其所属职员出勤皆以考(出)勤卡表为薪资计算，月份考核之依据，故所属人员均应遵照相关规定办理上下班打卡事宜。
二、漏打卡之处理：凡非因公不打卡者，皆将其视为漏打卡之记录，无论何种情况，当事人均应在当日主动持卡说明原委，呈请其部门主管签核，未及时办理手续者以旷职论。
1、因公出差者，主管直接签章‘公’即可。
2、因个人疏忽导致漏打卡者，隔日须请主管则在卡表该处填注‘漏’字以示区别，并签章。
3、若卡表空白处无主管签章，则当月全勤奖不予核发。
三、卡表管制：1、任何人均不得委托或代替他人打卡，违反之双方概依本规章‘奖惩办法’处理。
2、各部门经(副)理、主管，对于辖属人员之考勤，应予以督促严格执行，如有未按规定按时办理或其他隐瞒蒙混等事情，一经查明，均以情节轻重予以处分。
3、遇调迁时，考(出)勤卡一并转移。
4、本公司各职员不得任意涂改，伪造毁损卡表，违反者以旷职一日论。
第五条：外出公司职员除经理级(含)以上主管外，其余人员因公事外出应填具‘外出申请单’经部门主管核准后，方可外出并于隔日将‘外出申请单’呈交人事部以利备查。
一、公司职员若因公务需要外出时应先行以口头方式向所属部门主管报备，说明事由，欲往何处，与何人接洽及预定返回时间，若返回时间已过下班时间，则由核准该之主管负责签卡。
KTV规章制度
KTV规章制度为了营造良好的KTV环境，保障顾客的权益，维护KTV秩序，制定以下规章制度：一、入场须知。
1. 顾客在入场前需出示有效身份证件，年龄限制为18岁以上。
2. 禁止携带易燃、易爆物品和其他危险品进入KTV。
3. 禁止携带违禁药品和毒品进入KTV。
二、消费规定。
1. 顾客需按照KTV的消费标准进行消费，不得擅自要求降低价格或逃费。
2. 禁止在KTV内私自携带酒水和食品，需按照KTV规定的价格购买。
3. 禁止在KTV内进行赌博和其他非法活动。
三、行为规范。
1. 顾客需保持良好的行为举止，不得打闹、辱骂他人或进行其他影响KTV秩序的行为。
2. 禁止在KTV内吸烟，需前往指定的吸烟区域吸烟。
3. 禁止在KTV内大声喧哗，需保持安静，以免影响其他顾客的休闲娱乐。
四、设备保养。
1. 顾客需爱护KTV内的设备和设施，不得恶意损坏或浪费。
2. 禁止在KTV内乱扔垃圾，需将垃圾放入指定的垃圾桶内。
3. 禁止私自调整KTV音响和灯光设备，需由工作人员操作。
五、安全保障。
1. 顾客需遵守KTV的安全规定，不得在KTV内进行危险动作和行为。
2. 禁止在KTV内酗酒闹事，以免发生意外伤害。
3. 顾客需配合KTV工作人员进行安全检查和排查，确保KTV内的安全。
六、违规处理。
1. 对于违反规章制度的顾客，KTV有权要求其立即离场，并保留报警和追究法律责任的权利。
2. 对于严重违规的顾客，KTV有权对其进行长期甚至永久禁止入场的处理。
七、其他规定。
1. 本规章制度由KTV工作人员负责解释和执行，顾客需遵守并配合。
2. 对于不在规章制度中明确的情况，KTV工作人员有权根据实际情况进行处理。
以上规章制度自发布之日起生效，KTV工作人员有权对规章制度进行适当调整和修改，并及时通知顾客。
希望顾客们能够配合遵守，共同营造一个愉快、安全的KTV环境。
ktv服务员的规章制度
ktv服务员的规章制度关于ktv服务员的规章制度【十一篇】制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。
下面是作者为大家整理的关于ktv服务员的规章制度【十一篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】ktv服务员的规章制度第一节考勤制度1、迟到超过点名时间或点名没到或到了制服不整齐者，5分钟及以内到均视为迟到（迟到每次扣1点）1）5分钟以上至10分钟内未到，每次扣2点；2）10分钟以上至15分钟内未到，每次扣3点；3）15分钟以上至20分钟内未到，每次扣4点；4）30钟以上按旷工一天论处（当天不用上班）[特殊情况除外]2、早退未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或店长批准，在临近下班时擅自离岗均视为早退。
当月内早退一次，扣除5点；当月内早退二次，扣除10点；当月内累计或连续早退三次，立即开除（扣除当月工资及上月奖金）3、病假员工申请病假必须当面向部门主管或店长申请，特殊情况允许本人电话请假，事后需补交、出示县级以上医院看病、诊断有关证明。
1）病假一天扣除当月底薪一天的工资。
2）病假无县级以上医院证明的按事假论处。
4、事假1）事假需提前两天向部门主管或店长递交书面申请，经同意后方可行假，事假三天及以内由店长审批；事假三天以上的由总经理审批；事假十五天及以上的由总经理会议审批。
2）事假一天扣除当月底薪两天的工资；3）婚假、丧假各为7天。
4）同岗位调休需提前三天向部门主管以上同意方可调休。
5、旷工未经部门主管或店长批准，擅自缺勤，不按事、病假之规定办手续，均视为旷工；员工未经部门主管或店长批准擅自调班、调休者，当日上班无效，双方按旷工一天处罚。
（特别情况须经店长批准）旷工一天扣除当月底薪三天的工资；旷工二天扣除当月薪金的40%；当月累计旷工三天，扣除当月薪金的50%，并作开除办理（扣除当月工资及上月奖金）。
KTV规章制度守则
KTV规章制度守则KTV是一种娱乐场所，对于维护秩序和保证顾客的安全和舒适体验非常重要。
因此，制定和遵守KTV的规章制度是至关重要的。
以下是一些常见的KTV规章制度守则：1.入场要求：-对于醉酒或违法行为，有权拒绝入场。
2.预定和包厢使用：-建议提前预订包厢。
-包厢使用时间应按时结束，超时需支付额外费用。
-包厢内不可进行违法、危险的活动或从事其他违规行为。
3.秩序和安全：-顾客不得制造噪音、纷扰其他包厢。
-不得在走廊或楼梯等公共区域吸烟、喧哗和酗酒。
-禁止携带违禁物品、危险物品或非法药物入场。
-遵守消防和安全规定，不得随意操作消防设备。
4.酒水和食品消费：-可能需要支付预付费用或按消费额度预付费。
-不得携带外带酒水和食品。
-不得向员工索要免费酒水和食品。
-购买的酒水和食品不可退换。
5.服务员工：-尊重和礼貌待遇服务员工。
-不得诋毁、辱骂或使用暴力对待服务员工。
-物有所值的服务应给予适当的小费。
6.自制作品：-不得在KTV场所内唱卡拉OK经营公司未获得版权的歌曲。
-不得通过录音设备私自录制和传播歌曲。
7.违规：-违反规定会受到相应的处罚，如罚款、禁止再次入场等。
-严重违规行为可能会报警处理。
8.其他规定：-对于未尽事宜，服从现场管理人员的指导和安排。
-遇到紧急情况或安全问题，服从场所工作人员的指挥。
这些规章制度守则的目的旨在确保KTV场所的秩序、安全和舒适。
顾客和工作人员的合作和遵守对于营造愉快的娱乐氛围至关重要。
在享受KTV娱乐时，顾客也需要充分尊重和遵守相关的规定。
ktv规章制度全套
ktv规章制度全套
《KTV规章制度全套》
一、入场规定
1. 所有进入ktv的顾客需出示有效身份证件进行登记。
2. 未满18周岁的顾客需在成年监护人陪同下方可入场。
3. 禁止携带任何违禁物品进入ktv。
二、消费规定
1. 顾客需按照ktv的消费规定选择对应的包厢或服务项目。
2. 禁止在包厢内大声喧哗、打闹或言语攻击他人。
3. 禁止擅自使用ktv内的设备或器材。
三、卫生规定
1. 顾客需保持ktv环境整洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
2. 禁止在ktv内吸烟或者携带任何形式的火源。
3. 顾客需遵守ktv内的用餐规定，并自觉清理餐具。
四、安全规定
1. 顾客需遵守ktv内的安全规定，避免触碰到危险区域或设备。
2. 禁止在ktv内进行赌博、吸毒等违法违规行为。
3. 顾客需配合ktv员工进行安全排查，遇到紧急情况需听从员
工指挥。
五、其他规定
1. ktv内禁止传播淫秽、暴力或者违法违规信息。
2. 顾客需尊重ktv员工，不得恶意诋毁或者侮辱员工。
3. 顾客需遵守ktv的营业时间，禁止在营业时间外滞留。
六、违规处理
1. ktv有权采取拒绝服务、请离场等措施处置违规顾客。
2. 违规行为严重的顾客将被列入黑名单，禁止再次进入ktv。
3. 对于违规行为涉及法律问题的，ktv将协助相关部门进行处理。
以上即为《KTV规章制度全套》，顾客进入ktv需遵守以上规定，共同维护ktv的秩序和安全。
KTV规章制度
KTV规章制度
为了维护KTV的良好秩序，保障顾客的安全和权益，制定以下
规章制度：
一、入场规定。
1. 未成年人需在家长或监护人的陪同下方可入场，且不得饮酒。
2. 未满18周岁的顾客不得在KTV内饮酒。
二、行为规范。
1. 严禁在KTV内吸烟，违者将被劝离并禁止再次入场。
2. 严禁在KTV内打架斗殴，一经发现将立即报警处理。
3. 严禁在KTV内大声喧哗，影响其他顾客休息和娱乐。
三、消费规定。
1. 顾客需按照KTV的消费规定进行点歌和饮品消费，不得私自
携带酒水进入KTV。
2. 顾客应当在规定的时间内结账离场，逾期将按照KTV规定的
收费标准进行结算。
四、设备设施。
1. 顾客在KTV内使用设备设施时应当爱护并遵守使用规定，不
得损坏或滥用设备设施。
2. 严禁在KTV内随意调整音响、灯光等设备，须由工作人员协
助操作。
五、其他规定。
1. 顾客在KTV内应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 顾客应当尊重KTV工作人员，不得进行辱骂或恶意攻击行为。
以上规章制度如有违反，KTV有权拒绝服务并保留追究相关责
任的权利。
希望各位顾客共同遵守，共同维护KTV的良好秩序。
KTV规章制度
KTV规章制度
第一条，KTV场所内禁止吸烟，违者将被罚款并禁止进入KTV 场所一年。
第二条，KTV场所内禁止携带任何形式的武器，违者将被立即报警并永久禁止进入KTV场所。
第三条，KTV场所内禁止大声喧哗、打闹，违者将被劝阻并在情况严重时禁止进入KTV场所。
第四条，KTV场所内禁止随地吐痰、乱扔垃圾，违者将被要求清理并被禁止进入KTV场所一周。
第五条，KTV场所内禁止酗酒，违者将被劝阻并在情况严重时禁止进入KTV场所。
第六条，KTV场所内禁止恶意破坏设施，违者将被要求赔偿并被禁止进入KTV场所一年。
第七条，KTV场所内禁止进行赌博活动，违者将被报警并永久
禁止进入KTV场所。
第八条，KTV场所内禁止进行违法活动，违者将被报警并永久禁止进入KTV场所。
第九条，KTV场所内禁止进行淫秽、暴力等不良行为，违者将被立即驱逐并永久禁止进入KTV场所。
第十条，KTV场所内遵守国家法律法规，不得违法乱纪，否则将受到相应处罚。
以上为KTV规章制度，违反者将受到相应处罚并被禁止进入KTV场所。
希望广大顾客自觉遵守规章制度，共同营造良好的KTV 消费环境。
ktv规章制度(优秀7篇)
ktv规章制度（优秀7篇）在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而订立的具有法规性或引导性与管束力的应用文。
信任许多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，这次美丽的我为您带来了ktv规章制度（优秀7篇），倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
ktv规章制度篇一第一条：每一名KTV员工每天都必需要定时上下班，每天做到不迟到，不早退，当有病、事时候需要按KTV规章制度中的规定提前请假。
第二条：不仅要保管好本身所负责区域的设备等物品而且要保管好本身的工作服、胸牌等相关物品在这里KTV规章制度中明确要求当KTV员工辞职时必需按将有关物品交给主管领导，严禁任何人将工服等物品带离本店。
第三条：每天上班的时候要求员工均应按规定着工服，保持工服乾净、仪表端庄，不按固定着装的予以10元以上罚款，扣除其当月的奖金。
第四条：KTV中每一位员工必需严守本店保密制度，不得向外界供给有关人事、经营管理、财务、设备、文件资料等信息；如有咨询，由有关领导负责接待，严禁擅自做主张，一旦公司利益受损予以开除和罚款。
第五条KTV中每一名员工必需呀按规定时间在员工食堂就餐，未经准许不得外出就餐，或在营业区内饮水、就餐，更不行私带伙伴到KTV内部食堂就餐，一旦发觉予以严格的'惩罚。
第六条：KTV每一位员工一般不得在工作区内打（接）私人电话，当如有特别情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话，以免影响本身或者他人工作。
第七条：当员工休假或下班后严禁任何人在营业区内逗留。
第八条：无论是什么原因员工都不得在包房内留宿，一旦发觉予以开除。
第九条：工作时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情更不能串岗。
第十条：不得使用污言秽语，不准许在营业区嬉笑打闹，不得在营业区域吸烟、饮酒，不得与客人发生争吵，不得收取客人小费和物品。
ktv管理制度范本(10篇)范文
ktv管理制度范本(10篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
ktv管理制度第1篇：1、上下班必须按规定员工通道进出, 不迟到、早退, 下班后不得无故在营业场所逗留。
2、上班前适当修饰, 按照规定着装, 坚持庄重整洁的形象。
3、对工作要有职责心、投入感, 能为客人供给妥善、周到、主动、热情的服务。
4、服务客人要使用规范的礼貌用语, 杜绝不良体语, 不能够用有色眼光对待客人和同事, 不可表露出不耐烦的神情, 要细心、耐心的回答客人、上司的提问。
5、团结同事, 互助互爱, 发扬团体精神, 不在背后议论他人是与非, 随时配合其他工作者。
6、坚持亲切诚恳、时时微笑的.态度工作, 要精神饱满、愉快, 不准带私人情绪上班。
7、服从管理, 对上司安排的工作应尽快完成, 不能够顶撞上司, 要做到先服从后投诉。
8、宾客投诉时要细心聆听并加以记录, 早职权范围内, 应先向宾客致歉并立刻采取补救措施, 事后向上级部门反映, 超出职权范围时, 向上级部门申报。
9、要爱护公物, 节俭并控制成本, 损害公物者按原价赔偿, 情节严重者追究其职责。
10、严禁偷取客人或同事财务, 如发现遗留物品应及时上交, 并不得向客人强索小费。
11、在公司范围内不得与客人或同事发生摩擦, 甚至打架或斗殴, 更不得恐吓客人或同事。
12、要做到客来有迎声, 受助有致谢声, 麻烦别人有道歉声, 客走有送声,要本着顾客是上帝的宗旨来为客人供给周到快捷热情的服务。
ktv管理制度第2篇：一、工资标准：1、实行职务等级岗位工资制;2、管理人员以现任职务确定工资等级, 职工以现岗位纳入相应工资等级;3、管理人员职务发生变动、职工工作岗位发生变动, 自调令发布的下一个月, 其工资也将随之相应调整;二、工资构成：1、个人总收入=基本工资+岗位工资+奖金;2、基本工资：依据担任职务经过考核确定;3、岗位工资：依据岗位职责, 技能高低, 经过考核确定;4、奖金：效益、工作业绩及表现由部门经理提名, 人力资源部审核, 总经理批准。
KTV规章制度
KTV规章制度为了营造良好的KTV环境，保障顾客和员工的权益，制定以下规章制度：一、入场须知。
1. 未满18周岁的未成年人须在家长陪同下方可入场。
2. 携带有效身份证件入场，否则不得入场。
3. 禁止携带易燃易爆物品和其他危险品入场。
二、行为规范。
1. 严禁在KTV内吸烟，违者将被劝阻并罚款。
2. 禁止在KTV内大声喧哗、打闹，影响他人休息和娱乐。
3. 禁止在KTV内酗酒、赌博、斗殴等违法行为。
三、设备设施使用。
1. 保护KTV内的设备设施，禁止私自调整音响、灯光等设备。
2. 使用KTV设备时请注意音量，避免影响他人。
3. 禁止在KTV内随意摧毁或污损公共设施。
四、消费规定。
1. 顾客在KTV内消费时，请按规定支付费用，不得拖欠或逃费。
2. 禁止私自携带酒水、食品等物品入场，必须在KTV内消费。
3. 顾客在KTV内消费时，请文明用餐，不得浪费食品。
五、安全保障。
1. 保持KTV内通道畅通，遇到紧急情况时请听从工作人员指挥。
2. 严禁在KTV内私自燃放烟花爆竹等危险物品。
3. 保持KTV内整洁卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
六、其他规定。
1. 严禁在KTV内进行色情交易和其他非法活动。
2. 顾客在KTV内如有任何投诉或建议，请及时向工作人员反映。
3. 顾客在KTV内如有任何紧急情况，请及时拨打119或110求助。
以上规章制度若有违反，KTV有权采取相应措施，包括劝阻、罚款、限制消费或报警处理。
希望顾客和员工共同遵守，共同营造和谐的KTV环境。
ktv上下班规章制度
ktv上下班规章制度第一章总则第一条为规范KTV员工的上下班行为，提高工作效率，保障KTV正常经营秩序，特制定此上下班规章制度。
第二条本规章制度适用于所有KTV员工，凡进入KTV工作人员都必须严格遵守。
第三条上下班时间：员工每天工作时间为8小时，具体上下班时间由部门主管根据工作需要制定，员工在规定时间内准时上下班。
第四条员工应当按时上班，严禁迟到、早退，迟到超过15分钟，扣罚一天工资；严重者，将按纪律处罚。
第五条员工下班不得提前离开工作岗位，应当等待下班时间，由主管领导安排离开。
第六条员工在上班时间应当认真履行职责，完成主管交代的任务。
第七条员工在上班期间不得私自打瞌睡、看手机、聊天等影响工作的行为，如有违规现象，将被扣罚或处罚。
第八条员工在上班期间不得接受顾客的私人约会，转移工作焦点，如发现违规行为，按公司规定处理。
第二章员工权利第九条员工有权享受法定的劳动保障权利，如休息日、带薪年假等。
第十条员工有权对违反规章制度的处罚提出申诉，公司将进行认真审核，并给予合理答复。
第十一条公司对员工的个人信息保密，不得将员工信息泄露给他人，如有违规行为，将承担相应法律责任。
第十二条员工有权要求公司提供良好的工作环境和工作条件，公司应当尽力满足员工的需求。
第三章管理制度第十三条公司将根据员工的工作表现和能力定期进行考核，根据考核结果制定奖惩措施。
第十四条公司对员工进行培训、提升职业技能，提高员工的工作能力。
第十五条公司建立健全的激励机制，对优秀员工进行奖励，对表现不佳员工进行处罚。
第十六条公司鼓励员工发表意见，提出建议，公司将认真听取并加以采纳。
第十七条公司建立完善的安全管理措施，确保员工的生命安全和财产安全。
第四章处罚规定第十八条员工严重违反规章制度，经过警告未改正的，公司将给予相应处罚，包括但不限于扣发工资、调整工作岗位、降职处理等。
第十九条员工如因工作失误导致公司或顾客损失，将追究其责任并承担相应赔偿责任。
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KTV部规章制度一、员工基本素质1、服从领导、团结同事、尊重宾客。
2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。
3、遇见客人及上司主动问好。
4、言行举止得体大方，为人处事有礼有节。
5、工作时间应保持良好的精神面貌。
6、反应灵活，具备超强的应变能力。
7、品行端正、好学上进、吃苦耐劳、积极主动。
8、养成良好的勤俭、节约的良好习惯；为公司做好开源节流。
9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。
10、遵守公司的规章制度，服从上级的各项工作安排。
11、熟知公司的各项消费政策、房间具体位置及风格。
12、熟知公司各项出品、品名、口味、价格、饮（食）用法及服务方式。
13、熟知常规事件及应急事件的处理方法和程序。
14、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。
15、拾金不昧、拾遗上报。
二、员工行为规范1、严格遵照本部门工作流程及工作规范，进行工作。
2、遵守公司的各项规章制度及管理规定。
3、坚决服从公司及上司的工作安排。
4、尊重领导、团结同事，维护公司利益及声誉。
5、认真领会“客人是上帝”的服务精神，对于客人的要求要积极负责的去处理，任何时候不能置之不理或故意拖延。
6、上班期间按规定着装、仪容仪表整洁，佩带统一工牌、带齐工作用具。
7、上班期间言行举止必须得体大方，精神饱满。
8、不准在营业期间公共场所进行以下行为：⑴接打电话⑵挖鼻子⑶整理头发⑷照镜子、化妆⑸抽烟⑹吐痰⑺乱扔杂物⑻吃口香糖⑼打哈欠⑽唱歌、吹口哨(11)剔牙(12) 两手交叉胸前(13)躺卧沙发、坐姿不雅(14)说粗话(15)喜笑打闹、大声喧哗(16)吵架、打架(17)跑步(18)吃东西(19)携带外来食品、饮料、手提包进入俱乐部(20)醉酒失态(21)做鬼脸或其它不雅动作(22)说家乡话(23)吃异味食品(24)佩带名贵饰物及量现金。
9、在营业场所，不论何时何地见到客人一定要有礼貌（微笑、点头致意、鞠躬问候、让路等）。
10、任何时候，不准顶撞批评客人或与客人争辩。
11、任何时候，不准对客人评头论足。
12、牢记“主随客人”的服务宗旨，配合客人的娱乐消费需求，不准以“自我为中心”。
13、对客人所提出问题要求，不清楚时不能乱讲乱做，应及时问清上司或同事。
14、在客人谈话时，要目视客人，认真倾听，不能心不在焉随便插嘴，打断客人讲话，客人唱完歌要热烈鼓掌。
15、少说、多听、多做事，不准在客人面前夸夸其谈，不懂装懂。
16、真诚的关心、赞赏客人，细心观察注意小节，学会从小事去关心和爱护赞扬客人。
17、尽量记住客人的姓名，以便礼貌称呼客人。
18、如果做错了事情，要立即承认，请求原谅，不准强词夺理，蓄意争辨。
19、客人发放小费时，不论多少，都必须真诚致谢，严禁给客人脸色，强索小费。
20、拾到客人遗留的任何物品，应主动上交保安部、报告上司，否则按盗窃行为上理。
21、不得食用客人剩余食品、酒水。
22、不准在客人面前谈论公司内部问题，议论同事、上司或其他客人，摆弄事非。
23、看到损害公司利益的人（员工违规、客人损坏和拿公司财物、自带酒水、食品等）。
应积极制止，不能处理的要积极报告、投诉，不准置之不理或隐瞒包弊。
24、不准主动帮助客人降低消费和要发票。
25、不准擅离工作岗位五分钟以上或多次离开工作岗位，特殊情况需请示部门主管或负责经理批准。
26、不准私自调换工作岗位或换休。
27、不准代人打卡、点名、签到。
28、爱护公共环境卫生，清整并保护好自己责任区卫生。
29、不准蓄意欺骗上司答应做不到的事情。
30、有问题以正常渠道反映或投诉，不准私下议论发牢骚，传播小道消息。
31、严禁使用公用电话办私事。
32、严禁在公司内部谈恋爱。
33、严禁贿赂上司或同事。
34、住宿舍人员，严格执行《宿舍管理规定》。
35、生活中自律、节制、积极学习、奋发向上、保持身体、心理健康。
三、员工礼节、礼貌素质一、礼节、礼貌的概念1、礼节是人们在交往过程中相互表示尊敬的形式。
主要有称呼、问候、握手、谈话等礼节。
2、礼貌是对他人表示尊敬的具体语言、动作和态度。
具体表现为动作的体现、言语的表达、和蔼的笑容、面部的表情、音量的控制。
二、员工在服务的过程中必须做到的礼节、礼貌内容1、“五声”：迎客声、称呼声、致谢声、道歉声、送客声。
2、“十一字”：您好，对不起，谢谢，请，再见；“请”字当头，“谢”字不离口。
3、杜绝“四语”：蔑视语、烦躁语、否定语、顶撞语。
4、“三轻”：走路轻、说话轻、操作轻。
5、“六勤”：眼勤、脚勤、嘴勤、手勤、脑勤、心勤。
三、服务礼貌的具体表现1、外表讲究端正、大方、美观、舒适，符合仪容仪表标准。
2、言谈文雅、语音轻柔、控制音量、讲究语言艺术，回答问题要简洁。
3、言之有物、有理、有趣、态度诚恳、热情、耐心、举止大方、得体、不卑不亢。
4、要经常使用礼貌服务用语。
5、要有良好的服务和工作态度。
6、要具备良好的职业道德。
四、员工的语言规范一、常用服务用语1、欢迎语：欢迎光临；欢迎您的光临；欢迎光临晚上好；2、问候语：您好；晚上好；3、祝贺语：祝您玩得开心；祝您节日（新年、圣诞等）快乐；祝您生日快乐；恭喜你；4、征询语：请问有什么可以帮到您的；请问先生（小姐）；请问可以开卡了吗；请问有什么吩咐吗；请问还有什么需要；请问有什么可以帮到您的；请问您需要什么酒水呢；请问这酒现在可以开吗；请问先生（小姐）坐包厢还是大厅呢；您好，可以请我过去吗；5、应答语：好的，请稍等；不客气这是我应该做的；没关系，请您多多指教；照顾不周，请多包涵；我明白了；好的、是的；非常感谢，谢谢您的好意。
6、道歉语：请原谅；实在对不起；不好意思；打扰一下；对不起，我们马上去处理；不好意思，让您久等了；对不起我不是很清楚，我去问一下，稍候再告诉您，好吗？7、常用语：晚上好，欢迎光临；里面请；请用茶；让慢用；您好，这边请；请稍等，我马上就来，请；请坐；谢谢；8、道谢语：谢谢老板（先生、小姐）；谢谢您的光临；谢谢您提出的建议（意见）；非常感谢。
9、告别语：谢谢您的光临；欢迎您再次光临；多谢惠顾，欢迎下次光临；请带好您的随身物品；请慢走，再见。
二、服务禁语1、不行，这是不可能的；我不去；干吗；你怎么这样；我们规定是这样的；你去**部门问一下，就知道了；不行，我会给人骂的；没有；这样很麻烦哦；**部门真是，有没有搞错；烦死了；这不关我的事；不知道。
三、服务用语的运用1、当客人或上司经过时要用“晚上好或您好”。
2、对客人问题不是很清楚时要用“对不起，我不是很清楚，我去帮您问一下，稍候再告诉你好吗？”3、招呼客人时应微笑说“您好”。
4、听完客人吩咐时应说“请稍等”。
5、如果从两人中间穿过或行动中遇到客人或同事阻碍应说：“你好，请让一下好吗？”6、第一次进房面对客人时应说“晚上好，欢迎光临”。
7、咨客带客人进房时应说“祝您玩得开心”。
8、上完酒水、饮料、小食时应说“请慢用”。
9、帮客人点完酒水应说“请稍等”。
10、有事找上司或客人应说“对不起，打扰一下”。
11、当你带客人要去的位置时应说“这边请，请跟我来”。
12、客人点的酒水或小食超过了出品时间应向客人说“对不起，让您久等了”。
13、第一次向客人点酒水时就说“请问需要点什么酒水呢？”14、如果你正在忙，有客人或上司叫你办事时应说“麻烦您稍等一下好吗？”15、若打扰了客人、上司或同事应说“不好意思，打扰您了”。
16、如果客人或同事为自己带来了方便时应说“谢谢”。
17、客人走时应说“请慢走，欢迎下次光临”。
五、仪容、仪表检查制度1、每天各部门例会时，由各部门经理、主管对下属员工进行仪容、仪表检查工作，发现不符合规定的员工责令其立即改正同时按照规定对其处罚。
2、例会结束后，由督培部门人员进行抽查，发现员工不符合规定者，连同部门经理、主管一并处罚。
3、管理人员的仪容仪表由督培部人员进行检查，如发现不符合规定者应立即处罚。
4、在营业中，副总级以上人员发现员工不符合规定者，将连同部门经理、主管及督培部检查人员一并处罚。
六、公关部制度为便于管理，规范公关部的操作，特制定以下公关制度：（一）考勤制度1、19:00以前必须有本人亲自签到，不得代签。
下班时间是所订位或者是轮台买单后方能下班。
2、19:00以前陪客人吃饭未到，可通过迎宾台通报晚到，由迎宾台登记，将公关经理带客进场后补签。
（二）、订台制度1、每天20：30前下卡，下卡者优先，下卡后客人未到该包厢又一直没有卖出去由该下卡者买全单算业绩。
（该包厢如卖给自来客也要由该下卡者买全单算业绩）20：30以后，没有下卡的包厢公司有权自动取消订台。
2、客人过迎宾台，就只能算自来客，按轮台算，不算订台。
3、经理所订台入座30分钟以后，必须买全单。
4、经理订台须通过电话或对讲机向迎宾台订位，不得拥堵在迎宾台四周影响店容店貌和其他员工工作。
违者罚款200元。
（三）、轮台制度1、每个接待经理循环轮台。
20：15以前不签到者不能轮台。
2、不上班者取消轮台，连台算一个台。
连续一个星期不上班者，取消一个月轮台。
3、不设点台。
（四）、工作制度1、每组必须保证本组有经公司认可的办卡小姐六名，不够者不参加轮台，管理好本组小姐违规记，由该组经理负责直接责任。
2、上班必须带工牌，不带者一次罚款20元，并且不允许带台和轮台，每周星期一至星期五必须穿制服，轮台必须穿制服，违者一次罚款100元。
3、接待经理必须坐在指定的休息室，上班时间不允许在迎宾台和休息厅，走道、电梯、客房逗留、发名片、接客，工作之余坐在指定的地方。
违者罚款100元。
4、经理进其他接待经理所订包厢须经过订台或者轮台接待经理同意方能进入，未经同意进去或者同意进去以后超过5分钟，以及送酒水、发名片均视为窜台，违者罚款200元。
5、经理所订包厢出现任何问题由所订台经理负责。
经理所安排人员场内场外出现的任何问题由带台经理负责。
6、经理带台人数一次不能超过6个，不能带客人进小姐房，违者罚款100元。
7、不能在单位搬弄是非，不能拉其他组客人和小姐，不能在公共场合吵架、大声喧哗、如有问题，上报公司解决，违者各罚款200元。
8、按公司规定标准收取台费钟费，违者罚款200元。
9、如模特、艺员、坐台没拿够台费300元的或小姐没拿够200元的，由公司扣除接待经理的提成中补足。
10、接待经理不能阻拦客人自愿给公主、少爷小费或索取客人给公主、少爷的小费，违者罚款200元。
11、接待经理不得在包厢内打牌，吃东西，违规者罚款200元。
12、任何包厢不得私自下台单宰客，特殊情况经总经理同意进行协调。
13、所有管理人员副总级以上不得在吧台借酒，若发现按售价从工资中扣除。
14、所有包厢消费只限包厢消费发票，多出自行处理。
特殊情况经总经理同意，在交纳30%税金情况下给予补足。
15、各公关经理在周一至周五营业期间不按规定着装者，不参与轮台并罚款200元。