劳动合同签订、续订、终止、解除通知书.doc
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
劳动合同解除通知书_3
劳动合同解除通知书劳动合同解除通知书1__x先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x有限公司综合管理部x月x日劳动合同解除通知书2__x先生/女士：您好！您就职于____部，身份证号：____________________________。
因多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定（C 类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你_____年_____月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在_____年_____月_____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
上海__x管理有限公司_____年_____月_____日劳动合同解除通知书31. 直接送达。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。
万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1终止解除劳动合同通知书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，现就终止解除劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方自愿协商一致，决定解除劳动合同。
二、劳动合同解除日期为（日期），具体解除原因为（原因），甲方在此确认将依法履行解除劳动合同的义务，向乙方支付解除劳动合同所需的经济补偿。
三、乙方在收到本通知书后，应于（日期）前办理完所有离职手续，并将工作交接完成，如有未完成的工作，乙方应在解除劳动合同前的（日期）前如实记录并交接，并确保所有公司资料的安全性。
四、本通知书自乙方签收后生效。
甲方（单位名称）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____________乙方（姓名）：____________日期：____________本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的***(员工姓名)***：您好！根据公司的相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同，请您务必按照以下通知书内容执行。
在此特发此函通知，请知晓并遵守。
一、终止劳动合同的原因：经公司审慎考虑，由于***（具体原因）***，我们认为与您的合作已经无法继续，故决定终止您的劳动合同。
二、解除事项：1.终止日期：***（具体日期）***2.工资待遇：公司会结算您的工资及福利待遇，请确认您的银行信息是否正确，以便我们及时发放。
3.个人物品处理：请您在终止日期前将个人物品清理转出，并交接相关工作文件及资料。
4.现金支取：若您有相关的现金支取，请在终止劳动合同当日前办理结算手续。
5.其他事项：如有任何疑问或需求，请随时与公司人力资源部门联系。
三、解除劳动合同后工作安排：1.如您在离职后有需求，公司可提供相关的离职证明及推荐信。
2.公司将妥善处理您在公司的相关记录，保障您的个人隐私及职业发展。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
解除劳动合同通知书(16篇)
解除劳动合同通知书（16篇）解除劳动合同通知书篇1敬重的xxx：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满〔终止条件已消失〕，单位〔本人〕确定不再续订劳动合同，现依据《劳动法》第条的规定，确定与你〔单位〕终止劳动合同，请你〔单位〕于年月日前到部门〔赐予〕办理终止劳动合同手续。
通知方〔签名或盖章〕日期：解除劳动合同通知书篇2xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严峻违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。
您的最终工作日为20xx年x月x日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关心。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxx公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书篇3xxx：由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。
根据《劳动法》第三十九条其次款，严峻违背用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经讨论确定，与您解除劳动合同。
特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇4xxx：因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，根据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司讨论确定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自特此通知綦江县长宏煤业有限公司年8月12日解除劳动合同通知书篇5李同志:您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。
2023年解除劳动合同通知书_3
2023年解除劳动合同通知书2023年解除劳动合同通知书1尊敬的：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日2023年解除劳动合同通知书2_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
__公司________年____月____日2023年解除劳动合同通知书3您于______年______月______日起就职于本公司。
现因您未经公司同意，无故旷工已达______天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为，经公司核查，确认属下列第______项情形。
故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除，劳动关系同时解除。
终止解除劳动合同通知书(全套)8篇
终止解除劳动合同通知书(全套)8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，根据双方协商，现因特定原因需要终止该劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、背景及原因甲乙双方充分沟通后确认，由于[具体原因]，在充分尊重劳动者权益和保持公平公正的前提下，经双方协商一致，决定终止原劳动合同的履行。
本通知书的签署并不代表任何一方存在违约行为，仅是基于实际情况作出的合理决策。
二、解除劳动合同的条款根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意自本通知书生效之日起，正式终止原劳动合同的履行。
三、双方权益保障1. 甲方将按照国家和地方有关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方将按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金（若有）。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。
4. 双方共同确认，本通知书的签署及履行不违反任何法律法规的规定，不会损害双方的合法权益。
四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他不应公开的信息。
五、争议解决如因履行本通知书发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本通知书的解释权归甲方所有。
2. 本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
七、签署甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________附件：1. 劳动合同复印件2. 工资、奖金、津贴、补贴等支付证明3. 社会保险和住房公积金缴纳证明4. 经济补偿金支付证明（若有）5. 其他相关文件篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因某种原因，甲方需终止与乙方的劳动合同关系。
终止劳动合同通知书(12篇) - 合同
终止劳动合同通知书（12篇）-合同篇1：终止劳动合同通知书xxx：因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xxx20xx年x月x日篇2：终止劳动合同通知书xxx：20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xxx20xx年x月x日篇3：终止劳动合同通知书本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满;2、您已经开始依法享受基本养老保险;3、您已达到法定退休年龄;4、公司被依法宣告破产;5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：公司名称(公章)年月日【终止劳动合同通知书15篇】篇4：终止劳动合同通知书同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)【终止劳动合同通知书(15篇)】篇5：劳动合同终止通知书格式______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。
如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。
终止劳动合同通模板
终止劳动合同通模板
【公司抬头或LOGO】
终止劳动合同通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及我公司与您签订的劳动合同规定，现因 [具体终止原因，例如：“公司经营调整”、“个人能力不匹配岗位要求”、“违反公司规章制度”等]，经公司研究决定，自 [终止合同生效日期] 起，解除与您的劳动合同关系。
现将有关事项通知如下：
1. 您的劳动合同将于 [终止合同日期] 正式终止。
请您做好工作交接，并在离职前将公司财产（包括但不限于办公设备、文件资料等）归还给公司。
2. 根据劳动民法典规定，您将获得 [经济补偿金/赔偿金/未支付工资等，根据实际情况填写]。
该款项将在 [款项支付日期] 通过 [支付方式，如银行转账等] 发放到您指定的账户。
3. 您的社会保险和公积金缴纳将截止至 [最后缴纳月份]。
请您及时到相关部门办理转移或续缴手续。
4. 您应于 [离职日期] 之前完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务清算、离职面谈等。
5. 若您对本次终止劳动合同有任何疑问或需要进一步协商，请在收到本通知后三日内与人力资源部门联系。
6. 请注意，本通知书一经发出，即视为公司正式解除与您的劳动合同。
如果您不同意解除合同，您有权在收到本通知后三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
我们对于与您解除劳动合同表示遗憾，并对您在公司任职期间所做出的贡献表示感谢。
祝愿您未来的工作和生活一切顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司盖章]
[日期]。
解除(终止)劳动合同通知书(完整版)
解除（终止）劳动合同通知书
先生/女士
你于年月日与我公司签订（续订）的劳动合同因下列第项原因于年月日解除（终止）。
第1条：因劳动合同期限已满，劳动者不再续签劳动合同。
第2条：因劳动合同期限已满，用人单位不再续签劳动合同。
第3条：劳动者本人自愿申请辞职解除劳动合同。
第4条：双方协商一致解除劳动合同。
第5条：根据《劳动合同法》中第条款解除（终止）劳动合同。
特此通知
劳动者（身份证号码：）
签字：
广州XXXXXXXXXX有限公司
人力资源部
年月日
备注：本通知书一式贰份，离职员工本人、公司各一份。
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书1(员工工号： )：你与xxx公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的`规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知公司名称：日期：解除劳动合同通知书2xxxxx公司：因本人xxxx，身份证号xxxx，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任xxx 工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金xxxx元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的'，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。
）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。
劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
变更终止解除劳动合同通知书3篇
变更终止解除劳动合同通知书3篇篇1变更终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司的相关规定和您个人在岗工作表现，经过反复讨论和评估，公司决定对您的劳动合同进行变更/终止/解除。
现将有关事项通知如下：一、变更/终止/解除劳动合同的原因：（一）您在工作中存在XX（具体问题），违反了公司的相关规定；（二）由于XX（具体原因），单位需做出人员调整，您的工作岗位将发生变化；（三）由于XX（具体原因），公司经营发展需要，需要裁员或改变员工工作岗位；（四）其他情况（请具体说明）。
二、变更/终止/解除合同的具体方式和时间：（一）变更：您将从XX年XX月XX日起，转岗至新的岗位，工资待遇不变；（二）终止：您的劳动合同将于XX年XX月XX日正式终止；（三）解除：经双方协商一致，您的劳动合同将于XX年XX月XX 日解除。
三、变更/终止/解除后您的权利与义务：（一）公司将依法向您支付变更/终止/解除劳动合同的相关经济补偿；（二）您需在规定的时间内完成工作交接，并将公司的所有资料和物品归还；（三）您有权享受完成工作内容所应得的经济报酬；（四）其他事项（请具体说明）。
四、在变更/终止/解除劳动合同的过程中，我公司将尽最大努力给予您必要的协助和支持，确保双方能够按照法律规定和合同约定结束工作关系，并达成共识。
特此通知。
公司名称（盖章）日期：XXXX年XX月XX日__________________（公司代表签字）篇2变更终止解除劳动合同通知书尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司决定对您的劳动合同进行变更、终止或解除。
现将具体情况通知如下：一、变更劳动合同的事由及方式：因公司业务调整，您的岗位需要调整，职责会有相应变化。
为此，公司希望和您协商调整劳动合同的内容，具体调整事项如下：1. 职务调整：您的工作职责将调整为……2. 薪酬调整：根据调整后的岗位及职责，薪酬将相应调整为……3. 工作地点调整：根据业务需要，您的工作地点可能会有变动……二、终止劳动合同的事由及方式：由于您在工作中存在严重违纪违法行为，给公司造成了较大损失，根据《劳动合同法》相关规定，公司决定终止您的劳动合同。
变更终止解除劳动合同通知书模板8篇
变更终止解除劳动合同通知书模板8篇篇1编号：[XXXX-XXX]尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，因特定原因，现需要变更并终止您的劳动合同。
在遵循相关法律法规的前提下，经过双方充分沟通和协商，现就此事向您发出本通知书。
一、背景与依据鉴于公司实际情况变化及业务发展需要，本公司决定进行组织架构调整，导致您所在的部门或岗位发生变化。
同时考虑到您的个人能力与特长，经双方友好协商，同意对您的劳动合同进行变更及终止处理。
本决定依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保合法合规。
二、合同变更内容1. 劳动合同签订时间：原合同签订时间为XXXX年XX月XX日，现变更为新的合同签署时间。
2. 工作地点：原合同约定工作地点为XXX，现变更为新的工作地点。
3. 岗位及职责：原岗位为XXX，现根据公司需要进行调整。
具体岗位及职责详见附件《新岗位说明书》。
4. 薪资待遇：根据新岗位及市场行情，对您的薪资进行相应的调整。
具体薪资待遇详见附件《薪资调整协议》。
三、合同终止事项1. 终止时间：原劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。
2. 补偿措施：根据法律法规及公司政策，公司将给予您相应的经济补偿。
具体补偿方案详见附件《终止补偿协议》。
3. 离职手续：请您在合同终止前办理离职手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等。
四、注意事项1. 请您在收到本通知书后XX个工作日内确认并回复公司。
2. 请您按照公司规定办理相关手续，确保工作交接顺利进行。
3. 如您对变更终止劳动合同有任何疑问或异议，请及时向公司人力资源部门沟通。
4. 本通知书的解释权归本公司所有。
五、法律效力与备案本通知书一式两份，公司与您各持一份。
本通知书的变更及终止内容均具法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
衷心感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 新岗位说明书2. 薪资调整协议3. 终止补偿协议（以下无正文）领导批示：__________________________人力资源部门负责人签字：__________________________员工签字：__________________________日期：__________________________盖章：（公司公章）（骑缝章）编号：[XXXX-XXX] （加盖骑缝章）（此为副本存档用）再次提醒注意以下重要事项：为确保文档格式清晰美观、符合规范要求在使用本通知书模板时请仔细检查格式的完整性和美观性确保字体的清晰和一致性适当调整行间距和段落缩进以使文档易于阅读和理解。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书6篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书6篇第1篇示例：续订( 终止) 劳动合同意向通知书尊敬的员工：您好！根据公司的人力资源管理政策，我们需要就您所履行的劳动合同进行续订或终止的决定。
特此发出续订( 终止) 劳动合同意向通知书，希望您能够详细阅读以下内容。
我们对您在过去的工作中所展现出的努力和才能表示由衷的感谢。
您在工作岗位上的表现一直受到我们的肯定和赞扬，为公司的发展做出了积极的贡献。
在与您共事的日子里，我们有幸目睹了您的专业能力和团队精神，您的工作态度和执行力也让我们赞叹不已。
接下来，经过公司的全面考量和评估，我们对您的工作情况做出以下决定：一、续订劳动合同意向通知鉴于您在工作中的出色表现，公司愿意与您继续合作，续签劳动合同。
我们期待您能够继续发挥您的优秀能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
公司会为您提供更广阔的发展空间和更完善的福利待遇，同时也期盼您能够在未来的工作中继续保持团结、奉献和进取的精神。
二、终止劳动合同意向通知如果您对续签劳动合同不感兴趣或者有其他打算，我们也能够理解和尊重您的选择。
公司决定在本通知书发出后与您终止劳动合同。
我们对您在公司的工作表示衷心的感谢，同时也祝愿您在未来的职业道路上能够一帆风顺，事业有成。
我们希望您能在收到本通知书后及时与公司的人力资源部门联系，以便进一步商谈续订或解除劳动合同的相关事宜。
在此，也再次希望能够与您共同携手，共同见证公司的辉煌成长。
此致敬礼！人力资源部启日期：年月日（以上内容仅为示例，具体情况以实际通知书为准）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您在过去的一段时间内对本公司的辛勤付出和支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及本公司相关规定，经过双方协商，我们决定就您的劳动合同进行续订(终止)的事项向您发出本意向通知书，具体内容如下：一、续订劳动合同意向经双方协商，本公司愿意与您继续签订劳动合同，您将继续担任职位为XXX，工作地点为XXX，薪酬待遇为XXX，续订劳动合同期限为XXX年/月。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书3篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行劳动合同。
根据公司的业务发展需求以及您的个人表现，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特发出此意向通知书。
一、背景说明1. 劳动合同当前期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 公司对您的表现予以高度评价，感谢您为公司做出的贡献。
3. 基于公司业务发展需要及您的个人能力，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行协商。
二、意向通知内容1. 劳动合同续订意向：鉴于双方的合作愉快及公司业务发展的需要，公司决定与您续订劳动合同，期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
具体条款将依据国家法律法规及公司内部政策进行约定。
2. 劳动合同终止意向：由于公司业务调整及规划，自XXXX年XX月XX日起，您的劳动合同将终止。
公司将按照国家法律法规及公司相关规定为您提供相应的经济补偿。
具体补偿办法将按照公司政策执行。
三、双方责任与义务1. 续订劳动合同后，双方应严格遵守国家法律法规及公司相关规定，共同履行劳动合同约定的各项责任与义务。
2. 若终止劳动合同，双方应按照国家法律法规及公司相关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
若因泄露造成公司损失，需承担相应法律责任。
4. 在终止劳动合同过程中，双方应保持沟通顺畅，确保过程顺利进行。
四、其他事项说明1. 若您对公司提出的续订（终止）劳动合同意向有任何疑问或建议，请及时与公司人力资源部联系，以便双方充分沟通并达成共识。
2. 请在收到本通知书后X个工作日内给出答复，逾期未答复视为自动放弃续订或接受终止。
3. 本通知书一式两份，公司及个人各执一份，具有同等法律效力。
五、法律效力和可执行性本通知书的内容符合国家的法律法规和公司政策，具有法律效力和可执行性。
双方应认真履行通知书的各项内容，确保合同续订（终止）过程的顺利进行。
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书1同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)终止劳动合同通知书2先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部年月日终止劳动合同通知书3____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)年月日终止劳动合同通知书4编号： ______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。
甲方： (签停止、打扫劳动条约关照书范本编号： ______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止劳动合同通知书5陈x平、李x平、张x佑、杨x平：因你们四人于20__年5月1日或20__年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
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签订劳动合同通知书（存根）
公司劳字第号
注：被通知人应在收到本通知3日内答复，并在本表“被通知人意见”栏签署意见，逾期未答复者，视为不同意签订劳动合同。
签订劳动合同通知书
公司劳字第号
我公司经研究决定，与你签订（从固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限中选择填写）的劳动合同，自年月日起至年月日止为期年。
请于收到本通知书3日内答复，至我公司人力资源部门在本通知书存根“被通知人意见”栏签署意见（从签订固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或不签订劳动合同中选择填写），逾期未答复者，视为不同意签订劳动合同。
特此通知
年月日
（盖章）
续订劳动合同通知书（存根）
公司劳字第号
注：被通知人系与我公司签订劳动合同的乙方，应在收到本通知3日内答复，并在本表“被通知人意见”栏签署意见，逾期未答复者，按期终止劳动合同。
续订劳动合同通知书
公司劳字第号
我公司与你签订的劳动合同将于年月日到期。
经研究决定，合同到期后与你续订（从固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限中选择填写）的劳动合同，自年月日起至年月日止为期
年。
请于收到本通知书3日内答复，至我公司人力资源部门在本通知书存根“被通知人意见”栏签署意见（从签订固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或不签订劳动合同中选择填写），逾期未答复者，按期终止劳动合同。
特此通知
年月日
（盖章）
终止劳动合同通知书（存根）
公司劳字第号
注：被通知人系与我公司签订劳动合同的乙方，按期终止劳动合同。
终止劳动合同通知书
公司劳字第号
我公司与你签订的劳动合同将于年月日到期。
经我公司研究决定，自劳动合同到期日次日起终止与你签订的劳动合同，请于劳动合同到期日的次日起停止所在岗位的工作，与所在部门办结工作交接后，于3日内至我公司人力资源部门办理有关手续，逾期或不办手续者为擅自离职，我公司将按期终止劳动合同，不予办理相关劳动手续。
特此通知
年月日
（盖章）
解除劳动合同通知书（存根）
公司劳字第号
注：被通知人系与我公司签订劳动合同的乙方，现通知其解除劳动合同。
解除劳动合同通知书
公司劳字第号
按照国家有关法律法规和我公司规章制度的具体规定，根据以下原因：，解除与你于年月日签订的劳动合同，请于即日起停止所在岗位的工作，与所在部门办结工作交接后，于3日内至我公司人力资源部门办理有关手续，逾期或不办手续为擅自离职，我公司将按期解除劳动合同，不予办理相关劳动手续。
特此通知
年月日
（盖章）。