矿山救护队员培训教材

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矿山救护队培训方案

矿山救护队培训方案

矿山救护队培训方案一、培训目的和背景在矿山作业中,由于地下和井下环境的特殊性,事故发生的概率较高,工作人员面临生命安全和健康风险。

因此,为了提高矿山人员的安全意识和应急救援能力,建立一支高效的矿山救护队成为必要之举。

本培训方案旨在通过系统的培训,为矿山救援队员提供全面的知识和技能,以应对矿山作业中可能发生的紧急情况。

二、培训内容1. 矿山安全知识培训- 熟悉矿山工作环境及工艺流程;- 掌握矿山事故的类型、原因和预防方法;- 理解和遵守矿山安全规章制度;- 学习相关紧急疏散和自救方法。

2. 急救技能培训- 学习基本的急救知识和技能,如心肺复苏术、止血、包扎等;- 掌握应对突发状况的应急处理方法;- 了解矿山事故中可能出现的常见伤病情况及应对策略。

3. 矿山救援技能培训- 学习矿山搜救和救援的基本原理和方法;- 掌握救援设备的使用和维护;- 开展实战演练,提高矿山救援队员的应对能力。

4. 团队合作与协调培训- 强调团队精神和合作意识的重要性;- 组织团队建设活动,提高队员之间的默契度;- 培养指挥员的领导才能和决策能力。

三、培训方式为了确保培训效果和质量,本培训方案将采取多种培训方式和方法:1. 理论讲授:通过专家讲座、案例分析等方式,向队员传授矿山安全知识、急救技能等方面的理论知识。

2. 实践操作:在模拟矿山环境下,组织救援队员进行实地训练,提高其应急处理和救援能力。

3. 经验分享:邀请经验丰富的矿山救援队员进行经验分享,以便队员们学习和借鉴。

4. 情景演练:通过模拟矿山事故情景,让队员们在真实场景下作出正确反应,提升应对能力。

5. 考核评估:在培训结束后,对队员进行技能和理论知识的考核,以评估培训效果,并对不足之处进行补充和完善。

四、培训计划安排1. 培训时间:持续两周,每天8小时,共计80小时。

2. 培训地点:矿山现场及专门的培训场地。

3. 培训人员:矿山救援队员及相关管理人员。

4. 培训日程:第一周:- 矿山安全知识培训(16小时);- 急救技能培训(16小时)。

矿山救护知识培训教材

矿山救护知识培训教材

矿山救护知识培训教材矿山救护知识1前言1.1法律法规要求《安全生产法》第六十九条规定:“危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。

”《矿山安全法》第三十一条、《金属非金属矿山安全规程》第四条19款也规定:“矿山企业应当建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织,配备必要的装备、器材和药物。

每年应对职工进行自救、互救训练。

”1.2 主要事故危害矿山井下主要有冒顶片帮、火灾、水灾、中毒、触电、坠落等事故危害。

这些事故当中以火灾、中毒事故最容易引起事故的扩大。

主要是因为发生事故后在自救和互救的过程中,由于不懂救护知识而容易导致事故的扩大。

下面主要讲述矿井发生灾害后如何临场抢救、避灾自救、互救和急救的一些基本知识。

2井下避灾、抢救、自救和互救2.1何谓矿工的自救和互救?2.1.1自救:就是井下发生意外灾变时,在灾区或受灾变影响的区域的每个作业人员进行避难和保护自己的方法。

2.1.2互救:就是在有效地进行自救的前提下,如何妥善地救护灾区受伤人员的方法。

2.2何谓临场抢救?它有何意义?2.2.1 临场抢救是指井下发生事故后,事故现场人员应立即组织起来,判明事故,利用现有的设备和材料进行抢救,以防事故扩大。

2.2.2 它具有直接关系作业人员的上面安全和促进矿山安全生产的重要意义。

2.3 临场抢救的基本原则是什么?(1)积极抢救:灾害事故发生后,处于灾区以及受波及的人员应沉着冷静,根据灾情和现有条件,在保证安全的前提下,采取积极有效的方法和措施,及时进行现场抢救,将事故消灭在初级在初级阶段或控制在最少范围,最大限度地减少事故造成的危害。

(2)及时向矿井高度室汇报,迅速向可能受事故波及的区域发出警报。

(3)安全撤离:当事故现场不具备抢救的条件,或可能危及人员的安全时,应设法安全迅速地撤离灾区。

(4)妥善避难:如无法安全撤离灾区,遇险人员应尽快进行自救和互救,妥善避难,努力维持和改善自身的生存条件,设置呼救信号,等待救援。

矿山救护队员培训教材

矿山救护队员培训教材

矿山救护队员在矿山安全事故中扮演着重要角 色,培训教材的编写是提高救护队员应急救援 能力的关键。本教材致力于系统传授救护队员 所需的知识和技能,以确保他们能够有效应对 各种情况。
编写目的和对象
提高专业素养
进行救援
实践技能水平
专注于快速有效的救援 工作
心理调节 应对矿井事故应急心态 训练心理素质,保持冷静
矿山救援实战
进行模拟矿山事故的救援实战演练,是培训救护队 员的重要环节。通过实际操作,考核队员在紧急情 况下的冷静应对能力和实际操作技巧,不断提升队 员的救援能力和责任感。
● 06
第6章 矿山救护队员培训教材 总结
Chapter
培训效果评估
THANKS
感谢观看
应急疏散演练步骤
确定疏散路线
地点标记清晰
组织队员集合
指挥员发令
紧急疏散
有序迅速疏散至安全区域
井下逃生技巧
熟悉逃生通道位置
紧急通道
注意通道标识
呼吸器具
紧急情况下如何正确佩戴呼吸器具 呼吸器具更换方法
队员配合 团队协作 互相提醒
逃生装备 检查逃生装备是否完善 紧急情况下如何使用装备
● 05
第5章 通风与救护
矿山救护队员培训教材
汇报人: 时间:2024年X月
目录
第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章
第7章
矿山救护队员培训教材简介 矿山安全基础知识 急救知识 实践技能训练 通风与救护 矿山救护队员培训教材总结
矿山救护队员培训教材
● 01
第一章 矿山救护队员培训教材 简介
Chapter
矿山救护队员培 训意义
Chapter
矿井通风系统

矿山救护培训课件

矿山救护培训课件
做出反应,降低事故损失。
团队协作可以加强队员之间的默 契和信任,提高救援效率,保障
队员安全。
矿山救护队需要具备高度的团队 协作精神,以便在紧急情况下协
同作战,圆满完成救援任务。
团队协作训练的方法和步骤
建立明确的训练目标
制定训练计划和目标,明确训练内容和要求 。
进行有针对性的训练
针对矿山救护队的实际需求,进行有针对性 的团队协作训练。
救援服
培训学员能够正确穿戴、 调整矿山救护服,并了解 救援服的功能和重要性。
救援靴
培训学员了解救援靴的种 类、功能和使用方法,以 及如何正确穿戴救援靴。
救援技能训练
心肺复苏术(CPR)
培训学员掌握心肺复苏术的基本步骤和操作方法,包括胸外按压 、人工呼吸等。
止血技术
培训学员掌握止血的基本方法,包括直接压迫止血、加压止血等, 以及如何正确使用止血带。
模拟演练
未来矿山救护培训将更加注重模拟演练,通过模拟真实矿 山事故现场,让受训人员在实际操作中掌握救援技能,提 高实战能力。
信息化技术应用
随着信息化技术的发展,矿山救护培训将更加注重信息化 技术的应用,如虚拟现实、增强现实等,以提高培训效率 和效果。
矿山救护培训的改进与完善
完善培训体系
01
针对不同层次和岗位的员工,制定个性化的培训计划和课程,
现场指挥
培训学员了解在矿山发生紧急情况 时如何正确指挥现场人员,包括指 挥原则、指挥方法、指挥信号等。
CHAPTER 03
矿山事故应急处理
矿山事故的类型与特点
瓦斯爆炸
瓦斯是煤矿的主要危险源之一,一旦 发生爆炸,会造成严重的人员伤亡和 财产损失。
矿井火灾
矿井火灾也是常见的矿山事故,火势 难以控制,易造成人员中毒和窒息。

矿山救护工培训计划及内容

矿山救护工培训计划及内容

矿山救护工培训计划及内容一、培训目的1.增强矿山救护工的急救技能和知识,使其能够迅速、准确地进行救援和救护工作;2.提高矿山救护工的应变能力,使其能够在矿山事故中能够冷静、果断地进行救援;3.强化矿山救护工的团队合作意识,使其能够与其他救援人员合作,保证救援工作的顺利进行。

二、培训内容1.基础知识培训(1)矿山救护工作的重要性和意义(2)矿山救护工的职责和要求(3)矿山救护工作的相关法律法规2.急救知识培训(1)心肺复苏术(2)创口包扎和止血技术(3)骨折固定和移动技术(4)中暑、中毒、休克等急救处理3.事故处理培训(1)矿山事故的类型和特点(2)矿山事故的应急预案(3)矿山事故中的救援流程(4)矿山事故中的安全防护措施4.心理素质培训(1)矿山救护工在事故中的心理应对(2)矿山救护工的抗压能力培养(3)矿山救护工的团队合作训练5.技能训练(1)实地救护操作训练(2)紧急转移和救援技能训练(3)救援器械的使用培训三、培训方式1.理论教学通过专业讲师进行经验分享,案例分析,模拟演练等形式进行教学,让学员了解相关知识和技能。

2.实地训练在矿山现场进行实地救援操作训练,模拟真实事故场景,让学员能够在真实环境中进行救援工作。

3.案例分析通过矿山事故案例的分析,让学员了解事故原因,研究救援过程中的问题和解决办法。

四、培训期限通常矿山救护工的培训期限为一个月左右。

其中理论教学占四分之一左右,实地训练占四分之三左右。

五、培训成绩评定培训结束后,进行理论考核和实地操作考核,考核内容包括急救知识、事故处理能力、团队协作能力等。

六、培训后的跟踪培训结束后,对学员进行跟踪辅导,检查其在实际工作中的应用情况,及时纠正其工作中的不足之处。

七、培训效果分析通过一定时期的跟踪,对学员进行效果分析,查看其在实际工作中的表现和效果,为今后的培训工作提供参考。

综上所述,矿山救护工的培训计划和内容非常重要,它直接关系到矿山工人的生命安全和财产安全。

矿山救护队主要培训内容

矿山救护队主要培训内容

矿山救护队主要培训内容矿山救护队主要培训内容一:矿井各种气体理化性质1、瓦斯(CH4)的来源、性质、危害?无色、无味、无臭、无毒,会燃烧爆炸,比重:0.554,爆炸范围:5%~16%。

浓度达到9.5%爆炸威力最强,浓度达到40%会使人窒息。

来源于煤层中。

2、一氧化碳(CO)来源、性质、危害?无色、无味、无臭、极毒。

微溶于水,比重:0.97。

爆炸范围:13%~75%,浓度达到30%爆炸威力最强。

来源:煤的氧化、瓦斯煤尘爆炸、自燃及火灾、放炮。

危害:浓度达到:0.016%数小时后稍不舒服;0.048% 1h内轻微中毒;0.128%时0.5~1h后严重中毒;0.4%时很短时间内中毒;1%时,吸3~5口气迅速死亡。

3、二氧化碳(CO2)性质、来源、危害?无色、略带酸臭味,比重:1.52 微毒,易溶于水,不助燃,对眼睛和呼吸器官有刺激作用。

来源:有机物的腐朽、煤的自燃、火灾及瓦斯煤尘爆炸;人的呼吸、放炮、从煤岩中放出;危害:浓度达到:1%时呼吸急促、3%呼吸量增加一倍、5%时呼吸困难、10%头痛、10%~20%短时间内失去知觉、20%~25%窒息死亡。

4、二氧化氮(NO2)的性质、来源、危害?褐红色、极毒,易溶于水;比重:1.57,;对眼睛和呼吸器官有强烈的刺激作用,严重时会引起肺水肿。

来源:炸药不完全爆炸;危害:浓度达到0.006%时咳嗽、胸部作痛;0.01%时恶心、呕吐;0.025%时短时间内死亡。

5、二氧化硫(SO2)的性质、来源、危害?无色、有硫磺及酸臭味,比重:2.27;易溶于水,对眼睛和呼吸器官有强烈的刺激作用;来源:硫化矿物的燃烧及爆炸;在含硫矿物中放炮时放出;煤岩中放出。

危害:浓度达到0.001%时强烈刺激眼膜;0.05%时短时间引起器官发炎、肺水肿使人死亡。

6、硫化氢(H2S)性质、来源、危害?无色、微甜、略带臭鸡蛋味,毒性及强;比重:1.19;易溶于水;爆炸范围:4.3%~45.7%;来源:坑木的腐朽;炸药不完全爆炸;硫化矿物被水分解;含硫的煤自燃及煤尘爆炸;旧巷道水中放出。

矿山救护培训课件

矿山救护培训课件

总结与展望
06
矿山救护培训的重要性和必要性
要点三
保障矿山安全生产
矿山救护培训能够提高员工应对突发事件的能力,有效降低事故发生时的人员伤亡和财产损失。
要点一
要点二
提升应急救援能力
通过培训,员工可以熟练掌握各种救护技能和装备使用方法,提高应急救援能力。
促进企业可持续发展
矿山救护培训可以提高员工素质和技能水平,增强企业的核心竞争力,促进可持续发展。
感谢观看
矿山救护队在矿山安全生产中的地位
矿山救护队的历史和发展
矿山救护队起源于20世纪初的欧美国家,最初是自发组织的救援组织。
随着矿山事故的不断发生,矿山救护队逐渐发展成为专业的救援队伍,并得到了政府和企业的支持。
我国最早的矿山救护队成立于20世纪50年代初,经过多年的发展,已经成为一支技术精湛、训练有素、装备先进的应急救援队伍。
矿山救护的基本知识
02
矿井灾难的类型和原因
矿井水灾
地下水涌入、违规排放等导致矿井水灾;
矿井火灾
煤尘、瓦斯、一氧化碳等可燃性气体燃烧,或煤炭自燃引发火灾;
煤尘爆炸
煤尘浓度过高,遇到火源燃烧导致爆炸;
冒顶片帮
采煤机或掘进机操作不当、支架不牢固等导致顶板垮落、煤壁片帮。
瓦斯爆炸
瓦斯泄漏、遇到火源燃烧导致爆炸;
健全矿山救护队,加强队伍管理和培训,提高队伍的整体素质和应急救援能力。
完善救护装备配置
根据实际需要配置先进的救护装备,并加强设备的维护和管理,确保设备的可靠性和安全性。
建立应急救援联动机制
加强与其他救援队伍的联动合作,建立健全应急救援体系,提高协同作战能力。
加强矿山救护队的建设和管理

矿山救护培训课件

矿山救护培训课件
区域演习
针对矿井某一区域进行的演习,主要检验多个救护队之间的协同作战能力和技术水平。
全面演习
针对整个矿井进行的演习,主要检验矿山救护队的全面应急响应能力和技术水平。
矿山救护演习的分类和内容
03
04
05
矿山救护演习的组织与实施
组织机构及职责
明确演习的组织机构及其职责,包括指挥部、执行组、保障组等。
确定演习目标和方案
矿山救护装备选择
定期对救护装备进行保养和维护,确保其处于良好状态。
矿山救护装备保养
对救护队员进行装备使用和维护的培训,使其能够正确使用和维护装备。
矿山救护装备使用
矿山救护队伍的装备与维护
矿山救护队伍的管理与考核
矿山救护队伍管理制度
建立完善的管理制度,确保矿山救护队伍的规范化、制度化。
矿山救护队伍考核制度
01
作为应急救援的专业力量,参与制定应急救援预案,并组织实施演练。
02
对突发事件的现场进行安全评估,排除危险因素,为其他救援力量提供技术支持。
02
矿山救护队的建设与发展
矿山救护队伍组建原则
矿山救护队员选拔
矿山救护培训内容
矿山救护队伍的组建与培训
根据矿山事故特点,选用适合的救护装备,如氧气呼吸器、自救器等。
矿山水灾的预防与处理
矿井火灾的应急救援
应急救援措施和注意事项。
制定矿井火灾应急预案的步骤;
控制火源的方法;
总结词:火源控制、应急预案、源辨识、监测手段、控制措施
详细描述
矿山重大危险源的辨识;
危险源监测的手段和频率;
控制危险源的措施和方法。
矿山重大危险源的监测与控制
04
对演习过程中的数据进行统计和分析,包括响应时间、消耗物资等,为改进提供依据。

矿山救护培训计划

矿山救护培训计划

矿山救护培训计划一、培训目标通过本次培训,使矿山工作人员了解和掌握矿山突发事故的应急处理方法和基本救护技能,提高突发事件下的应急处理能力和自救自护能力,保障生命安全和减少事故损失。

二、培训内容1. 矿山突发事故概述1.1 矿山突发事故的定义和危害1.2 矿山突发事故的常见类型1.3 突发事故的应急处理原则2. 矿山救护技能2.1 创伤与止血急救2.2 心肺复苏2.3 骨折与伤员转移2.4 中毒与窒息急救2.5 烧伤与烫伤急救3. 矿山自救自护3.1 火灾逃生和自救3.2 气体中毒自救技能3.3 器材使用及自救3.4 逃生技能4. 矿山应急及危险预防知识4.1 应急逃生通道和救援设备标志4.2 事故报警措施和评估4.3 急救设备及急救站的设置5. 实际操作演练5.1 创伤处理和急救模拟演练5.2 火灾逃生和自救演练5.3 中毒和窒息急救模拟演练5.4 矿山突发事故应急处理演练三、培训对象矿山全部从业人员,特别是操作人员、监管人员、应急救护人员。

四、培训时间和地点培训时间:连续学习7天,每天8小时培训地点:矿区培训教室五、培训方式1. 理论授课:采用多媒体展示、专家讲解的形式进行教学。

2. 实践操作:结合矿山实际情况,开展实际操作演练。

3. 团队合作:进行模拟应急处理演练,培养员工应急处理能力和团队合作精神。

六、培训计划第一天:矿山突发事故概述上午:矿山突发事故定义和危害下午:突发事故的应急处理原则第二天:矿山救护技能上午:创伤与止血急救下午:心肺复苏第三天:矿山救护技能上午:骨折与伤员转移下午:中毒与窒息急救第四天:矿山救护技能上午:烧伤与烫伤急救下午:实际操作演练第五天:矿山自救自护上午:火灾逃生和自救下午:气体中毒自救技能第六天:矿山自救自护上午:器材使用及自救下午:逃生技能第七天:实际操作演练及总结上午:实际操作演练下午:总结评估及结业证书颁发七、培训教材1. 矿山突发事故应急处理手册2. 《矿山救护技能手册》3. 多媒体教学课件八、培训提供设备1. 模拟救护设备2. 模拟火灾逃生设备3. 实际操作所需设备九、培训师资培训讲师:矿山安全专家、急救培训专家十、培训评估1. 学员需要通过每天的学习考核,达到培训要求后方可进行下一阶段的学习。

矿山救护队员培训教材(矿山应急救援法律、法规)

矿山救护队员培训教材(矿山应急救援法律、法规)

《矿山事故救援预案》
01
02
03
制定目的
为了确保在矿山事故发生 时能够迅速、有效地进行 救援,减少人员伤亡和财 产损失。
主要内容
规定了矿山事故的分类、 分级和救援程序,以及救 援队伍的组建、训练和演 练要求。
意义
为矿山救护队员提供了救 援工作的指导原则和操作 规范,有助于提高救援效 率和成功率。
《矿山救护队资质认定管理规定》
为了规范矿山救护工作,保障矿山救 护队员的人身安全,提高矿山救护工 作的效率和质量,制定的规程。
主要内容
实施情况
自实施以来,对于规范矿山救护工作, 保障矿山救护队员到了 重要的作用。
规定了矿山救护工作的基本要求、组 织管理、人员配备、装备配置、训练 演练、救援程序等方面的具体要求。
矿山救护队员培训教 材
目录
• 矿山应急救援法律 • 矿山应急救援法规 • 矿山应急救援法律责任 • 矿山应急救援案例分析
01 矿山应急救援法律
《矿山安全法》
01
制定目的
为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进
采矿业的发展,制定的法律。
02 03
主要内容
规定了矿山企业安全管理的各级职责,建立了矿山企业安全工作的各级 责任制,明确了安全工作决策、管理、监督等部门的职责和权力,确立 了矿山企业安全工作的法律地位。
实施情况
自实施以来,对于规范矿山企业的安全生产行为,提高矿山企业的安全 管理水平,保护矿山职工的人身安全,促进采矿业的发展,起到了积极 的作用。
《安全生产法》
01
制定目的
为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保 障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发 展,制定的法律。

《矿山救护基本知识》课件

《矿山救护基本知识》课件

05
矿山救护法律法规与标 准
矿山救护相关的法律法规
《矿山安全法》
01
规定了矿山救护工作的基本要求,明确了矿山企业、应急救援
队伍和矿山救护工作的责任和义务。
《安全生产法》
02
强调了矿山救护工作在安全生产中的重要性,要求企业建立健
全应急救援体系。
《矿山事故应急预案管理办法》
03
规定了矿山企业编制应急预案的具体要求和程序,明确了应急
矿山救护演练
演练目标
检验矿山救援队伍的实战能力和 协同作战水平,提高应对突发事
件的快速反应能力。
演练内容
包括模拟矿井火灾、瓦斯爆炸、透 水等事故场景,进行救援流程的实 战演练。
演练方式
采用模拟演练和实战演练相结合的 方式,注重提高救援人员的现场应 对和应变能力。
矿山救护培训与演练的效果评估
评估目的
一旦发生矿山事故,应立即报 告相关部门,启动应急救援预
案。
现场勘查
了解事故现场情况,评估救援 风险,制定救援方案。
救援实施
组织人员、设备、物资等资源 ,采取安全、有效的救援措施

事后处理
对事故进行调查分析,总结经 验教训,完善应急救援体系。
矿山事故应急救援案例分析
案例一
某矿瓦斯爆炸事故,通过及时启动应急救援预案,组织专业 队伍进行救援,成功救出被困人员。
对矿山救护培训与演练的效果进行客观评价,总结经验教训,改进 和完善培训与演练方案。
评估内容
包括培训与演练的组织管理、实施过程、效果反馈等方面,重点评 估救援人员的知识技能掌握情况、实战操作能力以及协同作战水平 。
评估方式
采用问卷调查、考核测试、专家评审等多种方式进行综合评估,确保 评估结果的客观性和准确性。

矿山救护队员安全培训教学大纲

矿山救护队员安全培训教学大纲

矿山救护队员安全培训教学大纲量事实证明,当矿井发生灾害事故后矿工在万分危急的情况下,依靠自己的智慧的力量,积极、正确地采取救灾、自救、互救措施,是最大限度地减少事故损失的重环节。

一、发生事故时在现场人员的行动原则1、及时报告灾情发生灾变事故后,事故地点附近的人员应尽量了解或判断事故性质、地点和灾害程度,并迅速地利用最近处的电话或其他方式向矿调度室汇报,并迅速向事故可能波及的区域发出警报,使其他工作人员尽快知道灾情。

在汇报灾情时,要将看到的异常现象(火烟、飞尘等),听到的异常声响,感觉到的异常冲击如实汇报,不能凭主观想象判断事故性质、以免给领导造成错觉,影响救灾。

2、积极抢救灾害事故发生后,处于灾区内以及受威胁区域的人员,应沉着冷静。

根据灾情和现场条件,在保证自身安全的前提下,采取积极有效的方法和措施,及时投入现场抢救,将事故消灭在初期阶段或控制在最小范围,最大限度地减少事故造成的损失。

在抢救时,必须保持统一的指挥和严密的组织,严禁冒险蛮干和惊慌失措,严禁各行其是和单独行动;要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施,特别要提高警惕,避免中毒、窒息、爆炸、触电、二次突出、顶帮二次垮落等再生事故的发生。

3、安全撤离当受灾现场不具备事故抢救条件,或可能危及人员的安全时,应由在现场负责人或有经验的老工人带领,根据矿井灾害预防和处理计划中规定的撤退路线和当时当地的实际情况,尽量选择安全条件最好、距离最短的路线,迅速撤离危险区域。

在撤退时,要服从领导,听从指挥,根据灾情使用防护用品和器具;要发扬团结互助的精神和先人后已的风格,主动承担工作任务,照料好伤员和年老体弱者;遇有溜煤眼、积水区、垮落区等危险地段,应探明情况,谨慎通过。

4、妥善避灾如无法撤退(通路冒顶阻塞、在自救器有效工作时间内不能到达安全地点等)时,应迅速进入预先筑好的或就近地点快速建筑的临时避难硐室,妥善避灾,等待矿山救护队的援救,切忌盲动。

矿山救护队员培训教材课件

矿山救护队员培训教材课件

• (6)规章。规章包括部门规章和地方政府规章。部门 规章是国务院各部、各委员会、中国人民银行、审计署和 具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法 规、决定、命令,在本部门的权限内发布的规范性文件。 由部门首长签署命令予以公布,部门规章不能与宪法、法 律、行政法规相抵触。地方政府规章是由省、自治区、直 辖市和较大的市的人民政府根据法律和行政法规和本省、 自治区、直辖市的地方性法规制定的规范性文件。
2、法律的特征

法律作为依照特殊的行为规范,与道德、风俗习惯、
宗教教规及社会团体的章程守则等邪恶规范不同, 以下
特征:

(1)法律是统治阶级的国家意志,是通过国家政权
表现出来的意志。只有统治阶级的意志才能用法律的形式
表现出来、固定下来,并以国家强制力使全体社会成员遵
守。
矿山救护队员培训教材
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• (2)法律是由国家制定或认可的,即是由国家机关依其只能范围 并按一定程序创制出来的规范性文件,或者由国家机关将已经存在并 且实际上已经在起作用的行为规范加以确定,赋予法律效力。
筑业安全卫生公约》以及部分国际劳工公约。

二、法律责任

1、法律责任的类型

(1)民事法律责任。民事法律责任是指公民或法
人因违反法律、违约或者因法律法定的其他事由而依法承
担不利后果。
矿山救护队员培训教材
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(2)行政法律责任。行政法律责任是指违反了行政
法律规范而应当依法承担的行政法律后果。

(3)刑事法律责任。刑事法律责任是指违反了刑事
• (3)法律规定了人们在一定社会关系中的权利和义务。
• (4)法律是由国家强制力保证实施的,具有普遍的约束力。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

筑业安全卫生公约》以及部分国际劳工公约。

二、法律责任

1、法律责任的类型

(1)民事法律责任。民事法律责任是指公民或法
人因违反法律、违约或者因法律法定的其他事由而依法承
担不利后果。
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(2)行政法律责任。行政法律责任是指违反了行政
法律规范而应当依法承担的行政法律后果。

(3)刑事法律责任。刑事法律责任是指违反了刑事
②行政制裁:行政制裁是指依照行政法律规定 对责任主体依其所应承担的行政责任而实施的强制 措施,包括行政处罚、行政处分。
③刑事制裁:刑事制裁是指依照刑事法律规定 对责任主体依其所应承担的刑事责任而实施的强制 措施,通常称刑罚制裁。这是一种最严厉的制裁。 我国法律规定的刑罚分为主刑和附加剂两类。
A、主刑,又称基本刑,是指对犯罪分子适用 的主要刑罚方法。主刑的特点是只能独立适用,不 能附加适用。对一个罪只能适用一个主刑,不能同 时适用两个或两个以上主刑。主刑可分为五种,即 管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
我国监督宪法的实施和认定违宪责任的机关是全国人民代
表大会常务委员会。

2、法律责任的实现方式

(1)惩罚。惩罚即法律制裁,是国家通过强制对责
任主体的人身、财产和精神实施制裁的责任方式。惩罚是
最严厉的法律责任方式。惩罚(法律制裁)具体包括:
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①民事制裁:民事制裁是指依照民事法律规定 对责任主体依其所应承担的民事责任而实施的强制 措施,通常表现为支付违约金,即违约一方支付给 对方一定数额的金钱的责任形式,是对违约当事人 的一种经济、财产上的制裁。
法律规范而应当依法承担的刑事法律后果。

(4)违宪法律责任。违宪法律责任是指因违反宪法
而应当依法承担的法律后果。违宪主要有两种情况:一是
有关国家机关制定的某一法律、法规或规章与宪法的规定
相抵触;二是国家机关、社会组织或公民的某种活动与宪
法的规定相抵触。由于宪法具有最高的法律地位和效力,
因此,违反宪法的法律、法规、规章和活动都是无效的。
特征:

(1)法律是统治阶级的国家意志,是通过国家政权
表现出来的意志。只有统治阶级的意志才能用法律的形式
表现出来、固定下来,并以国家强制力使全体社会成员遵
守。
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• (2)法律是由国家制定或认可的,即是由国家机关依其只能范围 并按一定程序创制出来的规范性文件,或者由国家机关将已经存在并 且实际上已经在起作用的行为规范加以确定,赋予法律效力。
• (2)法律。法律由全国人大或全国人大常委会制定,由国家主 席签署主席令予以公布,如《安全生产法》、《矿山安全法》、 《煤炭法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《道路交通法》、 《刑法》等。
• (3)行政法律。国务院工具宪法和法律制定的规范性文件,由总 理签署国务院令予以公布,如《煤矿安全监察条例》、《特别重大事 故调查程序暂行规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究 的规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《煤炭生产许 可证管理办法》、《安全生产许可证条例》等。
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矿山救护队员培训教材
矿山应急救援法律法规
二00八年九月二十日
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本次我的授课内容有
第一节 法律基础知识
一、法律法规的概念、特征与组成
二、法律责任
第二节 安全生产方针及相关法规
一、安全生产方针
二、安全生产方针的相互关系
三、安全生产法律法规
第三节 应急救援法律法规综述
一、组织领导和管理
二、应急处置和善后处理
(7)特别行政区的法律。即香港、澳门特别行政区的
基本法和其他法律。
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(8)生产技术标准。生产技术标准是法规体系中的
一个重要组成部分,也是生产管理的基础和监督执法工作
的重要技术依据。标准是法律的延伸,具有技术性法律规
定的作用。《安全生产法》等法律法规的颁布实施,为安
全生产监管监察工作提供了有力的法律支撑和依据。但这
些法律、法规的实施,无一例外的都需要安全生产标准的
有效支持。安全生产技术标准大致分为设计规范类,安全
生产设备、工具类,生产工艺安全卫生,防护用品类4类
标准。

(9)国际公约、国际条约。我国与外国签订的国
际条约以及外国宣布承认或参加的一些已经存在的国际公
约,也是外国法律规范的表现形式之一。外国已加入《建
法是由国家制度或认可,反映统治阶级意志,并由国家强
制力保证实施的行为规范总和。狭义的法律专指享有国家
立法权的国家机关,依照法定程序制定的规范性文件,如
全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。

2、法律的特征

法律作为依照特殊的行为规范,与道德、风俗习惯、
宗教教规及社会团体的章程守则等邪恶规范不同, 以下
(6)规章。规章包括部门规章和地方政府规章。部门 规章是国务院各部、各委员会、中国人民银行、审计署和 具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法 规、决定、命令,在本部门的权限内发布的规范性文件。 由部门首长签署命令予以公布,部门规章不能与宪法、法 律、行政法规相抵触。地方政府规章是由省、自治区、直 辖市和较大的市的人民政府根据法律和行政法规和本省、 自治区、直辖市的地方性法规制定的规范性文件。
第四节 矿山救援工作的主要部门Leabharlann 章一、《矿山救援工作指导意见》
二、《矿山救护队资质认定管理规定》
三、《矿山救护队培训管理暂行规定》
四、《矿山救护质量标准化考核规范》
五、《矿山救护规程》
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第一节 法律基础知识

一、法律法规的概念、特征与组成

1、法律的概念

广义的法律也就是法,在我国站主流地位的观点认为,
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(4)地方性法规。地方性法规包括省、自治区、直辖 市的地方性法规和较大的市的地方性法规。
(5)自治条例和单行条例。自治条例和单行条例是民 族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和 文化的特点制定的规范性、法律性文件。自治区的自治条 例和单行条例,报全国人民代表大会常务委员会批准后生 效。自治州、自治县的自治条例和单行条例,报省或者自 治区的人民代表大会常务委员会批准后生效,并报全国人 民代表大会常务委员会备案。
• (3)法律规定了人们在一定社会关系中的权利和义务。
• (4)法律是由国家强制力保证实施的,具有普遍的约束力。

3、目前我国法律法规体系的主要组成

法律法规体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系
统。按照《立法法》的规定,我国法规体系主要由以下9个部分组成:
• (1)宪法。宪法规定,“国家通过各种途径,加强劳动保护, 改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。
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