发展新团员的流程、如何增强团组织凝聚力经验交流会
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，团员队伍的壮大和发展对于团组织的长远发展具有重要意义。
为了促进新团员的积极参与和团组织的健康发展，制定并实施一套科学有效的发展新团员方案势在必行。
二、目标设定1. 提高新团员的组织归属感和参与度；2. 培养新团员的团队合作意识和领导能力；3. 增强新团员的社会责任感和公民意识；4. 促进新团员的个人成长和综合素质提升。
三、方案内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、宣传册等宣传材料，介绍团组织的优势和发展新团员的重要性；（2）通过各类媒体平台，如微信公众号、官方网站等，发布宣传文章和活动信息；（3）组织团员代表走进校园、企事业单位等场所，开展宣传活动，吸引更多人加入团组织。
2. 招募选拔（1）设立招募团员的时间节点，如每年的新学期开始或特定的宣传活动期间；（2）制定招募条件和选拔标准，如年龄限制、学业成绩要求等；（3）组织招募宣讲会，介绍团组织的基本情况、发展机会和权益保障；（4）开展选拔活动，如面试、笔试等，以选拔合适的新团员加入。
3. 入团仪式（1）组织庄重而庄重的入团仪式，让新团员感受到团组织的庄严和温暖；（2）邀请团员代表或优秀团干部发表入团宣誓，激励新团员树立正确的团员意识和使命感；（3）为新团员颁发团员证书和团徽，象征其正式成为团组织的一员。
4. 培训教育（1）开展新团员培训班，包括团组织的基本知识、组织文化、团员义务等方面的培训；（2）邀请各领域的专家学者进行专题讲座，培养新团员的综合素质和才能；（3）组织实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养新团员的实践能力和社会责任感。
5. 关怀服务（1）建立新团员档案，记录其个人信息和发展情况，为其提供个性化的关怀和服务；（2）定期组织座谈会、心理辅导等活动，关注新团员的成长和困难，提供帮助和支持；（3）设立奖励机制，表彰新团员在团组织建设和社会公益方面的突出贡献。
四、方案实施1. 制定详细的实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人；2. 成立发展新团员工作小组，由具有丰富经验的团干部担任组长，负责方案的实施和推进；3. 加强与学校、企事业单位等合作，争取更多的支持和资源；4. 定期评估方案的实施效果，根据实际情况进行调整和改进。
关于团组织吸引力凝聚力的建议
关于团组织吸引力凝聚力的建议
团组织作为一个重要的青年组织，应该要具备吸引力和凝聚力，以便更好地发挥其作用。
针对这一问题，本人提出以下建议：
1、提高服务质量。
团组织应该注重服务，让团员感受到团组织的关怀和支持。
开展实用性强的活动，为团员提供有益的信息和资源，让他们感受到加入团组织的价值和意义。
2、加强沟通交流。
团组织应该加强与团员之间的沟通交流，了解他们的需求和想法，做到有针对性地开展活动和服务。
同时，也要加强与其他组织和社会的沟通，争取更多的资源和支持。
3、建立志愿者制度。
志愿者制度可以吸引更多的青年参与到团组织的工作中来，同时也可以让团员更好地发挥自己的能力和才华。
建立完善的志愿者制度，可以有效地提高团组织的凝聚力和影响力。
4、培养骨干力量。
团组织应该注重培养骨干力量，让他们成为团组织的中坚力量。
通过开展各种培训和研讨活动，提高骨干的管理和组织能力，同时也要给予他们更多的支持和鼓励，让他们更好地发挥作用。
5、注重创新。
团组织应该注重创新，开展有新意和前瞻性的活动和服务，让团员能够感受到团组织的时代感和创新性，从而增强团组织的吸引力和凝聚力。
总之，团组织要想吸引更多的青年加入，发挥更大的作用，就必须要具备吸引力和凝聚力。
通过提高服务质量、加强沟通交流、建立志愿者制度、培养骨干力量和注重创新等方面的努力，可以有效地提
高团组织的吸引力和凝聚力，让团组织更好地为青年服务。
全面提高素质锻造团队力量新时代青年团队建设和凝聚力提升
全面提高素质锻造团队力量新时代青年团队建设和凝聚力提升全面提高素质锻造团队力量——新时代青年团队建设和凝聚力提升新时代的青年团队建设和凝聚力提升，既是青年成长的需要，也是社会进步的要求。
要实现这一目标，我们需要通过全面提高素质，在锻造团队力量方面不断努力。
众所周知，团队力量的提高对于组织的发展至关重要。
那么，在新时代背景下，我们应该如何进行青年团队建设，并提升团队的凝聚力呢？首先，我们应该明确青年团队建设的目标。
作为一个青年团队，我们应该紧密围绕着共产主义事业的目标，牢记团队使命，发挥团队的力量。
正如毛泽东所说：“一个人没有一个共同的目标，各人就各为其志，各自独立，各自为政。
”所以，明确团队建设的目标对于团队凝聚力的提升至关重要。
第二，我们要加强青年团队的培训和教育。
培养团队成员的共同价值观和团队意识是建设团队力量的关键。
通过系统的培训和教育，可以提高团队成员的专业素养和综合能力，增强团队成员的责任心和归属感。
同时，团队成员也应该互相学习、互相促进，形成团队内部的共同进步。
正如李光耀所说：“团队精神，乃是集合了理念、意志和目标的合力。
它是做事成功的关键因素。
”第三，我们要建立健全的团队价值观。
团队价值观是一支团队的灵魂，是团队凝聚力的基石。
建立团队价值观需要有一套完整的标准和原则，对团队成员的行为进行规范和引导。
只有这样，团队才能形成共同的认知和一致的价值观，团队成员的行动才能更加协调一致，团队凝聚力才能更加强大。
正如卡耐基所说：“团队成功的第一要素，是有一个有共同目标，有共同意志，并且能真正为那个目标共同努力的一群人。
”第四，我们要注重团队文化的建设。
团队文化是团队成员之间共同行为和共同理念的体现，是增强团队凝聚力的重要手段。
通过传承和发扬团队文化，我们可以强化青年团队的认同感，激发青年团队成员的团队责任感和使命感。
同时，团队文化也可以为团队成员提供一个共同的氛围和气氛，使得团队内部的沟通和交流更加顺畅和高效。
新形势下如何加强共青团组织的吸引力和凝聚力
新形势下如何加强共青团组织的吸引力和凝聚力在团的各项工作中，基层组织处在一个核心和基础的位置，在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流，加强团的基层组织建设，进一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，是各级共青团组织的重要职责和主要任务。
具体做法如下：一、加强团组织建设的对策和思路基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。
基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。
所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1. 加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。
组织建设是团建工作要解决的首要问题。
没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。
加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。
一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。
目前，县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。
并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。
二是要不断加大基层团建的创新力度。
在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。
在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。
同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。
2. 加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。
团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。
第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。
如何加强团队建设增强团队凝聚力（精选5篇）
如何加强团队建设增强团队凝聚力（精选5篇）第一篇：如何加强团队建设增强团队凝聚力【文化建设】如何加强团队建设增强团队凝聚力一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。
只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。
有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。
一个人，脱离了团队，他的力量即使再无穷，也是有限的。
而一个团队，却能够散发无限的力量。
一个好的管理者，能够把羊群散发出狮群的战斗力。
这就是团队管理的重要性。
一个团队建设，在以下几个方面需要引起注意。
一、明确共同的目标。
共同的目标是团队存在的基础，也是团队凝聚力的源泉，同时也是其成功与否的关键要素。
在集体层面和个人层面建立可以接受的目标，有利于促进每一个成员共同为实现过程目标而努力。
“同志”来源于大家有一个共同的目标，才走在一起，而这些恰恰是团队的基础。
二、要有控制的授权和信息共享。
有控制地给予成员授权，使其在职责范围具有相对的自主决定和处理的权力，有利于激发其积极性。
加强信息共享，有利于成员准确掌握信息的沟通，过程的所有者要定期对过程的效率与效果的情况与相关人员进行沟通，让这些人了解过程状态、本职工作对过程的影响，了解过程改进方向，强化对过程目标工作的热情。
强有力的团队需要合作才能达到。
三、有效的绩效评估和奖酬。
要采取适当的激励手段,以促进合作，为共同提高过程结果提供推动力。
人是需要激励的，平均主义是制约团队激情的重要障碍。
当然激励并不仅仅是钱，有很多诱因。
我们都可以好好的把握。
四、建立积极的改进氛围。
员工的对“风气”的感受要始终强于管理者的，人们对风气的感受强烈地影响着他们的行为。
在过程团队中要营造应用过程方法的氛围，营造持续改进和良好合作的氛围，好的氛围为团队成员提供了积极的合作理念。
这种氛围不仅仅是文化的范畴。
是一种情绪朴素影响形成的结果。
五、适宜的团队制度。
制度与规范构成了团队的标准的行为。
发展新团员支部大会讨论程序及要求
发展新团员支部大会讨论程序及要求为进一步规范我部共青团组织工作，特制定《初中部发展新团员支部大会讨论程序》，请各个年级支部结合年级的实际执行。
一.年级支部委员会对入团申请人进行严格审查，认为合格后发给《入团志愿书》。
《入团志愿书》要求申请人认真、实事求是地填写，不能涂改。
二.支部团员大会讨论通过(由年级支部实施)。
1、申请人在支部大会上宣读《入团志愿书》；2、介绍人详细介绍申请人的情况；3、宣读团组织审查审查意见；4、团员就申请人是否具备入团的条件进行讨论；5、有表决权的同学进行表决；6、主持人宣布支部决议；7、申请代表表态。
8、年级团支部指派专人与申请人进行一次以上的郑重谈话，提出团组织对申请人的希望和要求。
大初一与初二年级支部，初三年级支部联合举行支部团员大会，可以根据实际情况分团小组进行。
三.部门团支部、学校团委批准。
四.新团员在团旗下举行庄严的入团宣誓（部团支部实施）。
五.将新团员编入团小组。
优秀团干部、优秀团员的考核与评比优秀团干部评比：评比方法：优秀团干部每学期评比一次，范围限定于各支部干部，原则上每班团支部一名，初一年级第一学期不参加评比。
评比条件：1、政治上积极要求进步，作风正派，为人诚实。
2、学习刻苦，成绩良好，注意全面发展。
3、有较强的独立工作能力，富有创新意识，工作成绩显著。
4、能乐于助人，在同学中有较高的威信。
5、能起好模范带头作用，严以律己，真正成为同学的表率。
6、每月团员考核为优秀。
优秀团员评比：优秀团员每学期评比一次。
由支部推选出候选人2名参加年级支部联评，评比由各班支部书记、团员共同参与评比。
评比条件：1、思想上积极要求上进，作风正派。
2、模范执行团的章程，自觉履行团的义务，积极参加团的活动，在团内外能起到骨干作用。
3、注意全面发展，品学兼优。
4、起模范作用，真正成为团员、青年的表率。
初中部团员定量考核表姓名：所在支部：班级：考核时间：年校团支部的主要工作：《推优入团制度》发展新团员。
团日活动方案增强凝聚力
团日活动方案增强凝聚力(中英文版)Title: Enhancing Team Unity through Group Activities为了提高团队凝聚力，我们计划开展一系列团日活动。
这些活动旨在促进团队成员之间的交流与合作，增强团队精神，提高团队整体素质。
To enhance team cohesion, we plan to carry out a series of group activities.These events aim to promote communication and cooperation among team members, strengthen team spirit, and improve the overall quality of the team.第一项活动是团队建设培训，我们将邀请专业教练带领团队成员进行一系列团队建设游戏和训练。
通过这些活动，团队成员可以更好地理解彼此，提高协作能力。
The first activity is a team-building training session.We will invite a professional coach to lead team members in a series of team-building games and exercises.Through these activities, team members can better understand each other and improve their collaboration skills.第二项活动是团队分享会，我们将定期组织团队成员分享工作经验和生活感悟。
这将有助于团队成员之间的交流与学习，促进团队共同成长。
The second activity is a team sharing session.We will regularly organize team members to share their work experience and life insights.This will help promote communication and learning among team members and foster collective growth.第三项活动是团队聚餐，我们将定期组织团队成员共进晚餐。
浅谈加强团组织凝聚力建设的途径与方法
浅谈加强团组织凝聚力建设的途径与方法近年来，随着煤炭企业的改革与发展，青年群体的思想观念日趋多元化，如何加强团组织凝聚力建设，发挥团组织教育、团结和联系青年的优势，把团员青年的思想统一到企业改革发展任务上来，成为摆在各级团组织面前的一项重要政治任务。
结合工作实践，本人认为，要加强煤炭企业团组织凝聚力建设，主要有四种途径与方法。
一、用科学理论武装团员青年，在团员青年中建立统一的思想意志思想是行动的先导。
一个团队、一个组织、一个企业有了共同的思想意志，就有了共同努力的方向，这是产生凝聚力的前提和基础。
近年来，随着煤炭企业转产转移、破产改制、招收农民工、实施医疗、养老、住房等改革，企业经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日趋多样化，致使团员青年思想观念、价值取向也随之多样化，突出表现为部分团员青年缺乏统一的理想信念和价值观念，集体主义、组织纪律意识淡薄，甚至出现了“理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作意识较差”等问题。
面对青年思想观念的多样化，作为企业团组织，必须深入研究和把握青年的时代特点，牢固树立以人为本的理念，不断地用科学理论武装团员青年。
要注重加强对青年的理想信念教育，把实践“三个代表”重要思想和贯彻党的十六届四中全会精神作为各级团组织的首要政治任务，通过团内“三会一课”等多种形式，不断地用先进的思想、先进的理论、先进的技能教育团员青年，提高团员青年科学判断形势、分析研究问题、完成工作任务的能力。
要开展适合团员青年特点、形式多样、富于成效的宣传教育活动，让团员青年深刻认识到企业共同理想与个人利益是一致的，企业跨越式发展目标与青年实现自我价值是统一的，从而引导广大团员青年在共同理想的召唤和激励下团结凝聚起来，自觉地把个人奋斗融入到企业的中心任务上来。
基于这一认识，近年来我们鲁中能源集团始终把团员青年思想教育放在首位，充分利用团的“三会一课”、团干部培训班、青年研讨会等时机，组织广大团员系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别今年以来，按照集团公司团委要求，深入开展了社会主义荣辱观教育和“五五”普法教育，使广大团员青年牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了对团组织归属感。
发展新团员的流程、如何增强团组织凝聚力经验交流会知识交流
发展新团员流程 之接收新团员
三、按照团的章程规定程序接收新团员
1.确定团员发展对象
2.下发填写《入团志愿书》 3.召开接收新团员的支部大会 4.填写支部大会决议 5.学校团委审议 6.团支部张榜公布 7.举行宣誓仪式
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
1.确定发展Байду номын сангаас象
根据发展计划和培养考察的情况，召开支部会议，确定团员发展对象。
二、如何增强团组织的凝聚力
第一、加强团干部队伍建设，发挥骨干带头作用。 第二、关注学生需求，积极开展活动。
如何增强团组织的凝聚力之加强团干部队伍建设
一、加强团干部队伍建设，发挥骨干带头作用
团支部书记是各班中团员的“领头羊”，其作用发挥与否直接关系到团支 部的兴衰。团支部的凝聚力一定程度上取决于团支部书记的人格魅力和影 响力。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
二、关注学生需求，积极开展活动
关注学生的实际需求、认真分析把握学生的思想动态，是团组织开展工作 的基础。
1.团组织开展各种校园文体类比赛 2.团组织开展各项校园活动 3.团组织开展社会志愿服务活动
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
1.团组织开展各种校园文体类比赛 丰富多彩的各种比赛是学生乐于积极参与的， 这不仅丰富了学生的课余生 活，也给学生提供了展示、交流的平台，扩大了团组织在学生中的影响力 和凝聚力。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
2.通过介绍人教育培养积极分子
团组织要指定一至两名团员作入团积极分子的培养联系人，经常了解他们 的思想、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想引导与教育。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
如何提升共青团工作的凝聚力和吸引力
如何提升共青团工作的凝聚力和吸引力【内容提纲】◆为什么要提升团组织的凝聚力和吸引力调查分析优秀团组织的特点团组织的凝聚力的概念为什么要提升团组织的凝聚力和吸引力凝聚力和吸引力的评价体系◆如何提升团工作的凝聚力和吸引力提升凝聚力和吸引力的途径和方法◆从事共青团工作的启示和体会工作中需要处理好的三种关系工作中需要坚持的四个原则工作中需要克服的三个误区一、为什么要提升共青团组织的凝聚力和吸引力（一）调查分析研究优秀团组织的特点：经过对基层优秀团组织的调查研究，分析得出：优秀团组织具有以下特点：政治性：政治性是团的灵魂。
在新的历史条件下，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
这是共青团组织区别于其他组织的最本质，也是优秀团组织最重要的特点。
据调查显示，优秀团组织总是始终把团的先进性、政治性摆在首位，把履行根本职责作为评价工作的最重要标准。
科学性：科学性是团工作的生命所系。
当前，形势的发展变化、青年群体的多样化和个性化需求，给共青团工作带来了新变化和新挑战。
优秀的团组织总是能够紧密结合青年群体结构多元化和青年需求多样化的新特点，从急速变化的社会现实出发，从青年发展急需解决的问题入手，创新工作的思路，寻求新的方法，总结新鲜经验，从而增强了工作的科学性。
比如，在教育引导青年工作中，注重了解和把握青年的思想意识，能够深入剖析和研究青年的哪些思想是同社会主义核心价值体系完全一致的、是值得褒扬的；哪些是体现个性、应当尊重的；哪些是必须高度重视、加以引导的；分清层次对团员青年进行教育引导，充分体现了共青团组织的科学性。
开放性：开放性体现了团的活力。
调查研究表明，优秀的团组织都会树立一种开放理念：即工作领域不局限于本系统、本单位，工作对象也不局限于在编在册的团员青年，条件许可的情况下工作项目也不局限于本地、本单位的团员青年，而是把握对外开放的大好时机，解放思想，开阔视野，积极借鉴其他单位、省市的做法，找到差距，推动团工作与先进单位接轨、与发达地区接轨，甚至借鉴国际经验，进行国际、国内比对，纵向、横向比对，看看国际上的认识和做法，以此推动本单位团的工作不断向前发展。
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍随着社会的发展和变革，团组织作为培养和引导青少年成长的重要力量，发挥着重要作用。
然而，面对日益多元化的社会需求和青少年的多元化需求，我们需要制定一套科学有效的发展新团员方案，以吸引更多优秀的青少年加入团组织，为他们提供更好的成长平台和发展机会。
二、目标设定1. 吸引更多的优秀青少年加入团组织；2. 提供全面的成长平台和发展机会，匡助新团员全面发展；3. 加强新团员对团组织的认同感和归属感。
三、方案内容1. 宣传推广（1）制作宣传资料：设计制作精美的宣传册、海报等宣传资料，突出团组织的特点和优势。
（2）开展宣传活动：利用各种媒体平台、社交网络等进行宣传推广，如举办主题宣传活动、组织线上线下交流等。
（3）与学校合作：与各级学校建立密切联系，利用学校渠道进行宣传推广，如组织团课、开展团日活动等。
2. 拓展招募渠道（1）与社区合作：与社区开展合作，利用社区资源进行宣传招募，如组织社区义工活动、开展社区服务等。
（2）与企业合作：与各类企业建立合作关系，利用企业资源进行宣传招募，如组织企业参观、开展企业实践等。
（3）与其他团组织合作：与其他团组织建立合作关系，共同开展宣传招募活动，互相借鉴经验和资源。
3. 培训引导（1）新团员培训：为新入团的团员提供系统的培训，包括团章、团旗、团歌等团组织基本知识的学习，以及团干部培训等。
（2）导师制度：建立导师制度，由经验丰富的团干部担任新团员的导师，进行个性化引导和辅导。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如团队合作训练、社会实践等，匡助新团员增强团队意识和社会责任感。
4. 成长平台（1）兴趣小组：设立各类兴趣小组，满足新团员的多元化需求，如文艺、体育、科技等，提供相应的学习和交流平台。
（2）社会实践：组织社会实践活动，让新团员亲身感受社会的多样性和复杂性，培养他们的社会适应能力和实践能力。
（3）团队项目：组织各类团队项目，如社区服务、环保行动等，让新团员在实践中学习团队合作与领导能力。
关于团组织吸引力凝聚力的建议
关于团组织吸引力凝聚力的建议
1.加强组织和团员之间的沟通和联系，建立团组织与团员之间的良好互动机制，及时了解团员的需求和意见，积极解决问题。
2.加强团组织的服务意识，为团员提供更多实际帮助，切实解决团员的困难和问题，为团员的成长和发展提供有力保障。
3.开展多样化的团组织活动，包括文艺、体育、知识等方面，满足团员的需求和兴趣爱好，增强团员的集体荣誉感和归属感。
4.加强团组织的培训和教育工作，提高团员的综合素质和能力水平，为团员的未来发展奠定良好的基础。
5.鼓励团员参与社会公益活动，提高团员的社会责任感和公民意识，培养团员的爱国情感和社会意识。
6.建立团组织的内部评价机制，及时反馈团组织工作的成效和不足之处，不断完善团组织的工作和管理体系。
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发展新团员方案 (2)
发展新团员方案标题：发展新团员方案引言概述：随着社会的不断发展，团员队伍的壮大和壮实对于团队的发展至关重要。
因此，制定和实施有效的发展新团员方案显得尤其重要。
本文将从多个角度探讨如何制定和实施发展新团员方案。
一、明确发展目标1.1 设定具体目标：明确发展新团员的数量和质量目标，确保团队的壮大和壮实。
1.2 制定时间表：设定明确的时间节点，分阶段实施发展新团员方案，确保计划顺利进行。
1.3 制定绩效考核标准：建立科学的考核标准，对发展新团员的工作进行评估和激励。
二、拓展渠道和方式2.1 利用社交媒体：通过社交媒体平台，吸引更多年轻人参预团队活动，扩大招募渠道。
2.2 开展宣传活动：组织各类宣传活动，提升团队知名度，吸引更多潜在团员的加入。
2.3 制定奖励政策：建立奖励机制，激励现有团员积极推荐新团员，拓展发展渠道。
三、加强培训和引导3.1 设立导师制度：为新团员配备有经验的导师，指导其适应团队文化和规章制度。
3.2 开展培训课程：组织各类培训课程，提升新团员的专业能力和团队意识。
3.3 提供个性化服务：根据新团员的特点和需求，提供个性化的培训和引导服务，匡助其更快融入团队。
四、建立团队文化和氛围4.1 建立团队理念：明确团队的核心价值观和发展目标，树立团员的认同感和归属感。
4.2 开展团队活动：组织各类团队活动，增进团队成员之间的交流和合作，营造良好的团队氛围。
4.3 建立团队荣誉制度：设立团队荣誉制度，激励团队成员积极参预团队活动，提升团队凝结力。
五、持续改进和优化5.1 定期评估和调整：定期对发展新团员方案进行评估和调整，不断优化方案，提升发展效果。
5.2 建立反馈机制：建立团队成员与管理者之间的反馈机制，及时了解团队成员的需求和意见。
5.3 持续学习和创新：保持团队管理者的学习和创新意识，不断引入新理念和方法，推动团队发展。
结语：发展新团员方案是团队发展的重要环节，需要全面考虑各方面因素，制定科学合理的方案，并持续改进和优化。
增强凝聚力的团建建设活动方案
增强凝聚力的团建建设活动方案1. 前言在现代社会，人际关系非常重要，而团队凝聚力是关系组织成员之间相互信任、合作和互相了解程度的重要指标。
在一个拥有高凝聚力的团队中，成员间的信任度和认同感非常高，相互合作默契，共同完成任务，为组织的发展贡献力量。
因此，对于一个组织而言，提高团队凝聚力是非常必要的。
在这篇文档中，将提出一些方法和活动，帮助组织提高团队凝聚力，以获得更好的成果。
2. 团建活动的重要性团建活动是指通过一系列的集体活动来增进组织成员间的感情、认知和默契，提高团队凝聚力。
这些活动有助于组织成员之间建立深厚的情感和信任，增强团队合作能力，培养团队精神，从而提高组织的竞争力。
3. 团建活动的策划3.1 确定团建活动的目标团建活动的目标应该与组织的战略目标相一致，具体的团建活动目标可能包括：•增强团队凝聚力。
•提高团队合作能力。
•加强团队信任与理解。
•培养团队精神。
•促进员工交流沟通。
3.2 确定团建活动的时间和场地通过调查员工情况，确定员工和组织的时间和场地，避免和员工排班、组织活动等产生冲突。
3.3 选择适合的团建活动团建活动应该有趣、具有挑战性和互动性，同时也要考虑到团队成员的个性特点和个人喜好。
常见的团建活动包括：•共同体验式活动: 组织成员共同完成某项任务，如团建拓展、马拉松挑战等。
•跨学科沙龙式活动：组织成员从不同领域汇聚一起，共同探讨某一主题，如跨学科讲座等。
•团队竞赛式活动：团队之间竞赛比赛，激励成员的团队合作意识和竞争意识。
•自我认识式活动：通过一些游戏、心理咨询等方式，让组织成员了解自我、了解团队、了解组织。
团建活动的具体形式可以根据具体的情况来选择。
3.4 活动后的评估团建活动结束后，可以通过员工问卷、团队讨论等方式进行反馈，了解员工对此活动的评价，这样可以对下一次的团建活动有更好的规划和安排。
4. 实施团建活动4.1 准备材料根据具体活动需要准备相应的物资、道具等材料，确保活动能够流畅顺利地进行。
【最新公文】新形势下如何加强共青团组织的吸引力、凝聚力
新形势下如何加强共青团组织的吸引力、凝聚力——吉林省松原市乾安县团委在团的各项工作中，基层组织处在一个核心和基础的位置，在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流，加强团的基层组织建设，进一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，是各级共青团组织的重要职责和主要任务。
下面，我就结合近几年来我县基层团建工作的实际情况谈一下具体做法。
一、加强团组织建设的对策和思路基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。
基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。
所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1、加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。
组织建设是团建工作要解决的首要问题。
没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。
加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。
一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。
目前，我县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，我们根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。
并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。
二是要不断加大基层团建的创新力度。
在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。
在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。
同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。
2、加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。
团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。
第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。
发展团员支部大会召开流程
发展团员支部大会召开流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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论如何提高共青团组织的凝聚力
论如何提高共青团组织的凝聚力随着社会教育的不断发展和高等教育的普及，共青团作为一个青年团体组织在培养青少年党政意识和实现学生内部团结方面发挥着重要的作用。
同时作为一个组织，共青团内部的组织凝聚力是一个组织是否具有战斗力，是否能够获得成功的关键[1]。
他对组织行为和组织效能的发挥有着重要的影响作用。
经过相关的调查和管理实践中发现，在活动过程中关系融洽、步调和谐一致的组织更加能够有效的完成任务。
一般组织内部存在分歧，关系紧张和组织成员之间的相互摩擦都有可能对任务的完成产生不良影响，不利于任务的完成。
所以，团队凝聚力是一个组织重要的影响因素，这也就表明，组织凝聚力对团队的实际管理工作具有重要的指导意义。
标签：提高共青团组织凝聚力引言团队凝聚力是即是指团队发展过程中，团队成员之间互相的吸引力以及在领导和团队成员之间的相互信任力。
团队凝聚力是判断一个团队成功与否的重要指标，也是维持团队存在的相关必要条件[2]。
一般来讲，如果一个团队失去了团队之间的凝聚力，就不可能完成组织给予的任务，也就不能够实现良性的发展，在一定意义上也就失去了存在的意义。
在社会生活中也是同样的道理，这样一个中心点的存在，使得整个团队具有一定的规范性和组织性，凝聚力的中心点既是这个团队的核心也是这个团队的主要负责力量，能够引领整个团队的合作也能够在更大程度上影响团队的走向。
根据相关的调查和显示，团队的向心力和凝聚力主要通过以下的几个方面表现出来，分别是团队对本身成员的吸引力，以及团队成员自身之间的吸引力，还有团队内部领导人个人的人格魅力等等[3]。
团队本身对团队内部成员的吸引力主要表现在成员对团队的整体感知情况，就整个团队而言，团队的目标方向和组织形态还有活动宗旨，以及相关的社会利益走向问题都是影响团队成员对团队认可度的重要影响因素。
团队成员之间如果能够做到利益一致，关系和谐并能够和谐相处，达到利益和情感的双丰收，这种团队才能够做到避免人员流失，达到很好的团队合作效果。
团建活动如何提升团队凝聚力
团建活动如何提升团队凝聚力在当今竞争激烈的商业环境中，团队凝聚力对于一个企业或组织的成功至关重要。
团队成员之间紧密合作、相互支持，能够提高工作效率，创造出更出色的业绩。
而团建活动作为一种有效的团队建设方式，能够在提升团队凝聚力方面发挥重要作用。
团建活动为团队成员提供了一个放松和交流的机会。
在日常的工作中，大家往往忙于各自的任务，很少有时间真正深入地交流和了解彼此。
而通过团建活动，例如户外拓展、聚餐、旅游等，成员们可以暂时放下工作的压力，以更加轻松的心态相处。
在这个过程中，大家可以分享生活中的趣事、兴趣爱好，增进彼此的了解，打破工作中的隔阂。
例如，一次户外野餐活动中，大家一起准备食材、搭建帐篷，共同解决遇到的问题。
在这个过程中，平时在办公室里不太交流的同事可能会发现彼此的默契和互补之处，从而建立起新的联系和信任。
这种轻松氛围下的交流能够让成员们看到彼此工作之外的一面，更加全面地认识团队中的每一个人，有助于建立起更加亲密和友好的关系。
团建活动能够强化团队成员之间的沟通和协作能力。
很多团建活动都需要成员们分组合作，共同完成特定的任务或挑战。
在这个过程中，成员们需要清晰地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议，共同制定解决方案，并协同行动。
比如，在一场密室逃脱的团建活动中，团队成员需要通过紧密合作，寻找线索、解开谜题，才能成功逃脱。
这就要求大家充分发挥各自的优势，同时也要相互配合、相互支持。
在面对困难和挑战时，成员们需要及时沟通，调整策略，共同克服困难。
通过这样的活动，团队成员能够更加深刻地体会到沟通和协作的重要性，提高沟通和协作的能力，从而在工作中更加高效地合作。
团建活动有助于明确团队的目标和价值观。
在活动中，通过各种形式的互动和分享，团队领导者可以向成员们传达团队的目标和价值观，让大家更加清晰地了解团队的使命和愿景。
例如，在一次团队建设培训中，通过案例分析和小组讨论，让成员们思考团队成功的关键因素以及个人在团队中的角色和责任。
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发展新团员流程 之接收新团员
三、按照团的章程规定程序接收新团员
1.确定团员发展对象 2.下发填写《入团志愿书》 3.召开接收新团员的支部大会 4.填写支部大会决议 5.学校团委审议 6.团支部张榜公布 7.举行宣誓仪式
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
一方有难，八方支援，团员们将爱心捐助汇成一股股甘泉，给厄运中需 要救助的同学以生存下来的力量。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求 开展活动
利用清明节扫墓，使团员们感受到先烈们为了党的信仰，不惜抛头颅、洒热血。 更让他们体验到现在幸福生活的来之不易。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
篮球比赛不仅让学生的身体得到锻炼，还增进了同学之间的友谊，让学生 加强了团队意识和精神。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
看似简单的拔河比赛，却让同学们更直观的感受到了团结就是力量。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
富有趣味的跳绳比赛，虽然没有很难完成的技巧，却需要 同学默契的配合才能完成。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
3.团组织活动
团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的社会工作， 使他们在实践中受教育、起作用、长才干。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
4.团支部考察
团支部要及时对入团积极分子进行考察。入团积极分子一般要经过三个月到 半年时间的培养教育之后，团支部应听取介绍人和团内外学生的意见，从思 想觉悟和政治素质及在班内的一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察， 并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。
4.填写支部大会决议
团支部大会讨论通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会决议填写在 《入团志愿书》上，连同本人申请书，报送学校团委审批。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
5.学校团委审议
学校团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批，特殊情况可适当 延长审批时间，但不得超过六个月。被批准入团的青年学生，从支部大会通过之日起 取得团籍，并计算团龄，从上级团委批准的那个月起开始交纳团费。
二、如何增强团组织的凝聚力
第一、加强团干部队伍建设，发挥骨干带头作用。 第二、关注学生需求，积极开展活动。
如何增强团组织的凝聚力 之加强团干部队伍建设
一、加强团干部队伍建设，发挥骨干带头作用
团支部书记是各班中团员的“领头羊”，其作用发挥与否直接关系到团 支部的兴衰。团支部的凝聚力一定程度上取决于团支部书记的人格魅力和 影响力。 1.团干部必须对团的工作时刻保持强烈的热情，朝气蓬勃，勇于进取。团干 部只有时刻保持一颗火热的心，才会发自内心去贴近学生，关心学生。才 会主动将更多的精力投入到共青团工作中，才能把这股热情之火传染给其 他团员。 2.团干部的综合素质要过硬。团干部比一般团员在政治理论上要深一点，在 综合能力上要强一点，在模范表率上要好一点，只有这样，才能以较高的 工作水平带领团员，在团员群体中树立威信，同时，也适应不断变化的新 形势，团干部必须不断加强学习，提高综合素质，才有能力去不断改进工 作方法，使团支部的凝聚力不断提高。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
校园歌手大赛增强了学生的艺术文化修养，通过自己的不懈努力换来的荣誉， 他们一定会倍加珍惜。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
《养成教育三字经》诵读大赛弘扬了中国传统优秀文化，营造了书香 校园，陶冶了学生的情操，增强了学生的审美观。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
开展核心能力的训练，提高了团员们的合作意识，增强了团员们的 团队协作能力。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
禁止吸烟，控制烟害，是世界的潮流，是现代文明的体现！远离烟草，拒 绝烟草是我们的心声，更应是我们的行动！
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
3.团组织开展社会活动
组织团员们走出校园，开展志愿服务活动，为需要服务的群体 做一些力所能及的事情，发扬了尊老爱幼的优良传统美德。
2.团组织开展校园活动
营造了安全、尚学、文明、和谐的学生宿舍环境，提高了学生的自理能力为 学生提供了一个良好的休息学习环境
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
十年育树，百年育人。团组织的植树活动增强学生的环境 绿化意识，将爱护环境、保护大自然的思想植入人心。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
二、关注学生需求，积极开展活动
关注学生的实际需求、认真分析把握学生的思想动态，是团组织开展工作 的基础。
1.团组织开展各种校园文体类比赛
2.团组织开展各项校园活动
3.团组织开展社会志愿服务活动
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
1.团组织开展各种校园文体类比赛 丰富多彩的各种比赛是学生乐于积极参与的， 这不仅丰富了学生的课余 生活，也给学生提供了展示、交流的平台，扩大了团组织在学生中的影响 力和凝聚力。
1.开展团课，进行思想教育。 2.通过介绍人对积极分子教育培养。 3.团组织开展系列活动，提高学生整体素养。 4.通过团支部考察最终确定团员发展对象。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
1.开展团课
团组织可以利用团课的形式，对要求入团的积极分子进行马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育、团章 教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固 树立共产主义信念。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
3.召开接收新团员的支部大会
青年入团必须经团支部大会讨论通过。讨论青年入团的支部大会必须有占支 部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数要超过到会有 表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议，支部大会讨论两个以上青 年入团时，必须逐个讨论表决。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
团员发展经验交流会
一、发展新团员的流程
二、如何增强团组织的凝聚力
校团委
发展新团员流程
发展新团员流程
一、确定入团积极分子
二、加强教育培训和考察 三、按照程序接收新团员
发展新团员流程 之确定入团积极分子
一、确定入团积极分子
校团委主动了解青年学生，们申请入团。对于提出申请的学生，团组织通过谈话了解 申请学生的想法，并对其提出希望和要求，列为入团积极分子。确定方式 可以是班主任推荐、召开入团积极分子推荐会等。
1.班主任谈话
发展新团员流程 之确定入团积极分子
2.召开入团积极分子推荐会
团支部召开积极分子推荐会
支部内团员举手表决
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
二、加强教育培养和考察
团组织要高度重视对入团积极分子的教育培养和考察，未经团组织培养考察 的青年学生，一般不得发展入团。教育培养和考察的方式可以从以下四个方 面进行。
一件件珍贵的文物、感人的故事，昭示着共产党人对理想的不懈追求、 对人民的无限深情、对事业的执着忠诚，通过参观学习给团员们留下了 深刻的印象，陶冶了爱国情操。
谢谢大家
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
1.确定发展对象
根据发展计划和培养考察的情况，召开支部会议，确定团员发展对象。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
2.下发填写《入团志愿书》
团支部委员会将《入团志愿书》发给确定下来的团员发展对象，在入团介绍人的指导下认真如 实填写《入团志愿书》。经支委会检查合格后，提交支部大会讨论。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
6.团支部张榜公布
在张榜公布前，由团组织负责人和该同志见面，说明有关事项，提出要求和 希望。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
7.举行宣誓仪式
新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的支部委员会、总支部 委员会组织。在宣誓仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带 领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
2.通过介绍人教育培养积极分子
团组织要指定一至两名团员作入团积极分子的培养联系人，经常了解他们 的思想、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想引导与教育。
发展新团员流程 之加强教育培训和考察
介绍人要定期为积极分子填写《入团积极分子培养考察表》向团组织及 时反映积极分子的思想、学习和生活情况。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
乒乓球比赛不仅为乒乓球爱好者提供了展示自己的舞台，而且同 学们都能以饱满的热情和高度的积极性全身心的投入到比赛当中， 并且充分展现了敢打敢拼的拼搏进取精神。
如何增强团组织的凝聚力之关注学生需求开展活动
“红十月”爱国歌曲合唱比赛活动，不仅丰富了师生文化 生活，也陶冶了学生高尚的爱国情操，激发和培养了团结、 合作、乐观、积极、拼搏的精神品质。