2021年安全与职业卫生用品管理制度
防护用品管理制度范本
防护用品管理制度范本一、目的与适用范围为了保障员工的工作安全和健康，减少事故和职业病的发生，制定本防护用品管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、责任与义务1.单位负责制定、完善本制度，落实防护用品的配备、使用和管理。
2.员工有义务按照本制度的要求选择适合的防护用品，并正确佩戴和使用。
三、防护用品的配备与购置1.单位应根据员工的工作环境、风险评估结果和法律法规的要求，确定合理的防护用品配备方案。
2.单位应定期对已配备的防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
四、防护用品的佩戴与使用1.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确选择适合的防护用品。
2.员工应按照防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。
3.防护用品在不需要佩戴或使用时，应妥善存放，并定期检查和清洗。
五、防护用品的维护与保养1.员工应定期检查和清洗防护用品，确保其清洁和无损坏。
2.如发现防护用品存在损坏或失效的情况，应及时报告单位，并更换新的防护用品。
六、事故报告与记录1.员工在佩戴和使用防护用品过程中发生的事故或异常情况，应立即向单位报告。
2.单位应对事故和异常情况进行记录，并及时采取措施，防止类似事故再次发生。
七、培训与宣传1.单位应定期组织员工参加防护用品的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.单位应通过宣传栏、公告等方式，增加员工对防护用品管理制度的了解和遵守。
八、违规处罚1.对违反本制度的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括扣发奖金、停职等。
2.对故意破坏、私拿防护用品的员工，单位将追究其法律责任。
九、附则本制度自发布之日起施行，如有需要修改，须经单位领导同意并重新发布。
本制度的解释权归本单位所有。
以上是防护用品管理制度范本，希望对您有所帮助。
职业病防护用品管理制度模版(2篇)
职业病防护用品管理制度模版第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。
第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。
第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。
第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。
第五条使用者在____周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。
第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。
第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。
第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。
第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。
第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。
第十一条采购部门按照相关管理制度____人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。
第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。
第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。
第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。
第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。
职业病防护用品管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强职业病防护工作，保护职工的身体健康，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我司所有涉及职业病防护用品的部门和岗位。
第三条职业病防护用品包括但不限于口罩、防护服、手套、护目镜等。
第四条本制度的目标是提供职业病防护用品，确保职工在工作中的安全与健康。
第五条公司将职业病防护用品纳入企业安全生产管理体系，并建立健全相应的监督检查机制。
用人单位职业卫生监督管理规定(2021)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________用人单位职业卫生监督管理规定(2021)用人单位职业卫生监督管理规定(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者生命安全和健康，根据《职业病防治法》等法律、行政法规和有关职业卫生监管职责分工的规定，制定本规定。
第二条用人单位（煤矿除外）的职业危害防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理工作，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业危害防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业危害防治的责任主体。
用人单位的主要负责人对本单位职业危害防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为用人单位职业危害防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照法律、法规、规章和执业准则，为用人单位提供技术服务。
防护用品及设备安全管理制度模版
防护用品及设备安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全、健康和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其全体员工，在公司范围内，必须遵守本制度。
第三条本制度内容包括防护用品及设备的选择、购置、使用、保管等方面的要求和管理措施。
第四条防护用品主要包括但不限于安全帽、防护眼镜、防磨损手套等，设备主要包括但不限于通风设备、紧急停车装置等。
第五条本制度内容严谨条理，不得随意解释和修改，如有需要，必须经过相关部门批准。
第二章防护用品的选择与购置第六条公司应根据员工工作环境和实际需要，确定所需的防护用品种类和数量。
第七条选择防护用品应严格按照国家相关标准进行，确保产品质量和安全性能达到要求。
第八条购置防护用品应选取有资质并具有良好信誉的供应商，确保产品质量和售后服务。
第九条防护用品的购置应经过相关部门的批准，必要时应征求员工的意见。
第三章防护用品的使用与保管第十条防护用品的使用应依据具体工作场所的安全规定进行，不得随意更改或停用。
第十一条防护用品的佩戴应符合产品说明书和操作规程的要求，保持清洁并定期检查。
第十二条防护用品的保管应由专人负责，确保存放位置干燥、通风，并定期进行清理和消毒。
第十三条防护用品在佩戴过程中如出现损坏或失效应及时更换，严禁使用不合格的防护用品。
第十四条若发现防护用品存在质量问题应立即停用，并通知相关部门进行调查和处理。
第四章设备的选择与购置第十五条公司根据工作需要和安全要求，制定相关的设备购置计划并定期进行更新。
第十六条设备的选择应严格遵守国家相关标准和行业规范，确保设备质量和安全性能达到要求。
第十七条设备的购置应通过公开招标或询价等方式，选择具备资质和良好信誉的供应商进行采购。
第十八条设备的验收应由专业人员进行，确保设备质量、性能和规格与采购合同一致。
第五章设备的使用与维护第十九条设备的使用必须按照操作规程进行，严禁超负荷使用或擅自改变设备结构和参数。
安全防护用品、用具管理制度
安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。
本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。
二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。
适用范围包括全体员工和来访人员。
三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。
（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。
（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。
3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。
（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。
（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。
3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。
（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。
3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。
（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。
四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。
（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。
2021年安全防护用品报废制度
2021年安全防护用品报废制度为规范安全防护用品的管理，保障务工人员安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。
1劳动防护用品的采购、贮存和出入库1.1公司供应部负责安全防护用品的采购。
所采购的安全防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种安全防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般安全防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安环科负责对购进的安全防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，___督促检查。
1.2安全防护用品的保管和出入库工作由储运中心统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安全科计划采购。
2安全防护用品的发放.1安全防护用品的发放标准。
2.1.1公司安全科___劳动防护用品评估人员，根据《劳动防护用品发放标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件确定劳动防护用品发放标准和使用周期，配备具有相应安全、卫生性能的安全防护用品。
2.1.2公司安全科在劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2.1.3对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
.1.4凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备安全防护用品。
2.1.5生产管理、调度、保卫、安全部门、施工人员进入施工现场必须配戴安全防护用品。
2.1.6企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。
公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
安全工器具和防护用品管理制度范文
安全工器具和防护用品管理制度范文一、引言安全工器具和防护用品是企业重要的安全保障措施，对员工生命安全和身体健康起着至关重要的作用。
为了加强安全工器具和防护用品的管理，确保其有效使用和保养，制定并贯彻管理制度是必要的。
本文将详细介绍安全工器具和防护用品管理制度的内容和要点。
二、安全工器具管理1. 安全工器具设备清单根据企业的安全需求，制作安全工器具设备清单，明确每个岗位所需要的安全工器具，并按照需求进行采购和登记。
2. 安全工器具使用登记每个员工在使用安全工器具前，需要填写安全工器具使用登记表，包括使用时间、使用人员、具体工器具名称等，确保使用安全工器具的规范性和记录性。
3. 安全工器具的验收和保养安全工器具的验收应由专业人士进行，确保其质量合格。
同时，对安全工器具进行定期保养和维修，防止因长期使用而导致的功能失效和危险隐患。
4. 安全工器具的归还和库存管理当员工离职或者使用完毕后，需要及时归还安全工器具，并登记入库。
同时，对安全工器具进行库存管理，进行统一管理和定期盘点，确保数量的准确性和安全工器具的完整性。
5. 安全工器具的更新和淘汰根据安全工器具的使用年限和质量状况，及时更新和淘汰不合格和老化的安全工器具，确保安全工器具的有效性和安全性。
三、防护用品管理1. 防护用品配备和发放根据岗位的特殊性，确定每个员工所需要的防护用品，并进行配备和发放。
同时，对防护用品的领用和归还进行登记，确保使用的及时、规范和安全。
2. 防护用品使用登记员工在使用防护用品前，需要填写防护用品使用登记表，包括使用时间、使用人员、具体防护用品名称等，作为记录和查询的依据。
3. 防护用品的保养和维修对于可重复使用的防护用品，需要进行定期的保养和维修，确保其功能的正常和安全的使用。
4. 防护用品的更新和替换根据防护用品的使用年限和磨损情况，及时更新和替换老化和失效的防护用品，确保员工的安全和健康。
5. 防护用品的培训和指导对于新员工或者不熟悉使用防护用品的员工，需要进行防护用品的培训和指导，确保员工正确、有效地使用防护用品。
安全防护用品、用具管理制度范文
安全防护用品、用具管理制度范文一、引言为了保障公司员工的人身安全和健康，加强安全防护意识，有效防范和控制工作中的安全风险，特制定本《安全防护用品、用具管理制度》。
本制度适用于公司所有员工。
二、管理目标1.确保所有员工在工作过程中使用合适、有效的安全防护用品和用具。
2.提高员工的安全意识，减少和预防工伤事故的发生。
3.合理计划和管理安全防护用品、用具的采购、保管和使用，降低公司的运营成本。
三、管理程序1.安全防护用品、用具的采购1.1 根据工作需要和安全防护要求，制定用品、用具采购计划并报经相关部门批准。
1.2 参照国家相关标准和法规，选择质量可靠、符合安全要求的安全防护用品、用具供应商。
1.3 采购人员应具备相关的专业知识和技能，确保采购的安全防护用品、用具符合要求。
2.安全防护用品、用具的保管2.1 公司设立专门的安全防护用品、用具保管库房，并由专人负责保管和管理。
2.2 每个员工在入职时，应领取相应的安全防护用品、用具，并完整填写领用登记表。
2.3 领用的安全防护用品、用具应按照规定的位置妥善保管，防止损坏和丢失。
2.4 定期检查安全防护用品、用具的质量和有效期，并做好相应的记录。
2.5 安全防护用品、用具出库时，由保管人员核对出库记录和领用人员的身份。
3.安全防护用品、用具的使用3.1 每个员工在工作中应佩戴和使用符合要求的安全防护用品、用具。
3.2 使用安全防护用品、用具前应进行检查，确保其完好并符合使用标准。
3.3 安全防护用品、用具的使用过程中如出现异常，应立即停止使用并上报相关负责人。
3.4 员工应定期参加安全防护用品、用具的使用培训，学习正确使用和保养方法。
3.5 部门负责人应加强对员工安全防护用品、用具使用情况的监督和检查，并及时纠正不合规的行为。
4.安全防护用品、用具的维护和报废4.1 安全防护用品、用具应定期进行维护和保养，确保其功能正常。
4.2 部门负责人应定期检查和评估安全防护用品、用具的使用情况，如发现有损坏或过期的情况，应及时更换或报废。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本
安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。
第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。
第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。
第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。
第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。
第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。
第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。
第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。
第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。
第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。
第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。
第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。
第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。
安全防护用品使用管理规定范文
安全防护用品使用管理规定范文一、目的与适用范围1.1 为了保障员工的工作安全与身体健康，并有效预防和控制工作环境中的安全风险，特制定本规定。
1.2 本规定适用于我公司所有职工在工作中使用各类安全防护用品的管理。
二、安全防护用品的选购和配备2.1 安全防护用品的选购应符合国家、行业和企业的相关标准，保证其质量和安全性能。
2.2 根据工作环境中的安全风险评估和职工的工作特点，合理配备相应的安全防护用品，并根据需要进行更新和更换。
2.3 配备的安全防护用品应符合相关法律法规和标准，由专业人员进行验收，并进行登记备案。
三、安全防护用品的登记与管理3.1 公司应建立完善的安全防护用品登记管理制度，记录每位员工的领用情况，包括领用时间、领用人员、用途等。
3.2 安全防护用品的领用应按需申请，由上级主管审批，并在领用后及时登记。
3.3 每位员工应妥善保管自己领用的安全防护用品，并定期进行检查和维护，确保其有效性。
3.4 安全防护用品的丢失或损坏应及时报告上级主管，并补充新的安全防护用品。
四、安全防护用品的使用与维护4.1 安全防护用品的使用应遵循相关操作规程和使用说明，确保其正确使用效果。
4.2 定期对安全防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理，确保其功能完好。
4.3 使用一次性安全防护用品的，使用后应立即予以销毁，不得再次使用，并做好记录。
4.4 安全防护用品的维修和更换应有专人负责，确保及时有效。
五、员工的安全防护用品培训5.1 公司应定期组织对员工进行安全防护用品的培训，包括使用方法、注意事项和常见问题解答等。
5.2 新员工入职时应进行安全防护用品的基本知识培训，并提交相应考核。
5.3 对违反安全防护用品管理规定的员工，应进行相应的纪律处罚，并进行再次培训教育。
六、安全防护用品的检查和评估6.1 公司应定期对安全防护用品的使用情况进行检查和评估，确保其有效性和合规性。
6.2 安全防护用品的评估应由专业人员进行，包括使用效果、质量达标等方面的考核。
卫生及劳动防护用品管理制度
卫生及劳动防护用品管理制度1. 引言卫生及劳动防护用品对于保障员工的健康和安全至关重要。
为了有效管理卫生及劳动防护用品的使用、存储和保养，本文档旨在建立卫生及劳动防护用品管理制度，确保公司内部各级部门和员工能够按照统一的规范进行管理。
2. 目的本制度的目的是促进公司卫生及劳动防护用品的科学合理使用，确保公司员工的身体健康和工作安全，降低公司的劳动风险、事故发生率，保护企业的生产秩序和经济效益。
3. 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括各级管理人员、办公人员以及生产作业人员。
4. 主要内容4.1 卫生及劳动防护用品的管理责任•公司管理层应制定和完善相关政策和制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务，确保卫生及劳动防护用品能够按规定发放和使用。
•各级管理人员应当监督和检查员工的卫生及劳动防护用品的合理使用情况，并及时追踪纠正问题，确保用品的质量和效果。
4.2 卫生及劳动防护用品的选购•公司应制定采购程序，明确卫生及劳动防护用品的选购标准和要求，确保选购的用品符合相关法律法规的要求。
•采购部门应与供应商建立良好的合作关系，确保卫生及劳动防护用品的及时供应和质量保障。
•公司应建立用品台账，记录每次采购的卫生及劳动防护用品的种类、数量、供应商等信息。
4.3 卫生及劳动防护用品的发放和使用•根据工作岗位的需要，公司应合理配置卫生及劳动防护用品，确保员工在工作中的安全和舒适。
•各部门负责人在用品上的发放和使用上应进行合理安排，并清楚告知员工正确的使用方法和注意事项，提高员工对卫生及劳动防护用品的重视程度。
•员工在领取卫生及劳动防护用品时应签字确认，并按照规定的要求使用，不得私自挪作他用或擅离岗位使用。
4.4 卫生及劳动防护用品的保养和维修•公司应制定卫生及劳动防护用品的保养和维修计划，定期进行检查和维护，确保用品的正常使用和有效性。
•公司应建立用品的保养和维修记录，包括保养时间、内容以及维修情况等，以便于追溯保养和维修情况。
安全防护用品、用具管理制度范本
安全防护用品、用具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保安全防护用品、用具的有效管理和使用，提高工作场所的安全性和健康环境。
适用于本单位所有从业人员。
二、管理责任1. 本单位负责人应确保制度的实施和执行，并提供必要的资源和支持。
2. 各部门负责人应组织实施本制度，对本部门的安全防护用品、用具的管理负责。
3. 所有从业人员应严格遵守本制度，正确使用和保管安全防护用品、用具。
三、安全防护用品管理1. 安全防护用品应按照相关标准选用，确保符合各项工作任务的需要。
2. 安全防护用品的采购应由专门负责安全工作的部门进行，确保产品质量和合理价格。
3. 安全防护用品的验收应由专门负责安全工作的部门进行，自行验收记录并存档。
4. 所有从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品，不得私自拆卸或改造。
四、用具管理1. 各部门应根据工作需要合理配置用具，并进行统一编号管理。
2. 用具的领用和归还应进行登记，由专人负责记录并存档。
3. 用具的保养维护应定期进行，确保使用状况良好。
4. 用具损坏或失效时，应及时报废并进行记录。
5. 从业人员应正确使用和保管用具，不得私自更换或私自领用。
五、培训与宣传1. 本单位应定期组织安全防护用品、用具的使用培训，确保从业人员了解正确使用方法。
2. 安全防护用品、用具的相关宣传应结合实际情况进行，提高员工安全意识。
六、制度执行与监督1. 定期检查各部门有关安全防护用品、用具管理情况，发现问题及时整改。
2. 监督单位应对本单位的安全防护用品、用具管理情况进行审核，并提出改进意见。
3. 对于违反本制度的行为，按照相应的纪律进行处理。
七、附则1. 本制度按需进行修订，修订后应重新发布并告知全体从业人员。
2. 其他未尽事项，按照相关法律法规和本单位的规章制度进行处理。
通过本制度的制定和实施，可以提高安全防护用品、用具的管理和使用水平，更好地保障从业人员的工作安全和身体健康。
同时，也可以为本单位提供一个良好的工作环境，增强员工的归属感和工作积极性。
安全防护用品使用管理规定范本
安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。
为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。
二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。
三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。
2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。
四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。
2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。
3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。
五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。
2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。
3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。
六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。
2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。
3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。
七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。
2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。
八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。
2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。
九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。
十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。
安全防护用品、用具管理制度模版
安全防护用品、用具管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的人身安全，规范安全防护用品、用具的管理和使用，减少和预防事故的发生，适用于全体员工。
二、术语定义1. 安全防护用品：指保护员工人身安全和防止职业危害的设备和物品，如防护面具、安全帽、防护手套等。
2. 用具：指公司为员工提供的各种办公用品、操作工具、设备等。
3. 管理人员：指负责安全防护用品、用具管理的专职人员。
三、安全防护用品管理1. 公司将根据员工的工作环境和危险程度，制定相应的安全防护用品使用要求和数量，并提供给相关岗位的员工。
2. 安全防护用品由管理人员负责采购、保管、发放和检查，确保其完好无损、有效可用。
3. 员工在使用安全防护用品时，应严格按照规定的程序和要求进行操作，并确保其正常使用。
四、用具管理1. 管理人员负责统筹、规划和采购公司所需的各类用具，并根据使用情况进行定期维护和更新。
2. 员工在领取用具时，应签订相应的借用协议，并对用具的安全使用、保管和归还负责。
3. 用具的领用、借用、归还都须经过管理人员的书面审批，确保用具的合理使用和管理。
五、安全防护用品、用具的检查和维护1. 管理人员将定期对安全防护用品和用具进行检查，发现问题及时解决，并做好相关记录。
2. 员工在使用安全防护用品和用具前，应进行检查，发现问题应及时报告管理人员，确保使用安全。
3. 定期对安全防护用品和用具进行维护保养，确保其正常使用和寿命。
六、违规处理1. 如发现员工违反本制度的规定，管理人员将依据公司相应的纪律规定，进行相应的违纪处分。
2. 如发现管理人员过失管理、浪费用具或其他不当行为，公司将根据情节轻重，进行相应的处理，严肃追责。
七、附则1. 本制度自颁布之日起开始执行，适用于全体员工。
2. 对本制度的任何修改和补充，须经公司相关部门批准并公示后生效。
3. 本制度解释权归公司所有。
以上为安全防护用品、用具管理制度模板，更具体的细节和流程可根据公司实际情况进行调整和完善。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
3质量、环境和职业健康安全管理体系管理制度
办公室管理制度GL—01—2021为保持办公区域内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持室内地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
2、保持物品的摆放整齐，垃圾、纸张不乱扔。
3、室内禁止吸烟。
4、下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。
5、办公桌内物品摆放必须整洁，清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
6、在工作时间内请勿大声喧哗（包括打电话）以免影响他人办公。
7、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉。
8、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，(以离开半小时为考核界限)。
9、下班后关闭电脑；最后离开的员工要关闭所有供热（包括饮水机）和制冷电器设备。
员工管理制度GL—02—2021第一章总则第一条为建立和健全公司人事管理制度提高工作效率规范员工行为在劳资双方发生分歧时有据可循根据国家有关法律、法规结合公司经营工作中的实际情况拟定本规则。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第二章人员招聘第三条公司根据经营需要采用公平、公开、公正选拔原则自主招聘具备德、智、体、专等符合公司发展要求的员工。
第四条应聘人员填写《公司求职登记表》进入公司人才库。
第五条人员招聘程序是由用人部门主管到人事部门填写《公司人力资源需求表》由总经理核准公司根据相关人力资源库资料通知符合要求的人才带上身份证、学历证及相关证件原件填写《公司应聘表》进行初试将达成就业意向的推荐给用人部门由用人部门再次筛选后由公司副总复试最后由总经理决定是否经总经理批准后方可办理相关手续应聘人员未按公司要求期限内报到应试的作自动放弃聘用处理。
第六条新聘人员进入公司第一天应填写《员工登记表》。
办理相关入职手续经过公司培训相关的人事制度、劳动纪律等后分配至相关部门。
第七条新进员工未按聘用程序办理手续上班的公司不补办相关手续将不承认其员工资格财务部门将拒付薪资。
第八条有下列情况之一者公司拒绝聘用若在录用时本人有意隐瞞者公司发现后当即以除名处理公司不承担任何责任：1 、未满十六周岁的未成年人。
防护用品的使用管理制度范本
防护用品的使用管理制度范本一、导言为了保障员工的工作安全和健康，遵守相关法律法规，制定本制度，规范防护用品的使用管理。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有员工，在工作过程中使用防护用品。
三、防护用品的分类和选择1. 根据岗位和工作环境的不同，将防护用品分为头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护等类别；2. 在选择防护用品时，应综合考虑使用场所的特点、防护性能要求、舒适度以及耐久性等因素。
四、防护用品的使用管理1. 员工在进行工作前，必须佩戴相应的防护用品；2. 防护用品必须符合国家标准，合格证书和检测报告等齐全；3. 员工在使用防护用品时必须正确佩戴，严禁故意错误佩戴；4. 防护用品在使用过程中如发现磨损、变形、裂纹等现象应及时更换；5. 禁止私自更换防护用品的品种和型号；6. 定期对使用的防护用品进行检查，确保其正常状态和有效性；7. 禁止将使用中的防护用品私自转让他人使用；8. 使用过的防护用品应进行集中处理，防止二次污染。
五、防护用品的保管和维护1. 防护用品应当存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射；2. 防护用品应单独存放，不得与其他物品混放；3. 定期检查防护用品的保质期，超过保质期应及时更换；4. 防护用品的清洁和消毒工作应按照标准程序进行；5. 防护用品应定期维护，修复磨损部位，确保其正常功能；6. 防护用品在不使用时应妥善存放，避免损坏和丢失。
六、安全培训和教育1. 对员工进行安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能；2. 员工必须参加定期的防护用品使用培训，并考核合格；3. 定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
七、责任和处罚1. 对违反本制度的人员，按照公司相关规定进行处罚；2. 对于故意破坏、私自更换、转让他人使用防护用品的行为，给予严重警告甚至辞退处理；3. 对于未履行安全教育培训的员工，视情况给予纪律处分。
八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司相关部门批准；2. 对于本制度未尽事宜，可根据实际情况作出相应规定。
2021年安全防护、职业卫生用品管理制度
2021年安全防护、职业卫生用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均___元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张___可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（___月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。
十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
防护用品、安全用具管理制度范本
防护用品、安全用具管理制度范本1. 目的为了保障员工的安全和健康，维护工作场所的安全环境，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，无论其工作岗位或工作性质如何。
3. 定义- 防护用品：指在工作中使用的用以保护员工安全和健康的个人防护装备、设备或物品。
- 安全用具：指在工作场所使用的用以预防事故和伤害的设备或工具。
4. 管理责任4.1 公司领导应当重视防护用品和安全用具的管理，确保其有效、合规的购买、配备和使用。
4.2 各部门负责人应当负责本部门的防护用品和安全用具的管理，包括购买、配备、使用和维护。
4.3 员工应当积极遵守相关管理制度和操作规程，正确佩戴和使用防护用品和安全用具，保障自身安全。
5. 购买与配备5.1 公司应当根据工作岗位的具体要求、风险评估和国家标准，制定防护用品和安全用具的购买和配备标准。
5.2 防护用品和安全用具的购买应当在公司指定的供应商名录内进行，保证产品质量和售后服务。
5.3 配备的防护用品和安全用具应当符合员工工作需要，进行适当的尺寸和功能调整。
6. 使用和维护6.1 员工必须正确佩戴和使用配备的防护用品和安全用具，不得私自调整或摘除。
6.2 员工在使用过程中，如发现防护用品或安全用具有损坏、失效或不适用等情况，应当及时向上级报告并停止使用。
6.3 防护用品和安全用具的维护工作由各部门负责人负责，包括定期检查、维修、更换等。
6.4 员工应当按照公司要求进行防护用品和安全用具的保养和清洁，保证其正常使用和寿命。
7. 记录和检查7.1 公司应当建立防护用品和安全用具的购买、配备、使用和维护记录，并进行定期的检查和审查。
7.2 各部门负责人应当定期对本部门的防护用品和安全用具进行检查，对不符合要求的进行整改和处理。
7.3 员工在使用过程中如发现问题或隐患，应当及时报告并协助完成相关处理工作。
8. 培训和教育8.1 公司应当组织员工进行防护用品和安全用具的使用和管理培训，确保员工具备正确的操作技能和知识。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(2篇)
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为保障员工的职业卫生安全，规范个人防护用品的发放与使用，提供必要的个人防护设备，减少职业病和意外伤害的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
二、适用范围对于所有员工在工作中需要使用个人防护用品的情况，适用本制度。
三、发放原则1. 按照工种的职业危害程度，确定必须提供的个人防护用品；2. 根据工作环境和实际需要，确定个人防护用品的品种和数量；3. 按照发放周期和具体工作任务，确定个人防护用品的发放时间和方式。
四、发放程序1. 员工在入职时，由安全管理部门核实其工作性质和职位，确定其所需的个人防护用品；2. 安全管理部门根据员工的需求和工作环境，准备相应的个人防护用品，并记录发放情况；3. 安全管理部门将个人防护用品交给相关部门负责人，由其负责统一发放给员工；4. 员工在领取个人防护用品时，应当按照规定填写领用单，并在使用后及时归还或更换磨损的个人防护用品。
五、使用管理1. 员工在工作中应当正确佩戴、使用个人防护用品，并严禁私自拆卸、更改或遗弃；2. 员工在使用个人防护用品时，应当注意使用方法和注意事项，确保其有效性；3. 员工对于个人防护用品的磨损、损坏或不适用情况，应及时向主管部门汇报，予以更换；4. 个人防护用品的保管和检查由相关部门负责，对于佩戴、使用不符合要求的员工进行教育和纠正；5. 员工在工作中发现个人防护用品的问题或存在安全隐患的情况，应及时向主管部门报告。
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2021年安全与职业卫生用品管
理制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2021年安全与职业卫生用品管理制度
1、凡在本项目部从事施工生产的作业人员，都有按照国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。
2、项目安全管理部是安全与职业卫生用品归口监管部门，依据国家有关规定，有权对项目劳动保护用品采购、发放实施监督检查。
3、综合管理办公室是安全与职业卫生用品的发放管理部门，依据有关规定，建立员工劳动保护用品发放登记卡，按期准时发放或更换。
4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口采购发放管理部门，按照需要依法采购符合标准的安全防护、职业卫生保护用品。
5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管，到期领用。
6、工地使用的特种劳动防护用品，由项目部物资设备部统一采购，并建立发放记录。
7、本制度中的安全与职业卫生用品暂定为安全帽、安全带、安
全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防酸、防碱工作服、防尘工作服、防水工作服、阻燃防护服、专用防护手套、鞋盖等。
8、安全与职业卫生用品按有关规定定期进行检验检查，以确保安全性能的可靠和使用的安全，对于不合格或安全性能达不到标准的劳保用品，任何人均有权拒绝使用，不合格产品坚决清除出场。
9、本制度由安质部负责解释。
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