热处理工段长先进事迹材料
工段长先进事迹材料(精选多篇)
工段长先进事迹材料(精选多篇)第一篇：工段长先进事迹材料杜华仁，男，汉族，年月日出生，1983年参加工作，一分厂615工段工段长。
杜华仁同志参加工作至今，始终兢兢业业，作风正派，严于律己，爱岗敬业。
在辛苦地生产一线，数十年如一日的默默无闻的工作，勇于奉献，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作思路，在平凡得岗位上做出不平凡得贡献。
一、注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平该同志自加入工作以来，一直严格要求自己。
他认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表“重要思想，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，他把十八大精神、“三个代表“重要思想的学习与工作实际相结合，把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作和劳动保障信息化工作中。
杜华仁同志所在的615工段是集产品蒸馏、公用工程供热和供水的岗位，工作任务重且杂，但是他不畏困难，潜心钻研专业知识，经过多年锻炼和实践，在专业技能及管理水平上日渐成熟，现担任一分厂615工段工段长，在工作中独挡一面，综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高。
二、谦虚谨慎、爱岗敬业、克尽职守、大胆创新、精益求精，成为分厂工作的骨干力量他立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高技术水平，在他的工作经历中，曾多次参与应急处理，他临危不惧，准确判断原因，每次都能及时将事情处理完毕，防止事态扩大。
为了圆满完成各项工作任务。
他一直自我施压，在刻苦学习化工基础理论的同时，虚心向领导和同事们请教，他无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力，干一行，爱一行，钻一行，精一行，特别是在工段技术改造和班组标准化中，他都能出色地完成每一项任务。
几年来，作为615工段长，从管理到技术，他已成长为一名成熟有实力的业务骨干，为分厂的生产安全稳定运行付出了辛勤的汗水，同时，也赢得了领导和同行们的赞誉。
三、团结和谐、助人为乐，热心服务基层日常工作中他从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。
印染企业车间工段长先进事迹
印染企业车间工段长先进事迹库____，女，24岁，____纺织集团整理车间甲班一名普通的修织工，年毕业于____工业技师学院。
她是一个非常自信和坚强的女孩，自07年12月份进入公司以来她一直表现的非常努力，用自己的实际行动和成绩征服了车间的每一个人，从而让我们都认识了这个善良、朴实、能干的小姑娘。
近年来，她在工作中始终如一，能够吃苦耐劳、脚踏实地，具有顽强拼搏的奋斗精神，始终以高度的责任感全心全意投入到工作当中，克服各种困难，出色地完成了各项工作任务，产质量始终名列前茅，完成产量万米布，达到质量无漏修的好成绩。
由于她的突出表现，-年连续两年被评为公司劳动模范，年4月荣获市五一劳动奖章，她的荣誉来源于生活的点点滴滴。
一、她工作态度端正，思想觉悟高，立场坚定，树立“全心全意奉献平棉”的崇高意识库____说，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉这种浓厚的工作氛围和良好的工作秩序所深深吸引，于是，在心里暗暗下定决心要在这里扎根，要为平棉奉献自己的一生，要在这里实现她的人生价值。
她年纪轻轻就有这样的理想和志愿，真是让人钦佩，从她坚毅的神情中我们感受到了她强大的内心。
她是这样想的也是这样做的，紧紧围绕着车间和轮班的工作思路和方针政策开展自己的工作，听从车间的一切安排，紧跟党的步伐，从优秀青工到优秀团员再质量明星、劳动模范，一路走来，就是这种顽强的意志和坚定的信念在指引着她一步步走向成功，思想也变得更加成熟。
年7月向党组织递交了入党申请书，我们相信她一定会经受得住任何考验，朝着她的梦想一步步迈进。
二、工作热情低、劲头肢，创优质、夺下高产，践行金牌模范地位库____年的全年修织产量是__米，超计划__米，质量扣分为0;年的修织产量是__米，超计划__米，质量扣分仍为0，对整理车间来说，这样的好成绩是一个奇迹。
取得这样的好成绩与她平时刻苦努力、奋斗拼搏是分不开的。
库【人名】同志，全年几乎很少休息，每天总是早来晚走，别人每天修10块布，她能修15块，而且她总是严格要求自己，当天的生产任务完不成绝不回宿舍。
工匠事迹材料(维修工段段长)
工匠事迹材料（维修工段段长）某某，2022年担任有机厂维修工段工段长至今。
一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：1、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2022年8月至2022年2月，在某某某某“5105”工程建设初期，他参加了公司52人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原某某集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。
化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2022年3月他又进入某某某某公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。
在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。
他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。
原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。
针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。
最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近60多万元的设备又起死回生。
用同样的方法修复6台同样的设备，使其都能投入生产。
经过大家共同努力，终于在2022年5月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2、加班加点为PVA装置开机生产。
在公司PVA项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。
车间班长工段长个人先进事迹材料
车间班长工段长个人先进事迹材料车间班长工段长个人先进事迹材料生命的价值在奉献中升华***同志，男，现年32岁，中共党员，1997年参加工作，历任品车间班长，工段长。
十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。
由于成绩突出，他-多次被单位评为“十大青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀生产技术能手”、“优秀职工”。
其主要工作事迹如下：勇挑重担立潮头今年以来，**党委严格贯彻落实省厅、局工作部署，在***率先加快推进***工作步伐，但由于部分职工思想观念转变慢，心理上不平衡，认为丢面子，拉不下脸，产生消极怠工情绪，工作责任心不强，不认真学习岗位技能，造成****后果，给我单位带来较大的经济损失。
艰难时期，该同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间工段长。
面对新的岗位、面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，查找思想根源，深挖思想症结，充分发挥自身党员先锋模范带头作用。
以点带面引领职工思想快速转变，使职工真正理解党委作出的的正确决策，深刻领会到*******的唯一道路。
身为工段长，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。
困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产工地，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。
在领导班子的严格管理和他的引领感召下，职工思想观念很快得到扭转，基本实现了职工由“要我干”到“我要干”的思想转变，各项工作逐步步入良性化发展轨道。
科学管理求创新**车间负责********工作，是我****工作的实验单位，为迅速扭转改革初期的被动局面，他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、外树形象上狠下工夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、服务优质化。
化工公司工段长文明职工事迹材料
化工公司工段长文明职工事迹材料某某化工公司工段长王先生，是该公司的重要骨干之一。
他工作勤奋，责任心强，深受公司上下的好评。
在工作岗位上，他不仅为公司的发展做出了重要贡献，还以他独特的方式，树立了良好的形象，成为了公司文明职工的典范。
首先，王先生在工作中始终保持高度的责任心。
他深知自己作为工段长的职责，不仅要对工段内的生产活动负责，还要关心工人的工作和生活。
他经常加班，确保生产线的正常运作，并时常与工人们沟通，了解他们的需求和意见。
他不仅仅是一个管理者，更是工人们的朋友和支持者。
其次，王先生以身作则，注重自身的修养和言行举止。
他在工作和日常生活中，始终保持谦虚、和蔼、礼貌的态度。
无论是对上级、同事还是下属，他总是以友善的方式进行交流，并尽力帮助他人解决问题。
他的谈吐得体，不轻易发火，总是用理性的方式解决工作中的矛盾和问题。
这种良好的工作态度影响了许多人，激励着大家在工作中追求更高的标准。
此外，王先生还关心社会公益事业，积极参与各类志愿者活动。
他曾组织过公司员工参与植树活动、捐款资助贫困地区学校等。
他鼓励员工们献爱心，用实际行动回馈社会。
这种良好的公益意识，使他成为了公司的楷模，激励着其他员工也积极参与社会公益事业。
在王先生的带领下，工段不仅取得了优秀的生产业绩，还形成了一种团结、友爱的工作氛围。
他注重团队精神，鼓励员工相互帮助，共同进步。
他认为，团队的力量要大于个人的能力，只有集体的力量才能使工作更加高效，企业更有竞争力。
总而言之，王先生作为一名工段长，不仅在岗位上表现出色，还用自己的言行举止树立了良好的示范。
他以高度的责任心，良好的工作态度和对他人的关爱，成为了公司文明职工的榜样。
他的优秀事迹，不仅是公司的骄傲，也是我们学习的榜样。
我们相信，在王先生的引领下，整个公司将会更加蓬勃发展，迈向更加辉煌的未来。
优秀工段长先进事迹材料
优秀工段长先进事迹材料XXX，男，32岁，入党积极分子，09年8月入厂，动力车间职工，曾在冷冻空压担任工段长职务近五年时间，14年10月因车间安排担任循环水、高纯水站工段长职务，15年6月兼任水分析工段工段长，15年10月兼任减温减压站、热水锅炉房工段长至今。
荣获14、15年年度优秀工段长荣誉称号。
王万保同志自工作以来吃苦耐劳，脏活重活干在前头，努力做好本职工作的同时，并坚持不断创新和完善，保障了工段各项工作的顺利开展。
他的主要工作情况归纳如下：一安全生产方面：安全是生产的保证。
他积极开展班前讲安全，班后说安全，组织全员努力学习公司及车间的安全操作规程，确保安全生产无遗漏，王万保同志深深认识到安全生产高于一切，因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识上来，把不安全因素消灭在萌芽中。
每当工段开机或停机时，他会习惯性地把工段的设备里里外外都检查一遍，发现安全隐患及时纠正。
在他的带领下经过工段全员共同努力15年做到全年生产无一起安全事故。
二成本节约：XXX同志所在的循环水工段共有10台循环泵，单台功率750KW 。
由于今年下半年就乌洛托开机生产，他就反复跑现场，联系车间关闭循环水管线阀门，最终将原来所开的三台设备减为两台设备，并保证了乌洛托装置的正常生产，为公司的节能减排做出了巨大的贡献。
三工段民主管理及团队建设协作：XXX同志在工段内内积极开展明主管理及团队建设，以工段安全生产增强生产技能为重点，紧紧围绕团队建设为核心，建立健全工段各项制度，不断提高安全意识和生产技术水平，及时了解员工的思想动态及综合能力进行优化组合，工作中给予及时指导，对于员工的工作给予充分认可，奖惩分明，生活中给予关心和照顾业余时间搞一些集体活动或者聚会，开会时交流工作经验，充分利用班组的板报栏及时传达公司领导的会议精神和指示，通过以上工作和举措，即增强了凝聚力和战斗力也有利于管理工作的开展和团队协作精神的提高，同时，也保证了生产任务的完成。
管理之星的事迹
管理之星的事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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先进个人介绍（工区工长）_事迹材料
先进个人介绍（工区工长）_事迹材料本分本色s0100----记大缓工区工长胡海林有人管他叫胡头(糊涂)、胡工长、老胡(老虎)，更有甚者私下喊他～队长，叫什么他都合适，他就是大缓工区工长胡海林。
当提起设备运用情况、工区人员情况，他有说不完的话题，而当他获得荣誉，得到别人的赞扬时，他通常说得是：发挥好自己的本分本色是我的使命。
自从1971年由部队专业进入铁路系统，他就暗下决心：别人能做到的，自己一定能做到，而且能做得更好。
其实在上班的前半年时间里，他一直在分局干部科助勤，因工作出色已下令留任干部科，但他的父亲----一位老铁路工人认为，做人须有一技之长，才是对社会有真正贡献的人，在那个讲奉献的年代，他服从父命，来到江岸电务段，做了一名普通的信号工人，这一干就是三十二年。
他说：做信号工不能自轻自贱，要守住自己的本分本色。
对于水平低下，素质差的职工，他对他们不离不弃，及时勉励、开导他们，挖掘他们闪光的一面，树立他们的自信心，使他们发挥所长，为工区所用。
几十年来，电务段的问题人物进入大缓后，逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位，这也就是～队长一称呼的由来。
而面对工区整体业务水平参差不齐，对偏难度的故障多数人一筹莫展时，他组织工区人员结对子、找互帮，利用休息间隙、业余时间，组织职工学习，结合缓行器在运用中出现的故障多发点，一起分析，查找原因。
而在干活时，常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法，在工作实践中手把手的进行传帮带，有效提高了职工的实际操作技能。
对设备存在的一丁点问题，他从未有过丝毫的马虎，一次他在工区设备互检时，发现了共同的设备缺点----缓冲弹簧开口销不合标准，有的开口角度不对、有的早已松脱，他马上带领大家一起进行整改，对松脱的开口销重新更换，且用电焊机将其焊死，免留后患，这一干就从早上9点到下午3点多钟，而他在工区的生活会上检讨自己未及时发现故障隐患，主动扣减自己的岗位工资。
对自己的家人他总是那么粗心大意，当她们最需要他时，他不在身边，当逢年过节，别的家庭欢聚一堂时，他不在身边。
铝厂烧成工段长先进个人事迹材料
铝厂烧成工段长先进个人事迹材料XXX，XXX分公司氧化铝二分厂三车间烧成工段长,XXX年XXX 月生，共产党员，高级技师。
XXX年从XXX铝厂技校毕业后，始终奋战在氧化铝生产一线,与百米大窑为伴。
十几年来,他勤奋工作，刻苦钻研业务，以其高超的操作技能，独创了先进的操作方法，为企业做出了重大贡献。
XXX年被评为中国有色行业技术能手；XXX年荣获全国”五一劳动奖章”；XXX年他所带领的班组被全国总工会命名为”全国百佳职业道德先进班组”。
一XXX分公司是全国最大的氧化铝生产基地，建设之初即被称为”有色宝钢”和有色工业”天字第一号”工程。
1983年7月1日数万建设者们栉风沐雨在昔日皇亲国戚放牧骑射的放马滩上鸣响了一期工程破土动工的礼炮。
恰逢此时，19岁的XXX高中毕业考入XXX 铝厂技工学校。
1948年参加革命的老父亲，一位参加过解放战争和抗美援朝战争的老革命，激励他的小儿子：”记住，别给家人丢脸。
”背负着父亲殷切的希望，XXX来到建设初期的XXX铝厂。
一踏上”放马滩”这块土地，重点工程宏伟壮观的建设场面，紧张热烈的劳动气氛就让这一风华正茂的青年人浑身热血沸腾：这里，不正是自己建功立业的热土吗？XXX分公司熟料烧成窑长度达110米，直径为4.5米，是国内同行业中最大的熟料烧成设备，远远望去，6台熟料窑宛如6条翻滚的巨龙。
作为氧化铝生产的心脏设备，熟料窑看火岗位劳动强度大、操作技术含量高、责任重大。
1985年，XXX技校毕业后，主动要求到熟料窑当上了一名看火工，从此，他与百米大窑为伴，一干就是17年。
熟料窑操作是一项技术性很强的工作，如果控制不当，可能造成窑温太高直至烧成带出现”红窑”，威胁大窑稳定运行，影响产量；也可能造成窑温偏低，产生”黄料”，影响质量；还可能造成倒料、结圈、下料口堵塞、收尘爆炸等事故。
投产初期，熟料窑经常会发生烧成带”红窑”，运行周期平均只有一个月左右，最短的只有4天，严重影响氧化铝的产量、质量，加之各类事故频频发生，熟料产量低，质量差，使熟料窑系统成为影响达标达产的关键环节。
于东海：淬火中绽放青春的兵工人
于 东海 ：淬 火 中绽放 青春 的兵工 人
文 ／任 晓Ｊ Ｉ ｌ李胜 基
７ 沈 工业 集 团 有 限公 司现 为 中
人 ，国兵 器工业集 团公 司子集 团 ， 是我 国 兵 器 工 业 重 点科 研 生 产 基
发扬 “ 艰 苦 不 怕 吃苦 、挑 战不 畏
险阻 ” 的劳模 精神 ，仅 ２ ０ １ ４年就
传授给大家 ， 促进了职工业务水平的整体提高。
敬业楷 模 奉献 无悔
热处理作业属于危 险有害工种 ，生产环境差 ，劳动 强度大 。作为 “ 技术大拿” ，于东海完全有条件脱离一线
或 调 到轻 松 安 逸一 点 的岗 位 ，但 出于对 事 业 、对 岗位 的
的热处理技术要求非常严苛 ，常规工艺无法满足 ，公 司 便成立了攻关小组 ，其 中两个重点攻关项 目由于东海负 责 。在产 品技术攻关与生产实践 中，于东海充分发挥共 产党员敢于 “ 啃硬骨头 ”的先锋模范作用 ，大胆创新 ，
价 格不 菲 ，他 就将 书 中的 内容抄 到 记事 本上 … …就 这样 ，
日复一 日，年复一年 ，现在他的手抄本已积累了几十本 ， 可 以称作是 “ 未印刷出版的热处理专业书籍” 。通过不断 地刻苦钻研 ，于东海还 自主编写了 《 热处理炉前工作手 ｊ ｝ ，现已成为公司热处理工种标准作业指导书籍。
最新工段长先进事迹材料
第一篇、车间先进个人事迹材料范文工段长先进事迹材料xxx同志是我们常温一车间罐头工段的检质员。
一年来，她在其工作中，认真落实本工段的质量安全生产工作要求，在工段中树立了牢固的食品安全生产意识，辅助工段长使现场各项管理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求。
作为工段的质检员，对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本工段人员认真完成质量专业线相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成工段内的各项工作，严格按照生产工艺及相关要求并能很好的辅助工段长工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。
作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的认识水平直接影响着工段的食品安全管理水平。
该同志能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定，并督促本工段人员认真学习掌握、在生产过程只能怪严格执行。
要求本工段检品员认真检查，发现现场产品质量出现偏差立即指出问题，并进行现场整改。
要求本工段人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。
每天对工段现场的食品安全都进行检查，确保了本工段食品安全的稳定。
本年度管理范围内无食品安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务，不断为提升车间食品安全管理水平而奋斗。
不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和督促工段人员配合车间积极开展“食品安全生产月”、等丰富多彩的食品安全生产活动，并取得了良好的成绩。
在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
第二篇、2015年度先进个人事迹材料班组长工段长先进事迹材料王瑞军同志先进事迹王瑞军承德黑山铁矿井采车间班长，1970年6月出生，2010年07月加入中国共产党，初中学历。
王瑞军同志自分到井采就每天奋战在井下生产第一线。
工段长先进事迹材料
工段长先进事迹材料工段长先进事迹材料准备：姓名：张某某职务：某某某公司工段长事迹内容：1. 善于管理团队：张某某在担任工段长期间，建立了一支高效团队。
他精心选择了合适的员工，并针对每个员工的特长和优势进行了合理的分工。
他注重团队协作，大力鼓励员工间的合作和互助，提高了团队的整体效能。
团队成员之间的积极性得到了极大的调动，工段生产效率显著提高。
2. 精益求精，追求卓越：张某某在工作中一直秉持着精益求精的态度。
他对工段的每一个环节都进行了深入研究和优化，力求做到最好。
他反复与生产人员沟通，了解他们的想法和建议，并对生产流程进行了细致的改进。
他不断地学习新知识和技术，引入先进的生产设备和工艺，提高了工段生产效率和产品质量。
3. 关心员工，注重员工培养：张某某深知员工是企业的宝贵财富，他时刻关心员工的生活和工作情况。
他鼓励员工积极参与企业对员工的培训，不断提升自己的专业能力。
他充分发挥员工的潜力，定期组织各类技能竞赛和岗位练兵活动，帮助员工提高技术水平和工作能力。
他还建立了一套有效的员工激励机制，鼓励员工积极工作，提高工段生产效率。
4. 严谨的工作态度：张某某一直以严谨的工作态度示人，在工作中从不敷衍塞责。
他每天都亲自巡查工段，对生产情况进行严格把关，确保生产质量和效率。
他注重细节，对工段中的问题和隐患进行及时排查和解决，有效避免了生产事故的发生。
他还高度重视工段的安全生产工作，注重职工的劳动保护，确保员工的生命安全和身体健康。
以上就是张某某工段长的先进事迹材料，他善于管理团队，追求卓越，关心员工，严谨工作，为企业的发展和团队的进步做出了积极的贡献。
余热发电工段长事迹材料
我叫ⅩⅩ，1981年出生，2004年毕业于湖南长沙通信职业技术学院计算机网络技术专业。现任湖南金磊南方水泥有限公司余热发电工段长。大学毕业以后，我曾经到广西桂林打工，后回又到郴州资兴郴丰鞋业有限公司打工。2008年7月，当知悉湖南金磊南方水泥有限公司正准备配套组建余热发电项目以后，我毅然放弃了以前的工作，加入到了中国建材这个大家庭里。在通过了层层的选拔考试以后，以优异的成绩成为了公司余热发电的第一批运行班长。在余热发电工作的这五年多时间里，我与电站共同成长，共同成熟。不知不觉中，对中国建材这个大家庭产生了难以割舍的感情。
在这几年里，我工段培养了பைடு நூலகம்大批的人才，其中在我们湖南南方的其他成员企业里都有我们培养的学员，一批批的徒弟走了又来，来了又走了。现在这些学员都已经走上了余热发电的工作岗位。
经过这几年辛勤努力的工作，在2009年我找到了一位美丽贤惠的妻子，并且顺利产下了一个健康的小宝宝，组成了一个幸福温馨的小家庭。还在本地买下了一套三居室的商品房。自从加入中国建材以后，我每个月的工资收入从以前在外打工时的每个月1000元左右，提升到了现在的3000多元。工资收入的提高，大大改善了我的家庭生活条件。这些都是中国建材这个大家庭给我带来了翻天覆地的变化，我将以饱满的热情，和脚踏实地的作风为中国建材的事业奋斗终身。
在平时的工作中，我始终把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时时刻刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”在这几年的工作中余热发电工段没有发生过任何安全事故。
我余热发电工段共有员工20多人，在工作中我对员工一直是严格要求，合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。因公司内部有从各地招来的员工，他们离家远，有时心情不好、想家的时候，我就会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等，丰富他们的业余生活，这样他们就不想家了，能安心地工作。因为我也是曾经到外面打过工的，深知在外打工的艰难和心酸。有些员工是农村的，家中有农活，我就组织员工帮助有困难的员工，让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的安全知识竞赛中，我们工段也报名参加，最后取得了团体第二名的好成绩，在公司举办的其他比赛中也获得了不少奖项。这些成绩的取得与本工段员工的团结是分不开的。余热发电工段是一个年轻的集体，是团结友爱的集体，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。
最新工段长先进事迹材料
第一篇、车间先进个人事迹材料范文工段长先进事迹材料xxx同志是我们常温一车间罐头工段的检质员。
一年来，她在其工作中，认真落实本工段的质量安全生产工作要求，在工段中树立了牢固的食品安全生产意识，辅助工段长使现场各项管理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求。
作为工段的质检员，对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本工段人员认真完成质量专业线相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成工段内的各项工作，严格按照生产工艺及相关要求并能很好的辅助工段长工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。
作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的认识水平直接影响着工段的食品安全管理水平。
该同志能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定，并督促本工段人员认真学习掌握、在生产过程只能怪严格执行。
要求本工段检品员认真检查，发现现场产品质量出现偏差立即指出问题，并进行现场整改。
要求本工段人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。
每天对工段现场的食品安全都进行检查，确保了本工段食品安全的稳定。
本年度管理范围内无食品安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务，不断为提升车间食品安全管理水平而奋斗。
不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和督促工段人员配合车间积极开展“食品安全生产月”、等丰富多彩的食品安全生产活动，并取得了良好的成绩。
在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
第二篇、2015年度先进个人事迹材料班组长工段长先进事迹材料王瑞军同志先进事迹王瑞军承德黑山铁矿井采车间班长，1970年6月出生，2010年07月加入中国共产党，初中学历。
王瑞军同志自分到井采就每天奋战在井下生产第一线。
工段长先进事迹材料
工段长先进事迹材料扎根一线岗位平凡累积伟大--工段长先进>事迹材料杜华仁，男，汉族，年月日出生，1983年参加工作，一分厂615工段工段长。
杜华仁同志参加工作至今，始终兢兢业业，作风正派，严于律己，爱岗敬业。
在辛苦地生产一线，数十年如一日的默默无闻的工作，勇于奉献，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作思路，在平凡得岗位上做出不平凡得贡献。
一、注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平该同志自加入工作以来，一直严格要求自己。
他认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是>邓小平理论和'>三个代表'重要思想，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，他把>十八大精神、'三个代表'重要思想的学习与工作实际相结合，把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作和>劳动保障信息化工作中。
杜华仁同志所在的615工段是集产品蒸馏、公用工程供热和供水的岗位，工作任务重且杂，但是他不畏困难，潜心钻研专业知识，经过多年锻炼和实践，在专业技能及管理水平上日渐成熟，现担任一分厂615工段工段长，在工作中独挡一面，综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高。
二、谦虚谨慎、爱岗敬业、克尽职守、大胆创新、精益求精，成为分厂工作的骨干力量他立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高技术水平，在他的工作经历中，曾多次参与应急处理，他临危不惧，准确判断原因，每次都能及时将事情处理完毕，防止事态扩大。
为了圆满完成各项工作任务。
他一直自我施压，在刻苦学习化工基础理论的同时，虚心向领导和同事们请教，他无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力，干一行，爱一行，钻一行，精一行，特别是在工段技术改造和班组标准化中，他都能出色地完成每一项任务。
几年来，作为615工段长，从管理到技术，他已成长为一名成熟有实力的业务骨干，为分厂的生产安全稳定运行付出了辛勤的汗水，同时，也赢得了领导和同行们的赞誉。
卷烟厂制丝车间工段长先进事迹材料资料讲解
卷烟厂制丝车间工段长先进事迹材料**，男，中共党员，现年44岁，现为山东中烟工业公司**卷烟厂制丝车间工段长。
参加工作26年来，他一直工作在制丝车间的基层岗位上，兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。
他恪尽职守，锐意进取，甘于奉献，视集体利益、国家利益高于一切，始终把烟草行业价值观牢记在心，把维护国家利益和消费者利益作为自己的行动指南，为企业生产管理工作做出了突出贡献。
敬业在心中，历练终成钢1982年秋天，高中毕业的**被组织部门安排到**卷烟厂工作。
在制丝车间，他从一名推包工开始，努力工作，得到了班组长和车间领导的好评。
在此期间，他积极向领导汇报自己的思想，针对车间和班组的管理，提出自己的想法和合理化建议，得到了领导的重视和采纳。
他不断加强学习，提高自身素质，以厂为家，关爱企业，在工作中成绩突出，不到两年时间被车间安排到设备操作岗位。
制丝车间是企业生产线的最前沿，为了更好的了解设备的性能，他刻苦攻读设备的产品说明书，向经验丰富的师傅虚心学习，边学边干，无论是新进设备的调试安装，还是检修人员维修设备，他每次都在现场认真地观看学习。
下班回到家后，他认真记笔记、写心得，谈体会。
由于勤奋学习，他的操作技术和各项生产指标在车间名列前茅。
1997年他被车间安排到设备维修班长岗位上。
身为一名技术人员，他深知制丝设备是整个企业生产的龙头，要想保证良好的质量和生产的连续性，离不开对设备的保养与维护。
为确保设备正常高效运行，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。
他担任车间维修主管的日子，正是企业设备更新的关键时期。
制丝车间新上5000kg制丝生产线控制系统具备了生产管理层、集中监控层与现场设备控制层，采用了IFIX技术与西门子S7控制技术，一时难以掌握。
作为车间技术骨干，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。
于是，在设备厂家的调试现场，他认真听取讲解，查阅安装施工图纸，并拿起英语词典熟悉英文标识，仔细做好记录；他加班加点工作，在现场参与安装及试验工作。
先进个人介绍(工区工长)_事迹材料.doc
先进个人介绍（工区工长）_事迹材料本分本色－－－－记大缓工区工长胡海林有人管他叫胡头（糊涂）、胡工长、老胡（老虎），更有甚者私下喊他“劳改队长”，叫什么他都合适，他就是大缓工区工长胡海林。
当提起设备运用情况、工区人员情况，他有说不完话题，而当他获得荣誉，得到别人赞扬时，他通常说得是：“发挥好自己本分本色是我使命。
”自从1971年由部队专业进入铁路系统，他就暗下决心：别人能做到，自己一定能做到，而且能做得更好。
其实在上班前半年时间里，他一直在分局干部科助勤，因工作出色已下令留任干部科，但他父亲－－－－一位“老”铁路工人认为，做人须有一技之长，才是对社会有真正贡献人，在那个讲奉献年代，他服从父命，来到江岸电务段，做了一名普通信号工人，这一干就是三十二年。
他说：“做信号工不能自轻自贱，要守住自己本分本色。
”对于水平低下，素质差职工，他对他们不离不弃，及时勉励、开导他们，挖掘他们闪光一面，树立他们自信心，使他们发挥所长，为工区所用。
几十年来，电务段问题人物进入大缓后，逐渐转化为工区业务能手少说也有十几位，这也就是“劳改队长”一称呼由来。
而面对工区整体业务水平参差不齐，对偏难度故障多数人一筹莫展时，他组织工区人员“结对子”、“找互帮”，利用休息间隙、业余时间，组织职工学习，结合缓行器在运用中出现故障多发点，一起分析，查找原因。
而在干活时，常利用现存故障边处理边讲解故障原因、处理方法，在工作实践中手把手进行传帮带，有效提高了职工实际操作技能。
对设备存在一丁点问题，他从未有过丝毫马虎，一次他在工区设备互检时，发现了共同设备缺点－－－－缓冲弹簧开口销不合标准，有开口角度不对、有早已松脱，他马上带领大家一起进行整改，对松脱开口销重新更换，且用电焊机将其焊死，免留后患，这一干就从早上9点到下午3点多钟，而他在工区生活会上检讨自己未及时发现故障隐患，主动扣减自己岗位工资。
对自己家人他总是那么“粗心大意”，当她们最需要他时，他不在身边，当逢年过节，别家庭欢聚一堂时，他不在身边。
热处理车间工段长工作总结
热处理车间工段长工作总结
作为热处理车间工段长，我在过去一年里经历了许多挑战和收获。
在这篇文章中，我将总结我在工作中所取得的成绩和经验，并分享一些工作中的感悟和心得。
首先，作为工段长，我深刻理解了团队合作的重要性。
在热处理车间中，每个
岗位都密不可分，只有团结合作，才能确保生产的顺利进行。
因此，我时刻注重团队建设，鼓励员工之间相互配合，共同完成生产任务。
在过去的一年里，我和我的团队一起克服了各种困难，确保了生产计划的顺利完成。
其次，我在工作中不断提升自己的管理能力和技术水平。
我不仅要熟悉热处理
设备的操作和维护，还要了解热处理工艺的原理和要点。
同时，我还要具备一定的管理能力，能够有效地调度和安排生产任务，保证生产的高效进行。
在过去的一年里，我不断学习和提升自己，不断完善自己的管理技能和专业知识，以更好地胜任工段长的职责。
最后，我深刻体会到了责任和担当的重要性。
作为工段长，我要对整个生产过
程负责，要确保产品的质量和生产的安全。
在工作中，我时刻牢记着自己的责任，时刻关注生产过程中的安全和质量问题。
在过去的一年里，我和我的团队一起努力，确保了生产过程中没有发生任何安全事故，产品质量也得到了有效保障。
总的来说，作为热处理车间工段长，我深刻理解了团队合作、管理能力和责任
担当的重要性。
在过去的一年里，我不断努力，取得了一定的成绩，但我也清楚地知道，自己还有很多不足之处需要改进和提升。
我会继续努力学习和提升自己，为热处理车间的发展做出更大的贡献。
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热处理工段长先进事迹材料在热处理的生产现场，从原料的进厂、钢板的抛丸、入炉、矫直、取样一直到成品的入库等十几个岗位上，你都能看到他忙碌的身影。
工人一提到他，无不竖起大拇指说，对工作他从来不说累，而且是个名副其实的多面手，是值得我们学习的榜样：这个被工人认为的学习榜样叫***，现担任丁班副工段长。
他非常重视对专业理论知识的学习，刚到热处理的时候，面对新的设备、工艺、环境再加上对热处理这门工艺是第一次接触，他仅有的一点知识还是在学校的时候粗略的学习了一点与之有关的理论知识，对整个工艺可以说是了解的一点点皮毛而已，少之又少。
但是他并没有因此而被吓倒。
来到以后，他积极的向老师傅们请教，有时在他们讨论时，遇到听不懂的，就做到不耻下问，直到听懂听会为止。
同时积极参加车间组织的理论知识培训学习，先后参加了**工程概述及工艺描述，**煤气管线和**炉部分以及**的操作要点等业务理论学习。
他常说的一句话是："提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习"。
业余时间，他向有关方面和同事借阅热处理工艺相关的书籍和材料，自己对自己进行补习。
每当看不明白，看不清楚的地方，就标记下来，或是通过网络查找，或是通过向师傅们请教。
就这样，从不懂到一知半解、到娴熟掌握，他用来不到两个月时间，成为热处理生产线的主操手。