护理部主任工作总结
护理部主任个人工作总结(优秀10篇)
护理部主任个人工作总结（优秀10篇）护理部主任个人工作总结篇一1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
实现护理工作的规范化、标准化管理。
2、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3、以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。
定期参加护理查房。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。
做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。
做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。
并定期组织业务技术考核。
6、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。
并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
7、开展职业道德教育，不断提高服务水准。
掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。
对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8、审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9、定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10、承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。
12、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
护理部主任个人工作总结篇二20某某年在医院领导班子和护理部领导下，内分泌肾病科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，以争创二级甲等医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真做好患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员技能水平，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作。
护理部主任工作总结模板8篇
护理部主任工作总结模板8篇篇1一、工作背景在过去的一年中，本人作为护理部主任，承担了医院护理工作的领导和管理责任。
在院领导的指导下，本人带领全体护理人员，以“患者至上、服务至上”为宗旨，积极投身于医院的各项护理工作，取得了一系列显著的成绩。
二、工作成绩1. 患者护理工作本人带领全体护理人员，认真贯彻医院各项护理规章制度，严格执行护理技术操作规程，确保了患者的护理质量。
同时，本人还注重加强患者的生活基础护理，确保患者的生活需求得到满足。
在护理工作中，本人始终坚持以患者为中心，为患者提供热情周到的服务，受到了患者及其家属的广泛好评。
2. 护理人员管理工作在护理人员管理方面，本人注重加强护士长的管理力度，确保各项护理工作得到有效落实。
同时，本人还注重加强护理人员的培训和学习，提高护理人员的业务水平和综合素质。
通过一系列的培训和学习活动，护理人员的业务水平得到了显著提升，为医院的护理工作提供了有力的人才保障。
3. 护理安全管理工作本人始终高度重视护理安全管理工作，注重加强护理人员的安全意识和责任心。
通过定期的安全教育和培训活动，护理人员能够严格遵守各项安全操作规程，确保患者的护理安全。
同时，本人还注重加强医疗设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用安全。
4. 医院感染管理工作在医院感染管理方面，本人注重加强护理人员的感染防控意识培训和学习。
通过定期的培训和学习活动，护理人员能够熟练掌握各项感染防控措施和操作要求。
同时，本人还注重加强医院环境的清洁和消毒工作，确保医院环境的清洁卫生和安全使用。
三、存在的问题和不足尽管本人在护理部主任的工作岗位上取得了一系列显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是护理人员的业务水平和综合素质仍需进一步提高；二是护理安全管理工作仍需进一步加强；三是医院环境仍需进一步改善。
针对这些问题和不足，本人将采取以下措施进行改进和完善：一是加强护理人员的培训和学习力度；二是完善护理安全管理制度和操作规程；三是加强医院环境的清洁和消毒工作力度。
护理部主任2024年度个人总结7篇
护理部主任2024年度个人总结7篇篇1光阴似箭，日月如梭。
2024年已悄然成为过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在院领导和护理院长的关心与支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项护理工作计划，同时，积极投身于医院护理服务、护理管理、护理教学等各项工作中，严格自律，恪尽职守，较好的完成了各项任务。
现将这一年度的个人工作总结如下：一、严于律己，作风正派作为一名护理人员，我时刻秉承自身的职业操守，遵守法律法规和医院的各项规章制度，尊重领导，团结同事，积极参与医院各项活动。
同时，我还严格要求自己，自觉做到在工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不戴首饰、不浓妆艳抹，规范自己的言行举止，努力做到服务态度和蔼、语言文明、礼貌待人。
二、爱岗敬业，工作勤奋对待工作，我始终保持严谨的态度。
在工作中积极与各科室的医护工作人员沟通，熟悉了解医院的基本情况，同时结合护理部的年度计划，有安排、有目的的制定科室的年度工作计划，并组织落实。
认真履行职责，积极组织科室护理人员开展业务学习、护理查房、护理操作培训等业务活动，不断提高科室护理人员的业务水平。
同时，我还积极配合护理部组织的各项培训、学习活动，不断提升自身的业务能力。
三、注重质量，提升服务在护理工作中，我注重护理质量的管理。
要求护理人员严格按照护理操作规范进行护理操作，加强预检预判，减少差错事故的发生。
同时，我积极推动科室护理人员开展优质护理服务，以病人为中心，为病人提供全面、细致、个性化的护理服务。
在护理工作中，注重病人的心理护理和健康教育，帮助病人建立健康的生活方式，促进病人身心康复。
四、主动沟通，和谐医患在处理医患关系方面，我始终坚持以病人为中心的原则，关心病人的需求和感受。
积极与病人沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈并改进护理工作。
同时，我还注重与医生的沟通协作，共同为病人提供优质的医疗服务。
护理部主任2024年终工作总结范文8篇
护理部主任2024年终工作总结范文8篇篇1时光荏苒，2024年已经过去，回首过去的一年，护理部在院领导的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，不断强化内部管理，深化优质护理服务，严谨技术操作，提升服务质量，圆满完成了年初制定的各项工作计划。
一、强化内部管理，提升护理质量1. 完善护理管理考核标准，护理部根据医院具体情况制定了一系列护理管理考核标准，并监督执行情况，使护理管理更加规范化和标准化。
2. 加强护理质量控制，定期对护理质量进行检查和评估，发现问题及时整改，并纳入护士长的绩效考核中。
3. 提升护士长的管理水平，定期组织护士长进行管理知识培训，提高其管理能力和业务水平。
二、深化优质护理服务，提升患者满意度1. 全面开展优质护理服务，加强护患沟通，提升患者满意度。
各护理单元根据专科特点制定优质护理服务措施，并落实到位。
2. 开展亲情服务，微笑服务活动，设立各种温馨提示牌，提供花、草、鱼等适宜的休息环境，使病人感受到温馨、舒心。
3. 落实出院患者电话回访制度，把优质服务延伸到社会上，提高患者满意度。
三、严谨技术操作，提升服务质量1. 制定护理技术操作规范及流程，并监督执行情况，使护理技术操作更加规范化和标准化。
2. 加强护理技术操作培训，定期组织护士进行操作考核，确保人人达标。
3. 提升护士的应急能力，定期组织护士进行应急演练，提高其应急能力和团队协作精神。
四、加强护理安全管理，确保患者安全1. 建立护理安全管理制度，制定护理安全措施，并监督执行情况。
2. 加强护理安全培训，提高护士的安全意识。
3. 定期对护理安全进行检查和评估，及时发现问题并整改。
五、加强团队建设，提升凝聚力1. 定期组织护士参加团队活动，增强团队意识和凝聚力。
2. 营造积极向上的工作氛围，鼓励护士发挥个人潜力。
3. 提供学习和培训机会，让护士在工作中不断成长和进步。
六、总结与展望2024年护理部在院领导的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，圆满完成了年初制定的各项工作计划。
2024年医院护理部主任工作总结范文5篇
2024年医院护理部主任工作总结范文5篇篇1一、背景作为医院护理部主任，我肩负重任，全面负责护理工作管理。
在充满挑战的2024年，我带领全体护理人员积极响应医院号召，紧扣医疗发展脉搏，不断优化护理服务质量，提高患者满意度。
在此，我对本年度的工作进行详尽的总结。
二、工作内容及成果1. 优化护理管理体系本年度，我们根据医院发展战略，对护理管理体系进行了全面优化。
首先，修订了护理规章制度，使护理工作更加规范化、标准化。
其次，完善护理质量控制体系，加强对护理工作的监督和指导，确保各项护理措施落实到位。
再次，推行护理层级管理，明确各级护理人员职责，提高工作效率。
2. 提升护理质量及服务水平（1）加强护理人员培训。
定期开展护理技能竞赛和专业知识培训，提高护理人员的业务水平和应急能力。
（2）深化优质护理服务。
推行人性化护理，加强护患沟通，提高患者满意度。
（3）优化护理流程。
简化护理工作流程，减少不必要环节，提高工作效率。
通过上述措施的实施，我院的护理质量和服务水平得到了显著提升，患者满意度明显提高。
3. 应对公共卫生事件面对本年度突发的公共卫生事件，我们迅速启动应急预案，组织护理人员积极参与防控工作。
通过加强培训、合理配置资源、优化流程等措施，确保了防控工作的顺利进行。
在此期间，我们的护理工作得到了领导和患者的高度评价。
4. 推进科研与教学工作（1）加强科研合作。
与临床科室紧密合作，开展科研项目研究，提高护理科研水平。
（2）重视教学工作。
加强对实习生的带教工作，提高教学水平，为医学界培养更多优秀人才。
（3）推广新技术和新项目。
引进先进的护理技术和设备，推广应用到临床工作中，提高护理工作效率和质量。
5. 加强团队建设及文化建设（1）加强团队建设。
通过举办团队活动、座谈会等形式，增强团队凝聚力和协作精神。
（2）推进文化建设。
倡导“以人为本”的护理理念，加强职业道德教育，提高护理人员的职业素养和人文关怀精神。
（3）关注员工成长。
护理部主任工作总结（通用5篇）
护理部主任工作总结通用护理部主任工作总结（通用5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候仔细的写一份工作总结了。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编收集整理的护理部主任工作总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。
护理部主任工作总结1全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
护理部主任的工作总结6篇
护理部主任的工作总结6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，作为护理部主任，我带领护理团队，以患者为中心，以提升护理质量为核心目标，积极推进各项护理工作。
通过不断学习和实践，我们努力提高护理团队的综合素质和服务水平，为患者提供更加安全、优质的护理服务。
二、主要工作与成果1. 护理质量管理我们严格遵循护理质量管理体系，制定并完善各项护理规章制度和操作流程。
通过定期的质量检查和评估，我们发现并解决了许多潜在的问题，提高了护理服务的规范性和安全性。
同时，我们还积极推广护理信息化建设，运用信息化手段提高护理管理效率。
2. 护理团队建设我们注重护理团队的建设和发展，通过定期培训、学习交流和激励机制，提高护理人员的专业技能和服务意识。
我们还组织了多种形式的团队活动，增强了团队凝聚力和合作精神。
3. 患者满意度提升我们始终以患者为中心，积极听取患者的意见和建议，不断改进护理服务。
通过开展患者满意度调查和反馈机制，我们及时了解了患者的需求和期望，并针对性地进行了改进。
患者的满意度得到了显著提升。
4. 科研与教学我们鼓励护理人员积极参与科研和教学工作，通过开展学术交流和讲座，提高护理人员的学术素养和教学能力。
同时，我们还与医学院校建立了合作关系，为护理专业学生提供了实习和就业机会。
三、存在的问题与改进措施虽然我们在各项工作中取得了一定的成果，但仍存在一些问题需要改进。
例如，部分护理人员的基础理论和操作技能仍需加强；护理团队的创新意识和能力有待提高等。
针对这些问题，我们将制定更加针对性的培训计划和实践机会，鼓励护理人员积极参与学习和实践。
同时，我们还将加强团队建设和文化培育，提高护理人员的凝聚力和归属感。
四、未来展望与规划在未来的工作中，我们将继续以患者为中心，以提升护理质量为核心目标，积极推进各项护理工作。
我们将加强护理质量管理创新研究论文写作学习交流合作机制建设方面加大投入力度方面加大投入力度以提升整体护理水平方面加大投入力度方面加大投入力度并注重培养护理人员创新意识和能力方面加大投入力度以适应日益复杂的护理工作需求方面加大投入力度为患者提供更加安全优质高效便捷的护理服务同时我们将继续加强团队建设和文化培育营造积极向上和谐共进的良好氛围促进护理人员身心健康和全面发展为我们医院的发展贡献更多力量！篇2本年度，护理部在院领导的正确指导下，在各科室的积极配合下，坚持以“病人为中心”的服务理念，以“提高护理质量”为核心，以提高患者满意度为目标，不断强化服务意识，深化优质护理内涵，取得了显著成效。
护理部主任工作总结5篇
护理部主任工作总结5篇篇1本年度，在院领导的正确领导下，在各相关科室及人员的支持配合下，护理部坚持以“患者为中心，以提高医疗服务质量”为核心，围绕医院发展的总体目标，不断强化护理管理，优化护理服务流程，提高护理质量，提升患者满意度。
现将全年护理工作总结如下：一、护理管理体系及护理质量监控1. 护理管理体系：护理部主任→护理组长→护士长→护士的层级管理。
明确各层级岗位职责，实行逐级考核，做到能上能下，建立试聘制度。
护理部定期组织业务学习，对护理人员进行业务培训考核，督促护理人员认真执行医嘱和规章制度。
2. 护理质量监控：护理部定期对护理质量进行检查、考核和反馈。
通过护理质量持续改进，确保护理质量及护理安全。
二、护理队伍建设1. 人员培训：护理部制定护理人员培训计划，并组织实施。
通过每月的业务学习和技能操作培训，提高护理人员的业务技能和服务水平。
同时，鼓励护理人员参加继续教育和学历提升，以满足医院发展需要。
2. 人员管理：护理部建立健全护理人员档案，加强护理人员资质管理。
对护理人员实行定期考核，建立激励机制，调动护理人员工作积极性。
三、临床护理工作1. 基础护理：护理部强调基础护理的重要性，要求护理人员认真执行医嘱和规章制度，做好基础护理工作。
通过加强基础护理，提高患者满意度。
2. 专科护理：针对专科特点，护理部制定专科护理计划并组织实施。
通过加强专科护理，提高患者治疗效果和满意度。
3. 护理安全：护理部强调护理安全的重要性，要求护理人员严格遵守操作规程和消毒隔离制度。
同时，加强护理人员的安全意识教育，防止误吸、压疮等不良事件的发生。
四、教学与科研工作1. 教学工作：护理部承担医学院校临床教学任务，负责护理专业学生的临床带教工作。
通过规范教学管理，提高教学质量。
2. 科研工作：护理部积极组织护理人员参与科研活动，鼓励护理人员发表学术论文。
同时，引进新技术、新项目，提高医院整体护理水平。
五、存在问题及改进措施1. 护理人员素质有待进一步提高：部分护理人员缺乏主动服务和责任意识，需要加强思想教育和业务培训。
护理部主任工作总结范文格式6篇
护理部主任工作总结范文格式6篇篇1本年度，在院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬党的优良传统，刻苦学习，踏实工作，认真履行自己的岗位职责，较好地完成了工作任务。
以下是我的工作总结：一、加强政治学习，提升道德素养积极参加医院及护理部组织的各种政治学习活动，认真学习党的十九大精神，深刻领会并积极贯彻落实科学发展观的内涵。
严格遵守医院规章制度及医护人员医德规范，不断强化服务意识，坚持以病人为中心，努力为患者提供优质服务。
在政治思想上，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，始终坚持把人民利益放在首位。
通过学习，进一步坚定了我热爱护理事业、献身护理事业的决心。
二、提升业务水平，确保护理安全我深知作为一名护理管理者，不但要有丰富的业务知识，还要有较高的管理水平。
为此，我始终坚持学习护理业务知识及管理知识，并不断加以运用。
在工作中不断总结经验教训，勇于尝试新方法、新思路。
为了提升自己的业务水平，我参加了多次培训和学习，并坚持参加医院组织的业务讲座和继续教育培训。
同时，我还参加了护理部组织的各科室业务交流会，认真学习了各科室的先进经验。
通过学习，不仅丰富了自己的业务知识，也提升了自己的管理水平。
在护理工作中，我始终坚持以安全为核心，强化护理安全意识。
通过定期召开护理安全会议，对护理工作中存在的安全隐患进行讨论和整改。
同时，我还定期组织护理人员学习相关法律法规和医院规章制度，加强护理人员的法律意识和安全意识。
在护理工作中，我始终坚持“三查八对”制度，严格遵守无菌操作原则和消毒隔离制度。
通过一系列措施的实施，有效地避免了护理差错和事故的发生。
三、加强团队协作精神在护理工作中，我始终注重团队协作精神的培养。
通过定期组织护理人员参加集体活动、团队讨论等方式，加强了护理人员之间的沟通和协作意识。
同时，我还鼓励护理人员之间相互学习、互相帮助、共同进步。
护理部主任工作总结(15篇)
护理部主任工作总结(15篇)护理部主任工作总结1一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科xxx年的工作情况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23—25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。
白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。
好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。
对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。
今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu 工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。
护理部主任工作总结范文5篇
护理部主任工作总结范文5篇篇1尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，护理部主任这一角色让我深感责任重大。
在院领导的指导下，我带领护理团队，致力于提供优质、高效的护理服务。
现将一年的工作总结如下：一、团队建设与培训1. 人才引进与培养：通过内部推荐和外部招聘，我们成功引进了一批优秀护理人员，为医院护理团队注入了新鲜血液。
同时，我们鼓励团队成员参加继续教育和专业培训，提升整体护理水平。
2. 团队凝聚力：通过定期举办团队活动、加强沟通与交流，我们提升了护理团队的凝聚力和合作精神，使大家更加团结、协作，共同为患者提供优质服务。
二、护理质量与安全1. 护理质量：我们严格遵循护理规范和操作流程，确保患者得到科学、规范的护理。
同时，我们定期对护理质量进行自查和改进，确保护理服务持续改进。
2. 护理安全：我们高度重视患者安全，加强护理过程中的安全监控和管理，有效避免了护理差错和纠纷的发生。
同时，我们也积极配合医院其他部门，共同保障患者安全。
三、临床教学与科研1. 临床教学：我们积极承担医学院校学生的临床教学任务，为学生提供实践机会和指导。
同时，我们也组织举办了多场护理讲座和培训，提升了护理人员的专业素养。
2. 科研工作：我们鼓励护理人员积极参与科研工作，发表了多篇护理相关论文。
这些成果不仅丰富了护理理论和实践，也为医院带来了荣誉。
四、服务态度与满意度1. 服务态度：我们注重护理人员的服务态度，要求大家以热情、周到的态度对待每一位患者。
通过定期开展患者满意度调查，我们了解到患者对护理服务的满意度较高。
2. 患者满意度：通过不断努力，我们的护理服务得到了患者的广泛认可和好评。
在满意度调查中，患者对我们的护理服务给予了高度评价，这也成为我们不断前进的动力。
五、总结与展望回顾过去的一年，我们在护理工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。
未来，我们将继续加强团队建设、提升护理质量、确保护理安全、推进临床教学与科研工作，为患者提供更加优质、高效的护理服务。
护理部主任的工作自我总结8篇
护理部主任的工作自我总结8篇第1篇示例：作为护理部主任，我一直专注于保障医院患者的安全和健康，同时积极推动护理部门的发展和提升服务质量。
在过去一段时间的工作中，我深刻体会到了护理部主任这一职位的责任和挑战，也积累了不少经验和教训。
首先要感谢团队的支持和合作。
作为护理部主任，我始终认为团队合作是最重要的，只有团结一致，才能做好工作。
在日常工作中，我注重和护士长、护士以及其他部门的沟通与协作，建立良好的工作关系，共同努力为患者提供优质护理服务。
通过团队合作，我们成功应对了各种突发情况和挑战，保障了患者的安全和健康。
其次是提升管理能力和领导力。
作为护理部主任，管理能力和领导力是必不可少的。
我通过学习和实践，不断提升自己的管理水平和领导能力，有效地组织和指导护理团队开展工作。
在团队建设、人才培养、绩效考核等方面，我努力做到公平公正，激励员工发挥潜力，实现个人和团队的共同目标。
另外是不断学习和创新。
医疗行业日新月异，护理工作也在不断发展和变化。
作为护理部主任，我时刻关注行业动态，学习最新的护理理念和技术，不断改进和提升护理服务。
我鼓励团队成员积极参加培训和学习，提高自身综合素质和专业技能。
创新是工作的动力，只有不断创新，才能跟上时代的步伐，提供更好的护理服务。
最后是关注患者体验和满意度。
护理部的宗旨是以患者为中心，提供全方位、个性化的护理服务。
作为护理部主任，我始终把患者的需求和感受放在首位，关注患者的体验和满意度。
我们建立了健全的护理质量评估体系，定期开展满意度调查，听取患者和家属的意见和建议，及时改进服务，提高患者满意度和信任度。
作为护理部主任，我会继续努力，不断提升自己的管理能力和领导力，关注团队合作和创新发展，更好地服务患者，为医院的发展贡献自己的力量。
我相信，在团队的共同努力下，护理部门会越来越好，为患者提供更加优质的护理服务。
【完】第2篇示例：作为护理部主任，我一直以来都把这份工作视作一项挑战和责任。
医院护理部主任2024年的工作总结6篇
医院护理部主任2024年的工作总结6篇篇1光阴似箭，日月如梭。
2024年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在院领导、护理部及科室领导的指导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬党的优良传统，踏实工作，爱岗敬业，在科室护理工作中起到了模范带头作用。
一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守院规院纪，团结同事，不迟到、不早退，坚持参加每周一次的业务学习。
同时，我始终坚持以病人为中心，服务临床一线，积极配合主任完成工作。
二、护理工作方面1. 不断学习，提升业务水平。
我深知作为一名护士长，不仅要有丰富的业务知识，还要有精湛的护理技能和良好的工作态度。
在过去的一年中，我不断学习，努力提升自己的业务水平。
我参加了医院组织的各项业务培训，并取得了优异的成绩。
同时，我还积极向有经验的同事请教，学习她们的护理技巧和经验。
在不断的学习和实践中，我的业务水平得到了显著的提升。
2. 加强护理安全管理，确保患者安全。
我深知护理安全的重要性，因此我一直注重加强护理安全管理。
在日常工作中，我严格遵守护理操作规程，认真执行消毒隔离制度。
同时，我还定期组织护士进行安全培训和学习，提高护士的安全意识。
在我和同事们的共同努力下，过去一年中，我们的护理工作没有出现任何差错和事故。
3. 积极开展优质护理服务。
优质护理服务的开展，使得患者满意度得到了显著的提升。
我积极组织护士开展优质护理服务，通过加强与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见。
同时，我们还定期组织护士进行患者满意度调查，针对患者提出的问题和意见，我们及时进行整改和改进。
通过我们的努力，过去一年中，我们的护理工作获得了患者的高度评价和认可。
4. 加强团队建设，提高凝聚力。
我深知团队力量的重要性，因此我一直注重加强团队建设。
在日常工作中，我关心护士的生活和工作情况，及时帮助她们解决困难和问题。
同时，我还定期组织团队活动和学习交流会，增进团队成员之间的友谊和合作精神。
护理部主任个人工作总结7篇
护理部主任个人工作总结7篇第1篇示例：护理部主任是医院护理工作中的重要岗位之一，其工作涉及到护理质量的管理、护理人员的指导和培训、护理资源的管理等多方面内容。
下面我将对我自己作为护理部主任的工作进行总结。
作为护理部主任，我要负责护理部的日常工作安排和管理。
我要根据医院的工作安排制定护理部的工作计划，并组织护理团队按照计划开展工作。
我经常会召开护士长会议，听取护士长们的工作汇报，了解各科室的工作情况，及时解决工作中的问题和困难。
我还要负责护理质量的监督和评估，及时发现和解决护理工作中存在的问题，保障护理质量。
在这个过程中，我会密切与其他部门合作，共同为患者提供优质的护理服务。
作为护理部主任，我要负责护理人员的培训和指导。
我会根据护理人员的岗位要求制定培训计划，定期组织培训课程，提高护理人员的专业技能和服务意识。
我还会针对护理人员的不足之处进行个别辅导，帮助他们提高工作水平。
在日常工作中，我也会不定期地进行护理技能的检查和评估，确保护理人员的技能符合要求，保证为患者提供安全、有效的护理服务。
作为护理部主任，我要负责护理资源的管理。
我会根据医院的护理部预算，合理分配和利用护理资源，确保护理部的正常运转。
我会与其他部门密切合作，共同制定护理资源的调配计划，确保患者得到及时和有效的护理服务。
我还会及时统计和分析护理部的工作数据，为医院领导提供决策参考，为护理工作的改进提供依据。
作为护理部主任，我要以患者为中心，牢记医疗服务的使命，不断提升自身的管理水平和专业素养，努力为护理工作的发展做出积极的贡献。
在今后的工作中，我会继续努力，不断完善工作机制，提高护理质量，为患者提供更好的护理服务。
【本段落共计472字】作为护理部主任，我的工作总结如上所述，希望通过不断的努力和改进，为护理工作的发展做出更大的贡献。
【本段落共计38字】至此，关于【护理部主任个人工作总结】的文章已经完成。
【本段落共计27字】【总字数：2000字】第2篇示例：护理部主任个人工作总结作为护理部主任，我一直以来都把提供优质的护理服务作为工作的首要任务。
护理部主任个人工作总结范文5篇
护理部主任个人工作总结范文5篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为护理部主任，全面负责护理部的日常工作和管理。
我们的目标是提高护理服务质量，提升患者满意度，培养优秀的护理团队，以及推动护理部工作的持续改进。
二、主要工作内容与成果1. 护理服务质量提升：通过制定严格的护理服务标准，监督护理人员的执行情况，以及定期进行患者满意度调查，我们成功提升了护理服务质量。
患者满意度得到了显著提高，收到了许多患者的表扬信和锦旗。
2. 护理团队培养：我们注重护理人员的培养和发展，通过定期的培训和学习活动，提高了护理人员的专业素养和技能水平。
同时，我们也引进了新的护理人才，为团队注入了新鲜血液。
3. 护理部管理改进：我们实施了更加科学的管理方法，如目标管理、流程优化等，使得护理部的工作更加有序、高效。
同时，我们也加强了与其他部门的沟通和协作，为医院的整体发展做出了贡献。
三、工作亮点与特色1. 创新护理服务模式：我们推出了许多创新的护理服务模式，如“一站式”护理服务、“温馨病房”等，这些模式受到了患者和家属的好评。
2. 护理科研与论文：我们鼓励护理人员积极参与科研和论文撰写，取得了丰硕的成果。
多名护士的论文在国内外学术会议上交流，提升了医院的学术影响力。
3. 护理文化建设：我们注重护理文化建设，通过举办各种形式的文艺活动和团队建设活动，增强了护理人员的凝聚力和归属感。
四、工作不足与改进措施1. 人员配置不足：随着医院规模的扩大和患者数量的增加，我们面临护理人员配置不足的问题。
我们将积极争取医院领导的支持，增加护理人员编制，优化人员配置结构。
2. 培训体系完善：虽然我们已经建立了较为完善的培训体系，但仍需进一步优化和完善。
我们将加强对培训效果的评估和反馈，确保培训工作真正落到实处。
3. 沟通与协作：在与其他部门的沟通和协作中，仍存在一些不畅之处。
我们将加强与其他部门的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
五、未来工作计划与展望1. 持续提高护理服务质量：我们将继续加强护理服务质量管理，确保护理服务的安全性和有效性。
护理部主任工作总结范文8篇
护理部主任工作总结范文8篇篇1一、背景在过去的一年里，作为护理部主任，我肩负着领导与管理的重任，致力于提升护理服务质量、优化护理团队管理和加强护理工作的规范化建设。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出未来工作的展望。
二、工作内容及成果1. 护理服务质量管理在过去的一年中，我积极推动护理服务质量的提升工作。
首先，制定并完善了各项护理规范和服务标准，确保护理工作的规范化、标准化。
其次，加强护理人员的培训和管理，提高了护理团队的专业技能和服务意识。
再次，建立了一套完善的护理质量评估体系，定期对护理工作进行评估和反馈，以持续提升服务质量。
2. 护理团队建设与管理在团队建设方面，我注重培养护理人员的团队协作精神和凝聚力。
通过组织各类团队活动，加强团队间的沟通与协作，提高了团队的整体效能。
在管理方面，我推行了科学的护理人员管理方法，包括定期考核、激励机制和职业发展规划等，以提高护理人员的积极性和工作效率。
3. 患者安全管理工作患者安全管理是护理工作的重中之重。
我加强了医院内感染控制工作，严格执行消毒、隔离等制度，确保患者安全。
同时，我推动了护理不良事件的报告与分析工作，通过建立完善的报告体系和定期分析会议，及时发现问题并采取有效措施进行改进。
4. 科研工作与学术交流在过去的一年里，我鼓励护理人员积极参与科研工作，推动护理学科的发展。
我们开展了一系列科研项目，取得了一些具有实践意义的成果。
同时，我组织并参与了多次学术交流活动，与国内外护理专家进行了深入的交流与学习，提高了护理团队的学术水平。
三、工作不足及改进措施1. 护理人员培训不足尽管我们在过去一年中加强了护理人员的培训和管理，但仍存在一些不足。
部分护理人员专业技能不够熟练，服务意识有待提高。
为此，我们将进一步加大培训力度，开展更多针对性强的培训课程，提高护理人员的专业技能和服务水平。
2. 护理工作信息化程度不够当前，护理工作信息化程度还有待提高。
护理部主任工作总结范文格式8篇
护理部主任工作总结范文格式8篇篇1尊敬的领导、同事们：大家好！在过去的一年里，我作为护理部主任，全力以赴地投入到工作中，为医院的护理工作贡献出自己的一份力量。
在此，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我们护理部紧紧围绕医院中心工作，以创建三级医院为契机，以护理质量为核心，以提高患者满意度为目标，不断强化服务意识，优化服务流程，提升护理质量和服务水平。
通过全体护理人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。
二、主要工作与成效1. 护理质量持续改进我们以创建三级医院为契机，对照标准找差距，制定了详细的整改措施，并认真组织实施。
通过持续改进护理质量，我们取得了显著成效。
在出院患者满意度调查中，患者对护理服务的满意度达到了98%以上，比去年提高了2个百分点。
同时，我们还获得了患者及家属的广泛赞誉。
2. 护理安全保障有力我们始终把确保患者安全放在首位，加强了护理安全管理工作。
通过建立完善的护理安全监控机制，加强重点环节的管理，如危重患者、手术患者等，确保了患者的人身安全。
同时，我们还加强了护理人员的安全意识教育，提高了大家的安全意识，确保了护理工作的顺利进行。
3. 护理服务水平提升我们注重提高护理人员的服务水平，通过开展礼仪培训、沟通技巧培训等，提高了护理人员的综合素质。
护理人员不仅能够提供优质的护理服务，还能够主动与患者沟通，了解患者的需求，提供个性化的护理服务。
此外，我们还开展了延伸服务，如电话随访、上门访视等，为患者提供了更加便捷、全面的护理服务。
4. 护理团队建设加强我们注重护理团队的建设，通过开展团队活动、交流学习等方式，增强了护理人员的凝聚力和团队协作精神。
同时，我们还加强了护理人员的继续教育工作，提高了大家的业务水平和创新能力。
在医院的各项工作中，护理团队都发挥出了重要的作用。
三、存在的问题与改进措施虽然我们在过去的一年中取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。
护理部主任工作总结模板6篇
护理部主任工作总结模板6篇篇1一、工作背景与目的在过去的一年中，护理部主任作为医院的重要管理者，负责领导和组织护理工作，确保患者得到高质量的医疗服务。
本次工作总结旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为未来的护理工作提供指导。
二、工作内容与成果1. 护理工作总体情况过去一年，护理部在主任的领导下，全体护理人员团结协作，共同努力，完成了医院各项护理工作。
患者满意度得到了显著提升，护理质量得到了有效保障。
2. 具体工作内容与成果（1）患者满意度提升通过加强护理人员的培训和管理，提高护理服务质量。
同时，定期开展患者满意度调查，及时了解患者需求，并针对性地进行改进。
最终，患者满意度得到了显著提升，达到了医院要求的水平。
（2）护理质量保障制定并实施了严格的护理质量管理制度，确保各项护理工作落到实处。
通过定期检查和抽查的方式，对护理质量进行监督，并及时发现问题进行整改。
此外，还加强了护理人员之间的交流和合作，共同提高护理质量。
（3）人员培训和管理制定并实施了护理人员培训计划，加强了对新入职护理人员的培训和考核。
同时，还开展了护理技能竞赛等活动，提高了护理人员的技能水平。
在人员管理方面，推行了竞争上岗和末位淘汰等制度，激发了护理人员的积极性。
（4）科研与学术活动鼓励并支持护理人员参与科研和学术活动，提高了护理部的学术影响力。
在过去一年中，护理部共发表了多篇学术论文，参与了多个科研项目。
同时，还成功举办了多次学术会议和讲座等活动，为护理人员提供了良好的学术氛围。
三、经验教训与总结1. 主要经验教训（1）患者满意度是医院护理工作的重要目标之一。
通过加强培训和管理、提高服务质量等方式，可以有效提升患者满意度。
同时，定期开展患者满意度调查也是改进服务质量的有效途径。
（2）护理质量是医院护理工作的重要基础。
通过制定并实施严格的护理质量管理制度、加强监督和交流等方式，可以有效保障护理质量。
此外，科研和学术活动也是提高护理质量的重要途径之一。
护理部主任的工作总结7篇
护理部主任的工作总结7篇篇1一、引言本年度，作为护理部主任，我肩负着引领护理团队、提升护理服务质量的重要职责。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以期为未来工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容及成果1. 团队管理与建设在团队管理方面，我注重提升团队凝聚力和护理人员的职业素养。
通过组织定期的团队会议和培训，加强团队间的沟通与协作，使护理人员更好地理解并执行护理工作的核心价值和目标。
同时，积极引进优秀人才，优化护理团队结构，提升整体护理水平。
2. 护理质量提升为提高护理质量，我推动实施了一系列改进措施。
首先，完善护理流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
其次，加强护理人员的专业技能培训，提升护理操作的准确性和规范性。
此外，建立质量监控体系，定期对护理工作进行检查和评估，确保护理质量的持续改进。
3. 患者满意度调查与反馈本年度，我主导了多次患者满意度调查，了解患者对我院护理工作的评价和需求。
通过收集和分析调查结果，我们发现了一些护理工作中的问题，并针对这些问题制定了改进措施。
同时，我们积极鼓励患者提出宝贵意见，以便我们更好地满足患者的需求。
4. 护理科研与培训在科研方面，我鼓励护理人员积极参与科研项目，提升护理团队的科研水平。
同时，我注重护理人员的继续教育，定期安排护理人员参加各类培训课程，提高护理人员的专业技能和知识水平。
5. 应对挑战与困难在过去的一年中，我们面临了诸多挑战和困难，如疫情的影响、人员短缺等。
面对这些挑战，我积极调整工作策略，加强与各部门的协作，确保护理工作的顺利进行。
同时，我关注护理人员的身心健康，为他们提供必要的支持和帮助。
三、心得体会1. 深刻认识到护理工作的重要性，时刻保持责任心和使命感。
2. 加强团队建设，提升团队凝聚力，是做好护理工作的关键。
3. 持续优化护理流程，提高护理质量，是提升患者满意度的有效途径。
4. 积极参与科研和继续教育，提高护理团队的综合素质。
5. 面临挑战时，要保持冷静和乐观，积极寻求解决问题的办法。
护理部主任个人工作总结6篇
护理部主任个人工作总结最新6篇护理部主任个人工作总结篇一在医院领导的指导下，以创三级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作、一、深化人事制度改变，促进护理质量提高。
人事制度改变是方向、是出路，改变要面临许多困难，但不改变，将会有更大的困难出现。
护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，跳出护理看护理，(20xx年乡镇党风廉政建设工作计划)以良好的心态积极主动参与改变。
应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。
利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改变的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改变的必要性，消除不满情绪和抵触心理。
以改变为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质全院护理人员要认识到先天不足已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。
才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。
护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55。
2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。
护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
三、护理质量管理是核心。
加大质量控制力度。
1、护理单元推广护理工作量化考核。
护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理部主任工作总结
一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作打算，现将我科xxx年的工作事情汇报总结如下：
一、在工作中成长
回忆过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影别时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面别合适我知道，但此时此刻，我依然想把这一年来大伙儿的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时刻基本在12年，年龄小，资历浅。
白班护士最大的张姐50岁了，惟独一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟别上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我那个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是总管婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时刻，再加上科里和院里的质控工作，确实没有太多的时刻带新人了，多数是利用床头交接班时刻、查房时刻对新护士进行有针对性的提咨询，然后就着咨询题进行一些适当的拓展，说解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功别可没的。
好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从别计较个人得失，姑娘妹们配合默契，只要工作需要，没有说条件的，不管是科里的依然院里的业务学习，保证接到通知就到。
关于上级领导的批判和指正，都可以正确理解，虚心同意。
护士们的工作态度，还体如今服从分配方面。
今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一具月内，我们科去了两名护士，并且期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，别能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了歇息时刻，加班加点的才干完成本班次的工作任务。
这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一具接一具的到来，天使们因为疲乏，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才干放心的下班回家！我更是时间预备着：每当年轻护士遇到技术性咨询题的时候，不管几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院降实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室治理者是个难题。
我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、别能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一具半人在歇息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷能够想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我确实怕特别阶段，科里出错如何搬那个家，大动了一番脑筋啊！那些生活天天失眠，睡了也象睁只双眼似的。
我们的护士确实好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也别和我请假，坚持上班，怕我着急上火,使我们的患者个个安全到达新病室。
在大伙儿的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这关于我们这种重患多、病人周转快的大科室来说，取得如此的成绩是特别难能可贵的！
2、三基三严方面：提到那个话题，心情总是很复杂。
院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大伙儿都积极参加。
不过每次迎检，看着孩子们无助的眼神，宛然要崩溃的神经，都让我那个当护士长的分外心疼！她们都怕因为自己妨碍了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们这样，就安慰她们：做的怎么是咱们的能力咨询题，不好再努力。
只要竭力了，领导会理解的，可不能怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是仔细的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说内心话：就技术操作来看，护士们完成的还能够，但
就理论知识的掌握和迎检能力来说，年轻护士确信别占优势的，我内心还真没底！只是经过这一年的努力，大伙儿的进步依然很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在算是这次半年的理论考试有一名别及格的，及格率依然在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓舞！至于三基三严的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初打算数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数别出来的。
一对一补课，也是常有的事，因此就别计数那个数字了，觉得没实际意义。
3、在实践的过程中领略核心制度的内容：制度的意义，不少新上岗的护士并别理解，只停留在会背的程度。
并别清晰它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械。
今年我换了一种方式，行政查房的内容，要紧算是检查核心制度在工作中的降实事情。
然后就着咨询题赋予说解，活学活用。
如此的方式改变了护士的思维方式。
今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增添的内容，比如腕带标识制度，边实践边领略，增加了工作的趣味性。
二、法律意识增强
护理风险治理是护理治理工作的重要内容。
今年在这方面我们花费的精力和时刻比较多。
因为新护士多，最怕浮现初生牛犊别怕虎如此的事情发生，为了给她们养成严谨的工作适应，质控小组成员加大了质控力度，未雨绸缪，防患于未然，实行奖优罚劣的纠偏措施。
浮现差错、考试别及格者取消评选优秀护士资格。
针对科室治理的实际经验和参与院里表格组的质控工作，今年我写了两篇对于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置浅谈护理病历的书写》已在国家核心期刊发表，《护理程序在护理病历书写中的应用》一文被推举至当地医学会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到咨询题，如能得到同行们的认可，将是我一年来在这方面的一具创新和收获。
护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；压疮本身算是护理缺陷，怎么样预防和治疗，我作为压疮治理组组长，及时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方面倾注了大量的精力，使我们在这方面的护理理念别断更新，办法别断增加，取得了良好的效果，一年来，我们科无一例压疮发生，院外带入的，经过精心的护理，也都好转、痊愈，减轻了患者的痛苦，减少了住院的费用，受到患者和家属好评。
这对我们如此卧床病人这样之多的大科室来说，如此的成绩，很难得！
惟独有了具体的规范和要求，护士才有了指导方针。
惟独护士们知道怎么样做是对的，才干少犯和别犯错误！这话听起来像废话，却是我一年来的体味和总结。
我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。
因此，引领和学习是特别必要的。
每个月，我们召开一次科务会，对浮现的咨询题和存在的隐患进行分析，大大提高了护士们的法律意识，她们常常有恍然大悟的感受：啊呀，原来这件事若发生了，后果会这样严峻啊！慎独精神增强了，孩子们成长了。
一年来，我科无一例纠纷和上诉事件发生，实在让人欣慰！
三、在工作中体现人文关心
患者的中意率，很大程度存在于护患沟通的过程中。
不少护患纠纷，强调的也算是个态度咨询题。
职业情感要求我们换位考虑、同理他人。
我们把这项工作具体的融入于健康教育这项工作中，在为患者和家人说解健康知识的时候，注意因人施护，多方式沟通，注重效果评价，有了效果了，让患者感觉到你的真诚了，才会取得他们的配合和信任。
一年来，健康教育覆盖率100%，效果比较中意。
护患沟通良好，人文关心在工作中得以体现，病房始终洋溢着和谐的氛围。
四、病房治理方面
我认为，比较而言，这方面的咨询题相对多些。
因为在护士的意识当中，病房治理算是护士长的工作，与自己关系别大，忽略了这方面的职责。
因此，一旦节假日、双休日，护士长别在的时候，病房就显得特别乱。
新下发的《辽宁省护理工作标准与规范》明确指出：交、
接班者共同巡视、检查病房整洁、肃静、安全事情！这就告诉护士们，护士参与病房治理，是交接班制度的内容与要求。
这项工作，我们将作为明年的工作重点在打算中提出，并对护士提出具体工作要求。
xxx年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。
在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分别开的，我们还有许多别脚，但我们别骄傲、别气馁，大伙儿差不多在运筹来年的工作打算了。
20xx年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一具新台阶！。