煤矿安全教育培训管理制度

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一、×××煤矿安全教育培训管理制度

第一章总则

一、为了进一步加强和规范×××职工安全教育培训工作，提高全员安全意识和整体素质，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《煤矿安全培训规定》、以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关法律法规规章，结合我矿实际情况，特制订本制度。

二、职工安全教育培训坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，以落实煤矿安全培训主体责任，提高安全培训质量为核心，以提高职工岗位技能为出发点，以落实持证上岗和先培训后上岗为着力点，坚持全员、全方位、全过程抓培训。

三、安全培训是实现煤矿安全生产的基础工作。必须遵循“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则。

四、职工安全培训坚决落实煤矿企业是安全培训的责任主体，企业主要负责人是安全培训第一责任人。将安全培训纳入煤矿发展规划，依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。煤矿主要负责人对从业人员安全培训工作全面负责，建立健全并落实安全培训责任制，完善安全培训工作制度，保障安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

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五、矿属各单位必须深入开展安全教育培训，普及安全知识，强化安全操作，使安全培训实用化、制度化、经常化、精细化、科学化。

第二章组织机构和职责

一、安全培训工作领导组有矿领导、综合办、人事劳资科、安监处、生产科、工会、财务科等部门负责人组成。

组长：矿长

副组长：安全矿长总工程师生产矿长机电矿长通风区长经营矿长

成员：各专业副总、各部门负责人及安监培训中心人员

二、安全培训中心负责组织制定安全培训制度，制定及实施安全培训计划，并收集相关培训资料、存档保管，同时接受上级管理部门的工作指导和监督检查。

三、矿长是安全教育培训的主要负责人，安全培训中心是培训的主管单位，负责对主要负责人、安全生产管理人员、煤矿井下特种作业人员、班组长、其他从业人员持证情况的建档登记管理。按照培训中心的计划安排，按时组织外派办证培训、复审培训及进行年度再培训，确保“三项岗位”人员、班组长及其他从业人员全部持证上岗。

四、安全培训中心负责对新入矿职工的岗前安全教育培训、转岗职工的转岗培训及全矿其他从业人员年度再培训工作，建立安全培训档案，做到一人一档，及时更新，同时在培训合格后为相关人员发放《培训合格证》或在原《培训合格证》上及时更新。

五、全面负责组织定期开展各类专项和强化培训班，并在采- 2 -

用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时积极配合厂家、专家组织相关人员进行针对性的安全和技能培训，规范培训教学过程，严格考核，确保培训实效，并对培训资料进行整理归档，做到一期一档资料齐全。

六、按照“教考分离”的原则，在每期培训结束后，指定专人按教学计划严格进行考勤、制卷、印卷，并做好保密工作。由安全培训中心组织矿安监处、人事劳资科组成考核组，在每期培训班结束后进行综合考评，严格执行考试管理制度相关规定，实行闭卷考试。

七、安监处主要负责监督检查各级各类人员持证上岗情况，并对日常培训进行监督检查与抽考，负责对“三违”人员进行记录，根据“三违”人员培训管理制度，负责对“三违”人员进行安全教育培训，并进行考核。

八、科、队两级，由科、队第一责任人负责组织制定本部门安全培训制度、建立安全培训考核题库，技术员负责实施开展日常培训活动。有计划、有组织、分层次、分类别、分专业的开展精准培训，本着“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，利用班前、班后会由技术负责人组织培训，并按要求做好相关培训记录，培训结束后进行考核。每月下旬，为了检验科、队两级日常培训效果，由安全培训中心随机进行抽查考核，同时，安全培训中心将组成检查考核组，深入科、队对其日常培训进行检查督导，并严格考核。

九、根据上级文件要求，编制并下发了《全员应知应会手册》，要求分专业进行培训学习，每月对学习效果进行抽考，并对考核不合格人员进行了停班培训，并按要求制定了“包保” 培训，及时进行补考，补考合格后方可上岗。

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第三章安全培训的对象、形式、时间及内容

一、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及班组长，按照相关规定必须脱产到有资质的培训机构进行培训取证、复审换证，培训时间、培训内容严格按照培训机构规定执行，并经考核合格取得相应的资格证书后，方可任职或上岗作业。

（一）煤矿企业主要负责人培训内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定；

4、国内外先进的安全生产管理经验；

5、典型事故和应急救援案例分析；

6、其他需要考试的内容。

（二）煤矿企业安全生产管理人员培训内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识；

3、伤亡事故报告、统计及职业危害的调查处理方法

4、应急管理的内容及其要求；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要考试的内容。

二、新入职职工，必须接受岗前安全教育培训，不得少于72

学时，经培训考核合格后，培训中心出具培训合格证明，方- 4 -

可分配岗位，新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满四个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。

（一）培训对象：新入职职工

（二）培训形式：脱产学习

（三）培训时间：不少于72 学时

（四）培训内容：

1、煤矿安全生产方针及法律法规；

2、煤矿从业人员安全管理基础知识；

3、煤矿生产基础知识；

4、煤矿开采安全技术；

5、矿井灾害防治、隐患辨识与应急避险；

6、常见违章行为及警示案例；

7、井下避灾与现场急救；

8、煤矿职业危害与职业病防治；

9、其它内容。

三、转岗职工，在更换岗位前，必须接受培训中心组织的脱产培训，经培训考核合格后，培训中心出具转岗培训合格证明，方可办理转岗手续。

（一）培训对象：转岗职工

（二）培训形式：脱产学习

（三）培训时间：不少于42 学时

（四）培训内容：煤矿安全基础应知应会及岗位技能常识。

四、根据×××广大干部职工的工作实际，在提升全员素质的

过程中，坚持实际、实效、实用的原则，建立健全矿、

科、队三级联动的教育培训方式，所有从业人员均有义务接受相

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