外事纪律工作制度
外事工作纪律规定
外事工作纪律规定
一、本规定适用于我校所有教职员工和学生。
二、坚决维护国家利益，不做任何不利于祖国的事情，不说任何不利于祖国的话。
三、严格按照国家的外事方针政策和规章制度办事。
四、严守国家机密。
五、及时、如实向有关部门反映非正常外事情况。
六、外事交往中，注意文明礼貌、服饰和仪容等，不得酗酒。
对外籍专家（教师）要热情友好，谦虚谨慎，不卑不亢，作风正派。
七、尊重外籍专家（教师）的风俗习惯和宗教信仰，但不与外宾讨论政治、宗教问题。
八、对外籍专家（教师）有宣传反动思想或传教行为的要立即向市外事办报告。
九、不得利用职权或工作关系谋私利，严禁在对外公务活动中接受和赠送礼金；认真贯彻执行《国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定》。
十、坚持勤俭办外事的原则，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素的优良传统，自觉地抵制不良思想的侵蚀。
十一、未经外事处同意，新闻单位不得私自采访外籍专家（教师）。
十二、未经外事处同意，不得擅自进入外籍专家（教师）宿舍。
十三、凡未能认真履行职责而造成不良后果和恶劣影响的处室、年纪、班级和个人，凡违反外事纪律和暂行规定者，将视其轻重给予处罚，情节严重者将追究法律责任。
外事纪律和规章制度
外事纪律和规章制度【篇一：外事工作管理制度】外国文教专家管理办公室工作职责外国专家办公室负责对外交流与合作、外国专家的聘请与管理等工作，其工作职责如下：1、外国文教专家管理办公室成员应根据文件规定，明确分工，责任到人。
2、严格贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我校外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各项规章制度，负责协调各部门的贯彻执行情况。
3、做好外事归口管理工作。
认真做好外教的选聘及合同签订工作。
审核、办理外国专家来华工作的有关手续和证件。
4、做好外教的工作及日常生活保障工作，确保外教在校期间工作及生活舒心。
5、严格按照合同安排外教的教学工作，及时告知外教有关教学、作息时间及节假日等事宜。
6、负责审定外教的教学计划、教学内容和教材，了解和检查外国专家教学进度，并对外国文教专家的课程课件进行指导和存档。
7、建立听课和评估制度，及时了解外教的教学态度和教学效果。
8、妥善安排好学期和年度外国专家考核工作，制定相应表格并进行教学比武和表彰。
9、做好外国专家调研工作，为学校外事决策提供意见和建议。
10、负责组织接待来我校参观指导的其他重要贵宾；接待来我校进行外事公务活动的政府工作人员；统筹安排校党政领导会见外国专家和会谈礼仪等有关事宜。
外事工作纪律外事纪律的内容和要求：涉外活动涉及政治、经济、文化、军事等各个方面，因而，外事纪律作为涉外活动的行为规则，在内容和要求上都作了明确的规定。
这些规定是：一、不得违反纪律。
在涉外活动中，个人的所作所为不得触犯国内法律，损害国家的尊严和利益，造成政治上的恶劣影响。
同时，也不得触犯所到国家法律、法令和宗教习惯，造成在国外的影响。
二、不得背叛祖国。
涉外人员不得为了个人的利益，在金钱和美色的引诱下，为国外情报机关和敌特机关服务，出卖党和国家的秘密、投敌叛变、参加敌视我国的反动组织、对外发表反对党和政府的言论。
三、不得违反规定。
凡临时出国、出境团（组）或人员，不得擅自提前出国、出境，延长在国外、境外期限或变更路线，增加出访国，造成不良影响和经济损失。
外事工作制度
外事工作制度外事工作是一个单位与外部世界交流与合作的重要桥梁，对于促进单位的发展、提升形象和增强竞争力具有重要意义。
为了规范外事工作的流程和行为，提高工作效率和质量，特制定本外事工作制度。
一、外事工作的基本原则1、遵守国家法律法规外事工作必须严格遵守国家的法律法规，包括外交政策、出入境管理、保密法规等，确保单位的外事活动合法合规。
2、服务单位发展战略外事工作应紧密围绕单位的发展战略和工作重点，为单位的业务拓展、学术交流、人才培养等提供有力支持。
3、平等互利在与外部单位或个人的交往中，坚持平等互利的原则，尊重对方的权益和利益，寻求共同发展的机会。
4、注重实效外事活动应注重实际效果，明确目标和任务，避免形式主义和浪费资源。
5、保守秘密对于涉及国家机密、单位商业秘密和个人隐私的信息，必须严格保密，防止泄露。
二、外事工作的组织与管理1、设立外事工作领导小组成立由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的外事工作领导小组，负责统筹规划、协调指导单位的外事工作。
2、明确职责分工外事部门负责外事工作的日常管理和具体事务的组织实施；相关业务部门负责本部门外事业务的规划和执行，并配合外事部门做好相关工作。
3、制定工作计划每年年初，根据单位的发展战略和工作重点，制定外事工作计划，明确工作目标、任务和措施。
三、外事接待工作1、接待准备接到来访通知后，了解来访人员的背景、目的和行程安排，制定详细的接待方案，包括接待规格、活动安排、住宿餐饮等。
2、接待流程（1）迎接：安排专人在指定地点迎接来访人员，热情周到。
（2）参观：根据来访目的，安排参观单位的相关部门和设施，介绍单位的情况和成果。
（3）座谈交流：组织相关人员与来访人员进行座谈交流，深入探讨合作意向和问题。
（4）送行：来访结束后，安排专人送行，表达感谢和祝福。
3、接待注意事项（1）尊重来访人员的文化习俗和宗教信仰。
（2）注意礼仪规范，做到言行得体。
（3）及时整理接待资料，做好总结和归档工作。
外事工作相关制度汇编模板
外事工作相关制度汇编模板一、总则1. 为了加强对外事工作的管理，确保外事工作顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合我国实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我国各级政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户等开展对外事务活动。
3. 外事工作应当坚持对外开放、平等互利、合作共赢的原则，维护国家利益，促进国际交流与合作。
二、外事工作机构与职责1. 各级政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户应设立外事部门或指定专人负责外事工作。
2. 外事部门的主要职责包括：（1）制定外事工作计划和政策；（2）组织、协调、监督外事活动的实施；（3）处理外事突发事件；（4）负责外事接待、出访、交流等工作；（5）对外事工作进行统计、报告和总结。
三、外事活动管理1. 外事活动应当按照规定程序审批，未经批准，不得擅自开展对外事务活动。
2. 外事活动期间，主办单位应当确保活动安全，制定应急预案，加强风险评估和防范。
3. 外事活动中的费用支出应当按照国家有关规定执行，合理控制成本，严禁铺张浪费。
4. 外事活动中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当予以严格保护。
四、外事接待与出访1. 外事接待应当遵循热情、周到、节俭的原则，充分展示我国良好形象。
2. 出访活动应当按照任务需要、经济效益和务实节俭的原则进行安排，严禁公款旅游。
3. 外事接待与出访期间，相关人员应当遵守纪律，不得违规接受礼品、礼金、有价证券等。
五、外事工作人员管理1. 外事工作人员应当具备一定的国际视野、语言能力和业务素质。
2. 外事工作人员应当进行定期培训，提高外事工作水平。
3. 外事工作人员应当遵守国家法律法规，严守外事纪律，保守国家秘密。
六、法律责任1. 违反本制度，擅自开展对外事务活动的，由有关部门依法予以查处。
2. 外事活动中发生安全事故的，应当及时报告，并按照有关规定处理。
3. 外事工作人员违反纪律的，依法依规予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
外事工作管理制度范本(4篇)
外事工作管理制度范本外事工作是指国家机构、企事业单位派遣工作人员赴国外进行工作的活动。
为了规范外事工作管理，制定外事工作管理制度是必要的。
以下是一份外事工作管理制度范文供参考：外事工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范外事工作管理，提高外事工作效率和服务质量，保护派遣工作人员的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机构、企事业单位派遣工作人员赴国外进行工作的活动。
第三条外事工作管理应遵循公开、公正、公平的原则，坚持正确的政治导向，推动外事工作的顺利进行。
第四条外事工作管理应遵守国家法律法规及有关规定，遵循国际关系准则和国际人权法等国际公约。
第五条外事工作管理应注重宣传、文化交流、经济合作等方面的工作，推动国际友好合作关系的发展。
第六条外事工作管理应加强组织领导，建立健全工作机制，提高工作水平和效率。
第二章工作内容第七条外事工作的主要内容包括但不限于：（一）对外交往工作：包括派遣工作人员赴国外参加会议、签订合作协议、开展文化交流等。
（二）外事研究工作：包括研究国际形势、国际热点问题等，为决策提供参考。
（三）外事宣传和文化交流工作：包括外事信息发布、展览展示、文化交流活动等。
（四）外事经济合作工作：包括招商引资、对外投资、开展经贸合作等。
第三章组织机构第八条设立外事工作管理机构，负责统一规划、协调各项外事工作任务，并向上级机关报告工作。
第九条外事工作管理机构应设立外事工作管理部门，负责具体的外事工作管理事务。
第四章工作流程第十条外事工作管理应按照下列步骤进行：（一）明确工作任务和目标，做好准备工作。
（二）制定工作计划和时间表。
（三）分工合作，各负其责，协同推进。
（四）按计划执行工作，确保工作质量和进度。
（五）定期评估工作成效，总结经验，不断完善工作。
第五章工作保障第十一条为了保障外事工作的顺利进行，应提供以下保障措施：（一）提供必要的工作经费和人力资源支持。
（二）提供必要的工作场所和设备设施。
外事工作管理制度（4篇）
外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。
第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。
第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。
第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。
第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。
第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。
第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。
第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。
第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。
（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。
（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。
（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。
第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。
（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。
（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。
（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。
第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。
外事工作管理制度范文
外事工作管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强本单位的外事工作管理，保障外事工作的顺利进行，制定本制度。
第二章工作职责第二条本单位的外事工作由外事办公室负责组织和协调，具体职责如下：1. 负责制定和实施外事工作的年度计划，并报单位领导审批。
2. 组织外事活动的筹备工作，包括邀请、接待、会议安排等。
3. 负责外事工作相关事务的协调和沟通，与外事部门和相关单位保持联系。
4. 完成上级机关和外事主管部门交办的其他任务。
第三章工作流程第三条外事工作的流程如下：1. 立项阶段：外事办公室与相关部门共同确定外事活动的立项，明确目标和任务。
2. 筹备阶段：外事办公室组织外事活动的具体筹备工作，包括邀请函的编写、嘉宾的邀请、会场的预定等。
3. 实施阶段：外事办公室协调各个部门的配合，确保外事活动的顺利进行。
4. 结案阶段：外事办公室将外事活动的成果进行总结和归档，准备下一阶段的工作。
第四章工作纪律第四条外事工作的纪律如下：1. 外事办公室的工作人员必须服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 外事活动必须经过充分的准备和组织，确保质量和效果。
3. 外事活动中的礼仪和待客要求必须得到遵守。
4. 外事活动中的涉密信息必须严格保密，不得外泄。
第五章工作评估第五条对外事工作进行定期评估，每年一次，评估内容包括工作计划的完成情况、工作效果的评价以及存在的问题和改进措施等。
第六章附则第六条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，经相关部门审批后实施。
第七条本制度解释权属于本单位外事办公室。
以上是外事工作管理制度的范文，具体的工作内容和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
外事接待与纪律教育制度
外事接待与纪律教育制度第一章总则第一条为加强医院外事接待工作的管理，规范医务人员的行为，在工作中维护医院形象与声誉，特订立本制度。
第二条外事接待包含来访接待、国际沟通、招商引资、医院考察等活动。
第三条外事接待的目的是推动医院发展、增长医院与社会各界的沟通与合作。
第四条纪律教育是为了加强医务人员的职业道德和行为规范教育，维护医院的正常秩序和稳定。
第二章外事接待制度第五条外事接待活动由医院外事办公室负责组织和协调。
第六条外事接待活动应遵从公开、公正、公平、廉洁的原则，敬重职业道德，符合法律法规及相关规章制度。
第七条外事接待活动应事先订立认真的接待方案，明确活动目的、参加人员、时间地方、程序布置及经费来源等。
第八条外事接待方案应报请医院院长审批，并备案存档。
第九条外事接待活动的参加人员应具备相关知识和业务本领，熟识接待程序，严守纪律。
第十条外事接待活动期间，参加人员应以礼待客，重视形象，维护医院的声誉和形象。
第十一条外事接待过程中产生的礼品、请客费用、差旅费等应按规定办理报销手续，严禁接受或索取贿赂、回扣等不正当物品或款项。
第十二条外事接待活动结束后，应及时总结经验，完善制度，做好档案料子的整理和归档工作。
第三章纪律教育制度第十三条纪律教育由医院纪委负责组织和实施。
第十四条纪律教育的目的是加强医务人员的职业道德教育，提高行为规范，促进医院的和谐稳定发展。
第十五条纪律教育应依据医院环境和人员特点，结合实际情况，订立相应的教育方案。
第十六条纪律教育重要由培训、宣传和管束措施相结合实施。
第十七条培训内容包含职业道德、行为规范、遵纪守法等方面的教育内容，培训形式可以采用讲座、培训班、案例分析等方式。
第十八条宣传形式可以包含制作宣传料子、展板、栏目介绍、宣传片等，宣传内容应贴近医务人员工作实际，重视形象塑造和职业道德教育。
第十九条管束措施包含纪律规定、考核评价、奖惩制度等，通过管束措施促使医务人员自发遵守职业道德和行为规范。
外事工作管理制度(3篇)
外事工作管理制度一、外事办公室职责1、主持日常工作，负责各项外事工作、活动及有关外事政策规定的具体实施，并向领导提出建议和意见。
2、制定年度外事工作计划，做好中期及年终检查评估，并以书面形式写好总结报告。
3、负责收集、处理各种外事政策、资料、照片、文件，并存档。
4、负责外事经费的预算、管理与使用。
5、协调全院外事活动，督促相关部门外事工作的贯彻落实。
6、负责完成学院领导及上级部门安排的各项临时性任务。
二、外事办公室主任职责1、在学院外事工作领导小组领导下，贯彻执行党和国家有关外事工作的方针政策和学院的规章制度，落实有关外事工作的文件精神。
2、制定学院外事工作的发展计划、经费预算。
3、负责重大外事接待活动的策划、实施。
4、负责外教的聘请、报批及管理。
5、负责协调外事办与院办、人事处、财务处、教务处、学生处、保卫部、后勤服务部、处等相关部门的分工协作。
三、外事专干职责1、坚持“国家利益高于一切”，不利于国家利益的话不讲，不利于国家利益的事不做，严守国家____。
2、协助外事办公室主任处理日常事务。
3、执行请示汇报制度，及时向外事工作领导小组请示，定期汇报，如实反映情况，及时向上级有关部门报送外教的情况报表及其有关资料。
4、____外籍教师的教学评估。
5、提供外事政策及有关外事规定的咨询与指导，为在校外教____节假日活动。
6、处理外教在任期内的突发性问题与事件。
7、不利用外事工作营私牟利。
接受礼品，按学院规章处理。
8、对待外籍教师友好热情，尊重外教的风俗习惯与____。
四、外事工作保密的规定一、涉及国家____的事项，在涉____活动中均须严格保守____。
坚持内外有别的原则，并贯彻到一切涉____工作当中。
未经主管部门批准的保密项目，均不得对外(包括外国人、外籍华人以及华侨、____台人员)泄露和提供。
在教学和对外学术交流活动中要认真执行学校关于做好保密工作的规定。
二、有关国家政治、经济等方面的政策、数字等，均须严格按照国家公开的口径对外表态。
外事工作管理制度（二篇）
外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。
第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。
第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。
第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。
第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。
第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。
第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。
第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。
第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。
（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。
（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。
（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。
第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。
（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。
（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。
（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。
第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。
外事工作管理制度（三篇）
外事工作管理制度是指针对外事工作进行规范管理的一套制度和措施。
它包括外事工作的组织机构、管理流程、工作责任、安全保障、信息管理等各方面的规定，旨在确保外事工作的顺利进行，保障国家利益和形象。
外事工作管理制度通常包括以下内容：1. 组织机构：明确外事工作的组织机构、职责分工和协作关系，包括外事办公室、外事部门等。
2. 工作流程：规定外事工作的流程和操作步骤，包括外事活动策划、审批、组织、执行和总结等环节。
3. 工作责任：明确各个岗位和责任人的职责和权限，确保外事工作有序进行。
4. 安全保障：制定外事工作的安全管理制度，加强对外事活动的安全风险防控，确保外事人员和设施的安全。
5. 信息管理：建立外事工作的信息管理和归档制度，保障外事资料的安全和完整性。
以上是外事工作管理制度的一些基本内容，不同单位和组织可以根据实际情况进行细化和完善。
通过建立健全的外事工作管理制度，可以提高外事工作效率，保障国家利益和形象，在对外交往中发挥积极的作用。
外事工作管理制度（二）第一章总则第一条为加强对外事工作的管理，规范外事工作的进行，提高外事工作效率和质量，根据国家相关法律法规和公司内部规章制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我公司内部从事对外事务工作的全体员工，包括但不限于：外事办、国际事务部、外交事务部、对外联络部等相关部门。
第三条外事工作指我公司在国际间进行的有关外交、外事合作、国际交流等相关活动，包括但不限于：接待外宾、参加国际会议、派员出访等。
第四条外事工作的目标是积极推动我公司的对外交流与合作，宣传公司形象，促进公司的发展和国际影响力提升。
第五条在进行外事工作时，应遵守国家法律法规和公司的相关规章制度。
第六条外事工作管理应当坚持开放、公正、透明、高效的原则，注重形象塑造和品牌推广，力求取得良好的国际合作成果。
第七条本制度的解释权归我公司指定的外事工作管理部门。
第二章外事工作组织体系第八条为了保证外事工作的顺利进行，我公司设立外事工作管理部门，并指定专人负责外事工作的组织和协调。
企业外事活动的规章制度
企业外事活动的规章制度第一章总则第一条为了规范企业外事活动，提高企业声誉和形象，保障员工和企业利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有员工，包括高管人员、职员、工人等，以及外事活动涉及的相关外部单位人员。
第三条外事活动指的是企业派员工出国（境）、到外国驻华使领馆等地工作，参加国际会议、展览、培训、考察等公务活动的行为。
第四条企业外事活动应当遵守中国法律法规，遵守对外事务的处理程序，维护国家尊严和利益。
第五条企业外事活动应当遵循经济、政治、文化和军事等对外政策，保持国家形象，提高国家软实力。
第六条企业应当建立外事活动相关部门或委员会，负责统筹安排外事活动，指导和监督员工的外事活动行为。
第七条外事活动需要提前向相关主管部门报备，获得审批后方可进行。
外事活动期间需要遵守目的地国家相关法律法规，不得从事违法违规活动。
第八条员工在外事活动期间，应当遵守企业规章制度，尊重目的地国家的社会文化风俗，遵守当地法律法规。
第九条员工在外事活动期间，不得私自联系外国政府官员或从事与企业利益相关的交易，不得泄露企业机密和商业秘密。
第十条员工在外事活动期间，不得接受外国政府或其他组织的贿赂，不得从事危害国家安全和社会稳定的活动。
第十一条员工在外事活动期间，如遇到紧急情况或有疑问，应当第一时间向企业外事活动部门或委员会报告，听取指导。
第十二条员工在外事活动结束后，应当及时向企业外事活动部门或委员会报告活动情况，提出建议和意见。
第十三条对违反本规章制度的员工，企业有权采取纪律处分、行政处理、终止劳动合同等措施，情节严重的涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。
第十四条本规章制度由企业外事活动部门或委员会负责解释和管理，经企业领导审批后生效。
第十五条本规章制度自发布之日起施行，如需修改或补充，应当经企业领导审批后生效。
第十六条未尽事宜，由企业外事活动部门或委员会负责解释。
学校外事工作规章制度内容
学校外事工作规章制度内容第一章总则第一条为规范学校外事工作，提高学校的国际形象和声誉，根据国家法律法规和学校实际情况，特制定本规章制度。
第二条学校外事工作包括国际交流与合作、境外院校合作、留学生教育管理等内容，学校将严格遵守国家法律法规，积极推动外事工作的发展。
第三条学校外事工作的进行必须紧密围绕学校的整体发展战略，服务学校的中心工作。
第四条外事工作部门是学校的外事管理机构，负责学校外事工作的组织、协调和监督。
第五条学校外事工作必须遵循科学、严谨、专业的原则，确保外事活动的顺利进行。
第六条学校外事工作必须遵循诚实守信原则，保护学校的声誉和利益。
第七条学校外事工作必须遵守国家对外事工作的法律法规，保护学校的国际形象和利益。
第八条学校外事工作必须坚持公平、公正的原则，保障外事合作的公平、合法权益。
第二章国际交流与合作第九条学校将积极开展国际交流与合作，在发展国际化教育的同时，提高学生的国际视野和竞争力。
第十条学校将积极拓展国际交流与合作的渠道，加强与世界各地院校和机构的联系，开展多种形式的合作项目。
第十一条学校将加强国际人才培养和交流，为学生提供更多的国际化课程和项目，提升学生的综合素质和竞争力。
第十二条学校将积极推动国际化人才的引进和培养，在国际大学联合办学、双学位项目等方面持续发展。
第十三条学校将加强国际学术交流与合作，促进学校的学术影响力和国际形象提升。
第十四条学校将积极参与国际性学术会议和交流活动，加强学术研究的国际合作与交流。
第十五条学校将加强与外国教育机构和学者的学术交流与合作，促进学术研究和成果的国际传播。
第三章境外院校合作第十六条学校将加强与境外院校的合作，积极探索校际交流与合作的新模式，提升学校的国际声誉。
第十七条学校外事部门应建立健全境外院校合作档案，及时更新和完善合作协议，确保合作项目的顺利开展。
第十八条学校将积极鼓励师生参与境外院校的交流与合作项目，提高境外学习和研究的机会。
学校外事工作规章制度范本
学校外事工作规章制度范本第一章总则第一条为规范学校外事工作，维护学校形象，提高学校外事工作效率，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。
第二条学校外事工作是指学校与国内外机构、组织、个人及其他单位开展的各类合作、交流、访问、对外联络等活动。
第三条学校外事工作宗旨是遵循学校办学宗旨，促进学校的国际化与综合化发展，为学校的教育教学工作服务。
第四条学校领导对外事工作负总责，外事办公室负责具体执行工作。
第五条学校外事工作应坚持宪法和法律的原则，维护国家主权、安全和尊严，尊重外国政府的法律、法规和习俗。
第六条学校外事工作应坚持独立自主、平等互利、诚信友好的原则，崇尚和平、合作、发展的精神，推动国际交流与合作。
第七条学校外事工作应遵循公开透明的原则，严格保密工作秘密，确保涉密信息不外泄。
第八条学校外事工作应遵循科学、务实、规范的原则，积极开展各类外事活动，促进学校与国际社会的交流与合作。
第九条学校外事工作应注重人才培养，加强对外事工作人员的培训和管理，提高其专业素质和综合能力。
第十条学校外事工作应建立健全的监督制度，加强对外事工作的监督和评估，推动外事工作不断提高。
第二章外事交流活动第十一条学校外事交流活动必须经学校领导批准后方可进行，由外事办公室具体组织实施。
第十二条学校外事交流活动包括接待来访客人、派遣出访团组、组织学术交流会议、开展国际合作项目等。
第十三条学校外事交流活动必须按照相关程序进行，确保活动安全、有序进行。
第十四条学校外事交流活动必须做好前期准备工作，包括邀请函准备、会议议程制定、接待方案设计等。
第十五条学校外事交流活动必须做好接待工作，包括接待车辆、接待住宿、接待用餐等。
第十六条学校外事交流活动必须做好安全防范工作，包括保密防泄、安全保卫、应急处置等。
第十七条学校外事交流活动结束后，必须及时进行总结评估，做好善后工作。
第三章对外合作项目第十八条学校对外合作项目必须有明确的合作意向和合作协议，由外事办公室具体操作。
外事工作管理制度
外事工作管理制度一、引言外事工作是指国际交流与合作、外国事务处理等工作。
为了规范和管理外事工作，提高工作效率和工作质量，制定外事工作管理制度是必要的。
本文旨在建立一个详实的外事工作管理制度，以期提供一个全面而系统的操作指南。
二、工作目标外事工作管理制度的目标是确保外事工作的顺利进行，强调高效、高质的工作成果。
具体目标如下：1. 提升外事交流与合作的效率和水平；2. 完善外国事务处理程序，确保准确、及时地处理各类外事事务；3. 加强对外事工作的监督和管理，确保工作的规范运作和合法性；4. 建立健全外事工作档案，为后续工作提供依据。
三、工作范围外事工作管理制度适用于所有从事外事工作的人员，包括外事办公室、国际合作与交流处、领事馆等相关单位。
外事工作包括但不限于以下几个方面：1. 国际交流与合作；2. 外国事务处理；3. 外事活动组织；4. 外事信息管理；5. 外事培训与交流。
1. 国际交流与合作1.1. 接洽与邀请1.2. 准备与策划1.3. 对接与协调1.4. 实施与总结2. 外国事务处理2.1. 外交与外商事务处理2.2. 领事与签证事务处理2.3. 国际法律事务处理2.4. 国际协议事务处理3. 外事活动组织3.1. 宣传推广活动组织3.2. 会议研讨活动组织3.3. 接待考察团组织3.4. 文化交流活动组织4. 外事信息管理4.1. 外事信息搜集4.2. 外事信息整理4.3. 外事信息发布5. 外事培训与交流5.1. 外事培训计划制定5.2. 外事培训实施与评估5.3. 外事交流组织与安排外事工作管理制度将责任明确分配给各个相关人员，以确保工作的顺利进行和有效落实。
具体责任如下：1. 外事办公室（或类似机构）负责整体外事工作的协调与管理；2. 国际合作与交流处负责国际交流与合作事务的组织与推进；3. 相关部门负责各自的外国事务处理工作；4. 监管部门负责对各方面外事工作的监督与检查。
六、工作要求1. 遵守国家法律法规，确保外事工作的合法性；2. 保守外事机密，确保外事信息的安全与保密；3. 提高外语能力，确保外事交流与合作的质量；4. 提高综合素质，增强外事工作的专业性和影响力；5. 加强学习培训，不断提升外事工作的水平和能力。
外事工作制度模板
外事工作制度模板一、总则1.1 为了加强我国对外事务的管理，规范外事活动的组织和开展，保障外事工作的顺利进行，根据《中华人民共和国外交特权与豁免条例》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国各级政府部门、企事业单位、社会团体和公民参与的外事活动。
1.3 外事工作应当坚持独立自主、平等互利、合作共赢、开放包容的原则，维护国家主权、安全和发展利益，促进世界和平与发展。
二、外事活动的组织和审批2.1 外事活动按照性质分为以下类别：（1）重要国际会议和论坛；（2）双边和多边外交活动；（3）国际组织和机构间的交流合作；（4）国际商务、科技、文化、教育、体育等领域的交流与合作；（5）其他涉及国际事务的活动。
2.2 外事活动的组织和审批程序：（1）主办单位应当提前向上级外事部门申报，提交外事活动计划和方案；（2）上级外事部门对申报材料进行审核，征求其他相关部门的意见，并在5个工作日内作出答复；（3）经批准的外事活动，主办单位应当按时组织，确保活动顺利进行；（4）活动结束后，主办单位应当向上级外事部门报告活动情况和成果。
三、外事纪律与保密3.1 外事活动中，参与者应当遵守以下纪律：（1）遵守国家法律法规和纪律；（2）保守国家秘密和国际合作秘密；（3）尊重其他国家和地区的法律、风俗习惯和宗教信仰；（4）维护国家尊严、形象和利益。
3.2 外事活动中，涉及国家机密的信息和资料，应当按照国家保密法律法规进行管理，确保信息安全。
四、外事工作人员的选拔与培训4.1 外事工作人员应当具备以下条件：（1）具有较高的政治素质和业务能力；（2）掌握一门或多门外语；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（4）身心健康，能够适应外事工作的需要。
4.2 外事工作人员的选拔和培训：（1）选拔程序：按照公平竞争、择优录用的原则，通过考试、考察等方式选拔外事工作人员；（2）培训内容：外交法律法规、国际礼仪、外语能力、信息安全等方面；（3）培训方式：定期组织培训课程，结合实际工作进行辅导。
外事纪律工作制度
外事纪律工作制度
1.认真贯彻执行国家对外方针政策和涉外法规，坚持一个中国的原则，维护祖
国和民族的尊严。
2.严格保守党和国家的机密，防止在涉外活动或国际通讯中泄露密级资料、丢失密级文件。
3.未经批准，不得擅自应邀出访。
4.严格遵守护照管理规定，不得通过旅游渠道办理因私护照出国执行公务。
5.在申办签证过程中，出国人员个人不得自行与外国驻华使馆联系，不得自行或委托其他任何中、外机构和人员申办、查询、领取签证。
6.临时出国人员要选择经济合理的路线，乘坐中国民航班机，并尽可能购买往
返机票。
出国团组的结余经费应上缴，违反规定的超支经费由本人自理。
7.出国人员不得擅自改变出访路线、增加出访地点或延长出访时间，不得借故绕道回国。
如有特殊情况，应报上级主管部门审批。
8.在境外应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
9.因公出国人员须在回国后一个月内将护照交回外事办公室统一保管；调出人员，在办理有关调离手续时，应交回护照，由外事办公室上交市外办统一销毁；护照丢失者，持照人应立即向外办和公安机关(在境外向使、领馆)报告，并递
交书面情况说明，由外事办公室书面报市外办。
10.因公出国团组在境外如发生人员滞留不归等重大事件，应及时报告，并提交书面材料，由外事办公室上报有关外事归口委办。
11.对于因公出国人员违反外事纪律，有损国家安全等言行，要追究本人责任和团长的领导责任。
因公出国（境）人员外事纪律及须知
因公出国（境）人员外事纪律及须知因公出国（境）人员外事纪律及须知请在提出因公出访申请的同时，由申请人本人对本文件阅读知晓后，在文后签字；部门提交OA请示时，应将由申请人本人签字的本文件与其他按照规定必须提交的出访申请材料一并以附件形式上传至OA系统。
一、因公出国（境）外事纪律:1.实行团长负责制。
组团或参团的出访活动，一切行动听从团长的指挥，个人单独活动需要事先获得团长的批准。
团长应掌握团组成员的思想动态，做好在外安全和保密工作。
一旦发生突发事件，团长应立即采取应急措施，同时向我国驻外领使馆及学校领导报告。
2.认真开展公务活动。
参加公务活动要精心准备、周密安排，努力达到出访目的。
学校与国外单位签订具有法律约束力的合同、协议等文件，应由校长或校长授权人签署。
其他领导可以与国外对应部门签订会议纪要、合作备忘录等。
对达成的协议和做出的承诺要言而有信。
3.不得擅自延长在外停留时间。
按照预定的时间和路线完成公务访问活动，不得擅自延长境外停留时间，不得擅自变更出访路线，或以任何理由绕道旅行。
应按市外办批复天数严格执行。
OA提出之后行程有任何变化，需向各自单位领导汇报，并以单位的名义，交纸质说明（抬头纸打印、盖单位公章），并添加在OA内重新备注。
4.如果在出访期间发生突发情况（如身体情况等），需第一时间联系由派出二级单位指定的联系人以及外事处联系人并留言。
（外事处联系人：谢瑾瑜/188********;叶才珩/176********）5.维护国家的尊严和利益。
严格遵守有关保密规定,不携带涉密载体，不泄漏国家秘密，不与国（境）外敌对组织接触，不出入赌博、色情场所，杜绝不文明行为。
6.遵守往访国的法规和习俗。
了解和遵守往访国的法律规定，尊重往访国的风俗习惯。
7.按照规定使用经费。
因公出访要注重节约，严格按规定选择交通工具和食宿，用餐不上高档菜肴和酒水。
若未按规定和审批项目及其限额使用外汇，费用由出访人自行承担。
8.严格执行对外礼品收受规定，不得公开或者变相的向外宾索要礼品或者钱财。
集团外事纪律制度_规章制度_
集团外事纪律制度
下面是我们提供的制度文章供您参考：
1目的
根据董事会，集团领导的意见，为加强我公司与国外客商的交流与合作，提高外事接待的效率和效果，防范风险，特制定本规定。
2适用范围
本规定所指外事接待是指我公司因科研、产业、管理、贸易等各方面业务需要而开展的外宾接待活动。
3接待程序
3.1各单位/部门接待外宾，应事先制订接待计划，明确礼遇规格、活动日程。
3.2各单位接待外宾，如需集团总裁以上领导出席的，须提交来访日程，相关部门应提前2个工作日提交给秘书。
3.3如遇外宾临时改变行程及来访计划，应及时汇报给主管领导，采取相应变更措施。
4接待注意事项
4.1外事接待工作要坚决维护国家的主权和利益、不卑不亢、严格保守国家机密、勤俭办事、讲求实效。
4.2相关接待人员应着装整齐，维护公司形象。
4.3外宾用车由各接待单位提前安排。
4.4向外宾赠送礼品应报总裁以上负责人批准。
5接待费用及报销
各单位/部门主请的外宾，接待费由各单位/部门提前申请。
根据需要，在征得接待单位/部门负责人同意后，外宾在京期间可安排北京地区的参观游览，相关费用由该单位/部门支付。
6外事纪律与保密
在外事接待活动中，任何人均需遵守公司各项外事规定和外事纪律。
凡涉及保密事项，应按保密规定执行。
7附则
本规定从发布之日起施行，由公司国际业务部负责解释。
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外事纪律工作制度
1.认真贯彻执行国家对外方针政策和涉外法规，坚持一个中国的原则，维护祖
国和民族的尊严。
2.严格保守党和国家的机密，防止在涉外活动或国际通讯中泄露密级资料、丢失密级文件。
3.未经批准，不得擅自应邀出访。
4.严格遵守护照管理规定，不得通过旅游渠道办理因私护照出国执行公务。
5.在申办签证过程中，出国人员个人不得自行与外国驻华使馆联系，不得自行或委托其他任何中、外机构和人员申办、查询、领取签证。
6.临时出国人员要选择经济合理的路线，乘坐中国民航班机，并尽可能购买往
返机票。
出国团组的结余经费应上缴，违反规定的超支经费由本人自理。
7.出国人员不得擅自改变出访路线、增加出访地点或延长出访时间，不得借故绕道回国。
如有特殊情况，应报上级主管部门审批。
8.在境外应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
9.因公出国人员须在回国后一个月内将护照交回外事办公室统一保管；调出人员，在办理有关调离手续时，应交回护照，由外事办公室上交市外办统一销毁；护照丢失者，持照人应立即向外办和公安机关(在境外向使、领馆)报告，并递
交书面情况说明，由外事办公室书面报市外办。
10.因公出国团组在境外如发生人员滞留不归等重大事件，应及时报告，并提交书面材料，由外事办公室上报有关外事归口委办。
11.对于因公出国人员违反外事纪律，有损国家安全等言行，要追究本人责任和团长的领导责任。