HR 报到通知书
国企报到通知函
国企报到通知函尊敬的XX先生/女士：您好！我代表我国某国有企业向您表示诚挚的问候，并对您即将加入我们的团队表示热烈的欢迎。
为了确保您顺利报到，现将有关事项通知如下：一、报到时间请您于XXXX年XX月XX日（星期X）上午XX时至XX时，携带相关证件及材料前来我司人事部报到。
二、报到地点地址：XXXXXX（具体地址）三、需携带的材料1. 身份证件原件及复印件；2. 学历、学位证书原件及复印件；3. 相关职业资格证书原件及复印件；4. 近期免冠彩色一寸照片X张；5. 原单位离职证明（如有）；6. 其他需要提供的材料。
四、注意事项1. 请您务必按时到达指定地点，如有特殊情况，请提前与我司人事部联系；2. 报到时，请着装整洁，保持良好的精神状态；3. 请确保携带的材料真实有效，如有虚假，将取消录用资格；4. 报到期间，如有任何疑问，请随时与人事部工作人员联系。
五、入职培训为了使您尽快熟悉公司业务和岗位工作，我司将为您安排入职培训。
具体安排如下：1. 培训时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日；2. 培训地点：XXXXXX（具体地址）；3. 培训内容：公司文化、业务知识、岗位技能等；4. 培训期间，请您务必认真听讲、积极互动，以确保培训效果。
六、薪酬福利1. 薪酬待遇：根据您的岗位、职级及公司相关规定，为您提供具有竞争力的薪酬；2. 福利待遇：按照国家规定，为您提供五险一金、带薪年假等福利；3. 其他福利：员工关怀、团队建设、职业发展等。
再次感谢您对我司的关注与信任，我们相信您的加入将为公司带来新的活力。
请您做好报到前的准备工作，期待与您携手共创美好未来！祝您身体健康，工作顺利！人事部联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：XXXEmail：*************XXXX年XX月XX日。
新员工入职报到通知书
新员工入职报到通知书
尊敬的先生/女士：
感谢您应聘我司（部门）（岗位），经过公司的综合评估和入职审核，我们决定录用您。
欢迎加入___！
请您阅读以下内容，按照约定时间到指定地点携带相关资料进行报到手续：
一、报到时间地点
办理入职时间：年月日时分前
办理入职地点：
办理入职对接人：（联系）
二、入职准备资料
1、身份证复印件（正反面）4张；
2、毕业证书、学位证书复印件（并提供原件核对）；
3、小一寸免冠彩色照片4张；
4、前工作单位离职证明原件；
5、薪资发放银行账号（___个人银行卡/存折复印件）（复印件空白处填写姓名、卡号、开户行地址）；
6、健康体检证明（需由镇级/三甲级别以上医院出具的体检报告，体检项目需包含常规检、血常规、胸透等常规体检项目）
三、岗位信息事项
1、您所在部门为，担任岗位为。
2、入职约定试用期为个月（年月日至年月日），约定试用期薪金为，转正后薪金为。
3、入职报到后，将会安排入职导师作为您使用期间的工作指引，同时在试用期间会有公司安排的各类公司制度培训、岗位工作培训、通用知识培训、公司企业文化介绍等培训课程（详见《员工入职培训指引》，如有任何疑问可向入职导师或人力资源部联系。
___期待与您共同成长，欢迎您的加入！
___。
offer报到通知
报到通知
***：
您好!
我们非常荣幸地通知您，经过综合评估与友好沟通，我公司拟聘请您担任岗位，我们殷切地期待您的加入，并成为公司团队中的一员。
以下是报到确认信息，请您仔细阅读相关条款，并回复邮件确认。
1、报到时间：
请按约定的时间报到，否则视为放弃该工作机会。
2、报到地点：
3、报到联系人：，联系电话：。
您所提供的相关资料应保证真实可靠，以上资料经公司验证无误后、正式录用，方可与您签署劳动合同，未能如期、完整提交材料的，将视为试用期不合格，公司将与您解除劳动合同。
报到通知书
报到通知书
一、尊敬的应聘者，
感谢您对我司×××职位的关注与申请，经过公司严谨细致的评估和研究，我们非常荣幸地通知您已被正式录用。
请您于××年××月××日××时整，携带以下必备文件资料，莅临我公司人力资源部完成报到手续。
1. 有效居民身份证件复印件一份；
2. 已填写完整的个人资料卡（该资料卡已于面试环节提供给您）；
3. 近期体检合格证明材料；
请您确保上述文件准备齐全，以便顺利完成入职流程。
二、按照本公司规定，新员工将享有为期×个月的试用期，在此期间您的暂定月薪为__________元。
三、我们满怀热忱地欢迎您加入我们的团队，并期待您在此开启全新的职业生涯。
在您报到当日，我们将特别安排专业人员对您进行详尽的职前辅导，内容涵盖公司的各项管理制度及工作规范，旨在帮助您尽快熟悉并融入本公司的工作环境。
特此通知。
敬请准时报到！
顺祝商祺！
×××公司人力资源部
日期：××年××月××日
文书要点说明：
本通知书是公司向成功被录用的应聘者发出的确保其顺利入职的重要文件，其主要内容包括了报到的时间、地点、所需携带的各类材料明细以及对新员工试用期内的基本待遇说明。
制作此类通知书时务必做到内容明确、要求具体，对于任何特殊的入职要求应在文中明确指出，以确保新员工能够顺利、高效地完成入职程序。
录用员工报到通知书
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于xx年xx 月xx日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支
月薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包
括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事
项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或
困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启年月日。
入职通知书(OFFER模板)
入职通知书
XX先生/女士：
您好!首先很高兴通知您，您应聘本企业XX部XX岗位已通过面试，欢迎您加入XX企业，相信企业一定会因为有你，变得更加精彩！请您于XX年XX月XX 日XX时，携带下列资料，准时到本企业行政人事部报到。
1.身份证
2.毕业证书
3.学位证书
4.职称资格证书
5.离职证明
6.体检报告（近期一个月内）
7.一寸免冠近期白底照片4张
8.工商银行储蓄卡
以上各类证书、证明均需原件，企业查阅后归还！
下面向您介绍入职相关的规定：
1、入职手续办理、参加新员工入职培训;
2、依本企业相关管理规定及面试时双方协商结果，新进员工试用期为3个月（合同期为3年），劳动合同在报到后由双方共同协商签署。
3、就本通知书内容，您接受与否，请于今明两天内，正式回复本企业。
逾期不回复的，本企业作自动放弃处理。
4、请注意报到日期，如有疑问，请及时与我企业行政人事部联系。
逾期不能报到的，本企业作自动放弃处理。
期待和您共事！再次欢迎您的加盟！
单位：
日期：。
新员工入职报到通知单-模板
QRGL-HR.05.07.06-04XXX股份有限公司XX入职报到通知单尊敬的先生/女士:您好！恭喜您通过层层选拔，加入XX大家庭。
关于您的入职报到事宜，安排如下：一、入职报到时间：每周一、周三上午9：00（以具体通知时间为准）；二、入职报到地点：XXX中心六楼人力资源部(607室)；三、入职报到联系人：XXXX；增加地图信息及说明四、入职报到所需携带资料（一）解除（终止）劳动关系证明材料：1、青岛市城镇户籍的人员（1）与原公司解除劳动合同不满1个月，请提供《解除劳动合同报告书》原件，个人人事档案；（2）与原公司解除劳动合同已满1个月，请提供《青岛市就业失业登记证》。
2、返聘外单位内部退养的协议人员需提供单位缴纳社保证明（具体模板公司提供）2、青岛市农村户籍或非青岛市户籍的人员请提供解除劳动合同报告书（原在青岛市内工作）或离职证明（原在非青岛市工作）。
3、如是毕业二年内且有在青岛落户需求的人员需携带与原单位的《解约函》及《报到证》。
4、如是在校的实习生，不需要提供此类资料。
（二）身份证明：身份证原件、复印件3份（正反面复印在一张A4纸上）。
（三）学历证明：毕业证、学位证的原件、复印件各1份（在校的实习生不交此类资料）。
（四）职称及职业资格证明（如有可提供，不作要求）：职称、职业资格证的原件、复印件各1份。
（五）银行卡：青岛本地的中国建设银行银行卡原件、复印件1份，其中复印件上需写上姓名。
（六）照片：一寸近期彩照2张。
（七）体检报告：1、请入职时，携带体检报告原件。
（八）特殊人员：如您是以下类人员，还需要携带以下各资料：1、如是已退休人员，请提供退休证原件、复印件1份；2、如是在校学生且录用岗位为实习生，请提供学生证原件、复印件1份；QGL/ HR.05.07.06(2015)(S)3、如是外国专家，提供专家证原件、复印件1份；4、是青岛市协保人员，提供协保证原件、复印件1份。
五、入职报到流程（一）办理入职手续报到当天，请务必携带齐全资料，如有缺少将影响入职；人力资源部相关人员将对您的个人资料进行审查；审查通过后，将由您填写入职的各类入职资料。
录用员工报到通知书
录用员工报到通知书[公司名称][公司地址][公司电话][公司网站]日期：[日期]亲爱的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]全体员工，衷心地向您表示热烈的欢迎，并祝贺您成为我们公司的一员！在此，特发此函，向您提供有关报到事宜的通知和相关信息，请您仔细阅读并按照指示进行准备。
一、报到时间及地点您的报到时间为[日期]，上午[具体时间]，请准时到达[公司地址]，并前往[具体办公楼/部门等]报到处办理入职手续。
二、待遇与福利安排为感谢您对[公司名称]的信任和支持，公司将提供以下待遇与福利：1. 薪资待遇：您的初始薪资为[具体金额/具体薪资标准]，薪资结构详见附件一；2. 五险一金：根据国家法律法规规定，公司将为您购买五险一金；3. 带薪年假：根据工作年限，您将享受[具体天数]的带薪年假；4. 节假日福利：享受国家法定节假日及公司规定的其他节日福利；5. 健康体检：公司将为您提供入职前的全面身体健康检查；6. 培训发展：公司为员工提供系统的培训计划，帮助您提升专业能力和职业素养；7. 公司活动：定期举办员工庆祝活动、员工旅游等，增进员工之间的交流与团队凝聚力。
三、入职前准备材料及注意事项为了更好地帮助您顺利完成入职手续，特向您提醒准备以下材料：1. 身份证及复印件：请携带有效的身份证原件及复印件；2. 学历证书及复印件：请携带最高学历证书原件及复印件；3. 入职体检报告：请携带最近三个月的入职体检报告；4. 劳动合同：请携带已签署的劳动合同原件及复印件；5. 个人银行卡：请准备个人银行卡供工资发放使用。
入职时，请务必注意以下事项：1. 着装规范：请穿着得体、干净整洁的服装；2. 提前了解：请提前了解公司的文化、业务以及与您部门相关的信息。
四、联系方式如您在报到过程中有任何疑问或需要进一步的信息，可随时通过以下联系方式与我们取得联系：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]电子邮箱：[联系人邮箱]再次对您的加入表示热烈的欢迎，相信您的加入将为[公司名称]带来更多的发展和成就。
人力资源管理录取通知书本月修正简版
人力资源管理录取通知书人力资源管理录取通知书尊敬的申请者，，感谢您对我们公司人力资源管理职位的兴趣，并投递了您的简历。
经过仔细评估和面试流程，我们非常高兴地向您宣布，您已被录取，成为我们团队中的一员！接下来，我们将告知您一些重要的事项，请仔细阅读以下内容。
职位详情- 职位：人力资源管理- 部门：人力资源部- 上级主管：X- 工作地点：X薪资待遇您的薪资待遇将根据您的相关工作经验和能力而定，具体薪资将通过与人力资源部的进一步沟通来确定。
我们会确保您的薪酬与市场水平相符，也会根据您的表现提供晋升和奖励的机会。
入职准备在您的入职日期之前，请您准备以下文件和事项：1. 联系件：请携带有效的联系明文件，用于办理入职手续。
2. 学历和工作经验证明：请准备好您的学历证书和相关工作经验证明文件。
3. 银行账户信息：用于薪资发放，请准备您的银行账户信息。
（银行名称、开户行地质、账号等）4. 其他资料：如有其他需要准备的资料，人力资源部会通过邮件或方式与您联系，提前通知您所需要的材料。
公司福利我们珍视员工的工作与生活平衡，为员工提供以下福利待遇：- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。
- 年假及带薪休假：根据公司规定享受带薪休假和年度休假。
- 培训与发展：公司将提供培训机会，帮助您不断提升个人职业能力。
- 节日福利：公司会在重要节日发放祝福和福利。
- 其他福利：如员工生日礼物、员工旅游、员工体检等。
其他注意事项1. 请您在入职前阅读公司的相关规章制度，熟悉公司的行业背景和经营理念。
2. 如果您需要任何协助或有疑问，请随时与我们的人力资源部联系。
3. 您的合同和入职手续将在入职当天办理，请您在规定时间到达指定地点办理入职手续。
期待您的加入！人力资源部全体成员期望与您共同努力，共同成长。
如果您接受我们的录取邀请，请回复本邮件以确认入职意向，并回复您的，以便我们与您确认进一步的细节。
入职通知书15篇
入职通知书在现在社会，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的入职通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
入职通知书1各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将20xx年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。
2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。
二、报到地点1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
2.天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。
三、报到时须携带以下证件和资料1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信(转党组织关系的带)、体检证明。
所有证书都要原件并且只携带内页，按上述顺序依次叠放并用夹子固定。
2.近期免冠照片。
一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张(不接收像纸打印版)，相片背面标注姓名和单位。
3.证件扫描件和免冠照片电子版(红蓝白底均可)。
请将第1项所有证件进行扫描，具体要求如下：3.1图片为jpeg格式、分辨率400dpi，单张图片大小500K以内，图片名称：本人姓名+扫描件名称，例：张某身份证(正反面扫在一张图片、word或PDF上，保证打印效果清晰);3.2将所有扫描件放在一个文件夹内，文件夹名称为本人姓名+所在单位，拷贝在U盘内，压缩后做杀毒处理，报到时携带。
4.证件复印件两套，按以下顺序由上向下依次排列装订好。
一套用于户口迁移手续：户口迁移证、毕业证、就业协议(三方协议)、身份证;另一套用于就业登记手续：身份证、户口迁移证(不迁户口的复印户口本首页和本人页)、毕业证。
华为邮件入职通知（5篇）
华为邮件入职通知（5篇）第一篇：华为邮件入职通知报到通知书XXX：经研究决定聘用您为XX产品线XX研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。
联系方式（EMAIL：**************为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）XXX或XXX）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。
报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。
清单如下：本报到通知书自发出之日起一个月内有效。
一、原单位解除劳动合同的有效证明。
1、离职证明必须是原件；2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。
5、原在国内工作，后店铺且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
二、医院体检报告（三个月内有效）1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；2、体检内容⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；⑵ 胸部X-线透视、心电图；⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：乙肝表面抗原（HBsAg）乙肝表面抗体（HBsAb）乙肝E抗原（HBeAg）乙肝E抗体（HBeAb）乙肝核心抗体（HBcAb）。
新员工入职报到通知单
报到通知单
先生/女士：
您好！很荣幸通知您，欢迎您加入公司，现公司正式通知您进入试用期阶段。
请按时间20××年××月××日上午9点，到公司入职报到。
相关入职事项：
1、上班时间：上班地点：
2、工作职位：直接上级：
3、所属岗位薪资：元/月，实习期月。
4、入职报到时，提供以下材料（部分材料可在一周之类补其交付，并保证真实有效，完
整）
a 本人身份证
b 最高学历和其他技能相关证件
c 与原单位离职证明
d 本人银行卡
e 2张1寸彩色照片
f 近一个月内个人健康体检报告一份
注意事项：
1.收到通知单后，立即回复确认。
若1天之内，没有回复，则视为自动放弃。
2.保证您提供的入职资料。
一经查出不实信息，一律退回不予录用。
3.如有其他问题或疑问，请咨询本公司行政部（招聘人员）电话：
此致！
再次期待您的加入，祝您在×××工作愉快！
公司
20 年月日。
HR03-入职通知书(模板)
人力资源部入职通知书同仁：您好！感谢您诚意应聘本公司职位，经双方诚意沟通后，现依本公司招聘制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
请在报到时携带下列资料：1)原单位解除劳动合同证明（应届生可不用提供）；2)体检表，由市、区级以上公立医院出具的体检报告（半年内有效）。
身体不符合国家标准者，恕不录用；3)身份证复印件2份（验原件），电子版扫描件一份；4)毕业证、学位证复印件各2份，电子版扫描件一份；5)工商银行卡复印件1份；6)社保卡复印件1份（无深圳社保卡需提供深圳社保照相回执）；7)5张一寸彩色免冠近照及照片电子版；8)请入职人员保证所提交资料及证件的真实性及合法性，一旦发现假证件，假资料者，公司有权立即解除劳动合同，公司不承担任何补偿，并有保留追究员工本人法律责任的权利。
备注：1、已经按照要求提供并没有变化的资料，可不必再提供！2、入职资料不齐不予办理入职手续！报到日期：请您于年月日上午点前往公司报到，如有特殊情况，请提前说明！薪酬标准：1、您试用期税前月薪为：RMB 元转正后的税前月薪：RMB 元劳动合同期限：试用期期限：技术级别：社保及公积金缴纳地：2、薪酬属于公司机密，请注意您个人薪资的保密，不要向任何人泄露，如有违反，公司将予以处罚。
主要福利项1、社会保险：按深圳市社会保险相关规定购买五险。
2、公司的其它节假日福利、费用补贴及相关公司组织的活动、培训等，此处不一一列举，请参照每年的公司相关制度。
祝愿您在工作中充分展现才华，并获得更高的提升。
您在入职事项方面的其他问题，敬请随时来电咨询。
谢谢！联系人：电话：邮箱：特此通知。
人力资源部20**年*月*日1 / 1。