《你在为谁工作》读后感(1)PPT课件

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你在为谁工作-培训ppt

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不要成为借口的奴隶
9 借口—造就了平庸的员工 9 不做借口的奴隶 9 不让借口成为习惯
不找借口找方法
9 临危不惧,才能解决问题 9 办法总是有的 9 不找借口找方法
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 7
从细节做起
魔鬼在细节
9 天下大事必做于细 9 伟大始于平凡 9 细微处见精神 9 在细节处下功夫
9 做到责任明确 9 做个有责任感的员工 9 承担应有的责任 9 责任无法逃避
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 4
敬业—最完美的工作状态
敬业是一种态度
9 敬业是使命所在 9 把敬业进行到底 9 拥有不折不扣的职业精神 9 把敬业当成习惯
把职业当成事业
9 热爱自己的工作 9 尊重自己的工作 9 本职工作一定要做好
责任,是最基本的职业精神和商业精神,他可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人或一个企业的成 功都来自他们对工作和事业的责任,责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
9 责任激发潜能 9 让问题到此为止
勇于承担责任
每个人都有必须承担的责任,勇于承担责任是每个人、每位员工必须具备的基本素质。
9 先做要事,后做急事 9 盯紧目标,不轻言放弃 9 适合自己的才是最好的 9 做最好的自己
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 3
责任—成就人生的基石
责任是一种使命
9 责任比生命更重要 9 责任保证一切 9 责任—成就人生的基石 9 责任赢得尊重 9 责任不打折
责任承载着能力
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 2
伟大的成功源于伟大的目标

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

薪水?要为自己而工作
案例分析1: 评价: 某公司有一位员工,在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年,薪水 他最宝贵的10年青春 中,除了得到10年的 却不见涨。有一天,他终 新员工工资外,其他 于忍不住内心的不平,当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说: “你虽然在公司呆了10年, 2、10年未跳糟,说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年, 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作?
培训人:李海燕
一:你在为谁工作?
有人说:大家都这么说:你也这样说: 我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作? 我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已; 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干; 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了: 我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自 己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自 己的心态,我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年,由于不满意自己 的工作,他忿忿地对朋友说:“我在公司里的工 资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这 样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问, “还没有”!他说.“君子报仇十年不晚!我建 议你先静下来,认认真真地工作,把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后,再一 走了之,这样做岂不是即出了气,又有许多收获 吗?”
(2)安全需要,包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃 和威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感, 人际交往需要彼此同情互助和赞许。

你在为谁工作.ppt

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们已经养成良好的习惯,到任何公司都会受到欢 迎。
今天工作不努力,明天努力找工作
▪ 我遇到许多工作不顺利的人,发现他们满腹抱怨
和痛苦。其实,他们自己所抱怨的并不是导致失 业的最主要原因。相反地,这种抱怨的行为刚好 说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的。
▪ 口头的抱怨就其本身而言,不会直接给公司和个
人带来经济损失。但是,持续地抱怨会使人思想 摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。
为自己而工作
▪ 现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来;投身
于工作是为了自己,是在为自己而工作;人生并不是只有 现在,而是有更长远的未来。
▪ 艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才
能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训 练我们的品性。
▪ 公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经
验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比, 微薄的薪水就会显得不那么重要了。
▪ 能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。 ▪ 所拥有的能力,无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞
察力,决非一开始就拥有,也不是一蹴而就,而是长期工 作中积累和学习得到。
比尔·盖兹为什么还要工作
▪ 只有在追求“自我实现”的时候,人才会进发出
▪ 无论是做什么工作,只要沉下心来,脚踏
实地做,都能得到收获。一个人把时间花 在什么地方,就会在那里看到成绩,只要 你的努力是持之以恒的。
缺少机会是浮躁之人的借口
▪ 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,
尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至微不 足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了 什么,而应当看到“我们能够得到这个机遇”本 身的价值。
▪ 热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃,将

《你在为谁工作》PPT课件

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今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹的抱 怨和痛苦。其实,他们自己 所抱怨的并不是导致失业的 最主要原因。恰恰相反,这 种抱怨的行为刚好说明,他 们倒霉的处境是自己一手造 成的。
第三章 敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作 的员工,永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无动于 衷,却对那些重要的事无法 无动于衷的人。一个人如果 过于努力想把所有的事都做 好,他就不会把最重要的事 做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延,立即行动!”这句 话是最惊人的自动起动器。任何时 刻,当你感到拖延的恶习正悄悄地 向你靠近,或当恶习已迅速缠上 你,使你动弹不得时,你都需要用 这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中,每个人都应该 发挥自觉的最大潜能,努力的 工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道,公司安排你这个职位, 是为了解决问题,而不是听你 对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是 昨天
在人才竞争激烈的公司里, 要想立于不败之地,员工务必奉 行“把工作完成在昨天”的工作
理 念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的, 因为它具有一贯性。它通过 不断重复,使人们的行为呈 现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言:“习 惯就像一根绳索。每天我们 都织进一根丝线,它就会逐 渐变得非常坚固,无法断裂, 把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工, 如果他仗着自己比别人优秀而 傲慢地拒绝合作,或者合作时 不积极,总倾向于一个人孤军 奋战,这是十分可惜的。他其 实可以借助其他人的力量使自 己更加优秀。

你为谁工作.ppt

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真正的敬业。 工作就意味着责任!每一个职位所规定的工作任务就是一
份责任. 敬业,是最完美的工作态度!
使命感是职业精神的灵魂!
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定 了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避 责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这 个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着 放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。 敲石头虽不轻松,但 我想到无数人将在这
接受受上帝的爱,心
中激动不已,就不感 到劳累了 .
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
第一种工人,牢骚满腹.是 完全无可救药的人。可以 设想,在不久的将来,他 可能不会得到任何工作的 眷顾,甚至可能是生活的 弃儿.
第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。他 们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。 他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必 定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会 的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自 我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,将 身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人, 我们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕 生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活 着的理由!
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用 掉一亿美元,他们要466年才能 用完这些钱——这还没有计算这 笔巨款带来的巨大利息,那他为 什么还要每天工作?

《你在为谁工作》课件

《你在为谁工作》课件
收入、工作与家庭的关系、工作与个人兴趣的结合
工作的社会价值
为社会创造价值、实现个人社会价值、推动社会进步
02 为谁工作:个人视角
个人成长
01
02
03
个人技能提升
在工作中不断学习和实践 ,提高自己的专业技能和 综合能力,有助于个人职 业发展和实现个人价值。
知识积累
通过工作不断积累经验和 知识,建立自己的知识体 系,提升个人认知水平和 综合素质。
《你在为谁工作》ppt课件
• 引言 • 为谁工作:个人视角 • 为谁工作:组织视角 • 如何更好地工作 • 结语
01 引言
主题引入
什么是工作
定义、目的和意义
工作与生活的关系
如何平衡工作与生活,实现个人和职业的双重成功
工作与生活的意义
工作对个人成长的影响
技能提升、经验积累、个人发展
工作对生活质量的影响
自我认知与定位
在工作中了解自己的优势 和不足,明确自己的职业 定位和发展方向,实现更 好的职业发展。
职业发展
职业晋升与薪酬提升
行业地位与影响力
通过努力工作和不断学习提升自己的 职业能力和职位,获得更好的职业机 会和更高的薪酬待遇。
在工作中不断提升自己的专业水平和 行业影响力,成为行业内的专家和领 袖,获得更多的社会认可和尊重。
学会高效沟通
有效沟通是工作中的重要技能, 有助于提高工作效率。
简化工作流程
通过简化工作流程,减少不必要 的工作环节,提高工作效率。
保持工作热情
保持积极心态
以积极的心态面对工作中的挑战和困难,保持工 作热情。
寻求工作成就感
通过完成有意义的工作,获得成就感,保持工作 热情。
培养团队意识

经典PPT--你到底在为谁工作 培训课件

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工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无 动于衷,却对那些较重 要的事情无法无动于衷 的人。一个人如果过于 努力想把所有事情都做 好,他就不会把最重要
的事做好。
勇于向“不可能完成” 的工作挑战是事业成功 的基础。西方有句名言 "一个人的思想决定一 个人的命运。”不敢向 高难度的工作挑战是对 自己的潜能画地为牢, 最终使自己无限的潜能
钱回家晚上可以搞点 希望把上海这座城市
小菜吃吃”
打造的更加美丽”
第一位仍然继续搬钻
第二位继续为生活奔 波 第三位则是他们的
老板
总结: 让我们像第三位工人一样,为拥有一份工作机会而心怀感激,为生命的尊严和 人生的幸福而努力工作
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己能 拿多少金钱而大伤脑筋的 话,又如何看到工资背后 成长的意义和机会呢,对 自己的未来会将产生多少 大的影响。这样只会把自 己封闭在一个小小的信封 里,永远无法懂得自己真 正的想要什么,失去的也 是对自己真正的一个定义
最佳的工作完成时间永远是昨天
在人才竞争激烈的公司里,要想立于不败之地,员工务必奉行“把工作完 成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天’完成工作的员工,永远是成 功的。 过去,只有适应者能够生存的法则
今天,只有最快处理完一切的才能继续生存
拒绝拖延 即刻行动
要事第一
挑战不肯能完 成的任务
一分钟也绝不 拖延
时也会更加顺利!
工作中无小事
体现1 体现2 体现3
把一件事做好就是不简单,把一件平凡的事情做好就是 不平凡
在工作中没有任何一件小事,小到可以被抛弃,没有任 何一个细节,细到活该被忽略
同样都是做事,每个人都会有不同的体会和成就
敬业是最完美的工作态度

你在为谁而工作ppt课件

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成功的人找方法
为自己的行为和目标负责任,同时享受自已努力的成果
失败的人找借口
不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错
•我们职业都极其平凡,在极其低微的岗位上,也时常 蕴藏着巨大的机会。只要 勤勤恳恳地把自己的工作做得比 别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己 全部的智慧 思维,全力以赴去实施,就能发现机会,推开通往成功的 大门,迈 向成功之路。
薪水?要为自己而工作
• 案例启示:
• 老板可以控制你的工资,但他却无法遮住你的眼镜,捂住你的耳 朵,阻止你去 思考、去学习。换句话说,他无法阻止你为将来所 做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报。
努力工作,需要什么样的心态?
认真工作才是真正的聪明
努力工作,需要什么样的心态?
今天工作不努力,明天努力找工作
努力工作,需要什么样的心态?
今天工作不努力,明天努力找工作
努力工作,需要什么样的心态?
• 案例启示: 1.当成绩一落千丈的时候,有的人才开始痛下决心 好好念书; 2.当入不敷出的时候,有的人才肯去尝试新的观念、 作出艰难的选 择; 3.当婚姻亮起红灯的时候,有的人才试着对老公(婆) 表示关心; 4.当失去工作时,有的人才懂得付出努力的重要; 5.只有在到处碰壁的时候,才知道原来的工作是最 重要的。
目录
你在为谁工作? 为何要努力工作? 珍惜现在的工作 敬业,是最完美的工作态度 绝不拖延,从优秀而到卓越
•借口是失败的滋养温床
•最佳的工作完成时间是昨天
要事第一理论
• 只有在热爱自己本职工作的情况
下,才能把工作做到最好。在工

作时,如果 能以精进不息的精神,

火焰的热忱,充分发挥自己的特

你在为谁工作PPT课件

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每天都用几分钟时间,为自己能有幸拥有眼 前的这份工作而感恩,为自己能进这样的一 家公司而感恩。
“感激能带来更多值得感激的事情”。
把你的注意力全部集中在光明的事情上,你 将会变成一个积极向上的人,一个大有作为 的人。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情子获得成功的, 事实上,通常我们所说的命运的转折点,只是 综合我们之前的努力所获得成功的机会。勤奋、 机遇和成功三者之间的关系:
把每一件简单的事做好就是不简单,把每 一件平凡的事做好就是不平凡
与其浑浑噩噩浪费时间,不如从你经手的 每一件琐事、每一件小事中得到成长。
大事是由众多的小事积累而成的,忽略 了小事就难成大事,从小事开始,逐渐 锻炼意志,增长智慧,日后才能做大事, 而眼高手低是永远做不成大事的,从做 小事中得到认可,赢得人们的信任,你 才能得到干大事的机会。
勤奋是通往荣誉的必经之路
“我只拿这点钱,凭什么去做那么多 工作,我干的活对得起这些钱就行了”
“我们那个老板太抠门,只给我们开 这么点工资”
“经理干的活也不比我多多少啊,可 他的薪水却比我高出很多,他拿的多, 就该干的多嘛,我只要对得起这份薪 水就行了,多一点我都不干”
口头的抱怨就其本身而言不会直接给公司和 个人带来经济损失,但是,持续的抱怨会使 人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事, 抱怨使人思想肤浅,心胸狭窄,一个将自己 头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的,这 只会使他们与公司的理念格格不入,更使自 己发展道路越走越窄,最后一事无成,只好 被迫离职。
第四章 绝不拖延, 立即行动!
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拖延会侵蚀人的意志和心灵,消耗人的 能量,阻碍人潜能的发挥,处于拖延状 态的人,常常陷于一种恶性循环之中, 这种恶性循环就是“拖延----低效能---情绪困扰----拖延

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我们忙碌的方向和目的是为了自己的价格还是自己的价值呢?
因此,我们可以得出这样的结论:
工作做完了,并不代表不可以再有改进。在满意的成绩 中,仍抱着客观的态度找出毛病,发掘未发挥的潜力, 创造出最佳的业绩,这才是现今优秀的员工的表现。在 竞争激烈的职场中,只能做到合格的人已经不具备竞争 力,作为一名员工,无论从事什么工作,都要全力以 赴,追求完美能做到这一点才不会为自己的前途操心。
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 8
效率证明能力
效率第一
9 树立效率意识 9 当日事当日毕 9 留点时间做思考
效率比能力更重要
9 学会更聪明的工作 9 做事讲求统筹方法 9 用新方法破解合作低效的难题
管理好你的时间
9 善于利用零散时间 9 学会运用时间管理的二八法则 9 0.01>0
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 11
关键在于落实
落实才是硬道理
9 没有落实,一切都是空谈 9 落实是一种责任 9 没有落实,就没有成功 9 奇迹产生于落实
落实的根本在于行动
9 行动—从现在开始 9 现在不做等于永远不做 9 落实要到位 9 落实关键看结果 9 服从失落的灵魂 9 制度至关重要
勿以事小而不为
9 从失误中寻找机遇 9 小事做好很重要 9 从大处着眼,从小处入手
别让细节毁了你
9 小节不可小视 9 别让细节毁了你 9 莫因小利吃大亏 9 不只是差一点
工作无小事
9 上班迟到不是小事 9 迟到,没有理由 9 莫把办公室当私人空间 9 不要随便请假 9 频繁跳槽意味着从零开始
方法比问题多
9 想办法就有办法 9 换一个角度找方法 9 寻找捷径,突破劣势 9 换个地方打井
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8
【归零心态,不断学习,与时俱进】
❖ 做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学 问,先要把自己想象成“一个空着的杯”,而 不是骄傲自满。在迈向成功的道路上,每当实现 了一个近期目标,决不应自满,而应迎接新的成 功。
❖ 应把原来的成功当成是新的成功的起点,应有一 种归零的心态,才永远有新的目标,才能攀登新 的高峰,才能获得成功者的无穷无尽的乐趣。
13
提问与解答环节
Questions And Answers
谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
Learning Is To Achieve A Certain Goal And Work Hard, Is A Process To Overcome Various Difficulties For A Goal
❖ “从优秀到卓越”;
❖ 阅读《你为谁工作?》一书,犹如一位长者言传 身教!阅毕,颇有感触!也深受启发!
❖ 整个阅读让我心潮起伏不平。是的,我在为 谁工作呢?想想很简单的道理,又有谁细想过呢? 而决定你人生的转折点却恰恰是工作态度。一个 人的对待工作的心态,是积极的还是消极的,是 上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工 5
7
❖ 这个故事告诉我们,脚踏实地做好本职工作: 因为今天工作不努力,明天努力找工作
❖ 千里之行,始于足下。敬业要求做到脚踏实地,先把眼 前的工作做好。大事业之成功,是要彻底解决眼前的问 题。
❖ 无数的事例证明,大多数优秀的企业家们往往也是从基 层做起的。不同的是,这种注定将要成功的人士,他们 无论处于什么职位都能够尽心尽力将自己的工作做到最 好。驴子是不值得同情的,因为它缺乏这种起码的敬业 精神。
9
一匹骏马在森林运动会上获得了“马拉松” 比赛的冠军,但从此也就失去了他以往平静自在的 生活,它的应酬之多,绝不少于奥运会冠军,大家给 予它最好的礼遇和赞美。
猴子大款给他送来了黄金马掌,又大又厚, 每一个有一斤多重,它穿上以后,每一步都能发 出动人的音乐;狐狸省长把他的马鞍换成了用珍 珠金线编织成的华丽的马鞍,披在背上闪闪发光。 它自己也觉得他不再是一匹平常的马了,它找铁 匠打制了一个圆圆的铁盒子把奖牌装着,用五彩 的锦绳挂在脖子上!它就是这样的风光的出入在 各种隆重的场合。
很快,一年过去,森林运动会又开始了。雄 10
❖这个故事告诉我们,如果我们能够定期 给自己复位归零,清除心灵的污染,才 能更好地享受工作与生活。
11
【行动速度决定工作成就】
❖海尔CEO张瑞敏有一次问管理层的人: “怎样才能让石头在水面上浮起来?”
12
❖ 方法:“用很快的速度掷出去———打水漂可以让石头 浮起来。”
工作态度决定了职场命运
读后感
——《你为谁工作?》
1
❖ 在演讲之前,我希望用一个著名的故事来引 出我的感想……
2
❖ 一天,孟子来到齐国,见到了齐宣王。孟子对 齐宣王说:"有人说,我的力气能够举起3000斤 的东西,却拿不动一根羽毛;我的眼睛能够看清 楚鸟羽末端新长出的绒毛,却看不到一大车木柴。 大王相信吗?"
❖ 海尔集团总裁张瑞敏说:“想干与不想干,是有没有责 任感的问题,是德的问题;会干与不会干,是才的问 题。”不会干没关系,只要想干,就可以通过学习、研 究,达到会干;会干,但不想干,工作肯定是做不好的。
4
❖ “为什么要努力工作”?
❖ “你珍惜目前的工作机会了吗”?
❖ “敬业,最完美的工作态度”;
❖ “决不拖延,立即行动”;
❖ "我不信。"齐宣王回答。
❖ 孟子说:"拿不动羽毛,是因为完全没有用力; 看不到一大车木柴,是因为闭上眼睛不去看。不 是不能做,而是不去做。"
❖ "不去做和不能做有什么区别吗?"齐宣王问。 ❖ 孟子说:"抱起泰山,跳越北海,那是不能做3;
【工作态度决定一切 】
❖ 工作中有那种大事干不了、小事不愿干的心理。从小事 做起,逐渐增长才干,赢得认可、赢得干大事的机会, 日后方能干大事。那些一心只想做大事的人,若不改变" 简单工作不值得做"的浮躁心态,是永远不能成就一番大 事的。
❖ 排除犹豫、快速行动是致胜的关键, 行动速度决定工作 成就
❖ 在工作中,作为我们肯定会面临很多艰难任务或者难题。 面对这些难题,我们的心里肯定会闪出很多想法:害怕 失败,害怕经验不足。特别是作为新手,这样的想法将 会更加普遍。但是,在面对这一切的时候,必须抛弃一 切恐惧和疑虑,立即动手去做。除了结果没有任何其他 的东西可以带来真正的影响。立即动手正是去获得结果 的第一步。
6
❖ 驴子恍然大悟,对狗儿的赐教感激涕零,决定言听计从。 第二天白天,驴子便呼呼大睡,好不容易等到月落西山, 主人从外面归来,驴子终于鼓起勇气学狗一般朝向主人 胸怀扑了过去……
❖ 主人见状,大吃一惊,心里紧张地想:“这头懒驴,今 天八成是疯了,白天不干活也就罢了,竟敢趁着天黑袭 击我!”于是取出猎枪瞄准驴子,毫不犹豫地扣下了板 机。可怜的傻驴就这么被一枪毙命,鸣呼哀哉。
【脚踏实地做好本职工作】
❖ 一位农夫养了一只驴子和一条狗。驴子每天日出而作、 日落而息,工作非常卖力而且辛苦;而那条狗整天吃饭、 睡觉,无所事事,唯一的工作好像就是当主人回家时, 摇头摆尾的跟前跟后,反而得到主人的喜爱。想到这些, 驴子不禁自怨自艾起来。
❖ 伤心的驴子满腹委屈,不得已向狗儿请教取悦主人的办 法。狗儿虽然骄傲却也不吝赐教,他指导驴儿说:“这 很简单啊,你只要学我在白天时好好养精蓄力,待主人 回家休息后,诌媚一点,投怀送抱,主人就会对你另眼 相看了!”
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