拖欠工资解除劳动合同协议范本
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
拖欠工资解除劳动合同范文(标准版)
拖欠工资解除劳动合同范文【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地拖欠工资解除劳动合同范文甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。
3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。
二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。
2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。
三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。
希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。
当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。
以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：____________乙方（雇主）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资。
然而，乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定，给甲方造成了严重的经济困难和生活困扰。
鉴此，甲、乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除事由1.1 甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资，但乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定。
1.2 乙方对于拖欠工资的行为已经多次承认，并保证会尽快支付尚欠的工资，但至今仍未履行承诺。
1.3 鉴于乙方的拖欠工资行为给甲方生活带来了极大困扰和损失，甲方不再愿意继续与乙方维持劳动关系。
二、解除方式2.1 甲方与乙方解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2.2 根据劳动合同约定，甲方与乙方解除劳动合同，乙方应当支付甲方尚未支付的工资，并支付违反合同的违约金。
2.3 甲方在收到乙方支付的尚未支付工资和违约金后，应在5个工作日内向乙方提交辞职申请并办理离职手续。
三、其他约定3.1 甲、乙双方保证本协议的真实性，不得违反协议内容。
3.2 乙方应尽快支付甲方尚未支付的工资和违约金，若超过7个工作日未支付的，乙方应继续支付滞纳金。
3.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇员）：____________（签字）乙方（雇主）：____________（签字）日期：____________本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
愿双方遵守协议内容，友好解除劳动关系，维护双方合法权益。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：经过双方友好协商，就甲方拖欠乙方工资的问题达成如下协议：一、甲方应支付乙方欠薪工资总计（具体数字）元（大写）。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
公司欠薪解除劳动合同模板
公司欠薪解除劳动合同模板尊敬的员工：您好！首先，我代表公司向您表示诚挚的歉意。
由于公司的经营困难，导致未能按时支付您的工资，给您的生活带来了困扰和不便。
在此，我们深感愧疚。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，公司欠薪属于劳动者解除劳动合同的法定理由。
因此，您有权解除与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
为了保障您的合法权益，我们特此提供一份公司欠薪解除劳动合同的模板，供您参考。
一、解除劳动合同通知尊敬的员工：由于公司经营困难，未能按时支付您的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，您有权解除与公司的劳动合同。
现公司向您发出解除劳动合同的通知，请您予以关注。
解除劳动合同的原因：公司欠薪解除劳动合同的日期：____年__月__日二、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司欠薪导致您解除劳动合同的，公司应当向您支付经济补偿。
经济补偿的计算方式如下：1. 工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；2. 工作满六个月不满一年的，支付半个月工资的经济补偿；3. 工作不满六个月的，支付相当于半个月工资的经济补偿。
请您在解除劳动合同后一个月内，向公司提出经济补偿的书面申请。
公司将按照法律规定，及时为您支付经济补偿。
三、劳动合同解除后的权益保障1. 您有权依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇；2. 您有权依法要求公司支付加班费、未休年假工资等；3. 您有权依法向劳动监察部门投诉、举报公司的违法行为；4. 您有权依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
四、其他事项1. 请您在解除劳动合同后，及时办理离职手续，归还公司财产，结清相关费用；2. 请您保持电话畅通，以便公司联系您办理离职手续及相关事宜；3. 公司欠薪问题解决后，如有需要，请您配合公司进行相关善后处理。
再次向您表示诚挚的歉意，并感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
祝愿您前程似锦，生活愉快！敬请关注您的合法权益，如有疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）
因公司拖欠工资解除劳动合同范本因公司拖欠工资解除劳动合同范本合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。
合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
因公司拖欠工资解除劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
拖欠工资解除劳动合同协议
拖欠工资解除劳动合同协议本协议是由雇主和雇员签署，双方经过协商一致同意，就拖欠工资所导致的解除劳动合同事宜达成协议，具体条款如下：第一条、背景为维护双方合法权益，解决拖欠工资问题，雇主与雇员经过协商一致同意，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，制定本协议。
第二条、工资拖欠情况雇员在劳动关系期间，因为某些原因拖欠工资，导致劳动关系无法正常维持。
第三条、协商解决办法由雇主和雇员协商一致，决定解除本劳动合同。
解除劳动合同后，雇员与雇主的一切关系也将终止。
第四条、解除劳动合同处理1.雇主应在3个工作日内办理解除手续，将所拖欠的工资全部支付给雇员，并出具解除劳动合同证明。
2.雇员需在解除劳动合同后3个工作日内离开工作岗位，并归还公司资料、设备等物品。
3.另行协商。
第五条、举证若发生劳动纠纷，双方需提供相关的证据和材料。
若仅有一方提供证据，应由对方出示证据证明其不能提供证据的合理原因。
第六条、违约责任1.若雇主未按照本协议约定支付所拖欠的工资，将承担罚款、赔偿及其他法律责任。
2.若雇员不按照本协议约定履行义务，将要承担相应的法律责任。
第七条、争议解决本协议执行过程中所发生的争议，双方应先协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条、协议终止本协议自双方签字盖章之日起生效，直至本协议项下义务全部履行完毕。
本协议约定的各项义务履行完毕，本协议即终止。
第九条、其他1.本协议未约定的事项，可以另行协商解决。
2.本协议如需变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
第十条、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为双方的合法凭证，具有法律效力。
签署人：雇主（盖章）：签字：日期：雇员：签字：日期：。
欠薪解除劳动合同协议书
欠薪解除劳动合同协议书【欠薪解除劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方自____年__月起未能按时足额支付乙方工资，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、事实确认甲乙双方确认，自____年__月至____年__月，甲方未支付乙方工资共计人民币______元。
乙方已通过书面形式多次催告甲方支付欠薪，但甲方未能在规定时间内支付。
二、解除合同根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定，因甲方拖欠劳动报酬，乙方有权解除与甲方的劳动合同。
现乙方决定自____年__月__日起解除与甲方的劳动合同。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按实际工作时间计算。
经济补偿金总额为人民币______元。
四、欠薪支付甲方应在本协议签订之日起__日内一次性支付乙方全部欠薪及经济补偿金，合计人民币______元。
逾期未支付的，甲方应按日支付千分之五的滞纳金。
五、其他事项1. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 甲乙双方确认，除本协议约定的内容外，双方不存在其他争议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________ 日期：____年__月__日。
离职拖欠工资支付协议书范本
离职拖欠工资支付协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________鉴于：1. 乙方于____年____月____日入职甲方单位，担任____职务。
2. 双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
3. 乙方于____年____月____日向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。
4. 经双方协商一致，甲方同意支付乙方离职拖欠工资。
现双方就离职拖欠工资支付事宜达成如下协议：第一条拖欠工资金额甲方确认拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____________________；（小写）：￥______。
第二条支付时间甲方承诺于本协议签订之日起____个工作日内支付上述拖欠工资。
第三条支付方式甲方应将拖欠工资支付至乙方指定的以下账户：开户行：____________________________________账户名：____________________________________账号：______________________________________第四条保密条款双方应对本协议内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第五条违约责任如甲方未按本协议约定时间支付拖欠工资，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
工资拖欠协议(推荐8篇)
工资拖欠协议（推荐8篇）工资拖欠协议第1篇甲方：______法定代表人：______乙方：______身份证号码：______甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：___年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。
现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：双方同意，自劳动合同届满日___年___月___日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
乙方的最后工作日为___年___月___日。
乙方应不迟于___年___月___日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。
甲方(盖章)：______乙方(签字)：______日期：______日期：______工资拖欠协议第2篇甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号___________________(以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：______(盖章)___年___月___日乙方：______(签字或盖章)___年___月___日工资拖欠协议第3篇你与我单位订立了___________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版(精选3篇)
拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：******（用人单位）法定代表人：******乙方：******（劳动者）身份证号：******甲、乙双方于（）年（）月（）日签订为期（）年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，全都同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的缘由，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至**年**月**日终止，双方的权利义务也随之终止。
其次条由于甲方的缘由导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计**元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。
第四条乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：***法定代表人：*********年***月***日乙方（签字）：*********年***月***日拖欠工资解除劳动合同协议范本整理版（第二篇）拖欠工资解除劳动合同协议摘要：本合同旨在解决劳动合同双方因工资拖欠问题解除劳动合同所需的相关事宜。
根据劳动法相关规定，雇主同意支付拖欠工资并解除劳动合同。
本协议包括解除条款、权益保障和合同解决方式。
正文：一、解除条款1. 雇主同意支付拖欠工资的全部金额，并确保在解除劳动合同前完成支付。
2. 一旦雇主支付完拖欠工资，并遵守相关合同义务，劳动合同将自动解除。
二、权益保障1. 雇主同意在解除劳动合同时，支付员工合法应享有的赔偿（如未休年假、加班费等）。
2. 双方保留其他权益保护的法律途径，如依法索赔或其他和解方式。
三、合同解决方式1. 在解除劳动合同后，双方均不应对对方产生进一步的权益要求或法律诉讼。
拖欠工资解约劳动合同模板
【劳动合同解除通知书】尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我单位与您之间的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经核实，我单位自[具体日期]起至[具体日期]止，未能按照劳动合同约定支付您工资。
具体拖欠工资情况如下：1. [具体月份]工资，拖欠金额为人民币[具体金额]元；2. [具体月份]工资，拖欠金额为人民币[具体金额]元；3. [具体月份]工资，拖欠金额为人民币[具体金额]元；4. [具体月份]工资，拖欠金额为人民币[具体金额]元；5. [具体月份]工资，拖欠金额为人民币[具体金额]元。
以上共计拖欠工资人民币[总计金额]元。
二、解除劳动合同的程序1. 我单位已多次与您沟通，要求支付拖欠工资，但您未按约定履行支付义务；2. 根据您的要求，我单位已将拖欠工资问题提交至劳动争议仲裁委员会，但至今未得到解决；3. 为了维护您的合法权益，保障双方的合法权益，经我单位研究决定，解除与您之间的劳动合同。
三、解除劳动合同的日期根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同解除日期为[具体日期]。
四、解除劳动合同后的待遇1. 您在劳动合同解除前的工作年限及贡献，我单位将按照国家及地方的相关政策给予相应的补偿；2. 您的工资、加班费等应结算款项，将在劳动合同解除之日起十个工作日内支付完毕；3. 您的个人档案、工作证等物品，将在劳动合同解除之日起五个工作日内归还给您。
五、其他事项1. 请您在接到本通知之日起五个工作日内，到我单位办理离职手续；2. 办理离职手续时，请携带您的身份证、劳动合同、工资卡等有效证件；3. 办理离职手续后，我单位将按照规定办理社会保险关系转移手续。
特此通知。
【单位名称】【单位地址】【单位联系电话】【单位法定代表人】【日期】注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请以实际法律法规和双方协商结果为准。
拖欠工资解除劳动合同协议范本
拖欠工资解除劳动合同协议范本
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的
标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年
限最高不超过十二年。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日。
拖欠工资解除劳动合同
拖⽋⼯资解除劳动合同拖⽋⼯资解除劳动合同范本（精选8篇） 随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
你知道合同的主要内容是什么吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的拖⽋⼯资解除劳动合同范本（精选8篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
拖⽋⼯资解除劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）： ⼄⽅（劳动者）： ⾝份证号码： 甲、⼄双⽅于年⽉⽇签订【为期xx年】的劳动合同，现经双⽅充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
⼀、双⽅⼀致同意于20xx年xx⽉xx⽇解除劳动合同，双⽅的劳动权利义务终⽌。
⼆、甲⽅向⼄⽅⽀付解除劳动合同的经济补偿⾦、赔偿⾦等共计⼈民币xx元。
三、甲⽅为⼄⽅缴纳社会保险费及住房公积⾦⾄xx年x⽉x⽌。
四、甲、⼄双⽅在此确认：劳动合同履⾏期间，双⽅已依法签订了书⾯的劳动合同，甲⽅依法履⾏了义务，包括⼄⽅应享有的社会保险、劳动保护等。
甲⽅⽆违反劳动法律、法规的⾏为。
解除劳动合同之⽇前的劳动报酬（含加班⼯资、奖⾦、补贴等）已结清。
五、⼄⽅应在本协议签字之⽇与甲⽅有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完⼯作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员⼯离职⼯作交接、款物清偿⼀览表》）。
如有⼄⽅负责办理的对外业务没有清算完毕，⼄⽅应负责将往来账⽬核对清楚，并将由对⽅盖章、签字确认的对账单（或⽋款证明）交甲⽅财务部门。
否则，由此给甲⽅造成损失的，由⼄⽅负责赔偿。
六、劳动合同解除后，⼄⽅仍负有保守所知悉的甲⽅商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三⽅，否则应向甲⽅⽀付违约⾦⼈民币拾万元。
⼄⽅在解除劳动合同之前与甲⽅签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、⼄⽅应于劳动合同解除后15⽇内到甲⽅办理档案、社会保险、党团关系、计划⽣育关系转移等⼿续，逾期不办责任⾃负。
⼋、甲、⼄双⽅解除劳动合同后，⼄⽅不得以任何⽅式对甲⽅进⾏诋毁、恶意中伤、及任何有损甲⽅形象或利益的⾏为，否则甲⽅有权追究⼄⽅相应的法律责任。
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拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日。