企业生产安全禁令
公司安全生产十二条禁令
公司安全生产十二条禁令公司安全生产是公司的重要规范,为了保障员工的生命安全和财产安全,我公司制定了以下十二条禁令:一、禁止未经批准擅自进入危险区域。
员工应严格按照公司规定的标识和指示牌,遵守相应的安全防护措施,避免非必要的伤害。
二、禁止施工、维修、清洁等工作时不戴安全帽。
所有从事高空、高温、爆炸、有毒有害物质等工作的员工必须佩戴安全帽,确保头部受到保护。
三、禁止在禁止吸烟区域吸烟。
吸烟是火灾和爆炸的一大隐患,员工必须在指定区域内吸烟,遵守公司的禁烟规定。
四、禁止在危险区域乱堆放杂物。
杂物堆放不整齐容易引发意外,员工要将杂物按规定摆放,确保通道畅通,防止坍塌和滑倒等事故的发生。
五、禁止在现场乱丢烟蒂和封装材料。
烟蒂和封装材料易燃且有毒害,员工须将其投入指定的垃圾箱,杜绝扔在地上或随意乱丢,以免引发火灾或污染环境。
六、禁止未经许可使用大型机械设备。
对于大型机械设备的操作必须经过专业培训和授权,未经许可不得使用,以防止操作不当造成事故。
七、禁止未经安全操作程序操作设备。
员工必须严格按照公司制定的安全操作程序和规定操作设备,严禁违章操作,以避免事故的发生。
八、禁止带电设备进入易燃、易爆、有毒有害区域。
有电的设备进入易燃、易爆、有毒有害区域会引发火灾、爆炸或中毒,因此员工要严禁携带电器进入该区域。
九、禁止随意拆卸、更换安全设施。
安全设施设置是为了保护员工的,员工不得随意拆卸、更换或擅自关闭安全设施,确保其正常发挥作用。
十、禁止私拉乱接电线。
电线接线必须符合安全规定,禁止私拉乱接,避免电气火灾和触电事故的发生。
十一、禁止消费者进入生产车间。
为了保障消费者人身安全和产品质量,严禁非工作人员进入生产车间,防止意外伤害和产品污染。
十二、禁止压超负荷工作。
设备每天工作时间应按照标准时间进行,不得超过规定负荷工作,以保障设备的正常运转和员工的安全。
通过制定上述的十二条禁令,我公司致力于营造安全、稳定、和谐的工作环境,保障员工的身体和生命安全,提高公司的生产效率和产品质量。
安全生产十条禁令内容
安全生产十条禁令内容安全生产是企业的基本要求,也是员工的生命线。
在日常工作中,我们必须严格遵守安全生产的十条禁令,以确保工作场所的安全。
1.禁止不穿戴安全防护用具上岗在进行危险作业时,必须穿戴符合国家标准的安全防护用具,如安全鞋、安全帽、防护手套等,以保护自身安全。
2.禁止违章操作机器设备操作机器设备必须按照规定的程序进行,不能任意更改、调整,更不允许违反规章制度,私自操作机器设备。
3.禁止擅自改动电气设备电气设备的维修、更换必须由专业人员进行,不能擅自更改电气设备的接线、电源等,以免造成安全事故。
4.禁止吸烟、明火进入工作场所吸烟、明火在工作场所都是禁止的,因为任何一种火源都可能引起火灾,严重威胁员工的生命安全。
5.禁止私拉乱接电线私拉乱接电线是非常危险的行为,可能导致触电、火灾等事故,必须由专业人员进行电气设备的维修与管理。
6.禁止在工作场所乱堆乱放杂物乱堆乱放的杂物容易引起摔倒、砸伤等意外事故,员工必须保持工作场所的整洁和有序。
7.禁止酗酒上岗酒后驾车是违法行为,同样酗酒上岗也是非常危险的,可能导致员工失误、麻痹大意等,威胁到员工的生命安全。
8.禁止无证上岗无证上岗是非法行为,不仅违反了法律法规,也可能导致员工对工作不熟悉,从而增加工作中发生意外事故的风险。
9.禁止在工作中玩忽职守在工作中必须认真负责、认真执行工作程序,不能因个人原因而玩忽职守,以免给员工的生命安全带来威胁。
10.禁止无证擅自操作危险化学品危险化学品的操作必须由专业人员进行,不能擅自操作,更不能无证操作危险化学品,以免造成严重的安全事故。
以上十条禁令是企业安全生产的基本要求,也是员工安全工作的基本要求。
只有每个员工都严格遵守这些规定,才能确保工作场所的安全,保护员工的生命安全。
企业安全生产的十大禁令
企业安全生产的十大禁令
禁令一:禁止无证上岗。
企业要保证每个员工在上岗前都持有相应的岗位操作证,确保员工具备相关工作技能,并进行相应的培训和考试合格后方可上岗。
这是确保员工安全生产的基础。
禁令二:禁止违章操作。
员工必须按照岗位操作规程进行操作,严禁违规操作、瞎搞一通。
不得以任何理由违背操作规程。
禁令三:禁止无证驾驶机械设备。
企业内使用的各种机械设备,操作人员都必须持有相应机械设备驾驶证,否则不得上岗操作。
禁令四:禁止戴头发过长、穿耳环等特殊服饰上岗。
这些身体部位的特殊装饰在操作过程中容易发生安全事故。
因此,在操作前要求员工戴上防护头盔和其他必要的防护装备。
禁令五:禁止使用过期或者失效的设备和物料。
企业要对设备和物料进行定期检查,并加强仓库管理,确保使用的设备和物料安全可靠。
禁令六:禁止员工在工作时间内饮酒和吸烟。
这是因为酒后和吸烟会影响员工的工作效率和操作安全。
禁令七:禁止员工擅自更改或破坏安全设备。
安全设备是为了保障员工安全和减少事故发生的重要手段,任何擅自更改或破坏安全设备的行为都是严禁的。
禁令八:禁止自行维修和修改机械设备。
员工不具备相关技术或者没有维修资质,不得私自对机械设备进行维修和修改,以免带来意外。
禁令九:禁止无计划安全生产。
企业要制定安全生产的计划,并执行,不能随意行事,保证安全生产工作有序进行。
禁令十:禁止无视安全预警和安全隐患。
如果员工发现安全隐患或者接到安全预警,必须立即报告相关部门,并参与隐患排查和处理工作,不得擅自无视。
企业安全生产禁令
企业安全生产禁令
一、不允许有14个生产工厂
1、加强明火管理,工厂里不允许吸烟;
2、未成年人不得进入生产区;
3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗做与生产无关的事情;
4、在班前、课堂上禁止饮酒;
5、不允许使用汽油和其他易燃液体擦洗设备、用具和衣物;
6、不按规定穿戴劳动防护用品,不准进入生产岗位;
7、不得使用安全装置不完整的设备。
8、不是你负责的设备、工具不准动用;
9、设备维护过程中未采取安全措施,不得开始维护;
10、停机检修后的设备,未经彻底检查,不得使用;
11、未申请高处作业许可证,不戴安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;
12、跳板未固定在石棉瓦上,不准作业。
13、无触电保护器的移动电动工具,不准使用;
14、无安全工作许可证的员工,不准独立作业,特殊工种职工,未经取证不准作业;。
企业安全生产十项禁止规定
企业安全生产十项禁止规定(全文)一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥,更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者,严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者,严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹,分散注意力;上班时间,不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、未经授权严禁进入危险区域场所,禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告,出现事故征兆时不采取措施;冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。
8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的,严禁实施危险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具;不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器;不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作:离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌,不准从事设备检修;检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;不准启动已挂牌停机和封存报废的设备;检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源,若不能切断能量源,必须有可靠的安全防护措施。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容
《安全生产十大禁令》
1. 《不得擅自操作机械设备》:任何员工都不得擅自操作未经培训的机械设备,必须按照操作规程进行操作。
2. 《不得私自更改安全设施》:任何员工都不得私自更改工厂内的安全设施,如防护装置、紧急停止按钮等。
3. 《不得随意举行火灾演习》:举行火灾演习需提前报备,严禁私自组织火灾演习。
4. 《不得无证上岗》:所有员工必须持有相应的操作证书,严禁无证上岗作业。
5. 《不得擅自使用易燃易爆化学品》:严禁未经专业人员指导擅自使用易燃易爆化学品。
6. 《不得随意停电》:停电需提前报备,严禁随意进行停电作业。
7. 《不得私自改动设备安全防护装置》:严禁私自改动设备的安全防护装置,必须按照设备操作规程进行作业。
8. 《不得疲劳驾驶机动车辆》:驾驶机动车辆的员工必须保持良好的身体状态,严禁疲劳驾驶。
9. 《不得忽视安全教育培训》:所有员工都必须参加安全教育培训,严禁忽视安全知识的学习。
10. 《不得随意堆放杂物》:工作场所禁止随意堆放杂物,必须保持通道畅通,以确保紧急疏散。
以上是关于安全生产十大禁令的内容,希望所有员工能够严格遵守安全规定,共同维护良好的工作环境和生产秩序。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令
1.禁止违章操作安全生产是企业发展的基础,任何违章操作都可能导
致事故的发生。
工作人员必须严格遵守操作规程,禁止违章操作。
2.禁止疲劳驾驶长时间疲劳驾驶是一种严重的安全隐患,禁止在疲劳
状态下驾驶车辆,以确保所有人员的生命安全。
3.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书,禁止无证上岗,
以保证工作质量和安全。
4.禁止随意更改设备设置任何设备设置的更改都必须经过相关部门审
批和专业人员操作,禁止随意更改设备设置。
5.禁止私自拆除安全设备安全设备的存在是为了保障工作人员的安全,
禁止私自拆除安全设备,必须按照规定使用。
6.禁止未经培训上岗所有岗位的操作人员必须经过专业的安全培训合
格后才能上岗,禁止未经培训上岗。
7.禁止违规存储危险品危险品必须按照规定的工艺存储,并定期进行
检查,禁止违规存储危险品,以免造成安全事故。
8.禁止漫水灭火在发生火灾时,禁止使用大量水进行灭火,应根据火
灾种类选择合适的灭火器材和方法进行灭火,避免造成更大的损失。
9.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书,禁止无证上岗,
以确保操作人员的操作技能和安全意识。
10.禁止违禁行为对于任何违反安全生产规定和企业制度的违禁行为,
一经查实,必须立即严肃处理,绝不姑息,以维护企业以及全体员工的安全和利益。
以上是关于安全生产的十条禁令,希望所有员工能够严格遵守,把安全生产意
识贯彻到工作的每一个环节,共同维护公司和员工的生命财产安全。
企业安全生产十大禁令
企业安全生产十大禁令在现代社会,安全生产已经成为了各个领域中不可缺少的一个环节。
为了使企业的安全生产工作更加顺利地进行,建立一种良好的安全生产文化已经变得异常重要。
在这种文化中,企业管理人员需要对于安全生产中的各种禁止行为进行彻底的禁止和管理,保证作业人员能够全面理解并遵守禁止行为。
下面我们来探讨一下企业安全生产十大禁令。
第一条:禁止无证上岗无论是在哪个企业中,有关的安全生产法规都非常明确,在上岗时必须要有相应的证书,仅仅是有经验是不够的。
非法上岗会严重影响企业的生产安全,因此期望员工能够意识到这一点,及时取得相应的证书。
第二条:禁止违反操作规程任何岗位都有相应的操作规程,员工在必须要遵守和执行操作规程,这样,才能够确保有关的生产安全标准得到最全面的实施。
而不遵守相应的操作规程则会给企业带来无数损失,因此禁止此类行为对于全面推进企业安全生产文化是非常有必要的。
第三条:禁止使用不合格的设备设施在企业安全生产工作中,合格的设备设施是非常重要的。
如果发现有不合格的设备设施,则应该立即报告相关部门,及时处理不合格设备设施。
在任何情况下不得将不合格设备设施用于生产中。
第四条:禁止不当存放危险物品对于危险物品的存放应涵盖很多关键的方面,包括使用面积和规格等,员工必须要遵循相应的规定和制度,否则企业就很难保证生产安全。
第五条:禁止违规操作设备在企业生产过程中,员工必须要详细了解细节规定,确保操作设备时遵循企业安全生产标准。
在任何情况下,员工不得违规操作设备,因为这可能会导致各种安全事故。
第六条:禁止乱拆乱改设备有时候在生产过程中,员工经常会进行不同的整机检修、升级等相关工作,不过,员工应该在明确切齿了解设备的使用情况和技术规格质量用途的前提下,才能够开始进行这一相关工作。
否则可能会对企业生产带来很多不利的影响。
第七条:禁止擅自更改分工和职责在企业生产过程中,每个岗位都有独特的分工和职责,这一点需要得到严格的遵守。
33企业安全生产十大禁令及解释
企业安全生产十大禁令及解释一、严禁在生产岗位饮酒、酒后作业,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、使用非防爆设备,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
四、严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁无证从事电气、起重、电气焊、带压密封等特种作业,违者予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业,违者予以处分并离岗培训;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁未进行风险辨识开展作业、未进行危害因素分析实施工艺变更,违者予以处分并离岗培训;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁使用不具备国家规定资质的承包商、对承包商以包代管不履行安全生产监管责任,违者予以处分并离岗培训;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁包庇袒护、拒不按规定处理违反禁令行为,违者予以开除并解除劳动合同。
十大禁令条文释义一、严禁在生产岗位饮酒、酒后作业,违者予以开除并解除劳动合同。
释义:为维护公司的正常安全生产、生活及办公秩序,强化安全管理和劳动组织纪律,杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患,维护职工切身利益和身心健康。
所有员工不得在生产岗位工作期间饮酒,不得酒后从事现场作业。
“在生产岗位饮酒”是指员工在生产岗位工作期间饮酒。
“酒后作业”的判定标准执行国家关于酒后驾驶的判定标准,即作业人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg∕IOOrn1。
“作业”特指在生产与施工现场从事的各种活动。
二、严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、使用非防爆设备,违者予以开除并解除劳动合同。
释义:油气场所储存的介质一般都具有易燃易爆的特点,在油气站场和易燃易爆区域内吸烟、使用火种能直接产生明火,而非防爆工具、电气设备和通讯器材也存在直接产生明火的风险,极易引发事故。
安全生产的五大禁令
安全生产的五大禁令
安全生产是企业的重中之重,也是每个员工的责任。
为了保障员工的生命安全和身体健康,企业必须制定严格的安全生产禁令,确保员工不违反安全规定,从而保证员工的生命安全和企业的可持续发展。
一、禁止违反安全操作规程
企业必须制定严格的安全操作规程,员工必须遵守规程,严格执行安全操作程序。
任何违反安全规程的行为都是不允许的,一旦被发现,必须立即停止并接受相应的处罚。
二、禁止使用未经安全检验的设备
企业必须对设备进行定期的安全检验和维护,确保设备的安全性能。
员工必须使用经过安全检验的设备,禁止使用未经安全检验的设备,以免对员工的生命安全和设备的稳定运行造成影响。
三、禁止随意更改设备的原有结构
企业在设计设备时,考虑到设备的结构和安全性能,员工不得随意更改设备的结构和原有的工作方式,否则会影响设备的安全性能和稳定运行,造成不可挽回的损失。
四、禁止随意使用危险品和化学品
企业使用危险品和化学品时,必须遵守相关的安全规程,员工不得随意使用危险品和化学品,必须按照规定的程序和操作流程进行使用,以避免对员工和环境的伤害。
五、禁止违反消防安全规定
企业必须制定严格的消防安全规定,员工必须遵守规定,积极参与消防安全工作。
员工不得随意烟火,不得在生产过程中使用易燃物品,避免引起火灾,保障员工和企业的安全。
以上五大禁令是企业的基本安全生产规范,员工必须严格遵守,确保员工和企业的生命安全和可持续发展。
企业必须加强安全生产宣传和培训,提高员工的安全意识和安全技能,从而营造安全生产的良好氛围。
企业也必须不断完善安全生产管理制度,提高管理水平,确保安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产禁令(大全)
企业安全生产禁令1、生产厂区通用禁令1.1严禁违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。
1.2严禁安全教育不合格的职工上岗。
1.3严禁未按规定穿戴劳动保护用品的职工上岗。
1.4严禁职工饮酒上岗。
1.5严禁特种作业人员无证上岗。
1.6严禁阻塞消毒通道。
2、易燃、易爆危险场所禁令2.1严禁吸烟、禁带火种。
2.2严禁穿易产生静电的服装和带钉的鞋靴。
2.3严禁用汽油等易挥发易燃溶剂的擦洗设备、工具、衣物及地面。
2.4严禁使用易产生火花的工具、器具。
2.5严禁使用非防爆电器。
2.6严禁设备、管道无静电接地和跨接装置。
2.7严禁日光爆晒易燃、易爆物料。
3、有毒有害虫危险场所禁令3.1严禁不按规定手续办理剧毒物质的保管、领取和使用。
3.2严禁使用的容器未标明铭牌和未定置存放。
3.3严禁无防备措施和未配备应急抢救器具。
4、建(构)筑物禁令4.1严禁随意改变建(构)筑物的原设计结构和设计规定的使用条件。
4.2严禁随意增加建(构)筑物荷载。
4.3严禁随意拆建(构)筑物和在楼面、屋面、墙面上打洞。
4.4严禁任意碰撞和损坏建(构)筑物的围护结构、楼梯、栏杆、盖板等各类防护设备。
4.5严禁任意拆除和损坏建(构)筑物的防水、防火、防腐蚀、防震、避雷等设施。
4.6严禁在与生产工艺技术不相适应的厂房内违章生产。
4.7严禁在危房内强行生产。
5、机电设备禁令5.1严禁使用不可靠的安全保护,信号保险装置。
5.2严禁机电设备超负荷运转。
5.3严禁在设备的转动部位穿越、跨载、传递物件和擦洗、触动转动部位。
5.4严禁使用没有漏电保护装置的手持电动工具。
5.5严禁在带压、带电、易燃易爆的管道、设备和受力构件上施焊。
5.6严禁无安全措施进行设备检修。
5.7严禁启动未经验收合格的检修设备。
6、压力容器禁令6.1严禁使用定期检查不合格的压力容器。
6.2严禁使用安全附件不合格的压力容器。
6.3严禁使用安全附件定期检查不合格的压力容器。
6.4严禁超温超压使用压力容器。
中央企业安全生产“九条禁令”
中央企业安全生产“九条禁令”
1
中央企业安全生产“九条禁
令”
制定部门:某某单位
时间:202X 年X 月X 日
封面
中央企业安全生产“九条禁令”
为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《中央企业安全生产“九条禁令”》,望本单位职工严格执行!
一、禁止在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下安排生产。
二、禁止使用不具备国家规定资质与安全生产保障能力的承包商与分包商。
三、禁止超能力、超强度、超定员安排生产。
四、禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、禁止违反程序擅自压缩工期、改变技术方案与工艺流程。
六、禁止使用不经过检验合格、无安全保障的特种设备。
七、禁止不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、禁止不经过安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
2
九、禁止迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
某某单位(人)
202X年X月X日
3。
企业安全生产十大禁令
企业安全生产十大禁令
《企业安全生产十大禁令》
1. 禁止无证上岗:所有员工必须持有合法的上岗证书,未经培训和考核严禁上岗工作。
2. 禁止私自擅改设备:任何设备的修改和调整必须由专业技术人员进行,并经过审核。
3. 禁止无许可操作:任何作业前必须经过安全人员和主管的许可,并严格遵守相关操作规程。
4. 禁止疲劳操作:员工必须按照工时规定进行工作和休息,不得因为疲劳而进行安全隐患的操作。
5. 禁止超负荷作业:生产设备和工具必须按照规定负荷运行,不得超负荷使用。
6. 禁止无证上岗:所有员工必须持有合法的上岗证书,未经培训和考核严禁上岗工作。
7. 禁止使用过期设备:所有设备必须按期进行维护和检查,禁止使用过期设备进行生产作业。
8. 禁止违规操作:员工必须严格遵守安全操作规程,不得违反操作规程进行工作。
9. 禁止无视安全警示:任何安全警示标志和设备必须得到重视,不得随意移动或遮挡。
10. 禁止无视安全培训:所有员工必须参加相关的安全培训,
不得忽视安全知识和技能的提高。
企业安全生产十大禁令是为了保障员工和企业的生产安全,所有员工必须严格遵守,任何违反者将受到严肃处理。
希望所有员工都能意识到安全生产的重要性,共同营造安全的生产环境。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令安全生产是企业发展的基石,也是保障员工安全和健康的重要举措。
为了确保生产过程中的安全,制定安全生产九条禁令非常必要。
以下是安全生产九条禁令的内容:第一条,禁止违章操作。
员工必须按照操作规程进行操作,不能擅自修改或忽略规程,否则将会造成不可预测的危险。
第二条,禁止使用不合格设备。
企业必须经过专业检测和验收的设备才能投入使用,禁止使用不合格设备,以免造成事故的发生。
第三条,禁止无证上岗。
所有员工必须持有相应的岗位操作证,未经培训和考核合格的人员严禁操作相关设备或进入危险区域。
第四条,禁止保养不良。
设备保养是确保设备安全稳定运行的重要环节,禁止保养不当或忽略保养的情况发生。
第五条,禁止与酒驾或吸毒上岗。
酒后驾驶和吸毒对工作人员和其他人员的安全都是极大的威胁,严禁这些行为与上岗搭配。
第六条,禁止没有防护用具上岗。
根据岗位需要,员工必须佩戴相应的防护用具,禁止没有佩戴或不正确使用防护用具。
第七条,禁止施工乱堆乱放。
施工现场必须保持整洁有序,禁止乱堆乱放杂物和危险品,以防止发生摔倒和火灾等事故。
第八条,禁止违章焊接。
焊接是一个高温高能量的过程,员工必须按照标准操作程序进行,禁止违章焊接,以免引发火灾和爆炸。
第九条,禁止疲劳驾驶或操作。
疲劳是工作中的隐形杀手,禁止员工在疲劳状态下驾驶车辆或操作设备,以免发生交通事故或设备损坏。
通过遵守以上九条禁令,企业可以提高员工的安全意识,减少事故的发生,建立一个安全高效的生产环境。
同时,企业需要加强管理和培训,确保员工理解并遵守这些禁令,共同营造一个安全稳定的工作氛围。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令安全生产是保障员工健康、维护企业正常运营的重要基础。
为了提高企业的安全意识和预防事故发生,制定了八大禁令,明确员工在工作中需遵守的规定。
下面详细介绍这八大禁令。
第一大禁令:禁止违章操作。
员工在工作中必须遵守操作规程,严禁违反规定进行操作。
碰触高压电器、在无防护设备的情况下使用机械设备等行为都是违规操作的例子,一旦发生意外,后果不堪设想。
第二大禁令:禁止动火作业。
动火作业是指使用明火、电弧等形式的操作,这种操作极易引发火灾。
在企业生产过程中,除非经过合适的审批,否则一律禁止动火作业。
第三大禁令:禁止使用不合格设备。
企业应定期检测设备的安全性能,确保其正常运转。
员工在工作中不得使用安全性能不合格、损坏的设备,以免发生意外。
第四大禁令:禁止私拉乱接电线。
电线接线错误及私拉乱接电线为用电安全的常见隐患。
员工禁止自行接线或私拉乱接电线,必须由专业人员进行电线的安装和维护。
第五大禁令:禁止饮酒、吸烟。
饮酒和吸烟都会影响员工的判断和反应能力,增加工作中出现事故的风险。
员工必须自觉摒弃这些不良习惯,切实保持餐饮卫生,健康作业。
第六大禁令:禁止擅自停电和投切电源。
企业生产中停电可能造成严重后果,需要经过合理的调度和计划。
员工不得擅自停电或投切电源,必须按照规定程序进行操作,确保正常运行。
第七大禁令:禁止使用超载设备。
设备的安全工作范围和额定负荷是由制造商根据实际情况规定的。
员工在使用设备时,不能超载工作,以免引发设备故障和人身伤害。
第八大禁令:禁止无证上岗。
企业应对员工进行岗位培训和合格证书的发放。
员工不得擅自冒险上岗,必须通过合格的培训和考试后,方可胜任相应岗位。
遵守这八大禁令,对于保障企业的安全生产至关重要。
企业应加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和责任感,确保员工做到规章制度的遵守。
只有员工们紧紧抓住这八大禁令,时刻注意自身的行为和安全,才能确保企业的安全生产、经济效益和员工的健康。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令安全生产是任何一个企业都必需面临和解决的问题,而八大禁令则是安全生产的基本原则和准则。
以下将为您详细介绍这八大禁令。
1.禁止无证人员操作:所有从事安全重点岗位工作的人员必须持有有效证件,并具备相关技能和经验。
对没有相关证件的人员要禁止其操作,以确保工作的安全性和稳定性。
2.禁止无准确计划的工作:工作必须在有计划和准备充分的情况下进行。
禁止临时性的和仓促的工作,以免造成人员伤亡和财产损失。
3.禁止违章操作:所有的工作都必须按照规章制度和操作规范进行。
禁止违法规定和规章制度的操作行为,以保护人员和设备的安全。
4.禁止使用失效设备:所有设备必须保持完好,并经过定期的检验和维护。
禁止使用失效和破损的设备,以免造成意外事故。
5.禁止无人看管的事故地点:一旦发生事故,现场必须有专人负责并设立警戒线,确保人员的安全和现场的稳定。
禁止无人看守事故地点,以免造成二次事故。
6.禁止酗酒和吸烟:工作现场禁止饮酒和吸烟。
酒精和烟草会影响人们的判断和反应能力,增加工作事故的风险。
7.禁止过度疲劳的工作:工作时间必须合理安排,禁止过度加班和疲劳的工作状态。
疲劳会影响人员的注意力和反应能力,增加工作事故的可能性。
8.禁止瞒报和谎报事故:任何事故都必须及时上报,禁止瞒报和谎报事故。
只有及时了解事故的真实情况,才能采取正确的处理措施,避免类似事故再次发生。
以上是安全生产的八大禁令。
企业和个人必须认真遵守这些禁令,将安全生产作为首要任务,保护员工的生命安全和财产安全,确保企业的稳定发展。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容安全生产十大禁令。
安全生产是企业的生命线,也是保障职工生命安全和身体健康的重要保障。
为了加强安全生产管理,保障职工的生命安全和身体健康,特制定本十大禁令,希望广大职工牢记并严格遵守,共同维护企业的安全生产环境。
一、禁止无证上岗。
任何没有取得相关岗位资质证书的人员,不得擅自上岗作业。
一旦发现违规上岗,将依法予以严惩。
二、禁止违章操作。
在生产作业过程中,严禁违反操作规程、程序和标准进行操作。
一切操作都必须按照规定程序进行,确保安全生产。
三、禁止无证驾驶。
任何没有取得驾驶资格证书的人员,不得擅自驾驶机动车辆。
驾驶人员必须经过专业培训,并取得相关资格证书,方可上岗驾驶。
四、禁止随意更改设备。
生产设备的更改必须经过相关部门的批准,并由专业人员进行操作。
任何人不得擅自更改设备结构或参数,以免引发安全事故。
五、禁止私自接触高压电。
对于高压电设备,任何人员不得私自接触,必须由专业电工进行操作。
一旦发现违规操作,将严肃处理。
六、禁止违反劳动纪律。
在生产作业过程中,严禁违反劳动纪律,如擅自离岗、疲劳操作等行为。
一旦发现,将依法进行处理。
七、禁止无证上岗。
任何没有取得相关岗位资质证书的人员,不得擅自上岗作业。
一旦发现违规上岗,将依法予以严惩。
八、禁止违章操作。
在生产作业过程中,严禁违反操作规程、程序和标准进行操作。
一切操作都必须按照规定程序进行,确保安全生产。
九、禁止无证驾驶。
任何没有取得驾驶资格证书的人员,不得擅自驾驶机动车辆。
驾驶人员必须经过专业培训,并取得相关资格证书,方可上岗驾驶。
十、禁止私自更改安全标识。
任何人不得私自更改、遮挡或损坏安全标识,一旦发现安全标识有问题,必须及时报告并更换。
安全标识的完整和准确是保障安全生产的重要环节。
以上十大禁令是对安全生产的重要规定,希望广大职工牢记并严格遵守。
只有做到严格遵守,才能有效保障安全生产,确保企业的稳定运行和职工的身体健康。
让我们共同努力,营造一个安全、和谐的生产环境。
公司安全生产的五大禁令是
公司安全生产的五大禁令
在现代社会,公司安全生产是各个企业必须高度重视的重要问题。
确保安全生
产不仅关系到企业的形象和发展,更直接关乎员工的生命安全和工作权益。
为了提升公司安全生产意识,以下是五大禁令,希望能够得到广大员工的认可和遵守:
1.禁止违章操作
任何员工在工作中都绝对不能违反操作规程和相关安全操作流程,违章操作往
往是导致事故的直接原因。
员工应该严格遵守操作规程,使用安全防护装备,确保操作过程符合标准要求。
2.禁止疲劳驾驶
对于需要驾驶作业的员工,在长时间工作或连续加班后,疲劳驾驶是极为危险
的行为。
公司严禁员工疲劳状态下驾驶车辆或操作机器,保障员工身体和生命安全。
3.禁止私自更改安全设施
公司安全设施的设置和规范都是为了员工的安全考虑,任何员工不得擅自更改、破坏或拆卸安全设施。
安全设施的完好性是保障员工生命和财产安全的重要保障。
4.禁止未经授权擅自操作设备
某些重要设备往往需要经过专业培训和授权才能操作,员工禁止未经授权私自
操作相关设备。
违反规定的操作不仅会导致设备损坏,还有可能对人员造成伤害。
5.禁止超负荷作业
公司为了整个生产流程运转平稳和员工个人安全考虑,设定了一定的工作负荷
标准。
员工应严格按照公司规定工作时间和负荷量完成工作,违反超负荷作业规定将受到相应处理。
公司安全生产的五大禁令旨在提醒员工们时刻关注安全问题,自觉抵制违反安
全规定的行为,共同维护良好的工作环境和生产秩序。
希望每位员工都能够自觉遵守公司的安全生产规定,做到安全生产,人人有责!。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令安全生产是企业生产经营过程中最重要的一环,也是最基本的保障,关系到企业的正常运行和员工的身体健康。
为了提高员工的安全意识,减少生产事故的发生,以下是十条安全生产禁令。
第一,禁止无证上岗。
所有员工必须持有与其所从事工作相适应的合格证书,否则不能进行相关工作,以免因技术不熟练或知识不足而引发事故。
第二,禁止私拉乱接电线。
电是我们生产过程中必不可少的能源,但同时也是极具危险性的,私拉乱接电线可能导致电线短路、火灾等安全隐患。
第三,禁止擅自停电操作。
停电作业是需要经过专业人员操作并经过合理的通知发布,禁止擅自停电,以免给他人带来生产或生活上的困扰。
第四,禁止酗酒上班。
酒精对人的思维和反应能力有很大的影响,严禁员工带酒精入场或者饮酒过量上班,以免因迟钝的反应而造成事故。
第五,禁止使用劣质设备。
劣质设备在使用过程中易出现故障,威胁到员工的人身安全,所以禁止使用未经检测合格或超过使用寿命的设备。
第六,禁止乱扔、乱砸废弃物品。
乱扔乱砸废弃物既不文明也是对环境的破坏,更重要的是可能引发火灾或导致他人受伤。
第七,禁止无证搬运危险物品。
搬运危险物品需要严格的操作规程和安全防护措施,非专业人员禁止擅自操作,以免发生意外。
第八,禁止闯入工作区域。
工作区域内的设施和设备都有其特定的安全规定,未经许可闯入工作区域可能给自己和他人带来危险。
第九,禁止滥用电器。
电器使用不当有可能引发火灾或触电,所以禁止随意使用及乱拉乱接电器。
第十,禁止私自修改安全设备。
安全设备是为了员工的生命安全而设立的,任何未经授权的修改行为都是对员工生命的威胁。
以上就是十条安全生产禁令,希望员工能够严格遵守。
企业要加强员工的安全教育,提高员工安全意识,建立健全安全管理制度,通过持续的安全培训和监督检查,确保员工的生命安全和公司的生产安全。
企业安全生产十大禁令安全生产
企业安全生产十大禁令1、黄河鑫业安全生产十大禁令1、严禁违章指知挥和强令他人冒险作业;2、不具备相应资格人员严禁从事特种作业;3、班中严禁饮酒及酒后进入作业现场;4、严禁在起重吊物下行走和停留;5、2米以上高处作业时严禁不系安全带;6、在道易燃易爆区域严禁违规动专火或吸烟;7、严禁违章停送能源介质和动力源;8、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件;9、未经许可和未采取防护措属施,严禁进入受限空间作业;10、严禁违章关闭、取消设备联锁、安全防护设施。
2、中石化安全生产十大禁令是什么?一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并copy解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
3、安全生产的六大禁令是什么1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2、严禁违反操作规程操作。
3、严禁无票证从事危险作业。
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业生产安全禁令
安全禁令主要内容
1.严禁违章指挥和强令他人冒险作业;
2.严禁不具备相应资格人员从事特种作业;
3.严禁酒后上岗;
4.严禁在起重吊物下行走和停留;
5.严禁2米以上高处作业不系安全带;
6.严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟;
7.严禁违章停送能源介质和动力源;
8.严禁不采取安全措施钻跨、接触运转、运行中的设备设施;
9.严禁未经许可和不采取防护措施,进入受限空间作业;
10.严禁违章关闭、取消设备联锁、安全防护设施;
11.严禁生产现场存放和使用报废吊索具;
12.严禁进入生产现场不按要求正确使用劳保用品;
13.严禁厂区道路车辆超速、超限、违章行驶或抢道冲卡;
14.严禁违章吊装;
15.严禁盲目施救。
禁令主要违章行为
1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业的主要违章行为:
1.1 指挥人员或管理人员,对不符合安全要求的工作程序和作业步骤等不纠正;作业人员已提出存在事故危险或违章行为而要求继续冒险作业;
1.2 不按规定对新入司员工、转复岗人员、从事特种作业的人员及“新工艺、新技术、新设备、新材料”四新人员进行安全教育,安排上岗作业;
1.3 对安全、消防、设备等专业主管部门明令停用的设备设施,擅自安排使用;
1.4 多部门、多层次交叉作业与危险作业,不安排现场专人负责、指挥和监护;
1.5事故发生后,事故隐患不整改或不采取临时防范措施,仍组织冒险作业;
1.6 设备设施安全防护装置不经过验收、移交或在检查验收中提出的问题尚不解决前就组织投入使用;
1.7 生产组织过程中,设备设施安全防护装置存在明显缺陷或失效等危及安全的隐患,仍组织生产。
2、严禁不具备相应资格人员从事特种作业的主要违章行为:
2.1非特种作业人员从事特种作业;
2.2 特种作业人员在培训期间,不取得特种作业操作证,独立作业;
2.3 特种作业人员人证不相符、持假证或无效证件上岗;
2.4 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,不重新进行实际操作考核或考核不合格上岗作业;
2.5 经体检健康状况已不适应继续从事所规定的特种作业的;如:器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹
症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷等。
3、严禁酒后上岗的主要违章行为:
3.1 饮酒后6小时内,醉酒后24小时内,进入生产现场上班、上岗;
3.2 上班后在班中饮酒。
4、严禁起重吊物下行走和停留的主要违章行为:
4.1 行车、农门吊、汽车吊等起重机操作人员起重吊物运行时从地面人员上方通过,不响铃、不停车、不避让;
4.2 地面人员现场行走时不观察,从起重吊物下方行走、停留,吊车已鸣笛仍不避让。
5、严禁2米以上高处作业不系安全带的主要违章行为:
5.1 在落差两米及以上的平台、设备、设施、孔洞、井坑、沟槽、储罐、钢结构等高处临边作业或行走无防护措施时,不系安全带;
5.2 在两米以上的钢架、脚手架、爬梯等上下攀爬、移动过程中,不使用安全带或防坠器。
6、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟的主要违章行为:
6.1 在明令禁止具有火灾、爆炸危险的易燃易爆区域、场所,如一二三类煤气区、喷煤、煤场、液压站、油库等区域,违章吸烟、使用明火及机动车不使用防火罩进入重大危险源区;
6.2 动火作业不按规定办理动火申报、审批等手续;
6.3 动火作业人员不持动火许可证和特种作业操作证上岗;
6.4 擅自扩大动火范围、延长动火时间、使用无效动火许可证等;
6.5 动火作业时,不按规定配备消防器材,不配备检测报警仪;
6.6 动火前不对作业环境、作业程序、安全措施进行确认,不清除现场及周围易燃物、可燃物和采取其他有效的隔离安全措施;
6.7 动火作业完毕,不等火种熄灭就离开。
7、严禁违章停送能源介质和动力源的主要违章行为:
7.1 不经专业主管领导或负责人同意批准擅自停送水、电、风、气、油等能源介质和动力源(发生危及人身、设备安全等紧急情况需应急处置的情形除外);
7.2 停送能源介质和动力源时,不执行相关作业的安全操作规程、技术标准、程序、规定、要求等,如高压刀闸操作无操作票;
7.3. 停送能源介质和动力源时,不进行操作确认,误停、送能源介质和动力源;
7.4 不按能源介质、动力源设备设施检修要求,对水、电、风、气、油等介质采取有效物理隔断措施。
8、严禁不采取安全措施钻跨、接触运转、运行中的设备设施的主要违章行为:
8.1不采取安全措施接触运行、运转的设备设施和物件;如:带电、高速运行等设备设施;
8.2 设备运行中清扫、清理运转部位或给运转部位润滑、加油;
8.3 跨越、穿行运行的皮带、辊道、铁渣沟等生产线;
8.4 在明文规定不允许进入、接近的区域,进行设备动态点检、维护。
9、严禁未经许可和不采取防护措施,进入受限空间作业的主要违章行为:
9.1 不经许可擅自进入受限空间;
9.2 进入受限空间作业,不按规定办理申报、审批等相关手续;
9.3 进入受限空间作业,不严格执行“先检测,后作业”的原则,在进入之前和进入期间不检测受限空间中的环境;
9.4 进入有窒息、易燃、易爆、有毒等受限空间内作业时,作业人员不按规定佩戴适用的个体防护用品、器具及携带相关检测设备;
9.5 进入受限空间作业,无专人负责安全监护、不使用安全照明、不采取通风、置换等安全防护措施。
10、严禁关闭或取消设备安全联锁、安全防护设施的主要违章行为:
10.1 不经许可、批准,擅自短接、解除、关闭安全装置和调整安全装置参数,取消设备安全联锁(含检修锁)、报警等安全装置及控制系统,拆除工作平台、防护栏杆、盖板、安全桥、传动部位防护罩等安全防护设施;
10.2 生产设备故障、问题处理完毕后,不及时恢复安全装置及控制系统、安全防护设施,暂时不能恢复的也不采取有效的安全措施。
11、严禁生产现场存放和使用报废吊索具的主要违章行为:
11.1 生产现场存放和使用明显断股或断丝数达10%或吊运过红坯红管的钢丝绳和钢丝绳圈;
11.2生产现场存放或使用出现断层或边缘出现贯穿性裂口或严
重变形或严重磨损的吊带;
11.3生产现场存放或使用出现裂纹或磨损超过10%的链条、吊环、吊钩;
11.4 达到报废标准不及时更换,无效吊索具放在有效吊索具区域。
12、严禁进入生产现场不按要求正确使用劳保用品的主要违章行为:
12.1 不戴安全帽进入生产现场;
12.2 在噪声、粉尘作业环境下作业不使用耳塞和防尘口罩;
12.3 氧割、电焊人员作业时不使用防护眼镜或面罩;
12.4 高炉、电炉、连铸等岗位作业人员接触高温液体飞溅物不使用防护面屏。
13、严禁厂区道路车辆超速、超限、违章行驶或抢道冲卡的主要违章行为:
13.1 无证驾驶机动车在厂区道路行驶或练车;
13.2 驾驶机动车、电动车在厂区道路超速行驶;
13.3 机动车载物长、宽、高超过国家规定的标准而未采取安全措施;
13.4 叉车、铲车作为运输工具在厂区道路上运送物资;
13.5 使用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车以及叉车、铲车、翻斗车等非专用车辆运输易燃、易爆液化气等危险化学品;
13.6 在厂区铁路道口不遵守交通信号指示强行抢道冲卡。
14、严禁违章吊装的主要违章行为:
14.1 指挥不明或乱指挥;
14.2 吊装物件重量超过起重设施或吊绳吊索具负荷;
14.3 吊装物件捆绑不牢;
14.4 吊物上有人;
14.5 起重机安全装置失灵;
14.6 吊装物件所处环境光线阴暗看不清;
14.7 吊装物件埋在地下或被他物压住;
14.8 吊装物件不平稳;
14.9 歪拉斜吊;
14.10 棱刃物件不垫物。
15、严禁盲目施救的主要违章行为:
15.1 不使用空气或氧气呼吸器进入煤气、硫化氢或缺氧等危险场所抢救中毒或窒息人员;
15.2.不断电直接用身体接触触电人员进行施救;
15.3.不断电、不停机进入机器运转部位盲目抢救受伤人员;
15.4.带火源进入可能发生爆炸危险场所进行救援;
15.5.不采取任何安全措施进行盲目施救的其他情形。