办公室6S管理规范
办公室6S管理制度(三篇)
办公室6S管理制度1.整理要求⑴办公桌上没有与工作无关物品放置;⑵工作中的相关文件记录分类摆放整齐，填写清楚无误;⑶地面没有纸屑，杂物等;⑷标识牌悬挂端正，位置正确;⑸私人物品放在抽屉里;⑹电脑，电器等的电源线都束好，不杂乱无章撒落在地上。
2.整顿要求⑵件标识与实际相一致;⑵文件柜内的物品分类摆放好，文件夹应标有目录，方便查找，文具摆放整齐，不得摆放其它物品，文件柜顶不得放置其它物品;⑶作区域内的椅子摆放整齐;⑷道上没有放置物品;⑸个人办公用品标准：a桌面标准（根据各部门不同情况可适当增减）电脑一台，每天下班前必关闭主机和显示器电源;电话一部，茶杯一个;日历一本;笔筒一个;书立一个。
文件资料使用后要整齐摆放在书立内，书立统一放在桌子左侧，并与桌边保持垂直。
b抽屉标准第一个抽屉：放置常用的办公用具，如回形针，计算器，剪刀等;第二个抽屉;放置办公文件，笔记本，书籍，单据等;第三个抽屉;放置私人常用物品。
3.清扫要求⑴办公桌、门窗等无灰尘、无油污;⑵地面保持无灰尘、无油污、无碎屑、纸屑等杂物;⑶清洁用具保持干净，每天下班前将垃圾桶内的垃圾倒掉;⑷桌面文具，文件摆放整齐有序;⑸面物品都是必需品：传真机、打印机内纸张齐备，并准备废纸箱;⑹电源、线路、开关、插座没有异常现象出现;⑺墙角、柜子、电脑底下为重点清扫区，保持干净。
4.清洁要求⑴公室制定值日表，每天早上安排两人打扫卫生，擦办公桌面和电脑，打扫地面，保持地面清洁无灰尘。
每天值日的人员负责清空垃圾桶内的垃圾，每周五下班前全体办公室人员进行一次大扫除，清理卫生死角，擦干净门窗，玻璃和窗台上的灰尘。
⑵制定办公室6S检查制度，对办公室6S管理进行定期检查并作出评价。
5.素养要求：⑴按规定穿戴服装;⑵对上级的来宾保持礼让;⑵不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾及时收好放入垃圾箱内;⑷上班时间不进食，如早餐零食等;⑸上班时间不做与工作无关的事;⑹各部室下班后关闭空调，日光灯，电脑主机和显示屏电源锁好门窗;⑺严格遵守执行公司的各项规章制度，按时上下班，不早退，不迟到，不旷工。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范一、引言办公室是一个组织运作的重要场所，良好的办公环境和管理规范对于提高工作效率和员工的工作积极性至关重要。
6S管理方法是一种有效的管理工具，它通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和自律六个方面的管理，帮助办公室实现整洁、高效和安全的工作环境。
本文将详细介绍办公室6S管理规范的内容和要求。
二、整理（Seiri）整理是指将工作区域内的物品分类、清理和减少。
办公室的工作区域应保持整洁、干净和有序，不应存放无关物品。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等进行整理，将不再使用的物品清理出去。
2. 对文件和资料进行分类整理，建立合理的档案系统。
3. 保持工作区域的通道畅通，避免堆放杂物。
三、整顿（Seiton）整顿是指将整理好的物品摆放有序，以提高工作效率和工作环境。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜等进行整顿，摆放物品时要注意分类和标记。
2. 确保工作区域有足够的空间，避免拥挤和杂乱。
3. 设立合理的物品存放位置，方便员工取用。
四、清扫（Seiso）清扫是指定期对办公室进行清洁，保持工作环境的整洁和卫生。
具体要求如下：1. 每日清扫工作区域，包括办公桌、地板、窗户等。
2. 定期清洁办公设备，如打印机、复印机等。
3. 定期清洁公共区域，如会议室、厨房等。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指保持整个办公室的清洁和卫生，包括员工个人的卫生习惯。
具体要求如下：1. 员工应保持个人卫生，如整洁的服装、干净的手部和整齐的发型。
2. 办公室应提供清洁用品，如纸巾、垃圾桶等。
3. 定期清洁办公室的公共设施，如洗手间、饮水机等。
六、素养（Shitsuke）素养是指员工应遵守办公室的规章制度和工作纪律，保持良好的工作态度和行为习惯。
具体要求如下：1. 员工应遵守办公室的工作时间和休息时间，不迟到、早退或擅自离岗。
2. 员工应保持良好的沟通和协作能力，尊重他人的意见和权益。
3. 员工应保护办公室的设备和财产，避免浪费和损坏。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范一、背景介绍办公室是企业日常工作的核心场所，保持办公室的整洁、有序和高效对于提高工作效率、减少失误和提升员工的工作满意度至关重要。
为了实现办公室的高效管理，许多企业采用了6S管理方法。
本文将详细介绍办公室6S管理规范，包括6S 的具体内容和实施步骤。
二、6S管理的具体内容1. 分类整理（Seiri）分类整理是指将办公室中的物品按照需要和不需要、常用和不常用进行分类，将不需要和不常用的物品进行清理和整理，保留需要和常用的物品，以提高工作效率和工作环境的整洁度。
2. 整顿整理（Seiton）整顿整理是指对办公室中的物品进行整理和摆放，使其符合工作流程和使用习惯。
例如，将常用的文件和办公用品放置在易取得的位置，减少员工寻找物品的时间，提高工作效率。
3. 清扫清洁（Seiso）清扫清洁是指定期对办公室进行清洁和保养，包括地面、桌面、设备等的清洁工作。
保持办公室的清洁能够提升员工的工作环境和工作满意度，同时也有利于防止细菌和病毒的传播。
4. 清洁标准（Seiketsu）清洁标准是指制定和执行办公室清洁工作的规范和标准，包括清洁频率、清洁方法、清洁用品等。
制定清洁标准能够确保清洁工作的质量和效果，并提供参考依据。
5. 纪律遵守（Shitsuke）纪律遵守是指员工对6S管理规范的遵守和执行，包括按照规定的流程和标准进行工作、保持办公室的整洁和有序等。
培养员工的纪律性能够提高整体的管理效果和工作效率。
6. 安全保障（Safety）安全保障是指对办公室安全的管理和保护，包括防火、防盗、防止事故等方面的工作。
确保办公室的安全能够保障员工的人身安全和财产安全，同时也有利于提高工作效率和工作满意度。
三、实施步骤1. 制定6S管理规范企业应根据自身的实际情况和需求，制定适合的6S管理规范。
规范中应包括6S的具体内容、实施步骤、责任分工、培训计划等。
2. 培训员工为了确保员工能够正确理解和执行6S管理规范，企业应开展相关的培训。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范引言概述：办公室6S管理规范是一种经过实践验证的管理方法，旨在提高办公室的整体效率和工作环境。
本文将从整理、整顿、清扫、清洁、素养和自律六个方面详细介绍办公室6S管理规范的内容和实施方法。
一、整理1.1 清理无用物品：定期检查办公室内的物品，清理无用的文件、文件夹、办公用品等，保持办公区的整洁和有序。
1.2 做好分类整理：将办公室内的文件、资料等按照一定的分类方法进行整理，方便查找和管理。
1.3 建立物品归位制度：为每个物品设定固定的归位位置，使用后及时归还，避免物品乱放造成混乱。
二、整顿2.1 设立标识牌：在办公室内设立明确的标识牌，标示出各个区域和物品的位置，便于员工理解和遵守。
2.2 制定工作流程：明确工作流程，规定各个环节的责任和时间节点，确保工作的顺利进行。
2.3 建立标准作业规范：制定标准作业规范，明确每个工作环节的具体要求和标准，提高工作效率和质量。
三、清扫3.1 定期清洁办公区：定期清扫办公区的地面、桌面、设备等，保持整洁和卫生。
3.2 做好垃圾分类处理：建立垃圾分类制度，将废纸、废塑料等垃圾分类投放，减少对环境的污染。
3.3 维护设备设施：定期检查和维护办公设备设施，确保正常运行，提高工作效率。
四、清洁4.1 建立清洁检查制度：制定清洁检查表，明确每个区域和物品的清洁要求，定期检查和整改。
4.2 培养员工清洁意识：加强员工的清洁意识培养，提醒员工保持工作区域的清洁和整洁。
4.3 定期组织大扫除：定期组织办公室的大扫除活动，清理办公区的死角和隐患，提高整体卫生水平。
结论：办公室6S管理规范通过整理、整顿、清扫、清洁等方面的规范要求，提高了办公室的整体效率和工作环境。
只有每个员工都积极参与和遵守规范，才能真正实现办公室管理的规范化和标准化。
希望通过本文的介绍，能够引起大家对办公室6S管理规范的重视，并在实践中不断完善和提高。
办公室6S要求
办公室6S要求一、引言办公室6S管理是一种基于日本的管理方法，旨在提高办公室的整体效率和工作环境。
通过对工作区域的整理、整顿、清洁、清理、素养和安全的要求，可以提高工作效率，减少浪费，提高工作质量。
本文将详细介绍办公室6S的要求和标准。
二、整理（Seiri）整理是指对办公室内的物品进行分类和筛选，保留必要的物品，清除无用的物品。
具体要求如下：1. 对于不再使用的物品，应及时清理出办公室，避免占用空间。
2. 对于有用但不经常使用的物品，应妥善存放在指定的位置，避免杂乱。
3. 对于经常使用的物品，应放置在易取得的位置，方便使用。
三、整顿（Seiton）整顿是指对办公室内物品的摆放和布局进行优化，使得工作区域更加整洁和有序。
具体要求如下：1. 对于办公桌上的文件和物品，应按照一定的规则进行摆放，避免杂乱和混乱。
2. 对于办公室内的设备和工具，应统一摆放在指定的位置，方便使用和管理。
3. 对于电脑桌面和文件夹，应进行整理和分类，保持清晰和易于查找。
四、清洁（Seiso）清洁是指对办公室内的环境进行清洁和维护，保持整体的卫生和干净。
具体要求如下：1. 定期进行办公室的清洁工作，包括地面、墙壁、桌面、设备等。
2. 对于办公桌、椅子、键盘等个人办公用品，应保持干净整洁。
3. 对于公共区域如会议室、洗手间等，应定期清洁和消毒。
五、清理（Seiketsu）清理是指对办公室内的工作流程和标准进行规范和改进，以提高工作效率和质量。
具体要求如下：1. 对于常见的工作流程，应制定标准操作程序，减少错误和浪费。
2. 对于常见的文件和资料，应建立统一的存档和归档系统，方便查阅和管理。
3. 对于常见的工作问题和反馈，应建立有效的沟通和解决机制，提高工作效率。
六、素养（Shitsuke）素养是指对办公室内员工的素质和意识进行培养和提高，以形成良好的工作习惯和行为规范。
具体要求如下：1. 员工应保持良好的个人卫生，包括穿戴整洁、言谈举止得体等。
办公室6S要求
办公室6S要求一、背景介绍办公室是一个重要的工作场所，保持办公室的整洁、有序和高效对于提高工作效率和员工工作质量至关重要。
为了达到这个目标，许多公司采用了6S管理方法，即整理（Sort）、整顿（Set in Order）、清扫（Shine）、清洁（Standardize）、素质（Sustain）和安全（Safety）的原则。
本文将详细介绍办公室6S的要求和标准。
二、整理（Sort）1. 办公室内应保持整洁有序，不得堆放杂物。
2. 桌面上的文件和文具应分类整理，放置在指定的位置。
3. 再也不需要的文件和物品应及时清理，避免占用空间。
三、整顿（Set in Order）1. 每一个员工的工作区域应有明确的标识，方便归纳和查找。
2. 文件柜和书架上的文件和书籍应按照一定的分类和顺序罗列。
3. 工作区域内的电线和设备应整理整齐，避免交织和混乱。
四、清扫（Shine）1. 办公桌、椅子、地板等表面应保持清洁，定期擦拭。
2. 厕所、洗手间等公共区域应定期进行清洁和消毒，保持卫生。
3. 垃圾桶应及时清空，避免异味和滋生细菌。
五、清洁（Standardize）1. 制定办公室清洁标准和规定，明确每一个员工的责任和义务。
2. 建立清洁检查制度，定期对办公室进行检查和评估。
3. 发现问题和不足，及时进行整改和改进。
六、素质（Sustain）1. 培养员工的整洁和有序意识，提高工作环境的整体素质。
2. 员工应自觉遵守办公室6S要求，保持办公区域的整洁和有序。
3. 定期组织培训和交流，提高员工对6S管理方法的理解和应用能力。
七、安全（Safety）1. 办公室内应设置明显的安全标识，如消防器材和急救箱的位置标识。
2. 桌面上的电线和插座应整理整齐，避免电线交叉和乱堆。
3. 定期检查办公设备和电器的安全性能，确保员工的安全。
八、总结办公室6S要求是提高办公室工作效率和员工工作质量的重要手段。
通过整理、整顿、清扫、清洁、素质和安全的管理原则，可以创造一个整洁、有序和安全的工作环境。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范一、引言办公室6S管理是一种以提高工作效率和工作环境为目标的管理方法。
通过对办公室进行整理、整顿、清扫、清洁、素养和自律的管理，可以提高工作效率、减少浪费、改善工作环境，从而提升工作质量和员工满意度。
本文将介绍办公室6S管理的标准规范，包括每个S的具体要求和实施步骤。
二、整理（Seiri）整理是指对办公室内的物品进行分类和整理，保留必要的物品，清理无用的物品。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等储物空间进行整理，将物品分类存放，清理出多余的物品。
2. 对办公用品、文件、资料等进行分类整理，保留必要的物品，清理出过期或无用的物品。
3. 建立物品归位的标准，确保每个物品都有固定的存放位置，并进行标识。
三、整顿（Seiton）整顿是指对办公室内物品的布局和摆放进行优化，使得工作场所更加整洁、高效。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等储物空间进行布局调整，使得物品更加合理摆放，方便取用。
2. 对办公用品、文件、资料等进行整理，建立统一的编号和归档系统，方便查找和管理。
3. 对常用物品进行标识，如标签、颜色等，以便员工快速找到需要的物品。
四、清扫（Seiso）清扫是指对办公室进行定期的清洁和维护，保持工作环境的整洁和舒适。
具体要求如下：1. 定期对办公室进行清洁，包括地面、桌面、窗户等，确保无尘、无杂物。
2. 定期清理办公设备，如打印机、复印机、电脑等，保持其正常运行和良好的状态。
3. 定期清理办公用品，如笔筒、文件夹等，保持其干净整洁。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指对办公室内的卫生和环境进行维护，创造一个舒适、健康的工作环境。
具体要求如下：1. 定期开窗通风，保持室内空气流通，避免异味和污浊。
2. 定期消毒办公用品，如键盘、鼠标、电话等，防止病菌滋生。
3. 定期更换办公室内的植物，保持绿植的健康和美观。
六、素养（Shitsuke）素养是指对员工的行为和习惯进行培养和管理，使其养成良好的工作态度和行为习惯。
办公室6S要求
办公室6S要求一、背景介绍办公室是一个企业内部重要的工作场所，保持办公室的整洁、有序和高效对于提高工作效率、员工工作积极性以及企业形象都具有重要意义。
为了达到这些目标，许多企业采用了6S管理方法，即整理、整顿、清扫、清洁、素质和安全的六个方面。
本文将详细介绍办公室6S的具体要求，以确保办公室环境的良好状态。
二、整理（Seiri）整理是指对办公室内的物品进行分类、筛选和清理，去除不必要的物品，确保办公室内只留下必要的物品。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等进行清理，将再也不需要的文件、资料、书籍等分类整理，清除过期的文件和废纸。
2. 对办公用品进行清点，将再也不使用或者损坏的办公用品进行处理，确保办公用品的充足和整齐摆放。
3. 对办公室设备进行检查，将再也不使用或者故障的设备进行清理和维修，确保设备的正常运行。
三、整顿（Seiton）整顿是指对办公室内物品的合理摆放和归类，使办公室内的物品易于找到和使用。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜等进行整理，按照工作流程和使用频率进行分类和摆放，确保物品的合理归类和摆放。
2. 对文件和资料进行编号或者标签，便于查找和归档。
3. 对办公用品进行统一摆放，如纸张、笔、文件夹等，确保易于取用。
四、清扫（Seiso）清扫是指对办公室内的地面、墙壁、家具等进行清洁和维护，保持办公室的整洁和舒适。
具体要求如下：1. 定期进行地面的清扫和擦拭，清除灰尘、垃圾和污渍。
2. 对墙壁、门窗、家具等进行擦拭和清洁，保持表面的干净和光滑。
3. 定期清洗办公桌、文件柜等办公家具，确保办公家具的整洁和正常使用。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指对办公室内的环境进行日常保洁，保持办公室的清新和卫生。
具体要求如下：1. 每日定时清洁办公室内的垃圾桶，清空垃圾并更换垃圾袋。
2. 定期清洁办公室内的洗手间，保持洗手间的清洁和卫生。
3. 定期清洁办公室内的公共区域，如会议室、歇息室等，确保公共区域的整洁和舒适。
办公室6S管理
办公室6s标准（一）、桌面位置摆放规范1、办公文件、票据不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹、文件盒中。
2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件筐中。
3、不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类编号整齐存放在文件柜中。
4、从文件柜中取用的资料用完后及时返还至文件柜中。
5、正在使用的文件资料分为待处理、未处理、已处理三类整齐放于办公桌面，做到需要的文件资料能快速找到。
下班后统一归类，需要继续处理的存放于办公桌第二层抽屉。
6、文件筐中的所有文件应摆放整齐有序，不得出现报纸、杂志等与工作无关文件。
7、办公用品如笔、尺、橡皮、订书器、起钉器、剪刀、笔筒等，应放在办公桌右上角或放于第一层抽屉，不能散乱于办公桌上，取用后放回原位。
8、办公桌面可放置电脑、正在使用的资料，文件筐、台历、电话、茶杯等必备用品，要求摆放整齐，衣服、手套、包等私人物品不能放置于办公桌面。
9、电脑、电话线应捋顺，不得缠绕。
10、办公电脑桌面整洁，所有文件有清晰的目录。
（二）办公桌抽屉整理规范第一层：存放个人及客户名片、笔、眼镜等小物品，应摆放整齐。
第二层：存放正在使用的文件资料及需要保密的资料。
第三层：私人物品。
（三）、办公区工作纪律规定第一条办公电脑由专人管理使用。
操作时必须按照电脑规程进行，不得更改网络设置，不得私自安装使用各种软件，不得私自拆卸电脑，不得访问非法和不健康网站。
第二条公司电话为方便与外界沟通、处理公务专用，打业务电话要尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作，严禁擅自用公司电话打私人电话。
第三条为保证设备正常运转，维持办公区域工作秩序，未经允许不得擅自改动或移动电源、机柜、终端、服务器等，不得随意改变各项办公设施的摆放布局。
第四条人为造成办公设施损坏的，责任人按原价赔偿。
第五条员工在上班时间要集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事：如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人；看与工作无关的书籍和报纸；上网玩游戏、聊天；闲谈；睡觉等。
办公室6S要求
办公室6S要求一、概述办公室6S是一种管理方法，旨在提高办公室工作效率和员工工作环境。
它基于5S管理原则的基础上，增加了第6个“S”，即安全（Safety）。
通过实施6S要求，可以改善办公室的整体管理水平，提高工作效率和员工满意度。
二、6S要求的具体内容1. 分类整理（Sort）- 对办公室内的物品进行分类，清理不必要的物品。
- 将物品按照类别进行整理，放置在指定的位置。
- 设置明确的标识，方便员工查找和归还物品。
2. 整顿整理（Set in Order）- 设计合理的工作区域布局，确保工作流程顺畅。
- 标识工作区域和储存区域，确保物品归位。
- 为每一个物品分配固定的存放位置，减少寻觅时间。
3. 清扫（Shine）- 定期进行办公室的清洁工作，保持整洁的工作环境。
- 清洁工具和清洁用品应放置在易于取用的位置。
- 员工应养成随手清理的好习惯，保持办公区域的整洁。
4. 清洁标准化（Standardize）- 制定清洁标准和工作流程，确保每一个人都能按照标准进行清洁。
- 建立清洁检查制度，定期检查办公室的清洁情况。
- 针对清洁问题进行改进和优化，提高清洁效果。
5. 纪律（Sustain）- 建立6S的长期机制，确保每一个员工都能持续执行6S要求。
- 培养员工的责任心和主动性，使其自觉遵守6S要求。
- 定期进行6S培训和宣传，提高员工对6S的认识和重视程度。
6. 安全（Safety）- 确保办公室的工作环境安全，防止事故的发生。
- 检查电器设备的安全性能，确保正常使用。
- 设置应急通道和安全标识，提高员工的安全意识。
三、办公室6S的实施步骤1. 规划- 制定6S实施的计划和目标。
- 成立6S小组，负责推动6S的实施工作。
- 审查和调整办公室的布局和设施，为实施6S做好准备。
2. 培训- 组织6S培训，向员工介绍6S的概念和要求。
- 培训员工如何分类整理、整顿整理、清扫等。
- 强调员工对安全的重视和遵守安全规定。
办公区域6S管理规范标准
办公区域6S管理规范标准一、桌面规范1、物品：个人办公桌面保持干净整洁，桌面允许放置的物品不超过以下内容：名称数量名称数量电脑显示屏1台日历1个电话1部水杯1个盆栽≤1盆文件架≤2个笔筒1支记事簿1个纸巾1包鼠标垫1个便签盒1个文件夹置于文件架内2、位置：电脑屏幕：放置于办公桌夹角位置，仅靠排线口：电话：置于电脑显示屏边靠左手位置，便于文件查阅及记录：盆栽：置于电脑显示屏边靠右手位置：纸巾、便签盒、笔筒：置于左手边，放置于文件架至电话中间，按顺序摆放：文件架：文件架根据个人工作需要自由选择，每张办公桌配备数量不超过两个，办公桌两侧沿边放置。
文件架中统一放置文件夹，其规格及式样如下：日历、水杯：置于办公桌右手边盆栽至文件架中间位置，按顺序摆放：3、其它：办公桌隔断不得张贴通讯录、即时贴、相片等物品：办公桌下方，垃圾桶靠右边柜角落放置，主机靠左边柜放置，电脑接线整齐，无其它杂物。
二、 标签规范1、 铁皮文件柜、保险柜标签规范：标签大小：7cm*4cm ； 标签颜色:淡蓝色；标签左上角为公司名称，字体为“宋体五号加粗”；右上角为部门名称，字体为“宋体五号加粗”；“文件柜”字样字体为“华文新魏28号”；中电熊猫置业综合办公室文件柜责任人编 号“责任人”、“编号”均为“宋体小四加粗”，详情见附件图标。
各办公室内文件柜按摆放位置依次编号；标签贴于文件柜左上角的凹槽处，若文件柜无凹槽则贴于文件柜左门的左上角（部门内文件柜规格、式样统一）。
有凹槽无凹槽2、塑料文件盒标签规范：单元格大小：18.8cm*4.3cm；文字方向：水平；部门标识字体：宋体二号加粗；文件名字体：隶书55号加粗；文件名字符间距：固定值46磅；标识颜色：白色；标识字数：8字以下（标签内括号用英文格式）；文件名与部门标识之间空一行，文件名上对齐。
综合办公室藤子村政府文件(一)计划财务部集团文件3、打印机/照明开关责任人、办公桌下物品柜、铁皮文件柜外(包括抽屉)等标签规范：单元格大小：1.4cm*5.6cm ；字体：黑体二号加粗；单元格对齐方式：单元格居中标签颜色:淡蓝色：打印机（粘贴位置：打印机正面正中间）照明开关（粘贴位置:开关下方中间）办公桌下面的物品柜（粘贴位置：抽屉左下角）空调开关（粘贴位置：开关右下角）责任人：赵天石私人物品办公物品文书档案办公文具铁皮文件柜大类标签（粘贴位置：小抽屉左上角/上铁门左门左下角/下铁门左门左上角）4、桌面文具架标签规范：例：单元格大小：1.4cm*4.78cm字体：黑体小一加粗单元格对齐方式：单元格居中标签颜色:淡蓝色粘贴位置:凹槽上方正中间。
办公室6S管理具体规范
办公室6S管理具体规范6S现场管理咨询公司概述：办公室是办公人员的工作场所，干净整洁的办公室环境使办公人员心情舒畅，提高办公人员的办事效率。
6S管理除为企业创建温馨舒适的办公环境，为办公室的事物制定了相关规范，具体规范如下：文件柜6S管理示意图一、办公桌桌面无灰尘、水渍、杂物，下班前要清理桌面。
重要纸面文件、保密文件（包括发票、客户信息、工作联络单）等一律入柜。
其它纸件全部整齐放置在文件架和文件夹中，不得散放在桌面上。
办公室6S管理要求办公用品要摆放整齐。
桌下不得堆放与工作无关的文件和物品（如报纸、杂志、废纸箱、私人用品等）。
座位办公区域放置座位名牌，员工外出或出差时需将名牌反面放置，告知自己不在位置上并附联系方式。
二、办公椅保持干净清洁。
摆放整齐，离开时办公椅要靠近办公桌，摆放在座位下方。
桌面、墙壁等物体表面禁止乱涂乱画。
三、抽屉6S管理要求：下班离开前要锁好。
内中物品摆放整齐。
个人抽屉应每星期整理一次，对一个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品。
四、文件柜有标识（部门、编号、责任人）。
内中物品、文件等摆放整齐，标识明确，便于查找。
文件柜要每半个月整理一次，若有变动，标签应及时更新。
对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。
五、计算机公共办公区电脑统一靠屏风（墙）方位放置，需摆放端正，保持清洁。
下班时关闭电源。
六、打印机、传真机6S管理要求办公人员节约用纸，双面打印，纸张存放整齐。
及时取回打印、传真的文件，以免丢失、泄密。
不允许用传真机复印大量文件（单张或紧急时候可以特殊对待）。
打印机、传真机、碎纸机有资产编号和标识（注明部门、放置地点、保管人姓名）。
七、饮水机严禁在饮水机上放置茶杯、饮水用具，违者没收。
饮水机水龙头处不可以洗手、洗水果。
八、地面保持干净。
计算机电源线、网络线、电话线等扎放整齐。
纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等易燃品不与电源线、网线、电话线放置在一起，保证安全。
办公室6S管理要求（精选五篇）
办公室6S管理要求（精选五篇）第一篇：办公室6S管理要求办公区6S管理要求公司的各级管理人员按照工作标准化、规范化、程序化、系统化的工作方式，管理各种物品及文件资料，及时准确地按工作内容、工作程序分类定置，便于及时处理各种信息，提高工作效率。
1.办公区通道、地面、门窗、墙壁、天花板的规定a)办公区走廊通道通畅、光洁明亮；地面平整、保证洁净、无尘。
b)空中、墙壁电线无凌乱现象，帖于墙壁的线要有线盒；管路按要求颜色达标；管线清洁无污渍、浆、油渍、灰吊等；张贴悬挂物统一、规范。
c)办公区门窗、墙壁、天花板完好整洁，油漆无脱落，玻璃无损坏。
不允许有多余的废弃物（管、线、钉子、电盒、窗划、门划等）。
2.办公室各类物品摆放的规定a)办公室要有明确的标识，门牌样式可参照公司视觉识别系统（VI）标准；b)办公室定置管理要实行一室一图，室内物品按图定置，责任明确，杜绝随意性。
c)办公室要干净、整洁、个人物品，衣物不允许搭在椅子靠背上；报纸、杂志看后要统一放在固定位置；人员离开办公室后椅子必须放回办公桌空档处。
d)窗台上只允许摆放符合定置要求的盆花，花要有接水盘，其他物品不允许随意放在窗台上。
e)办公室电脑等线路要夹子或者胶布捆扎好，杜绝凌乱现象存在。
f)办公室清洁用具要保证洁净整齐，集中摆放于清扫用具架内，室内存放的垃圾桶要加盖。
对于易造成散乱和影响美观的物品进行外包装，标识清楚。
g)办公室内各种物品要做到下班后按定置要求全部整理到位，办公桌不允许有除定置图之外要求之外的物品。
h)将办公区每个地方、每件物品（或一些物品）进行责任分工，分工要细化到每个人，并粘贴责任卡。
i)办公区开展班前班后6S管理5min活动，始终保持工作环境清新、优美，物品放置井然有序。
j)办公室贯彻“一就是最好”（一分钟电话、一套办公用品、一套文件资料等）原则。
3.办公桌（柜）内物品的位置a)原则上分为三大类，即文件资料、办公用品、生活用品。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范一、引言办公室6S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全为核心的管理方法。
通过6S管理，可以提高办公室的工作效率、减少浪费、改善工作环境、增强员工的工作积极性和责任感。
本文将详细介绍办公室6S管理的具体要求和实施步骤。
二、整理（Seiri）整理是指对办公室的物品进行分类、清理和整顿。
具体要求如下：1. 对办公室内的物品进行分类，将不需要的、过期的或损坏的物品清理出办公室；2. 对需要保留的物品进行整顿，确保摆放整齐、易于取用；3. 根据工作需要，合理规划办公室的布局，确保工作区域的合理利用。
三、整顿（Seiton）整顿是指对办公室内物品的摆放和使用进行规范化管理。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等进行整理，确保物品摆放整齐、有序；2. 对文件和文具进行分类存放，使用标签或标识符明确标记；3. 根据工作流程和频率，合理安排物品的位置，方便员工取用。
四、清扫（Seiso）清扫是指对办公室的环境进行清洁和维护。
具体要求如下：1. 定期清洁办公室的地面、桌面、窗户、门等；2. 保持办公桌、文件柜、书架等物品的清洁，定期擦拭；3. 定期清洁办公设备，如打印机、复印机、电脑等；4. 建立清洁检查制度，确保清洁工作的落实和维持。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指对办公室的环境、设备和个人进行清洁和整理。
具体要求如下：1. 建立清洁卫生意识，保持个人卫生，如勤洗手、穿戴整洁等；2. 定期清洁办公室的公共区域，如厕所、休息室等；3. 定期清洁办公设备，如键盘、鼠标、电话等；4. 建立清洁检查制度，确保清洁工作的落实和维持。
六、素养（Shitsuke）素养是指对员工的教育和培养，使其养成良好的工作习惯和行为规范。
具体要求如下：1. 培养员工的工作纪律和责任感，提高工作效率；2. 建立良好的沟通和合作氛围，促进团队的协作和共同进步；3. 加强员工的职业道德和职业素养培养，提高服务质量和客户满意度；4. 定期开展培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能。
办公室6S要求
办公室6S要求一、背景介绍6S是一种管理方法论，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全的六个步骤，实现工作环境的整洁、高效和安全。
办公室6S要求是指在办公室环境中，按照6S原则进行整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全的要求。
二、整理（Seiri）整理是指将办公室中不需要的物品进行分类、清理和处理，保持工作区域整洁、无杂物。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等工作区域进行清理，将不需要的文件、文具、办公用品等进行分类整理。
2. 对办公室中的设备和家具进行检查，清理出故障的设备、破损的家具等，及时报修或更换。
3. 对办公室中的垃圾进行分类处理，保持垃圾箱的干净整洁。
三、整顿（Seiton）整顿是指将整理好的物品进行有序的摆放和归纳，使其易于找到和使用。
具体要求如下：1. 对文件、文具、办公用品等进行分类整理，按照使用频率和工作流程进行摆放，方便取用。
2. 对办公桌、书架、文件柜等进行整理，保持物品摆放的整齐有序，避免堆放过多杂物。
3. 在办公室中设置标识牌、标签等，标明不同区域和物品的用途和归属。
四、清扫（Seiso）清扫是指对办公室进行定期的清洁工作，保持环境整洁、无尘、无垃圾。
具体要求如下：1. 每日清扫办公桌、地面、墙壁等表面，清除灰尘、污渍等。
2. 定期清洁办公室中的设备、家具、窗户等，保持其干净整洁。
3. 定期清理办公室中的垃圾箱，保持其干净、无异味。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指对办公室环境进行持续的清洁工作，保持整洁的状态。
具体要求如下：1. 定期检查办公室中的卫生间、洗手间等公共区域，保持其清洁、卫生。
2. 定期更换办公室中的清洁用品，如拖把、抹布等，保持其干净、无异味。
3. 建立清洁标准，明确清洁工作的频率、内容和责任人，确保清洁工作的持续进行。
六、素养（Shitsuke）素养是指员工在办公室中的行为规范和职业素养，包括仪容仪表、礼貌待人、守时等方面。
具体要求如下：1. 员工应保持整洁的仪容仪表，穿着整洁、得体。
办公室6S要求
办公室6S要求引言概述：办公室6S是一种管理方法，旨在提高办公室的效率和组织能力。
它通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全等六个方面的要求，使办公室环境更加整洁、有序、高效。
本文将详细介绍办公室6S的要求和实施方法。
一、整理1.1 保持办公桌整洁：办公桌是工作的核心区域，应保持整洁。
将不必要的文件和物品放到指定的地方，避免堆积和混乱。
使用文件夹和文件柜来分类和存放文件，确保桌面上只留下必需的工作物品。
1.2 清理无用文件：定期清理办公室中的无用文件，包括过期的合同、旧版的文件和废纸等。
可以建立一个档案管理系统，将重要的文件归档保存，减少无用文件的堆积。
1.3 组织文件存储：建立一个合理的文件存储系统，包括标签、文件夹和文件柜等。
文件应按照一定的分类和编号方式进行存储，方便查找和使用。
同时，定期清理和整理文件，确保文件存储的有序性。
二、整顿2.1 定期清理工作区域：办公室的工作区域应定期进行清理和整顿，包括桌面、储物柜、文件柜等。
清除多余的物品，整理杂乱的文件，使工作区域保持整洁和有序。
2.2 组织物品储存：为办公室的物品设立固定的存放位置，如文件柜、储物柜和货架等。
不同种类的物品应分别存放，避免混杂和交叉污染。
同时，要标记和分类存放的物品，方便查找和使用。
2.3 建立工作标准：制定并贯彻一套适合办公室工作的标准程序和方法。
包括文件的整理和存储、办公设备的使用和维护等。
员工应按照这些标准进行工作，提高工作效率和质量。
三、清扫3.1 每日清理工作区域：办公室的工作区域应每日进行清扫，包括桌面、地面和设备。
清除垃圾、灰尘和污渍等，保持环境整洁和卫生。
3.2 定期进行深度清洁：定期进行办公室的深度清洁，包括地毯、窗户、墙壁和设备等。
可以雇佣专业的清洁公司进行清洁，确保办公室环境的清洁和卫生。
3.3 建立清洁标准：制定并贯彻一套清洁标准，包括清洁频率、清洁方法和清洁剂的使用等。
员工应按照这些标准进行清洁工作，确保办公室的清洁和卫生。
办公室文件整理6S标准
办公室6S标准1、每日进行办公室清洁，保持办公桌面无灰尘、污渍。
2、办公室桌面物品定位放置，标示清楚。
3、办公桌无非当日用的文件或过期无效的文件。
4、私人用品及办公用品应分开放置并标示清楚。
5、办公桌上的水杯应加盖，放在专用位置上。
6、设备导线集束，不杂乱无序，接线板不直接落地。
7、各种公共设备、导线应上贴标签，以便确认，防止混淆。
8、下班时桌面整理清洁，办公桌椅定位放置，下班时椅子归位摆放整齐。
9、办公室衣柜中应该摆放整齐，办公用品和个人的衣服、鞋分开放置。
10、办公用品应统一放置于规定地点，用后归位。
11、保持办公室窗台、玻璃的清洁、透明度，无异物、无灰尘。
12、笤帚，簸箕悬挂至相同高度，垃圾桶定点摆放，标示清楚。
13、有家长或外来人员询问同室办公人员的去向时，要积极回应，礼貌相迎。
文件资料整理6S标准1、各类盒文件标示清楚，文件夹实行定置管理，摆放整齐。
2、相关资料、文件用抽杆夹归档分类，定位放置，用后必须及时归位。
3、文件页数需用口取纸标出，双年用红色，单年用蓝色。
4、每类文件必须有目录索引，要使使用者在30秒内找到相应的文件。
5、新加入的文件要及时贴标签插入原有文件夹并在目录上显示，摆放整齐。
6、文件名称应该和目录上显示的一致。
办公室接待礼仪1、态度要诚恳、亲切：声音大小要适宜，语调要平和沉稳。
2、交谈时，首先双方要互相正视、互相倾听、不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。
3、电话铃响起三声前拿起电话机首先自报公司名部门名、自己名，再询问对方来电的意图等。
电话沟通时要认真理解对方意图，并对对方的谈话作必要的重复和记录，以示对对方的积极反馈。
4、应备有电话记录本，重要的电话应做记录，及时告之当事人处理来电。
电话内容讲完，应等对方结束谈话，应以“再见”等为礼貌结束语。
待对方放下话筒之后，自己再轻轻放下，以示对对方的尊敬。
5、为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手，在工作场所男女是平等的。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范一、引言办公室是企业日常工作的核心场所，办公室的管理规范对于提高工作效率、优化工作环境至关重要。
6S管理是一种系统性的管理方法，通过整理、整顿、清扫、清洁、素质和自律六个步骤，达到提高办公室管理水平、提升员工工作积极性和减少浪费的目的。
本文将详细介绍办公室6S管理规范的具体要求和操作步骤。
二、整理（Seiri）整理是指对办公室内的物品进行分类和筛选，保留实用的物品，清除无用的物品。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等储物设备进行清理，将过期、损坏或者无用的文件、书籍、办公用品等进行分类处理。
2. 对办公室内的设备和家具进行检查，清理出故障或者再也不使用的设备，及时报修或者处理。
3. 遵循“少即是多”的原则，保留必要的物品，减少不必要的占用空间和浪费资源。
三、整顿（Seiton）整顿是指对办公室内的物品进行有序的摆放和归类，使其易于找到和使用。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等储物设备进行整理，按照功能和使用频率进行分类摆放。
2. 使用标签、文件夹、文件夹夹等工具，对文件、文具等物品进行分类归档，方便查找和管理。
3. 在办公桌上设置必要的文件架、文件夹夹、笔筒等，保持工作区域整洁有序。
四、清扫（Seiso）清扫是指对办公室内的地面、墙壁、设备等进行定期清洁，保持办公环境的整洁和舒适。
具体要求如下：1. 每天清理办公桌、桌面、键盘、鼠标等工作区域，保持干净整洁。
2. 定期清洁地面、墙壁、门窗、灯具等，确保无尘、无垃圾、无污渍。
3. 检查办公设备的清洁情况，定期进行维护和保养，确保正常运行。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指对办公室内的环境、设备、工具等进行持续的清洁和维护，保持整体的清洁度和卫生。
具体要求如下：1. 制定清洁计划，明确清洁责任和频率，确保每一个区域和物品都得到适当的清洁和维护。
2. 鼓励员工自觉保持个人卫生，如勤洗手、垃圾分类、定期更换垃圾袋等。
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办公室6S管理规范 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
办公室7S管理规范
一、目的
为了在办公区有效推行7S活动,给员工创造一个整洁、干净、舒适的工作场所和环境,特制订本管理规范。
二、适用范围
本规范适用于公司办公室全体员工。
三、管理规定
整理
)和不要(无效)的。
必要文件送行政或相关责任部门归档,不要的全部销毁。
：
a)设备:电脑、打印机、电话、传真机、文具和书籍等
b)物品:公共办公物品、个人用品和装饰品
c)空间:柜架、桌椅、抽屉和储物箱等。
整顿
上层,个人用品放下层。
整齐。
清扫
洽淡区、卫生间、过道、茶水间等所有区域的卫生清洁工作;个人桌面、电脑设备及文件资料由个人清扫。
清洁
素养。
1)人资行政中心每天两次例行巡查(早上上班和下午上班前)
2)每周四7S推行委员会对整个公司7S活动进行检查,周五通报。
3)7S推行委员会对各部门进行不定期巡查。
安全
节约。
附件
办公室7S检查要点
1.是否将“要”与“不要”物品分开来,并将不要物品(例如,过期
无效的文件,无用的用品和报废的物品等)丢失。
2.会议室物品是否摆放有序,桌椅固定,会后椅子能否及时归位。
3.抽屉内物品是否公私分明,摆放整齐,抽屉上是否有标识。
4.桌子、文件夹是否摆放整齐,通道宽度是否适宜。
5.文件资料是否按照归档规则进行分类、归档。
6.需要文件时,是否容易取出、归位,文件柜是否明确管理责任者。
7.报架上报纸、杂志是否整齐摆放。
8.室内地面、桌子是否零乱。
9.办公室墙角是否有蜘蛛网,桌子、柜子有无灰尘。
10.公告栏有无过期公告信息。
11.垃圾箱是否及时清理。
12.办公设备是否随时保持正常状态,有无故障。
13.员工是否遵照规定着装,是否遵守工牌规定。
14.工作状态是否良好(有无聊天说笑、打磕睡、吃零食现象)。
15.管路配线、电话线、电源线、网线是否固定得当。
16.中午及下班后,电器设备是否关好。
17.离开或下班后,桌面是否整洁,椅子是否归位。