中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表(信息技术研发岗)
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：信息技术部岗位2.岗位等级：高级3.所属部门：信息技术部4.直接上级：信息技术部经理二、岗位职责1.负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护3.负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持4.负责公司信息技术项目的管理和协调5.负责公司信息技术团队的培训和管理工作6.负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求1.计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验2.熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力4.熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验5.具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容1.信息技术系统规划2.基础设施建设3.业务系统开发与实施4.项目管理与协调5.团队培训与管理6.对外合作与交流五、绩效考核1.信息技术系统的稳定运行和优化情况2.业务系统的开发和实施进度及质量3.项目的完成情况及效益4.团队的建设和发展情况5.对外合作和交流的成果六、岗位发展路径1.信息技术部经理2.首席信息官（CIO）3.信息技术总监七、岗位薪资福利1.薪资范围：面议2.福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件1.学历要求：计算机专业本科以上学历2.工作经验：5年以上信息技术相关工作经验3.技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验4.能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料1.个人简历2.学历证书、资格证书等相关材料3.过往工作经历证明4.项目经验及成果证明5.个人作品（如有）一、岗位概述1.1 岗位名称：信息技术部岗位1.2 岗位等级：高级1.3 所属部门：信息技术部1.4 直接上级：信息技术部经理二、岗位职责2.1 负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.2 负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护2.3 负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持2.4 负责公司信息技术项目的管理和协调2.5 负责公司信息技术团队的培训和管理工作2.6 负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求3.1 计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验3.2 熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.3 熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力3.4 熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验3.5 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容4.1 信息技术系统规划4.2 基础设施建设4.3 业务系统开发与实施4.4 项目管理与协调4.5 团队培训与管理4.6 对外合作与交流五、绩效考核5.1 信息技术系统的稳定运行和优化情况5.2 业务系统的开发和实施进度及质量5.3 项目的完成情况及效益5.4 团队的建设和发展情况5.5 对外合作和交流的成果六、岗位发展路径6.1 信息技术部经理6.2 首席信息官（CIO）6.3 信息技术总监七、岗位薪资福利7.1 薪资范围：面议7.2 福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件8.1 学历要求：计算机专业本科以上学历8.2 工作经验：5年以上信息技术相关工作经验8.3 技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验8.4 能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料9.1 个人简历9.2 学历证书、资格证书等相关材料9.3 过往工作经历证明9.4 项目经验及成果证明9.5 个人作品（如有）通过以上内容，我们可以全面了解到信息技术部岗位的详细情况。
银行信息科技部部门职责和岗位职责
信息科技部部门职责和岗位职责信息科技部是负责全行信息化规划、建设与系统运行维护的职能部门。
信息科技部设置总经理、运行维护管理、软件开发管理、硬件管理、信息安全、机房及系统管理、综合岗七个岗位，各岗位职责如下：(一)总经理岗位职责l、牵头制定、组织实施全行信息化建设规划、管理制度和工作计划；2、负责全行信息化建设管理：3、负责全行信息安全管理：4、负责全行信息科技硬件建设及信息系统运行维护工作；5、主持信息科技部的日常管理工作。
(二)运行维护管理岗位职责l、负责系统运行管理；2、负责系统网络的建设、检查和维护；3、负责系统上线迁移及日常对生产系统的修改提交；4、负责信息系统应急预案及事件处置管理；5、开展系统管理支持；6、负责其他日常系统管理。
(三) 软件开发管理岗位职责1、进行需求分析；2、负责业务软件开发管理；3、负责软件质量监控；4、提供技术支持；5、外部联络。
(四)硬件管理岗位职责l、负责信息科技设备的预算及采购管理；2、负责全行信息科技设备保管与发放；3、负责全行信息科技设备的检查、维护及维修工作。
(五)信息安全岗位职责1、负责全行信息科技安全管理体系规划与建设；2、负责信息科技安全事件处理；3、负责应急预案管理与应急事件处理。
(六)机房及系统管理岗位职责1、负责机房及系统的日常维护工作；2、负责对全行业务系统和自助设备的运行情况进行实时监控；3、负责数据备份管理；4、提供技术支持；5、负责应急预案管理。
(七)综合岗位职责l、负责本部门基础文秘、支持工作；2、负责本部门会务安排；3、负责部门印章管理：4、负责支持本部门综合管理：5、负责处理部门其他日常事务。
1、主要功能及职责(1) 规划/计划* 根据全行业务发展战略，制订信息化建设规划；* 拟订全行信息系统建设的年度计划，提出年度信息化建设目标并推动实施；* 拟订全行信息安全和管理体系规划并组织建设。
(2) 科技预算与采购* 负责编制全行科技开发、运行和维护费用预算；* 负责对信息技术硬件设备及软件开发重要计划和重大购置合同进行审核；* 配合综合办公室进行科技产品或服务的具体采购。
中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表
4
北京开发中心
测试环境与配置 工程岗
专业技术 五、六级
9
5
上海开发中心
系统设计岗
专业技术 五、六级
50
6
上海开发中心
软件开发岗
专业技术 五、六级
10
7
厦门开发中心
软件开发岗
专业技术 五、六级
15
8
厦门开发中心
安全岗
专业技术 五、六级 专业技术 五、六级
4
9
厦门开发中心
系统数据分析岗
1
序号Βιβλιοθήκη 招聘机构岗位名称中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表
序号 招聘机构 岗位名称 岗位级别 招聘人数 岗位职责
1.参与项目或任务的需求分析工作，分析业务部门提出的业务需求； 2.负责针对业务需求，提出系统功能实现方案； 3.负责复杂或关键模块的详细设计工作； 4.负责牵头完成所负责项目任务的开发及单元测试工作； 5.负责及时准确地判断定位开发过程或生产运行中的问题并提出解决方案； 6.指导所属开发团队的工作和技术能力的提高； 7.负责建行C语言开发平台建设； 8.负责建行集中配置管理建设。 1.组织制定通用平台、信息系统、网络及中间件等安全技术方案; 2.审查应用系统、信息系统基础环境安全设计方案，提供应用、基础环境安全设计咨询； 3.组织开展信息安全基础设施平台的设计、实施、营运，提供标准规范的信息安全技术服务; 4.组织开展电子渠道漏洞、隐患的分析研究，组织电子银行安全渗透测试，识别电子银行系统 风险，提出电子渠道的加固方案； 5.跟踪研究电子渠道风险趋势，识别针对电子银行的犯罪和攻击方式，提出防御方案; 6.跟踪行业IT风险发展趋势，定期撰写IT风险趋势报告； 7.负责组织实施IT风险识别、评估和检查、监控，督促、跟踪IT风险问题整改。 1.功能或非功能测试的实施； . 2.负责测试方案、测试计划的具体编制，负责测试脚本的编写； 3.负责测试执行，对测试结果进行分析,定位测试问题和缺陷； 4.参与对测试技术方法、测试工具的研究、开发、推广和优化； 5.负责开发中心功能或非功能测试实施过程中的技术支持。
银行招聘招聘岗位范围及内容
银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多，不同银行的划分标准不一，但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。
前台直接面对客户，负责业务拓展，提供一站式服务，主要是柜员、客户经理、客服人员等。
中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略，进行风险控制，比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。
后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持，例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。
银行系统里的岗位根据不同的级别和职能，主要分为以下几类。
一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务，负责核对当日柜面业务的各类报表，确保报表数据准确无误，以及相关票据交换、内部账务等工作。
综合柜员岗位的工作强度相对较大。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。
但是地区不同，待遇也有所不同。
3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制，学历要求也相对不高，但是正式职工还是要求本科及以上学历。
规划建议：综合柜员工作相对稳定，除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力，但收入也比较有限，而且每天工作结束都要对账，并不是大家所认为的朝九晚六的工作。
做好这份工作，需要耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员，分为理财经理和贷款经理，前者主要负责理财相关事宜，后者则负责贷款事宜，如企业贷款、经营贷款等。
其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。
客户经理需要建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，为客户提供专业的金融建议和解决方案。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，客户经理月薪基本为7000-12000元，但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异，一般来说，对公客户经理收入优于对私客户经理，经济发达地区要优于经济欠发达地区。
建设银行组织架构及职业发展规划
建设银行组织架构及职业发展规划1、中国建设银行组织架构及职位1.1总体来说，商业银行的部门分为：管理部门：包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等业务部门：一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等支持部门：主要有信息技术部等1.2银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位：银行校园招聘常见岗位岗位大类岗位细分岗位职责与特性柜面业务类对私柜面最常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班对公柜面主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的转账、入账工作；操作金额大客户营销类对私客户经理也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务对公客户经理也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款；是最赚钱的岗位，压力大回报高产品支持类主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人与提供支持协助风险控制类预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理信息科技类执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。
而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。
同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。
1、技术线：专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘一定数量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求本科及以上学历，相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。
2. 专业技能：银行类岗位需要具备一定的专业技能，例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。
3. 沟通能力：银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
4. 团队合作精神：银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。
5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，需要能够承受一定的工作压力，并能在高压下保持高效工作。
二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责维护和管理一定数量的银行客户，包括个人客户和企业客户。
- 根据客户需求，推荐和销售银行的金融产品和服务。
- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。
- 跟进客户的资金状况和需求变化，提供个性化的金融解决方案。
- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。
2. 风险管理专员岗位职责：- 负责银行业务的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
- 制定和完善风险管理政策和流程，确保风险控制和合规性。
- 对银行的业务进行风险评估和监控，及时发现和防范潜在风险。
- 参与制定风险管理报告和风险应对方案，为银行决策提供支持。
3. 财务分析师岗位职责：- 负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持。
- 编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。
- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。
- 提出财务改进建议，帮助银行提高财务绩效。
4. 信贷审批员岗位职责：- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请，确保贷款风险可控。
- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。
银行信息科技岗位职责
银行信息科技岗位职责在当今数字化快速发展的时代，银行的信息科技部门扮演着至关重要的角色。
信息科技不仅为银行业务的高效运行提供技术支持，更是推动银行创新和提升竞争力的关键力量。
而在银行信息科技部门中，各个岗位都有着明确而独特的职责，共同保障着银行信息系统的安全、稳定和高效运行。
一、系统开发岗系统开发岗是银行信息科技团队中的核心岗位之一。
他们负责根据银行业务需求，设计、开发和测试各类信息系统。
首先，要与业务部门进行深入沟通，了解业务流程和需求，将其转化为技术语言，并制定详细的系统开发计划。
在开发过程中，运用各种编程语言和开发工具，如 Java、Python 等，构建功能强大、稳定可靠的应用系统。
其次，进行系统的测试工作，包括单元测试、集成测试和系统测试等，确保系统的功能完整性和性能稳定性。
及时发现并解决测试过程中出现的问题，对系统进行优化和改进。
此外，还需要关注技术的更新和发展，不断引入新的技术和理念，提升系统的技术水平和竞争力。
二、系统运维岗系统运维岗的职责是保障银行信息系统的 7×24 小时稳定运行。
他们需要时刻监控系统的运行状态，包括服务器、网络设备、数据库等，及时发现并处理各类故障和异常情况。
建立完善的监控体系和预警机制，提前防范可能出现的问题。
定期对系统进行维护和保养，包括硬件设备的巡检、软件系统的更新和补丁安装等。
优化系统性能，提高系统的运行效率和资源利用率。
在遇到重大故障时，能够迅速响应，组织技术力量进行紧急抢修，尽快恢复系统的正常运行，并对故障原因进行深入分析，总结经验教训，防止类似问题再次发生。
三、数据库管理岗数据库管理岗负责银行数据的存储、管理和维护。
他们要设计和实施合理的数据库架构，确保数据的安全性、完整性和一致性。
根据业务需求，优化数据库的性能，提高数据的访问效率。
定期进行数据备份和恢复演练，以应对可能的数据丢失或损坏情况。
同时，负责数据库的权限管理，确保只有授权人员能够访问和操作相关数据。
建设银行组织架构及职业发展规划
建设银行组织架构及职业发展规划1、中国建设银行组织架构及职位1.1总体来说，商业银行的部门分为：管理部门：包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等业务部门：一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等支持部门：主要有信息技术部等1.2银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位：银行校园招聘常见岗位岗位大类岗位细分岗位职责与特性柜面业务类对私柜面最常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班对公柜面主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的转账、入账工作；操作金额大客户营销类对私客户经理也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务对公客户经理也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款；是最赚钱的岗位，压力大回报高产品支持类主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人与提供支持协助风险控制类预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理信息科技类执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。
而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。
同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。
1、技术线：专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
中国建设银行武汉数据中心人才招聘岗位职责
岗位名称岗位职责岗位资格条件能源动力工程师岗1.负责编制园区及数据中心能源动力设备设施的维护计划；2.作为园区输电线路、高低压设备、柴油发电机组、UPS不间断电源等变配电设备设施日常运行维护的带班技术专家，参与每周7*24小时不间断运行维护；3.负责园区能源动力设备设施、电气设备设施及线路系统日常运行维护、保养和故障检修等工作；4.完成团队负责人及中心领导临时交办的其他工作任务。
1.精通供配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范；2.熟练掌握输变电线路、高低压设备、柴油发电机等设备的运维技能，熟悉各种高中压配电开关或相关电力产品，能独立承担能源动力设备、电气设备的运行维护；3.具备较强的管理能力、沟通能力 ，能熟练运用办公软件，独立撰写分析报告；4.具有高低压电从业资格证。
空调暖通工程师岗1.负责编制园区及数据中心空调暖通设备设施的维护计划；2.作为园区制冷机组、新风机组、多联机、冷却塔、给排水等空调暖通设备设施的日常维护的带班技术专家，参与每周7*24小时不间断运行维护；3.负责园区及数据中心空调暖通设备设施日常运行维护、保养和故障检修等工作；4.完成团队负责人及中心领导临时交办的其他工作任务。
1.精通空调暖通、给排水专业（设计、施工、运行、测试）规范；2.精通上述专业领域的架构设计、设备结构和系统原理；3.熟悉空调暖通、给排水系统及设备安装、操作、维护和应急处理；4.具备较强的管理能力、沟通能力 ，能熟练运用办公软件，独立撰写分析报告；5.具备冷机、空调厂家认证等资格证书者优先。
机房环境工程师岗1.负责数据中心机房UPS不间断电源、精密配电柜等变配电设备设施每周7*24小时不间断运行；2.负责数据中心机房精密空调、给排水管网、消防及各监控末端设备设施每周7*24小时不间断运行；3.完成团队负责人及中心领导临时交办的其他工作任务。
1.精通机房配电、精密空调系统的设计规范及相关法规条例；2.精通安防、消防系统（施工、运行、测试）规范，具有丰富的UPS、蓄电池、配电柜等设备、以及安防、消防系统设备的维护经验；3.具备较强的管理能力、沟通能力，能熟练运用办公软件，独立撰写分析报告。
建设银行组织架构及职业发展规划
建设银行组织架构及职业发展规划 1、中国建设银行组织架构及职位1.1总体来说，商业银行的部门分为：管理部门：包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等业务部门：一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等支持部门：主要有信息技术部等1.2银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位：银行校园招聘常见岗位岗位大类 岗位细分岗位职责与特性 柜面业务类对私柜面最常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班 对公柜面主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的 转账、入账工作；操作金额大 客户营销类对私客户经理也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务 对公客户经理 也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款；是最赚钱的岗位，压力大回报高产品支持类 主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人与提供支持协助风险控制类 预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理信息科技类执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持 2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。
而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。
同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。
1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
2.2中国建设银行职业发展规划下面以某银行支行职业发展图示为例，为大家详细讲解银行职业发展空间：1、柜员。
柜员一般有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。
建设银行组织架构及职业发展规划
建设银行组织架构及职业发展规划1、中国建设银行组织架构及职位2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。
而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。
同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。
1、技术线：专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
中国建设银行职业发展规划下面以某银行支行职业发展图示为例，为大家详细讲解银行职业发展空间：1、柜员。
柜员一般有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。
再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。
一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、客户经理。
客户经理一般有三条路：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。
支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。
比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。
中国建设银行总部2020年度校园招聘岗位需求表
部门名称
岗位
数量 工作地点
部门岗位职责
专业要求
董事会办公室 部门经办岗 1
北京
主要负责董事会及董事会下设战略发展委员会、审 计委员会的支持工作，研究与修订公司治理文件， 进行资本市场研究与财务报表分析，与投资者、分 析师进行沟通交流，组织举办业绩发布会、路演和 反路演等，并对接上海证券交易所、香港联合交易 所完成信息披露等工作。
金融、会计、经济、英语、统 计、数理类、法学、市场营销 、计算机等专业优先。
金融市场交易中 心
部门经办岗
4
集团资产管理部 部门经办岗 10 投资银行部 部门经办岗 6
北京
主要从事全行代客汇率、利率、债券交易业务的做 市报价、敞口管理、市场分析、产品创新、营销推 动，以及全行金融市场交易产品（含汇率、利率、 债券交易、贵金属及大宗商品）的内控合规及综合 工作。
专业不限。
北京
主要负责全行个人业务发展战略、中长期规划制
定，零售板块转型推动、零售业务综合评价等统筹
协同，个人客户识别与洞察、存量客户价值提升及
统一风险评价等个人客户全旅程规划、建设、推动 与管理，支付结算业务推动，龙支付APP统筹管理， 个人外汇及跨境客群数字化营销及产品创新，个人 客户资产配置及智能投顾平台建设，个人商户及商
计算机、经济学类专业优先。
北京
主要负责信贷、资产管理、金融市场、财务与运营 等各类银行业务的审计监督及日常研究与跟进，内 部审计制度规范、考核激励等机制的设计，以及内 部审计系统开发与优化等工作。
经济、金融、会计、审计、英 语、法学、计算机等专业优先 。
北京
主要负责参与全行内控合规和反洗钱管理的体系建 设、制度制定、科技运用等工作，并对接人民银行 、银保监会等监管机构，跟踪监管关注、协调监管 检查，指导、督促总行部门、境内分行、境外机构 和子公司开展合规管理，落实制度管理、合规审查 、员工行为管理等工作。
中国建设银行信息技术类笔试
中国建设银行信息技术类笔试建总信息技术类笔试今年银行笔试面试严重扎堆出现，本来就没offer了，今天居然农行省行、交行、建行总行笔试都在上午撞车了，郁闷，考虑再三，决定去笔建行。
早上六点就起床，做地铁赶去广州市第25中学，到那的时候学校门都还没开。
吃个粉之后，进入学校考场。
话说建行的考试规矩真对，感觉跟考六级一样，监考老师貌似也是中学老师，监考的一板一眼的。
8点30多正式拿到试卷，大致扫了一眼，分为四个部分，计算机综合知识、英语、行测、时事政治类。
考试共三个小时。
计算机综合考的比较广，和软设的题目差不多类型，包括计算机系统结构方面，（比如6位10进制数，用二进制浮点型表示，阶码最少多少位？应该大概是在2^20以内，那么阶码应该要能表示到20的最少为，那就是5了----自己想法，仅供参考；芯片扩展），网络方面（网络设备网关、网桥、集线器、中继器等的所属层次；七层网络模型中的一些东西；ftp的两条链接：数据连接和控制连接），软件工程（主要是软件工程的各个过程涉及到的东西），操作系统（换页算法，进程线程等），数据库（视图；两段锁；权限控制；数据库管理）；数据结构（冒泡排序，快速排序，双向链表；双端栈--这个考的比较隐蔽点；）；再就是c，c++语言方面的（构造函数，析构函数，++，等）感觉考的一般，大部分都见过，还是有一些不确定英语方面，在另一个帖子里面有三个完整的英语题目，似乎一个是MBA联考的原题，一个是2009年6月的六级原题，还一个是清华博士入学考试的题目。
第一个比较惨，ripped up这个单词意思理解错误，导致后两题错误，对第一篇作者的意思和情感倾向完全弄反了，导致只对了一题，其他四个全错，不过还好，后两篇全对了。
行测方面，大概是是五个数字推理题，比较难，好几个想半天不知道怎么解。
题目有比如2，10，5，8，3，20，（），5 ；和95，88，71，61，50，（）；两个图形推理，图形推理算简单点的。
建设银行岗位职责规章制度
建设银行岗位职责规章制度第一章：总则第一条：为了规范建设银行各岗位职责，提高员工工作效率，加强管理标准，特订立本规章制度。
第二条：本规章制度适用于建设银行全部岗位，包含行政、客户服务、风险管理、财务等各职能部门。
第二章：岗位职责第三条：建设银行各岗位职责包含但不限于以下几个方面：•履行岗位职责：依照岗位要求，完成所属部门的工作任务，保证任务的质量和进度。
•帮助上级工作：乐观支持和搭配上级领导的工作布置，供应必需的帮助和反馈。
•提高工作效率：不绝学习、积累经验，提高工作效率和质量并自动与同事合作，实现协同工作的目标。
•维护企业形象：在工作中以正确的态度和专业的形象代表建设银行，与客户、同事、上级保持良好的沟通和合作关系。
•遵守规章制度：严格依照建设银行的规章制度操作，遵守公司的各项纪律和规定，不得违反公司的政策和法律法规。
第三章：管理标准第四条：建设银行对各岗位职责的管理标准如下：1.岗位要求：每个岗位依据工作性质，都有实在的工作要求，如供应客户服务的员工需要具备良好的沟通和解决问题的本领等。
2.工作目标：每位员工在岗位职责中都有明确的工作目标，需要完成相应的任务，保质保量地完成，达成预定的工作成绩。
3.工作流程：对于岗位职责，建设银行订立了相应的工作流程和操作规范，每位员工都需要依照规定的流程和规范进行工作，确保工作的顺利开展。
4.资源支持：建设银行为每个岗位供应必需的资源支持，包含人力、物力、财务等，以保证员工能够顺利完成工作任务。
5.沟通与反馈：建设银行鼓舞员工与同事和上级进行有效的沟通和反馈，及时解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
第五条：建设银行将依据员工在岗位职责中的表现，进行相应的考核评价，以确保员工的工作表现和公司的期望保持全都。
第六条：建设银行的考核标准如下：1.工作成绩：对于每位员工在岗位职责中取得的工作成绩进行考核，如任务完成质量和效率等。
2.工作本领：对员工在岗位职责中所需的专业知识、技能和综合本领进行评估，包含沟通本领、解决问题本领、团队合作本领等。
岗位职责(定)
的制定、执行、培训、监督及检查工作；
6
营运团队
营运管理岗
1-2人
2、负责落实新业务、新产品有关会计核算、资金清算方面的需求制定、 系统测试安排、管理细则制定、人员培训等工作； 3、负责落实会计作业、组织与流程管理； 4、负责落实信贷放款管理、处理流程、执行； 5、负责各类业务收入的确认、核算、结转、上缴的管理；
1、熟悉电子银行业务，了解互联网金融、移动金融相关 发展方向； 2、对互联网金融产品有较强的分析能力，有较强的创新 能力与沟通能力； 3、具有商业银行产品管理工作经验者优先。
1、大学本科及以上学历； 2、具有较强的公文及报告写作能力； 3、熟悉监管机构对银行信息安全制度的要求，熟悉银行 信息科技相关法规及银行业条例，参与过银行等金融机 构信息安全管理工作； 4、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力和沟通表 达能力，较强的工作责任心、事业心和良好的职业道 德； 5、具有良好的沟通能力和团队合作意识； 6、有专业特长者优先。
1、会计、金融、财经类等相关专业； 2、具有营业室经理3年及以上相关工作经验； 3、具有较强的金融知识、财务管理知识、风险管理知识 。
6、完成部门领导交办的其他工作。
1、负责落实网络银行部互联网金融产品的总体规划、制定策略、业务调
7
产品团队
产品研发岗 (网络、移动、 电子商务、智能
银行)
1-2人
研、执行实施等工作； 2、负责新产品开发的计划制定、需求以及项目管理工作； 3、负责产品研发投产、维护、客户体验分析、以及后期的完善优化等工 作； 4、负责组织产品培训及交流工作； 5、完成部门领导交办的其他工作。
1、熟悉电子银行系统与产品，熟悉电子银行业务相关法 规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋 势； 2、具备5年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗 位从业经验者优先； 3、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力； 4、具有较强的工作责任心、事业心和良好的职业道德。
建设银行岗位职责
建设银行岗位职责建设银行岗位职责1岗位职责:1.指导客户开通使用建设银行电子产品;2.辅助建设银行大堂经理维护建设银行网点运营秩序;3.推介建设银行金融产品如:信用卡、微信公众号、善融商城、龙支付钱包等;4.跟踪客户对于建设银行电子产品使用情况;5.记录客户服务信息;6.大堂经理安排的其他工作。
任职要求:1.大专以上学历;2.普通话标准,形象气质佳;3.能熟练操作手机安卓系统及手机苹果系统;4.工作经验不限,年龄20-35.薪酬福利:1.转正后购买保险;2.过节福利;3.工作环境舒适4.完善的培训体系,良好的晋升空间。
5.提供工作餐及住宿。
6.月均收入:2500-10000。
建设银行岗位职责2一、岗位要求:1、普通话清晰;2、有良好的`客户服务意识;3、积极良好的心态;4、会基本的电脑操作。
二、岗位职责:1、提供客户专业的银行业务咨询;2、通过电话，礼貌、专业地为客户解疑答惑;3、引导并为客户办理银行相关业务，达成公司业绩目标;4、维护银行良好的品牌形象，提高客户满意度。
注:此岗位可接受应届毕业生及残疾人。
建设银行客服岗位建设银行岗位职责3漯河客户经理友途实业河南友途实业有限公司,友途,友途交通互助,友途实业,友途岗位职责:1.负责驻辖中国建设银行、交警队、车管所等网点“建行-友途车主卡”的发行;2.负责车主卡相关增值业务的营销推广;3.负责建行网点大堂人员的客情维护,发展友途经纪人;4.负责拓展附近商圈、高速路口、汽车展等相关发卡渠道;5.及时总结经验,沉淀优势,快速形成可复制的营销模式,积极组织推广。
任职要求:1.高中及以上学历,形象气质佳;2.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,执行有力;3.具备市场拓展经验、综合协调能力和沟通培训技能;4.有营销、客服类相关工作经历,在当地有一定人脉或客户资源者优先;建设银行岗位职责4职位描述：要求：1）10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历；2）具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验；3）熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域；4）掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法，了解业界主流产品厂商的实施特点，协调及沟通能力强，具有pmp、prince2认证优先；5）具有独立主导及管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场开拓潜能。
银行信息岗位职责共4篇(银行职员岗位职责)
银行信息岗位职责共4篇(银行职员岗位职责)下面是我收集的银行信息岗位职责共4篇(银行职员岗位职责)，供大家品鉴。
银行信息岗位职责共1项目部工程师岗位职责来源：造价人日期：[2023-4-17]项目经理岗位职责1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
项目副经理岗位责任制1.熟悉图纸，掌握规范，懂技术，会管理。
2.负责全标段现场施工与管理。
3.负责工程的进度。
4.根据工程情况，合理调动人员、机械、材料等。
5.协调好各施工单位关系。
6.合理安排各施工工序，做好衔接工作，保障顺利进行。
7.完成项目经理交办的其它工作。
总工程师岗位职责1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4、负责制订施工组织方案，编制施工工艺组织设计。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
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7.承担系统运行保障工作，负责运行事件、问题的解决；
8.组织进行重大运行事件、技术问题的处理，并对主机系统或数据库相关问题
提供专业指导；
9.协助开展技术培训工作。
-7-
1.负责 AIX、HP-UX 等开放平台系统的基础设施投入可行性分析、方案设计及实
施工作；
2.负责 AIX、HP-UX 等开放平台系统运营技术支持保障方案、应急方案及优化方
-3-
1.负责按照总行及中心的技术路线和标准，审核项目技术方案，对技术方案的
合规性、合理性和设计质量负责；
2.负责设计中心基础类技术平台和公共应用系统的技术方案，对方案的质量负
责，并在实施过程中把握方向，确保设计方案的准确实施；
7
高级软件工程师 (架构设计)
专业技术四 级
武汉开发 中心
3.作为中心架构师，具体参与中心重点应用系统的设计工作，对关键技术点提 出解决方案，并按组织流程提交相关单位进行评审； 4.为中心重大技术决策和应用解决方案提出合理化建议；
6.指导下一职等人员的工作和技术能力的提高。
-6-
1.负责主机数据库有关的基础设施投入可行性分析、方案设计及实施工作；
2.负责主机数据库运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核
工作；
3.负责主机数据库投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作；
13
高级数据库工程 专业技术四 师（主机数据库） 级
8.负责制定重客客户向现金管理系统迁移方案。
1.负责组织现金管理系统应用平台的开发工作，负责组织 STARRING 平台的设计，
开发和支持；
2
高级软件工程师 (现金管理系统应
用平台)
专业技术四 级
北京开发 中心
2.协助建立 STARRING 平台相关技术标准和规范，负责技术规范的执行及改进； 3.负责分析并解决生产或测试环境技术问题，并提供有效的解决方案； 4.指导所属程序员团队的工作和技术能力的提高；
参与制定组织级开发平台/框架规范；
6.指导所属程序员团队的工作和技术能力的提高。
1.负责我行网银系统应用架构的规划、设计和优化改造工作；
2.负责按照总行及中心的技术路线和标准，审核项目技术方案，对技术方案的
合规性、合理性和设计质量负责；
3.负责将涉及网银系统的项目级和关注任务级的业务需求转化为技术系统实
5.参与对新技术、新产品的前瞻性研究，参与对各种技术平台和框架进行评估，
参与制定组织级开发平台/框架规范。
-1-
1.负责组织和实施基础设施组件相关的测试工作，制订测试方案，设计测试场
景，测试监控指标制定与测试结果分析，为应用系统优化提供指导意见；
2.负责组织编写总行集中测试环境的系统层面的技术规范，负责技术规范的执
5.参与并组织对系统平台、应用架构、技术架构、数据架构的前瞻性研究和规
划，组织承担重大课题的研究；
6.协助建立企业级软件开发平台技术标准和规范，负责标准和规范的执行及改
进；ห้องสมุดไป่ตู้.为中心人员提供相关的技术培训。
1.负责组织协调大中型开发团队的开发工作。
2.负责渠道服务整合平台应用架构、方案设计、系统性能调优，负责对一般任
估，提出改进方案和计划；
3.承担数据中心基础设施的运营技术支持、维护保障工作；
16
高级数据库工程 专业技术三 北京数据 4.负责数据中心基础设施运营管理相关的技术标准、规范制定等工作；
师
级
中心 5.组织研究业界数据库相关新产品、新技术的发展趋势，提出可行的发展规划；
6.承担系统运行保障工作，负责运行事件、问题的解决；
1.负责组织协调大中型开发团队的开发工作，对所主持项目的系统质量负主要
责任；
2.负责系统总体级的架构设计或总体方案设计；
3.负责对项目级和关注任务级的概要设计进行评审；参与大中型规模项目的测
4
高级软件工程师 (架构设计)
专业技术三 级
上海开发 中心
试计划、方案的审核，指导开发实施和测试的进行； 4.负责对跨平台、跨专业领域的综合性强、复杂度高的开发过程或生产运行中 的问题进行快速诊断并提出解决方法；
3.负责指导项目内部各个团队的设计工作,解决开发过程中的各种技术问题； 4.负责指导分析并解决生产或测试环境的相关编程难题，并审定解决方案； 5.指导和提高所属程序员团队的工作和技术能力；
6.参与对新技术、新产品的前瞻性研究，参与对各种技术平台和框架进行评估；
7.指导现金管理系统应用平台（STARRING,FIX)的开发设计；
合规性、合理性和设计质量负责；
2.负责设计中心基础类技术平台和公共应用系统的技术方案，对方案的质量负
11
高级软件工程师 （架构设计）
专业技术四 级
成都开发 中心
责，并在实施过程中把握方向，确保设计方案的准确实施； 3.作为中心架构师，具体参与中心重点应用系统的设计工作，对关键技术点提 出解决方案，并按组织流程提交相关单位进行评审；
5.负责对综合性强、复杂度高的开发过程或生产运行中的问题提出解决方案；
6.参与对新技术、新产品的前瞻性研究，定期归纳研究相关专业领域内的设计
思路、设计方法；
7.负责指导下一职等人员的工作和技术能力的提高。
1.将业务目标转化为数据类项目的目标，并负责项目系统分析，对系统分析交
付物负责；
2.建立数据类项目的系统分析方法论，并能够根据不同系统的特点进行持续改
附件一：中国建设银行人才招聘岗位职责列表（信息技术研发岗）
序号
岗位名称
岗位级别 工作地点
岗位职责
1.负责与业务部门沟通分析业务部门提出的现金管理需求，提出系统设计方案；
2.负责与业务部门沟通，根据市场发展，前瞻性提出系统调整、优化策略和方
案；
1
高级软件工程师 (现金管理系统)
专业技术三 级
北京开发 中心
4.为中心重大技术决策和应用解决方案提出合理化建议；
5.参与对新技术、新产品的前瞻性研究；
6.为中心人员提供相关的技术培训。
1.负责我行 ALS（先进贷款系统）系统应用架构的规划、设计和优化改造工作；
2.负责将涉及 ALS 系统的项目级和关注任务级的业务需求转化为技术系统实现，
12
高级软件工程师 (先进贷款系统)
3
高级系统工程师 (测试环境)
专业技术四 级
北京开发 中心
行及改进； 3.负责组织测试环境的规划设计工作，牵头负责总行集中测试环境的建设实施 工作；
4.负责协调解决测试过程中的测试环境系统层面的重大问题和风险；
5.负责跟踪研究业界系统方面的新技术和新产品，组织新技术、新产品的验证
性测试和技术引入工作。
7.组织进行重大运行事件、技术问题的处理，并对数据库相关问题提供专业指
导；
8.组织中心内专业技术交流、协助开展技术培训工作。
-8-
1.负责存储系统的基础设施投入可行性分析、方案设计及实施工作；
2.负责存储系统运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核工
作；
3.负责存储系统投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作；
工作；
7.承担系统运行保障工作，负责运行事件、问题的解决；
8.组织进行重大运行事件、技术问题的处理，并对 AIX、HP-UX 等开放平台系统
相关问题提供专业指导；
9.协助开展技术培训工作。
1.负责数据中心数据库相关基础设施可研报告、技术方案的论证和审定；
2.负责现有系统有关数据库可用性、性能和能力、安全性、业务持续性等的评
2.制定功能性测试的目标、判断准则，组织编写功能测试案例；
9
高级软件工程师 专业技术四 （海外核心系统） 级
广州开发 中心
3.协助建立组织级相关编程类技术标准和规范，负责技术规范的执行及改进； 4.参与中心重点应用系统的设计工作，对关键技术点提出解决方案，负责海外 核心系统主机部分架构设计；
5.参与对新技术、新产品的前瞻性研究，参与对各种技术平台和框架进行评估，
3.负责所参与项目的需求分析工作，负责将项目级和关注任务级的业务需求转
化为技术系统实现，正确编写概要设计，并组织该方案的实施；负责对一般任
5
高级软件工程师 (系统分析)
专业技术四 级
上海开发 中心
务的概要设计进行评审； 4.负责所参与项目的功能性和非功能性测试计划、方案的制定，组织项目集成 测试的进行；
业指导；
9.协助开展技术培训工作。
1.负责主机系统或数据库有关的基础设施投入可行性分析、方案设计及实施工
作；
2.负责主机系统或数据库运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定
或审核工作；
14
高级系统/数据库 工程师（主机系统
/数据库）
专业技术四 级
北京数据 中心
3.负责主机系统或数据库投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作； 4.承担数据中心基础设施的运营技术支持、维护保障工作； 5.承担数据中心基础设施运营管理相关的技术标准、流程制定等工作； 6.承担主机系统或数据库相关领域新技术、新产品的专项研究及评测工作；
专业技术四 级
深圳个人 贷款系统 支持中心
正确编写概要设计，并组织该方案的实施；负责对一般任务的概要设计进行评 审； 3.负责复杂或关键模块的详细设计工作；评审或指导一般模块的详细设计工作； 4.参加我行 ALS 系统开发过程或生产运行中的问题，快速诊断并提出解决方法；
5.对 ALS 系统应用架构设计做前瞻性研究，并及时提出改进方案；
现，正确编写概要设计，负责对一般任务的概要设计进行评审；
4.负责复杂或关键模块的详细设计工作，评审或指导一般模块的详细设计工作；
10
高级软件工程师 专业技术四 广州开发 5.负责组织协调团队开发工作，负责组织代码走查、单元测试案例审核等工作，