集团与子公司借用员工协议
2023年借用员工协议范本8篇
2023年借用员工协议范本8篇第1篇示例：2023年借用员工协议范本借用员工是指被一家企业借调到另一家企业工作，以解决人力资源短缺或实现专业技能共享的一种灵活用工方式。
为了明确双方的权利和义务，规范借用员工的工作关系，特制定本借用员工协议范本，供双方参考。
一、协议签订方甲方（借用方）：_____________ 公司二、协议内容1. 借用期限甲乙双方约定，借用员工的工作期限为从____年____月____日起至____年____月____日止。
若需要延长借用期限，应提前书面沟通并经双方同意。
2. 借用员工及岗位甲方将借用___________（员工姓名/工号）从乙方借调至甲方工作，担任_____________岗位。
具体工作内容和岗位职责详见附表一。
3. 薪资待遇借用期间，借用员工的薪资待遇由乙方负责支付，不受甲方薪资标准的约束。
甲方应按时将借用员工的薪资支付至乙方指定账户。
4. 工作时间及休假借用员工的工作时间、休息日及休假安排等与甲方员工一致，遵循甲方的工时制度和假期规定。
5. 劳动保护甲方应确保借用员工的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设备和培训，并定期对工作环境进行检查和改进。
6. 保密义务借用员工在借用期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他机密信息。
乙方对借用员工的保密义务承担监督责任。
7. 违约责任若借用员工违反协议约定，如擅离职位、泄露机密信息等，应承担相应的违约责任，乙方应协助甲方处理相关问题。
8. 协议变更与解除本协议经双方签字盖章生效，如需变更或解除协议，应经双方协商一致并签署书面协议。
未经双方同意，不得私自变更或解除本协议。
9. 其他事项本协议附件一为借用员工具体工作内容及岗位职责，附件二为甲方与乙方应注意的其他相关事项。
附件一：借用员工具体工作内容及岗位职责附件二：其他相关事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是2023年借用员工协议的范本，希望对借用员工关系的明确和规范有所帮助。
集团内借调协议6篇
集团内借调协议6篇篇1本协议旨在明确集团内部各公司之间员工借调的规范流程及相关责任，确保双方权益得到合理保障。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于集团内部各公司业务发展需要，为提高员工综合素质与工作效率，促进集团整体战略目标实现，甲、乙双方同意在集团内部实施员工借调制度。
二、借调人员信息借调人员姓名：__________ 性别：____ 职务：__________ 部门：__________ 联系电话：__________借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、借调工作安排1. 借调期间，借调人员应按照乙方的要求，在指定岗位履行职责。
2. 借调人员的日常工作安排、考核及福利待遇等由乙方负责，甲方保留对其的管理和考核权。
3. 借调期间，借调人员应遵守乙方的各项制度，如有违规行为，乙方有权按照相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责借调人员的选拔、推荐工作；（2）协助乙方对借调人员进行管理、考核；（3）按照本协议约定支付借调人员的薪酬及相关费用。
2. 乙方职责与义务：（1）负责借调人员的岗位安排、培训及日常管理工作；（2）为借调人员提供必要的工作条件及保障；（3）按照本协议约定给予借调人员相应的福利待遇；（4）尊重借调人员的权益，保障其合法权益不受侵犯。
五、薪酬与福利1. 借调期间，借调人员的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方应按照本协议约定给予借调人员相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 借调期间，借调人员的社保、公积金等由甲方负责缴纳。
六、保密条款1. 借调人员在借调期间应遵守甲、乙双方的保密规定，不得泄露甲、乙双方的商业秘密及其他秘密信息。
2. 借调人员在借调期间及借调结束后，应对所知悉的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲、乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
借用员工协议4篇
借用员工协议4篇篇1借用员工协议1. 协议目的本协议旨在明确公司借用员工的相关约定，确保双方权益，保障公司正常运营和员工合法权益。
2. 协议双方甲方：借用员工所在公司乙方：公司3. 协议内容3.1借用员工甲方同意将其员工借用给乙方使用，乙方同意接受并提供相应工作岗位。
3.2 员工身份及岗位乙方承认借用员工的身份及其岗位，不得随意调动借用员工的岗位及薪酬。
3.3 工作内容乙方应明确告知借用员工的具体工作内容，不得安排借用员工从事与其岗位不相符的工作。
3.4 保密义务借用员工应遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，包括但不限于商业机密、客户资料等。
3.5 价值观借用员工需遵守乙方的企业文化和价值观，不得从事违反公司规定的行为。
3.6 包括但不限于以上约定，乙方不得超出本协议的约定对员工进行不正当使用，否则按照双方协商的方式进行处理。
4. 协议期限本协议自双方签订后生效，期限为一年，期满双方可就续借或解除协议进行协商。
5. 协议变更经双方协商一致，可对协议内容进行修改，修改后的协议应以书面形式确认。
6. 协议解除6.1 本协议期满时，经双方协商一致，可终止协议。
6.2 如一方违反本协议的约定，另一方有权解除协议并要求违约方赔偿损失。
6.3 本协议解除后，借用员工应返还甲方，并甲方保证员工原岗位仍然有效。
7. 附则7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款应以书面形式确认。
7.3 本协议履行期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交仲裁解决。
以上为《借用员工协议》的内容要点，双方在签署本协议前应仔细阅读并理解协议内容，确保双方权益。
愿双方在合作中互相尊重、互相信任，共同促进公司的发展和员工的职业成长。
篇2借用员工协议一、甲方：(公司名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(公司名称)地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要借用乙方的员工，经双方友好协商一致，特订立本协议。
集团与子公司借用员工协议
集团与子公司借用员工协议第一篇：集团与子公司借用员工协议借用员工协议甲方（借用单位）：乙方（借出单位）：丙方（被借用人员）：甲方因工作需要，需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。
经协商，三方就借用事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方负责丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根据丙方具体从事的岗位，工资待遇应参照乙方工资标准执行），每月___日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴义务人。
（二）借用期间甲方应按乙方所在地规定承担丙方的各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等，甲方应严格按法律法规的规定执行，如因甲方不按规定执行，所导致的后果由甲方自行承担。
同时代收应由丙方个人承担的各项社会保险费用，每月末向乙方支付上月费用，若甲方延期支付，则按日2‰支付乙方滞纳金；若甲方超过3个月不能按时按规定向乙方支付上述费用，乙方有权解除本协议。
协议解除后，甲方应通知丙方在一周内回乙方工作，否则乙方对丙方按旷工处理。
（三）借用期间甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育，可根据工作需求及丙方的表现决定将丙方退回乙方，但应提前30日用书面形式通知乙方和丙方，并承担支付违约金及经济补偿。
若丙方属严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为，但甲方应将丙方严重违规违纪情况和处理决定书面(须盖公章)送达乙方。
（四）丙方在甲方工作期间发生因工伤亡、职业病的，甲方应在2个工作日内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》通过电子邮件方式通知乙方人力资源部，一周内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》用特快专递送达乙方人力资源部，该表应由甲方法定代表人签字，与此同时甲方应对丙方安排及时救治处理。
借用员工协议5篇
借用员工协议5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（借用方）：__________________公司乙方（出借方）：__________________公司鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或任务，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，决定借用乙方的优秀员工参与特定工作或任务。
乙方同意按照本协议规定的条款和条件借出员工。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保借用员工的顺利进行。
二、借用员工信息借用员工姓名：__________________职务/职位：__________________借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 借用员工在借用期间的工作内容、职责和岗位要求由甲方确定，并安排具体工作任务。
2. 乙方借出员工应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成安排的工作任务。
3. 工作地点由甲方根据业务需要安排，并告知乙方。
四、工作时间和休息休假1. 借用员工的工作时间和休息休假应遵循甲方的规定。
2. 甲方应确保借用员工的工作时间符合国家和地方法律法规的规定，保障员工的合法权益。
3. 甲方应根据工作需要安排借用员工的休息休假，确保员工的身心健康。
五、薪酬福利1. 借用员工的薪酬福利由甲方负责，具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付借用员工的工资，不得拖欠。
3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为借用员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
六、保密义务1. 双方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方。
2. 借用员工在借用期间获取的甲方商业机密、技术秘密等应予以保密，不得私自泄露或用于个人谋取利益。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议的规定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未能按照本协议的规定借出员工或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
有关借用员工协议5篇
有关借用员工协议5篇第1篇示例：借用员工协议是指一家公司与另一家公司或组织之间达成的协议，通过该协议，一家公司可以向另一家公司借用员工，以满足自身公司业务发展的需要。
借用员工协议通常包括以下几个方面：借用员工协议需要明确借用员工的身份和职责。
在协议中应该明确说明被借用员工的姓名、工作职责、所属公司以及借用期限等信息，确保双方对被借用员工的情况有清晰的了解。
借用员工协议需要明确双方的权利和义务。
被借用员工在借用期间应当遵守借用公司的规定和制度，服从借用公司的管理。
借用公司需要为被借用员工提供工作场所、工作条件，确保被借用员工的权益得到保障。
借用员工协议需要明确对员工的管理责任。
借用公司应当对被借用员工的工作进行监督和管理，确保被借用员工按时按质完成工作任务。
在借用员工协议中应当约定双方的责任分工，确保员工能够顺利完成工作。
借用员工协议还需要考虑到劳动关系的问题。
在协议中应当明确规定被借用员工的劳动关系由借用公司进行管理，确保被借用员工在工作期间享有相应的社会保险和福利待遇。
借用员工协议需要明确借用员工的归属问题。
在协议中应当规定借用员工在借用期限结束后是否可以返回原公司，或者是否可以转为借用公司员工。
双方应当在协议中明确约定，以免发生纠纷。
借用员工协议是为了规范双方公司之间的合作关系，保障被借用员工的权益，确保双方能够达成合作共识。
双方应当在协议中明确规定各种细节，确保协议的执行顺利。
最终，借用员工协议将为双方公司的发展提供有力支持，促进双方公司的合作与发展。
第2篇示例：随着经济的不断发展，现代企业在发展过程中常常需要借用员工的情况。
为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，许多企业会与员工签订借用员工协议。
借用员工协议是公司与员工之间签订的一种法律文件，可以规范借用员工的各项事宜，包括借用期限、工资待遇、工作内容、保险和福利待遇等方面。
借用员工协议的重要性不言而喻。
借用员工协议可以明确双方的权利和义务，避免出现因为信息不对称而产生的纠纷。
集团内借调协议2篇
集团内借调协议2篇篇1本协议旨在明确集团内部各公司之间员工借调的有关事项，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方借调方：（以下简称“借调方公司”）员工姓名：__________________ 职务：__________________被借调方：（以下简称“被借调方公司”）二、借调期限本次借调自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 借调期间，员工应在被借调方公司从事指定的工作，并遵守其规章制度。
2. 借调员工的具体工作内容由被借调方公司根据工作需要安排。
3. 借调员工的工作地点为__________________。
四、薪酬与福利1. 借调期间，借调员工的薪酬、奖金、津贴、补贴等由被借调方公司按照其公司标准支付。
2. 借调员工的社保、住房公积金等由被借调方公司负责缴纳。
3. 借调员工在借调期间的工龄连续计算，享受相应福利待遇。
五、借调员工的管理与考核1. 借调期间，被借调方公司负责对借调员工的工作表现进行考核。
2. 借调员工应遵守被借调方公司的管理规定，服从工作安排。
3. 借调员工在借调期间如表现优异，被借调方公司可推荐其晋升或参加培训。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可解除：（1）借调双方协商一致解除本协议；（2）借调员工因工作失误、违纪等原因被被借调方公司辞退；（3）借调员工劳动合同到期，双方不再续签。
2. 本协议在以下情况下可终止：（1）借调期限届满；（2）借调员工患病或者因其他原因无法继续工作；（3）其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 本协议一旦签订，双方应共同遵守，任何一方违反协议约定应承担违约责任。
2. 如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 借调期间，借调员工与原公司的劳动合同继续有效，但劳动合同中的工作地点、岗位等条款以本协议为准。
借用员工协议6篇
借用员工协议6篇篇1借用员工协议借用员工协议是指一家企业向另一家企业借用员工的协议，用于规范借用员工双方的权利和义务。
在现代社会，随着企业间合作的不断加深，借用员工的现象也越来越普遍。
为了保护员工和企业的利益，确保借用员工活动的合法合规进行，制定借用员工协议显得尤为重要。
一、协议双方借用员工协议双方为出借企业和借用企业，分别代表两个企业的授权人或法定代表人签署。
在签署协议之前，各自确认并核实对方的资质和合法性，以免出现纠纷。
二、协议内容1. 被借用员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等；2. 借用期限：规定员工的借用期限，明确起止时间；3. 工作内容：详细描述员工的工作内容和职责；4. 工资待遇：规定员工在借用期间的薪酬待遇，福利待遇；5. 保密条款：约定员工在借用期间需遵守的保密义务；6. 违约责任：规定员工如违反借用员工协议的任何条款，应承担的违约责任；7. 终止条款：规定借用员工协议的终止条件，包括提前解除协议的程序和方式；8. 其他条款：包括适用法律、争议解决方式等内容。
三、协议签署借用员工协议需由出借企业和借用企业的授权人或法定代表人签署，并加盖企业公章。
在签署之前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
四、执行和监督双方签署借用员工协议后，需严格执行协议的约定。
出借企业和借用企业应加强对员工的管理和监督，确保员工的工作质量和效率。
如果出现任何纠纷或争议，应及时协商解决，避免影响合作关系。
综上所述，借用员工协议是企业间合作的重要工具，有助于规范员工借用活动，保护员工和企业的合法权益。
出借企业和借用企业应认真履行协议约定，共同努力，推动合作顺利进行。
希望在今后的合作中，借用员工协议能发挥更大的作用，促进双方的互利共赢。
篇2借用员工协议一、甲方：（出借单位）_________ 公司法定代表人/主要负责人：_________联系地址：_________ 电话：_________ 传真：_________二、乙方：（借用单位）_________ 公司法定代表人/主要负责人：_________联系地址：_________ 电话：_________ 传真：_________鉴于：1. 甲方为一家_________行业的公司，拥有一批专业技术人才；2. 乙方为一家_________行业的公司，因业务需要，需要借用甲方的员工；经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议的目的为了满足乙方业务发展的需要，甲方同意向乙方借用部分员工，根据具体情况提供支持。
借调下属单位员工合同7篇
借调下属单位员工合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（员工所在下属单位）：____________________丙方（员工本人）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经协商一致，甲方借调乙方下属单位员工至甲方从事相关专业的具体工作内容，协议如下：一、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方仍需要继续借调，经协商一致后可以续签协议。
二、工作内容及岗位职责要求甲方将根据实际工作需要安排乙方下属员工从事相应的具体工作内容，具体岗位及职责要求由双方另行书面约定。
乙方下属员工必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理，履行相应岗位职责。
三、薪酬待遇及支付方式乙方下属员工的薪酬待遇由甲方承担，具体薪酬待遇根据岗位及职责要求确定。
甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬待遇款项。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商一致并书面确认。
四、社保及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方下属员工缴纳社会保险费用。
此外，甲方也应根据乙方的要求，为乙方下属员工提供相应的福利待遇。
五、管理责任与权利在借调期间，甲方对乙方下属员工具有管理权和使用权，并负责对乙方下属员工进行工作指导、培训和考核。
乙方应协助甲方做好乙方下属员工的工作安排和管理工作。
在借调期间，乙方下属员工的人事关系、工资关系仍在乙方，乙方应根据甲方的要求协助处理相关事项。
六、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。
具体违约责任及处理方式的约定如下：（一）甲方未按约定时间支付薪酬待遇款项的，乙方有权要求甲方支付拖欠款项及相应利息。
（二）乙方下属员工在工作中出现违纪行为的，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应予以配合。
如因乙方下属员工违纪造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
集团内借调协议8篇
集团内借调协议8篇篇1本协议旨在明确集团内部各公司之间员工借调的规范流程及相关事项，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方借调方：【公司名称】（以下简称“借调方公司”）被借调方：【公司名称】（以下简称“被借调方公司”）二、借调人员借调人员姓名：【员工姓名】职位：【职位名称】工作内容：【具体工作内容】借调期限：【具体日期】至【具体日期】三、借调事由借调方因业务需要，提出向被借调方借调人员【员工姓名】，用于【具体工作内容】。
被借调方同意在满足本公司人力资源需求的前提下，将人员借调至借调方公司工作。
四、双方权利和义务（一）借调方的权利和义务：1. 负责向被借调方明确借调人员的工作内容、职责及要求。
2. 负责借调人员的日常管理及工作安排。
3. 按时支付借调人员的薪酬及福利待遇。
4. 负责借调人员在借调期间的安全与健康。
5. 借调期满或提前终止借调时，负责安排借调人员返回原公司或另行安排。
（二）被借调方的权利和义务：1. 提供符合条件的员工给借调方选择。
2. 协助借调方进行人员管理，确保员工在借调期间的正常工作秩序。
3. 及时了解借调人员的工作表现及建议，与借调方保持良好沟通。
4. 借调期满时，负责安排员工返回公司或协助处理后续事宜。
五、薪酬与福利（一）借调人员的薪酬、奖金、津贴等由借调方负责支付。
具体标准按照借调方的相关规定执行。
（二）借调人员在借调期间的社保、公积金等由被借调方代为缴纳，相关费用由借调方承担。
具体缴纳标准按照被借调方的所在地政策执行。
（三）其他福利待遇（如年终奖、节日福利等）由双方协商解决。
六、保密条款及竞业限制条款双方同意，在合作过程中知悉对方的商业秘密及其他重要信息，应予以保密并不得泄露给任何第三方。
同时，在借调期间及借调结束后的一定期限内（一般为两年），被借调人员不得从事与借调方公司业务相竞争的工作或加入与借调方公司存在竞争关系的公司。
否则，应承担相应的法律责任。
篇2本协议由以下双方签订：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方因业务需要，需从集团内部调配人员至其公司从事特定工作，在平等自愿的基础上，甲乙双方就借调事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因业务运营需要，经与乙方协商一致，向乙方借调特定岗位的员工从事特定工作。
母公司借用子公司人员 劳动合同3篇
母公司借用子公司人员劳动合同3篇篇1合同编号：【编号】甲方（母公司）：【母公司名称】乙方（子公司借用员工）：【员工姓名】鉴于甲方因业务需要，决定借用乙方所在子公司的人员参与甲方的工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并达成一致意见。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事【具体职位】工作，并按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为【具体地点】，甲方有权因业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年度带薪休假。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的劳动报酬。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利及节日福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的变更、解除、终止应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（母公司）：【母公司名称】（盖章）乙方（子公司借用员工）：【员工姓名】（签字）日期：【签署日期】注：以上合同仅为样本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，建议在签订合同前咨询专业法律顾问的意见。
集团内借调协议5篇
集团内借调协议5篇篇1集团内借调协议一、协议缔结为了适应集团企业内部人力资源的灵活调配需求，提高员工的岗位匹配度，加强集团内部单位间的协作与交流，特订立本借调协议。
二、借调人员信息甲方：（出借单位名称）乙方：（借调单位名称）借调人员姓名：身份证号：工作岗位：薪酬待遇：（具体薪酬待遇另行约定）借调时间：三、借调目的1.甲方同意将上述借调人员借调至乙方指定岗位工作，以期更好地发挥借调人员的专业能力和技术水平，提高工作效率。
2.乙方同意在借调期间为借调人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其工作顺利进行。
四、借调期限本次借调期限为（具体时间），借调期满可根据需要延长。
五、工作内容借调人员在乙方工作期间，应认真履行其工作职责，服从乙方领导的管理和安排，完成工作任务。
六、薪酬待遇乙方应按照原有工资标准给予借调人员相应的薪酬待遇，并确保其享受相同的福利待遇。
七、工作保密借调人员在工作期间应严格遵守乙方的保密制度，不得泄露任何相关机密信息，一经发现将追究法律责任。
八、借调结束借调期满后，甲、乙双方可根据工作需要决定是否延长借调期限，或者安排借调人员返回原单位工作。
九、争议解决因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解，如仍不能达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。
十、其他本协议自签订之日起生效，自借调结束之日终止。
如需变更或补充，应经双方协商一致并书面签署。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：（签字）乙方（单位名称）：（签字）借调人员（签字）：日期：见证人：日期：篇2集团内借调协议一、甲方：（借调方）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：二、乙方：（借用方）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：三、甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用甲方提供的人员（以下称“员工”）有关事项达成协议，特此签订本协议。
四、员工信息员工姓名：员工身份证号码：员工所属部门：员工工作内容：员工借调时间：员工借调地点：五、借调事由由于工作需要，乙方同意借用甲方的员工，并保证提供合适的工作环境和工作任务。
集团内借调协议5篇
集团内借调协议5篇第1篇示例：集团内借调协议是指一个集团公司内部各子公司之间借调员工的一种合同协议，该协议通常用于在集团内部进行人员流动，以满足各个子公司的工作需求。
借调协议是一种正式文件，规定了借调员工的工作内容、期限、薪酬等具体细节，以保障员工的权益并规范借调关系。
借调协议通常由借调公司和被借调公司的相关部门共同起草，经过双方协商达成一致后签署生效。
协议内容通常包括以下几个方面：第一，借调员工的基本信息。
包括员工姓名、职务、工作地点、原所属公司等信息，以便双方明确借调员工的身份和背景。
第二，借调期限。
规定借调员工的工作期限，通常包括起始日期和结束日期。
借调期限一般根据工作需要和员工意愿来确定，可以是短期借调也可以是长期借调。
工作内容。
明确借调员工在被借调公司的具体工作内容、职责和目标，以确保员工在借调期间能够胜任和完成工作任务。
第四，薪酬待遇。
规定借调员工在借调期间的薪酬标准、福利待遇和奖惩制度，以保障员工的合法权益和激励员工积极工作。
第五，保密条款。
包括借调员工在工作期间需要遵守的保密协议和保密义务，保护公司的商业机密和敏感信息不被泄露。
第六，协议违约和解除条款。
规定借调公司和被借调公司在履行借调协议过程中出现的争议解决方式和违约责任，以确保双方合作的顺利进行。
借调协议的签署标志着借调关系的正式建立，并对借调员工和被借调公司之间的权利和义务进行明确规定。
在借调期间，双方应积极配合、互相支持，共同完成工作目标，为集团公司的发展和壮大作出贡献。
集团内借调协议是一种重要的合同协议，它规范了集团公司内部人员流动的程序和细节，保障了员工的权益和集团公司的利益。
只有通过合作和互信，才能实现各子公司间的共赢和共同发展。
希望各集团公司重视借调协议的签署和执行，为公司的长远发展注入新的活力和动力。
第2篇示例：集团内借调是指集团内不同部门之间为了满足工作需要，暂时将员工调往另一个部门工作的一种方式。
在进行这种调动之前，一份集团内借调协议是必不可少的文件。
借用员工协议范本8篇
借用员工协议范本8篇篇1甲方（借用方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（出借方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要借助乙方的优秀员工资源来实现业务发展目标，并希望通过本协议明确双方的权利义务关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方借用乙方员工的有关事宜达成如下协议：一、协议目的乙方根据甲方工作需要，同意向甲方借用员工。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护员工合法权益，确保双方业务的正常开展。
二、借用员工信息姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________岗位：_________________________借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方提供符合岗位要求的员工。
（2）甲方有权对借用员工进行工作安排和管理，但不得损害员工的合法权益。
（3）甲方应按照本协议约定支付借用费用。
（4）甲方应为员工提供良好的工作环境和条件。
（5）员工在借用期间因工作原因造成的人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任。
2. 乙方的权利义务（1）乙方有权根据甲方需求安排符合要求的员工到甲方工作。
借用员工协议书3篇
借用员工协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1借用员工协议书一、【借用员工协议】双方一是_____公司，（借调单位），另一是_____公司，（被借调单位）根据双方意向及有关法律法规，就_____公司向_____公司借用员工一事达成如下协议：二、协议内容1. 被借调人员被借用人员信息如下：姓名：_____ 性别：_____ 身份证号：_____所属公司：_____ 部门：_____ 职务：_____2. 借用期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。
协议期满后，若继续借用，则须另行签订协议。
3. 借用工作内容_____公司借用_____公司的员工，主要承担以下工作内容：（1）_____（2）_____……4. 服务期限为确保被借用员工按时履行工作职责，被借用员工在_____公司服务期间长度为一年，服务期间结束后，双方如有约定，则可延长。
5. 工作时间和地点被借用员工在_____公司工作时间和地点由_____公司确定，并遵照_____公司工作规定。
6. 报酬待遇被借用员工的工资、福利待遇等由_____公司根据公司的相应规定支付，_____公司按照相关规定支付_____公司一定借用费用。
7. 保密条款被借用员工应当保守_____公司的商业秘密，不得对外泄露相关信息，否则承担相应法律责任。
8. 合规承诺被借用员工在_____公司工作期间，应遵守_____公司的管理规定及相关法律法规。
如因违规行为造成损失，应承担相应的责任。
9. 其他约定双方还可根据实际情况约定其他内容。
三、协议解除1.任一方知会对方，并提前_____[_]天书面通知的情况下，协议可提前终止。
2.未经对方同意，任何一方不得单方提前解除协议。
四、协议生效本协议经双方单位代表签字盖章后生效，自_____年_____月_____日生效。
_____公司（借调单位）_____公司（被借调单位）法定代表人：_____ 法定代表人：_____ 签字：_____签字：_____日期：_____ 日期：_____以上是借用员工协议书的内容，双方要严格遵守协议内容，共同维护协议的权益和利益。
借用员工协议4篇
借用员工协议4篇篇1借用员工协议一、协议的背景为了更好地利用公司内部资源，实现业务的高效运作，公司与部门之间可能会存在借用员工的情况。
借用员工是指公司内某一部门将其员工暂时调配到另一部门工作，以填补人力缺口或满足特定需求的行为。
为了规范借用员工的相关行为，确保员工的权益受到保护，特制定本借用员工协议。
二、协议内容1.借用员工的定义：借用员工是指公司内某一部门将其员工暂时调动到另一部门从事工作的行为。
借用员工期限应明确，超过期限需重新协商。
2.借用员工的权利和义务：借用员工在借用期间享有与原部门员工相同的权利和义务，受到公司相关规章制度的约束。
3.借用员工的薪酬待遇：借用员工的薪酬待遇由借用方支付，原部门仍需按照约定发放员工的津贴和福利。
4.借用员工的工作内容和工作时间：借用员工的工作内容和工作时间由借用方部门负责安排，原部门需配合协调。
5.借用员工的绩效考核和晋升机会：借用员工的绩效考核由借用方部门负责，根据绩效结果确定晋升机会。
原部门需提供相关支持。
6.借用员工的工作环境和工作条件：借用员工的工作环境和工作条件应符合公司相关规定，借用方部门需提供必要的支持和保障。
7.借用员工的风险责任：借用员工在借用期间发生意外或造成损失的，责任由借用方承担，原部门不承担责任。
8.变更和解除协议：借用员工协议可以根据实际情况进行变更或解除，但需提前通知相关部门和员工，并达成一致意见。
三、协议的执行1.本协议自双方签署之日起生效，并长期有效。
2.借用员工期间如有违反协议的行为，将受到相应的处罚和处理。
3.双方在履行协议过程中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向公司人力资源部门寻求帮助。
4.本协议如需调整或变更，应经双方协商一致，并经公司相关部门审核批准后生效。
以上是关于借用员工协议的内容，希望双方能够遵守协议规定，真诚合作，共同实现工作目标。
感谢您的阅读！篇2借用员工协议一、协议双方甲方：（借用单位）地址：联系人：电话：乙方：（被借用单位）地址：联系人：电话：二、协议内容1.甲方同意向乙方借用以下员工：姓名：性别：出生年月：身份证号：职务：工作内容：借用期限：2.乙方接受借用员工，并承诺按照协议规定支付相应的借用费用。
2024年集团员工借调劳动协议
2024年集团员工借调劳动协议《____年集团员工借调劳动协议》协议编号：[协议编号]甲方：[集团公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[集团公司地址]乙方：[借调员工姓名]（以下简称“乙方”）地址：[借调员工地址]鉴于：1. 甲方为一家本地规模较大的集团公司，具备一定的资源和雇佣能力；2. 乙方是甲方的在职员工，现在参与乙方所在公司的运营工作；3. 甲方和乙方均同意通过借调方式使乙方参与另一家子公司的工作。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，就乙方在甲方公司与子公司之间的借调劳动事宜达成以下协议：第一条借调目的1.1 甲方同意将乙方借调至其子公司从事特定工作。
1.2 借调期限为自本协议签订之日起至借调工作完成之日止，预计工作周期为[预计工作周期]。
1.3 乙方接受借调并同意履行借调岗位的职责和义务。
第二条借调岗位描述及薪酬2.1 乙方借调的岗位名称：[借调岗位名称]。
2.2 乙方的工作内容和责任与原岗位相近，但可能根据实际工作需要有所调整。
2.3 根据子公司的薪酬结构和乙方的工作表现，薪酬待遇以子公司的薪酬方案为准。
第三条工作地点与工作时间3.1 乙方借调至子公司工作期间，工作地点为子公司所在地。
3.2 子公司的工作时间、工作制度和假期安排与甲方公司一致。
第四条保密责任4.1 乙方在借调期间，应遵守子公司的保密规定，并对其在工作中接触到的任何商业机密和商业信息保密。
4.2 乙方应妥善保管并不得泄露与甲方和子公司相关的商业秘密和技术信息。
第五条福利待遇5.1 在借调期间，乙方享有与子公司员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险、职工福利等。
5.2 甲方承诺在乙方借调期满后，将继续按照原有规定给予乙方相应的社会保险和福利待遇。
第六条借调期满6.1 乙方借调期满后，应及时向甲方公司报告工作情况和反馈意见。
6.2 在借调期满后，乙方将回到甲方原有岗位工作。
母公司借用子公司人员 劳动合同6篇
母公司借用子公司人员劳动合同6篇篇1甲方（母公司）：______________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（子公司）：______________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________丙方（借用员工）：_______________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________住址：__________________________________根据甲方业务发展需要，需借用乙方的在职人员，即丙方。
根据有关法律法规和政策规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方借用丙方的相关事宜达成如下协议：一、借用人员基本情况丙方系乙方在职员工，担任________职务，工作年限已有____年。
本次甲方借用丙方的期限为______。
二、借用期限及工作安排借用期限为______年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
丙方在甲方的具体职务为______，工作内容及工作地点由甲方根据业务需要安排和调整。
三、薪酬福利及支付方式1. 甲方按照不低于丙方在乙方的原薪酬福利标准向丙方支付薪酬和福利，并依法为丙方缴纳社会保险费用等。
薪酬支付周期及方式按甲方公司政策执行。
2. 甲方有权根据业务需要和丙方的绩效表现调整丙方的薪酬福利。
调整后的薪酬福利标准应合理合法，并及时通知乙方和丙方。
2023年借用员工协议范本7篇
2023年借用员工协议范本7篇第1篇示例：2023年借用员工协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要暂时增加人手以应对业务需要，乙方愿意在本协议下接受甲方的借用，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条被借用员工及借用时间甲方同意借用乙方作为员工，乙方同意接受借用。
借用期限自协议签订之日起至_________________止。
第二条工作内容和岗位乙方将在甲方指定的部门和岗位工作，根据甲方的工作安排履行职责。
第三条工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇由甲方按照乙方原岗位和职级确定，期间根据工作表现情况视情况调整。
第四条工作时间和考勤乙方需严格遵守甲方的工作制度和规章制度，按时上下班，如有特殊情况需提前请假。
第五条保密义务乙方在工作期间及协议终止后仍应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部。
第六条违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并对乙方做出相应的处理。
第七条协议变更与终止任何一方应提前15天书面通知对方，如需变更协议内容或提前终止协议。
若因不可抗力等因素导致无法履行本协议，双方免除责任。
第八条其他约定对于本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：________年____月____日以上为2023年借用员工协议范本，详细内容应根据具体情况进行调整，方便双方明确权利义务并保障双方利益。
希望本协议能够在双方合作期间起到良好的约束和指导作用。
第2篇示例：2023年借用员工协议范本本协议是由_______（以下简称“甲方”）与_______（以下简称“乙方”）在自愿、公平和平等的基础上，经协商一致，就甲方向乙方借用员工一事，达成如下协议：一、借用员工范围及时间：1. 甲方同意向乙方借用以下员工（员工基本信息），借用时间为____年____月____日至____年____月____日。
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借用员工协议
甲方（借用单位）：
乙方（借出单位）：
丙方（被借用人员）：
甲方因工作需要，需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。
经协商，三方就借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方负责丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根据丙方具体从事的岗位，工资待遇应参照乙方工资标准执行），每月___日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴义务人。
（二）借用期间甲方应按乙方所在地规定承担丙方的各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等，甲方应严格按法律法规的规定执行，如因甲方不按规定执行，所导致的后果由甲方自行承担。
同时代收应由丙方个人承担的各项社会保险费用，每月末向乙方支付上月费用，若甲方延期支付，则按日2‰支付乙方滞纳金；若甲方超过3个月不能按时按规定向乙方支付上述费用，乙方有权解除本协议。
协议解除后，甲方应通知丙方在一周内回乙方工作，否则乙方对丙方按旷工处理。
（三）借用期间甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育，可根据工作需求及丙方的表现决定将丙方退回乙方，但应提前30日用书面形式通知乙方和丙方，并承担支付违约金及经济补偿。
若丙方属严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为，但甲方应将丙方严重违规违纪情况和处理决定书面(须盖公章)送达乙方。
（四）丙方在甲方工作期间发生因工伤亡、职业病的，甲方应在2个工作日内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》通过电子邮件方式通知乙方人力资源部，一周内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》用特快专递送达乙方人力资源部，该表应由甲方法定代表人签字，与此同时甲方应对丙方安排及时救治处理。
乙方接到甲方报告后按照当地有关法律法规规定为丙方办理相关手续，甲方不按规定提供相关工伤材料或提交资料逾期，导致工伤保险基金不支付费用的，由甲方承担责任；若因甲方原因发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。
丙方（已与乙方建立劳动关系）在甲方工作期间发生工伤亡，所发生的医疗费、经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用由乙方所在地社会保险按有关规定支付，社会保险不能支付的部分由甲方按规定承担；若丙方不再借用到甲方且经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的，甲方应依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发2012.22号）规定一次性支付伤残就业补助金（计发基数为丙方离开甲方时重
庆市上年职工月平均工资）到乙方；丙方若为实习员工，因工发生伤亡所产生的相关费用由甲方承担。
（五）丙方在甲方工作期间发生非因工伤、残、亡的，则由甲方按法律法规的规定处理，乙方不承担任何责任。
（六）丙方在甲方工作期间，甲方应按乙方规定在当地选定3家医保医院（其中一家为特病医院）书面报乙方，并告知丙方，否则，由此造成的后果由甲方负责。
（七）丙方在甲方工作期间属法定怀孕、生小孩，甲方应在丙方怀孕3个月内书面通知乙方备案，生育后2个月内将相关资料和费用发票报乙方提交生育保险中心报销。
因甲方原因未按时、按要求提交资料给乙方，导致丙方不能按政策享受生育待遇，则由甲方承担责任。
（八）甲方应按国家相关规定安排丙方享有休息休假。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方按当地规定应为丙方缴纳各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等。
（二）乙方按规定向甲方收取社会保险费及丙方个人应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前30日书面通知甲方和丙方，并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属乙方的违约行为。
（四）乙方负责丙方在甲方服务期间发生工伤事故后的法定期内，向有关部门提交伤亡事故报告和工伤认定申请,并按《工伤保险条例》等规定进行处理，甲方应予协助。
如因乙方过期未能申报所造成的责任由乙方承担。
（五）乙方接到甲方选定的医保医院申请后，办理丙方异地就医手续，如未办理，由此造成的后果由乙方负责。
（六）乙方接到甲方报送的丙方生育资料后，向乙方生育保险中心申报和领取相关费用支付给甲方。
（七）因丙方在甲方工作期间属严重违规违纪被甲方退回乙方的，乙方可解除丙方劳动合同，乙方无需支付经济补偿金和赔偿金。
四、丙方的权利和义务：
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的社会保险待遇。
（二）丙方在借用期间因特殊原因需要终止借用，应提前30日以书面形式向甲、乙方提出申请，须经甲方和乙方同意批准；否则，丙方属违约行为，丙方应向甲方一次性支付违约金5000元。
（三）借用期间丙方应自觉服从甲方的工作安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（四）借用期间丙方因特殊情况提出辞职申请，应按《劳动合同法》有关规定向乙方提出并承担赔偿责任。
（五）借用期间丙方应在怀孕3个月内将信息告知甲方，生育后应在2个月内将相关资料和费用发票交甲方，因丙方原因未按时、按要求提交资料给甲方，导致不能按政策享受生育待遇，则由丙方承担
责任。
（六）丙方在甲方工作期间，甲方委派丙方培训、出国研修等，甲丙双方应签订培训协议。
如甲丙方其中一方违约，违约方应按协议向对方支付赔偿金。
五、本协议期满即行终止。
若甲方、丙方愿意延长借用时间，甲方、丙方应在期满前30天向乙方提出，由三方协商签订续借协议。
若达不成续借协议，丙方须按时返回乙方报到。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金3万元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。
若发生争议，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、本协议经三方签字或盖章生效；本协议一式三份，三方各执一份。
甲方盖章乙方盖章丙方（签字）
代表签字：代表签字：身份证号:
日期：日期：日期： . .。