解聘证明范本doc
解聘证明模版
解聘证明模版
解聘证明书范本
解聘证明模版 1
现有原我公司职工某某同志，身份证号：，
因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明
某某公司
二0一*年一月一日
解聘证明模版 2
兹证明，身份证号，已于年月与我公司解除劳动合同关系，双方无任何劳动纠纷。
特此证明。
XXXX 年月日
解聘证明模版 3
现有原我公司职工同志，身份证号：因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
且未担任在建项目施工负责人。
特此证明。
xxxxx公司
201* 年5月日。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇关于《工作解聘证明范本3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日工作解聘证明范本2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
劳动合同解聘证明
劳动合同解聘证明兹证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与员工（姓名）签订的劳动合同，因（原因）原因，经双方协商一致，决定于（解聘日期）解除劳动合同。
现出具解聘证明如下：一、合同基本信息1. 员工姓名：（员工姓名）2. 身份证号码：（员工身份证号码）3. 劳动合同签订日期：（合同签订日期）4. 劳动合同期限：（合同期限）5. 岗位：（员工岗位）6. 工作地点：（工作地点）二、解聘原因根据双方协商，因（具体解聘原因，如：个人原因、公司重组、合同期满等）导致劳动合同无法继续履行。
三、解聘程序1. 双方已就解聘事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。
2. 员工已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
3. 本单位已按照法律规定支付员工相应的经济补偿。
四、其他事项1. 本单位确认员工在职期间遵守公司规章制度，完成了工作任务，未有违反劳动合同的行为。
2. 本单位承诺，将按照法律规定为员工办理社会保险等相关手续的转移。
3. 员工确认已收到并理解本解聘证明的内容，且无异议。
五、证明效力本解聘证明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
单位（盖章）：（单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）日期：（解聘证明出具日期）员工（签字）：（员工姓名）日期：（解聘证明出具日期）注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况及当地法律法规进行调整。
在出具解聘证明时，建议咨询专业法律人士，确保符合法律规定，保护双方权益。
失业险解聘证明范本（精选5篇）
失业险解聘证明范本（精选5篇）失业险解聘证明范本（精选5篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的`证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
一起来参考证明是怎么写的吧，下面是小编收集整理的失业险解聘证明范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
失业险解聘证明1_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日失业险解聘证明2________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日失业险解聘证明3兹证明：___，性别：___，身份证号：____________________，于____年____月____日至_____年____月____日我司______职务;该同仁因个人原因离职，自____年____月____日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
______有限公司____年____月___日失业险解聘证明4____于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位（或___执业机构）公章__年__月__日失业险解聘证明5兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至20___年___月___日。
工作解聘证明(精选3篇)
工作解聘证明（精选3篇）工作解聘证明篇1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：工作解聘证明篇2致中国银行____支行：兹证明____先生/女士( 已婚未婚离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。
2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。
3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚工作解聘证明篇3_________，男（或女），汉族，____________年______月诞生，____________年______月参与工作，高校学历（_________高校____________专业），现任__________________。
____________年______月至____________年______月，任___________________________（乡镇工作满两年）。
解除聘用合同证明书专业版8篇
解除聘用合同证明书专业版8篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_________________________），性别______，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经双方友好协商，一致同意解除本劳动合同。
现就此事发出正式的解除聘用合同证明书。
一、背景与目的鉴于该员工因个人原因，主动提出离职申请，本着公平、公正、和谐的原则，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原有的聘用合同关系。
为确保双方权益的合法性和合理性，特制定此证明书。
二、解除时间与原因该员工自_____年___月___日起在本单位任职，合同期限为______年。
目前合同因个人原因解除，解除时间为_____年___月___日。
对于因个人原因造成的离职行为，本单位给予充分的尊重和理解。
双方对此事实无争议，不存在任何纠纷。
三、待遇结算与补偿安排本单位严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保员工待遇的合法性和合理性。
根据聘用合同和相关规定，在合同解除时将对员工进行相应的待遇结算和补偿安排。
具体包括以下几个方面：1. 未休年假结算：根据员工未休年假天数进行相应结算；2. 绩效奖金结算：按照单位绩效管理制度结算应支付的绩效奖金；3. 经济补偿金：按照相关法律规定支付经济补偿金；4. 其他福利：按照国家法律法规、聘用合同及单位相关规章制度执行。
四、离职手续办理员工需按照本单位的相关规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
离职手续完成后，单位将为其出具离职证明。
员工在离职过程中应严格遵守各项规定，确保离职手续的顺利进行。
五、保密义务与竞业限制双方确认，在解除聘用合同后，员工仍需承担以下义务：1. 遵守保密义务：员工应对在本单位工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息予以保密；2. 遵守竞业限制：员工在离职后的一定期限内（根据聘用合同约定），不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相关工作；3. 其他未尽事宜，按照国家法律法规和聘用合同约定执行。
解除聘用合同证明书专业版6篇
解除聘用合同证明书专业版6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），性别______，自_____年_____月_____日被我单位聘用至_____部门从事岗位工作。
现因原因提出解除聘用合同，经双方友好协商一致，共同确认如下内容：一、聘用合同的解除及离职时间经本单位研究并与该员工协商达成一致意见，自本证明出具之时起，双方正式解除聘用合同关系。
该员工离职手续办理完毕的时间为______年______月______日。
二、双方权责与义务1. 本单位同意员工提出的解除聘用合同请求，确认双方已就解除聘用合同事宜达成充分沟通并达成一致意见。
2. 员工应按照本单位的规章制度办理离职手续，包括但不限于工作交接、文件归还、费用结算等。
若有未尽事宜，员工承诺在离职后五个工作日内处理完毕。
3. 员工确认与本单位之间的劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补偿等均已结算完毕，不存在任何未结款项或纠纷。
4. 员工承诺离职后遵守职业道德，不泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
否则，本单位有权追究其法律责任。
三、保密义务及竞业限制员工在离职后应继续履行保密义务，未经本单位书面同意，不得将本单位的商业秘密泄露给任何第三方。
此外，在离职后的竞业限制期内（自离职之日起_____个月/年），员工不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。
竞业限制期限内，员工需遵守相关规定，否则本单位有权追究其法律责任。
四、法律责任及纠纷解决方式若因解除聘用合同引发的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明本解除聘用合同证明书一式两份，本单位与员工各持一份。
本证明书自出具之日起生效。
双方确认，本解除聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
六、附则本解除聘用合同证明书的修改、补充等未尽事宜，由双方协商一致后另行书面约定。
员工解聘证明范本
员工解聘证明
一、解聘原因
_______（以下简称”员工”）于_______（具体解聘日期）因_______（解聘原因，如违反公司规章制度、工作表现不符合要求等）被我司解除劳动合同。
经过公司审议，决定解雇员工。
二、工作经历
员工于_______（入职日期）加入我司担任_______（员工职位），在职期间担任_______（具体工作职责），见证了员工在我司的工作表现。
三、工资福利结算
1.我司承诺会按照员工实际工作天数结算最后一个工资月份的工资，并在
_______（结算日期）完成工资结算。
2.根据劳动合同的规定，员工应于_______（结算日期）前归还公司所有财务
款项，包括但不限于借支款、公司财产、交接班款等。
四、保密协议
员工需承诺对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方，也不得利用该信息损害公司利益。
五、其他事项
六、解聘证明
特此解聘证明，以资证明。
公司名称： _________ 法定代表人（或授权代表）： _________ 联系电话：
_________ 公司地址： _________ 签发日期： _________ 盖章： _________。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
2024年公司解聘证明范本 解聘合同书证明范本通用(二篇)
公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用（二）公司解聘证明范本一、解聘原因及解聘日期二、薪资结算根据员工工作期间的表现，公司将根据约定的薪资结算标准，按照员工解聘日期之前所工作的天数结算其薪资。
薪资结算将在解聘生效后的15个工作日内完成。
三、离职手续1. 交还公司财物：员工必须及时归还所有公司财物，并在离职前进行清点确认。
2. 信息交接：员工应将其在工作期间积累的相关信息进行交接，并提供必要的培训和辅助工作，以确保业务的正常进行。
3. 文件归档：员工应协助整理必要的文件、记录和数据，并将其归档妥善保管。
4. 离职手续办理：员工须在离职之前与公司人事部门进行请假手续办理并进行工资结算，以确保顺利离开公司岗位。
四、解聘后权益1. 终止合同条款：员工与公司的任何合同、协议或其他法律文件，自解聘生效之日起立即终止。
2. 福利待遇：员工将根据公司规定的福利政策享受相应的福利待遇，包括但不限于工资福利、社会保险等。
具体福利待遇的申请和领取将在解聘后的30个自然日内办理。
3. 隐私保护：员工个人信息的保密责任将继续存在，员工应妥善对待公司的商业秘密和机密信息。
请注意，本解聘证明仅适用于公司与员工的解聘事宜。
双方保留其他未尽事宜的权利，并将根据需要通过友好协商解决。
本解聘证明自双方签字盖章之日起生效。
公司：xxxxxxxxxxxx有限公司日期：yyyy年mm月dd日员工：签字：日期：yyyy年mm月dd日公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用（一）公司解聘证明范本尊敬的先生/女士：根据您提出的解聘申请，我公司遗憾地接受了您的辞职请求。
根据公司政策和劳动法规定，我们特此向您发出解聘证明，以确认您在公司就职的时间及离职的具体情况。
此证明明确如下：一、员工信息：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]部门：[所在部门]职务：[员工职务]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、解聘原因：根据公司规定和您的申请，您的离职是自发性的，无任何非正当原因。
解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)--目录版
解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)目录一、解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)二、附件附件一：劳动合同附件二：解聘通知附件三：员工签字确认解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或者主要负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同(合同编号:_____),现因____原因(根据《劳动合同法》第39条、第40条、第41条的规定),甲方决定与乙方解除劳动合同。
一、解除劳动合同的日期为____年__月__日。
二、甲方根据《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿金人民币____元整(￥_____),该经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间的工资、加班费、社会保险、福利等全部待遇。
三、乙方在解除劳动合同后,应按照甲方的要求办理工作交接手续,并归还甲方的财产、文件、资料等。
四、本证明一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
五、本证明自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:____年__月__日附件附件一:劳动合同(编号:_____);附件二:解聘通知(编号:_____);附件三:员工签字确认(编号:_____);目录一、劳动合同解除与赔偿协议书二、附件附件一：劳动合同附件二：解聘通知附件三：赔偿协议书附件四：员工签字确认附件五：第三方调解协议书劳动合同解除与赔偿协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或者主要负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同(合同编号:_____),现因____原因(根据《劳动合同法》第39条、第40条、第41条的规定),甲方决定与乙方解除劳动合同。
一、解除劳动合同的日期为____年__月__日。
二、甲方根据《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿金人民币____元整(￥_____),该经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间的工资、加班费、社会保险、福利等全部待遇。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：1————来源网络整理，仅供供参考______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场————来源网络整理，仅供供参考 2地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用(1)
公司解聘证明范本解聘合同书一、被解聘员工基本信息：•姓名：[被解聘员工姓名]•联系号码：[被解聘员工联系号码]•职务：[被解聘员工职务]•入职日期：[被解聘员工入职日期]•终止劳动关系日期：[被解聘员工终止劳动关系日期]二、被解聘员工的解聘原因：[具体解聘原因]三、解聘合同具体内容：•双方约定，经过充分协商和共同一致决定，决定解除原劳动合同。
解聘生效日期为本合同签署日起。
•被解聘员工自解聘生效之日起，即完全终止与公司的劳动关系，不再享有任何与劳动关系相关的权益。
•被解聘员工应按照公司规定的程序和要求，如实交还公司的财产、资料、文件等相关物品。
•被解聘员工同意保守公司商业秘密，并在解聘后保持对公司商业秘密的保密，承诺不得泄露给任何第三方。
•双方同意本合同签订后，即解除了双方之间的全部劳动关系，任何一方不得以任何理由向对方主张劳动权益。
四、其他事项：•被解聘员工已于解聘之日内，收到公司支付的相应解聘赔偿金，并签署了解聘合同书。
•解聘期间，被解聘员工应该妥善处理与公司相关的一切事宜，遵守解聘合同书的规定。
•本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
五、争议解决：•双方如发生任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
六、本合同生效和解除：•本合同自签署之日起生效，有效期为解聘日起。
•本合同于情况之一出现时失效：–双方一致解除合同；–双方同意修改本合同；–双方因法律原因解除合同。
七、申明：•双方经充分沟通，对本合同内容及对各自权利义务的理解达成一致，并自愿签署本合同。
八、签署人：•公司（盖章）：•被解聘员工签字：证明范本公司解聘证明特此证明，[被解聘员工姓名]于 [入职日期] 加入我司担任[职务]，并于 [终止劳动关系日期] 终止与我司的劳动关系。
按照双方的协商和一致意见，[被解聘员工姓名]同意解聘，并已签署相关的解聘合同。
此证明仅用于办理相关手续，不得用于任何其他用途。
解聘证明——精选推荐
解聘证明
解聘是指聘任双⽅解除聘约的⾏为。
具体就是解除聘任的职务，不再聘⽤。
以下是⼤学⽹⼩编精⼼整理的相关⽂章，希望对⼤家有所帮助，欢迎阅读!
解聘证明篇⼀
兹证明：同志因⼯作变动关系于年⽉⽇与我单位解除劳动聘⽤关系。
特此证明
单位：(公章)
⽇期：年⽉⽇
解聘证明篇⼆
________先⽣/⼥⼠：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终⽌合同，请您于____年____⽉____⽇离开本公司。
您的⼀切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年⽉⽇
延伸阅读：
解聘三⼤环节的谈判注意事项
解聘谈判是很多HR头疼⾯对但⼜不得不⾯对的环节，我们将解聘谈判的谈话过程分为前奏、正局、收场三个环节，那么各个环节都有哪些注意事项?
前奏：简短寒暄、抓住关键。
事先了解对⽅最纠结的点，三⾔两语直切正题，判断对⽅预期是关键。
正局：对症下药、⽅法精准
⼀、对于态度平静、⽬光呆滞的去意已决型员⼯，HR应打破僵局、问题引导、让其吐槽;问题应该由浅⼊深，由简到繁;
⼆、对于态度理性、满⼝道理的⾃我肯定型员⼯，HR应⽐员⼯更为理性，然后事实例证、理由引导、结果说话;
三、对于情绪激动、蛮不讲理的⾃我保护型员⼯，HR应保持充分冷静，等员⼯情绪稳定后再⽤事实说话，期间可多说⼀些“我明⽩你的感受”“我能体谅你的想法”等语句安抚。
尾声：看清预期、提供⽅案
对待去意已决的员⼯，只要祝福对⽅好运即可;对于犹豫不决的员⼯可以进⾏沟通，给出在本公司的发展⽅案，通过⽅案对⽐留⼈。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工（下称员工）姓名__________，性别______，身份证号______，因________________（原因），现决定与其解除聘用合同关系。
经双方协商一致，共同达成如下协议条款，以兹证明。
聘用合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
在此日期之前，双方应继续履行原有的聘用合同内容。
二、双方声明与承诺1. 员工确认其已经全面了解和同意解除聘用合同的各项条款和条件。
2. 员工承诺在解除聘用合同后，不会损害本单位的合法权益和声誉，不会从事任何损害单位利益的活动。
3. 本单位承诺将按照国家相关法律法规为员工办理离职手续，并支付应当支付的待遇补偿。
三、离职待遇补偿与结算1. 员工的薪资结算至XXXX年XX月XX日为止。
具体数额按照聘用合同及单位相关规定进行结算。
2. 员工在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规和单位规定进行办理和结算。
3. 员工在职期间如有未休年假，按照单位规定进行结算。
4. 员工需配合单位完成相关手续及工作交接。
若有特殊约定，按双方另行签订协议处理。
四、保密与竞业限制条款员工确认在离职后仍需对在职期间所接触到的单位商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，在离职后的约定时间内（一般为离职后一年内），不得在与本单位业务相冲突的单位从事相关工作或参与相关竞争活动。
若违反上述约定，员工需承担法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、违约责任及处理办法若双方中任何一方违反本解除聘用合同证明书的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
对于员工的违约行为，单位有权追究其法律责任并要求赔偿损失；对于单位的违约行为，员工有权依法维护自身权益。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
解聘证明_精品文档
解聘证明
第一篇：解聘证明
解聘证明
兹证明：同志，身份证号因工作变动关系于年月特此证明
单位 2018年
月日日与我单位解除劳动聘用关系。
第二篇：解聘证明解聘证明
经双方协商决定解除与张廷龙、龚力勤、李旭、李双毅、李委蔚、李金悦六名技术人员的聘用关系，特此证明。
长春金城工程建设有限责任公司
年月日
聘用证明
因业务需要，经公司研究决定聘用张廷龙、龚力勤、李旭、李双毅、李委蔚、李金悦等六名同志为吉林市寓砚混凝土有限责任公司商砼企业见证取样检测技术员，特此证明。
吉林市寓砚混凝土有限责任公司
年月日
第三篇：解聘证明解聘证明
兹证明：姓名，身份证号码为，与本单位解除聘用合同关系，因调到其他单位工作。
其工作调动，对本单位不造成影响，在本单位工作期间，工作认真负责，没有违反相关职业道德规范，同意调到其他单位工作。
特此证明！
年月日
证明
姓名刘振年，身份证号码为，2010年报考的由黑龙江省建设厅监制的二级建造师证，（证号：；）其工作单位一栏为：，是本校统一报考的工作单位名称，特此证明！
月日
第四篇：解聘证明解聘证明
兹证明：姓名，身份证号码，与本单位解除聘用合同关系，因调到其他单位工作。
其工作调动，对本单位不造成影响，在本单位工作期间，工作认真负责，没有违反相关职业道德规范，同意调到其他单位工作。
特此证明！
年日
第五篇：解聘证明解聘证明
兹证明：同志，身份证号因工作变动关系于年月特此证明
单位 2018年
月日日与我单位解除劳动聘用关系。
解聘证明范本(通用)(一)
解聘证明范本(通用)（一）尊敬的职员先生/女士：您好！根据公司决定，经过仔细考虑和评估，遗憾地通知您，由于种种原因，公司决定解除与您的劳动合同。
根据相关法律法规和劳动契约的约定, 我们发给您解聘证明如下:解聘原因:1. 经济原因：鉴于公司的经济形势和市场环境的变化，公司不得不进行人员优化和调整，以提高运营效率和降低运营成本。
不幸的是, 您的职位已被计划性减少或撤销。
2. 绩效原因：根据公司绩效评估体系的考核结果，您的绩效未能达到公司设定的标准和要求。
在过去一段时间内，您未能在岗位上展现出足够的能力和成果，公司不得不做出这一解雇决定。
3. 违反公司规章制度：根据您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，我们发现您在工作中存在严重违规行为或职业道德问题。
该行为严重影响了公司的正常运营秩序和员工之间的和谐关系。
解聘过程:1. 解聘通知：公司已经与您进行了解聘通知，详细说明了解聘原因，并要求您提供解聘所需的相关文件和办理手续。
2. 解聘面谈：在解聘通知之后，公司为您安排了解聘面谈。
您有机会在面谈中提供解聘理由的辩解或解决问题的建议。
3. 解聘决定：在综合考虑您的辩解和建议后，公司决定仍然坚持解聘决定。
注意事项:1. 工资支付：根据劳动法规定，公司将支付您解雇前的工资和任何应得的奖金。
您可以在离职前的最后一个工作日要求办理相关款项的结算。
2. 离职手续：公司要求您在收到本解聘证明后的三个工作日内完成所有离职手续，如交还公司财产、交接工作等。
请您务必遵守公司要求，确保离职流程的顺利进行。
保密协议:鉴于您在公司任职期间接触到的机密信息和公司内部业务数据，我们希望您能够遵守保密协议，继续保护公司的商业利益和知识产权。
请注意，在离职后，任何透露公司机密信息或泄漏商业机密的行为都将受到法律追究。
再次感谢您在公司的付出和努力。
我们希望您能够在职业生涯的下一个阶段取得更好的发展和成功。
如果您需要解答任何问题或有任何疑虑，欢迎与我们的人力资源部门联系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
但自己的能力真的很有限，
不一定做得都能
让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅
!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任
!
恳请您接受我的辞职请求
!
谢谢
!
签名
**
年
月
日
（注：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。资料供参考，期待您的好评与关注）
以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了
!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，
居然成了我这次离开公司的理由。
虽然我的毛病不是什么大问题，
但医生的一再叮嘱要我好
好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，
但一
个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。
健康对我来说，
真的比什么都要重要。
以我现在的身体状况，
已经不能再胜任您交给我的工
作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。
我真的需要休息一段
时间，
我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。
（公章）某某公司
二0一0年一月一日
解聘证明
现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明
某某公司
二0一0年一一日
单位解聘证明样本
时间:2010-06-22 11:37来源:未知作者:l点击:次
解聘证明本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。单位盖章：年月日
解聘证明
兹证明：某某同志因工作变动关系于2011年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明
单位：（公章）某某公司
日期：2011年7月1日
解聘证明
兹证明：某某同志于2010年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明！
公司无关。
特此声明。
声明人：
年月日
辞职信范文
5
尊敬的
***
总：
您好
!
曲指算来，
我到公司已有
个月了，这
个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在
公司同事们的帮扶、
辅佐尤其是您的信任与支持下，
我也要求自己尽心尽职，
每一项工作都
用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，
这真的是我工作
解聘证明
本单位与 同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质( 专业)。
单位盖章：
年 月 日
离职声明书本人(身份证号码：)，自愿离开木
立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续
已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限
尽管我知道这样的理由在别人看来
并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，
我个人无论是业务素养的提高，
还是社会阅历的丰
富都是非常明显的。
我常想，自己应该用一颗感恩的心，
去回报您及公司对我厚爱，真的想