员工乒乓球比赛流程与规则
2023年职工乒乓球比赛方案
2023年职工乒乓球比赛方案1500字为了丰富职工文化生活，提高健康素质，加强同事间的交流与合作，我公司计划于2023年举办一次乒乓球比赛，以下是比赛方案。
一、比赛时间比赛时间预计为2023年6月至8月，具体时间另行通知。
二、比赛项目本次比赛设男女单打、男女双打和团体赛三个项目。
三、比赛规则（一）比赛制度1、男女单打：采用三局两胜制，每局比赛为11分制，每方最多打五局，如出现2比2平局，按照7分先胜制进行决胜局。
2、男女双打：采用五局三胜制，每局比赛为11分制，每方最多打七局，如出现2比2平局，按照7分先胜制进行决胜局。
3、团体赛：采用5人制，在15局比赛中，总分制胜负。
（二）比赛规则1、比赛服装：比赛选手应穿着统一比赛服装，运动鞋。
不得使用带有夹杂物的鞋底，比赛时不得穿脱外衣。
2、比赛用球：统一使用国家标准比赛用球，每场比赛提供两个备用球，经裁判认可后，选手可更换比赛用球和备用球。
3、比赛判罚：比赛实行单独判罚制度，主裁判有权决定比赛有关争议情况的裁定，若出现主裁判带有个人情绪的情况，裁定结果可向比赛现场的陪审员投诉，由陪审员最终裁决。
比赛中出现的规则疑惑，可由双方协商后，向裁判大会敦促解决。
四、比赛奖项本次比赛将设单打、双打、团体三个组别，男子组、女子组各一个奖项，每个组别设一、二、三等奖。
也将颁发最佳纪律奖、最佳精神奖、最佳团队奖等多项奖项作为表彰和激励。
五、参赛条件本次比赛仅面向全体公司职工开放，参赛选手应为公司职工，参赛者应身体健康、承担比赛风险，并按时参加比赛。
六、比赛报名参赛选手应在规定的报名时间内向负责人员报名，并于指定时间交纳报名费。
七、安全保障比赛过程中，主办方将安排专业的急救保障，对参赛选手和裁判员进行安全保障和必要的医疗协调。
八、总结和总结奖励比赛在结束后，主办方将会对比赛进行总结，针对本次比赛的成功经验和不足之处，制定完善的比赛方案，并对组织本次比赛做出突出贡献的单位和个人进行表彰。
单位乒乓球比赛方案
单位乒乓球比赛方案一、引言乒乓球作为一项普遍受欢迎的体育项目，不仅能够锻炼身体，也是增进团队合作和凝聚力的良好载体。
为了进一步促进单位内员工的健康生活和提高团队合作意识，特制定单位乒乓球比赛方案。
本方案旨在规范比赛流程、提升比赛水平、增强员工参与度，为单位内的乒乓球比赛提供统一的组织架构和竞赛规则。
二、比赛时间和地点1.比赛时间：本单位乒乓球比赛将于每周五的下午5:30开始进行。
2.比赛地点：比赛将在本单位内的乒乓球室进行，确保比赛场地的适宜和安全。
三、参赛人员1.参赛资格：所有在本单位工作的员工均有资格参与乒乓球比赛。
不限制参赛人数。
2.组队方式：参赛人员根据意愿自由组队，每个队伍成员为2-4人。
如果人数较多，可更进一步划分多个小组。
3.队伍命名：每个参赛队伍需要取一个队名，并在比赛开始前提交给组织者。
四、比赛规则1.比赛形式：采用单打和双打的形式进行比赛。
2.比赛制度：采用循环赛制，每支参赛队伍将与其他队伍进行一次比拼。
根据胜利场次进行排名。
3.时间控制：单打比赛每局为11分制，双打比赛每局为21分制。
每场比赛设定时间上限为30分钟。
4.裁判和计分：每场比赛将由一名裁判负责，并有助手负责计分。
裁判是比赛的仲裁机构，裁决比赛中出现的争议。
5.裁判员指派：比赛组织者将负责指派裁判员，并提供必要的培训和装备。
6.比赛器材：比赛使用的球拍、球和比赛场地需达到规定的标准，确保比赛的公平性。
五、颁奖和奖品1.比赛成绩统计：比赛结束后，组织者将尽快统计各队伍的比赛成绩，按照比赛规则计算积分和排名。
2.颁奖仪式：为了奖励参与单位乒乓球比赛的员工，将举行一个简单的颁奖仪式，颁发奖品和证书给前三名队伍。
3.奖品设置：奖品可以根据单位的具体情况确定，如奖金、奖杯、奖状等。
六、安全和纪律1.安全措施：比赛期间，参赛选手和观众需保持乒乓球室内的安静和整洁，遵守安全操作规程，确保人身安全和财产安全。
2.纪律要求：参赛选手应遵守比赛规则和裁判员指令，不得采用不正当手段来获得胜利。
乒乓球比赛规则 乒乓球比赛策划案流程5篇
乒乓球比赛规则乒乓球比赛策划案流程5篇乒乓球的比赛规则，提起乒乓球相信大家都是不陌生的，乒乓球它是一种世界流行的球类体育项目，也是中华人民共和国国球，被称为中国的“国球”，以下分享乒乓球的比赛规则。
这里的5篇乒乓球比赛策划案流程是作者小编为您分享的乒乓球比赛规则的相关范文，欢迎查看参考。
乒乓球的比赛规则简述篇一一、赛制本次比赛实行小组淘汰赛，每组4人，分6局，每局11个球，小组赛结束后前两名进入决赛。
二、分组抽签规则比赛中首轮都采用抽签分组的方式。
首轮小组淘汰赛结束后，一轮比赛每小组前两名胜利者，顺利晋级下一轮。
三、选择发球权和方位比赛开始前双方猜发球权，获胜者选择发球或接发球，接发球者获得选择场地权，比赛结束前发球场地固定不变；四、发球制发球为2球换法制，每一局比赛，每人只发2个球，发完就立即交换球权，以此类推直到比赛结束。
每局比赛先得11分的参赛者为胜方，但双方比分达1平后，先多得2分为胜者。
在1平后，双方实行轮换发球法，每人每次只发1个球。
五、判罚细致1、发球时，乒乓球出手即有效；2、发球时不得遮挡，并将球抛起；3、发球时，乒乓球应先接触发球方桌面，后接触接发球方桌面，未接触桌面者为死球，接发球方得一分；4、发球时，乒乓球触网并落在接发球方桌面，发球无效，双方不得分，重新发球；5、发球时，乒乓球先接触发球方桌面，没有接触球网，接触接球方桌面边角，为好球，此球有效；6、比赛过程中，乒乓球触网为好球，此球有效；7、比赛过程中，乒乓球触球架，为死球，对方得一分；8、比赛过程中，乒乓球连续触网两次（触网之后没有落到乒乓球桌面上，而再次触网），为死球，对方得一分；9、比赛之中以非握拍手接触桌面，对方得一分，此次对抗结束；1、比赛之中对方接球之前以身体各部位接触球台使球台移动，对方得一分，此次对抗结束；六、比赛规则较终解释权归乒乓球比赛裁判组。
如何写乒乓球比赛方案篇二一、活动背景：国球乒乓球又一次在世乒赛上取得骄人成绩，作为乒乓球爱好者我们自然对国球充满崇敬与无无限向往。
工会乒乓球比赛方案
工会乒乓球比赛方案工会乒乓球比赛方案一、比赛背景1.1 目的：为了增强工会组织的凝聚力和员工之间的友谊，特举行工会乒乓球比赛。
1.2 时间：比赛将于年月日上午9:00开始，预计比赛结束时间为下午4:00。
1.3 地点：比赛地点将在公司内部的体育馆进行。
二、参赛资格2.1 参赛对象：公司所有员工均有资格参加比赛。
2.2 报名方式：员工可以以个人或团队形式报名参赛，报名截止日期为年月日。
三、比赛规则3.1 比赛项目：乒乓球比赛将分为男子单打、女子单打和双打三个项目进行。
3.2 规则：比赛采用国际乒乓球联合会规定的规则，裁判将根据比赛规则进行裁决。
四、比赛安排4.1 抽签：比赛前进行抽签确定比赛分组及对阵情况。
4.2 比赛秩序：按照抽签结果确定的分组情况进行比赛，先进行单打项目，再进行双打项目。
五、奖项设置5.1 单打项目奖项设立：●男子单打项目：冠军、亚军、季军、4强。
●女子单打项目：冠军、亚军、季军、4强。
5.2 双打项目奖项设立：●冠军、亚军、季军、4强。
5.3 大赛总奖设立：●个人参赛积分最高者将获得大赛总奖。
●此外，还将根据比赛表现颁发优秀组织奖、体育精神奖等特别奖项。
六、参赛准备6.1 确认参赛名单：报名截止后，组织者将公布参赛名单，并通知参赛人员。
6.2 装备准备：参赛人员需自行准备乒乓球拍、球和运动服装等装备。
七、比赛流程7.1 比赛开始前半小时，参赛人员需到比赛地点报道。
7.2 比赛分组和对阵情况公布后，参赛人员按照比赛安排依次进行比赛。
7.3 比赛结束后，组织者将公布比赛结果，并颁发奖项。
八、参赛注意事项8.1 请参赛人员准时参加比赛，迟到者将被取消比赛资格。
8.2 参赛人员在比赛过程中应本着公平、友好的原则，遵守比赛规则和裁判的判决。
8.3 注意保持比赛场地的整洁，不得随意丢弃垃圾。
8.4 参赛人员需自行负责个人装备的安全和保管。
本文档涉及附件：无本文所涉及的法律名词及注释：●国际乒乓球联合会：International Table Tennis Federation (ITTF)。
公司乒乓球比赛规程2版
附件：
员工乒乓球比赛竞赛规程
一、竞赛规则：比赛采用国家体育总局最新审定的《乒乓球比赛规则》。
二、比赛项目：男女混合团体。
三、参赛办法：
1、参赛单位：各职能部门。
2、组队要求：①、各职能部门员工总人数超过100人不得组成联队
②、组成联队的部门所有员工总人数不得超过100人（如三个部门的员工总人数达到101人及以上不能组成联队）
③、联队的组成部门不得超过3个部门
3、运动员资格：参赛运动员必须为我公司在册正式员工；
4、运动员的身体健康状况由各参赛队负责把关。
四、报名办法：
1、各参赛队可报男、女运动员共计10名，不能兼项；领队、教练可各报1名（领队，教练可兼运动员）。
五、比赛办法
男女混合团体赛，出场顺序如下：
第一场：女子单打
第二场：男子单打
第三场：单打（七C岗及以上，男女不限）
第四场：男子双打
第五场：混合双打
每场比赛采用五盘三胜制，每盘采用五局三胜制，每局采用11分制，
比赛出场说明：
1、运动员在团体比赛中不得兼项，
2、7C及以上队员可参加非第三场比赛；
3、女子选手可在男子顺位出场比赛。
六、比赛用球：比赛采用40mm白色双鱼（三星）国际比赛用球。
七、注意事项：1、比赛不得穿以白色为主体的比赛服，开幕式和团体比赛，各队要统一服装。
八、本规程解释权在工会。
兵乓球比赛活动方案
兵乓球比赛活动方案一、活动背景随着体育运动在人们生活中的日益重要地位，兵乓球作为一项受欢迎的运动项目，受到了广泛关注。
为了促进员工身心健康，增强团队凝聚力，公司计划举办一场兵乓球比赛活动。
二、活动时间和地点•时间：活动计划在下个月的周末举行，具体时间为上午9点至下午4点。
•地点：公司多功能活动室三、活动规则1.比赛分为男单、女单和混合双打三个项目。
2.每场比赛为3局2胜制，每局比赛先达11分者获胜。
3.比赛采取淘汰赛制，决出各项目的前三名。
4.参赛选手需遵守裁判的指挥，不得有体育道德方面的违规行为。
四、参赛及报名方式1.活动面向公司全体员工，欢迎喜爱兵乓球运动的员工参加。
2.参赛选手需提前报名，报名截止时间为活动前一周。
3.报名方式：填写报名表格并提交至人事部门。
五、奖项设置1.男单、女单和混合双打各设冠军、亚军、季军奖项。
2.每位参赛选手均有获奖机会，鼓励全员参与。
六、活动流程•上午9:00-9:30：签到及分组•上午9:30-12:00：男单、女单初赛•下午12:00-13:00：午餐休息•下午13:00-15:30：混合双打及决赛•下午15:30-16:00：颁奖及合影七、活动保障1.活动期间提供免费茶水、水果和午餐。
2.确保比赛过程中保持秩序，安排专业裁判进行比赛监督。
3.提供必要的器材、场地和医疗急救保障。
八、活动宣传1.公司内部宣传：通过公司通讯平台、公告栏等宣传活动内容和参赛方式。
2.社交媒体宣传：在公司官方微信公众号进行活动预告和宣传。
九、活动评估1.活动结束后，对活动过程和效果进行总结和评估。
2.收集员工反馈意见，以便更好地组织类似活动。
以上为公司兵乓球比赛活动方案，欢迎全体员工积极参与，共同度过愉快的体育运动时光！。
公司乒乓球比赛方案
公司乒乓球比赛方案为了丰富公司员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工身体素质，公司决定举办一次乒乓球比赛。
比赛将在公司体育馆内举行，预计参赛人数约为50人，比赛形式为个人赛和团体赛，现将比赛方案具体安排如下：一、比赛时间。
比赛将于下个月的周末举行，以确保大部分员工都能参与其中。
具体比赛时间将根据报名人数确定，比赛时间将提前一周公布。
二、比赛项目。
1. 个人赛，分为男子组和女子组，每个参赛选手需在规定时间内进行单打比赛，采取淘汰赛制度，直至决出男子组和女子组的冠军。
2. 团体赛，每个部门组成一支团队，团队人数不限，团队成员将进行轮流比赛，采取积分制，最终决出团体赛的冠军。
三、比赛规则。
1. 比赛采取国际乒乓球联赛的比赛规则，裁判员将严格执行比赛规则，确保比赛的公平公正。
2. 参赛选手需穿着运动服参赛，不得穿拖鞋或者高跟鞋。
3. 比赛期间禁止吸烟、酗酒等不良行为，保持良好的比赛秩序。
四、奖励设置。
1. 个人赛，男子组和女子组的冠军将分别获得公司颁发的奖金和奖杯，亚军和季军也将获得相应的奖励。
2. 团体赛，团体赛的冠军团队将获得公司颁发的奖金和奖杯，亚军和季军团队也将获得相应的奖励。
3. 最佳人气奖，公司将设立最佳人气奖，由参赛选手和观众共同投票产生，获得最高票数的选手将获得该奖项。
五、比赛准备。
1. 公司将提前购买足够数量的乒乓球和比赛用球拍，确保比赛进行顺利。
2. 安排专业裁判员和工作人员进行比赛的组织和管理，保障比赛的顺利进行。
3. 在比赛前，公司将进行宣传工作，鼓励员工踊跃报名参赛，并号召员工积极观赛，共同营造良好的比赛氛围。
六、比赛后续。
比赛结束后，公司将组织颁奖仪式，表彰获奖选手和团队，并对比赛进行总结和反馈，为今后的活动提供参考。
以上就是公司乒乓球比赛的方案安排，希望通过这次比赛，能够增强员工之间的交流与合作，为公司营造更加和谐的工作氛围。
让我们共同期待这次比赛的精彩表现！。
职工乒乓球比赛简单规则
职工乒乓球比赛简单规则职工乒乓球比赛简单规则1、赛事概述1.1 目的: 职工乒乓球比赛旨在提供一个友好竞技的平台，促进同事之间的交流和健康生活方式。
1.2 参赛资格: 参赛人员需为公司职工，无论男女、年龄、职位等均可参加。
1.3 赛事安排: 比赛时间、地点和赛程将提前公布，参赛选手可根据公告进行报名。
2、参赛报名2.1 报名要求: 参赛选手需提供个人信息（包括姓名、性别、年龄、职位等）以及联系方式（方式号码、电子邮箱等）。
2.2 报名截止: 报名截止时间会在公告中明确指定，逾期将不能再报名参赛。
3、赛事规则3.1 单打比赛规则:3.1.1 比赛方式: 采用3局2胜制，先到11分为胜者。
3.1.2 发球规则: 每次发球必须先发给对方右半场区域，并确保发球落地后反弹一次才能被接住。
3.1.3 服务规则: 发球时只能用球拍接球，并在服务方不停留，连续发球。
3.1.4 罚分规则: 违反发球或接发球规则将判罚对方一分。
3.2 双打比赛规则:3.2.1 比赛方式: 采用3局2胜制，先到11分为胜者。
3.2.2 发球规则: 先球队发球一次，然后双方轮流发球，每轮2分，直到该局结束。
3.2.3 接发球规则: 双打时必须交叉站位接发球，并且每一次得分后，球员站位需要顺时针转换。
3.2.4 罚分规则: 违反发球或接发球规则将判罚对方一分。
4、裁判及裁决4.1 裁判安排: 每场比赛将安排一名裁判负责监督比赛过程，并进行裁决。
4.2 裁决结果: 裁判判决的结果是最终结果，参赛选手需尊重裁判的裁决。
5、奖项设置5.1 单打比赛奖项: 根据比赛结果，设置第一名、第二名和第三名奖项。
5.2 双打比赛奖项: 根据比赛结果，设置第一名、第二名和第三名奖项。
5.3 特别奖项: 可根据比赛过程中的特殊表现，设置最佳球员、最佳队伍等特别奖项。
本文档涉及附件：- 附件1：参赛报名表格- 附件2：比赛赛程表本文所涉及的法律名词及注释：- 参赛资格：在本文中指参加职工乒乓球比赛的条件。
公司乒乓球比赛规则
公司乒乓球比赛规则1. 赛事目的公司乒乓球比赛旨在促进员工之间的沟通与合作，提高他们的身体素质和健康水平，同时增加员工之间的互动和娱乐活动。
2. 参赛资格参赛选手必须是公司的员工，包括全职员工和兼职员工。
每个部门可以派出一定数量的代表选手参加比赛。
3. 比赛形式公司乒乓球比赛采用单打和双打两种形式进行。
3.1 单打单打比赛每场比赛为三局两胜制。
比赛开始前，选手可以通过抛硬币来确定发球方。
每局比赛开始前给每位选手15分钟的热身时间。
3.1.1 比分计算单打比赛中，每局比分先到11分，净胜两分者获胜。
若比分为10-10，则进入抢七局，先到7分的选手获胜。
3.2 双打双打比赛每场比赛为五局三胜制。
比赛开始前，抛硬币决定发球方，并决定第一轮发球的顺序。
每局比赛开始前给每位选手15分钟的热身时间。
3.2.1 比分计算双打比赛中，每局比分先到11分，净胜两分者获胜。
若比分为10-10，则进入抢七局，先到7分的选手获胜。
4. 禁止行为参赛选手在比赛过程中，禁止出现以下行为：- 伪造比分或故意篡改比分记录- 蓄意破坏比赛器材- 越界或踩踏禁区- 干扰对手发球或打球- 违反比赛规则的其他行为对于违反规定的选手，将被取消比赛资格并可能面临其他纪律处罚。
5. 裁判和裁决比赛由裁判负责监督和裁决。
裁判有权对比赛进行暂停、中断或取消，并有权对违规行为给予警告和处罚。
裁判裁决是最终决定，选手应当服从。
6. 获胜者和奖励根据比赛成绩，确定单打和双打的获胜者。
获胜者将获得相应的奖励，并在公司内公布获胜名单。
7. 其他规定比赛期间，所有选手必须穿着适当的运动装备，不得穿着不符合安全标准的衣物或鞋子。
所有参赛选手在比赛开始前须签署参赛承诺书，确认他们已了解并遵守比赛规则。
8. 免责声明公司将为比赛提供必要的设备和场地，但对于任何比赛中发生的人身伤害或财产损失概不负责。
所有参赛选手应对自己的安全负责，并在参赛前自行购买适当的保险。
请所有参赛选手遵守比赛规则，并尊重其他选手和裁判的权威。
公司乒乓球策划比赛策划书3篇
公司乒乓球策划比赛策划书3篇篇一公司乒乓球策划比赛策划书一、活动目的为了丰富员工业余生活，加强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力，公司决定举办一场乒乓球比赛。
本次比赛旨在为员工提供一个展示自我、切磋球技的平台，同时也希望通过比赛增进员工之间的友谊，促进公司的和谐发展。
二、活动主题激情乒乓，快乐无限三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司内部乒乓球室四、参赛对象公司全体员工五、比赛项目1. 男子单打2. 女子单打3. 男女混合双打（自由组合）六、比赛规则1. 本次比赛执行中国乒乓球协会最新审定的《乒乓球竞赛规则》。
2. 比赛采用单淘汰制，每场比赛采用 5 局 3 胜制，每局 11 分。
3. 参赛选手需提前 10 分钟到比赛场地报到，逾时 15 分钟视为弃权，对手直接晋级下一轮。
4. 比赛采用 11 分制，每轮比赛结束后双方交换场地，直到决出胜负。
5. 发球时，乒乓球出手即有效。
6. 发球时不得遮挡，并将球抛起。
7. 每发完 5 个球后，应交换发球权，直至比赛结束。
8. 发球时，乒乓球应先接触发球方桌面，后接触接发球方桌面，未接触桌面者为死球，接发球方得一分。
9. 发球时，乒乓球触网并落在接发球方桌面，发球无效，双方不得分，重新发球。
10. 比赛过程中，只有裁判员有权暂停比赛。
11. 每局比赛结束后，双方交换场地，由下一位选手继续比赛。
七、奖项设置1. 个人奖项：每个比赛项目分别设立冠军、亚军、季军各一名。
2. 团队奖项：根据各团队在比赛中的表现，设立最佳团队奖一名。
八、活动组织1. 筹备组：负责活动的策划、组织和执行。
2. 裁判组：负责比赛的裁判工作。
3. 宣传组：负责活动的宣传和推广。
4. 后勤组：负责比赛用品的采购和场地的布置。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 乒乓球及球拍费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总预算：[X]元十、注意事项1. 参赛选手需穿着运动鞋，禁止穿皮鞋或高跟鞋参赛。
企事业员工乒乓球赛竞赛规则
员工乒乓球赛竞赛规则一、活动主题中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程二、组织机构主办单位：**总工会、**教育体育局承办单位：**工人文化宫、**乒乓球协会、**文体集团有限公司三、组织领导为确保比赛圆满顺利，成立竞赛组委会：主任： ***副主任：***成员：*** *** ***四、比赛时间：****五、比赛地点：文体活动中心。
六、竞赛办法（一）每队可报领队1名，教练1名，运动员3-5名。
（二）每个运动员只能代表一个队参加比赛，报名后不得更换。
报名时提供运动员在本单位3个月的工资表，联合工会提供运动员在本区工作生活证明，企业为本企业领导职工，学校为本校教师，社区选手凭本辖区房产证。
（三）每队参赛运动员以该队报名表为准，参赛时必须携带第二代身份证备查。
报名参赛的运动员必须为本单位在册上班的职工，如发现弄虚作假、冒名顶替的一经查实，将取消该队的所有比赛成绩。
未报名的运动员不得冒名顶替参赛。
（四）各参赛队人员的食宿、交通等费用自理。
（五）参赛单位需为本队报名运动员购买团体人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险。
未购买意外伤害医疗保险如出现意外，由单位负全部责。
七、竞赛办法及有关规定（一）比赛设混合团体赛和单打两大项比赛。
1.团体赛分机关组、企事业（社会）组团体赛采用“斯韦思林杯”比赛方式，分两阶段进行，五场三胜，单场比赛三局两胜，每局比赛11分制。
比赛顺序为：A-*、B-Y、C-Z、A-Y、B-*。
2.单项比赛分领导（指副科级以上领导）单打、男子单打、女子单打。
分两阶段进行，第一阶段分组循环赛，第二阶段单淘汰。
（二）各项比赛奖励前八名，不足八人（队）减一录取。
（三）比赛用球：银河白色40+乒乓球。
（四）各单位可以报领队一人，教练一人，运动员3-5人。
（五）比赛执行中国乒协审定的最新的《乒乓球竞赛规则》。
（六）参赛队伍一参赛，不得借各种理由退赛，否则取消下一年参赛资格。
（七）参赛队中如有在赛场上发生和出现打人、罢赛、无理取闹、不尊重裁判、冒名顶替者，将取消该队比赛资格和成绩并全县通报；情节严重并造成他人伤害者，组委会将移交司法部门追究肇事者的刑事责任。
公司乒乓比赛策划书3篇
公司乒乓比赛策划书3篇篇一《公司乒乓比赛策划书》一、活动目的为了丰富公司员工业余生活，增强员工体质，提高员工的凝聚力和向心力，同时也为了促进员工之间的交流和沟通，公司决定举办一场乒乓比赛。
二、活动主题“乒出精彩，赛出风格”三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：公司员工活动室四、参赛人员公司全体员工五、比赛项目1. 男子单打2. 女子单打3. 男子双打4. 女子双打5. 混合双打六、比赛规则1. 比赛采用单淘汰制，每场比赛三局两胜。
2. 每局比赛 11 分制，先得 11 分者为胜。
3. 比赛使用国际乒联批准的乒乓球和球拍。
4. 比赛过程中，参赛选手应尊重裁判判罚，如有异议，可在赛后向裁判组提出申诉。
七、活动安排1. 报名阶段（[具体日期 1]）各部门负责人将参赛人员名单报至行政部。
报名截止日期为[具体日期 2]。
2. 比赛阶段（[具体日期 3]）进行男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打比赛。
每场比赛安排一名裁判和一名计分员。
3. 颁奖阶段（比赛结束后）颁发各个项目的冠、亚、季军奖项。
颁发优秀组织奖和体育道德风尚奖。
八、奖项设置1. 男子单打：冠军、亚军、季军2. 女子单打：冠军、亚军、季军3. 男子双打：冠军、亚军、季军4. 女子双打：冠军、亚军、季军5. 混合双打：冠军、亚军、季军6. 优秀组织奖：1 名7. 体育道德风尚奖：1 名九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 裁判和计分员费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 参赛选手应在比赛前 10 分钟到达比赛场地，迟到 5 分钟视为弃权。
2. 参赛选手应遵守比赛规则，尊重裁判判罚，如有违反，将取消比赛资格。
3. 参赛选手应注意自身安全，避免在比赛中受伤。
4. 观众应遵守比赛现场秩序，不得大声喧哗，不得随意进入比赛场地。
[策划人姓名][具体日期]篇二《公司乒乓比赛策划书》一、活动目的为了丰富公司员工业余生活，增强员工体质，提高员工的凝聚力和向心力，同时也为了促进员工之间的交流和沟通，公司决定举办一场乒乓比赛。
企业职工乒乓球比赛简单规则
比赛规则一、赛制1.团体赛：每组5名队员，3局2胜11分制，共5局，五局三胜队伍取胜。
2.单打：三局两胜11分制。
第一轮16进8；第二轮8进4；第三轮争夺前三。
二、比赛规则（一）场地和发球权选择1.比赛开始前双方猜硬币，猜中者优先选择场地或发球权；2.每局比赛结束交换场地和发球权；3.如进入第三局决胜局，其中一方得分到达5分则交换场地。
4.团体赛每局一方到达5分交换场地。
（二）发球1.发球为两球换发制，当比分达到10：10时采用一球换发制，比分拉开两分差距决出胜负；2.发球时，乒乓球出手即视为发球开始；3.发球时，将球抛起，不得遮挡，违反则对方得一分；4.发球时，乒乓球应先接触己方桌面，后接触对方桌面，未接触任一桌面者为死球，对方得一分。
（三）擦网5.发球时，乒乓球擦网未通过，对方得一分；擦网并通过，发球无效，双方不得分，重新发球；连续第三次发擦网球，对方得一分。
6.击球对抗中，乒乓球擦网通过为有效，对抗继续，按正常结果计分。
（四）击球犯规动作7.接球抢拍（乒乓球出界前未接触桌面开始抢接）为犯规，对方得一分，此次击球对抗结束；8.击球对抗中空手接触桌面为犯规，对方得一分，此次对抗结束；9.击球对抗中，身体接触球桌导致球桌移动为犯规，对方得一分，此次对抗结束。
（五）比赛休息10.每局比赛结束休息3分钟。
三、出场顺序出场顺序抽签决定。
（一）团体赛共4个代表队，签号A1、A2、B1、B2，根据抽签结果队员出场顺序：领导-女-男-女-男（二）单打共8名队员，签号1、2、3、4、5、6、7、8根据抽签结果第一轮8进4；第二轮4进2 ；第三轮胜者争冠亚军，负者争季军。
四、裁判1.设裁判组，组长（主持担任）1名，裁判员2名，记分员2名。
2.组长宣布选手出场次序，宣布比赛结果，客串解说等；裁判负责猜硬币决定发球权、场地权，根据规则提示换发球、换场地，根据规则判定每次对抗结果，并直播现场比分；记分员根据裁判比分提示，翻动计分板，并将最终结果进行书面记录，一轮结束后，将比赛结果报组长。
乒乓球比赛方案（精选10篇）
乒乓球比赛方案（精选10篇）乒乓球比赛方案（精选10篇）为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的乒乓球比赛方案，希望对大家有所帮助。
乒乓球比赛方案篇1为进一步活跃职工体育文化活动，“增强全民体质，秉承构建和谐社会”宗旨，管理处工会定于5x月x中旬在宜昌举办“和谐杯”职工乒乓球比赛（分男、女组），现制定国电松木坪电厂管理处20XX年“和谐杯”乒乓球比赛方案：一、参赛对象管理处宜昌社区身体健康的职工（含在职、内退、退休、新元职工）均可报名参赛。
二、参赛报名报名地点：宜昌社区部。
报名截止时光：20XX年5x月x11日。
三、分组抽签、比赛时光及地点分组抽签时光：x月x日上午10点，过时不候。
比赛时光：x月x日至x月x日，每一天比赛时光为下午2点半至5点半，晚上如需安排比赛由裁判组提前通知。
比赛地点：四、比赛办法男子组先采用抽签的方式将参赛人员分成a、b、c、d四组，小组采用循环赛的方式取前两名，第二阶段比赛采用a对b、c对d小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述ab组、cd组交叉赛胜者对阵，胜者决一、二名，负者决三、四名。
女子组采用抽签的方式将参赛人员分成a、b二组，小组循环赛的方式取前两名，半决赛采用a、b前二名交叉比赛，胜者决一、二名，负者决三、四名。
小组比赛、第二阶段比赛、半决赛采取五局三胜制，决赛阶段采取七局四胜制。
五、名次及奖励男女组各取三名给予名次奖励，男子四至八名、女子第四名给予纪念奖。
六、组织机构1、成立《20xx年“和谐杯”乒乓球比赛活动》组委会。
组委会主任：成员：负责经费预算、奖品及纪念品的购买。
负责活动秩序册、比赛规则制定。
宜昌社区部负责活动报名、场地准备、赛事通知工作。
2、成立比赛裁判组、仲裁组裁判长：裁判员：裁判长可根据比赛现场需要指定临时裁判员。
员工乒乓球比赛活动策划方案
员工乒乓球比赛活动策划方案员工乒乓球比赛活动策划方案篇一一、活动目的为搞活公司文化，给同事们的'业余生活增加色彩，让同事们能够在简单而残酷的比赛活动中增进情谊、展示魅力、促进工作效率，结合公司实际，特策划一场乒乓球及台球比赛活动。
二、活动原则1、友谊和比赛都是第一；2、服从裁判裁决；三、活动地点综合大楼二楼娱乐室四、活动时间1、报名时间：9月15日到9月25日；2、比赛时间：10月16日17：00；五、活动方式1、报名参赛选手9月25日前在部门负责人处报名；2、9月25日12：00前，各部门负责人将参赛选手名单报至管理部；3、比赛分为初赛、复赛、决赛；4、初赛采用单局淘汰赛。
5、复赛乒乓球单局淘汰，台球采用三局两胜制。
6、决赛采取三局两胜制，以得分确定排名。
六、奖品奖项设置1、本次活动台球、乒乓球各设冠军、亚军、季军一名；七、活动组织活动宣传：管理部报名处：各部门主管（9月25日前报管理部汇总）裁判组：xxx摄影：xxx比赛规则1、本次比赛坚持公平、公开、公正的原则进行，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判组，由裁判组裁决（可换当局裁判）。
严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生，否则除判输外还将根据情节严重情况进行处罚；1、参赛选手必须提前10分钟到赛场签名，迟到超过10分钟视为弃权；2、乒乓球比赛采用每局11分制，到10平后先得1分者，当局获胜；3、通过抽签决定对阵双方，若还剩一人，则该选手直接晋级下轮比赛；4、通过抽签产生对阵，如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会决定），则另一方不需经过比赛即可直接晋级下轮比赛；5、初赛采用单局淘汰赛，胜出者进入下一轮比赛；6、决赛时，比赛结果必须经过选手本人签名确认；7、决采取每场三局两胜得分制，决赛中获胜两场选手，以得分确定名次（台球以胜对方一球为得一分）；8、如对比赛规则有疑异，由裁判组进行裁决和解释。
乒乓球赛比赛细则（一）发球权与选边的确定比赛前双方通过猜硬币正反面来决定，猜中者有优先选择权，确定发球或者选边；（二）换发球及换边1、从第一个人发球开始，连续发5个球后，发球权交给对方，如比分到10平以后，每人连续发2个球后，发球权交给对方；2、当局比赛完后，双方进行换边，同时发球权也改变，（三）重发球若发球方将球击到球网后，球再到对方球桌面，则不计分，发球方重新发球；（四）休息1、每局比赛中双方可进行1次暂停，但时间不超过30秒；2、每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过2分钟，（五）得分1发球时，击球前球必须离手（球拋起高度不限），否则算违例，对方得分；1、做了发球动作，但未击到球，算对方得分；2、发球后球未过网或球过网但出界，对方得分；3、接球、发球下网或者越过网后直接出界，对方得分4、球绕过网的侧面到达对方桌上，对方得分；5、球落在对方桌面棱线以内有效，若球越过网后擦在对方桌子侧面，则对方得分；6、发球方将发球到对方桌面，对方未接到球或者接球出界，发球方得分；其它情况由当局裁判确定得分。
2024年乒乓球比赛策划书(六篇)
2024年乒乓球比赛策划书一、活动目的：为了丰富公司员工业余文化生活，增强员工体质，加强公司内部的沟通，提升企业的凝聚力，激发员工的工作热情。
二、活动时间：xx年6月26日下午2：30三、活动地点：普瑞酒店乒乓球活动中心四、比赛顺序：首先进团队比赛，再进行个人冠、亚、季军争夺赛。
五、比赛规则：1、团队赛比赛规则：首先进行抽签分成两队，每队5人进行团队比赛。
团队赛采取5场3胜制，打满5场。
每场采取一局定胜负，采用11分制。
2、个人赛比赛规则：团队比赛结束后，再由各队的胜出者(5人)及剩下推荐3名，共8人进行个人赛。
个人赛以抽签方式分成4组，采取3局2胜淘汰赛，采用11分制。
3、团体赛抽签规则：共10签，分为A队1-5，B队1-5。
团体比赛时以队为单位，按数字顺序进行比赛。
4、个人赛抽签规则：共8签，分为A、B、C、D四组，每组两名同事进行对决。
首轮比赛结束后分出前4名，由A组胜方对C组胜方，B组胜方对D组胜方。
次轮比赛结束后胜方(2名)进行冠军争夺赛，负方(2名)进行季军争夺赛。
5、参赛选手可自备球拍。
6、每局选手可喊暂停1次，时间不超过一分钟。
六、比赛对象：公司全体员工七、其他：设裁判1名、比赛桌2个。
八、奖项设置：冠、亚、季军、团队奖、贡献奖以及参与奖。
奖金总额为1800元，分项如下(单位：元)：个人赛冠、亚、季军分别为300、200、100;团体赛冠军队为250(以每人50计);参与奖为150(以每人30计，此项为团体赛亚军队);贡献奖为100(此项为裁判);特别贡献奖为100(此项为组织者)。
九、招聘信息：1、裁判1名。
(注：不可参加比赛)2、组织者1名。
(注：按赛事进程，安排抽签、比赛场次、人员调换等)。
2024年乒乓球比赛策划书（二）一、活动背景伴随着大二生活的刚刚开始，我们有些同学还没有从暑假的懒散中走出来，有些同学的体重明显增加，越来越不想运动，并且好多同学之间已经有将近两个月没有联系了。
工会乒乓球比赛方案
工会乒乓球比赛方案工会乒乓球比赛方案一、比赛目的及背景在工会组织中举办乒乓球比赛，旨在加强员工之间的交流与沟通，提高身体素质，增强团队合作意识，丰富员工的业余生活，促进工会活动的开展。
二、比赛形式⒈个人单打比赛：●比赛方式：采用循环赛制，每位选手与其他选手进行一次单打对局。
●比赛规则：根据国际乒乓球联合会（ITTF）规定的规则进行比赛。
●比赛时间：每场单打比赛时间为10分钟，每局比赛时间为5分钟。
●积分计算：胜利积3分，平局积1分，失败不计分。
累积积分排名前三位晋级决赛。
⒉团体对抗赛：●比赛方式：采用团体赛制，每支参赛队伍由五名选手组成，进行对抗赛。
●比赛规则：根据ITTF规定的规则进行比赛。
●比赛时间：每场对抗赛时间为30分钟，每位选手可进行多场比赛。
●积分计算：每场对抗赛胜利积2分，失败不计分。
累积积分排名前两支队伍晋级决赛。
三、比赛日期与地点⒈比赛日期：确定比赛日期为年月日。
⒉比赛地点：工会活动中心乒乓球室。
四、报名与资格⒈参赛资格：所有公司职工均有资格参加比赛。
⒉报名方式：参赛选手需填写报名表格（见附件1）并按要求提交给工会组织。
五、裁判与工作人员⒈裁判：由乒乓球协会指派有经验的裁判担任比赛裁判。
⒉工作人员：工会组织将安排工作人员负责比赛场地的场地准备、计分记录、设备维护等工作。
六、比赛奖励与奖项设置⒈奖励：●个人单打比赛：前三名将获得奖金和奖品。
●团体对抗赛：冠军队伍将获得奖金和奖品。
⒉奖项设置：●个人单打比赛：设立冠军、亚军、季军奖项。
●团体对抗赛：设立冠军奖项。
附件：⒈报名表格法律名词及注释：⒈循环赛制：参赛选手之间按照顺序轮流进行比赛，每位选手都与其他选手进行对局。
⒉ITTF：国际乒乓球联合会（International Table Tennis Federation），是全球乒乓球运动的最高权威组织。
乒乓球比赛活动方案(通用8篇)
乒乓球比赛活动方案（通用8篇）乒乓球比赛活动方案篇一为了丰富广大校职工的业余生活，享受乒乓球比赛带给大家的乐趣，校工会将在第12周举行山东中学全体教职工乒乓球团体赛。
一、比赛宗旨：我参与，我健身，我健康，我快乐。
二、比赛时间：5月20、21、23、27、28日下午的4点半开始，共5天三、参赛方式：1、参赛队伍：校行政队，职工队，高一年级，高二年级和高三年级；2、每队较多报10名队员，领队1名，教练1名，队员可兼领队或教练，男女队员均不可兼项。
四、竞赛方式1、比赛采用较新中国乒乓球协会规则。
2、比赛采用单循环积分赛制：以团体总分决定名次。
3、比赛形式：各队出男单、女单、混双、男双、女双（共五项）；团体赛采用积分制，胜一场积2分，负一场积1分，弃权0分，每场比赛采用五局三胜制，每局11分；4、弃权：按比赛时间迟到5分钟。
5、裁判员由团委的乒乓球协会会员担任6、比赛用球由校工会提供。
五、报名方式：1、校行政队：到z老师处报名（***）；2、职工组：到z馆长处报名（***）；3、高一级教师：到z老师处报名（***）；4、高二级教师：到z老师处报名（***）；5、高三级教师：到z老师处报名（****）。
六、本规程解释权归校工会，未尽事宜，会另行通知。
乒乓球比赛活动方案篇二一、指导思想：为了丰富学生在校的精神文化，充分调动小朋友的运动积极性，展示个体特长，特开展垫乒乓球比赛。
二、活动内容：一年级：运球接力赛。
二年级：垫球比赛。
三、具体活动方案：（一）、持拍托乒乓球接力跑。
1、比赛时间：20xx年12月。
地点：低段篮球场2、参赛单位：一年级3、参赛人数：每班8人（男女各4）。
4、参赛规则：分男子组、女子组和混合组进行比赛。
4人一组，运动员持球拍（握姿不限）托乒乓球跑20米并折返交给下一人接力，以较后一个人到达终点（起跑处）计算成绩，用时少的队名次列前。
如中途落球则返需返回起点重新开始。
5、取录办法：取男、女组前三名6、报名表一份，于12月10日前交于z，逾期作弃权。
乒乓球团体赛组织方案
乒乓球团体赛组织方案一、比赛目的为了丰富员工的业余生活，增进各部门之间的沟通与交流，提高团队协作能力，特举办此次乒乓球团体赛。
二、比赛时间比赛时间暂定为2023年的某一天，具体时间将在后续通知中明确。
三、比赛地点比赛地点设在公司的多功能厅。
四、参赛对象公司全体员工均可报名参加。
五、比赛项目比赛项目为乒乓球团体赛，分为男团、女团两个项目。
六、参赛办法1.每个部门可以报名一支队伍，队伍人数为男、女各4人。
2.参赛队伍需要在规定时间内报名，报名时需提供参赛队员的姓名、性别、部门等信息。
七、比赛规则1.比赛采用5盘3胜制，每盘比赛采用11分制。
2.比赛分为两个阶段，第一阶段为小组赛，第二阶段为淘汰赛。
3.小组赛阶段，各队伍根据抽签结果进行比赛，小组前两名晋级淘汰赛。
4.淘汰赛阶段，采用交叉对决的方式进行比赛，胜者晋级下一轮，直至决出最终冠军。
5.比赛过程中，选手需遵守比赛规则，服从裁判判决。
八、比赛奖励1.男团、女团冠军队伍将获得奖励证书和奖品。
2.最佳运动员奖项，将根据选手在比赛中的表现评选。
九、比赛组织1.比赛筹备组：负责比赛的整体策划、组织、协调工作。
2.裁判组：负责比赛的裁判工作，确保比赛公平、公正、公开。
3.后勤组：负责比赛现场的布置、设施保障、奖品准备等工作。
十、比赛宣传1.利用公司内部宣传渠道，如官网、公众号等，提前进行比赛预告，提高员工的关注度。
2.比赛期间，通过现场直播、图片直播等方式，实时分享比赛精彩瞬间。
十一、比赛经费比赛经费包括比赛场地租赁、裁判费用、奖品购置等，具体经费预算由比赛筹备组提出，报公司领导审批。
十二、比赛安全1.参赛人员在比赛过程中应注意自身安全，避免发生意外伤害。
2.比赛现场设置急救区域，配备必要的急救设备和药品。
3.比赛期间，禁止参赛人员饮酒，确保比赛秩序和安全。
十三、比赛纪律1.参赛人员应遵守比赛规则，服从裁判判决，不得有任何不正当竞争行为。
2.参赛人员应保持比赛现场的整洁，不得乱丢垃圾。
职工乒乓球比赛简单规则
职工乒乓球比赛简单规则职工乒乓球比赛简单规则1. 比赛目的与参与资格1.1 目的：职工乒乓球比赛旨在加强员工之间的沟通交流，提升员工的身体素质和团队合作能力。
1.2 参与资格：所有公司职工均有资格参加比赛，不限部门、职级或性别。
2. 报名及组队2.1 报名：比赛前需进行报名，报名截止日期及具体报名方式将在内部通知中指明。
2.2 组队：参赛员工可自行组队或由组委会进行分组。
3. 比赛时间和地点3.1 时间：具体比赛时间将在报名截止后安排，通常为周末或非工作日。
3.2 地点：比赛地点一般为公司内部乒乓球场地或外租的体育馆。
4. 比赛规则4.1 比赛模式：采用团体赛制，每队由3-5名队员组成，进行单打和双打比赛。
4.2 比赛形式：根据参赛队伍的数量，可以进行单淘汰赛、循环赛或混合赛制。
4.3 比赛轮次：每轮比赛设定固定的局数，比赛结束后根据胜负关系计算总分。
4.4 发球规则：比赛开始时，发球方一方发球，每次发球者都需要将球拍在球台的右半边擦过，并确保发球正确。
4.5 规则违例：违反比赛规则的行为将根据情况进行扣分、警告或取消比赛资格。
5. 裁判与裁决5.1 裁判：比赛设有专门的裁判组，负责监督比赛过程，判定球的有效性和违例情况。
5.2 裁决：裁判的判决为最终决定，参赛双方需遵守裁判的各项裁决。
6. 奖项设置6.1 冠军奖：获得第一名的队伍将获得冠军奖杯和奖金。
6.2 亚军奖：获得第二名的队伍将获得亚军奖杯和奖金。
6.3 季军奖：获得第三名的队伍将获得季军奖杯和奖金。
6.4 最佳球员奖：根据比赛表现评选出最佳球员并颁发奖品。
附件：本文档无附件。
法律名词及注释：无。
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员工乒乓球比赛流程与规则
为加强我酒店企业文化建设，更好对外的宣传酒店企业形象,丰富酒店员工业余文化生活，增进身心健康。
经酒店领导研究决定，举办员工乒乓球比赛，冠、亚军将有资格代表丽森酒店，并由总公司李总亲自带队参加全市兵乓球比赛。
现将有关事宜通知如下：
比赛时间：
04月17日抽签15：00-15：30（地点：人力资源部）04月18日进行第一轮：初赛14：30——16：30
04月20日进行第二轮：复赛14：30——16：30
04月21日进行第三轮：半决赛14：30——16：30
04月22日进行第四轮：决赛14：30——16：30
（每个比赛日当天18：10在人力资源部集合，请各部经理及时通知，无故不来者，按旷工计算。
根据比赛进度，如有变化另行通知。
）
比赛地点：
丽森酒店5楼查理斯廊兵乓球室。
（请房务部配合提供场地）
选手名单：（共计17人，其中男12人（包括替补1人）、女5人）
工程部：侯海川杨培（2人）
餐饮部：闫刚刚师海龙白舒升（3人）
财务部：杜晨(女) 高生丽(女) 薛文杰(女) 刘悦(女)（4人）
人力资源部：贺媛(女)（1人）
保安部：吴成平常江康欣欣明道勇刘延忠车兆虎（6人）
替补：黄鑫（人力资源部）
比赛规则：
1.参加初赛选手16人，分成8组，对阵形势由抽签决定，分别为A1组(1-2)、A2组(3-4)、A3组（5-6）、A4组（7-8）、A5组（9-10）、A6组（11-12）、A7组（13-14）、A8组（15-16），每组获胜者进入复赛。
初赛实行单局制，一局7球，2球换发。
参加复赛选手8人分成4组，分别为B1组(A1胜者-A2胜者)、B2组(A3胜者-A4胜者)、B3组(A5胜者-A6胜者)，B4组(A7胜者-A8胜者)，每组获胜者进入半决赛。
复赛实行单局制，每局11球，5球换发。
参加半决赛选手4人分成2组，分别C1组(B1胜者-B2胜者)、 C2组(B3胜者-B4胜者)，每组失败者争夺季军，获胜者进入半决赛。
半决赛实行1局制，每局21球，5球换发。
参加决赛选手2人，分别C1胜者-C2胜者，决赛均实行3局2胜制，每局21球，5球换发。
每局后交换一次场地，并休息5分钟。
2.选择首发球权和场地由抽签来决定，其他规则按国际惯例执行。
3.一切比赛中以裁判判决为最终标准。
评委及嘉宾
初赛裁判：黄鑫
复赛裁判：俞伟
半决赛裁判：霍卫芳
决赛裁判：任肇衡
决赛邀请：韩总及各部门经理参加，韩总给冠军颁奖并致辞（致辞时间5分钟），任总给亚、季军颁奖。
奖品设置
1.冠军奖励现金100元（或休假一天），并给所在团队加2分。
２.亚军、季节奖励现金50元（或休假半天），并给所在团队加１分。
３.冠、亚军将由总公司李总亲自带队，代表丽森酒店参加延安市兵乓球比赛。
(季军作为替补)
欢迎各位领导和各部门非在岗的员工到场观看。
人力资源部
二〇一〇年四月十六日。