学校校本培训资料

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校本研修培训材料资料

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精品文档校本研修培训材料概述基本概念(一)概念1、什么是校本一一以校为本目标:为了学校。

为了学校教育质量的提高,为了学校文化的提升,为了学校的特色发展。

动力:基于学校。

只有校长和教师的主动性和创造性充分发挥了,学校才有可能充满活力。

场所:只有学校的具体情境,扎根于学校的教育生活,被教师所认可并积淀为学校的血肉、风格、传统和文化。

2、校本培训:20世纪60——70年代首先在美国产生,是相对于单纯的高校培训而提出的。

英国1972年发表的《詹姆斯报告》建议“教师的在职进修应从中小学开始学校为中心”并与校本课程、校本管理相结合,设立了专业指导与教师发展委员会,具体负责教师进修。

以后逐步传播到世界各国,成为进修的主流方式。

国内有组织、有规章的校本培训兴起于1999 年,教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》提出实施“跨世纪园丁工程”同时师范司启动了《中小学教师继续教育工程》,正式开展了校本培训。

3、校本研修:校本研修是在教育行政部门领导下,在教研部门、教师培训机构的指导下,以教师任职学校为培训基地,充分发挥教师专业自主,由学校和教师自主确定学习目标、内容、方式,由学校组织实施,以解决教育教学实际问题,全面提高教师专业水平为目标的一种教师学习方式。

(二)、校本研修与校本教研、校本培训区别1、目标不同校本培训:关注教师的学习任务,忽视针对性、实效性。

校本教研:关注短期的教学效益,忽视长期的专业发展。

校本研修:取二者之长,并提出关注教师的生活质量。

2、主体不同校本培训:主体是培训者,培训者决定培训的内容和形式,掌握着话语霸权,教师处于失语精品文档精品文档状态。

校本教研、校本研修:主体是教师,是积极主动的参与者,培训者转变为组织者、引领者、服务者。

3、内容不同校本培训:重视知识体系、观念转变、理论提升。

校本教研、校本研修:关注实践问题,以解决教育教学中的问题和提高教师解决问题的能力为目标。

4、方式不同校本培训:主要是讲座式的单向信息传递,以他人组织为主。

校本培训内容

校本培训内容

校本培训内容篇一:校本培训内容校本培训内容主讲人:林海燕 _.9新课程强调:教师是学生学习的合作者,引导者和参与者,教学关键词:课改.教学.平等.质疑.主体.主导.前言过程是师生交往.共同发展的互动过程,交往意识着人人参与,意味着平等对话.在新课程下,课堂教学是师生互教互学,彼此将形成一个真正的〝学习共同体〞.新一轮的课改正在全国轰轰烈烈地开展,针对以上新课改的要求,本人在平时课堂教学中,主要采用了以下三点做法:一.平等待生平等对待学生,应保护学生的自尊心.自信心,应体现尊重和爱护.我们知道,环境的好坏.可以影响一个人的情绪,甚至影响身体健康.可见,如果有一个轻松的和谐的课堂气氛,学生的听课情绪和效果肯定很好的.为此,教师应努力建立一种民主.和谐.松.自由的课堂教学气氛,应把教师的权威教学转变成师生平等.共同探讨的民主教学,让学生感到没有思想负担.能大胆地无拘束地提出问题,发表见解.甚至课堂上应允许学生相互讨论,允许学生打断教师的讲话.在课堂中,我们所谓的学生不遵守课堂纪律,无非有以下三种类型:①打瞌睡;②讲话;③看课外书等.如遇到这些情况,我们当教师的如不问青黄皂白.大声呵乐同学,进而体罚他们,不但造成与该生的对立情绪,还会影响其他同学的听课,甚至影响我们教师的形象.如遇到以上三种情况,比如同学间的讲话,如影响到别人,我们只要边讲课边把视线重视他们,一般情况下,都会自觉停心讲话,如遇到打瞌睡或看别的书籍,我们只要边讲课边走到他们的旁边用手指点一下,都可以达到抑制的效果.以上的三种情况,应一分为二对待,(不一定都是同学的错),我通过与同学交谈,了解到上课讲话,有时是同学遇到某一个不理解的问题,在向别的同学请教,看课外书,有时是本学科的资料,有的是其它学科的书,打瞌睡有时是对此学科没有兴趣,有的是身体不舒服,有的是心理问题等.这次我偶然看到高词有一个班级的〝心理咨询问卷调查〞,我把其中几位同学的问卷中与课堂教学有关内容念一下,供老师们参考.附:〝心理咨询问卷调查〞部分内容要是老师讲题目时,中间的一些步骤有些繁琐,我听不懂,我会开始整节课走神,而且讨厌起这位老师,课后不懂的也就让它不懂,从不自觉弄懂它.__老师上课枯燥无味,导致我上课打瞌睡,因此排斥这一学科,但现在已经是高三年了我该怎么办?不知道为什么有时候经常睡不着觉,上课又经常地打瞌睡,我并不觉得自己有很大压力,可这样的情况却经常发生.觉得很烦恼(另:该问卷中还有如下内容):烦燥.很不舒服,心里很烦,有时会想生气,有时候不愿与人家讲话._月23日>有一篇〝学生厌学责任在谁?〞,通过调查中小学厌学率达30%,对学习缺乏兴趣,自暴自弃(原因是多方面),当然与教师的教学方法也有一定关系.我常常思考这样一个问题:当师父的怕学徒很快学会技术,而学徒对师父非常尊敬,而我们当教师怕学生学不会,我们真是无私奉献,但往往好心办坏事,有时与学生产生对产情绪,这到底都是学生的错,还是我们的教育方法存在问题,我们有些老师往往对待差生和不守纪律学生另眼相看,认为差生影响个人声誉,影响奖金等,而采用了体罚等手段对待同学,故往往是造成我们与同学对立情绪的原因之一.上述本人主要是谈如何平等对待学生(多是站在学生角度来讲),不过话说回来,现在好多同学不懂礼貌,不尊重老师:如遇见老师不懂得打招呼,坐束不懂得让位,晚上下班时,向老师请教问题:学生坐着.老师要站着,他们也无所谓等等,这些如不解决,可能会影响到课堂教师中师生的交往.互动和合作!故本人觉得很有必要在学校开展一场文明礼貌的德育教育运动,以增强和改善师生关系,前几天我看到上海市南运中学在开展德育教育活动中,有一条要求同学遇到老师必须向老师:〝问好〞.而当同学遇到老师忘记〝问好〞时,要求老师先向同学〝问好〞.记者在采访同学时,同学感到很惭愧.并表示以后决不会忘记向老师〝问好〞或许我们从中可以得到什么启发和借鉴的地方.二.鼓励质疑学源于思.思源于疑,伟大的物理学家爱因斯坦说:〝提出一个问题,往往比解决一个问题更重要.〞如果一个课堂充满疑问,又加上学生有强烈求知欲,那么学生的听课情绪一定会很高的!故我在上课经常告诫同学大胆提出不同看法,可以大胆质疑教科书和教师,因有时教科书也会出现错误.何况我们教师,故在课堂教学中,如有的同学当堂提出问题,无认正确会否?我都给予表扬,然后当堂给予解答我在适当场合下,给予解答,如果是我们当教师的讲错了,应不怕丢面子,及时给予纠正!如果是同学提出的问题有错,在给予解释的同时,并县给予鼓励:〝错,不要紧,你能提出些问题,说明你上课有认真听讲,并有积极思维,今后,你的进步肯定比不思考不提问题的同学更快〞.有时我还有意识地讲错题目的答案(该答案可能是平时同学可犯的错误),来激发同学质疑,活跃课堂气氛.三.正确处理〝主体〞和〝主导〞的关系新一轮课改中,更加要求我们当老师的应把讲授式教学变为启发式教学,把教师的〝教〞更多地转变为学生的〝学〞.我们不但是知识的传授者,更重要的是学生学法的指导者,是学生学习的组织者,合作者和参与者,现在,我校的学生程度比以前差得多了,似乎无法实行此教学原则,我们总认为学生这也不行,那也不行,没有看到仍然有些同学的替力还是很大的,而往往以教师为中心,把学生当成配角,什么都包办代替,这种做法个人看法不一定正确!我们看到新教材和以往旧的教材中,有一个很大的区别是:新教材中增加了〝资料〞.〝阅读〞.〝讨论〞.〝研究性学习〞等内容.对于〝咨科〞.〝阅读〞内容.应指导学生课外认真阅读,这些内容可以增加他们的知识面,扩大他们的视野,又能培养学生的自学能力,不能认为可有可无的内容,对于〝讨论〞的内容,可以指导同学开展讨论.并把讨论的结果在全班进行交流,发表不同看法,造成共识,但允许保留不同观点.而对于〝研究性学习〞的内容,可以放在课外时间,指导同学结合〝研究性学习〞开展.培养学生创新精神和实践能力.在课堂教学中,为了启发学生思维积极参与学习,我适当出一些以选择题形式的问题,当堂要求每一位同学经过自己思考,必须选择其中的一个选项,然后通过举手者达的形式,了解学生对知识掌握的程度和易出现的差错,这样的题目,往往可选一些平时学生易犯错的题目,这样题目有可能出现大多数同学选错选项,当些情况出现后,学生的〝震动〞非常大,此时通过教师解释,同学们恍然大悟,印象深刻.活跃课堂气氛.对于一些比较得意易懂内容,可引导学生看书,教师提几道思考题,让同学回答:可以鼓励同学自觉站起来回答问题(不指名)由于高中生自尊心比较强,怕说错或不愿意说刚开始效果不太令人满意,我鼓励同学大胆站起来回答问题:并说这是个很好锻炼机会,最少可以锻炼你们胆量和口才,对于你们今后走出社会也是很有帮助,今后找工作,用人单位好多是通过面试而易录用,你有内才,还要能够表达出来.(经过一段来的锻炼)现在大有改观,好多同学能够自觉站起来回答问题.观止〝要我学〞变为〝我要学〞.上面是个人在课堂教学中的几点做法,通过一段来的尝试,我感到现在课堂气氛大有改观,学生能够比较积极参与学习对于疑难问题也能大胆请教老师,比较能跟老师形成一个〝学习共同体〞.由于同年段.班级和不同学科的教学方法可能不同,仅供老师们参考,如有不对的地方,请老师们给予指正.谢谢!前几天,我去听刘勇老师的一堂公开课,他把班级同学合成_个学习小组,课堂气氛非常活跃,老师提一个问题,十几位同学同时举手要回答,几乎1_%的同学参与到这个〝学习共同体〞中去,刘洋冰老师说:〝准备消灭不及格〞,致此,个人认为他的课堂教学方法值得推广.篇二:小学教师校本培训材料(一)教师角色新思考提到教师的角色,从古自今有过很多的经典的描述,既有〝蜡烛.春蚕.园丁.人梯〞等传统美誉,也有〝导师.母亲.朋友.合作者〞等崭新形象.最近,因为一些意外的事件,让我对教师的角色又有了新的思考.一.教师要是一位出色的语言大师.前不久,就因为教师与家长沟通的不好,使得家长对教师的工作产生了误会,生发出了一些不必要的麻烦;在平时课堂上,就因为有一些教师语言表述的不清楚.不贴切.不到位,使得教育教学工作质量不尽人意,带来了一些不应该有的缺憾;在教育学生的过程中,就因为部分教师说话不把握尺度.不注意分寸,使得学生心灵受到很大的伤害,造成了很多无法挽回的悲剧等等一些事例,都表明了教师的语言表述能力是何等的重要.教师要完成职业使命,必须成为一位出色的语言大师!二.教师要是一位优秀的心理医生.现在的孩子心理问题越来越多,要想把学生培养成合格的有用之人,就必须正视孩子们的心理问题,因为心理问题不解决,根本就无法实施正常的教育.影响心理健康的因素有许多,心理问题产生的原因也相当地复杂,作为一名新时期的教师,就要通过学习多掌握一些心理知识,对有心理问题的孩子进行必要的开解和辅导,使之走出不健康的心理阴影,健康快乐地学习.生活.所以说,新时期的教师要是一位优秀的心理医生!三.教师要是一位细心的保健医师.前日,一名学生在课堂上突然抽搐倒地,老师吓得惊慌失措,找来的学校领导比较有经验,掐了孩子的人中,孩子慢慢恢复,原来孩子有癫痫的家史.由此联想随时可能发生的其他的一些意外,比如一个淘小子在课间不小心把脚崴了.一位同学突然出了鼻血等等,作为临场教师应该做哪些工作?随着季节的改变.天气的突变.传染病的来临等,教师又要给学生提醒些什么?这些都是每个教师在平时的工作中都要经常面对的一些问题,为了不让意外变成遗憾,做教师的还真要补上医疗保健这一课,要了解一些易发生的常见性的〝意外〞事故的防范知识和处理办法,要掌握一些突发疾病或伤害的应急常识.因此,新时期的教师要是一位细心的保健医师!为了完成教育使命,我们的教师角色越来越多,为了把教育做好,教师到底要扮好哪些角色,还真不好一下子说清楚,也许教师应该成为一名魔法师——能解决很多问题的魔法师!_条经验弗莱尼一.备课的经验1. 备课时要对三套不同的教材来回比较,从而选择确定一种较适合学生的教学内容和方法.70%左右要紧扣正在使用的教材,30%左右要纵横渗透,综合整合,作相关发挥.2. 在假期中把新学期的课完全备好,要有一个整体的备课框架,然后才上课.最好的教学策略是按照〝整体→部分→整体〞进行教学.3.备课要掌握教材的整体结构,要深入了解学生的现状与需求.广泛搜集相关资料,合理取舍讲课的内容.只能讲授学生可能懂的内容,不能讲授学生无法理解的内容.二.上课的经验4.上课怎样开头,怎样结束,要反复推敲.开头要激发兴趣,结束要让人回味.开头结束都力求短小精干,切忌拖泥带水.板书演示要清楚明了,重点关键要突出鲜明.坚决守时,决不压堂.5.上课要关心每位学生.要使绝大多数都能真懂.在让学生思考.操作.讨论时,优秀生和后进生应有所区别,体现出〝因材施教〞.要使优秀生感到一定困难,要使后进生感到在进步.6.要善于提出恰当的问题,要让学生有独立思考和独立操作的时间.一堂课要有动有静,有张有弛,有严肃有笑声.每一节课的最精华之处,一定要放慢速度,让学生能铭刻在心.7. 教学过程的关键是〝交流——互动〞.要依据教学内容和学生实际,尽可能让学生自己活动.学生的听.说.读.写.议.辩.练.评要交替进行.8. 每次上课后,要及时记下自己成功之处和不足的地方.要作〝教学日记〞,随时总结经验,自觉进行反思.要及时将教学经验上升到模式建构,从个别上升到一般.三.考试的经验9.千方百计要让成绩差的同学考出好成绩.一定要增强每位学生的自信心,激发学生的学习兴趣.因材施教地改进学生的学习方法.让学生能建构的.主动的.体验的.合作的进行学习._.要从〝逻辑〞.〝操作〞.〝艺术〞.〝交往〞这些不同的思维方式进行考试.让每一位学生在一学年中都曾有获得前三名的经历,对你的教学留下美好的回忆._.对成绩优秀的学生,真正有效的促进方法,是让他们深切地知道:〝不进则退〞.考试要让他们感受到一定压力,保持必要的张力.避免他们盲目自满,但不能伤害他们的自信与自尊._.考试后,应立刻将正确答案公布或发给每位学生.要学生〝趁热打铁〞,修正错误,巩固正确,打好基础.当天知道作业正确与否,对于有效的学习是十分必要的.四.提问的经验_.设计教案的核心是设计问题.问题要深浅适度,利于启发学生;问题要有生活背景,能激发兴趣;问题要有实际意义,为今后学习奠基;问题解答要及时反馈,真正巩固._.提问与思维.〝选择思维〞的问题是:〝这是唯一的解决办法吗?还有其它解决办法吗?〞,增加思路.〝前瞻思维〞的问题是:〝如果那样做,会出现什么情况呢?〞要有预见._.〝情感思维〞的问题是:〝出现这样的结果满意吗?我的情感上能接受吗?〞尝试体验;〝换位思维〞的问题是:〝别人怎样看这个问题?别人会有怎样的感受?〞设身处地._. 要鼓励学生提问题.要将学生的问题集中起来,进行系统研究.努力做到针对性强,切实帮助解决学生提出的问题.从问题到问题,学无止境.五.综合的经验_.对学生好的言行,要及时给予肯定的回应;对学生不好的言行,及时给予否定的回应.大多数应是〝肯定回应〞;〝否定回应〞只占少数._. 每一学年都要调查统计学生喜欢什么样的教师.力争在自己最弱的一项上,有所改进.不断提高自身素质,重在提高教学的艺术性,体现出〝审美和立美〞,艺无止境.篇三:校本培训材料(三)教师如何做校本研修主讲人陈鹏培训时间:_年_月_日下午培训地点:综合楼三楼会议室参训教师:全体教师培训内容:一.校本研修概述世界正发生着剧烈的变化,我国也不例外.进入_世纪,教师的专业化发展面临三个挑战性的背景:经济结构转型与城市化建设的推进;区域性发展的极不平衡;多元文化.多种价值取向并存的发展环境,都对教育提出了与以往不同的要求.校本研修应运而生._ 世纪是一个〝学习化〞时代.教育工作的重心不再是教给学生固有的知识,而是转向塑造学习者新型的人格.学校教育的根本任务在于使学习者学会如何学习,学会如何工作,学会如何合作,以及学会如何生存.因此,教师的知识与观念的自我更新便显得比以往任何时代都更加急迫了.一个成功的教师,首先是一个善于不断自我更新观念的学习者,只有在及时地汲取当代最新教育科研成果的基础上,才能立于不败之地.( 一 ) 关于校本研修的提出1. 校本研修是随着新课改的逐步推进而提出的,是教师继续教育的主要形式之一 , 已成为促进教师专业发展.提升教师素养的一种普遍和有效的途径.2. 校本研修以中小学为基地,不仅发挥了传统研修关注教师教学技能和教学实际问题的优势,也发挥了传统培训关注教师的专业理论的优势,是研修一体,本质上是在强调教师的专业性.( 二 ) 校本研修的含义含义表述多样,基本观点:1. 从学校发展实际需要出发,以促进学生.教师和学校发展为主要目的,以教师教学过程中面临的各种问题为主要研究对象,以教师为研究主体,依托学校现有资源或优势,引入各层次专家介入,通过一定学习.研究程序取得研究成果,并直接运用于学校实践的教师专业活动,具有行动研究的特征.2. 是学校和教师存在的基本方式和特征,是一种〝唤醒〞,一种〝体验〞一种〝对话文化〞.3. 它致力于建构平等对话.理解互助的文化氛围,致力于将学校建设成一个学习型组织.( 三 ) 〝校本〞的含义1. 为了学校指学校自身应成为发展的中心和根本,校本研修的出发点和归宿都是为了促进学生.教师和学校的发展.2. 基于学校研修的内容是在学校中自下而上形成的,是从学校日常教育.教学和生活情境中归纳出来的真实问题.研修的成果在本校应用,解决本校教育.教学的实际问题,提高本校教育.教学质量.3. 在学校中指教师是研修的主要力量,活动是围绕本校教学实践开展的,没有学校自身的主体作用,学校的课程改革是不可能成功的.( 四 ) 校本研修的特征1. 研修对象的校本性与针对性.研修的内容是在学校中自下而上形成的,是从学校日常教育.教学和生活情境中归纳出来的真实问题.这些问题凸显了校本特色,反映了学校和教师的实际,因而以这些问题为对象的教研势必具有现实的针对性,它强调把研修的成果在本校教育.教学活动中加以应用,解决本校教育.教学的实际问题,提高本校教育.教学质量.2. 研修主体的广泛性——校本研修强调以师为本.教师是教研的主要力量,是校本研修的核心.除了教师之外,学校的其他教育工作者.学生家长以及校外的高等院校.科研机构和教育管理部门各个层次的专业人员也可以参与到研修活动中,成为研修的主体.这体现了研修主体的广泛性.3. 研修目的的发展性——校本研修的出发点和归宿都是为了促进学生.教师和学校的发展.4. 研修方法的多样性——校本研修不拘泥于传统,倡导形式.方法的灵活多样,以调动教师的积极性,提升研修质量;并因时.因地制宜,与校本培训.校本科研和校本课程开发结合起来.5. 研修过程的反思性与开放性——校本研修强调对教育.教学实践中所面临的具体问题进行反思,这种反思不仅是一般意义的〝回顾〞,而且是教师以研究者的眼光来审视教育.教学实践过程中遇到的问题,并从中总结行之有效的做法.同时,校本研修强调对学校及当地社区教育.教学资源的利用,特别是校外专家的引领,以及与校外专家的交流与合作,研修过程具有开放性.6. 研修价值的现实性与实效性——校本研修把追求学生.教师和学校的发展作为主要目标,提倡以学生为本.以教师为本和以学校为本,结合学校教育.教学的实际,进行有针对性的研究,以推动学校的教育科研,提高教育.教学水平.因此,从研究的价值角度来看,校本研修具有现实性和实效性.( 五 ) 校本研修应遵循的原则1. 关于研修主体的原则①主体性原则——校本研修的主体是教师,只有教师的主体意识和能力不断得到提高,校本研修才能由可能变为现实.教师应该有研修的冲动和热情,在研修状态下开展教育.教学工作,不断强化自己的主体意识,提高自己的主体能力.校长应树立以人为本的办学理念,重视激发教师的主体意识,提高教师的主体能力.②协作性原则——这里的协作,是指教师(同科)之间的协作和研修员与教师之间的协作.教师之间的协作即同伴互助,是校本教研的重点.教师应该在自我反思的基础上,开放自己,加强同伴之间的专业切磋.协调与合作,共同分享经验.③主动性原则——教师要主动关注.发现自己或他人课堂教学环节中的经验或教训,主动为自己确定研究课题.④创新性原则——教师应该有探索教改.创造性地运用多种策略的机智,在教学活动中求新.求实.求效.2. 关于研修选题的原则①针对性原则——校本研修应该根据学校的教育资源.办学条件.师资队伍及家长素质等因素,有针对性地就学校的具体问题开展教育.教学研究工作,即所有研究的问题都应针对学校的具体问题而开展.②开放性原则——选题上要体现内容的多元化和广泛性,要在立足本校〝自主合作探究〞研修的基础上,采取〝请进来.走出去〞的方式,拓宽教师的视野,形成资源共享.③量力而行原则——校本研修应该从学校或学科的实际出发,因地制宜,引导教师做力所能及的事情.3. 关于研修实施过程的原则①实践性原则——校本研修属于应用研究,立足于对现实问题的解决,必须恪守实践性原则.学校领导尤其是校长应该鼓励教师在校本研修中研究真实.具体的教学问题,从解决问题的需要出发,通过书本和网络获取一切有利于问题解决的信息,并将其与自己的研究结合起来,探索有效解决问题的方式与方法.②校本性原则——校本研修应该以学校实际问题为研究对象,以解决问题为出发点,以学校自身发展为目标,提高办学层次和办学质量.③实效性与预测性原则——在实施校本研修过程中,既要面对现实,实事求是,讲究实效性;又要预测未来,有超前的意识和前瞻性的行为,为学生的发展做好准备.同时,还要正确处理好实效性与预测性原则之间客观存在的矛盾,使现实的研究与未来的需求相得益彰.④综合性原则——校本研修在目标.内容和形式之间应该有机结合,最大限度地开发利用学校的教育资源.⑤点面结合原则——学校应该鼓励那些优秀教师将新课程的理念用于教学,同时以他们为核心,充分发挥他们学科研修方面的带头作用,使所有教师都能获得不同层次的专业发展;就某一地区(主要指县乡两级)而言,应该推广某一所或几所学校开展校本研修的成功经验.( 六 ) 校本研修的价值定位1. 促进教师的专业化发展(1) 提供保障 : 崇尚教师自主.合作和开放共赢,尽可能为每位教师提供展现和开发自己潜能的机会,为教师营造一个互相尊重.合作.研讨.发展的研究氛围,调动和保持教师创新的积极性,促进教师主体作用的发挥和个性的发展. (2) 起推动作用:是再造教师学习文化的新型载体,实现教师理论素养专业化.学科知识专业化.教学实践专业化.(3) 由经验型向研究型转化:可迅速提升教师业务素质和课堂教学效果,增强教师的问题意识和研究素质,使教师成为研究者,实现教师自我价值.2. 促进学校的自主发展.(1) 能使教师正视学校问题,关注学校问题,解决问题.增强学校内在动力.(2) 可推动自主管理,以适应当前基础教育改革,有力于学校文化.课程文化重构与再造,构建和谐校园和学习型学校,形成办学特色.( 七 ) 校本研修的基本要素。

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校本培训资料(1)
“文件格式、字体”要求培训讲义
——xxx
一、标题(三号字空6行,在第6行上文号,再空一行。

写标题,“标题”用二号宋体。

“标题”一定要表达完整、清楚。

如:“下溪民族中学2015—2016学年度第一学期xxx工作计划”,站“居中”位置)。

二、正文(空一行。

一般用3号仿宋字体,文中结构层次序数依次可以用“一、”、“(一)”、“1.”、“(1)”标注;一般第一层用黑体、第二层用楷体、第三层和第四层用仿宋体字)。

三、练习
(一)按要求交本年度计划一份;
(二)完成一本正楷钢笔字。

四、本次培训任务完成,检查合格计校本培训8课时。

五、培训时间:2021年x月x日下午;地点:办公室。

xx中学
2021年9月7日。

校本培训资料

校本培训资料

校本培训资料校本培训是指根据学校的特色和需求,为教师提供的专业培训活动。

通过校本培训,教师可以获取最新的教育理论和实践经验,提高自身的教学能力和教育教学水平。

本文将介绍校本培训的意义、内容和实施方法,以及其对教师发展和学校发展的积极影响。

一、校本培训的意义校本培训是促进教育教学改革与发展的重要手段之一。

通过校本培训,教师们可以深入学习国内外的教育理论和实践经验,及时更新自己的教学方法和教育观念。

校本培训能够针对学校的具体情况和发展需求,提供个性化的培训内容,以满足教师的需求和期望。

校本培训还可以激发教师的创新思维和专业热情,促进教学质量的持续提升。

二、校本培训的内容校本培训的内容应当根据学校的特色和需求进行设计。

一方面,校本培训可以涵盖教学管理、学科教育、教育技术等方面的内容。

教学管理方面的培训可以包括学校行政管理、课程设计与评价、学生管理等内容;学科教育方面的培训可以包括教学内容与方法、知识与能力要求、评价与反馈等内容;教育技术方面的培训可以包括教学平台的应用、教学工具的使用、信息检索与处理等内容。

另一方面,校本培训还可以结合学校的特长和特色,为教师提供专题研讨、亲身实践等形式的培训活动,以提高教师的专业素养和教学质量。

三、校本培训的实施方法校本培训可以采用多种形式进行,以满足不同教师的需要。

首先,学校可以通过专家讲座的形式,邀请教育行业的专业人士为教师们进行讲解和培训。

专家讲座可以使教师们直接获得专业的知识和经验,提高自身的教学能力。

其次,学校还可以组织教师参与教学研究与互动的活动,如教研组讨论、教学观摩等,以促进教师之间的交流与合作。

此外,学校还可以引领教师参与学习型团队,共同进行教学改进和课题研究。

通过团队学习,教师们可以相互借鉴、协作,共同提高教学质量。

四、校本培训对教师发展的影响校本培训对教师的发展具有积极的影响。

首先,校本培训可以提高教师的专业素养和教学能力,使他们能够更好地应对课堂教学中的难题和挑战。

语文校本培训资料

语文校本培训资料

语文校本培训资料一、培训背景介绍随着教育改革的不断深入与发展,语文教育的重要性日益凸显。

为了提升语文教师的教学能力和水平,进一步推动学生的语文素养培养,本次语文校本培训旨在帮助语文教师提高教学设计和教学方法,深入了解语文课程标准和教材,以能够更好地指导学生的语文学习。

二、培训内容安排1. 语文课程标准解读与分析通过详细讲解语文课程标准,使语文教师清楚认识到语文教学的核心目标和任务,理解标准中涉及的学科思想、核心观点和核心素养,以便将其融入教学中。

2. 教材解读与应用通过对语文教材的解读与剖析,帮助教师深入了解教材的编写原则和教学意图,掌握教材的教学设计和教学方法,使教师能够根据教材特点和学生需求进行科学的教学安排。

3. 教学设计与案例分析结合语文课程标准和教材内容,教师将学习如何进行科学的教学设计。

通过分析实际案例,教师将了解教学设计的重要环节,如启发式教学、探究式学习和多媒体教学等,以提升教学质量。

4. 学业评价与反馈学业评价是语文教学中不可忽视的一环,本课程将重点探讨学业评价的目的和方法,介绍不同类型的评价工具和评价指标,并探究如何进行评价反馈与学生的学习情况进行有效沟通。

5. 学科跨界与创新教学在本次培训中,我们将邀请其他学科的老师进行交流和分享,以促进学科之间的融合和协同发展。

同时,我们也将介绍一些创新的教学方法和资源,以丰富教师的教育教学理念。

三、培训目标1. 帮助教师深入理解语文课程标准和教材内容,准确把握语文教学的核心要义和基本要求。

2. 培养教师的教学设计与教学方法,使其能够根据学生的实际情况进行个性化教学。

3. 提升教师的学业评价能力,使其能够科学准确地评价学生的语文学习情况并给予适当的反馈。

4. 增强教师的创新意识和跨学科思维,激发教学的活力和创造力。

5. 培养语文教师的团队合作精神和专业素养,促进教师之间的交流与合作。

四、培训方式与时间安排本次语文校本培训将以线下研讨会和线上学习相结合的方式进行。

校本培训的题目及内容

校本培训的题目及内容

校本培训的题目及内容小学校本课程实施方案(一)第一部分前言校本课程是指学校在理解国家统一课程纲要的基础上,根据自身的教育哲学思想和资源特点且实施的课程。

校本课程的开发是以试图弥补国家课程开发的局限性。

以学校为实施课程资源开发的主体。

它是作为国家课程的一种重要补充。

(一)校本课程的性质:1、以课程权力的下放为前程。

2、校本课程的开发主体是学校的校长和教师。

3、开发的场所是具体学校能拥有自主权。

(二)校本课程开发的基本理念1、校本课程开发是基础教育课程体系的重要组成部分。

2、从学校的发展上来说,也很有必要,只有不断开发,才会体现学校特色。

3、从学生的发展角度来说,也很有必要,有利于促进学生全面素质的提高。

4、校本课程开发的优势:(1)能够与时俱进地反映时代社会变化和学生需要。

(2)校本课程开发更贴近实际,具有更多的适应性。

(3)校本课程开发更能反映课程多元化的趋势。

(4)校本课程开发是一个连续的动态过程。

(三)校本课程开发的标准1、校本课程开发如何关注教师,学校和学生的发展(1)关注教师的发展,因为教师是课程开发的主体。

教师专业化发展是校本课程开发的前提,校本课程的开发是教师专业发展的途径。

(2)关注学校科特色,根据学校的实际情况和学科特点,我们紧紧抓住了我校足球、阅读的学科优势,作为校本课程开发的龙头。

(3)关注学生的发展,以学生的发展为本,应该最终成为校本课程开发的中心理念。

学生需求什么,我们就开发什么。

第二部分校本课程的目标根据我校校本课程是以足球、阅读为主要内容,根据我们的初步设想,目标确定为:1、总体目标以课程为载体,在校本课程开发实施中,做到以师生为主体,以人的发展为核心,以培养创新精神与实践能力为目标,积极发展学生个性,全面落实素质教育,让师生与课改共同成长。

2、具体目标(1)培养学生的兴趣、爱好,发展个性特长。

(2)拓展学生的知识领域,培养创新精神和实践能力。

(3)提高学生的思想品德修养和审美能力,陶冶情操、增进身心健康。

校本培训资料(校本笔记)

校本培训资料(校本笔记)

温馨提示:各位老师,校本学习笔记每学期8次,每月两次,内容不多,希望大家在认真学习的基础上写好校本学习笔记,不要有遗漏。

时间:2014年9月3日地点:家长学校会议室主讲人王金波校本课程开发培训资料一、需要澄清的一些模糊认识1、对于课程意识的曲解有哪些?(1)课程的编制是课程专家们的事,教师仅仅是课程的执行者,专家对于课程的理解理所当然地能与教师对课程的理解相一致;(2)课程即是一种固定的、静态的文本,是由课程专家们制定的,课程的实施仅仅是一个文本复现的过程;(3)教师的教学过程是一种类似于工场技术人员的操作过程;(4)学生的学习只是接受专家编排的、由教师复现的固定的知识,学生只是课程的接受者,而不是课程的编制者或者说参与者。

2、什么是科学的课程意识?首先,课程不仅是一种结果,而且是一种过程,更是一种意识。

课程不仅仅是由专家编制,教师执行的,物化的、静止的、僵化的文本形态,课程也是师生在教学过程中共同创制的,鲜活的、过程性的、发展着的活动形态。

因此,从国家课程的推广来说,上到国家课程计划,下到教师安排的几分钟活动都是课程;从具体的某一活动来说,目标的确定、内容的选择与组织、实施与评价的过程就是课程。

课程的实施过程与其说是一种教师复现文本的过程,不如说是教师与学生的课程共创过程。

其次,课程不仅是技术的,也是艺术的。

课程的开发需要遵循一定的操作程序,即要确定课程目标;根据课程目标来选择一定的课程内容,并对这些内容进行有效组织;在此基础上,进行课程的实施与评价。

但是,课程在本质上是一种过程,因此,教师必须依照特定的教育教学情境,根据学生的发展水平与身心特点,合理地进行课程的改造。

再次,课程是开放、民主、科学的。

所谓开放的,主要是指:课程不仅是教育圈内的事,而且是全社会的事,课程的开发要全社会关心教育事业的人共同来参与;由于课程是一种过程,课程必然要在其实施过程中不断地得到修改,使之不断趋向完善,这必然决定了课程具有开放性的一面;课程的设计要为儿童个性的发展留有一定的空间。

校本培训资料

校本培训资料

培训一:衡量一位好教师的十个标准一、把情感还是信息交流放在首位建立在缺乏师生情感基础上的教学行为,是一种纯商业行为。

一位成功、快乐的教师,非常重视在课堂上有意识的加强师生的情感交流.可以通过以下途径:舍得花时间引导、帮助学生解决不会做的练习题;为学习有困难的学生找“小先生”、及时发现学生在学习过程中出现的微小进步,并不吝啬鼓励学生;课后找学生谈心,把好消息通过家长之口传给学生;与学生一起参加劳动、活动等。

二、把希望寄托于学生还是自己教师要把大面积提高学生学习成绩的希望寄托于课堂.不要把知识的重点难点当成课堂教学的重点难点,因为课堂教学的重点难点在于学生学习欲望的保持与增强,在于学生主动学习状态的形成,在于学生良好学习习惯的养成,在于各种能力的提高。

一位有经验的教师会让学生主动的学,而缺乏经验的教师则会让自己拼命的教。

三、越教越多还是越教越少有经验的教师把学生教少了,缺乏经验的教师把学生教多了。

所谓“越教越少",有两层含义:一是通过你的课堂教学,需要你教的学生越来越少;二是每节课需要你讲的东西越来越少。

“越教越多”,也有两层含义:一是需要你教的学生越来越多;二是每节课需要你讲的东西越来越多。

四、知识教了再学还是学了再教学生学了再教比教师教了再学好!比如洋思中学的先学后教、当堂训练.五、教师课堂指令明晰还是模糊明晰的课堂指令,会赢得学生对教师的信任,会提高课堂效益,会让学生学得更有信心。

一条明晰的课堂指令必须包括如下因素:明确的任务,完成任务的时间,完成这一任务的形式或办法,如何检查落实这一指令,甚至还可以包括完成这一任务的学生将得到什么评价等。

六、课堂的调动是有效还是无效一个生性爱动的孩子,在没有任何刺激的情况下,会愿意一天六七节课坐在教室里,而且总是听教师讲课.可以说,没有课堂调动的教学简直是不可思议。

所以教师们在设计一节课的时候,一定要把课堂调动有意识地、最好是自然贯穿于教学过程之中。

班主任校本培训内容4篇

班主任校本培训内容4篇

班主任校本培训内容4篇班主任校本培训内容第1篇为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,确保我校德育工作的可持续开展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校有一批刚参加工作的新班主任,经验缺乏,班主任素养整体需要提高以及承当班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实的实际,特制定本校班主任校本培训方案。

一、指导思想以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。

二、校本培训的目标1、帮助受训老师了解班主任常规工作及根本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。

2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。

3、积极探索,学会协调各方面工作。

调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。

4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。

5、参训教师完成16课时的必修培训,提高班主任管理的针对性和实效性。

三、培训内容班集体的建设、组织能力,班级日常管理工作能力,班团活动的设计、组织能力;主题班会的创意、设计组织能力;后进生的教育帮扶转化能力;学生个案的观察教育分析能力;课题开发与研究能力;偶发事件的应急处理能力及与家长沟通的方法和技巧等。

四、培训途径与方法实行理论与实践结合,侧重实际操作,分层培训的方法,采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。

五、培训措施1、成立以校长任组长,各校主任任副组长,语文、数学、英语业务组长为成员的班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。

2、本学期参加两次学校举办的班主任培训专题讲座〔周五下午第三、四节课〕,并认真做好听课笔记,写出心得体会。

校本培训过程性材料教案资料

校本培训过程性材料教案资料

校本培训心得通过校本的培训,我深深的认识到,新课程已纳入研究者和实践者的视野,对它的分析、评判也构成了21世纪中国教育的一道亮丽风景线。

走向校本,也就是走向每一个教师自己生活的舞台,更加关注教师自己的生存空间和生活方式,而且在教学中我能够将在培训中学到的新理念、应用教育、教学中,下面是在校本培训学习中我的总结:教育观念的问题,长期教育实践中,忽视或轻视体育的行为、观念、思想没有得到根本改变。

影响体育教师的工作积极性,从而影响到体育教师探讨学习的积极性,使体育教师只能从形式上去“包装”。

如一些评优课、展示课等都带有明显的演戏的味道.缺少了改革的理论导向和具体指导,使体育改革在很大程度上流于形式。

新大纲与《课程标准》两者的陆续出台,在符合学校体育教学发展需要的同时也受到了教育工作者一致的理解和欢迎,而对新思想、新观念、新要求时,如何符合《课程标准》的要求,实现以学生为主体,教师为主导,以“健康第一”为指导思想,发展学生个性,培养学生创新。

一、校本培训的思想认识首先充分认识校本培训的重要意义。

要在校本培训中有较大的收获,观念转变是课程改革重中之重的问题,是课程改革的重要目标和内容,是推进基础教育课程改革的重要条件,教育教学观念的根本转变不是一蹴而就的,是一条布满艰辛和汗水的道路,是一项长期的任重道远的艰巨任务。

校本培训是与学校、教师的实际紧密结合,以提高教师的师德修养和教育教学的实践能力为基本目标。

与传统的在职培训方式相比,校本培训更加关注教师教学所在的学校以及课堂,更加关注教师教学实践能力的发展。

通过提高校本培训的实效性,能有效地激发教师自觉学习的意识,提升教师自我培训的责任感,激发教师发二、课堂教学方面1、教学观念发生了新的变化。

通过学习,我能将新课标的理念有机地融入到教学的每个环节中,教学内容能做到密切学生生活,贴近学生实际,在课堂教学中积极鼓励学生主动探索、思考,努力营造平等的、融洽的师生关系。

校本培训材料

校本培训材料

新安学校校本培训材料1:新安学校”1+2”主体四步教学法关于“1+2主体4步教学法”的具体环节。

(一)所谓“1”,即教师课堂上的主导性:[要求]1、引导自学,明确目标以前,我们的课堂总有一部分学生不知道每节课的学习任务, 习惯于扮演听众角色,别的同学说什么听什么,更不会积极去发现问题并分析解决问题,于是一节课下来收获甚微。

因此教师要以平等的身份与学生一起讨论,教给学生确定学习目标的方法。

引导学生学习时要专心致志, 抓住一分一秒。

学习要明确“我已经了解了哪些方面的知识”与“我想知道哪些方面的知识”。

让学生知道自己在干什么,所学的内容是什么,能对所学内容进行总结,准确把握学习目标,提出疑点和难点。

让学生真正成为学习的主人, 从而培养学生的概括能力和思维能力。

2、引导质疑,学会解疑学生学习的根本原因是问题, 没有问题也就难以诱发和激起求知欲, 学生也就不会去主动思考,那么学习也就只能是表层和形式的。

因此, 提高自主学习能力, 要在教学过程中善于创设问题情景, 引导学生积极思维,同时要引导学生敢于提出问题,更重要的是积极引导学生运用自己的知识、经验、兴致参与课堂问题的思考与交流从而做到自己解决问题.3、点拨启发,提升规律教师要注重对学生学习方法的指导。

在学生自主学习的过程中,当学生一旦掌握了一套适合自己的行之有效的方法后,其学习的效率和效果便会获得双赢.同样,当同学们借助思考,将单纯的知识提升为一种规律的时候,便可事半功倍,学生们的学习效果便如虎添翼。

4、捕捉思维火花因为学生的思维方法直接受教学方法的影响,所以,教师在课堂教学中,要考虑到哪些问题有利于培养学生分析、综合、概括等思维能力,哪些方法有利于形象思维向抽象思维的转化,怎样的教学过程才能让学生的思维处在积极状态之中。

要及时捕捉学生思维的火花,重视各种反馈信息,善于抓住学生表述的每一个思想认识,不放过任何一个启发思维、提示某种新东西的机会,不断开拓学生的思路,把学习引向深入。

校本培训材料

校本培训材料

【校本培训材料教育教学基本理论-----------沙东小学校本培训材料一、课堂教学中如何改善学生的学习方式学习方式是学生完成学习任务的基本行为和认知取向。

《新课标》指出:“有效的学习活动不能单纯地依赖模仿和记忆。

”那么,如何改善学生的学习方式就需要我们去不断的探索、总结,下面就围绕这个问题谈一些自己的拙见:1、创设和谐的教学氛围心理学家罗杰斯说过:“成功地教学依赖于一种真诚和信任的师生关系,依赖于一种和谐安全的课堂气氛。

”因此,创设一种和谐的课堂教学气氛,让学生产生一种心理自由和心理安全感,就会对学习产生积极地情感和求知欲望,改变过去那种教师讲、学生被动听的局面,使学生获得主动发展,实现真正意义上的探索和交流。

2、改变教师的角色新课程要求教师由过去的传授者转变为学生学习活动的组织者、引导者,这就要求教师转变观念,走到学生中去,精心组织课堂,根据学生的特点和认知水平,提供一些富有挑战意义的材料和探索性的问题情境,引导学生采用适当的学习方式去解决问题,经历知识的形成过程,改变过去被动学习的方式,选择适宜高效的学习方式。

3、激活学生思维数学活动要激活学生的数学思维。

让学生进行充分的思维是数学教学的一个重要特点。

也只有学生的思维围绕教师的数学思想进行并保持一致,才是高效的学习方式。

因此,教学中教师要善于激活学生的思维,让学生在学习数学的过程中,进行充分的观察思考、猜测推理、动手操作、合作交流等活动,从而培养学生思维的敏捷性、灵活性、广阔性、深刻性,提高学生的思维能力。

4、创造性的使用教材时代发展要求培养综合性的人才,学校教育也向综合化发展,强调学科之间的内在联系,数学教学也是如此。

因此教师可以根据学生情况、教学条件等特点,科学灵活地处理教材,创造性地改进教材的呈现形式,开发、补充、丰富教材内容。

如教材提供的内容不能满足学生的要求时,教师可以收集一些有利于学生思维竞争的素材引进课堂;教材与学生的生活脱节时,教师可选用学生身边的事情作为素材,便于学生进行数学思考等,实现教材内容的拓宽和超越,从内容上改善学生的学习方式。

校本培训的题目及内容 小学校本研修计划三篇

校本培训的题目及内容 小学校本研修计划三篇

校本培训的题目及内容小学校本研修计划三篇为了提高自己的工作能力和业务水平,更好地为教学工作服务,根据学校的工作实际,自身的发展要求,特制定校本研修个人工作计划。

一、研修目标通过学习,提高自身的师德修养,提高自身的业务水平,提高自身的科研水平,促进自己对新课标的理解。

树立终身学习的理念,为自身的可持续发展奠定基础。

二、研修内容;(一)多读对自己有用的书,进行读书研习。

广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。

同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。

(二)在实践中进行教学研讨。

目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会。

我将继续积积极参加校内校外的教研活动,平时就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

三、具体实施方案1、勤于学习,树立终身学习的观念。

(1)坚持不懈地学。

活到老,学到老,树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。

做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在"无字处"学习,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。

通过网络学习新课标,在教学中理解应用新课标。

(3)广泛地学。

广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

2、多听课,坚持做到听好每一堂教研课,做好教研笔记。

取长补短,努力地提高自己的教学水平。

3、勤于动笔,提高教育科研水平。

(1)及时积累专题研究的第一手资料。

(2)尝试进行教学案例的分析,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。

在实践中不断积累经验,走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己。

小学校本研修计划(二)一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。

校本培训的目标材料

校本培训的目标材料

校本培训的目标材料校本培训是指在学校内部进行的针对教师或校长的培训活动,旨在提高教师和校长的专业素养和教育教学水平,进一步推动学校的发展和改进。

为了达到培训的目标,下面是一些经典的目标材料,供参考:一、提升教师的学科知识和教学能力1.深化对教师学科知识的理解和掌握,提高教师的学科素养;2.培养教师针对学科内容的灵活教学方法,增加教学的多样性和活力;3.强化教师的教学设计和课堂管理能力,提高教学效果;4.提高教师的评估和反思能力,激发教师自主学习和持续提高的动力。

二、加强教师教育科研和创新能力1.提高教师对教育科研的认识和重要性的认知,培养教师的科研意识;2.提升教师的科研方法和工具的应用能力,提高科研实践水平;3.培养教师的团队合作和跨学科研究能力,提高学校整体教育教学水平;4.鼓励教师的创新思维和实践,推动教育教学。

三、加强校长的领导和管理能力1.强化校长的教育理念和职业道德,提高校长的人格魅力和领导力;2.提高校长的教育管理知识和技能,增强校长的管理能力;3.培养校长团队建设和师德建设能力,推动学校发展;4.加强校长的沟通和协调能力,提高学校的管理效能。

四、加强教师与家长、社会的合作与交流能力1.提高教师与家长的沟通能力,建立良好的家校合作关系;2.加强学校与社会的合作与交流,充分利用社会资源推动学校的发展;3.探索建立教育共同体,促进教师的专业发展和学校的可持续发展。

五、提高教师和校长的情感体验和心理健康1.培养教师和校长的情绪管理能力,缓解工作压力;2.增加教师和校长的工作满意度,提高工作积极性;3.提供心理健康支持服务,帮助教师和校长解决心理问题。

通过校本培训目标的设定,可以使培训更加有针对性和实效性,帮助教师和校长实现专业发展和学校的整体提升。

同时,还可以根据具体的学校需求进行目标调整和个性化培训,提供更加贴近实际的培训内容,进一步促进校本培训的发展和质量提升。

校本培训资料汇编

校本培训资料汇编

培训一:衡量一位好教师的十个标准一、把情感还是信息交流放在首位建立在缺乏师生情感基础上的教学行为,是一种纯商业行为。

一位成功、快乐的教师,非常重视在课堂上有意识的加强师生的情感交流。

可以通过以下途径:舍得花时间引导、帮助学生解决不会做的练习题;为学习有困难的学生找“小先生”、及时发现学生在学习过程中出现的微小进步,并不吝啬鼓励学生;课后找学生谈心,把好消息通过家长之口传给学生;与学生一起参加劳动、活动等。

二、把希望寄托于学生还是自己教师要把大面积提高学生学习成绩的希望寄托于课堂。

不要把知识的重点难点当成课堂教学的重点难点,因为课堂教学的重点难点在于学生学习欲望的保持与增强,在于学生主动学习状态的形成,在于学生良好学习习惯的养成,在于各种能力的提高。

一位有经验的教师会让学生主动的学,而缺乏经验的教师则会让自己拼命的教。

三、越教越多还是越教越少有经验的教师把学生教少了,缺乏经验的教师把学生教多了。

所谓“越教越少”,有两层含义:一是通过你的课堂教学,需要你教的学生越来越少;二是每节课需要你讲的东西越来越少。

“越教越多”,也有两层含义:一是需要你教的学生越来越多;二是每节课需要你讲的东西越来越多。

四、知识教了再学还是学了再教学生学了再教比教师教了再学好!比如洋思中学的先学后教、当堂训练。

五、教师课堂指令明晰还是模糊明晰的课堂指令,会赢得学生对教师的信任,会提高课堂效益,会让学生学得更有信心。

一条明晰的课堂指令必须包括如下因素:明确的任务,完成任务的时间,完成这一任务的形式或办法,如何检查落实这一指令,甚至还可以包括完成这一任务的学生将得到什么评价等。

六、课堂的调动是有效还是无效一个生性爱动的孩子,在没有任何刺激的情况下,会愿意一天六七节课坐在教室里,而且总是听教师讲课。

可以说,没有课堂调动的教学简直是不可思议。

所以教师们在设计一节课的时候,一定要把课堂调动有意识地、最好是自然贯穿于教学过程之中。

七、相信学生的笔头还是口头好记性不如烂笔头。

校本培训材料

校本培训材料

校本培训材料——如何听课一、教师听课的好处听课是教师的一项必不可少的、经常性的职责与任务。

经常听课:(1)有利于教师之间相互学习,相互取长补短,共同提高,共同前进;(2)有利于青年教师学习优秀教师的先进教学经验,使自己能更快的成为一名合格的教师;(3)有利于良好教学风气的形成,促进教学改革的深入。

总之,经常听课,有利于转变教学思想,更新教学观念,提高教学水平,提高教学质量。

二、听课者的角色定位听课要听出特点,抓住实质,评出水平,听课者需要准确定位自己的听课角色。

1、进入“学生”角色听课者必须首先有意识地转变角色,收敛自己的优越心态,放下架子,充当小学生,规规矩矩,认认真真地充当学生的角色,使自己处于“学”的情境中。

要设身处地,从学生角度,按学生水平去听课,常想一想,如果我是学生那种水平,认识能力能否听得懂,学得会,就是说看别的老师这样讲是否符合学生的实际。

2、进入“教者”角色听课者要设身处地地思考:这堂课自己来上该怎样讲?将讲课者的教法与自己的构思进行比较,从而才能判断出优劣。

这样可避免两种态度:一是以局外人的身份去挑剔,看不到长处,不理解讲课者的良苦用心;二是无原则地同情、理解,看不到短处。

3、进入“指导者”角色听课者如果从指导者的角度来听课,就能做到:(1)、居于学术的高度,运用已有的教学理论和教学经验,对课堂教学做出分析与判断;(2)、对课堂教学细心观察,敏锐地发现优点,以便评课时及时给予肯定;(3)、准确地发现讲课者的不足,在归纳概括的基础上形成改进和提高的建议。

4、进入“管理者”的角色听课者如果将自己置身于管理者的角度,就能统观全局,发现教师教学中存在的典型性和普遍性的问题,为学校的决策提供依据,并能从系统教学的高度有的放矢地向全体教师提出具体要求。

三、听课前的准备准备工作包括思想准备和听课内容准备两个方面:1、思想准备要做好向同行教师学习、耐心把课听完的思想准备。

必须清楚这时自己是作为一个不能参与教学活动的“学生”身份听课的。

教研活动校本培训资料(3篇)

教研活动校本培训资料(3篇)

第1篇一、前言为了提高我校教师的教学水平和专业素养,促进教师之间的交流与合作,我校定期开展教研活动。

为了更好地组织和管理教研活动,特制定本校本培训资料,旨在帮助教师们更好地参与教研活动,提升教育教学质量。

二、教研活动概述1. 活动目的(1)提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

(2)加强教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。

(3)提升学校教育教学质量,为学生提供更好的教育服务。

2. 活动内容(1)教学研讨:针对教学中的难点、热点问题进行研讨,共同探讨解决方法。

(2)观摩课:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学方法和经验。

(3)专题讲座:邀请专家学者进行专题讲座,拓宽教师的教育教学视野。

(4)经验交流:教师之间分享教育教学经验,互相学习,共同进步。

3. 活动形式(1)集中培训:定期组织教师参加教研活动,集中学习、研讨。

(2)小组研讨:教师分组进行研讨,共同解决教学中的问题。

(3)网络教研:利用网络平台,进行在线研讨、交流。

三、教研活动组织与管理1. 组织机构(1)成立教研活动领导小组,负责教研活动的整体规划、组织与实施。

(2)设立教研活动办公室,负责具体事务的处理。

2. 活动安排(1)制定年度教研活动计划,明确活动主题、时间、地点、参与人员等。

(2)提前通知教师,确保教师按时参加活动。

(3)活动结束后,及时总结经验,改进不足。

3. 活动评价(1)对参与教研活动的教师进行考核,评价其活动参与度、学习成果等。

(2)对教研活动效果进行评估,不断优化活动内容和形式。

四、教师参与教研活动的建议1. 提高认识,积极参与教师应充分认识到教研活动的重要性,主动参与其中,不断提升自身教育教学水平。

2. 勤于思考,勇于实践在教研活动中,教师要勤于思考,结合自身教学实际,勇于实践,将所学知识运用到教学中。

3. 加强交流,共同进步教师之间要积极交流,分享教育教学经验,共同进步。

4. 重视反思,持续改进教师要在教研活动中不断反思自己的教学,发现问题,持续改进,提高教学质量。

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长石学校校本培训资料怎样说课——说课得基本步骤组织学习:彭智广“说课“就是在备课得基础上,面对同行或专家领导,在规定得时间内,针对具体课题,采用讲述为主得方式,系统地分析教材与学生等,并阐述自己得教学设想及理论依据,然后由同行评议,达到互相交流,共同提高得一种教研活动。

一、说课得作用说课其实也就是一种集体备课得形式,就是为了提高课堂教学效率,教师之间进行得一次思想碰撞,一次智慧得交流.通过说课,教师能高屋建瓴地把握教材,预设学习中得各种“教学事件“,反馈教学中得得失,选择适宜得教学方法,提高课堂教学效率,促进教学研究。

具体有以下作用:1。

ﻩ可以更好得吃透教材教师在备课中,虽然对教材做了一些分析与处理,但这些分析与处理就是浅显感性得。

而通过说课,从理性上审视教材,这就可能发现备课中种种疏漏,再经过修改教案,疏漏就会得到弥补,从这个意义上说,它能帮助教师更好得吃透教材,优化教学设计过程.2。

ﻩ可以提高理论水平说课不仅要说明怎么教,还要说明为什么要这样来做,这就迫使教师要认真去学习教育教学理论,要认真去思考如何解决理论与实践相脱节得问题,这样就可以帮助教师从理论上去认识教学规律。

3. 简便易行,共同提高4. 提高表达能力二、说课得内容1。

说教材说课首先要说明自己对教材得理解。

说教材得目得有两个:一就是确定学习内容得范围与深度,明确“教什么“;二就是揭示学习内容中各项知识与技能得相互关系,为教学顺序得安排奠定基础,知道”如何教“。

说教材包括以下几个方面:(1)ﻩ说教材得地位作用。

要说明课标对所教内容得要求,脱离课标得说课那就就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈得感觉。

还有说明所教教学内容在节、单元、年级乃至整套教材中得地位、作用与意义,说明教材编写得思路与结构特点。

(2)ﻩ说教学目标得确定。

一说目标得完整性,教学目标应该包括知识与技能目标、过程与方法与情感态度三个方面得目标;二说目标得可行性,即教学目标要符合课标得要求,切合各种层次学生得实际;三说目标得可操作性,即目标要求具体、明确,能直接用来指导、评价与检查该课得教学工作。

(3)说教材得重点难点。

教学重点除知识重点外,还包括能力与情感得重点。

教学难点,就是那些比较抽象、离生活较远或过程比较复杂,使学生难以理解与掌握得知识。

并要具体分析教学难点与教学重点之间得关系.2。

说学生就就是分析教学对象。

因为学生就是学习得主体,因此教师说课必须说清楚学生情况。

这部分内容可以单列,也可以插在说教材部分里一起说。

说学生包括:(1)说学生得知识经验。

这里说明学生学习新知识前她们所具有得基础知识与生活经验,这种知识经验对学习新知识产生什么样得影响.(2) 说学生得技能态度。

就就是分析学生掌握学习内容所必须具备得学习技巧,以及就是否具备学习新知识所必须掌握得技能与态度。

(3)ﻩ说学生得特点风格。

说明学生年龄特点,以及由于身体与智力上得个别差异所形成得学习方式与风格.3.说教法与手段就就是说出选用什么样得教学方法与采取什么样得教学手段,以及采用这些教学方法与手段得理论依据就是什么.(1) 说教法组合及其依据。

教法得组合,一就是要考虑能否取得最佳效果,二就是要考虑师生得劳动付出就是否体现了最优化原则.一般一节课以一二种教学方法为主,穿插渗透其她教法。

说教法组合得依据,要从教学目标、教材编排形式、学生知识基础与年龄特征、教师得自身特点以及学校设备条件等方面说明。

因为教学过程就是教与学得统一过程,这个过程必须就是教法与学法同步得过程,因此教师在说课时还要说明怎样教会学生学习得方法与规律。

(2)ﻩ说教学手段及其依据.教学手段就是指教学工具(含传统教具、课件、多媒体、计算机网络等)得选择及其使用方法,要尽可能使用现代化得教学手段。

教具得选择一就是忌多,使用过频,使课堂教学变成教具或课件得展览;二就是忌教学手段过于简单,不能反映学科特点;三忌教学手段流于形式。

还有说明就是怎样依据教学目标、教材内容、学生得年龄特征、学校设备条件、教具得功能等来选择教学手段得.4.ﻩ说教学程序说教学程序就就是介绍教学过程设计,这就是说课得重点部分.因为只有通过这一过程得分析才能瞧到说课者独具匠心得教学安排,它反映了教师得教学思想、教学个性与风格。

也只有通过对教学过程设计得阐述,才能瞧到教学安排就是否合理、科学与艺术.教学过程通常要说清楚下面几个问题:(1)ﻩ说教学思路得设计及其依据。

教学思路主要包括各教学环节得顺序安排及师生双边活动得安排。

教学思路要层次分明,富有启发性,能体现教师得主导作用与学生得主体作用。

还要说明教学思路设计得理论依据.(2) 说教学重点、难点得处理。

教师高超得教学技艺体现在突出重点、突破难点上,这就是教师在教学活动中投入得精力最大、付出得劳动最多得方面,也就是教师得教学深度与教学水平得标志。

因此教师在说课时,必须有重点地说明突出教学重点,突破教学难点得基本策略。

也就就是要从知识结构、教学要素得优化、习题得选择与思维训练、教学方法与教学媒体得选用、反馈信息得处理与强化等方面去说明突出重点得步骤、方法与形式.(3)ﻩ说各教学环节得时间分配。

要联系实际教材内容、学生实际与教学方法等说出各个教学环节时间安排得依据。

特别要说明一节课里得最佳时间(20——25分钟)与黄金时间(15分钟)就是怎样充分利用得。

(4)ﻩ说教学设计及其依据。

说板书设计,主要介绍这堂课得板书类型就是纲目式、表解式、还就是图解式等?什么时候板书?板书得具体内容就是什么?板书得展现形式就是什么?等等。

板书设计要注意知识科学性、系统性与简洁性,文字要准确、简洁。

说依据可联系教学内容、教学方法、教师本身特点等加以解释。

5.ﻩ说教学效果得预测教学效果就是教学目标得归宿与体现。

教学效果得预测,既就是教师实现教学目标得期望,又就是实现教学目标得自我把握程度。

教师在说课时,要对学生得认知、智力开发、能力发展、思想品德得养成、身心发展等方面做出具体得、可能得预测.三、走出误区,从本质上理解“说课"。

1、误区之一:说课就就是复述教案说课稿与教案有一定得联系,但又有明显得区别,不应混为一谈。

说课稿就是在个人钻研教材得基础上写成得,说课稿不宜过长,时间应控制在10分钟之内为宜;教案只说“怎样教”,而说课稿重点说清“为什么要这样教”。

教案就是教师备课这个复杂思维过程得总结,多就是教学具体过程得罗列,就是教师备课结果得记录,就是教师进行课堂教学得操作性方案。

它重在设定教师在教学中得具体内容与行为,即体现了“教什么”、“怎么教"。

说课稿侧重于有针对性得理论指导得阐述,它虽也包括教案中得精华部分(说课稿得编写多以教案为蓝本,作为参考得第一手材料),但更重要得就是要体现出执教者得教学思想、教学意图与理论依据,即思维内核。

简单地说,说课稿不仅要精确地说出“教"与“学”得内容,而且更重要得就是要从理论与实践得结合上具体阐述“我为什么要这样教”.教案就是平面得、单向得,而说课就是立体得、多维得。

说课稿就是教案得深化,扩展与完善.2、误区之二:说课就就是再现上课过程有些教师在说课过程中一直口若悬河,激动万分地给听者“上课”:讲解知识难点、分析教材、演示教具、介绍板书等,把讲给学生得东西照搬不误地拿来讲给下面就座得各位评委、同行们听。

其实,如果她们准备得内容与课程安排面对得就是学生,可能会就是一节很成功得示范课。

但说课绝不就是上课,二者在对象、要求、评价标准以及场合上具有实质性得区别,不能等同对待.说课就是说教师得教学思路轨迹,说教学方案就是如何设计出来得,设计得优胜之处在哪里,设计得依据就是什么,预定要达到怎样得教学目标,这好比一项工程得可行性报告,而不就是施工工程得本身.由此可见,说课就是介于备课与上课之间得一种教学研究活动,对于备课就是一种深化与检验,能使备课理性化,对于上课就是一种更为严密得科学准备.3、误区之三:说教学方法太过笼统,说学习方法有失规范“教学设计与学法指导"就是说课过程中不可缺少得一个环节,有些教师在这环节中多一言以蔽之:我运用了启发式、直观式等教学法,学生运用自主探究法、合作讨论法等等。

至于教师如何启发学生,怎样操作,却不见了下文。

甚至有得教师把“学法指导"误解为:解答学生疑问、学生习惯养成、简单得技能训练。

4、误区之四:“一穷二白”,说课过程没有任何得辅助材料与手段有得教师在说课过程中,既无说课文字稿,也没有运用任何得辅助手段。

有得教师明明说自己动手设计了多媒体课件来辅助教学,但在说课过程中,始终不见庐山真面目,让听者不禁怀疑其真实性。

所以,说课教师在说课过程中可以运用一定得辅助手段:如多媒体课件得制作、实物投影仪、说课文字稿等,在有限得时间里向同行及评委们说清楚课,说好课。

四、说课稿体例1.ﻩ课题名称,教师所在学校,教师姓名2。

对课标得分析3.ﻩ对教学内容进行分析及处理4.对学生情况分析(分析学生已有知识与能力储备;已有知识与新讲知识得差距,如何解决;以往教这部分内容时出现得问题,如何解决)5. 制定教学重点与难点6。

教学方法得选择(陈述理由,要体现教学思想、学习特征等)7.恰当选择教学资源8. 教学过程得简单陈述(学法体现,重点、难点如何突破,教学资源得运用)9。

板书设计(体现课堂教学得思路与线索)说课文字稿格式:课题名称:教材版本:教师姓名:学校:教师年龄:教龄:职称:教学背景分析(一)ﻩ对课标得理解与把握(二)ﻩ教学内容分析与选择(三)学生情况分析教学目标教学重点与难点i、ﻩ教学重点ii、ﻩ教学难点教学资源、教学手段与主要教学方法(一)ﻩ教学资源(二)主要教学方法教学过程教学环节ﻩ教师活动ﻩ学生活动ﻩ设计意图板书设计简述教案设计创新之处及特色(300字)五、ﻩ说课要求1.依据说课稿体例撰写完整得说课稿,一式三份,于说课前交给评委。

2. 配合说课过程,要有演示文稿。

3.ﻩ说课前要对教师本人、说课教材版本、课题做简单介绍。

4.ﻩ说课中要简述教学过程,重点说明如何突出教学重点与突破难点,以及如何突出学科特色。

5。

ﻩ说课在(10—-15)分钟之内完成。

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