驾驶员安全行车违章考核处理规定(正式版)
驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定一、引言驾驶员安全行车是道路交通安全的基本要求，而违章行为则严重危害道路交通秩序和行车安全。
为了加强对驾驶员安全行车的管理和监督，规范违章行为的处理，并提高驾驶员的安全行车意识和技能，制定驾驶员安全行车违章考核处理规定是十分必要的。
二、违章行为和处罚1. 超速行驶驾驶员超速行驶是一种常见的违章行为，也是造成交通事故的重要因素之一。
根据道路交通法规定，驾驶员超速行驶的处罚分为轻型违章、重型违章和严重违章三个等级。
轻型违章处以200元罚款和扣3分；重型违章处以500元罚款和扣6分；严重违章处以1000元罚款和扣12分。
2. 闯红灯驾驶员闯红灯是一种严重危害交通秩序和行车安全的违章行为。
根据道路交通法规定，驾驶员闯红灯的处罚为轻型违章，并处以200元罚款和扣3分。
3.违章变道驾驶员违章变道是一种常见的违章行为，也是造成交通拥堵和交通事故的重要原因之一。
根据道路交通法规定，驾驶员违章变道的处罚为轻型违章，处以200元罚款和扣3分。
4.非法停车驾驶员非法停车是一种常见的违章行为，也是造成交通堵塞和行车安全隐患的重要因素之一。
根据道路交通法规定，驾驶员非法停车的处罚为轻型违章，处以200元罚款和扣3分。
5.酒驾和毒驾驾驶员酒驾和毒驾是一种严重危害道路交通安全的违章行为，也是法律严惩的对象。
根据道路交通法规定，驾驶员酒驾和毒驾的处罚为严重违章，处以1000元罚款和扣12分，并吊销驾驶证，追究刑事责任。
三、考核标准和程序1.考核标准驾驶员安全行车违章考核的主要标准包括违章频率和严重程度。
违章频率是指驾驶员在一段时间内违章的次数，违章次数越多，违章频率越高；严重程度是指违章行为对交通秩序和行车安全的影响程度，违章行为越严重，严重程度越高。
2.考核程序驾驶员安全行车违章考核的程序主要分为以下几个步骤：（1）收集违章数据：通过交通管理部门的交通违章信息系统，收集驾驶员的违章数据，包括违章时间、地点、违章类型等。
驾驶员安全行车考核奖惩制度
驾驶员安全行车考核奖惩制度
是指为了促进驾驶员安全行车，降低交通事故发生率而制定的奖惩措施。
下面是一个可能的驾驶员安全行车考核奖惩制度：
1. 奖励措施：
- 安全驾驶奖金：根据驾驶员在一定时期内无交通事故和违规记录的情况，给予奖金激励。
- 行驶里程奖励：根据驾驶员安全行驶的里程数，给予相应的奖励。
- 定期评比奖励：每个月或每个季度对驾驶员的安全行车记录进行评比，表现优秀的驾驶员给予额外奖励。
2. 惩罚措施：
- 扣分制度：发生交通事故或违规行为的驾驶员按照事故或违规程度扣除相应的分数，达到一定分数时将受到相应的处罚。
- 超速处罚：对超速行驶的驾驶员进行罚款，并扣除相应的驾驶证分数。
- 违规行为处罚：对闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等违规行为进行严肃处罚，包括罚款、吊销驾驶证等。
3. 常态化监督：
- 定期检查：对驾驶员进行定期的体检和车辆安全检查，确保驾驶员身体状况和车辆状态合格。
- 监控系统：安装车辆监控设备，对驾驶员的行驶速度、驾驶方式、违规事件进行实时监控，并定期进行数据分析和评估。
需要注意的是，上述制度仅供参考，具体的奖惩措施应根据实际情况进行制定，同时制度的执行需要建立相应的监督机制，确保制度的公正性和有效性。
此外，还需要进行相关培训和教育，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，从根本上确保道路交通安全。
司机规章制度处罚措施内容
司机规章制度处罚措施内容为了维护交通秩序，提高道路安全意识，保障乘客安全，公司根据实际情况制定了一系列司机规章制度，并对不遵守规定的司机进行相应的处罚措施。
以下是公司对司机违规行为的处罚措施：一、违章行为处罚1.超速行驶对于发现超速行驶的司机，第一次将扣除100元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除200元工资，同时暂停其驾驶资格一个月。
第三次将清退司机。
2.闯红灯对于闯红灯的司机，第一次将扣除50元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除100元工资，同时暂停其驾驶资格一个月。
第三次将清退司机。
3.未按规定使用转向灯对于未按规定使用转向灯的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
第二次将扣除30元工资，第三次将扣除50元工资。
4.不按规定车道行驶对于不按规定车道行驶的司机，第一次将扣除20元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除30元工资，第三次将扣除50元工资。
5.违章变道对于违章变道的司机，第一次将扣除50元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除100元工资，同时暂停其驾驶资格一个月。
第三次将清退司机。
6.占用非机动车道行驶对于占用非机动车道行驶的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
二、服务行为处罚1.不礼貌对待乘客对于不礼貌对待乘客的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
2.迟到服务对于迟到服务的司机，第一次将扣除20元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
3.乱停乱放对于乱停乱放的司机，第一次将扣除30元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
4.未按规定清洁车辆对于未按规定清洁车辆的司机，第一次将扣除20元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除30元工资，第三次将扣除50元工资。
5.未经允许乱变更行车路线对于未经允许乱变更行车路线的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
开车违法规章制度范本
开车违法规章制度范本第一章总则第一条为了规范开车行为，维护道路交通秩序，保障道路交通安全，制定本规定。
第二条开车人员必须遵循本规定，绝对服从交通警察的指挥和管理，不得以任何理由违反交通规定。
第三条开车人员必须具备相应的驾驶技能和道路交通法规知识，保证自己和他人的安全。
第四条对于违反本规定的行为，将按照法律规定给予相应的处罚措施。
第五条未尽事宜，由交通管理部门根据实际情况进行规定。
第二章违法行为及处罚措施第六条酒后驾驶：开车人员在饮酒后驾驶机动车的，将被处以罚款并扣留驾照。
第七条超速行驶：开车人员超速行驶将面临罚款并扣留驾照的处罚。
第八条闯红灯：开车人员闯红灯将被处以罚款并扣留驾照的处罚。
第九条未系安全带：开车人员未系安全带将被处以罚款的处罚。
第十条饲手机驾驶：开车人员饲手机驾驶将被处以罚款并扣留驾照的处罚。
第十一条违章停车：开车人员违章停车将被处以罚款的处罚。
第十二条逆行:开车人员逆行将被处以罚款并扣留驾照的处罚。
第十三条抢行：开车人员抢行将被处以罚款的处罚。
第十四条疲劳驾驶：开车人员疲劳驾驶将被处以罚款并扣留驾照的处罚。
第十五条违章改装：开车人员违章改装车辆将被处以罚款并扣留驾照的处罚。
第十六条其他违法行为：对于其他未列明的违法行为，根据实际情况决定处罚措施。
第三章附则第十七条本规定自发布之日起正式生效。
第十八条如有违反本规定的行为，将受到相应处罚。
第十九条本规定解释权归交通管理部门所有。
以上就是一份开车违法规章制度的范本，希望开车人员能牢记交通规定，文明驾驶，做到守法驾驶，保障自己和他人的安全。
驾驶员安全行车违章考核处理规定(3篇)
驾驶员安全行车违章考核处理规定1主题内容本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等，并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。
2适用范围和对象本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。
本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。
3编制依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。
4定义本规定所指违章行为，是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生产标准，违反公司安全生产规章制度、规程，可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。
5违章行为分类分项及等级划分____分类分项违章行为共分____个类别____个项目共____种行为。
超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车5.2等级划分视违章行为情节和可能会引起后果的严重程度，由轻到重依次排列____个等级。
6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。
6.2对偶然出现，且性质、程度轻微的不安全行为，以教育为主。
6.3对安全意识不强，受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为，均应根据其违章行为按等处罚。
6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外，还应根据其违章行为按等处罚。
6.5一个月内发生有两种以上违章行为，应按等级累加处罚。
6.6一个月内同一违章行为发生____次以上(含____次)，每发生____次提高一个处罚等级。
6.7有下列情况发生，违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训____天，经考试合格，本人提出书面申请，方可重新获得上岗资格。
(1)一个月内累计发生3等以下(含3等)违章行为____次以上(含____次)的；(2)一个月内累计发生4等违章行为____次以上(含____次)的；(3)发生5等违章行为的。
驾驶员及车辆管理制度规定
驾驶员及车辆管理制度规定驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）在发展不断提速的社会中，制度能够起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
什么样的制度才是有效的呢?以下是小编准备的驾驶员及车辆管理制度规定，欢迎借鉴参考。
驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
行车违章操作处罚规定
行车违章操作处罚规定行车违章操作处罚规定是交通管理部门依据交通法规对违规行为做出的具体处罚措施。
在现代社会中，交通违章现象屡见不鲜，为了维护交通秩序，减少交通事故的发生，有必要制定相应的处罚规定。
以下将详细介绍常见的行车违章操作及其处罚规定。
首先，最常见的违章行为就是超速行驶。
超速不仅容易导致交通事故的发生，还存在较大的安全隐患。
根据交通法规，超速行驶的处罚规定如下：超速10%以下的，处警告并记2分；超速10%以上但不满20%的，处罚款200元并记3分；超速20%以上但不满50%的，处罚款500元并记6分；超速50%以上的，处罚款1000元并记12分，吊销驾驶证。
其次，闯红灯是另一个常见的违章行为。
闯红灯不仅容易引发交通事故，还会给市区交通秩序带来严重影响。
根据交通法规，闯红灯的处罚规定如下：闯红灯的，处罚款200元并记3分。
再次，违反交通信号灯的指示也是常见的违章行为。
交通信号灯的指示是交通管理部门为维护交通秩序而设立的，并具有法定效力。
根据交通法规，违反交通信号灯的指示的处罚规定如下：违反交通信号灯指示的，处罚款200元并记3分。
此外，占用应急车道、逆行、不按规定让行、疲劳驾驶、酒驾、无驾驶执照等违章行为也是常见的。
根据交通法规，这些违章行为的处罚规定如下：占用应急车道的，处罚款200元并记3分；逆行的，处罚款200元并记3分；不按规定让行的，处罚款200元并记3分；疲劳驾驶的，处罚款200元并记3分；酒驾的，处以罚款2000元以上、吊销机动车驾驶证，并提出刑事拘留；无驾驶执照的，处罚款2000元并记12分，扣留车辆。
需要指出的是，以上的处罚规定属于一般的情况，具体的处罚标准还会因地区、性质等因素有所差异。
同时，在一些严重情况下，交通管理部门还会根据实际情况作出更为严厉的处罚，如吊销驾驶证、拘留等。
总之，行车违章操作处罚规定的制定是为了维护交通秩序，保障行车安全。
遵守交通规则，不违章行驶是每个车主的责任和义务。
交通运输安全知识：驾驶员交通行为规定及违章违纪处罚规定
驾驶员交通行为规定及违章违纪处罚规定第一条:公司驾驶员交通行为规定1. 严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,自觉服从交通民警指挥,讲究交通公德和职业道德,文明驾驶,礼貌行车.2. 坚持处理“三检”制度,爱护车辆机件和设备,确保性能良好,服务设施齐全有效.保持车箱整洁,不准驾驶机件失灵及存在安全隐患的车辆.3. 随身携带驾驶证,积分卡.接受交通民警及安全管理人员的检查,严禁无证驾驶.4. 驾驶车辆要精神充沛,精力集中,安全礼让,严禁高速行驶,酒后驾车,强行超车,随意调头.逆向行驶,开赌气车和疲劳驾驶.5. 车辆在行驶中应各行其道,车辆进站要停车端正,距道沿不得超过30厘米,严禁双排停车,越站停车,和车未停稳开门,车门未关好起步,严格遵守开关门程序.6. 驾驶员上岗着装应保持整洁,语言文明,礼貌待人.严禁出言不逊,恶语伤人.7. 行车中严禁穿拖鞋,使用移动电话闲谈,饮食等.妨碍行车安全的行为.8.发生交通事故,驾驶员应保持现场,积极抢救伤者,寻找证明人并及时报告公安交通管理部门和单位安全安全管理部门,并配合安全管理人员对事故进行处理第二条:违章违纪处罚规定1.有以下违章之一者罚款200元::（1）酒后驾车;（2）开“赌气车”（3）将车交给无照人员或者未经公司验收和未获准单独驾驶车辆的驾驶人单独驾车;（4）用车威逼行人及非机动车;（5）人工直接供油;（6）强行冲越铁路道口;（7）私自驾车;（8）截头猛拐;（9）争迫抢行;（10）强行超车;（11）超速行使;2.有下列违章之一者罚款100元;（1）红灯；（2）逆向行使；（3）行车中使用移动电话；（4）未关车门行使；（5）营运中吸烟；（6）随意停车办私事；（7）未按规定路线行使；3.有下列违章之一者罚款50元；（1）未按规定使用灯光；（2）进站并不按先后次序排队；（3）出厂后，前超后压；（4）戴耳塞驾驶；（5）穿拖鞋驾驶；（6）车未停稳开门或者未关好车门起步；（7）行车中闲谈；4.有下列违章之一者罚款30元；（1）未按规定携带有关证件；（2）无故不参加安全活动和技术培训；（3）未认真执行“三检”制度影响安全行车；（4）有其它妨碍行为；第三条：本规定由公司生产部负责解释。
驾驶员安全行车违章考核处理规定范本（2篇）
驾驶员安全行车违章考核处理规定范本一、考核目的与背景为了加强驾驶员的交通安全意识，提高道路交通管理水平，减少交通事故的发生，制定本驾驶员安全行车违章考核处理规定。
二、考核对象本考核规定适用于所有机动车驾驶员，包括公司员工、承包商、合作伙伴及其他相关人员。
三、考核内容1.违章记录考核：每个驾驶员的违章记录将作为主要的考核依据，包括但不限于超速、闯红灯、不按规定使用灯光等各种违章行为。
2.交通事故考核：驾驶员的交通事故记录将作为重要考核依据，包括但不限于肇事逃逸、事故责任划分等。
3.安全驾驶行为考核：驾驶员的安全驾驶行为记录将作为重要考核依据，包括但不限于遵守交通信号、礼让行人、遵守车道规定等。
四、考核标准1.违章记录考核：根据驾驶员的违章记录，按照以下标准进行考核处理：（1）累计扣分达到5分及以上的，视为不合格，将接受相应的处理措施，包括但不限于警示教育、扣除奖励分数、降低绩效评级等。
（2）累计扣分达到10分及以上的，将被暂停驾驶资格，需接受进一步的培训和考核。
（3）累计扣分达到15分及以上的，将被取消驾驶资格，必须重新参加驾驶员培训，重新获得驾驶资格后方可上岗。
2.交通事故考核：根据驾驶员的交通事故记录，按照以下标准进行考核处理：（1）肇事逃逸、酒后驾驶等严重交通事故，将被立即取消驾驶资格。
（2）责任划分确定为主要责任的交通事故，将被扣除相应的奖励分数，并接受警示教育。
3.安全驾驶行为考核：根据驾驶员的安全驾驶行为记录，按照以下标准进行考核处理：（1）积极遵守交通信号、礼让行人、遵守车道规定等的，将给予相应的奖励分数和表彰。
（2）多次违反交通信号、不礼让行人、频繁变更车道等的，将扣除相应的奖励分数，并接受警示教育。
五、考核周期与频率1.考核周期：每年为一个考核周期。
2.考核频率：每季度进行一次考核。
六、考核结果处理1.考核结果通知：考核结果将以书面形式通知到相关驾驶员，并告知相应的处理措施。
2.处理措施执行：根据考核结果，执行相应的处理措施，包括但不限于警示教育、扣除奖励分数、降低绩效评级、暂停驾驶资格、取消驾驶资格等。
驾驶违规操作处罚规定
驾驶违规操作处罚规定
第一条适用范围
本规定适用于所有驾驶员在道路上违反交通规则、违规操作所造成的交通事故。
第二条违规操作的定义
本规定所称违规操作是指驾驶员在车辆行驶中违反交通法规、标志、标线等交通规则所造成的交通违章行为。
第三条处罚标准
（一）轻微违规操作
轻微违规操作指违反交通规则造成轻伤或车辆损坏的行为，处罚一般为罚款、记分、吊销驾照。
（二）严重违规操作
严重违规操作指违反交通规则造成重伤或交通事故，以及酒后
驾驶、无证驾驶等行为，处罚一般为吊销驾照，并承担相应的法律
责任。
第四条申诉和处理
驾驶员在接到处罚决定书后可以申诉，但申诉不影响处罚执行。
相关机关应当在收到申诉后及时做出处理，并将处理结果通知申诉人。
第五条特别规定
本规定所称特别规定是指针对某些特定违规行为所做出的规定
或处理措施。
第六条生效日期
本规定自颁布之日起生效。
以上是本驾驶违规操作处罚规定的内容，驾驶员应当遵守交通法规，文明驾驶，共同营造良好的道路交通环境。
驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定第一章总则第一条为了规范驾驶员安全行车违章考核处理，提高驾驶员行车安全意识，维护道路交通秩序，保障交通安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于驾驶员在道路交通运输活动中发生安全行车违章行为的处理。
第三条驾驶员安全行车违章考核处理，分为违章积分制和经济处罚两种方式。
第四条本规定所称驾驶员，指的是取得机动车驾驶证的机动车驾驶员。
第二章违章积分制第五条驾驶员在行车过程中，如违反道路交通安全法律、法规，或者有危及道路交通安全行为的，将被记分，累计一定分数后，将会受到行政处罚。
第六条驾驶员安全行车违章记分根据违章性质和情节，划定为1-12分。
第七条驾驶员在一年内记分达到12分的，将被暂停驾驶证，需参加交通安全教育和考试，并承担罚款。
第八条驾驶员在两年内累积记分达到24分的，将被吊销驾驶证，需重新参加道路交通安全法律、法规的学习，并重新申请考试。
第九条驾驶员在三年内累积记分达到36分的，将被终身禁驾。
第十条驾驶员在记分清零之日起的一年内，如再次被记分达到12分，将按照第七条的规定进行处理。
第十一条违反道路交通安全法律、法规的行为，记分清零的周期为一年。
第十二条触犯计分条例后，在下一个计分周期内，如果再次违章行为，分值将翻倍处理。
第十三条交通警察对驾驶员的违章行为进行抓拍和记录，记分周期为一个自然年。
第十四条交通警察在处理驾驶员违章行为时，应当依法取证，确保证据的真实性和可靠性。
第十五条驾驶员可以申请对自己的违章行为进行申诉，申诉需提供相关证据，由交通警察进行再次核实确认。
第十六条对于醉酒驾驶、无证驾驶、逃逸事故等严重违法行为，将依法严厉处罚，有可能吊销驾驶证并拘留。
第三章经济处罚第十七条驾驶员发生安全行车违章行为，将面临经济处罚，罚款金额根据违章性质和情节而定。
第十八条驾驶员经济处罚的目的是对违章行为给予经济制裁，提醒驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
第十九条罚款收取以电子方式进行，在一定期限内缴纳，缴纳期限逾期将加重罚款。
不安全驾驶行为考核计分制度
不安全驾驶行为考核计分制度随着社会的发展和交通工具的普及，驾驶行为的安全性和规范性日益受到关注。
为了维护交通秩序，降低交通事故率，各国纷纷推行了不安全驾驶行为考核计分制度。
这一制度通过对驾驶者的不安全驾驶行为进行考核并计分，以此激励驾驶者养成良好的驾驶习惯，促进交通安全。
不安全驾驶行为考核计分制度通常会包括以下内容：1. 计分标准：制定明确的不安全驾驶行为计分标准，例如超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶、违规变道等，每项不安全行为对应一定的扣分标准。
2. 计分周期：规定计分周期，例如半年或一年，对驾驶者在计分周期内的不安全驾驶行为进行积分，以综合评定其驾驶行为的安全性。
3. 扣分处罚：对累积多次不安全驾驶行为的驾驶者进行扣分处罚，达到一定分数后，将面临行政处罚或者吊销驾驶证等处理措施。
4. 奖励机制：制定奖励机制，对于安全驾驶表现良好的驾驶者给予相应奖励或减分优惠。
不安全驾驶行为考核计分制度的出台意味着驾驶行为将受到更为严格的监管和考核，驾驶者将更加重视自身的驾驶行为，减少不安全驾驶行为，提高交通安全意识和责任感。
同时也可以通过持续的监督和激励，逐步培养出更多遵守交通规则、文明驾驶的好司机。
在推行不安全驾驶行为考核计分制度时，需要考虑以下几个问题：1. 制定合理的计分标准：不同的不安全驾驶行为对交通安全的危害程度不同，应制定合理的计分标准，既能够惩罚严重违规行为，又能够对一些轻微违规行为进行限定，避免一刀切的扣分处理。
2. 激励机制的建立：除了对违规行为进行扣分处罚外，还应加强奖励机制的建立，通过减免罚单、减分优惠、奖金等方式对安全驾驶者给予积极激励。
3. 执法和监督：制度的有效实施需要强有力的执法和监督措施，确保计分结果的公正性和客观性，避免因个别驾驶员的投诉和维权引发的纠纷。
不安全驾驶行为考核计分制度是提高交通管理水平，减少交通事故的有效手段之一。
其能够通过定量化的考核方式，有效约束驾驶者的不安全行为，推动驾驶者形成良好的驾驶习惯。
交通扣分管理制度
交通扣分管理制度一、总则为加强对交通违法行为的管理，提高交通安全意识，保障交通秩序的正常运行，特制定本交通扣分管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有机动车驾驶员和行人，对于违反道路交通安全法规及相关规定的行为将依据本制度予以扣分处罚。
三、扣分标准1. 驾驶机动车违反道路交通安全法规、驾驶职责规定的，将根据违反行为的情节轻重给予不同程度的扣分处罚。
2. 行人违反交通信号灯、横穿马路或其他妨碍交通的行为，将依据情节轻重给予相应的扣分处罚。
四、扣分种类扣分分为警告扣分和严重扣分两种。
1. 警告扣分：属于轻微违规行为，一次扣1-3分，累计满5分将被处以罚款或其他相应处罚。
2. 严重扣分：属于严重违规行为，一次扣4-6分，累计满10分将被吊销驾驶证或其他相应处罚。
五、扣分管理措施1. 驾驶员：（1）驾驶员违反交通规定将被记录扣分，若达到一定扣分量，将被要求参加交通安全培训课程并接受考核。
（2）累计达到10分将被暂扣驾驶证一年，并须接受再次培训。
（3）若二年内再次违规达到10分，将被吊销驾驶证，五年内不得重新取得驾驶资格。
2. 行人：（1）行人违反交通规定将被记录扣分，若达到一定扣分量，将被要求参加交通安全知识培训。
（2）累计达到5分将被处以罚款或其他相应处罚。
（3）若再次违规达到5分，将被增加处罚力度。
六、扣分记录管理1. 扣分记录将被记录在交通扣分管理系统中，信息实时更新。
2. 驾驶员和行人可通过交通扣分管理系统查询个人违规记录和扣分情况，保证信息透明公开。
3. 驾驶员和行人应当自觉遵守交通规则，提高自身交通安全意识，减少违规行为，以避免扣分处罚。
七、附则1. 本交通扣分管理制度自发布之日起执行。
2. 本交通扣分管理制度的解释权归交通管理部门所有。
以上为交通扣分管理制度，旨在加强对交通违规行为的管理，提高交通安全意识，促进交通秩序的规范运行。
希望广大驾驶员和行人自觉遵守交通规则，共同维护良好的交通秩序和安全环境。
交通扣分规章制度细则
交通扣分规章制度细则
为了保障道路交通安全，维护社会秩序，确保公民生命财产安全，根据《中华人民共和国
道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规章制度细则。
第一条为了规范交通违法行为，加强对交通违法行为的处罚和教育，提高交通违法成本，减少交通事故的发生，保障社会公共安全，特制定本规章制度细则。
第二条本规章制度适用于驾驶员、行人等所有参与道路交通活动的人员。
第三条交通违法行为包括但不限于超速行驶、酒驾、醉驾、逆行、闯红灯、占用公交车道、未礼让行人等行为。
第四条交通违法行为将根据不同的违法情节和危害程度，采取不同的扣分和处罚措施。
第五条驾驶员在一年内累积扣满12分的，将被暂扣驾驶证，并接受重新考试或培训；未
满12分但超过6分的，将接受交通安全宣传教育；未满6分的，将接受口头警告或书面
警示。
第六条驾驶员发生交通事故造成人员伤亡的，将按照法律规定追究刑事责任，并视情节扣除相应的驾驶分。
第七条行人在道路上乱穿驶道、逆向行驶、翻越护栏等行为，将被处以口头警告、罚款或行政拘留等处罚。
第八条在雾霾、暴雨、暴雪等恶劣天气条件下，驾驶员不按规定减速慢行的，将被扣分处罚。
第九条交通违法行为的信息将被纳入交通违章查询系统，供公众查询和监督。
第十条本规章制度细则自发布之日起生效，并适用于全国范围内的道路交通管理。
第十一条对于作出以误导、滥用职权的扫查违法行为者，依法追究其法律责任。
第十二条本规章制度细则解释权归交通管理部门所有。
以上就是交通扣分规章制度细则的内容，希望广大驾驶员和行人能够遵守规章，共同维护
道路交通安全。
驾驶员百分考核办法
驾驶员百分考核办法撰写人：___________ 部门：___________驾驶员百分考核办法为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。
第一部分：交通规则、车辆保养（50分）第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括市分行机关领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。
驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。
（15分）第二条驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
（15分）第三条驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要第 2 页共 2 页的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
（5分）第四条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
（10分）第五条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
驾驶员因违章或证件不全被罚款的，罚款不予报销。
违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。
驾驶员安全行车违章考核处理规定范文
驾驶员安全行车违章考核处理规定范文一、背景和目的在道路交通中，驾驶员的安全行车是保障道路交通安全的重要环节。
为了加强对驾驶员的安全行车违章行为的管理和考核，制定驾驶员安全行车违章考核处理规定，旨在提高驾驶员的安全意识和遵守道路交通法规的能力，保障道路交通的畅通和安全。
二、适用范围本规定适用于所有驾驶员，包括机动车驾驶员和非机动车驾驶员。
三、考核标准1. 严禁酒后驾驶，一经查实，按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的20%。
2. 严禁超速行驶，超速行驶按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的10%。
3. 严禁闯红灯，闯红灯按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的10%。
4. 严禁违反交通规定变换车道，变换车道违章行为按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的5%。
5. 严禁疲劳驾驶，疲劳驾驶按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的5%。
6. 严禁不按导向车道行驶，不按导向车道行驶按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的3%。
7. 严禁机动车违法停车，机动车违法停车按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的3%。
8. 严禁非机动车违法行驶，非机动车违法行驶按照国家相关法律法规进行处理，并扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的3%。
9. 违章行为导致事故，除按照相关法律法规进行处理外，还将扣除驾驶员年度安全行车违章考核得分的50%。
10. 特殊情况下，如遇紧急情况需要紧急停车、加速行驶等违章行为，应及时向相关部门报告，经审核符合规定的，不计入驾驶员安全行车违章考核。
四、考核流程1. 驾驶员安全行车违章得分每年进行一次统计和考核。
2. 每月，相关部门将驾驶员的违章记录进行统计，计算得分。
3. 驾驶员将根据考核结果，进行违章行为改正，并参加道路安全教育和培训。
公司货车司机违章管理制度
公司货车司机违章管理制度一、总则本公司致力于为社会提供优质、高效的货物运输服务。
为确保行车安全，减少交通违章行为，特制定本管理制度。
本制度适用于所有受雇于公司的货车司机及相关管理人员。
二、违章定义与分类违章行为包括但不限于超速行驶、闯红灯、违反禁行标志、疲劳驾驶、酒后驾车等。
根据违章行为的严重程度，将其分为轻微违章、一般违章和严重违章三个等级。
三、责任与处罚1. 轻微违章：首次轻微违章，给予口头警告并记录在案；若发生再次违章，将进行书面警告，并罚款人民币100元。
2. 一般违章：首次一般违章，给予书面警告并罚款人民币200元；若再次发生，将对司机进行停职培训，并罚款人民币500元。
3. 严重违章：对于严重违章行为，将立即暂停司机的工作资格，并根据法律法规和公司规定，对司机进行相应的经济处罚或法律责任追究。
四、教育与培训公司将定期对货车司机进行交通法规教育和安全驾驶培训，提高司机的安全意识和遵章守纪能力。
同时，鼓励司机参加各类交通安全竞赛活动，以实际行动践行安全驾驶理念。
五、监督与考核公司将建立完善的违章记录档案，对所有货车司机的违章行为进行记录和跟踪。
每季度进行一次安全驾驶考核，考核结果将作为司机绩效评估的重要依据。
六、事故处理一旦发生交通事故，司机应立即通知公司，并配合警方和保险公司做好事故处理工作。
公司将根据事故的性质和责任划分，对司机进行相应的处理。
七、奖励机制对于连续一定时期内无违章记录的司机，公司将给予表彰和奖励，以激励更多司机遵守交通规则，确保行车安全。
八、附则本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
2023年驾驶员安全驾驶的规章制度（通用8篇）
2023年驾驶员安全驾驶的规章制度（通用8篇）2023年驾驶员安全驾驶的规章制度（通用8篇）1第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。
第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。
第三条录用。
因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。
新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。
合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。
第四条续聘。
驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。
第五条解聘。
有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：1.因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；2.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作；3.由于个人责任和原因，发生重大安全事故的；4.触犯国家法律法规，被追究刑事责任的；5.违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的；6.违反本办法有关条款，应予解聘的。
第六条工资福利待遇。
驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴；试用期满并签定聘用合同后，根据工龄和技术熟练程度，按企业标准核定工资，并交纳养老保险。
其他福利待遇与正式职工相同。
第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。
对不服从管理和调配的人员，给予通报批评。
违反工作纪律，被通报三次以上予以解聘。
第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。
除局领导接待用车或公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及节假日全天，局属所有车辆须统一停放入库。
第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。
局办公室将根据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由驾驶员本人承担。
市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。
市内使用现金加油的，费用不予报销。
严禁加油卡私用，一经发现，除追回私用油料款外，驾驶员一律解聘。
驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定随着机动车交通的日益增加，车辆驾驶安全成为了一项十分重要的问题。
为了保障道路安全与交通秩序，各地交通管理部门都制定了一些行车规则，并对违反规定的行为进行相应的处理。
而在一些机构和企业中，也会制定一些安全培训和考核制度，以确保员工在驾车过程中的安全行车。
本文就是为了介绍这样一种制度：驾驶员安全行车违章考核处理规定。
一、考核内容在制定考核规定前，先要明确考核的内容。
驾驶员安全行车违章考核处理规定一般包括以下内容：1. 驾驶行为驾驶行为是考核的重点内容。
包括但不限于：是否系好安全带、是否遵守交通信号灯、是否让行人优先通行、是否加塞、是否超速、是否疲劳驾驶等。
2. 车辆维护车辆维护也是考核内容之一。
检查驾驶员是否有定期维护车辆的习惯，包括车辆轮胎、制动系统、发动机和车灯、车窗等等。
3. 安全意识安全意识也是考核内容之一。
指驾驶员是否能够正确识别道路标志、是否开车时保持清醒、规避道路危险等。
二、考核标准考核标准是考核规定的指导标准，是一系列行为规范和评价标准。
考核标准通常会对驾驶员在一定时间段内的安全行车行为进行评价和打分，考核的分数代表着驾驶员对于安全行车标准的遵守程度。
具体的考核标准会根据不同的机构、企业和地区而有所不同。
三、考核流程一般来说，考核流程应该包括以下步骤：1. 考核前准备考核前，应该进行相关准备工作。
这些准备工作包括组织好考核人员、确定好考核内容、明确考核标准、确定考核时段、规划考核路线、分配考核车辆等。
2. 驾驶员考核考核时，考核人员会根据考核标准对驾驶员安全行车行为进行评价和打分。
考核过程中，驾驶员需要严格遵守交通规则和要求，遵守考核标准进行行驶。
3. 考核结果反馈考核结束后，考核人员会将考核结果进行总结分析并反馈给被考核驾驶员。
驾驶员可以根据考核结果进行反思，及时改正存在的不足，提高安全行车意识和能力。
4. 结果处理根据考核结果，对于安全行车行为表现良好的驾驶员还可以进行嘉奖或奖金等激励措施；对于安全行车行为表现不佳的驾驶员，应当进行相应的扣分、罚款或警告等处理，同时还应该加强安全教育，提高驾驶员的安全行车意识。
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驾驶员安全行车违章考核处理
规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
驾驶员安全行车违章考核处理规定
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1 主题内容
本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等, 并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。
2 适用范围和对象
本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。
本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。
3 编制依据
《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。
4 定义
本规定所指违章行为, 是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中, 违反国家法律法规和行业安全生产标准, 违反公司安全生产规章制度、规程, 可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。
5 违章行为分类分项及等级划分
5.1分类分项
违章行为共分4个类别26个项目共86种行为。
类别
项目
运营设备
车辆设施、车辆设备、车辆使用、车辆停放、车辆例保
行车作业
超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车
安全防范
驾驶室、防火防爆、提前预防、安全纪律、安全活动
证照
无证、无效
5.2等级划分
视违章行为情节和可能会引起后果的严重程度, 由轻到重依次排列1～5个等级。
等级
划分标准
1
情节轻微, 安全风险低
2
情节较轻、安全风险较低
3
情节较重、安全风险较大4
情节严重、安全风险大5
情节恶劣、安全风险很大
6 处罚办法
6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。
6.2对偶然出现, 且性质、程度轻微的不安全行为, 以教育为主。
6.3对安全意识不强, 受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为, 均应根据其违章行为按等处罚。
6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外, 还应根据其违章行为按等处罚。
6.5一个月内发生有两种以上违章行为, 应按等级累加处罚。
6.6一个月内同一违章行为发生2次以上（含2次）, 每发生1次提高一个处罚等级。
6.7有下列情况发生, 违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训3天, 经考试合格, 本人提出书面申请, 方可重新获得上岗资格。
（1）一个月内累计发生3等以下（含3等）违章行为5次以上（含5次）的；
（2）一个月内累计发生4等违章行为3次以上（含3次）的；
（3）发生5等违章行为的。
7 处罚标准
详细标准见附表《驾驶员安全行车违章行为处罚标准》。
8 处罚流程
8.1各单位安管部门负责对驾驶员日常教育、检查和考核, 并建立违章教育、处罚登记台帐；集团公司安全管理部门、稽查部门按职责分工实施督促抽查。
8.2集团公司安全管理部门、稽查部门抽查情况必须在2天内反馈各汽车公司；各单位每月30日前做好本单位驾驶员安全行车违章行为汇总并公示3个工作日。
8.3公示结束, 由各汽车公司安管部门将违章行为汇总报本单位人事部门落实考扣, 同时报送集团公司安全管理部门备案。
8.4各单位应按规定组织违章人员进行安全教育培训, 未组织教育培训的,
每查实一起, 扣该单位经营管理层年终绩效考核总分5分。
9 附则
9.1凡属紧急情况, 为抢救他人生命和国家财产的行动, 不属本规定范围,
但属常识性的盲目行动, 招致事态扩大的行为应予追究。
9.2本规定未列入的违章行为, 或在实际执行中不适宜条款, 须由集团公司安全管理部门提出补充和修订意见, 经职代会联席会议审议通过后执行。
9.2本规定与国家有关法律法规相抵触时, 按国家法律法规执行。
9.3本规定经职代会审议通过后, 于二○一二年八月二十六日起实施。
原涉及驾驶员安全行车违章扣款的相关条款同时作废。