员工入住公司宿舍流程图
宿舍入住流程下载
6、凡入住的员工一律按宿舍管理员的安排进行入住，未经宿舍管理员同意不准私自调换宿舍。有违反者一律取消住宿资格。
拟定
程序中心
审核
白少红
审批
赵立辉
公司标准流程宿舍入住流程执行人监督人2012年版各店店长宿舍管理员1新入职含试岗期内因特殊情况无处住宿的员工需要在宿舍住宿的需提交住宿申请报各店店长审核批准
公司标准流程
宿舍入住流程执行人Leabharlann 监督人2012年版
各店店长
宿舍管理员
1、新入职（含试岗期内因特殊情况无处住宿）的员工，需要在宿舍住宿的，需提交住宿申请报各店店长审核批准。A
2、店长审批后，由各店为住宿员工按要求填写、发放住宿床卡，住宿床卡填写要准确、无误。
3、住宿员工持住宿床卡到宿舍管理员处办理入住手续。宿舍管理员凭床卡安排员工进行住宿，并在《宿舍人员统计表》进行住宿人员登记。
4、需搬离宿舍或辞退、离职的员工，应在办理离职手续时，把住宿床卡交到各店工服管理人员处，方可办理相关离职手续。
员工宿舍管理规定入住申请和分配流程
员工宿舍管理规定入住申请和分配流程一、申请入住员工宿舍为了规范员工宿舍管理，提高员工住宿的舒适度和安全性，公司制定了员工宿舍管理规定。
员工入住宿舍需要按照以下程序进行申请：1. 员工宿舍申请表员工想要入住宿舍需要填写员工宿舍申请表，详细说明个人的基本信息，包括姓名、性别、部门、职位、联系方式等。
2. 部门主管审批员工宿舍申请表需要经过所在部门主管的审批。
部门主管会根据员工的工作情况、住宿需求以及宿舍资源的情况来决定是否批准申请。
3. 宿舍管理员审核部门主管审批通过后，员工宿舍申请表将交由宿舍管理员进行审核。
宿舍管理员会核对员工的信息，并根据宿舍的可用性和员工的需求来进行合理的分配。
4. 入住费用缴纳一旦宿舍分配确定，员工需要缴纳一定的入住费用。
这些费用主要用于宿舍设施的维护和日常的管理费用。
入住费用的缴纳可通过工资代扣、银行转账等方式进行。
5. 签订宿舍合同入住宿舍前，员工需要与公司签订宿舍合同。
宿舍合同是确保员工和公司之间权益的保障，合同主要包括宿舍的使用规定、费用支付安排、维修责任等内容。
二、员工宿舍分配流程员工宿舍分配流程主要基于以下几个方面进行考虑：1. 工作地点与宿舍位置公司会优先考虑员工的工作地点与可用宿舍位置的相对关系。
在条件允许的情况下，将尽量使员工的宿舍距离工作地点较近，减少交通时间和成本。
2. 宿舍类型与性别分配根据宿舍的不同类型（单人间、双人间等），以及员工的性别，公司将进行合理的分配。
通常情况下，男女员工宿舍是分开的，以确保员工的隐私和安全。
3. 职位级别和家庭情况公司将根据员工的职位级别和家庭情况来进行宿舍的分配。
通常情况下，高级职位的员工或有家庭成员随行的员工将优先考虑分配较为宽敞的宿舍。
4. 公平原则在宿舍分配过程中，公司将坚持公平原则，避免偏袒和不公。
尽量确保每位员工都能享受到公平而公正的宿舍分配，并提供公开透明的申诉渠道。
三、宿舍管理与维护为了保证员工宿舍的居住环境和安全性，公司制定了一系列的宿舍管理与维护规定：1. 清洁卫生公司将定期进行员工宿舍的清洁和卫生检查。
员工宿舍管理流程
员工宿舍管理流程1入住资格及申请程序1.1入住资格：1.1.1秩序维护部员工或因工作需要须特别安排住宿的员工；1.1.2已办理完入职手续，入职资料提交齐全且真实有效；1.1.3在杭无固定住处（包括租房）。
1.2申请程序：理解并同意遵守本规定→填写《宿舍入住申请表》→部门主管审核→物业经理批准→领取宿舍钥匙→入住2住宿纪律2.1保持宿舍环境整洁、设施正常投入使用2.1.1爱护公用电器、厨具、家具等公共设施；2.1.2床位、桌椅等家具合理、统一摆放，不得随意挪动；2.1.3个人床铺、物品常清洁整理，保持干净整洁；2.1.4不得随地吐痰、乱扔果皮等垃圾，宿舍范围内严禁吸烟；2.1.5保持良好的个人卫生习惯，勤洗头洗澡，勤换洗衣物被褥等。
2.2防微杜渐，保证宿舍安全2.2.1出入宿舍须随手关门，最后离开宿舍的人员检查门窗及所有水、电、煤气已关闭；2.2.2使用完水、电、煤气后须及时关闭，避免火灾及安全事件的发生；2.2.3保管好个人财物，如有遗失，须报告部门主管，严肃查处。
2.3服从宿舍的统一管理2.3.1节约用水用电；2.3.2同事之间应礼貌友善，不得恶言相向，严禁吵架、打架；2.3.3严禁外来人员（包括亲友）留宿；2.3.4未经宿舍管理员同意，不得带外来人员（包括亲友等）进入宿舍；2.3.5除夜班以外，所有入住人员须在晚上23：30前回宿舍，如有特殊情况需在外留宿，须提前告知宿舍管理员；2.3.6为保证日、夜班员工的休息，宿舍内须保持安静，禁止聚众饮酒、赌博、打闹或大声喧哗等影响他人休息的行为；2.3.7未经允许不得随意动用他人物品；不得损坏或私自拆装公共设施、家具等，如有损坏，照价赔偿；2.3.8离职员工须在离职次日前退出宿舍，交还宿舍钥匙等物品、结清水电费等应承担费用。
3日常管理3.1宿舍管理员3.1.1宿舍管理员由部门主管指定1名入住人员担任；3.1.2宿舍管理员负责宿舍卫生、安全及入住人员的监督和管理，督促入住人员严格遵守住宿纪律。
宿舍入住管理流程
河北广玉淀粉糖业有限公司宿舍住宿管理流程文件编号HBGY－BG－010版本 A生效日期2014.3.23 制定部门综合办公室序号流程图动作说明动作标准检查标准责任人检查人一A1、办理入职的员工，提出住宿申请。
B1、办理入职手续的员工需要住宿的，根据公司宿舍管理规定，提出书面申请，单身宿舍本部门直接安排，到综合办公室备案。
B2、申请夫妻宿舍的要注明双方姓名和工作地点，男方的家庭地址。
C1、违反B1、B2直接退回。
申请人部门主管二A1、找相关领导逐级签批。
B1、夫妻宿舍找部门主管、主管副总、人力资源部、综合办公室签批。
C1、违反B1不予安排。
申请人后勤主管三A1、签批后，到综合办公室安排住宿。
A2、单身宿舍住宿员工到宿舍值班室领取三件套。
A3、及时更新员工住宿名单。
B1、到综合办公室签批完毕后，后勤主管分配宿舍。
B2、单身宿舍住宿的员工到综合办公室领取三件套并登记。
B3、及时更新员工住宿名单。
C1、违反B1、B2、B3责任人交纳成长基金20元。
后勤主管综合办公室副主任四A1、办理员工宿舍离职手续并签字。
B1、后勤主管根据员工入职时间决定是否扣其三件套费用，入职一年的不扣，不满一年的要注明扣除三件套费用。
B2、收取员工房间、衣柜钥匙。
B3、登记并在离职表上签字。
C1、违反B1、B2、B3责任人交纳成长基金20元。
后勤主管综合办公室副主任[动作一]住宿申请[动作二]逐级签批[动作三]安排宿舍[动作四]离职手续。
员工入住须知
员工入住须知一、入住程序及手续1、新进一线员工办理入职的同时即可申请住宿，由宿舍管理员（以下简称“宿管员”）按公司规定的入住标准确定房间号开出新员配房通知单，交由侧门保安员安排入住，并发放钥匙。
2、主管及部门副经理以上人员、来宾及所有住单人间人员的住宿申请单，行政部负责人确认后，由宿管员予以安排房间、发放钥匙并带往宿舍。
每天安排宿舍的时间为上午11：00-12：00，下午17：30-18：00.3、新进员工申请外宿必须到宿管处登记，入住宿舍人员申请外宿，需到行政部开具行李放行条搬出原宿舍，凭同宿舍签名确认的放行条来行政部登记外宿补贴，外宿补贴自登记之日的次月起发放补贴。
二、调整程序、手续1、因为个人或工种变动原因需调整宿舍的，由本人提出申请，经部门经理级以上人员审核、行政部经理审批后，交总务或宿管员安排。
2、因宿舍管理需要或标准改变，或职务升迁，按照分配标准可以提高标准或必须降低标准的，行政部可以根据分级管理原则直接安排和通知相关人员调整。
三、退房及搬离程序：1所有离职人员必须在办完离职移交手续当天迁离宿舍并将交还钥匙给宿管员或侧门保安员，住集体宿舍的原则上应在舍长或大部分舍员见证下将个人行李搬离宿舍，并有2名同宿舍人员在放行条上签名。
2自动离职人员搬出行李，由行政部开具放行条，需所在部门负责人在放行条上签名，证明确认无遗留问题；原则上在舍长或同宿舍人员见证下将个人行李搬离宿舍，并有2名同宿舍人员在放行条上签名。
3若有离职人员未带走的行李，由总务与保安共同取出，在7天后无人认领作无主处理。
手续不全者，禁止保安人员擅自放行。
4、离职人员行李放行时间：A.上午放行时间：必须是7：30以前，或12：00-13：40将行李搬到保安室。
B.下午放行时间：18：00-18：40，17:45-18：30将行李搬到保安室C.晚上放行时间：18：30以后的，必须有部门经理以上的人员签字，行政部核准方可放行。
D.被公司解雇、辞退或开除人员，必须当天搬离宿舍，并安排保安员到宿舍进行监督员工搬运行李离开宿舍。
宿舍住宿工作流程与标准
6)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为，严禁男女混住。
7)宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
8)住宿人员如需外出者需在宿舍管理员处登记，晚间最迟应于22：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向宿舍管理员电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
（1）所有住宿人员入住前须到人事部领取住宿登记表办理相关手续，并到宿舍管理员处登记备案。（离宿须先到宿舍管理员处领取住宿登记表办理完相关手续后将表交付人事存档）
（2）入住人员领取钥匙、用品等（离宿人员须交付钥匙、用品等）并验收物品签字确认
4．宿舍日常管理
（1）宿舍安全管理细则
1)各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工住宿方面的事情一律向室长汇报后，由室长向公司食宿管理员反映。
2)宿舍内配置单人床或上下双人床，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序
3)宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
7)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
5)要做到爱护公物，不损坏公物，不将淋浴室内的公物带出淋浴室，否则将按原物的双倍加以赔偿。
6)管理人员应提前做好水温调试工作，确保按时供气、供水，确保淋浴室室内外干净卫生，按时对外开放。
员工宿舍管理流程
员工宿舍管理流程一、住宿安排原则1、本公司分配宿舍，原则上分配给非本地员工住宿，住宿免费，水电费自理。
2、新员工入职当日，由申请人填写《员工宿舍入住申请单》(见附表)说明姓名、性别、部门、岗位、申请理由、等相关事项经行政部经理审核，总经理审批后交行政文员，行政文员凭《宿舍入住申请单》执行，然后填写《宿舍入住情况登记表》。
（附表）3、普通在职外住员工需要入住公司宿舍需填写《员工宿舍入住申请单》，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。
二、宿舍分配1、根据房源和床位,部门集中住宿,合理分配员工住宿。
2、电脑录入房源和员工分配等有关资料。
三、日常管理1、凡入住公司宿舍的所有员工必须服从行政部的管理和安排。
2、遵守相关法律法规，宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
3、住宿人员接到宿舍分配通知后限期内（一星期）迁入居住，逾期以弃权处理；如有特殊情况，另作处理。
4、宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，更不可以男女混住同一宿舍。
如有特殊情况的，需填写《宿舍入住情况登记单》，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。
5、住宿人员不得占用宿舍床位而不在宿舍住。
除有事请假、休假等原因暂不在宿舍住外，如发现住宿人员一个星期不住在宿舍的，经核查后一律收回床位。
6、住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
7、宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、卫浴设备、门窗、煤气设备、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有人为损坏，由损坏者负责修理好或者赔偿，如无具体损坏者则由现住人员共同修理好或负担该项修理费或赔偿费。
四、清洁方面为保障员工的身体健康，要做好宿舍居住环境的清洁。
1、宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫，行政部派员每月对各员工宿舍进行不定期的检查，所有员工的个人床褥、衣物、鞋等个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生，不符合要求者将予以通知整改。
2、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
员工入住流程
员工入住宿舍流程
申请住宿员工到行政人事部领取《员工住宿申请表》表申请住宿员工填写《员工住宿申请表》后勤主管审核人事主管审核宿舍管理员安排住宿办理入住手续，领取床上用品等申请住宿员工对应房间入住。
1、申请住宿员工持工作证到行政人事部领取《员工住宿申请表》；
2、申请住宿员工按照表单要求详细填写《员工住宿申请表》；
3、申请住宿员工将《员工住宿申请表》填写完毕后，持《员工住宿申请
表》交行政人事部后勤主管和人事主管审核；
4、《员工住宿申请表》依次经行政人事部后勤主管和人事主管同意后，申
请住宿员工将《员工住宿申请表》交至宿舍管理员；
5、宿舍管理员根据实际情况以“入住宿舍通知单”的形式合理安排员工
住宿；
6、申请入住员工持“入住宿舍通知单”到行政人事（后勤）部入住报到，
将“入住宿舍通知单”交由后勤管理员存档。
附：1、住宿申请表；
2、入住宿舍通知单。
签发：
审批日期：
住宿申请表
入住宿舍通知单
：
你的条件符合入住宿舍要求，现正式通知：自年月日起，请按公司安排入住员工宿舍房床位，所发放物品名称及数量，请按宿舍管理规定进行详细登记并签名确认。
谢谢合作！
宿舍管理员：
年月日。
企业员工宿舍入住流程
企业员工宿舍入住流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!企业员工宿舍入住流程。
1. 申请入住。
向公司人力资源部门提交入住申请。
员工宿舍管理流程
关于员工宿舍的入住办法因公司发展需要, 现生产实行两班制,为了方便员工的工作与休息,增加员工凝聚力,公司已在附近安排了员工宿舍,如需要入住员工宿舍的员工，请按照以下流程办理入住手续：一、需要住员工宿舍的员工须在每日中午12：00-13：00到综合部报名，填写入住申请书，并提交相关附件。
申请员工宿舍人员条件：1、外地员工，市内无住房，已过试用期，与公司签订正式的劳动合同者；2、已过观察期，试用期内工作表现突出者；二、员工宿舍由综合部统一安排，原则上按部门划分，如有变化，员工必须服从综合部安排，房租费用由公司承担，水、电等其它费用由住宿员工按人分担，从工资中扣除。
三、公司将统一签订住房合同，支付房屋租金。
员工在入住前需交300元押金，如双方同意，可以从员工工资中扣除，由公司财务部出具收款收据，如员工离职或需要退出宿舍者，待办理完离职手续和宿舍验收手续后，凭收据到财务处退回押金。
因员工宿舍离公司较近，交通方便，故员工上下班自行解决。
四、申请入住员工宿舍的员工必须服从公司分配，遵守宿舍管理制度，如有违反规定的员工，将取消其入住资格。
武汉****有限公司2012年2月01日员工宿舍入住申请书要求提交附件：身份证复印件、健康体检表申明本人知晓公司员工宿舍管理的相关规定和管理制度，愿意服从公司的安排，遵守相关规定，如有违背，愿意承担一切责任。
签名：日期：员工宿舍管理制度（一）住宿须知1、每位员工配置床位一个。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，每日23：00前必须回宿舍，不得带外来人员来宿舍住宿。
（倒班加班等情况除外）3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上11：00后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、不经允许，所有探视员工的亲属，不得在宿舍内留宿。
公司宿舍管理制度图片
公司宿舍管理制度图片第一章总则为加强公司宿舍管理，营造良好的居住环境，确保员工居住安全和舒适，特制定本管理制度。
第二章宿舍分配1. 公司宿舍的分配原则为“按需分配、合理合适”。
新员工入职时，其可根据实际情况向人力资源部申请宿舍，并按照工作性质和需求进行匹配分配。
2. 宿舍分配以公平、公正、公开的原则进行，不得因信仰、性别、职务等原因进行歧视性分配。
3. 宿舍的分配由公司的专门管理部门进行统一管理，严格按照规定程序进行。
第三章宿舍使用1. 入住员工应当按规定时间入住公司宿舍，不得擅自延期或违规入住。
2. 入住员工应当遵守宿舍管理规定，保持宿舍内的清洁卫生，定期进行打扫和整理。
3. 入住员工不得私自调整宿舍内的设施和布局，如有需要应当向管理部门申请。
4. 入住员工需注意宿舍用电、用水的合理使用，禁止私拉乱接电线等违章操作。
5. 入住员工需注意保护公共设施设备，如有损坏及时报修。
第四章住宿期限1. 员工在公司宿舍的住宿期限一般不得超过1年，如有特殊情况需延长的，应当提前向管理部门申请，经批准后方可延长住宿期限。
2. 员工在宿舍住宿期满后，应当按照规定的时间搬离宿舍，如需继续住宿的，应当重新申请入住并经管理部门批准。
第五章宿舍安全1. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒或有辐射的物品，禁止制作和存放违禁品。
2. 宿舍内的用电设备和燃气设备应当经常检查维护，确保安全使用，如有故障应当及时报修。
3. 入住员工应当加强宿舍内的安全意识，如有发现异常情况应当及时上报管理部门。
第六章宿舍卫生1. 入住员工应当保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫和整理，确保宿舍环境整洁。
2. 公共区域的卫生由专门的清洁人员进行管理，员工不得随意乱扔垃圾，保持宿舍楼道和公共区域的整洁。
3. 如有发现卫生问题，应当及时向管理部门反映，配合卫生人员进行整改。
第七章违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将按照规定予以处理，包括口头警告、书面警告、扣发工资、停止工资调整、调整宿舍等处罚措施。
有限公司员工住宿办理流程关键节点标准
如有遗失，需赔偿后再签字
宿舍主管
10
退食宿保证金
酒店办公室人员核实宿舍反馈的退宿单，无异议后在押金收据上签字，退回食宿保证金
酒店办公室人员
酒店财务人员
备注
集团员工宿舍统一由酒店办公室管理
4
收食宿保证金
收取食宿保证金
酒店财务人员
5
通知入住
通知宿舍主管接收新员工入住
酒店办公室文员
6
入住
宿舍主管安排员工入住
如住宿员工离开公司，转步骤9
宿舍主管
7
通知离开
各公司若有住宿员工离职，及时通知酒店办公室
各公司办公室
8
通知检查
通知宿舍主管，检查离职员工宿舍的物品
酒店办公室文员Leabharlann 9检查确认宿舍主管检查宿舍物品
1.1.
流程名称
员工宿舍办理流程
流程编码
流程负责人
酒店办公室主任
流程目的
合理安排员工住宿，为员工提供方便
步骤编号
操作步骤
操作描述
操作岗位
关键节点标准
1
提出申请
员工填写申请入住单，提供相关证明。
需住宿的员工
2
签字
办公室主任或文员签字
办公室主任/文员
3
审核
审核住宿人员情况，含级别、人数、性别等，并签字
酒店办公室主任
员工宿舍入住程序酒店行政办公室标准操作程序
标准操作程序
部门：人力资源部实行者职称：人事专员
任务号：TY-HR-SOP-17 任务的题目：员工宿舍入住程序
需要使用的工具：
效益/质量标准：
做什么怎么做 为什么
入住条件（1）该员工已办理入职手续
（2）在岗位上已通过了1-7天的磨合期。
入住（1）由员工本人提出申请
（2）人力资源部核实员工是否符合入住条
件，是否有床位可安排。
（3）办理入住手续。
（4）通知宿舍长带领员工熟悉宿舍环境、培
训宿舍管理制度。
（5）员工正式入住宿舍。
起草者：批准者：
职称：签字/日期：职称：签字/日期：。