办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住
职场必知的10个潜规则
职场必知的10个潜规则职场中有许多看似常规的规矩和不成文的约定，我们将这些常识性的行为准则称为职场潜规则。
了解和遵守这些潜规则，对于顺利融入团队、提升工作表现以及职业发展都有着重要的意义。
以下是职场必知的十个潜规则：1.尊重上级和同事。
在职场中，尊重上司和同事是最基本的一条准则。
无论你个人是否同意他们的看法或决定，保持对他们的尊重是很重要的，这有助于良好的工作关系的建立和维持。
2.善于沟通和合作。
无论你担任何职务，都需要通过沟通和合作与他人进行有效的交流。
良好的沟通技巧和合作能力会帮助你赢得同事和上司的尊重，加强团队的凝聚力。
3.遵守职场道德规范。
在职场中，道德规范是维护工作秩序和创造正面工作环境的重要保障。
举止端庄，言行得体，遵纪守法是职场中的基本要求。
4.学会聆听。
在工作中，聆听他人的意见和建议是很重要的。
不仅可以从中获得有益的信息，还能表现出你对他人的尊重和关注。
5.建立良好的工作习惯。
有良好的工作习惯可以让你更加高效地完成工作任务，并赢得同事和上司的认可。
例如，按时到岗、有计划地安排工作时间、认真专注地完成每一个任务等。
6.守时和尊重他人的时间。
准时是表现职业素养和尊重他人的一种方式。
尊重他人的时间意味着你要保持敬业精神，严格按照约定的时间完成工作或会议。
7.不给自己找借口。
在工作中，遇到问题或者困难是正常的，但是找借口不解决问题。
认真面对问题，及时反思并承担责任是成熟的表现。
8.管理好自己的情绪。
在职场中，人际关系复杂，工作压力也常常会造成情绪波动。
学会管理自己的情绪，不因一时的不满或压力而发泄到他人身上是非常重要的。
9.善于与他人建立良好的关系。
与人为善，积极投入工作团队，主动帮助他人可以在职场中赢得良好的声誉，并为个人职业发展打下基础。
10.注重个人形象和修养。
在个人修养和外表形象上的投入，能够给他人留下良好的第一印象。
整洁干净、谦虚得体的形象，都会赢得他人的信任。
总之，了解和遵守职场潜规则，有助于你更好地适应职场环境，提升自己的个人职业形象，并与同事和上司建立良好的工作关系，进而实现个人职业目标。
职场办公室潜规则早知道不吃亏
职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等，一般不会形成正式的制度规定，它们多是由企业文化所形成，但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。
2、对待领导要尊重，在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度，而不是把自己的想法强加于领导之上。
3、把自己的观点或想法表达出来，应该使用正确的口气，无论是进行讨论还是与领导沟通，应当切忌采取过于激进或强硬的态度，应该表现出礼貌有礼的态度。
4、处理同事关系时，应该有耐心，多一些包容和理解，避免和同事之间发生分歧或者矛盾，增强团队凝聚力。
5、到达办公室时，需要着装得体，不得过于随便，保持良好的作息习惯，尽量不迟到、不早退，保持职场形象。
6、要认真处理每一份工作，把握时间，积极完成任务，及时把任务汇报领导，注重履行责任。
7、凡事不要凭空猜测，应深入了解事实情况，处理问题时，要有足够的明智性和谨慎性，不要太轻率地言行。
8、注重个人卫生，保持文明礼貌，尊重他人，尊重他人的观点。
不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情，要注意言行举止，避免无意间影响办公室的正常秩序。
综上所述，在办公室环境中。
体制内必知的五条潜规则
体制内必知的五条潜规则为了更好的理解和掌握工作环境和规则，新员工进入公司时就必须了解机构特有的工作潜规则。
这些规则多为默契，很少公开，但对于员工来说却至关重要。
下面是在体制内必须了解的五条潜规则。
一、办公室政治在办公室里，政治是我们必须要了解的潜规则之一。
每个公司、每个部门、每个团队都有其特定的政治文化。
无论是在大公司还是小公司，都存在着一些人极力争取自己的利益，而那些不卷入这种利益斗争的员工往往会被视为无用的存在。
因此，了解和掌握办公室的政治文化、洞察利益的分配规律，是我们必须学习的重要内容。
二、人际关系在长期的工作生涯中，我们会遇到各种各样的人，而很多人都与我们的工作或事业息息相关。
建立良好的人际关系是确保我们事业成功不可或缺的一环。
因此，我们应该学会如何与上司、同事、客户和合作伙伴建立良好的合作关系，维护和谐的人际关系是事业成功的重要关键标志。
三、工作优先级准确定义自己工作的优先级对提高工作效率和提升职业竞争力非常关键。
对于新员工来说，学会在众多至关重要的任务中筛选出最优美的任务，是一个大挑战。
通过与领导和同事的沟通，了解领导的工作需求和优先级，可以帮助我们更好地周期性地安排和管理时间，提高工作效率，从而提升个人及组织的业绩。
四、随从领导随从领导也是一条必须得遵循的潜规则。
在体制内，管理层的决策通常是不能被质疑的，员工需要服从领导的指派。
为了保证领导的权威性和使组织有效地推进事业目标，我们必须诚恳地执行领导的工作计划和安排，发挥团队合作，配合工作要求的细节，从而实现任务目标。
五、沟通与反馈在体制内，沟通和反馈也是非常重要的潜规则。
我们必须了解并掌握顺畅流畅的沟通交流技巧以及如何在适当的时机给予反馈。
适当的沟通和反馈有助于调整和优化组织及团队合作，不断提升有效工作和业绩的坚固基础。
通过日常的维系人际关系，保持快速乃至健康的沟通，能够弥补信号缺失以及避免信息不透明引起的误解，有助于提高团队的工作效率，推进整体工作目标的实现。
警惕和应对身边的“办公室陷阱”
警惕和应对身边的“办公室陷阱”许多人一听到“办公室斗争”，第一反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里。
可遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的人群，最后还是没有脱离是非圈，有的甚至可能连工作都莫名其妙丢了。
下面是小编为大家收集关于警惕和应对身边的“办公室陷阱”，欢迎借鉴参考。
“一号坑”——情况不明乱讲话：办公室的关系错综复杂，在还没有完全搞清楚的时候，千万不要“烂嘴皮”。
因为很多看起来不起眼的岗位的人，可能有背景，也不是你可以随便指示和得罪的。
“二号坑”——被人当枪使而不自知：老板在比较重要的岗位上，通常都会安排互为竞争对手的两个人来相互制衡，好比古代的丞相和将军，这样你们不断的竞争，不断的进步，老板又可以坐收渔翁之利，何乐不为。
而且，他们通常不太希望作为属下的你们抱成一团，密不可分，不便控制。
因此，可能会拉笼一方，打压另一方，而你就很可能成为被拉笼被利用的一方。
“三号坑”——千里马当费马养：当你桀骜不驯、开罪上级，领导不想让你向上爬的时候，即便你确实是一匹千里马，他也不会重用你，相反他会把你安排在一群费马的旁边，也把你当费马样彻底毁掉你。
“四号坑”——无中生有陷害你：这在职场是小人常用的伎俩。
如果你和他同时在竞争同一个岗位，为了得到这个位置，他会无所不用其极。
例如，你要是有事请个假，他就有可能会污蔑你去另一家公司应聘去了。
要知道这种谣言一旦传到领导那里，领导肯定会下意识反应你肯定有二心了，你觉得你还有可能得到这个位置吗?而且，他会有事没事的，在领导耳边说你的坏话。
如今这年头，领导是好话听不进去，坏话一听准信，你说你还混得下去吗?!“五号坑”——有事就嫁祸：职场小人通常会在一些事上嫁祸于人，来毁坏别人的形象和声誉。
例如，下班没有关灯锁门这些小事，领导要是看到了问起，职场小人就会见缝插针地说是你干的，管你委不委屈，反正领导是记住你的名字了。
但这时你不要冲动去找领导理论，领导在气头上可能会起反效果，应该找个可以证明不是你干的同事，在事后去帮你解释会好一些。
职场中的潜规则
职场中的潜规则“潜规则”是⼀个汉语词汇。
它是指看不见的、明⽂没有规定的，约定俗成的，⽆局限性，却⼜是⼴泛认同、实际起作⽤的，⼈们必须“遵循”的⼀种规则，相对于“元规则” 、“明规则”⽽⾔的。
其可弥补明规则不⾜之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。
在潜规则的⽣成过程中，当事⼈并不只是交易的两⽅，⽽应加上代表正式规则的第三⽅。
职场中的潜规则1 办公室同事的关系近了，轻则被⼈说闲话，重则能⼒遭质疑且，甚⾄搞不好还要受到⼀些“牵连”……远了，相安⽆事天下太平还好，糟糕的情况却是——你好像是⼀个透明⼈！同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适？君⼦之交之——⽆论多亲近，始终是上司 君⼦之交之 关键词：若即若离亲疏有度清醒判断 朋友Z，在⼀家外资公司当⾏政助理，她很幸运，遇上了⼀个好上司——⼀个爽朗直率的⾹港⼥⼈，办公室经常充满着她的欢声笑语。
她喜欢在假期出游，每次回来的时候，总不忘带给下属们⼀些⼼意礼品，下班后，还经常跟下属们⼀起组织饭局。
由此，上司跟下属的界线变得不再明显，这也许是上司的⼀种⽤⼈策略——不故作领导者⾼⾼在上的姿态，以亲和⼒来感染下属，由此获得下属的拥戴和⽀持。
⽽作为下属，内⼼总是或多或少会对上司产⽣⼀种距离感，因此敬⽽远之。
⼀旦有⼀位上司不再以上司⾃居，并且在⾔⾏之间给下属带来“地位平等”的交流，距离感就骤然缩短了。
Z这样说：“我喜欢这样的上司，从不以权⼒对下属施压，她的这种对待下属的⽅式很⼈性化，让⼈不知不觉放下戒⼼，全情投⼊⼯作。
但是，⽆论多亲近，她始终是上司。
⼯作不能带太多私⼈的情绪，这样会扰乱正常的⼯作秩序。
⼤家可以在私下谈论彼此的⽣活或感情状态，但绝不能与⼯作混为⼀谈。
”她这样的做法是明智的。
同事的相处，最关键是把握好⼀个度，⾮敌⾮友，若即若离，是最适合的⼀种⽅式，既真诚待之，免于⽣疏⽽造成⼯作上的隔阂，亦不会因为过分热忱，⽽左右了⼯作上的判断。
君⼦之交之——做本分的⾃⼰，体恤他⼈ 君⼦之交之 关键词：⼯作本分抵制惰性勇于承担 在竞争不是很激烈的公司，也许是最波澜不惊的⼀种上班模式，皆因 “铁饭碗”被许多“规章制度”所限制，能⼒让位于体制，“领导说了算”、“⼀切以职称作为衡量重⼼”等，造成同事之间，不存在太多的“越位”事件，从选择这份⼯作开始，就意味着在⼀段时间内，没有太多晋升的空间可⾔（当然，这并⾮绝对的，也有些公司，从⼀开始加⼊，就意味着⽆休⽆⽌地争夺），正所谓“⼀个萝⼘⼀个坑”。
办公室“十不准”
办公室“十不准”引言概述：办公室是一个团队合作的场所，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，很多公司都制定了一系列的规定和准则，以确保员工的行为符合公司的价值观和职业道德。
本文将介绍办公室中的“十不准”，旨在引导员工遵守规定，建立和谐的工作环境。
正文内容：1. 不准打扰他人工作1.1 不准在他人工作区大声喧哗或进行无关的交谈，以免干扰他人的工作。
1.2 不准在他人工作时间频繁打扰，除非有紧急事务需要处理。
2. 不准私自使用公司资源2.1 不准私自使用公司电脑、打印机等办公设备进行个人活动。
2.2 不准私自使用公司网络资源浏览娱乐、购物等非工作相关网站。
3. 不准迟到早退3.1 不准无故迟到，影响工作进度和团队合作。
3.2 不准提前离开办公室，除非有经过批准的事务或紧急情况。
4. 不准传播谣言和负面信息4.1 不准散布未经证实的消息和谣言，以免给工作带来不必要的困扰。
4.2 不准传播负面信息，保持积极的工作氛围和团队合作。
5. 不准擅自调整工作安排5.1 不准擅自调整他人的工作计划和任务安排，应遵循上级的指示。
5.2 不准擅自调整会议时间和地点，应提前与相关人员进行协商。
总结：办公室中的“十不准”旨在规范员工的行为，建立和谐的工作环境。
员工应遵守这些准则，以确保工作的高效进行。
不准打扰他人工作、不准私自使用公司资源、不准迟到早退、不准传播谣言和负面信息、不准擅自调整工作安排，这些规定都是为了维护良好的工作秩序和团队合作。
只有遵守这些准则，才能在办公室中创造出一个积极、高效的工作氛围，提高工作效率，实现个人和团队的共同发展。
日常办公隐私注意事项
日常办公隐私注意事项
以下是 9 条日常办公隐私注意事项：
1. 别在公共区域大声谈论工作上的敏感信息呀！比如说，你可别像小王那样，在开放式办公室里大声说着客户资料，这多容易被其他人听到呀！
2. 记得随时锁屏哦！你想想看，要是你去接杯水的功夫，没锁屏，别人不就可能看到你电脑上的文件啦，就像上次小李那样，回来发现有人在动他电脑，多吓人！
3. 自己的重要文件一定要保管好呀！别像小张似的，把文件随便乱放，结果找半天找不到，还担心是不是被别人拿了。
4. 办公邮箱里的私人信息可别忽视了！你说要是像小赵一样，把私人邮件和工作邮件混一起，万一被别人看到那些隐私咋办呀！
5. 不要随便连接陌生的网络啊！这就跟走在陌生的路上不能随便跟陌生人走一样，要不然你的信息可能就被偷走啦！
6. 离开座位时，记得带上自己的手机等随身物品哦！难道你想和小陈一样，把手机落下，回来后担心是不是有人动过呀！
7. 对于那些要报废的文件，一定要妥善处理呀！不能就随随便便扔了，这可不是闹着玩的，就像老孙上次差点把重要资料当垃圾扔了，多悬啊！
8. 与同事交流隐私问题要谨慎呐！不是每个人都像你想的那么可靠，你可别像小周似的，一股脑把自己的秘密都和同事说了，结果传得人尽皆知。
9. 对自己办公的环境也要多留意呀！看看有没有什么摄像头呀之类的，你不想像小吴一样感觉自己时刻被监视吧！
总之，办公隐私很重要，一定要时刻注意保护好自己呀！谁也不想自己的隐私被泄露吧！。
办公室行为规范准则10条
办公室行为规范准则10条1.尊重他人：无论是与同事、领导还是下属交流，都需要保持适当的尊重和礼貌。
避免使用冒犯性的言辞、不礼貌的态度或不适当的幽默。
2.保护机密信息：办公室中通常存在大量机密信息，包括公司机密、客户信息等。
确保处理这些信息时必须遵守相关规定，防止泄露或滥用。
3.遵守工作时间：准时上班、准时下班，并在工作时间内专心工作。
避免在工作时间浪费时间，如花太多时间聊天、上网或进行私人活动。
4.提供帮助：办公室应该是互相合作和支持的环境。
当同事需要帮助时，尽力提供协助。
分享经验和知识，帮助其他人解决问题，共同推动团队的成功。
5.保持良好的沟通：良好的沟通是办公室成功的关键。
确保准确和清晰地表达自己的想法，同时也要倾听和尊重他人的观点。
避免传闻、背后议论和不正当的批评。
6.遵守规章制度：遵守公司的规章制度，包括出勤规定、休假制度和工作流程等。
遵循这些规定有助于确保工作有条不紊地进行。
7.尽职尽责：对工作负责，尽最大努力完成工作任务。
遵守工作准则和标准，确保工作质量和效率。
8.解决冲突：办公室中不可避免地会出现冲突和分歧。
面对冲突时，应使用适当的沟通和解决问题的技巧，并尽量通过合作和妥协找到解决方案。
9.保持整洁和卫生：办公室应保持整洁、整齐和卫生。
每个员工都有责任保持个人工作区域干净并定期清理工作区域。
10.不激化紧张局势：办公室中可能会发生压力和紧张局势。
为了确保员工的健康和积极工作环境，应尽量避免和不参与恶性竞争、排斥他人或制造紧张局势的行为。
这些办公室行为规范准则的目的是促进团队的和谐和高效工作，建立良好的工作环境和职业道德标准。
员工应该积极遵守这些准则，并将其融入到日常工作中，以共同创造出更好的办公室文化和工作氛围。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。
2、公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。
男性不允许穿背心、短裤、拖鞋，不允许留长发；女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。
不允许浓装艳抹。
3、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。
4、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。
5、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。
6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。
8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。
9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“XX消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。
11、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！广东XXXXXXX公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。
12、来电时，须在电话铃响三声内接听。
当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。
13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。
14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自已的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。
各级部门经理/主管应以身作则，率先垂范，不断加强自身修养，提高团队凝聚力。
15、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。
爱护公共财物，公私分明，做到不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发。
职场潜规则有哪些
职场潜规则有哪些职场潜规则有哪些潜规则可以说在职场上无处不在的。
那么大家知道职场潜规则有哪些吗?一起来看看店铺整理的职场要知道的潜规则介绍吧。
职场要知道的潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。
2、莫和同事金钱往来显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
场外提示：谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢!“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。
所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。
3、闲聊天也要避开上司的软肋显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
场外提示：都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。
4、不要得罪平庸的同事显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。
场外提示：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。
所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。
5、CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。
具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。
这5个办公室潜规则,打死领导都不会跟你说
这5个办公室潜规则，打死领导都不会跟你说在办公室里，有些事情可以做，有些事情不可以做。
身在职场中，我们不得不遵守某些规则。
尤其是这几个办公室潜规则，大家一定要注意，打死领导都不会告诉你的。
01办公室潜规则一：领导安插眼线在办公室里，相信大家有这样一种感觉，就是无论平时和同事私下说了什么，不管是好的还是坏的，好像领导总是会有顺风耳，总能第一时间知道自己说了什么。
其实，并不是领导有什么顺风耳，而是你的身边有领导安插的眼线。
领导他们为了牢牢把控住自己的下属，什么招数都会使出来。
有些领导如果想要知道下属最近的动态，通常会在员工中安插自己的眼线，以此来获取最新的消息。
这些眼线表面上对人非常好，在公司里是一个受欢迎的人，同时和你私下的关系也不错。
因为和你关系还行，所以有什么话你都会跟他说，包括抱怨公司以及领导的话。
你说出口的话，一转身他就告诉了领导。
这就是你为什么这么努力还得不到晋升的原因，因为你说了领导的坏话，领导不喜欢你，怎么会重用你。
因此在办公室里，做什么事情都要三思而后行，什么话该说，什么话不该说，都要清楚。
02办公室潜规则二：没有绝对公平很多员工都喜欢说领导偏向谁，不公平什么的，都想要追求一个绝对公平的制度，但是可能吗？由于人与人之间的差异，根本就没有绝对的公平，只有相对的公平，这是事实。
特别是在职场上，因为每个人付出的不同，如果在付出不对等的情况下，领导平等对待所有人的话就是对付出多的人的不公平对待。
说到这里，也有些人反驳，那些能力不比自己强，但是薪资比自己高，这是怎么回事？这一点确实不公平，但是你要知道领导不是法官，他要做的不是判断对错。
可能当时公司需要人不得已出此下策，或者这个人具备的能力是团队不具备的，领导没有办法，只能用高于薪酬体系的条件把人拉进来。
其实，受领导器重、自己人际关系、个人能力等这些因素的影响，都会导致不公平。
所以在办公室里，不要追求绝对公平，而是要不断提高自己的能力，让自己成长。
这5个办公室潜规则,打死领导都不会跟你说
这5个办公室潜规则，打死领导都不会跟你说在办公室里，有些事情可以做，有些事情不可以做。
身在职场中，我们不得不遵守某些规则。
青岛猎头讲尤其是这几个办公室潜规则，大家一定要注意，打死领导都不会告诉你的。
01办公室潜规则一：领导安插眼线在办公室里，相信大家有这样一种感觉，就是无论平时和同事私下说了什么，不管是好的还是坏的，好像领导总是会有顺风耳，总能第一时间知道自己说了什么。
其实，并不是领导有什么顺风耳，而是你的身边有领导安插的眼线。
领导他们为了牢牢把控住自己的下属，什么招数都会使出来。
有些领导如果想要知道下属最近的动态，通常会在员工中安插自己的眼线，以此来获取最新的消息。
这些眼线表面上对人非常好，在公司里是一个受欢迎的人，同时和你私下的关系也不错。
因为和你关系还行，所以有什么话你都会跟他说，包括抱怨公司以及领导的话。
你说出口的话，一转身他就告诉了领导。
这就是你为什么这么努力还得不到晋升的原因，因为你说了领导的坏话，领导不喜欢你，怎么会重用你。
因此在办公室里，做什么事情都要三思而后行，什么话该说，什么话不该说，都要清楚。
02办公室潜规则二：没有绝对公平很多员工都喜欢说领导偏向谁，不公平什么的，都想要追求一个绝对公平的制度，但是可能吗？由于人与人之间的差异，根本就没有绝对的公平，只有相对的公平，这是事实。
特别是在职场上，因为每个人付出的不同，如果在付出不对等的情况下，领导平等对待所有人的话就是对付出多的人的不公平对待。
说到这里，也有些人反驳，那些能力不比自己强，但是薪资比自己高，这是怎么回事？这一点确实不公平，但是你要知道领导不是法官，他要做的不是判断对错。
可能当时公司需要人不得已出此下策，或者这个人具备的能力是团队不具备的，领导没有办法，只能用高于薪酬体系的条件把人拉进来。
其实，受领导器重、自己人际关系、个人能力等这些因素的影响，都会导致不公平。
所以在办公室里，不要追求绝对公平，而是要不断提高自己的能力，让自己成长。
公司绝不会告诉你的20大秘密
公司绝不会告诉你的20大秘密（大学生，你就业找工作千万别被这20条忽悠了，切忌切忌！！！）职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。
在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准。
以下是酷啡生活总结的一些工作经验，大家可以讨论一下。
首先，说明一下我不是HR,但是由于我的工作性质，我了解到很多老总或领导们的真实想法。
而且的时候读过一本叫做“公司绝不会告诉你的50大秘密”（韩文版），今天发现中文版也出版了，当时看的时候这本书真是写出了公司不会告诉你的一些内部潜规则，下面我要跟大家共享的“公司绝不会告诉你的20大秘密”是根据这本书的内容还有加上我个人工作经验的感受总结出来的，如果大家感兴趣可以直接去卓越购买这本书。
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950。
办公室的潜规则范文
办公室的潜规则范文
1.遵守行为准则：办公室环境是一个职业的环境，大家应该注意言行、举止以礼相待、互相尊重，不允许说脏话、攻击、批评别人等不文明行为；
2.注意穿着：公司要求办公室的员工穿着要清楚、整洁，不得穿着过
于随意的服装；
3.禁止吸烟：为尊重他人，办公室禁止吸烟，如有事实上一起吸烟，
就要离开办公室，保持办公室的清洁；
4.尽快完成作业：不要拖延时间，临近办公室的时候，要尽快完成本
次作业，有效利用工作时间；
5.保持安静：办公室是不能放大音量，大声喧哗，要尊重他人，尽量
减少噪音；
6.勤洗手：要经常勤洗手，保持办公室的卫生，维持团队的耐心；
7.保护办公设备：办公室的办公设备要尽量保护好，不要损坏办公设备；
8.禁止携带食物进入办公室：为了避免弄脏办公室，所以要禁止携带
食物进入办公室；
9.保护文件：文件要保密，不能随意复印出去，复印文件要事先先征
得文件的主人同意；
10.安全使用设备：使用电子设备要注意安全，不要长时间使用设备，尤其是电脑，不要使用非法软件，不要用手机玩游戏等行为；
11.到岗时间：到岗时间要准时，不要迟到；。
潜规则的游戏规则
潜规则的游戏规则潜规则是指在特定环境下存在的一些非书面、隐性、默契的游戏规则。
这些规则常常不受公众关注，但对于参与者来说却是必须要遵守的。
这些潜规则在各行业、组织和社会中都存在，对个人的成功与否有着重要影响。
下面将以工作环境为例，详细介绍潜规则的一些游戏规则。
其次，潜规则需要注意形象和外表。
在工作环境中，形象和外表是被重视的方面。
无论你的工作能力如何，如果你的穿着和外貌不符合公司或行业的规定，你可能会受到歧视和排斥。
因此，在工作中要注意穿着得体、举止大方，在社交场合中也要注意言谈举止的得体和清晰表达自己的观点。
第三，建立人际关系网是重要的。
在工作环境中，与同事、上司和其他相关人员建立良好的人际关系是至关重要的。
这些关系可以为你提供帮助、机会和资源，使你在工作中更加顺利。
因此，要在工作中注重与他人的合作和交流，主动与同事建立互信和合作的关系。
第四，团队合作是必要的。
在工作环境中，能够与团队成员良好合作是被重视的。
这意味着你必须能够适应团队的工作方式，并发挥自己的专长与优势。
同时，要学会分享资源和信息，并积极参与团队的决策和讨论，建立起团队合作的信任和效果。
第五，学会言是非是职场生存的基本要求。
在工作环境中，言行失当的后果往往是不堪设想的。
因此，要学会控制情绪和言辞，并避免说出冒犯他人的话语。
在与他人沟通时，要注重语言的准确性和礼貌性，并尊重他人的意见和观点。
最后，潜规则要不断学习和适应变化。
在工作环境中，技能和知识的更新换代是不可避免的。
因此，要保持学习的态度，并及时了解和掌握最新的行业动态和工作方法。
同时，要有辨别能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。
总之，潜规则作为一种游戏规则，在工作环境中起着重要的作用。
了解并遵守这些规则，有助于个人在职场中取得成功。
然而，也应该在遵守潜规则的同时，保持自己的真实性和原则，并始终将道德和职业伦理放在首位。
公司办公室潜规则
职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
16.职场的本质是利益交换
职场潜规则第十六条：别等着别人的恩赐，要进行利益的交换。
17.九真一假的神奇
职场潜规则第十七条：十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
18.信任的反面
职场潜规则第十八章：上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
，这才是职场的本质。
职场潜规则第三条：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。
职场潜规则第五条：做事要藏拙，做人要露怯。
职场潜规则第六条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。
职场潜规则第七条：规划要长远，拿钱要及时。
3.你和同事平等么？
职场潜规则第三条：你一定要有长远志向，如果实在没有，那就赚钱吧。
4.小心驶得万年船
职场潜规则之四：你可以不聪明，但不可以不小心。
5.交流是一种武器
职场潜规则第五条：偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
6.置之死地而后生
职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
11.奴性的消失
职场潜规则第十一条：上司不是用来效忠，而是拿来利用的。
12.不做排头兵
职场潜规则第十二条：把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
13.傻瓜最容易牛存
职场潜规则第十三条：少一点诡计，多一点装傻。
14.不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材
职场潜规则第十四条：一定要有缺点。
15.不公平的关系
职场潜规则第十四条：身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
办公室潜规则以及应对方式
还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远
作为新人一切以低调为重
最后，作为新人，进去一段时间后，找个
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。）
你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的
自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~
少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事
少说少错
少做少错
至于那个度就得自己悟了
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：
1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
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办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住.txt性格本身没有好坏，乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。
源：凌菲的日志千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调，不乱讨论人，不要太显眼不要什么都跟别人说.......少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~少说话多做事但是不要主动帮同事做她分内的事少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了以静制动多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态1，不要背后议论别人2，不参加任何小团伙3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事5，要有时间观念6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）8，多学习，少上网人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。
（和第一条差不多）第三。
不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。
到时候就可怜了哦）第四。
多体会下上司的话。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六。
如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。
那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）第八。
公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。
第十一，不要个性太强。
第十二，反应要快。
第十三，做事不要优柔寡断如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远作为新人一切以低调为重最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。
你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。
弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。
记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。
尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。
不卑不亢，不骄傲也别自卑。
别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。
老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
4.一定要低调，但是得不卑不亢。
个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。
2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。
3. 要学会保护自己。
屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。
4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。
不要招惹感情动物。
5. 多充电永远没坏处的。
机会真的是给有准备的人的。
如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。
适者生存1.上班后一定要大声的问同事早上好2.少上网多做事3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误6.要勤快、低调告诉你几个小秘籍：1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。
2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。
尽量圆滑，而不做做。
3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。
4，有眼力见，最重要。
但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。
还有就是对于公司大龄的女员工。
一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。
一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。
原因自己去体会。
、。
）你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。
树大招风。
记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。
所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。
觉得腻了立马走人，毫不留恋要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。
在同事面前老实做人，低调行事在领导面前灵俐活泼，主动积极办公室里交朋友要知道尺度真正的朋友大部分还是来源于学生生涯不管做什么职位的，要细心谨慎慢条斯理遇人要笑着打招呼谁都不想看见对方一张臭脸即使只是擦肩而过别把自己的私事带到办公室别和自己的已婚同事相处慎密老板一切都看在眼里至少我们老板很忌恨这种东西好记性不如烂笔头如果琐碎的小事多还是用笔一条条记着吧做好一条划一条我记性不好一定得记着以后翻阅起来也方便看看自己每天都做了什么初入职场者，千万不要“逞强”。
不要老板给什么任务，二话不说就揽下。
万一最后完不成会比较麻烦。
最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。
千万不要打肿脸充胖子我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。
一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。
聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。
早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。
积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
事情做砸了，谁的责任？我的责任。
上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。
他要的是好的结果。
上司也是凡人，给他们成长的空间。
不要过于计较一时的得失。
当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。
不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。
最后，办公室里的事情不要带回家。
它只是你生活的一部分。
如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．不搬弄是非。
踏踏实实做事。
人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。
做事面带微笑。
乐观积极有活力。
做事利索一点儿，不要拖拉。
凡事多留个心眼。
取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。
关心同事。
常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。
即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。
尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病这年头，最好学会说No。
有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。
不如一次不帮，反而更好。
这是说关于份内工作。
如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。