建筑施工企业基层共青团工作的几点思考

建筑施工企业基层共青团工作的几点思考

随着近年来建筑施工企业在社会整体建设的地位的不断提升，以及在建筑企业市场经济中形式的变化，建筑施工企业基层共青团的自我定位以及价值取向都在发生着深刻的变革。本文主要分析了建筑施工企业共青团员这个群体在建筑施工企业日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企业基层共青团的现状。并且针对目前所出现的一系列问题提出了相应的思考建议。

标签：建筑施工企业；基层；共青团；创新；工作

一、企业基层共青团在企业中的地位

共青团在建筑施工企业当中起着引领群众团结、贡献自我的作用，尤其是作为当代的共青团员在建筑工程企业单位更应该承担起巩固社会企业群众基础的作用。建筑施工单位的团委工作在企业的整体建设全局当中扮演者统筹者的角色，基层共青团的工作目标是在聚集企业优秀青年的前提下，为企业的成长贡献自己的一份力量。国家规定共青团成员年龄都在28周岁以下，那么作为对企业人才基本素质要求较高的建筑施工企业而言，基层团支部共青团员普遍具备较高的文化素质、和学习能力，他们有着很高的政治思想觉悟，最主要的是他们都是一些富有激情企业青年主力军，在建筑施工企业的日常工作当中积极完成工作的主要队伍。所以，企业基层共青团要加强与党组织的联系，把自身的定位与建筑施工企业相联系，积极贯彻十九大精神，认真学习党和习主席的重要方针指示，在建筑施工企业单位中充分的发挥团结队伍的作用，号召青年为建筑施工企业在未来的发展献言献策，充分发挥主力军的作用。

二、目前我国建筑施工企业共青团的工作现状

建筑施工企业基层共青团工作现状整体上来看还是比较团结的。尤其是建筑施工企业单位的共青团份子无论在任何立场都应该起着带头团结，努力学习，积极创新的先锋作用。在日常的工作当中，他们能够在党的领导下充分彰显新时代里共青团员身上所具备的革命精神。建筑施工企业作为社会整体建设的主要企业，担负着社会发展和建设的重任，但正是由于建筑施工企业基层单位普遍比较分散，人员的流动性也比较强。所以建筑施工企业对内部的团支部人员要求也比较高。目前形势下建筑施工企业共青团干部队伍还存在劳动力缺乏、人员年轻变动频率较大的问题。部分建筑施工企业基层单位的存在内部共青团员对工作的热情不高，对于共青团的责任和义务认识不到位，在企业的日常工作当中不能够充分的发挥团青精神，团青多样化需求与团组织供给能力不足的矛盾日益突出等现象。面对这一系列的问题，我们必须要充分的加强企业共青团员的责任意识和团结意识，进一步加强基层团组织建设。不能一味地停留在上缴团费的义务上，在企业工作岗位上要充分发挥共青团员的作用。这样既是对自身负责，也是对企业负责。

三、充分发挥建筑施工企业共青团在工作中的作用

（一）加快“团青组合”建设模式功效

目前建筑施工企业单位的共青团员逐渐呈现数量减少的趋势，而企业的青年人员却越来越多，面对这一形势，建筑企业基层人员尤其是共青团分子应该充分发挥团结基层群众的作用，积极努力工作，在工作中充分发挥共青团人的青年智慧和团结群众的精神，在工作中要保持乐观、认真学习的态度，充分的提升自身專业知识和整体素养，为建筑施工企业的科学发展提供支持。新时期的建筑施工企业单位应该具备充分的激情与活力，青年人正是企业的主要力量，对于建设施工企业单位而言，他们担负着建设社会的重任，所以更应该在日常建设当中充分发挥自己独特的精神，作为新时期的共青团员要在建设中发挥优良传统，企业要积极培育青年人才，加大创新管理力度，探索“团委+青联”模式的有效运行机制，有效地发挥“青联”在共青团工作中的积极作用。

（二）加大创新驱动，提升青工素质

建筑施工企业基层团组织在企业的整体建设和发展中要充分发挥自己的团结创新精神，基层团支部要重视共青团基础素质的培养，条件允许的话可以为他们搭建日常交流学习平台，在开阔青年视野的同时激发他们的学习意识，加大创新驱动，在建筑施工企业的日常建设施工当中善于学习新技术，并且要做到团结基层人员，保持交流，并且还要时刻保持谦虚谨慎的态度，善于总结，努力提高建设施工企业人员的技术水平能力，促其早日成长成才。

（三）创新组织建设，选准工作着力点

建筑施工企业各团支部共青团员的体现形式不能拘泥于交团费上，作为新时代的企业共青团员一定要在日常建设施工作业中努力坚持中国共产党的领导思路，作为建筑施工企业的共青团分子一定要选准工作着力点，认清建筑施工企业各个流程之间的交流与紧密性，与此同时还要加强基层团支部建设和团员自身建设紧密结合起来，在工作当中要创新组织建设，找准工作方向，积极建设企业团委工作机制，把服务好青年职工，提高企业人员的团结意识和创新意识作为建筑施工企业团委的中心工作。

【参考文献】

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[2]钱永祥.市场经济与青年工作——对青年工作困境的思考[J].青年研究，2016（05）.