新员工培训课程体系

细节管理
（基层）新员工培训课程体系
1. 清晰地自我认知（自评） 2. 习惯的自我掌控 3. 成熟的社交技能（沟通，在恰当的时间展示自己） 4. 强烈的内驱力（学习） 5. 恰当的同理心（团队协作） 1. 我们眼中的执行力 2. 执行误区 3. 执行步骤 4. 执行文化关键词
1. 什么是职业化 2. 职业化的形象 3. 职业化的态度 4. 职业化的道德 5. 职业化的技能（重点）
1. 自评（明误区，知障碍） 2. 沟通障碍 3. 沟通技巧 4. DISC性格沟通 1. 团队定义 2. 协作规则 3. 如何处理冲突
1. 以终为始-终身学习（职业发展，竞争） 2. 知识管理 1) 记忆力曲线 2) 书籍归类 3) 知识归类 3. 拆书帮（快速阅读和碎片化学习） 4. 克服学习拖延症-学习心态 1. 问题的实质-人VS资源 2. 正确的时间解决正确的问题 1) 问题的关键是什么 2) 解决的时机如何定义 3) 如何看待取舍 3. 信息-分析-逻辑-头脑风暴 4. 问题终结者-导向思维 1. 自制力-完美性格 2. 能动力-主动性、主观性 3. 职场细节
（基层）新员工培训课程体系 赢在职场 为自己工作
情商
执行力 敬业责任 心态EAP 感恩忠诚 服务理念 压力管理 情绪管理 冲突管理 挫折管理 人际关系管理 九型人格
职业化塑造
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团队协作
通用能力
通用能力 学习创新力
问题解决力