厦门初级职称(助理工程师)评定表格空白

厦门职称评定申请条件_材料_流程

一、职称申报条件：1、助理工程师（初级职称）：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

2、工程师（中级职称）：大学本科毕业后，担任助理级职务满4年以上；专科毕业后，担任助理级职务满5年以上。

3、高级工程师（高级职称）：大学本科毕业后，参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。

二、职称评审材料：1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）2.复印件(两面) ;学历毕业证复印件；相关荣誉证书复印件；3.近期2寸(红底或蓝底)照片一张；4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件；5.凡达到条件者均可委托申报。

三、论文论著要求：论文的题目过大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。

论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目，申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。

在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。

申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。

但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加职称评审的论文。

送交的论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。

四、继续教育：结合实际专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的公共与专业科目业余培训课程，每年不少于90个课时。

助理工程师职称评定申报表

大中专毕业生专业技术资格初定登记表
姓名
单位
初定资格
填表时间：年月日
个人声明
本人在表中所填写的内容是真实准确的，如有不实之处，本人愿承担相关责任。

申请人(签字)：
日期：
填表说明
1.本表供大中专毕业生（含研究生）见习期满初次认定专业技术资格时使用（一式二份）。

若表内填写不下时，可另加附页。

2.本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

基本情况
见习期学习培训情况
见习期专业技术工作经历
见习期专业技术工作业绩（含技术改造，承担项目、课题，发明专利等）
见习期奖惩情况
见习期工作总结
(包括思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况等)。

助理工程师职称评定表格及工作经历总结

助理工程师职称评定表格及工作经历总结专业技术职称申报评审表姓名XXX工作单位 XXXXX主管部门XXXXXX职称系列XXXXXX申报职称助理工程师专业名称XXXXX填表时间XXXX年XXXX月XXX日云南省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果审定意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何民主党派或无党派。

二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。

三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。

四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。

五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。

六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。

七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。

八、表中凡涉及填写时间的，均须填写到月份；无填写内容的，均填写“无”。

九、申报评审各级职称，均须填写本表一式二份，经评委会评审通过，获得相应职称的人员，须将其中一份存入本人档案。

十、本表统一使用80gA4纸双面填写或打印，并保持页面结构和规格完整。

表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结时光飞逝，年轮轻驶。

助理工程师岗位级别考核评分表

中级职称
8
助理级职称
6
学历
（7）
硕士研究生
7
本科毕业生
6
专科毕业生
5
工作年限（10）
项目管理工作4年及以上
10
项目管理工作2-4年
8
项目管理工作2年
6
分公司（项目）评价（10）
爱岗敬业、团队建设、人才培养、执行力等方面
10
备
注
1、十九岗：65-74分，一档65-67；二档68-70，三档71-74；
助理工程师岗位级别考核Байду номын сангаас分表
单位：姓名：得分：
项目
内容
标准分
实分
必备条件(20)
土建（市政）：从事过1个造价1000万以上的工程项目并出色完成本职工作；
其他专业：从事过1个造价200万以上的工程项目并出色完成本职工作；
20
执业资格（15）
注册一级建造师或高级注册安全工程师或注册造价工程师等（含设计类注册师）
十八岗：75-84分；一档75-77；二档78-80，三档81-84；
十七岗：85分以上；一档85-88；二档89-92，三档92分以上；
2、本表所涉及的年限为实际年限
3、质量奖包括其他省与汾水杯同等级的质量奖
4、上年度绩效考核评分在本单位前五名的加5分
15
注册二级建造师或中级注册安全工程师等
12
考核（20）
上年度绩效考核评分或月度考核评分的平均分
20
技术质量(10)
质量
参建或取得或主要指导获得省结构优1项及以上
3
技术
主持或指导或参与（限前三）工程项目管理策划（1000万以上工程或特殊工程）1次以上

初级任职资格评审表范例

专业技术职务任职资格评审表单位：XXXXXXXXXXXXXXX姓名：XXX现任专业技术职务：技术员评审任职资格：助理工程师填表时间：2012年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1~7页由被评审填写，8~11页由人事组织部门填写。

填写内容应经认识组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）工作经历任现职前主要专业技术工作业绩登记著作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况年度及任职期满考核结果单位推荐意见评审审批意见下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。

把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。

通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。

我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。

1、作业前的准备工作和控制措施工作。

初级工程师职称评审表__工程师

初级专业技术职务任职资格申报表
单位
姓名
拟评职务
填表时间：____年__月__日
填表说明
1、本表供国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次聘任（任命）专业技术职务使用。

1—3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、本表填写的内容要具体、真实。

用钢笔填写时，字迹要端正、清楚。

3、如填写内容较多时可另加附页。

注：主要学历一般应从大学学历写起，工作后又取得学历的应从工作前的学历写起。

— 1 —
注：①本栏目是在单位（系或教研室、部、处、室等）负责人组织本单位全体人员听取申请人述职的基础上填写；应参加民意测验人数三分之二以上同意申请人申报方可推荐。

助理工程师职称评定表格范本及工作经历总结

专业技术职称申报评审表姓名 XXX工作单位XXXXX主管部门 XXXXXX职称系列 XXXXXX申报职称助理工程师专业名称 XXXXX填表时间 XXXX年XXXX月XXX日云南省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果审定意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何民主党派或无党派。

二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。

三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。

四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。

五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。

六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。

七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。

八、表中凡涉及填写时间的，均须填写到月份；无填写内容的，均填写“无”。

九、申报评审各级职称，均须填写本表一式二份，经评委会评审通过，获得相应职称的人员，须将其中一份存入本人档案。

十、本表统一使用80gA4纸双面填写或打印，并保持页面结构和规格完整。

表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三：初级职称评审委员会评审记录表十四：中级职称评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果审定意见。

初级职称评定表

初级职称评定表初级职称评定表一、背景介绍初级职称评定是对从事特定职业领域的员工进行综合评价和认定的过程。

本文就初级职称评定的相关内容进行介绍，包括评定的目的、评定的依据和评定的程序等。

二、评定的目的初级职称评定的目的在于对员工的业务水平、岗位素质以及职业发展等进行客观、公正的评价，为员工的职业晋升提供参考和依据。

通过职称评定，可以激励员工提高专业能力，促进岗位上的优秀人才选拔和发展。

三、评定的依据初级职称评定的依据主要包括以下几个方面：1. 业务知识和技能：员工在工作中所应具备的相关业务知识和技能，包括理论知识、实际操作能力、问题解决能力等。

2. 工作表现和成果：员工在岗位上的工作表现和取得的成果，包括工作态度、工作效率、工作质量以及岗位职责的完成情况等。

3. 学习和发展能力：员工对新知识的学习能力、职业发展规划以及继续学习的意愿和能力等。

4. 团队合作和交流能力：员工在团队中的合作能力、沟通能力以及协调处理冲突的能力等。

5. 诚信和职业道德：员工的职业道德和诚信度，包括敬业精神、职业操守、纪律规范等。

四、评定的程序初级职称评定的程序一般包括以下几个环节：1. 申报阶段：员工根据评定要求和标准，按照规定的程序填写相关申报表格，并提交相关材料。

2. 资格审核：评审机构对员工的申报材料进行资格审核，判断是否满足评定的基本要求。

3. 评定考核：评审机构组织对员工进行评定考核，包括笔试、面试、实操等形式，对员工的业务能力和素质进行综合评价。

4. 综合评定：评审机构根据评定考核结果，结合员工的工作表现和成果，进行综合评定，并给予初级职称评定等级。

5. 反馈和结果公示：评审机构将评定结果反馈给员工，并在公司内部进行结果公示。

五、评定的效果初级职称评定的效果主要体现在以下几个方面：1. 激励员工发展：初级职称评定可以激励员工提高专业能力，积极参与学习和培训，为个人职业发展提供动力。

2. 优化人才结构：通过初级职称评定，可以选拔和发展优秀的员工，为企业优化人才结构，推动组织发展。

助理工程师工程师任职资格考核计分表

助理工程师/工程师任职资格考核计分表
编码：工作单位审核意见及盖章：
注：（１）科技成果限填三项，工作业绩限填三项，并且是任现职称以来取得的。

填写时每项须注明成果（业绩）名称、起止时间、实施效果以及本人作用情况，同一项目名称不能在科技成果、工作成绩栏中重复填写。

表中注明附件编号的需提供相应附件，附件材料要求真实可靠（提供原件或加盖公章的复印件）、能充分反映本人的专业技术水平、能够看出是本人主持（参与）完成的。

创新能力请在本表中进行简要描述，视情况提供相应附件。

学历栏的附件5请提供毕业证、学位证、身份证、助工证、继续教育证原件及复印件。

（除继续教育证外其他原件当场审核后退还）
（２）评分值栏的X１～X4项均由评委赋分。

（３）本表要求一式五份。

职称评审电子表格(初、中级)

专业技术职务评审申报材料目录姓名：性别：年龄：联系电话：注：①此目录贴在申报材料袋封面上。

（材料袋按大号牛皮纸信封自备）②所交材料中，表一“申报情况表”不装订，表二“评审表”单独装订，其余表格、材料请按序号（3-6项）顺序装订成册，装入材料袋中上报。

专业技术职务资格申报情况表申报职称：申报专业：联系电话：编号：（填表要求：表中所列各项须用正楷填写，字迹清晰，所填内容与“专业技术职务任职资格评审表”中填写内容相同）专业技术职务任职资格评审表单位：姓名：现任专业技术职务：拟评审任职资格：联系电话：填表时间：年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

4—10页由被评审者填写，11-14页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、填写内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另外附页。

注(①在取得最高学历前如还有前学历，请将学历逐一填写②“专业技术职务”指已取得的技术职称。

)学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）工作经历任现职前主要专业技术工作业绩登记著作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况（本页“考试成绩”指职称考试情况，由本人填写，考试种类填“职称考试”，其余项目按实填写；“答辩情况”不填）年度及任职期满考核结果（本页由所在工作单位填写，负责人签字并加盖公章）单位推荐意见（本页“基层单位意见”由所在工作单位填写，负责人签字并加盖公章）评审审批意见表三（16-22页）专业技术人员考核登记表（任职期满考核用）单位姓名专业技术职务资格现任专业技术职务填表时间：年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由考核人填写。

职称评审表空白

专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间：年月日
中华人民国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1~7页由被评审填写，
8~21页由人事组织部门填写。

填写容应经认识组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择项用笔划去；
“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写容较多，可另加附页。

基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。

初级职称评定考核表

初级职称评定考核表
初级职称评定考核表
一、《初聘专业技术职务呈报表》2份
注意事项：
1、专业技术工作小结500字左右
2、所在部门考核鉴定意见需要部门负责人填写意见并签字并加盖单位公章，两行半左右
3、呈报表单位考核审查及聘任意见需要单位填写意见、相关人员签字、并加盖单位公章
4、贴好照片
二、专业技术人员业务考绩登记表1份
注意事项：
1、业务自传1600字左右
2、部门领导核实意见需要部门领导填写意见并签字
3、单位考核评语需要单位填写意见并加盖公章
4、本人对考核评语的意见需要申报人签字
5、贴好照片
三、毕业证复印件2张并加盖单位公章
四、身份证复印件1张
五、一寸照片一张。