集团公司开展弘扬企业精神,践行核心理念的通知
年度企业文化推广通知
年度企业文化推广通知
尊敬的全体员工：
为了进一步加强企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感，公司
决定开展年度企业文化推广活动。
现将相关事项通知如下：
一、活动主题
本次年度企业文化推广活动的主题为“共筑梦想，共享成长”，
旨在通过多种形式和渠道，传播公司核心价值观，弘扬企业精神，激
发员工的工作热情和创造力。
二、活动内容
企业文化宣讲会：邀请公司领导和相关部门负责人进行企业文化
宣讲，介绍公司发展历程、核心价值观和未来发展规划。
文化体验活动：组织员工参与文化体验活动，如团建游戏、主题
分享会等，增进团队凝聚力和合作意识。
文化创意比赛：开展文化创意比赛，鼓励员工结合企业文化元素，创作相关作品，展现个性与团队精神。
员工互动交流：设立互动交流平台，让员工分享工作心得、学习
体会，促进相互学习和成长。
三、活动时间安排
本次年度企业文化推广活动将于XX月XX日正式启动，持续至XX 月XX日。
具体活动安排将在后续通知中发布，请各部门做好相关准备工作。
四、参与方式
所有员工均可参与本次企业文化推广活动，欢迎踊跃报名参加各项活动，并积极分享自己的想法和建议。
五、总结与展望
通过本次年度企业文化推广活动，希望能够加深员工对公司文化的理解和认同，激发员工的归属感和自豪感，共同为公司的发展贡献力量。
让我们携手并肩，共同打造积极向上、充满活力的企业文化！谢谢大家！
祝好！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
通知公告关于企业文化宣讲活动的通知
通知公告关于企业文化宣讲活动的通知
尊敬的各位员工：
近期，我们公司将举办一次“企业文化宣讲活动”，旨在推广公司文化，增强员工归属感，提高工作效率。
具体事项通知如下：
一、时间安排：
本次活动将于本月底在公司大会议室举行，具体时间定于 X 月 X 日，届时请各位员工准时参加。
二、主要内容：
1. 介绍公司文化：明确公司使命、愿景、价值观等基本理念，让员工深入了解公司的企业精神，形成共同的价值观念。
2. 分享成功案例：通过分享成功的企业文化案例，激发员工的创造性和团队协作精神，培养他们对公司文化的认同感和归属感。
3. 答疑解惑环节：为了确保员工对公司文化的充分理解，我们将设置答疑解惑的环节，以便员工提出问题并得到专业的解答。
三、活动意义：
企业文化是公司的灵魂，是公司发展的重要支撑。
通过宣讲活动，我们将进一步弘扬和传承公司文化，增进员工对公司文化的认同感和归属感，不仅能够促进员工的自我价值实现，也能够推动公司整体业绩的提高。
四、注意事项：
1. 请各位员工认真准时参加本次活动，不得擅自缺席。
2. 请各部门主管积极组织员工参加活动，不得以工作繁忙为由拒绝或推迟参加。
3. 请各部门职员认真听取讲解，积极参与答疑和分享环节，提高学习效果。
4. 活动期间请关闭手机，保持专注。
五、总结：
公司文化是我们企业的灵魂，是我们企业独有的竞争优势。
通过本次活动，希望大家更加深入地了解公司的文化内涵，把公司文化内化为自己的行为准则，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
谨此通知，望各位员工全程参与，共同提升企业文化。
此致
敬礼
公司领导。
公司价值观宣讲会通知
公司价值观宣讲会通知尊敬的全体员工：为了进一步传承和弘扬公司的核心价值观，提高员工的价值观意识，增强团队凝聚力和向心力，特举行公司价值观宣讲会。
现将有关事项通知如下：时间安排日期：XXXX年XX月XX日（星期X）时间：上午X:XX - X:XX地点：会议室X活动内容公司价值观介绍：详细介绍公司的核心价值观念、使命和愿景，并解释其背后的思想及对企业发展的重要意义。
怎样理解和落实公司价值观：阐述在日常工作中如何理解和贯彻公司价值观，提醒员工个人行为与企业文化的契合度。
共享成功案例：选取几个典型案例，讲述以公司价值观为指引的成功实践，以鼓励员工从他人经验中学习。
职工互动：设置讨论环节，邀请员工分享自己对公司价值观的理解、感受和体会，并就疑问、困惑进行答疑解惑。
注意事项所有员工务必按时参加，不得迟到或早退。
注意仪容仪表，穿着整洁得体。
请提前认真学习并准备相关资料，以便更好地参与讨论互动环节。
议题紧凑，请保持场内秩序，不要随意扰乱。
目标与意义公司价值观是引领企业发展的思想基石。
通过本次宣讲会，我们希望能够：加深员工对公司价值观的认同感和归属感；引导员工在日常工作中遵循公司价值观，提高团队协作效率；增进员工对企业文化的了解与理解，激发积极向上的工作态度；促进员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
结语通过本次宣讲会，我们希望能够进一步传递并凝练出公司核心价值观念所蕴含的力量，引领全体员工更好地融入企业文化中，并在日常工作中贯彻执行。
相信通过共同努力，我们必将为实现公司发展战略目标而不懈奋斗！感谢各位员工一直以来对公司发展的支持和付出！让我们携起手来，在宣讲会上收获更多的思考与共识！。
传承企业精神倡议书怎么写
传承企业精神倡议书怎么写
《传承企业精神倡议书》
尊敬的各位员工：
我们的企业已经走过了多年的历程，在这个过程中，我们不仅创造了辉煌的业绩，更是积累了丰富的企业精神。
这种企业精神不仅是我们的宝贵财富，更是我们传承的责任和使命。
为了更好地传承和发扬企业精神，我们特发起这份《传承企业精神倡议书》，希望各位员工一起行动起来，共同传承和弘扬企业精神。
首先，我们要厚植企业文化。
企业精神是企业文化的灵魂，是我们共同的价值观和信仰。
在日常工作和生活中，我们要推崇企业的核心价值观，营造浓厚的企业文化氛围。
只有让企业精神深入人心，才能获得员工的认同和支持。
其次，我们要实践企业精神。
企业精神不仅体现在口号和标语中，更需要在实际行动中得以体现。
我们要在工作中尊重团队合作、敬业奉献，以责任感和使命感来对待每一项工作。
只有把企业精神融入工作中，才能为企业带来长久的价值。
最后，我们要传承企业精神。
企业精神是一种宝贵的传统，是前人的智慧和经验的结晶。
我们要用心传承企业精神，通过培训和交流，让新员工了解企业的历史和文化，使企业精神代代相传，永葆活力。
在新时代，我们将不断探索和创新，但企业精神是我们的根基和底气。
希望各位员工积极响应这份倡议书，共同传承和弘扬企业精神，为企业的持续发展贡献力量。
谨启
企业管理部敬上。
践行企业文化的通知
践行企业文化的通知尊敬的各位员工：近年来，随着公司规模的不断扩大和业务范围的逐步拓展，我们公司的企业文化建设也变得愈发重要。
企业文化是公司的灵魂和核心竞争力所在，是推动公司持续发展的重要支撑。
为了更好地践行企业文化，提升员工凝聚力和归属感，特向全体员工发出以下通知：一、树立企业使命和价值观作为公司的一份子，每位员工都应该牢记公司的使命和价值观，将其内化于心，外化于行。
我们的使命是为客户创造价值，为员工提供平台，为社会贡献力量；我们的价值观是诚信、创新、团结、共赢。
只有树立正确的使命和价值观，才能在工作中不迷失方向，在竞争中立于不败之地。
二、弘扬企业精神和文化公司的企业精神是我们共同的精神家园，是我们共同的文化基因。
弘扬企业精神意味着传承和发扬优秀传统，培育和践行良好风气。
在工作中，我们要以团结协作、拼搏进取的精神面貌展现自我，在生活中，我们要以诚信守法、和谐共处的文化底色润泽心灵。
三、营造良好工作氛围良好的工作氛围是企业文化建设的重要保障。
在日常工作中，我们要相互尊重、理解包容；要坦诚沟通、积极合作；要互帮互助、共同成长。
只有营造了良好的工作氛围，才能激发员工的工作热情和创造力，实现个人价值与公司目标的良性互动。
四、强化企业文化教育企业文化教育是每位员工必须经历和接受的培训课程。
通过企业文化教育，员工可以更深入地了解公司的发展历程、核心理念和未来愿景；可以更清晰地认识自己在企业中的定位、责任和使命；可以更明晰地把握企业文化对个人成长和职业发展的重要性。
只有强化了企业文化教育，才能让每位员工真正领会并践行企业文化。
五、倡导践行企业文化践行企业文化不仅仅是口号，更需要付诸实际行动。
在日常工作中，我们要以身作则、率先垂范；要以实际行动践行使命和价值观；要以优秀表现赢得尊重和认可。
只有倡导践行企业文化，才能真正将其融入到每个员工的血液之中，成为共同奋斗和成长的力量源泉。
最后，请各位员工牢记：企业文化是一座精神高塔，需要每一个人共同守护和传承。
通知公司企业文化宣传活动安排
通知公司企业文化宣传活动安排
尊敬的各位同事：
为了进一步弘扬公司优秀的企业文化，增强员工凝聚力和归属感，特举办一系列企业文化宣传活动。
现将相关安排通知如下：
活动主题
本次企业文化宣传活动主题为“传承·创新·共赢”，旨在传承
公司优秀传统文化，激发员工创新意识，实现企业与员工共同发展、
共同进步。
活动时间
活动将于下周一上午9:00准时开始，持续至下午5:00。
请各部
门提前安排好工作，保证全体员工能够参与其中。
活动内容
开幕式：公司领导致辞，正式启动企业文化宣传活动。
企业文化展览：展示公司发展历程、核心价值观及优秀员工事迹，让员工更加深入了解公司文化内涵。
文化体验活动：设置传统手工艺品制作、书法绘画等互动体验环节，让员工亲身感受企业文化的魅力。
团建活动：组织团队拓展训练、集体游戏等活动，促进团队合作
与沟通。
文艺演出：安排员工表演节目、朗诵诗歌等形式多样的文艺节目，展现员工风采。
注意事项
请各部门提前安排好人员参与各项活动，并做好必要的准备工作。
活动期间全体员工需穿着整洁工作服参加，展现公司良好形象。
请各部门配合活动顺利进行，营造热烈、友好的氛围。
希望通过此次企业文化宣传活动，能够增进员工之间的情感交流，激发大家对企业的归属感和自豪感。
让我们共同努力，传承企业文化，创新发展，实现共赢局面！
谨此通知。
此致
敬礼！。
公司核心价值观宣讲会通知
公司核心价值观宣讲会通知
尊敬的各位员工：
为了进一步弘扬公司的核心价值观，增强员工的使命感和归属感，公司决定举办一场公司核心价值观宣讲会。
现将有关事项通知如下：一、宣讲会时间和地点
日期：2022年10月15日（周五）
时间：上午9:00 - 11:30
地点：公司会议室
二、宣讲会内容安排
开场致辞：公司领导致辞，介绍本次宣讲会的背景和意义。
核心价值观解读：由公司文化部门负责人进行详细解读，包括核
心价值观的内涵、历史渊源以及在实际工作中的具体体现。
员工分享交流：邀请优秀员工代表分享自己对核心价值观的理解
和体会，鼓励员工踊跃发言。
互动环节：设置互动环节，让员工就核心价值观相关问题提问或
发表看法，与主讲人进行互动交流。
总结发言：领导就本次宣讲会进行总结发言，强调核心价值观在
企业发展中的重要性。
三、参会人员安排
全体员工必须参加，不得缺席。
部门经理负责组织本部门员工参会，并做好提前准备工作。
四、注意事项
请各部门提前安排好工作，确保全体员工能够准时参加宣讲会。
参会人员需认真听讲，积极参与互动环节，做到做到知行合一。
请做好会前准备，带齐笔记本、笔等学习用品。
请遵守会场秩序，不得随意离席或大声喧哗。
五、结束语
公司核心价值观是我们共同的精神家园，希望通过此次宣讲会能够进一步凝聚员工向心力，激发团队活力，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
特此通知。
公司人力资源部
2022年10月1日。
企业弘扬传统文化的通知
企业弘扬传统文化的通知企业弘扬传统文化的通知为了加强企业文化建设，提高员工综合素质，增强企业凝聚力和竞争力，我公司决定开展一系列弘扬传统文化的活动。
现将相关通知公布如下：一、活动目的传统文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，是我国独特的精神财富。
通过开展弘扬传统文化的活动，旨在鼓励员工弘扬中华传统文化，增强文化自信，培养良好的道德品质，提高员工的文化素养和综合素质，进一步凝聚企业员工的共识，激发员工的工作热情和创造力，推动企业可持续发展。
二、活动内容1. 传统文化知识讲座：邀请专家学者给员工讲授中国传统文化的基本知识，包括中国的历史、文学、哲学、音乐、书画等方面的内容，帮助员工了解传统文化的内涵和精髓。
2. 传统文化体验活动：组织员工参与传统文化体验活动，如传统手工艺制作、古典舞蹈表演、传统音乐演奏等，让员工亲身感受传统文化的魅力，增进对传统文化的热爱和理解。
3. 传统文化书画展览：鼓励员工参与书画创作，组织员工作品展览，展示员工的才艺和创作成果，激发员工对艺术的热情，培养员工审美情趣。
4. 传统文化讲座交流会：邀请文化名家、专家学者给员工讲授传统文化方面的知识，并开展与员工的互动交流，促进员工对传统文化的深入认识和思考。
5. 其他活动：还可以开展传统文化节日庆祝活动，如春节联欢晚会、中秋月饼制作比赛等，让员工弘扬传统文化的同时，感受浓厚的节日氛围。
三、活动方式1. 组织形式：活动以小组或团队为单位开展，鼓励员工相互交流和学习。
每个小组或团队可以自行组织活动，也可由公司统一组织。
2. 时间安排：活动时间根据具体情况，由各小组或团队自行决定，鼓励灵活安排，尽量不影响正常的工作。
3. 资源保障：公司将提供必要的场地、物资和资金支持，鼓励员工积极参与，全力支持活动的顺利进行。
四、活动评估为了确保活动的有效性和实效性，每个小组或团队需在活动结束后提交活动总结报告，包括活动形式、参与人数、活动效果等方面的内容。
企业社会责任活动通知奉献爱心共筑美好
企业社会责任活动通知奉献爱心共筑美好尊敬的各位员工：
为了践行企业社会责任，传递爱心正能量，共同建设美好社会，公司决定开展一系列公益活动，特此通知如下：
活动一：关爱留守儿童
时间：2022年5月15日（周六）上午8:30
地点：XX留守儿童之家
内容：为留守儿童送去温暖和关爱，开展陪伴互动活动，捐赠生活用品和学习用具。
活动二：环境保护行动
时间：2022年6月5日（世界环境日）全天
地点：当地公园/河岸/社区
内容：组织员工参与环境清理、植树造林等活动，倡导绿色低碳生活方式，共同守护地球家园。
活动三：助力贫困山区
时间：2022年7月10日（周日）上午9:00
地点：XX贫困山区
内容：前往贫困山区开展扶贫助学活动，为孩子们送去爱心物资和学习资源，帮助他们改善学习条件。
活动四：老年关爱服务
时间：2022年8月15日（中元节）下午2:00
地点：当地养老院
内容：组织员工前往养老院陪伴老人，开展文艺表演、互动游戏等活动，传递尊老爱幼的社会价值观念。
活动五：绿色出行倡导
时间：长期进行
内容：倡导员工绿色出行，鼓励步行、骑行、乘坐公共交通工具等低碳环保出行方式，减少碳排放，共同呵护环境。
希望各位员工积极参与公司组织的社会责任活动，用实际行动践行企业使命，传递正能量，共同建设美好社会！
谢谢大家！。
中国石化企业精神：爱我中华_振兴石化
2024.0373中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化一个企业要实现基业长青，必须重视文化建设。
为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，扎实培育和践行社会主义核心价值观，大力践行新时代新的文化使命，持续推进公司高质量发展，近日，中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。
此次修订，是中国石化成立40多年来的第3次修订，对近年来公司推动改革发展的新理念、新实践进行了提炼补充，完善了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业作风等方面内容，内容更清楚、重点更突出。
新版《纲要》明确中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂，是指导企业和员工行为的根本遵循。
确立了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观，“严、细、实”的企业作风。
核心价值理念部分是本次修订的重点内容。
与2016年版相比，新版《纲要》明确的核心价值理念，在理念要素条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位。
在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。
新版《纲要》明确，以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。
中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上，融入到中国特色社会主义建设、中华民族伟大复兴的历史进程中。
“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、远大厚重的产业报国理想、坚忍执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是中国石化对党和人民的庄严承诺，是支撑一代又一代石油石化人开拓奋进、一往无前的根本动力，无论过去、现在还是将来，都是中国石化的精神内核。
关于征集企业精神和企业发展理念的通知
关于征集企业精神和企业发展理念的通知各单位，全体干部员工：以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神是中国石油的灵魂和血脉，是我们攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，是集团公司核心竞争力和独特文化优势的重要体现。
炼化一体化项目是中国石油贯彻国家能源安全战略，利用“两种资源”“两个市场”，建立上中下游一体化国际合作模式，建设综合性国际能源公司的重要举措。
项目建设历程历经波折、充满艰辛。
从20XX年动议开始，20XX年筹备，经过10多年的艰辛努力和漫长等待，于20XX 年正式启动，如今，项目建设现场发生了翻天覆地的变化，形成了天天有变化、周周有进展、月月有形象的良好局面，项目建设全面驶入快车道。
越是在艰难困苦的时候，越需要精神的力量，凝聚人心、众志成城。
在项目筹建的10多年里，正是在石油精神的鼓舞下，石化人牢记初心使命，执着坚守、开拓前行，投身大项目、建设大项目的信心从未动摇，对项目建设方案持续优化、反复论证,终于迎来了项目全面启动建设的一天。
在项目建设如火如荼的今天，更需要强大的精神力量，指引激励广东石化人赶工期、抢进度、抓安全、保质量，全身心投入项目建设当中，用热血和汗水唱响“我为祖国献石油”的豪迈旋律，在浩瀚的南海之滨，高质量建设绿色、智能、效益型世界级炼化基地。
为总结凝练符合新时代要求的企业精神和企业发展理念健设具有企业特色的企业文化体系，打造具有生命力的企业文化,用简练、形象、生动、易记的精神理念把干部员工的发展信心树起来，把干事创业的精气神提起来，助推项目建设的力量聚起来,不断提升公司高质量发展的核心竞争力。
特在各单位、全体干部员工中开展企业精神和企业发展理念征集活动。
现将有关事宜通知如下：一、征集内容1 ,企业精神2 .企业发展理念二、内容要求(一)企业精神1 .与“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神一脉相承，能充分展示石化人的壮烈情怀。
2 .内容要紧密结合公司区域特征、地貌风情和工作特点，有油味、有广东石化特色。
开展公司内部核心价值观竞赛通知
开展公司内部核心价值观竞赛通知尊敬的各位同事：为了进一步弘扬公司的核心价值观，增强员工的使命感和归属感，激发团队凝聚力和创造力，公司决定开展内部核心价值观竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动背景公司一直秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越、共创共赢”的核心价值观，希望通过此次竞赛活动，让更多员工深入理解和践行公司的核心价值观，将其内化为行为准则，引领企业文化建设。
二、活动目的通过开展核心价值观竞赛，旨在引导员工树立正确的价值观念，增强团队凝聚力和向心力，促进员工之间的交流与合作，共同营造积极向上的工作氛围。
三、活动内容主题确定：本次竞赛主题为“践行核心价值观，共铸企业梦想”。
参赛形式：以个人或团队为单位参赛，可采用PPT、演讲、视频等形式展示。
评选标准：内容符合主题、创意独特、表达清晰、逻辑严谨。
奖项设置：设立一、二、三等奖，并颁发优秀组织奖、最佳表现奖等。
四、活动安排报名时间：即日起至XX年XX月XX日。
参赛时间：XX年XX月至XX年XX月。
评选时间：XX年XX月。
颁奖时间：XX年XX月。
五、参赛须知参赛作品须原创，不得抄袭他人作品。
参赛作品需在规定时间内提交，逾期视为放弃参赛资格。
参赛作品一经提交，不得再行修改。
参赛作品版权归公司所有，公司有权进行展示和宣传。
六、总结通过此次核心价值观竞赛活动，我们期待能够激发员工的创造力和团队合作精神，共同传承和践行公司的核心价值观。
让我们携手并进，共同书写企业发展的新篇章！谨此通知。
特此通知。
公司管理部XXXX年XX月XX日。
公司文化理念宣传通知
公司文化理念宣传通知尊敬的全体员工：大家好！作为一家秉承着“以人为本，追求卓越”的企业，我们公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。
为了更好地传达公司的文化理念，提升员工的归属感和凝聚力，特发布以下公司文化理念宣传通知：1. 公司使命我们的使命是为客户创造价值，为员工提供平台，为社会贡献力量。
我们致力于成为行业的领导者，不断创新、追求卓越，为客户提供优质的产品和服务。
2. 核心价值观诚信正直：我们要做到言行一致，言必信、行必果，坚持诚信原则。
团队合作：团结协作、相互支持是我们团队最宝贵的财富。
持续学习：学无止境，我们鼓励员工不断学习、不断进步。
客户至上：客户的需求是我们工作的出发点和落脚点。
3. 企业愿景我们的愿景是成为行业的领军企业，引领行业发展潮流，实现可持续发展。
我们希望通过不懈努力，让更多的人受益，让社会变得更加美好。
4. 文化建设公司文化是企业发展的灵魂和核心竞争力。
我们倡导开放包容、平等互信的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。
只有让每一位员工都感受到温暖与关爱，才能激发出最大的工作潜能。
5. 行为准则在工作中，我们要做到遵纪守法、廉洁自律；要尊重他人、团结协作；要勇于担当、追求卓越。
只有做到这些，才能真正体现出公司文化理念的内涵。
希望全体员工能够认真领会公司文化理念，并在日常工作中践行这些价值观念。
让我们携手共进，共同努力，共同成长！让公司文化理念融入到每一个员工的血液中，成为我们共同的追求和目标！谨此通知。
特此公告。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司价值观传承分享通知模板
公司价值观传承分享通知模板公司价值观传承分享通知尊敬的全体员工：大家好！我们公司一直以来都非常重视公司价值观的传承和分享，希望通过共同的理念和价值观，凝聚我们每一个人的力量，为公司的发展注入动力。
为此，特向大家宣布以下事项：一、确定公司的核心价值观我们深知公司的核心价值观对于企业发展至关重要，因此我们进行了彻底的研究和探讨，并结合公司的使命和愿景，确定了以下核心价值观：1. 诚信：我们坚持以诚信为基础，保持真实和可信赖的行为准则，建立起与客户、合作伙伴和员工之间的互信关系。
2. 创新：我们积极鼓励创新思维和实践，不断追求卓越和提升，挑战现状，持续改进，推动公司的创新发展。
3. 团队合作：我们推崇团队合作精神，鼓励员工之间互相支持、尊重和协作，实现整体的成功。
4. 客户导向：我们始终将客户的需求放在首位，努力提供优质的产品和服务，超越客户的期望，实现客户的满意。
这些核心价值观将贯穿在我们的日常工作中，成为我们每个人的行为准则。
二、价值观分享活动安排为了让每一个员工更加直观地了解和理解我们的核心价值观，我们将举办一系列的分享活动，请大家准备参与并积极分享自己的心得体会。
1. 专题讲座：我们将邀请专业人士来公司进行专题讲座，分享成功企业家的经验和价值观，希望能给大家带来启发和思考。
2. 共享角逐：我们将组织一场以公司的核心价值观为主题的共享活动，鼓励大家积极参与，在分享中互相学习、成长。
3. 组内讨论：公司将组织各个部门的小组讨论，让大家就公司的核心价值观进行深入交流和思考，互相启发和感悟。
通过这些活动，我们希望每一个员工都能够深入理解和践行公司的核心价值观，形成良好的工作习惯和态度。
三、激励机制建立为了进一步鼓励员工积极传承和践行公司的核心价值观，我们将建立一套激励机制，对于具有突出表现的员工将给予相应的奖励和荣誉。
具体的激励机制将在后续公布，希望大家以积极的态度参与其中，争取取得更好的个人和团队成绩。
传承企业精神倡议书怎么写
传承企业精神倡议书怎么写尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司管理层，向大家致以亲切的问候和诚挚的谢意。
在过去的岁月里，我们共同努力，共同成长，公司也取得了长足的发展。
然而，我们深知，一个企业要持续发展，就必须有一种强大的企业精神作为支撑和指引。
因此，特向大家提出传承企业精神的倡议。
企业精神是一家公司的核心价值观和行为准则，是引领公司发展的精神力量。
我们是一家注重创新、追求卓越的企业，我们的核心价值观包括诚信、责任、团队合作、高效执行以及持续学习。
这些价值观已经成为我们公司的基石，在我们的工作和与客户合作的过程中起到了关键的作用。
在未来的发展中，我们要继续传承并弘扬企业精神，为公司的长远发展打下坚实基础。
第一，我们要牢固树立诚信意识，诚实守信是我们和客户信任的关键，我们要以行动践行承诺。
第二，我们要充分发挥责任意识，做到以身作则、尽职尽责，在工作中承担起自己的责任和义务。
第三，我们要更好地团队合作，通过共享资源和信息，提高工作效率，提供更好的服务。
第四，我们要强化执行力，高效地完成工作任务，把每一项职责都做到最好。
第五，我们要积极学习和创新，不断提升自己的专业素质和能力，保持竞争力。
为了传承企业精神，我向每一位员工发出以下倡议：1. 增强诚信意识，做到言行一致，以诚信为根基，为公司树立良好的形象。
2. 承担责任，积极主动地完成工作任务，努力提升工作质量和效率。
3. 加强团队合作，积极参与协作，共同完成团队目标。
4. 增强执行力，按时保质地完成工作并主动反馈工作情况。
5. 不断学习创新，持续提升自己的专业能力，为公司的发展注入新的动力。
让我们共同努力，传承企业精神，为公司的繁荣发展做出自己的贡献！让我们以饱满的激情、顽强的意志和不懈的努力，书写新的辉煌篇章！再次感谢大家的辛勤付出和支持！最后，祝愿公司和每一个员工在传承企业精神的引领下，不断壮大、茁壮成长！谢谢！。
“弘扬企业精神,践行核心价值” 活动开展情况汇报
“弘扬企业精神，践行核心价值”活动开展情况汇报根据青路桥党字（2014）22号文件精神，为深化“弘扬企业精神，践行核心价值”主题实践活动，2014年12月11日青海路桥万畅公司所属机关，二个项目部分别组织员工召开了座谈会。
一、机关、两个项目部负责人传达了关于在企业组织开展“弘扬企业精神、践行核心价值”活动的通知，明确活动的意义、主题、内容、要求。
二、企业员工们结合实际工作，以岗位学雷锋为抓手为基本要求，以做好“八小时手上事”为基本要求，积极培育企业精神这一主题展开讨论，大家畅所欲言，通过讨论进一步引导员工增强“我是青海路桥人”的自豪感和责任感，充分调动员工立足岗位弘扬企业精神，模范践行核心价值的主动性，积极性和创造性，激发员工内在潜能，提高工作效率，以感恩的情怀，甘于奉献的精神回报企业。
三、公司所属项目部积极开展“用敬业做产品”主题活动。
在工程施工中，始终坚持以“抓质量科学施工，创样板精美取胜”为质量目标，开展了一系列全面质量管理活动，建立健全质量保证提升，强化工序管理，全面推行“首件工程认可制”。
成立“工程质量管理小组”，对整个工程质量进行全方位、全过程的监测和控制，做到了每道工序、每个环节的质量都有人抓，有人管，有人落实，确保各项技术指标达到规范要求。
上道工序不合格，决不进行下一道工序施工。
积极营造“岗位神圣、劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，深刻认识质量的重要性，将质量目标、质量意识贯彻落实到每一个筑路员工心目中，做到质量管理全员化、明确化、责任化，形成全员敬业、全岗敬业、全程敬业的有效机制，克服“差不多”的消极思想，树立精益求精卓越的工作理念。
在日常施工中从钢筋制作和模板安装两个关键工序抓起，建立层层把关责任制，钢筋采用数控弯曲机及数控弯箍机，并请有经验的工程师现场指导，模板做到了每一块模板，每个接缝都平滑规范，每一个支撑点都稳定牢固，支好模板后由施工队长、质检员、质检工程师和监理工程师逐步详细检查，直到完全符合标准再进行下道工序。
关于征集企业执行理念的通知
关于征集企业执行理念的通知第一篇：关于征集企业执行理念的通知关于征集企业执行理念的通知集团各系统、各部门：为了深入开展企业文化年活动,公司将加大企业文化建设推进力度，开展公司执行理念征集活动，明确经营方面和管理方面的各项理念，形成一套企业文化理念文本，进一步推进企业文化建设创新实践。
现将有关事项通知如下：一、征集的意义：执行理念是企业核心理念的具体内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。
从企业管理的深层次上总结提炼符合企业各部门个性特征、员工认同的部门理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。
对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。
通过征集执行理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的执行理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础，其本身就是企业理念建设的重要组成部分。
二、征集范围：征集基层广大员工对公司执行理念（含经营理念和管理理念2大块）的建议。
其中经营理念在服务顾客、市场拓展、设计、营销、投资发展方面体现；执行理念在安全、质量、环境、技术管理、执行、人才、培训等方面体现（具体详见附件），有相对应的责任机构。
三、征集的时间执行理念征集时间：2012年9月13日至9月30日，各单位将材料上报公司总裁办**。
联系电话：********。
四、征集的要求1、执行理念的总结提炼要以核心价值观为指导，围绕公司的使命和愿景，反映公司发展的历史与未来，体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，继承光荣传统，体现与时俱进。
2、执行理念的文字表述，要求用语高度概括、凝练、精准，符合公司中长期发展规划。
公司理念推广活动通知
公司理念推广活动通知
尊敬的各位员工：
为了更好地传播公司的理念和文化，提升员工的凝聚力和归属感，公司决定举办一系列的理念推广活动。
希望通过这些活动，让每一位
员工更加深入地了解公司的使命、愿景和价值观，激发大家的工作热
情和创造力。
活动内容安排
1. 公司理念分享会
时间：XX年XX月XX日（周五）下午14:00
地点：公司会议室
内容：公司高层领导将分享公司的发展历程、核心价值观和未来
规划，欢迎各位员工踊跃参与并提问。
2. 理念主题演讲比赛
时间：XX年XX月XX日至XX月XX日
地点：线上进行
内容：员工可自愿报名参加理念主题演讲比赛，围绕公司理念展
开演讲，展示个人对公司理念的理解和认同。
3. 理念创意征集活动
时间：长期进行
内容：鼓励员工通过文字、图片、视频等形式表达对公司理念的理解和创意，优秀作品将有机会被采纳并在公司内部展示。
4. 理念主题团建活动
时间：XX年XX月XX日（周六）全天
地点：待定
内容：组织员工参加以公司理念为主题的团建活动，增进团队合作意识，营造融洽的工作氛围。
活动目的
通过以上一系列活动的开展，旨在加深员工对公司理念的认识和理解，激发员工对公司使命的认同感和归属感，提升团队凝聚力和向心力。
希望每一位员工都能积极参与其中，共同营造一个积极向上、充满正能量的工作环境。
让我们携手并肩，共同传承和践行公司的理念，为实现公司的愿景而努力奋斗！
谨此通知。
此致
敬礼！。
企业文化宣导活动通知
企业文化宣导活动通知
在瞬息万变的商业环境中,企业文化的塑造和传播至关重要。
作为公司的核心价值观和精神支柱,企业文化不仅决定着员工的工作态度和团队氛围,也直接影响着公司的对外形象和竞争力。
为增强全体员工对企业文化的认同和践行,我们特此举办以下文化宣导活动,希望全体同仁积极参与,共同谱写公司发展的新篇章。
主题活动
企业文化宣讲会
我们诚邀公司高层领导出席,阐述公司发展历程、文化理念和未来规划,帮助员工深入了解并认同公司文化。
届时将设问答环节,欢迎大家踊跃提问,积极互动。
企业文化读书分享会
我们将挑选反映优秀企业文化的经典著作,组织全体员工共同阅读讨论。
通过深入解读书中增进大家对企业文化的理解和感悟,以此激发员工的使命感和凝聚力。
企业文化主题活动
公司将组织丰富多彩的文化主题活动,如拓展训练、素质拓展、亲子活动等,充分调动员工的积极性,增强团队协作能力,培养员工对公司的认同感和归属感。
活动安排
本次企业文化宣导活动定于4月1日至4月15日期间举行,具体安排如下:
4月1日企业文化宣讲会(10:00-12:00)
4月5日企业文化读书分享会(14:00-16:00)
4月10日企业文化主题拓展活动(全天)
4月15日企业文化总结分享会(16:00-18:00)
届时将提供茶歇及午餐,请各位员工积极报名参与。
活动详情将陆续通知,敬请关注。
企业文化是公司发展的“灵魂”,也是员工价值实现的“源泉”。
让我们携手共进,共同谱写公司文化建设的新篇章,为公司未来发展注入强大动力。
关于统一规范宣传集团公司文化理念的通知1.doc
关于统一规范宣传集团公司文化理念的通知1拟稿：Drafter 核稿：Proofreader 签发：Subscriber 页）主送（To）：抄送（Cc ）：传真：主题(Subject)（共官国强各子公司党委，集团直属指挥部党委，集团直属机关党委集团公司领导、存档028-******** 3关于统一规范宣传集团公司文化理念的通知近年来，集团公司领导班子在认真研判国际国内形势的基础上，深入分析企业面临的形势和任务，结合企业发展实际，提出了一系列具有二十三局特色的文化理念，这些文化理念是集团公司今后一个时期科学发展的行动指南。
全局广大干部员工要在认真学习理解的基础上，大力宣传贯彻这些先进理念，从而达到统一思想、明确目标、凝聚人心、鼓舞斗志，形成万众一心推进企业坚定不移地走质量效益型发展道路的良好局面。
为规范宣传和使用集团公司文化理念，现就有关事项通知如下：一、坚持中国铁建“四个统一”1、企业价值观：诚信.创新永恒精品.人品同在2、企业精神：不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外3、企业歌曲：《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》4、企业标志：按中国铁建股份公司CIS手册规范执行二、集团公司文化理念1、企业发展战略：发展中促转变转变中谋发展坚定不移地走质量效益型发展道路2、企业发展目标：追求卓越打造品牌强企富工努力建设质量效益型具有高价值的一流企业3、企业发展策略：自主创新以绝图强打造差异4、队伍建设战略：锻造一流团队永葆企业长青5、政治工作主线：提升班子形象提升企业品牌提升员工信心提升综合实力6、管理理念：创效光荣亏损可耻以效益论英雄7、领导人员价值取向：重看责任淡看权利8、员工价值导向：忠诚、热爱、扎根、奉献、建功立业在二十三局9、行动口号：全面工作争第一三、“十二五”工作重点：推进“四个”调整优化产业结构促进“五大”转变实现质的提升实现“六大”转移开辟广阔市场开发“四大”市场确保持续发展突出“六大”环节抓好在建管控完善“四个”机制增强企业活力强化“四个”到位推进子公司建设坚持“五项”原则提高理财水平开展“三大工程”促进企业和谐四、大力开展六项活动：1、“四个提升”主题活动2、“创先争优”活动3、“品牌员工建塑”活动4、忠诚企业教育活动5、向袁松、黄梅英学习活动6、学习型党组织创建活动各单位接此通知后，要认真学习，深入领会。
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集团公司开展弘扬企业精神，践行核心理念的通
知
各单位党委（总支、支部）：
今年是中国共产党成立95周年，也是集团公司企业文化建设深入推进年，为隆XX祝建党95周年，展示公司成立以来各方面发生的可喜变化，反映广大员工良好的精神风貌，着力营造浓厚的群众文化氛围，集团公司党委决定开展系列活动。
一、活动主题
弘扬企业精神，践行核心理念
二、活动内容
1、制作形象展示片和宣传画册。
与连云港酷歌动漫影视公司等专业设计公司合作。
以集团公司形象介绍为主，主要从核心竞争力、资源优势、产业优势、产品优势、合作优势、人才优势、未来展望等方面完整地展现企业形象，让受众者了解工投、走进工投、支持工投、发展工投。
4月底之前完成，党群工作部牵头落实，各有关单位配合。
2、举办摄影、书画比赛。
内容应切合主题、健康向上，大力宣传党的建设所取得的巨大成就，憧憬集团公司事业蓬勃发展的美好前景。
报送作品包括书法（篆刻）、绘画、摄影三大类，不需装裱。
尺幅视展出效果自定，不作统一规定，一般可参照：
①书法类（篆刻）：软笔作品尺寸不超过六尺宣纸，硬笔作品不超过8开。
篆刻作品要6方以上，草书、篆书、篆刻等作品要附释文。
②绘画类：国画不超过六尺；油画100cm ×100cm 以。