表格式工作说明书表格格式
制造课长岗位描述书表格格式
岗位描述书
页次
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文件编号
GW00220
职务名称
制造课长
直接上级
生产部经理
版本
.
直接下级
制造班组长
代理人
生产部经理
发行日期
2003年9月10日
本职工作
领导实施生产任务
修订履历
记号
日期
修订内容
修订者
责任：
1.1.督导生产管理与生产技术的提升；
1.2.督导制程管制各项作业规定之执行；
1.3.产品制造改善计划、设备预防保养计划之核准与督导执行；
1.4.督导公司内厂务设施管理；
1.5.协调厂内外生产资源之合理配置；
1.6.有关设备、制造方面管理事项；
1.7.负责编制生产计划及生产现场管理；
1.8.主持生产调度会，下达生产指令并检查落实；
1.9.分包商之甄选与评鉴之协助。
1.10.完成生产部经理交办事项；
3.4.资格经验：
3.4.1.内部升迁——历任现场课长级3年以上
3.4.2.外部招聘——现场管理5年实务经验
3.5.应具备专业知识技能：掌握相关管理制度，产品工艺、产品知识、工作督导，沟通协调、生产管理之基础。
2.权限范围：
2.1.有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
2.2.对所属下级的工作有监督、检查权。
2.3.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
2.4.有权核定下属员工1天之请假。
3.资格条件：
3.1.性别：不限
3.2.年龄：28岁以上
3.3.学历：大专以上相关科系或其学识经确认为相当于大专水平者。
公文内表格格式标准
公文内表格格式标准
一、表格清晰易读
公文中的表格应设计简洁明了，方便读者快速获取信息。
表格的标题和列名应清晰易懂，避免使用过于专业或晦涩的术语。
同时，表格的字体、字号和排版应保持一致，确保表格整体视觉效果良好。
二、标题明确
表格的标题应简洁明了，明确指出表格的主题和内容。
标题应位于表格上方，字体加粗，字号适中，以便读者一眼就能识别出表格的主题。
三、格式统一
公文中的表格格式应统一规范，避免出现格式混乱的情况。
例如，表格的边框线、对齐方式、字体颜色等应保持一致。
此外，表格中的列宽应根据内容进行适当调整，确保内容显示清晰。
四、表格排列有序
公文中的表格应按照一定的顺序排列，以便读者能够快速找到所需信息。
例如，按照时间顺序、重要性顺序等进行排列。
同时，表格的行号和列号应清晰可见，方便读者定位和查找数据。
五、数据准确
公文中的表格数据应准确无误，避免出现数据错误或遗漏。
在填写表格时，应仔细核对数据来源，确保数据的准确性和可靠性。
此外，在表格中应使用合适的单位和符号，以便读者准确理解数据含义。
总之，公文中的表格格式标准应遵循清晰易读、标题明确、格式统一、表格排列有序和数据准确等原则。
这样既能提高公文的阅读效率，又
能保证公文内容的准确性和权威性。
岗位说明书格式标准
岗位说明书格式标准岗位说明书是企业用来规范、明确岗位职责和工作要求的重要文件。
通过清晰准确地描述岗位职责，能够帮助企业和员工更好地理解职责范围，从而提高工作效率和团队协作。
本文将介绍岗位说明书的格式标准，包括标题、正文内容和排版要求等方面。
一、标题岗位说明书的标题需要清晰明了，以便在文件库中或者团队中迅速查找和识别。
以下是一个常用的岗位说明书标题格式范例：【公司名称】-【部门名称】-【职位名称】-【岗位编号】例如：ABC公司-市场部-销售经理-SM001在填写岗位编号时，可以根据实际情况进行编排，以确保每个岗位都有唯一的编号。
二、正文内容岗位说明书的正文内容是对岗位职责和工作要求的详细描述。
下面是一个常用的岗位说明书正文内容格式范例：1. 职位概述在这一部分，简要介绍该职位的背景、作用和重要性。
可以包括关键字、关键指标等。
2. 主要职责逐条列出职位的主要职责，确保每一项职责都清晰准确。
可以使用项目符号或者编号的形式进行排列。
例如：- 负责制定市场推广策略并实施；- 负责拓展客户资源，提升销售业绩；- 组织并参与市场活动，提高品牌知名度等。
3. 岗位要求逐条列出该职位的相关要求，包括学历、工作经验、技能和能力等。
同样，可以使用项目符号或者编号的形式进行排列。
例如：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；- 具备3年以上销售经验，熟悉行业市场情况；- 拥有较强的沟通能力和团队合作精神等。
4. 绩效评估指标指出该职位的绩效评估标准，包括关键绩效指标、考核周期等。
5. 工作时间和地点明确工作的时间要求和工作地点，以保证员工能够准确了解工作班次和地点。
6. 其他补充事项该部分用于补充一些特殊的要求或者说明。
三、排版要求为了达到整洁美观的排版效果，岗位说明书需要满足以下排版要求：1. 字体和字号：使用常见字体，如宋体、微软雅黑等，字号一般为12号。
2. 页面设置：页面尺寸选择A4，页边距保持一致（上下左右都为2.5厘米）。
说明书的格式是怎样的呢
说明书的格式是怎样的呢1. 引言说明书是一种用来阐述产品、方法或过程的文档，它提供了对读者清晰的解释和指导。
一个良好的说明书不仅需要内容准确、条理清晰，还需要遵循一定的格式规范。
本文将介绍说明书的基本格式要求。
2. 页眉和页脚说明书的每一页都应包含页眉和页脚。
页眉通常包括标题或产品名称以及公司或作者的名称。
页脚则包含页码和日期信息。
在页眉和页脚中可以使用不同的字体和格式以增强文档的可读性。
3. 标题和副标题说明书中的标题和副标题应该清晰明了。
标题应准确描述文档内容，而副标题则可以进一步解释标题的内容或提供附加信息。
标题和副标题通常使用较大的字体和粗体以增加可读性。
4. 目录对于较长的说明书，一份详细的目录是必不可少的。
目录应列出各节的标题和页码，以便读者可以快速定位所需信息。
目录通常置于文档的开头，并采用清晰的层次结构。
5. 章节和段落说明书应该被组织成多个章节，每个章节都有一个清晰的标题。
每个章节中可以包含多个段落，每个段落都应该有一个主题或重点。
为了增加可读性，段落之间应该用空行做分隔。
6. 列表和编号为了提供清晰的步骤或指导，说明书中经常会使用列表和编号。
在使用列表时，应该使用短语或句子而不是完整的段落。
对于复杂的步骤，使用编号列表可以更好地组织文档内容。
7. 引用和注释在说明书中引用其他来源的内容时，应该给出正确的引用格式。
引用可以作为支持或进一步解释的依据。
此外，在需要进一步解释或补充的地方，可以使用注释或脚注提供额外的信息。
8. 表格对于需要呈现大量数据或进行对比的内容，可以使用表格来清晰地展示。
表格应该具有明确的标题和标签，使读者可以轻松理解其中的数据。
表格的格式应一致，并尽量避免使用过多的颜色或复杂的样式。
9. 使用图表如果说明书中需要展示数据或图示的内容，可以使用图表来增强可视化效果。
图表可以是柱状图、饼状图、折线图等，选择适合的图表类型来展示数据或趋势。
图表应清晰可辨认，并配有标题和标签以便读者理解。
表格式的职位说明书 表格 格式
表格式的职位说明书
一、基本资料
职位名称：办公室主任直接上级职位：总经理所属部门：办公室工资等级： 7 工资水平：680－800点分析日期：_________辖员人数：4－6人定员人数： 1 工作性质：公务管理
分析人员：__________ 批准人：___________
二、工作概要
1. 工作摘要
综合管理公司人事、行政和总务，协调各部门的关系，对公司经营状况进行常规分析，主持各种计划与规章制度有关的编制并负责监督实施，同时负有管理、指导和培训本部门职工工作。
2. 职位说明（逐项说明工作任务）
三、任职资格
需
最
低
学
历
所
需
技
能
培
训
一般能
力
兴趣爱好
个性特征
职位关系
四、工作执行
五、体能要求
六、工作场所。
会计职位说明书(表格模板DOC格式)
封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途31．会计职位说明书三、工作说明 1．工作概要2．工作内容四、任职资格1．学历要求4．个性特征要求版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。
版权为张俭个人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jian's personal ownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。
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说明书格式要求
说明书格式要求（文章一）：使用说明书格式规范首页格式要求：说明书首页规范格式应该无页眉和页脚。
首页内容应该包含说明书的名称、适用设备型号范围、适用的软件版本、版本信息、公司LOGO、发行日期等其他信息。
产品名称和产品类型必须分两行单独列出，建议使用相同大小的字体。
目录目录部分的页眉、页脚的页码应该使用Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类型的符号页码。
其中页眉应该包含公司LOGO，公司名称，说明书的名称，如下：页脚部分，如下：目录格式目录仅显示前3级标题。
一级标题：宋体+Arial，小四，加粗，左对齐，段前6磅，段后6磅，单倍行距。
二级标题：宋体+Arial，小四，左对齐，左缩进0.37厘米，段前0行，段后0行，单倍行距。
三级标题：宋体+Arial，五号，左对齐，左缩进0.74厘米，段前0行，段后0行，单倍行距。
标题格式一级标题：黑体+Arial，加粗，三号，两端对齐，大纲级别1级，悬挂缩进0.76厘米，段前0行，段后0行，行距多倍行距，设置值2.41，非正规编号格式“第x章”，编号位置左对齐，对齐位置0厘米，制表位位置0.76厘米，缩进位置0.76厘米。
二级标题：宋体+Arial，加粗，四号，两端对齐，大纲级别2级，悬挂缩进（1）、02厘米，段前0行，段后0行，1.5倍行距，正规编号，起始编号阿拉伯数字“1”，编号位置左对齐，对齐位置0厘米，制表位位置（1）、02厘米，缩进位置（1）、02厘米。
三级标题：宋体+Arial，加粗，小四，两端对齐，大纲级别3级，悬挂缩进1.27厘米，段前0行，段后0行，1.5倍行距，正规编号，起始编号阿拉伯数字“1”，编号位置左对齐，对齐位置0厘米，制表位位置1.27厘米，缩进位置1.27厘米。
四级标题：宋体+Arial，加粗，五号，两端对齐，大纲级别2级，悬挂缩进1.52厘米，段前0行，段后0行，1.5倍行距，正规编号，起始编号阿拉伯数字“1”，编号位置左对齐，对齐位置0厘米，制表位位置1.52厘米，缩进位置1.52厘米。
(完整word)使用说明书格式规范
首页格式要求:说明书首页规范格式应该无页眉和页脚。
首页内容应该包含说明书的名称、适用设备型号范围、适用的软件版本、版本信息、公司LOGO、发行日期等其他信息。
产品名称和产品类型必须分两行单独列出，建议使用相同大小的字体。
目录目录部分的页眉、页脚的页码应该使用Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类型的符号页码。
其中页眉应该包含公司LOGO，公司名称，说明书的名称，如下：页脚部分，如下：目录格式目录仅显示前3级标题。
一级标题：宋体+Arial，小四,加粗，左对齐，段前6磅,段后6磅，单倍行距。
二级标题：宋体+Arial，小四，左对齐，左缩进0.37厘米，段前0行,段后0行，单倍行距.三级标题:宋体+Arial,五号,左对齐，左缩进0.74厘米，段前0行,段后0行，单倍行距。
标题格式一级标题：黑体+Arial，加粗,三号，两端对齐，大纲级别1级，悬挂缩进0。
76厘米，段前0行，段后0行，行距多倍行距，设置值2.41,非正规编号格式“第＊章”，编号位置左对齐,对齐位置0厘米，制表位位置0.76厘米，缩进位置0。
76厘米.二级标题：宋体+Arial，加粗，四号，两端对齐,大纲级别2级，悬挂缩进1.02厘米,段前0行,段后0行，1.5倍行距，正规编号，起始编号阿拉伯数字“1”，编号位置左对齐，对齐位置0厘米,制表位位置1.02厘米，缩进位置1。
02厘米。
三级标题：宋体+Arial，加粗，小四，两端对齐,大纲级别3级，悬挂缩进1.27厘米，段前0行，段后0行，1。
5倍行距，正规编号,起始编号阿拉伯数字“1”，编号位置左对齐，对齐位置0厘米，制表位位置1。
27厘米，缩进位置1。
27厘米.四级标题：宋体+Arial，加粗，五号，两端对齐，大纲级别2级,悬挂缩进1.52厘米,段前0行，段后0行，1。
5倍行距，正规编号，起始编号阿拉伯数字“1"，编号位置左对齐，对齐位置0厘米，制表位位置1。
52厘米，缩进位置1.52厘米.正文文本：宋体+Times New Roman，五号，两端对齐,左缩进1。
说明书的格式规范
说明书的格式规范引言说明书是一种用于向用户解释产品、服务或过程的文档。
它旨在为用户提供清晰准确的指导，以便他们能够正确地理解和操作产品或服务。
一个好的说明书不仅仅是语言准确无误，还应该具备易读性和可理解性，便于用户使用。
本文将介绍说明书的格式规范，以帮助编写者创建一份规范、易读的说明书。
标题和副标题一个好的说明书应该使用清晰明确的标题和副标题，以使用户能够迅速了解主题和内容。
标题应该简洁明了，突出关键信息，而副标题可以进一步展开主题或提供更多细节。
目录在一个较长的说明书中，提供目录可以帮助用户快速导航到他们感兴趣的部分。
目录应该简洁明了，包含页面号码和标题，以便用户快速找到所需信息。
章节划分和编号为了组织和分隔内容，说明书应该进行章节划分和编号。
每一章节应该围绕一个特定的主题，并使用有意义的标题。
章节编号可以是阿拉伯数字、罗马数字或字母，以指导用户在文档中进行导航。
引用和链接有时，在说明书中可能需要引用其他文档、参考资料或网站。
在这种情况下，应该使用链接或引用来指向相关资源。
链接可以是超链接，指向其他文档或网站。
引用可以是书面引用，用于引用其他文档或资料。
字体和格式为了提高易读性，文字应该使用适当的字体和格式。
建议使用常见字体，如Arial、Times New Roman或Calibri，以确保最广泛的兼容性。
字体大小应该足够大，使得文字清晰可读。
可以使用粗体、斜体、下划线等格式来强调重要信息。
列表和序号使用列表和序号可以帮助组织和阐述信息。
无序列表可以用于列举一些并列的项，而有序列表可以用于按照顺序排列的步骤或过程。
表格和图表有时，说明书可能需要呈现复杂的数据、参数或规格。
在这种情况下，使用表格和图表可以更清楚地展示信息。
表格应该具有清晰的边界线和正确的数据对齐方式。
图表应该简洁明了，使用合适的图形类型来呈现数据。
图片和插图虽然本文要求不带图片，但在某些情况下，说明书可能需要使用图片或插图来说明某些细节或概念。
办公室文员岗位说明书表格版
办公室文员岗位说明书表格版岗位名称：办公室文员岗位概述：办公室文员是指在办公室进行文书处理、文件管理和协助管理者开展日常工作等任务的员工。
本文将详细介绍办公室文员的职责、所需技能和能力，以及应具备的基本要求。
岗位职责：1. 文书处理：负责办公室内各类文件、信件、合同等的整理、归档和管理，确保文件的安全和准确性。
举例：负责对进出仓库的货物进行记录、编号，并及时录入电脑系统。
2. 信息管理：维护办公室内各种信息的收集和整理，以保证信息的准确和及时可用。
举例：负责收集和整理公司内部的会议记录，方便参与人员查阅和查找。
3. 接待访客：礼貌、热情地接待来访客户或其他来访人员，并及时安排相关办公室资源。
举例：负责接待客户，提供公司产品样品并介绍相关信息，以便客户更好地了解公司产品。
4. 助理工作：协助管理者进行行政工作、会议安排和日程管理等任务。
举例：协助安排和组织公司内部会议，并负责会议纪要的起草和分发。
5. 文件传递：负责办公室内文件、文件夹和文件袋的及时传递，确保文件的及时送达。
举例：负责将公司内部重要文件发送给分支机构，以保证文件的及时传递。
6. 办公用品管理：管理和采购办公室所需用品，及时补充和保养办公室设备。
举例：负责办公室文具和常用物品的采购和库存管理，保证办公室正常运转。
所需技能和能力：1. 熟练操作办公软件：熟练使用Word、Excel和PowerPoint等办公软件，能够高效地处理文书工作。
举例：熟练制作报告、表格和演示文稿，并能够妥善保存和归档相关文件。
2. 优秀的沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协调。
举例：能够清晰地表达自己的意见，并理解他人的需求或观点。
3. 组织和管理能力：能够合理安排和管理工作时间，高效地处理多个任务和项目。
举例：能够合理安排文件整理的时间，确保文件的顺利归档和及时查找。
4. 保密意识：对于公司和客户的机密信息具有高度的保密意识，能够严守职业道德和法规要求。
工作说明书格式
工作说明书格式一、引言工作说明书是为了确保工作能够顺利进行而编写的指南。
本文将介绍一份合理的工作说明书的格式，以帮助读者更好地理解和使用它。
二、文件头工作说明书的文件头通常包含以下几个要素：1. 标题：工作说明书的标题应该简明扼要地概括工作的内容。
2. 编制单位：列出负责编写该说明书的组织或部门的名称。
3. 编制日期：明确说明工作说明书的编写日期。
4. 版本号：如果该工作说明书有多个版本，需要标明当前版本号。
5. 文件编号：为该工作说明书分配唯一的文件编号，以便于索引和查找。
三、正文编写1. 简介：在工作说明书的开头应该写明该工作的背景和相关信息，以便读者能够很容易地了解工作的目的和重要性。
2. 工作目标：明确工作的目标和任务，可以使用项目管理工具或文字描述来清晰地列出每个任务。
3. 工作步骤：将工作分解为各个具体的步骤，以帮助读者了解任务的执行流程和操作方法。
可以使用图表、表格等形式来展示工作步骤。
4. 工作要求：对于每个步骤或任务，列出工作所需的资源、时间、人员以及其他要求，以确保工作能够按计划进行。
5. 风险管理：分析工作过程中可能面临的风险，并提供相应的风险应对策略和预防措施，以确保项目进展顺利。
6. 进度计划：制定工作的时间安排和进度计划表，以便读者能够清楚地查看工作的时间节点和关键里程碑。
7. 质量控制：明确工作的质量标准和验收标准，并提供相应的质量控制措施和验收方法，以确保工作的质量符合要求。
8. 交付物：列出工作的最终交付物和中间成果物，并说明每个交付物的内容、要求和提交时间。
9. 维护与更新：明确工作完成后的维护要求和可能的更新计划，以确保工作的持续性和更新性。
10. 参考文献：如有需要，可以列出工作中所使用的参考文献或相关文件，以便读者能够查阅相关资料。
四、附录在工作说明书的结尾可以附上一些相关附录，包括但不限于以下内容：1. 缩写词解释：列出文档中使用的缩写词及其解释，以帮助读者更好地理解文档内容。
工作说明书表格
2、
3、
职责六
职责描述：
工作任务
ห้องสมุดไป่ตู้1、
2、
3、
职
责
七
（三）其它职责
三、监督及岗位关系
（一）所受监督及所施监督
1、所受监督：
2、所施监督：
（二）与其它岗位关系
1、内部联系：
2、外部联系：
（三）本岗位职务晋升阶梯图
（四）本岗位横向平移情况
四、岗位权限
五、劳动条件和环境
六、任职资格
（一）资历
年龄要求
性别
学历要求
工作经验
知道要求
以力要求
专业要求
（二）身体条件
（三）心理品质及能力要求
（四）其它要求
七、绩效管理
（一）本岗位工作考核的内容
（二）本岗位工作从时间角度考核要求
（三）考核结果的分析和反馈
工作说明书表格（原版）
一、基本资料
岗位
岗位评价
岗位编码
定员标准
直接上级
分析日期
二、岗位职责
（一）工作概述：
职
责
一
职责描述：
频次
工作任务
1、
2、
3、
职
责
二
职责表述：
工作任务
1、
2、
3、
4、
职
责
三
职责表述：
工作任务
1、
2、
3、
4、
5、
职
责
四
职责表述：
工作任务
1、
2、
3、
4、
5、
6、
职
责
五
职责描述：
工作任务
问题情况说明表格格式
1.情况说明书格式情况说明书格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。
五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。
六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。
七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。
八、落款：某某公司九、日期：情况说明书范文个人情况说明XXX：我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。
就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。
特此说明。
2.情况说明书的格式情况说明格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。
五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。
六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。
七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。
八、落款：某某公司九、日期：。
3.调查表格式怎样写调查报告？讲两个问题：？调查报告的写法？调查报告的撰写格式Ⅰ调查报告的写法，包括标题、署名、正文。
篇幅：3500-5000字。
1.1 标题：三种写法。
①标题是文章标题的写法（如：《西部企业生态立旗“一石三鸟”》，《某某市蔬菜的品种结构问题》，《兴“母亲水窖”工程摆脱缺水窘境》）。
②标题是类似于公文标题的写法（如：《某钢厂技术供应处实行经济责任制调查》，《关于农村信用社业绩的调查报告》，《对内蒙古生态移民面临问题的调查》）。
工程情况说明书模板表格
工程情况说明书模板表格1. 工程基本信息工程名称工程编号工程地点工程类型工程规模2. 工程背景描述2.1 工程目的（请简单描述工程的目的和意义）2.2 工程需求（列出工程的主要需求和要求）3. 工程概述（简要描述工程的过程、范围和时间）4. 工程流程图（插入工程流程图，描述工程的整体流程）4.1 工程阶段一（描述工程的第一个阶段的流程）4.2 工程阶段二（描述工程的第二个阶段的流程）4.3 工程阶段三（描述工程的第三个阶段的流程）（依次类推可添加更多工程阶段）5. 工程进度阶段计划开始日期计划结束日期实际开始日期实际结束日期完成进度工程阶段一工程阶段二工程阶段三工程阶段四工程阶段五6. 工程风险评估6.1 主要风险因素（列出工程中可能遇到的主要风险因素）6.2 风险评估（对每个风险因素进行评估，并列出相应的应对策略）7. 质量控制7.1 质量标准（说明工程的质量标准和要求）7.2 质量控制措施（列出工程中的质量控制措施和方法）8. 人力资源8.1 人员需求（描述工程所需的人员数量和类型）8.2 人员安排（列出工程中每个阶段的人员配置和职责）9. 物资和设备9.1 物资需求（列出工程中所需的物资清单和数量）9.2 设备需求（列出工程中所需的设备清单和数量）10. 费用预算10.1 预算明细（列出工程中的各项费用预算明细）10.2 资金来源（说明工程的资金来源）11. 工程交付11.1 交付标准（描述工程交付的标准和要求）11.2 交付时间（列出工程交付的计划时间和实际时间）12. 工程验收12.1 验收标准（说明工程验收的标准和要求）12.2 验收结果（列出工程验收的结果和意见）13. 工程总结（对整个工程进行总结和评价）14. 附录（可以添加一些补充说明和相关文件的附件）。