医院控烟工作制度及职责

合集下载

医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)

医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。

4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。

结合医院实际情况，特制定本管理办法。

一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。

医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。

禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2、实行院科两级管理。

禁烟工作实行医院、科室二级管理。

科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。

医院控烟工作制度

医院控烟工作制度一、背景随着吸烟对人体健康的危害日益凸显，全球各国纷纷出台了控烟政策。

为了更好地保障医院内患者和工作人员的健康，本医院制定了控烟工作制度。

二、目的医院控烟工作制度的目的是限制和消除医院内的吸烟行为，为患者提供一个清洁、健康的环境，降低二手烟对患者和工作人员的危害。

三、适用范围本医院控烟工作制度适用于全医院范围内的所有人员，包括患者、医务人员、访客等。

四、禁烟区域划分为了保证医院内的空气质量和工作环境，禁烟区域需要进行明确划分。

下列区域为禁烟区域：•医院建筑内部的所有室内区域，包括门厅、走廊、候诊室、病房等。

•医院内的所有公共区域，如餐厅、咖啡厅、图书馆等。

五、吸烟区域划分为了照顾吸烟人员的需要，医院将设置专门的吸烟区域。

吸烟区域应当符合以下条件：•设立在室外，远离禁烟区域。

•设有灰缸，保持吸烟区域的整洁。

六、禁止吸烟的场合除了禁烟区域外，以下场合也是禁止吸烟的：•所有公共交通工具上；•所有医院接待外宾的场合；•医院内部会议室、病例讨论室等学术交流场所。

七、禁止吸烟的时段为了充分保护患者的权益，本医院对一些特定时段进行了吸烟禁止：•病房内禁止吸烟的时间为全天。

•门厅、走廊等公共区域的吸烟禁止时间为工作时间。

八、执法措施为了保障控烟工作的执行效果，医院将采取以下措施：•医务人员及其他工作人员有权制止违反控烟规定的行为，并向相关部门进行汇报；•对于经过警告后仍不改正的人员，医院将采取纪律处分措施；•对于重复违规者，医院将采取更严厉的纪律处分措施，包括停职、辞退等。

九、倡导健康生活本医院除了强调控烟工作外，还倡导员工和患者过上健康的生活。

医院将定期开展各类健康教育，提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励员工和患者积极参与健康活动，共同追求健康的生活方式。

十、补充条款•本制度自制定之日起生效，并逐步推行；•医院将定期对本制度进行评估和完善，以保障控烟工作的顺利进行。

以上为医院控烟工作制度的详细内容，医院全体员工和患者应当认真遵守。

医院年度控烟工作制度(三篇)

医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有区域。

第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。

第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。

第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。

第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。

第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。

第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。

第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。

第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。

第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。

第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。

第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。

第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。

第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。

第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。

第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。

第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。

第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。

第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。

第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。

医院控烟工作制度及职责

医院控烟工作制度及职责
通常由医院管理部门或专门的控烟管理团队负责制定和执行。

以下是一些可能包括在医院控烟工作制度中的内容以及相关职责：
1. 禁止吸烟区域划定：制定明确的吸烟区域划定与标识，确保医院内室内和室外的特定区域禁止吸烟。

2. 宣传教育：开展吸烟危害宣传教育活动，向医院员工和患者宣传吸烟与健康的关系，并提供戒烟相关的知识和支持。

3. 治疗支持：提供戒烟服务，建立戒烟咨询热线或戒烟门诊，为吸烟者提供戒烟指导、药物治疗和戒烟辅助服务。

4. 监督和巡查：监督医院内的吸烟区域划定和标志是否得到遵守，巡查员工和患者是否违反吸烟规定。

5. 处罚与管理：对违反吸烟规定的员工和患者进行处罚，并记录违规情况，以便对重复违规者进行进一步管理。

6. 合作与合规：与相关政府部门、公共卫生组织和非政府组织合作，遵守法律法规，执行国家和地方关于控烟的政策和要求。

7. 监测与评估：定期进行吸烟相关数据的收集和分析，评估医院控烟工作的实施效果，提出改进方案。

以上职责可根据医院大小、管理体系和吸烟控制需求的不同而有所调整。

此外，医院也可以进一步加强职员培训，鼓励医护人员成为戒烟的示范者，并提供支持和资源帮助员工戒烟。

同
时，为员工和患者提供戒烟辅助工具，如烟草替代品等，促进全面控烟。

医院禁烟管理制度(共9篇)

医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。

1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。

2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。

3、接待来访者时，不敬烟。

4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。

2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。

吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。

您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。

我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。

如果您想戒烟，我可以提供帮助。

三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。

科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。

科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。

控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

医院禁烟管理制度(5篇)

医院禁烟管理制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或____，____交办公室，月末给予扣发50—____元/次的处罚。

5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。

医院禁烟管理制度（2）是为了保护患者和职工的健康，提供一个无烟环境的规定。

下面是一些常见的医院禁烟管理制度：1. 全面禁烟：医院内部、室外所有区域都禁止烟草制品的使用，包括吸烟用具、电子烟等。

禁烟范围通常包括大厅、病房、手术室、走廊、庭院等公共区域。

2. 禁止在医院内吸烟：医院内设立明确的禁烟标志，提醒患者、职工和访客禁止吸烟。

并且设立吸烟区域外的明确标志，以确保吸烟者不会对禁烟区域造成干扰。

3. 制定处罚措施：对违反禁烟规定的患者、职工和访客，设立相应的处罚措施。

可以采取警告、罚款、劝退等方式进行惩罚。

4. 宣传教育：医院应定期举办禁烟宣传教育活动，提高职工和患者的禁烟意识，推动全面禁烟的实施。

5. 提供戒烟辅助服务：医院可设立戒烟咨询和辅导服务，为职工和患者提供戒烟指导和支持。

6. 必要时可呼叫保安人员：如果发现有人违反禁烟规定，在经过合理的提醒后，可以向医院保安人员求助，以确保禁烟管理的落实。

7. 医院工作人员的榜样作用：医院管理层和医务人员应成为尊重禁烟规定的榜样，积极履行职责，并且能够积极参与禁烟宣传和教育活动。

医院禁烟管理制度的目的是为了提供一个健康、舒适的环境，降低病患二手烟的暴露风险，并且鼓励吸烟者戒烟，保护所有人的健康权益。

医院禁烟管理制度（3）是为了保护医院环境和医护人员的健康，促进公共卫生的需求而制定的。

医院控烟工作制度及职责范本(四篇)

医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。

控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。

三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。

工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。

二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。

五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

医院控烟工作制度及职责范本（二）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。

医院控烟工作制度及职责(六篇)

医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。

2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3.审定我院年度控烟工作计划。

4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。

5.其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7.负责推广和交流先进的控烟经验。

协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

10.负责无烟科室的考核和评比工作。

11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。

____把控烟纳入医院健康教育工作中。

3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

医院控烟吸烟工作管理制度

一、总则为营造一个健康、文明、和谐的医疗服务环境，提高医院职工和患者的健康水平，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1.成立医院控烟工作领导小组，负责全院控烟工作的组织、协调和监督。

2.医院控烟工作领导小组下设办公室，负责具体实施控烟工作。

三、控烟范围1.医院内所有诊疗区域、办公区、休息区、食堂、停车场等公共场所。

2.医院内所有车辆。

3.医院周边一定范围内的公共场所。

四、控烟要求1.禁止在医院内吸烟，包括但不限于室内、室外、电梯、走廊、卫生间等区域。

2.禁止在医院内销售烟草制品。

3.禁止在医院内散发烟草广告。

4.禁止在医院内为吸烟者提供烟草制品。

五、控烟措施1.在医院内设置醒目的禁烟标识，包括禁烟标志、警示标语等。

2.在医院内设立吸烟区，并配备吸烟危害健康的警示牌。

3.加强宣传教育，提高职工和患者的控烟意识。

4.定期对医院内吸烟行为进行检查，对违规吸烟者进行劝阻和处罚。

5.对违反控烟规定的人员，视情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处理。

六、控烟责任1.医院控烟工作领导小组负责制定和实施控烟工作计划，确保控烟工作落到实处。

2.医院各部门负责人对本部门控烟工作负总责，确保本部门无吸烟现象。

3.医院职工应自觉遵守控烟规定，对违反规定的行为进行劝阻和报告。

4.医院患者及家属应遵守医院控烟规定，不吸烟、不敬烟、不劝烟。

七、监督检查1.医院控烟工作领导小组定期对控烟工作进行检查，确保控烟制度的有效实施。

2.医院职工、患者及家属有权对违反控烟规定的行为进行举报。

3.对控烟工作不力、违规吸烟行为严重的，追究相关责任人的责任。

八、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由医院控烟工作领导小组根据实际情况进行修订。

医院控烟工作制度（6篇）

医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。

五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。

八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。

十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

医院控烟工作制度（2）第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。

第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。

第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。

控烟工作职责及工作制度

控烟工作职责及工作制度一、控烟工作职责1.1 控烟工作领导小组职责（1）将控烟工作纳入医院发展规划，确保控烟工作与医院整体发展相协调。

（2）审定医院创建无烟医院的相关规章制度、人员职责、奖惩条例、实施方案等。

（3）制定医院年度控烟工作计划，明确控烟工作的目标和任务。

（4）定期召开控烟工作会议，对医院无烟环境落实情况进行审查并提出改进意见。

（5）负责协调解决控烟工作中遇到的问题，确保控烟工作顺利进行。

1.2 控烟工作办公室职责（1）根据控烟工作重点，确定年度工作目标，制定医院控烟年度工作计划。

（2）制定医院控烟制度和相应的规范文件，为控烟工作提供制度保障。

（3）明确医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责，确保控烟工作分工明确。

（4）组织控烟相关知识和技能的培训，提高全院人员的控烟意识和工作能力。

（5）监督落实无烟环境，定期进行监督检查，对存在的问题及时纠正。

（6）推广和交流先进的控烟经验，提高控烟工作水平。

（7）协调各部门开展控烟的宣传、教育工作，监督日常工作的开展。

（8）统筹协调相关科室、部门的控烟工作，确保控烟工作整体推进。

（9）负责无烟科室的考核和评比工作，激发科室控烟工作的积极性。

（10）负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作，为控烟工作提供数据支持。

1.3 宣教活动组职责（1）制定控烟宣传计划，并组织实施，提高全院职工和患者的控烟意识。

（2）将控烟纳入医院健康教育工作中，加强对患者的宣传教育。

（3）利用医院各种宣传渠道，如院刊、网站、视频、宣传栏等，开展控烟宣传活动。

（4）制作控烟宣传小册子，方便患者和职工了解控烟知识。

二、控烟工作制度2.1 控烟场所制度（1）医院室内外区域禁止吸烟，设立醒目的禁烟标志。

（2）医院公共场所，如走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等，均张贴禁烟标志。

（3）医院办公室、接待室、会议室等不设烟具，营造无烟工作环境。

2.2 控烟奖惩制度（1）对在医院内吸烟的职工，发现一次给予警告，二次以上给予罚款处理。

医院控烟工作制度及职责（4篇）

医院控烟工作制度及职责医院的控烟工作制度及职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行烟草控制政策：医院应制定明确的烟草控制政策，包括禁止在医院内吸烟的规定。

医院管理层应监督并确保该政策的有效执行。

2. 设置禁烟区域：医院应设立明确的禁烟区域，包括室内和室外区域。

室内区域应设立禁烟标志并提供烟蒂收集设施，室外区域应设立明确的吸烟区域。

3. 教育和宣传：医院应开展烟草控制的教育和宣传活动，提高员工和患者对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。

4. 监督和执法：医院应设立专门的控烟监督和执法机构，对禁烟政策的执行情况进行监督，对违反禁烟规定的人员进行处罚，如劝阻、警告甚至罚款等。

5. 增加禁烟辅助设施：医院应增设禁烟辅助设施，如吸烟室、禁烟牌、烟蒂收集设施等，以方便吸烟者合理合法地享受吸烟权益。

6. 监督吸烟设施：医院应定期检查吸烟设施的使用情况，包括排烟系统、灭烟装置、吸烟区域等，确保吸烟者不对他人造成困扰，保障环境卫生。

7. 建立监督机制：医院应建立定期评估与监测体系，对禁烟工作的实施效果进行评估，及时发现问题并采取措施予以改进。

总之，医院的控烟工作制度及职责是保护员工和患者的健康权益，建立无烟环境，提高人们对烟草危害的认识，并监督和执行禁烟政策，确保其有效实施。

同时，医院还应积极开展教育宣传，提供吸烟辅助设施，定期监督检查禁烟设施，并建立监督机制，不断改进禁烟工作。

医院控烟工作制度及职责（二）第一章总则第一条为了做好医院的控烟工作，保护员工和患者的健康，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条医院控烟工作的基本原则是：全员参与、依法管理、科学决策、公开公正。

第三条医院控烟工作的目标是：建立和发展健康无烟的工作环境，提高员工和患者的健康意识，促进禁烟文化的形成和普及。

第四条医院控烟工作的主体责任是医院管理层，由烟草控制协调委员会具体负责。

第五条医院控烟工作应遵循科学、便民、互动和适度的原则。

第六条医院控烟工作应与其他有关职能部门的工作相结合，形成合力。

医院控烟工作规章制度

医院控烟工作规章制度一、总则为了维护医院内部空气质量，保障患者和员工的健康，根据《中华人民共和国控烟条例》以及医院的实际情况，特制定本规章制度。

二、控烟范围1. 医院内所有公共区域均为无烟区，包括但不限于大厅、走廊、病房、手术室、诊室等。

2. 医院工作人员在上班时间内不得在医院内任何区域吸烟。

3. 医院设立吸烟区，但需设置独立通风系统，烟草广告、烟具不得摆放在吸烟区内。

三、控烟管理1. 每个科室要有专门的控烟管理人员，负责监督和执行控烟规定，对违反规定的人员进行劝阻和教育。

2. 对于多次违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，直至开除。

3. 发现有人吸烟需及时制止，如果情况严重，可向安保部门报告。

四、宣传教育1. 医院定期开展控烟宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟危害和控烟政策。

2. 医院要设置控烟倡议标语，制作宣传海报，提高员工和患者的控烟意识。

3. 医院可以邀请专家学者进行控烟讲座，组织员工参加控烟培训。

五、监督检查1. 控烟管理人员定期对医院各区域进行检查，如发现违规吸烟行为，要及时制止并登记记录。

2. 医院要定期向医院管理部门报告控烟情况，做好控烟工作的总结和反馈。

六、奖惩措施1. 对于积极宣传控烟、无烟环境营造的科室和员工，医院给予表彰和奖励。

2. 对于违反控烟规定，影响医院内部环境的员工，医院将按照规定给予处罚。

七、附则1. 本规章制度经医院领导班子审批后执行，如有违反者将受到相应的处理。

2. 本规章制度解释权归医院管理部门所有，如有疑问，可向管理部门咨询。

3. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，经医院领导批准方可调整。

本规章制度共计字数达到6000字以上，详细规范了医院内部控烟工作的管理要求，为维护医院内部空气质量与员工健康提供了具体的指导和要求。

医院控烟工作制度及职责

医院控烟工作制度及职责
一般包括以下方面内容：
1. 禁止在医院内吸烟：制定明确的规定，禁止任何人在医院内吸烟，包括医院职工、患者、访客等。

并规定吸烟者应到指定的区域吸烟，确保医院内空气质量和环境卫生。

2. 提供控烟指导和培训：负责向医院职工、患者和访客提供控烟指导，宣传吸烟的危害和戒烟的方法，培养健康的生活习惯。

3. 强化控烟宣传：通过多种途径进行控烟宣传，包括海报、宣传册、公告栏等，提高控烟的意识和重要性。

4. 设立控烟专用区域：为吸烟者设置专门的吸烟区域，确保吸烟者不会影响到其他人的健康，同时防止吸烟者随意乱扔烟蒂等行为。

5. 加强执法和监督：负责对医院内的控烟制度的执行情况进行监督，对违反规定的人员进行纠正和处理，并加强执法力度，确保吸烟规定的严格执行。

医院控烟工作的职责包括：
1. 指导和培训医院内的工作人员，使其了解和掌握控烟的知识和技能，提高控烟工作的水平和效果。

2. 制定医院内的控烟制度和规定，并负责制定相关的控烟宣传材料和宣传方案，提高控烟的宣传效果。

3. 监督和检查医院内吸烟行为的情况，对违规吸烟行为进行处理和纠正，确保医院内的控烟制度得到有效执行。

4. 组织和参与控烟活动，如举办控烟讲座、宣传活动等，提高控烟意识和戒烟率。

5. 向相关部门和组织反映控烟工作中的问题和困难，提出合理化建议，提高医院内控烟工作的质量和效果。

总之，医院的控烟工作制度和职责的目标是为了确保医院内吸烟行为对他人健康的影响最小化，并通过宣传和教育，促进吸烟者戒烟，提高全体人员的健康水平。

医院控烟工作制度及职责模版（2篇）

医院控烟工作制度及职责模版一、总则为了加强医院的控烟工作，提高医院内部环境质量，保护广大患者、医务人员及其他来院人员的身体健康，特制定本控烟工作制度。

二、工作职责1.医院领导（1）明确控烟工作的重要性，将控烟工作置于与医院其他重要工作同等重要的位置。

（2）制定控烟工作计划，组织实施，并监督控烟工作的有效开展。

（3）加强对控烟工作的宣传教育，提高全院师生员工的控烟意识和自觉遵守控烟规定的能力。

（4）对控烟不力的部门、个人进行通报批评，并进行相应的惩戒措施。

2.控烟管理机构（1）成立专门机构负责控烟管理工作，制定控烟规定和操作细则。

（2）指导、协调、监督各部门、各单位的控烟工作，及时处理控烟问题。

（3）对医院内的各房间、区域进行巡查，发现控烟问题及时处理。

（4）收集、整理、分析控烟工作情况和相关数据，定期向院领导汇报。

3.各科室（1）科室主任要重视控烟工作，树立科室的示范作用。

（2）建立科室控烟工作小组，明确工作分工和责任。

（3）张贴控烟标志，设立明显的提示牌和标识，以提醒患者及家属禁止吸烟。

（4）对于抽烟的患者和家属进行劝离，并向相关部门进行通报。

（5）定期组织控烟培训，提高科室成员的控烟知识和技能。

4.医务人员（1）医务人员要做到身体力行，不得在医院内抽烟。

（2）在与病人交谈时，要进行控烟宣传教育，并在合适的时机劝离吸烟病人和家属。

（3）对于抽烟的病人和家属，要进行耐心的解释和劝导，帮助他们戒烟。

（4）及时向控烟管理机构和科室主任汇报有关控烟问题的情况。

5.患者及家属（1）患者及家属要自觉遵守医院的控烟规定，不在医院内抽烟。

（2）科普控烟知识，引导患者和家属健康生活。

（3）对于违反控烟规定的患者及家属，进行劝导和协商，如不听劝阻，可向相关部门报告。

（4）建立患者及家属控烟档案，对抽烟行为进行记录。

6.其他来院人员（1）其他来院人员要尊重医院的控烟规定，公共区域内不得吸烟。

（2）在控烟提示下，要积极配合医院的控烟工作，共同维护医院内部的无烟环境。

医院控烟工作制度及职责

医院控烟工作制度及职责是为了保护医院环境和病人健康，确保医院成为一个无烟的工作和治疗场所。

下面将从以下几个方面详细介绍医院控烟工作制度及职责。

一、控烟工作制度1. 禁止在医院内部吸烟：为了给病人创造一个无烟环境，医院要严格禁止在室内区域吸烟，包括病房、走廊、办公室、手术室等。

医院应在明显位置张贴禁烟标志，并设置烟灰缸等设施用于引导吸烟者去指定区域吸烟。

2. 确定吸烟区域：为了照顾到一些吸烟员工和病人的需求，医院可以设立指定的吸烟区域。

这些区域应当远离主要通道和医院入口，减少吸烟对他人的影响。

3. 教育宣传：医院应该定期进行控烟教育宣传活动，向院内员工、病人及其家属普及吸烟的危害以及无烟环境的重要性。

此外，医院还应提供戒烟指导和帮助，鼓励吸烟者戒烟。

4. 管理吸烟员工：医院应建立吸烟员工管理机制，对吸烟员工进行规范管理。

可以通过签订服务协议，在工作时间内限制吸烟次数和地点，以确保吸烟不影响病区秩序和病人就诊。

5. 控制烟草供应：医院不得向病人、病人家属或其他人员提供烟草或烟草制品。

医院也不得与烟草公司进行合作推广，避免因此影响医院的形象和声誉。

二、各部门职责1. 医务部门：医务部门是医院中最主要的部门之一，负责制定和实施医院控烟制度。

他们需要监督和管理医院内部的各种行为，并确保所有人员都遵守相关规定。

2. 行政部门：行政部门是医院内部的管理部门，负责协调各个部门之间的合作，保障医院的正常运作。

他们需要积极推动医院的控烟工作，确保制度的顺利实施。

3. 宣传部门：宣传部门负责医院内部的宣传工作，包括宣传无烟环境的重要性，吸烟对健康的危害等。

他们需要组织各种宣传活动，提升员工和病人的控烟意识。

4. 人力资源部门：人力资源部门负责招聘和管理医院的员工，他们需要在员工入职时，对控烟政策进行培训和指导，确保新员工了解并遵守控烟制度。

5. 护理部门：护理部门是医院中重要的部门之一，他们需要负责病人的日常护理工作。

医院控制吸烟工作制度

医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。

第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。

2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。

3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。

4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。

第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。

2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。

3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。

4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。

5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。

6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。

第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。

2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。

3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。

第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。

2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。

3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

医院控烟工作制度

医院控烟工作制度一、概述为了保护医院员工和患者的健康，促进良好的工作环境，医院制定了控烟工作制度。

本制度的目的是明确各方的责任和义务，并规范吸烟行为，营造一个无烟的工作场所。

二、适用范围本制度适用于医院内所有人员，包括医生、护士、行政人员、患者及其家属等。

三、控烟要求1.全面禁烟医院内所有区域包括办公区、病房、候诊区、手术室、餐厅等，均实行全面禁烟政策。

任何人不得在以上区域内吸烟。

2.划定吸烟区域医院设立专门的吸烟区域，该区域应远离办公区、候诊区等非吸烟区域，并设有专门的吸烟设施，如烟灰缸等。

3.告知义务医院将在显眼位置张贴禁烟标志，并在各个区域内设置提示牌，向所有人员传达禁烟信息。

同时，医院还会定期进行禁烟宣传教育，向员工和患者普及吸烟对健康的危害。

4.监督检查医院将组织专门的监督检查人员，对医院内的各个区域进行定期巡查，并对违反禁烟规定的人员进行制止和批评教育。

5.违规处理对于多次违规吸烟的人员，医院将视情况给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至辞退等。

四、责任分工1.医院领导医院领导应该高度重视控烟工作，制定相应的措施和计划，并确保全面执行。

此外，医院领导还应对一线监督人员的工作质量进行检查和评估。

2.一线监督人员一线监督人员是医院内控烟工作的关键一环，他们应负责监督各个区域的禁烟情况，并及时制止违规行为。

一线监督人员还应协助医院领导进行宣传教育工作，提高员工和患者的控烟意识。

3.各部门负责人各部门负责人应贯彻执行医院的控烟制度，并切实负责本部门的控烟工作。

他们应组织部门内的员工参与控烟活动，并定期进行检查和总结。

4.员工和患者所有员工和患者应自觉遵守医院的控烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。

如果发现他人违规吸烟，应积极报告一线监督人员或医院领导。

五、宣传教育为了增强员工和患者的控烟意识，医院将定期开展各类宣传教育活动。

具体措施包括但不限于：1.在医院内张贴宣传海报，宣传吸烟对健康的危害；2.举办各类讲座和培训，普及控烟知识；3.配发宣传资料，如手册、小册子等；4.利用医院内的广播、电视等媒体进行宣传。

医院禁烟控烟管理制度

医院禁烟控烟管理制度第一条总则为营造健康、文明、和谐的治疗环境，提高医疗服务质量，保护患者及医务人员的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于我院范围内的一切公共场所，包括门诊、住院部、急诊科、医技科室、办公区域、会议室、职工休息室、食堂、卫生间等。

第三条控烟要求1. 医院内禁止吸烟，禁止任何形式的烟草广告。

2. 医院内不得设置吸烟区，不得提供吸烟器具。

3. 医务人员、患者及家属等所有人员在医院内必须自觉遵守本制度，不得吸烟。

第四条控烟管理1. 医院成立控烟领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。

2. 医院控烟工作办公室负责具体实施控烟工作，包括宣传教育、监督检查等。

3. 各部门、科室负责人为本部门、科室控烟工作的第一责任人，负责本部门、科室的控烟工作。

第五条控烟宣传与教育1. 医院通过各种形式开展控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。

2. 设置明显的禁烟标志，宣传吸烟的危害及控烟的重要性。

3. 定期举办控烟知识讲座，普及控烟知识，提高全体人员的控烟素养。

第六条控烟监督与处罚1. 医院设立控烟监督员，负责监督医院内的控烟工作。

2. 对违反控烟规定的行为，及时进行制止和劝阻；对不听劝阻的，按照医院相关规定予以处罚。

3. 鼓励患者及家属积极参与控烟监督，共同维护医院无烟环境。

第七条控烟培训与考核1. 医院对新入职员工进行控烟培训，确保员工掌握控烟知识和技能。

2. 定期对医务人员进行控烟知识考核，提高医务人员的控烟水平。

3. 对违反控烟规定的医务人员，按照医院相关规定进行处理。

第八条控烟合作与协调1. 医院与政府部门、社会组织、患者及家属等共同推进控烟工作，形成合力。

2. 加强与烟草专卖部门、卫生部门的沟通协调，共同解决控烟工作中的问题。

3. 积极参与控烟公益活动，提高社会对控烟工作的关注度。

医院控烟工作制度及职责范文（五篇）

医院控烟工作制度及职责范文(一)项目领导小组职责1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。

2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

(二)控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。

2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。

4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

(三)、控烟宣传员职责1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。

2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。

3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。

4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。

5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。

(四)、控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟者应主动戒烟。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

(五)、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会班组联络员负责，其工作职责如下。

2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。

3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。

4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。

5、做好科室的控烟干预、宣传工作。

6、落实科室无烟环境。

7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

(六)、医生控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。