2021年杭州市劳动合同
杭州市劳动合同范本2篇
杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本精选2篇（一）杭州市劳动合同范本如下：劳动合同甲方：（雇主）地址：杭州市XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方：（雇员）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：杭州市XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司任职的有关事宜达成如下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的甲方聘用乙方为甲方公司的员工，乙方同意按照甲方公司的要求，履行劳动合同约定的主要职责和义务。
第二条工作内容乙方将根据甲方公司的要求，担任公司的XXXX职务，并完成与职位相关的工作任务。
甲方有权根据公司业务发展需要，合理调整乙方的工作内容。
第三条工作时间乙方每周工作时间约为40小时，具体工作时间及休息时间按照甲方公司的规定执行。
第四条试用期乙方进入甲方公司履行本合同的试用期为XXX个月。
在试用期内，甲、乙双方均有权根据工作表现作出评价，并决定是否继续签订正式的劳动合同。
第五条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为XXXX元/月，支付方式为每月底发放薪资。
第六条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第七条保密条款乙方承诺在职期间和离职后，对甲方公司的商业秘密、客户资料、产品、技术等保密，不得泄露给任何第三方。
第八条离职手续乙方如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方公司。
离职时须处理完工作交接，并交还公司的工作物品和资料。
第九条保险和福利甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险和公积金，并支付相应的个人和单位缴费比例。
第十条争议解决如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方公司所在地人民法院解决。
第十一条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议。
第十二条合同解除本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年。
杭州市经典劳动合同范本2篇
杭州市经典劳动合同范本杭州市经典劳动合同范本精选2篇（一）以下是一份针对杭州市的经典劳动合同范本：劳动合同甲方（雇主）：组织名称：组织机构代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备从事 __________（工作内容）的技能和能力，经甲方考核及双方协商一致，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作岗位和工作内容甲方自愿雇佣乙方为其 __________（工作岗位），乙方同意接受甲方的劳动安排并完成工作内容。
双方就工作的具体内容和要求已经协商一致，见到附件或另行补充约定。
第二条相关权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照国家法律法规、规章和甲方的规定，保证乙方按时、按质完成工作任务；（2）支付符合国家规定的工资和福利待遇；（3）提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的身体安全和劳动环境的合理性；（4）依法参加社会保险，为乙方购买医疗、养老、工伤、失业和生育保险等；（5）依法保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）在完成工作任务的同时，遵守国家法律法规、规章和甲方的规定；（2）努力提高职业素质，不断提升工作能力；（3）保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向任何第三方透露和泄露；（4）维护甲方的合法权益，不得搞破坏和损害甲方的利益；（5）接受甲方根据业务需要的调动，遵守甲方的劳动安排。
第三条薪资和福利待遇1. 薪资：乙方的工资以 ________ 元/月为基准，并根据工作表现进行相应的调整。
工资发放日期为每月的 __________（日期）。
2. 福利待遇：除了工资外，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇和政策以甲方现行规定为准。
福利待遇内容会在另行补充协议中详细列明。
第四条工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作日 __________（时间），每天工作 __________ 小时。
2. 休假：乙方享有带薪年休假 __________ 天，并按照甲方规定的程序提出休假申请。
杭州市劳动合同5篇
杭州市劳动合同杭州市劳动合同5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的杭州市劳动合同，欢迎大家分享。
杭州市劳动合同1合同编号：___________用人单位(甲方)全称：_________法定代表人：___________________单位地址：_____________________委托代理人：___________________本地办公地址：_________________劳动者(乙方)姓名：___________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________本地住址：_____________________根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。
(3)试用期约定按项确定：__________________________________________①无试用期；②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。
根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
杭州市全日制劳动合同3篇模板
杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
知道吗，写合同可是有方法的哦。
下面是小编为大家整理的关于杭州市全日制劳动合同3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。
杭州劳动合同标准版范文【3篇】
杭州劳动合同标准版范文【3篇】想知道关于杭州劳动合同标准版范文有哪些嘛?都在这里了!合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。
所以我们需要懂得一些必备的合同知识。
今天我在这里给大家分享一些有关于杭州劳动合同标准版范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
杭州劳动合同标准版范文1甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为，即自年月日起至年月日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
杭州市标准劳动合同的范本
千里之行，始于足下。
杭州市标准劳动合同的范本杭州市标准劳动合同范本甲方：（雇主/公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号）住址：（住址）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商达成如下劳动合同：第一条用人形式甲方与乙方签订的劳动合同为长期劳动合同。
第二条用工期限乙方应从（起始日期）起至（终止日期）为期（多久）的劳动合同。
第三条工作岗位与工作内容（根据实际情况具体列出乙方的工作岗位和工作内容）第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（工作地点）。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第五条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（多少）小时，工作日（周一至周五）每天工作时间为（多少）小时。
2.乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、产假、护理假等相应的休假制度。
3.乙方应提前向甲方请假，如无特殊情况，甲方应同意乙方合理的请假事由。
第六条工资与福利待遇1.乙方的月工资为人民币（多少）元，按照计件工资/月薪/奖金制等（具体说明）发放。
2.乙方享受国家法定的社会保险和公积金制度，甲方按照相关规定缴纳乙方的社会保险和公积金。
第七条保密义务1.乙方在与甲方的劳动合同期间及劳动合同终止后应对甲方的商业秘密、经营机密和技术秘密等保密。
2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露或泄漏甲方的商业秘密。
第八条违约责任1.如乙方违反劳动合同中的条款，甲方有权对乙方进行扣款、终止劳动合同等相应的处罚。
2.如甲方违反劳动合同中的条款，乙方有权向甲方提起相应的劳动法律诉讼。
第九条终止劳动合同1.甲乙双方如需终止劳动合同，应提前（多久）书面通知对方。
2.乙方提前终止劳动合同应给予甲方一个（多久）的通知期，否则应向甲方支付相应的赔偿。
3.如发生下列情况，甲乙双方可终止劳动合同：(1)乙方在工作期间多次违反劳动合同的条款；千里之行，始于足下。
2021杭州劳动合同范本 标准版
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：住所地：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从起至止。
2、试用期，自至止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
乙方试用期工资为________元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
杭州新劳动合同范本(2021版)
A contract is generally a legal act of both parties and can only be established if the parties reach an agreement. Protect the legal rightsof both parties after signing.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________杭州新劳动合同范本(2021版)杭州新劳动合同范本(2021版)说明：合同一般是双方的法律行为，只有双方当事人达成协议才能成立。
签订合同后依法保护双方的合法权益，避免很多不必要的争议。
可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
杭州市劳动合同范本
杭州市劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、雇佣期限本劳动合同自(起始日期)起至(终止日期)止。
三、工作内容与职责1.乙方作为甲方的员工，根据甲方指派，承担以下工作职责：（描述乙方的工作内容和职责）2.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产规定。
四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的月工资为人民币金额（大写）。
2.乙方的工资按月发放，发放日期为每月（具体日期）。
3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，共计工作（具体小时）小时。
2.乙方享有法定的带薪年休假和其他法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
在享受带薪年休假或其他假期前，乙方应提前（具体天数）向甲方提出请假申请。
3.乙方应当在甲方安排的工作时间内履行工作职责，如果需要加班工作，甲方将根据国家法律规定支付相应的加班费。
六、保密义务1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的保密信息负有绝对保密义务。
2.乙方不得擅自复制、泄露、出售、转让甲方机密资料及商业秘密。
七、解除劳动合同1.在劳动合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除劳动合同。
2.如有下列情形之一，任何一方有权单方面解除劳动合同：•乙方患严重职业病或患有不符合当时录用条件的疾病而不能胜任工作的；•乙方严重违反甲方规章制度而经甲方训诫后仍不改正的；•乙方严重失职，给甲方造成特别重大损失的；•乙方故意行为或者重大过失导致工作事故的。
3.解除劳动合同应提前（具体天数）书面通知对方。
八、其他约定（根据具体情况，可在此列明双方其他约定事项）九、劳动合同争议解决本劳动合同的履行、解释和争议的解决，适用中华人民共和国法律。
如对本劳动合同的履行发生争议，双方应尽力通过友好协商解决。
杭州劳动合同范本3篇
杭州劳动合同范本3篇篇一杭州劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2024年杭州市劳动合同(四篇)
2024年杭州市劳动合同第一章总则第一条为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条劳动合同适用范围：本劳动合同适用于杭州市的劳动关系。
第三条劳动合同的订立应当遵循公平、平等、自愿的原则，无论企事业单位、个体经营者、劳务派遣单位及其从业者，都应当订立劳动合同。
第四条劳动合同内容应当包括以下主要条款：劳动合同的当事人、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纠纷解决等。
第五条劳动合同应当书面形式，用以保存举证和证明。
第二章劳动合同的订立第六条劳动合同的订立应当通过协商的方式进行。
劳动合同一方以通知书、书面邀约等形式，向拟聘用方作出要约；拟聘用方即时或者在合理期限内以口头、书面或者其他形式表示接受，自合同成立。
第七条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
当事人可以根据劳动性质、认定根据需求合理订立有固定期限的劳动合同，但是累计不得超过两年。
第八条劳动合同期限为无固定期限的，为劳动关系存续期限；劳动合同期限为固定期限的，为劳动关系存续期间。
第九条当事人可以约定试用期。
试用期一般不超过三个月。
试用期内，当事人可随时终止劳动合同，但是不得有不合法的限制条件。
第十条劳动合同的变更应当通过协商的方式进行，变更内容应当明确、具体，并应当签订书面变更协议。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效前，劳动者参加的培训费用由劳动者承担。
第十二条劳动合同生效后，劳动者有权按时获得劳动报酬，用以维持自身正常生活。
第十三条用人单位应当履行相应的劳动保护义务，为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
第十四条劳动合同存续期间，当事人不得随意变更劳动合同，不得未经对方同意而扣、损劳动者的工作报酬。
第十五条劳动合同存续期间，当事人应当互相尊重，遵守合同约定，不得有违法的行为。
第四章劳动合同的终止第十六条劳动合同履行期满，当事人约定的条件实现或者发生劳动合同约定的其他终止情况，劳动合同终止。
杭州地区劳动合同范本7篇
杭州地区劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当以货币形式支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。
2. 甲方应根据企业的经济效益及乙方的贡献，调整乙方的工资水平。
具体工资标准、支付方式及调整办法由双方另行约定。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方做好职业危害防护。
杭州新劳动合同书范本5篇
杭州新劳动合同书范本5篇第1篇示例：杭州新劳动合同书范本一、甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方（劳动者）：姓名：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系方式：（联系方式）三、工作岗位及职责：1. 乙方应当按照甲方的安排，履行以下工作职责：（详细描述工作内容）2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从上级安排，保守公司机密。
3. 乙方应当按照工作安排出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：（公司的工作时间安排）2. 休假制度：（描述公司的休假制度）五、工资及福利待遇：1. 乙方的工资待遇为（具体工资数额），发放时间为每月（发放时间）。
2. 具体福利待遇包括但不限于：（描述公司提供的福利待遇，如社保、五险一金等）六、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后仍应对公司的商业秘密及机密信息保密，不得向外界披露。
七、解聘及违约处理：1. 若乙方在工作中违反公司规定，经过书面警告后仍未改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如有辞职意愿，应提前书面通知甲方，并按规定的解约程序办理。
八、法律适用及争议解决：1. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律。
2. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致，则提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：杭州新劳动合同书范本一、甲方：公司名称地址：杭州市江干区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX户籍地：XX省XX市XX县联系方式：XXXXXXXXXXX二、聘用岗位及工作内容：1. 甲方聘用乙方为公司的X部门X岗位，主要负责XX工作内容。
2021年杭州用工合同范本5篇
dversity gives people precious opportunities for tempering.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）杭州用工合同范本5篇杭州用工合同范本1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）乙方如有请假情况可提前天通知甲方。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。
（三）乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。
如公司有事而未能上班的扣基本工资。
四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）双方经过协商确定的_3000元___工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。
（三）需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
六、社会保险和福利（一）甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
2021-杭州市劳动合同范本
2021-杭州市劳动合同范本甲方：乙方：签订地点：签订时间：编号：甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：按照《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方商议全都，同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至本合同商定终止条件浮现时止。
（三）以完成工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期解除合同：乙方在试用期间被证实不符合录取条件的，甲方可以随时解除本合同。
二、工作内容、工作地点及要求乙方从事___________________工作,工作地点在____________________________。
乙方工作应达到以下标准__________________________。
按照甲方工作需要，经甲、乙双方商议同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作必要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应商议全都签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时光和歇息休假工作时光按下列第___________项确定：（一）采取标准工时制。
乙方每日工作时光不超过____小时，每周工作时光不超过____小时。
（二）采取经劳动保障行政部门批准采取的不定时工作制。
（三）采取经劳动保障行政部门批准采取的综合计算工时工作制。
2024年杭州市劳动合同模板（2篇）
2024年杭州市劳动合同模板【杭州市劳动合同】甲方：[单位名称]住所地：[单位住址]乙方：[员工姓名]联系地址：[住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要招聘一名合适的员工，经过双方协商，达成以下合同：第一条合同内容甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同。
第二条工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的要求，负责完成分配给乙方的工作任务；2. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的工作制度、规章制度，维护甲方的利益；3. 乙方应认真履行职责，不得以任何理由拖延或逃避工作责任。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由甲方和乙方协商确定；2. 双方商定休假方式，包括法定节假日和年休假，具体休假时间由甲方决定，并提前通知乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准由双方协商确定，根据乙方的工作表现进行评定；2. 甲方应按时支付乙方的工资，并如实开具工资发放凭证；3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，都应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密；2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等泄露给第三方；3. 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的经济责任。
第六条解除合同1. 甲方有权在下列情况下单方解除合同：(1) 乙方严重违反劳动纪律或职业道德；(2) 乙方擅自离岗、旷工、拒绝工作或逃避工作；(3) 乙方在工作中贪污受贿、盗窃公司财物等严重失职行为；(4) 乙方在试用期间表现不符合要求的；(5) 因不可抗力等原因，乙方不能继续履行劳动合同的义务。
2. 乙方有权在下列情况下单方解除合同：(1) 甲方拖欠乙方工资或违反劳动合同约定；(2) 乙方在工作中受到严重虐待，或者劳动条件严重违反劳动法的规定；(3) 因不可抗力等原因，乙方不能继续履行劳动合同的义务。
杭州市劳动合同模板
杭州市劳动合同模板第一章总则第一条本合同的签订，旨在确立双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本合同由杭州市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX的XX公司（以下简称“用人单位”）与劳动者（以下简称“乙方”）签订。
第二章合同期限第三条本合同的期限为固定期限，自2021年10月1日至2024年9月30日。
第四条除非双方另有约定，本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三章工作内容第五条乙方在用人单位担任软件工程师职位，主要职责是负责软件开发、测试及相关技术支持工作。
第六条乙方应按照用人单位的工作安排，认真履行岗位职责，服从管理，努力提高工作技能。
第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币XX元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。
第八条乙方享受以下福利待遇：1.按照国家和地方规定缴纳社会保险；2.提供带薪年假；3.提供节假日福利；4.提供员工培训和职业发展机会。
第五章工作时间和休息休假第九条乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息。
第十条乙方按照国家和地方规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第六章合同的解除和终止第十一条除非双方另有约定，本合同期限届满或者双方协商一致解除、终止合同的情况下，本合同自行终止。
第十二条在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。
第七章违约责任第十三条任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。
第八章争议解决第十四条本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章附则第十五条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
第十六条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2021年杭州劳动合同(2)
杭州劳动合同(2)
xx杭州劳动合同范本
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民 ___宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民 ___起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(主要负责人)签名：
签约日期：签约日期：
模板,内容仅供参考。
杭州市劳动合同范本2021
杭州市劳动合同范本2021杭州市劳动合同范本2021【一】甲方：___________________________乙方：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
2、无固定期限：自_________年________月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_________年________月_______日起至_____终止。
二、本合同约定试用期，试用期自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在_______________乙方工作应达到以下标准：根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为__________元。
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2021年杭州市劳动合同
When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
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2021年杭州市劳动合同
导语：合同目的具有确定性。
一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。
从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。
合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。
因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。
杭州市劳动合同
甲方(用人单位)
名称：
法定代表人：
地址：
经济类型：
乙方(职工)
姓名：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵守合法、公正、同等被迫、协商一致、老实信誉的准则，订破本劳动合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方同意按以下第_____方式确定乙方的本合
同期限：
(1)固按期限：从20_____年___月___日起至20_____年___月___日止。
(2)无固定期限：从20_____年___月___日起至本合同法定终止条件涌现时止。
(3)以完成工作任务为期限：从20_____年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期
限(试用期包括在合同期内)
(1)无试用期。
(2)试用期从20_____年___月___日起至20_____年___月
___日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作地点和工作内容
第三条乙方屈服甲方的工作部署，在地处_____市_____镇街(区)
社区(村)厂区(公司、门店)的_____部门_____岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_____，甲乙双方并按以下第_____项明确：
(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需平安、卫生和职业特别维护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身材的保险或健康重要在_____方面造成侵害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应该服从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条甲乙双方同意按以下第_____方式确定乙方的正常工作时间：
(1)标准工时工作制，即逐日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天。
(2)不定时工作制，即经劳动部分同意，乙方所在岗位以实现工作义务为工作时光，不存在意思上的加班。
(3)综共计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为盘算周期，综合总工时契合国家规定。
第七条在履行标准工时工作制和综算计算工时工作制的情
况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数吻合国家规定。
第八条甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定，每年恰当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四、劳动报酬
第九条甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第
_____种方法核发乙方工资：
(1)试用期工资：试用期工资为_____元/月。
(2)计时工资：岗位工种尺度为_____元/时，来计付乙方的月工资。
(3)计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4)不定时工资或固定工资：_____元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月_____日如期支付_____(当月/上月)货
泉工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇
第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世。