职工劳动合同4篇完整版
员工劳动合同完整(4篇)
员工劳动合同完整甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限：甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
并约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容：(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作_____岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月_____日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定_____月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按_____月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的_____岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
单位员工劳动合同模板(4篇)
单位员工劳动合同模板甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_____。
第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：___________________________________。
第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
公司员工劳动合同书(4篇)
公司员工劳动合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1甲方公司总部;2甲方在全资公司或参股的合资公司;3甲方在内地省份机构及境外机构;4应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
企业职工劳动合同通用版范本(4篇)
企业职工劳动合同通用版范本根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2024年正规员工劳动合同参考范文（四篇）
2024年正规员工劳动合同参考范文甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条若乙方实际到岗之日与约定时间不符，则以实际到岗之日为合同起始时间，并据此建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营场所从事____岗位工作。
第五条在合同有效期内，甲方有权根据公司业务需要及乙方的技能，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。
第六条甲方在合同有效期内对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整时，无需另行签订劳动合同。
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方应遵守并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，将依据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方安排；甲方将按规定支付加班报酬，以保障乙方合法权益。
第十条乙方加班需经上级安排或按程序报上级批准，未经批准自行加班的，不视为加班。
三、劳动报酬第十一条甲方遵循按劳分配原则，依据法律法规及公司实际情况，结合乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为____元（含保密费____元），试用期满后，工资标准将按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据公司经营状况、乙方工作岗位的变更及薪酬管理办法等，调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月____日以货币形式，按公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资；如遇节假日，则提前一天或延至节日假满支付。
第十五条如乙方对甲方发放的工资有异议，应在工资结清之日起____日内书面提出；逾期未提出的，视为无异议。
2024年标准员工劳动合同范例（四篇）
2024年标准员工劳动合同范例甲方：西安美中培训学校乙方：（身份证号：_____）依据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方基于平等自愿原则，经友好协商，共同订立本合同，以资双方信守执行。
一、合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期内，甲乙双方均有权单方面解除本合同。
2. 本合同生效之先决条件为：乙方已与其原工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因业务需要，特聘请乙方担任______岗位工作。
三、工作时间乙方作为全职员工，执行固定工时制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1. 聘用期间，甲方将于每月____日根据乙方的岗位职责与工作绩效发放相应工资，甲方保证不无故克扣或迟延支付乙方工资。
2. 工资标准经双方商定：试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
3. 甲方以货币形式按月支付乙方工资。
4. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的各类假期。
5. 甲方保留根据自身经营情况调整薪资福利制度的权利，调整后的薪资福利标准将按最新规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训活动，不断提升职业技能。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据内部规章制度给予相应处分，直至解除本合同。
六、保密协议1. 乙方在任职期间必须严格遵守甲方的保密及竞业限制规定，对工作中接触到的甲方资料（包括但不限于管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等）严格保密，不得泄露给第三方，亦不得利用甲方资料为其他单位或个人谋取利益，损害甲方利益。
2. 竞业限制期为____年，即自本合同终止、期满或解除之日起____年内，乙方仍需遵守上述保密约定。
2024年公司职工有固定期限劳动合同参考样本（四篇）
2024年公司职工有固定期限劳动合同参考样本为保障双方合法权益，明确各自的权利与义务，依据国家相关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等自愿、公正协商的原则，达成如下协议：一、合同主体甲乙双方基本信息如下：甲方（单位名称）：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号：____家庭住址：____紧急联系人：____二、合同期限本合同为固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方协商一致，可续签合同；否则，合同自动终止。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 对乙方进行国家政策、法律法规教育以及教育教学业务培训与辅导。
2. 对乙方的工作进行考核并实施奖惩。
3. 制定严格的规章制度，规范乙方的行为。
4. 按月及时足额支付乙方工资报酬，依据乙方工作表现及实绩确定。
5. 根据乙方岗位需求，提供必要的工作条件。
（二）乙方权利与义务1. 认真学习国家方针、政策、法律法规，提升政治素养。
2. 遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，保持工作纪律。
3. 服从甲方工作安排，切实履行岗位职责。
4. 热爱教育事业，积极投身教育教学改革，参与教育实验。
5. 若甲方未履行合同，乙方有权要求解除聘用合同。
四、合同变更、终止与解除条件1. 如需变更合同，双方应协商一致并按程序办理。
2. 合同期满或双方约定的终止条件达成时，合同自动终止。
双方同意续签的，可签订新的合同。
3. 乙方存在以下情况之一时，甲方有权单方面解除合同：未履行合同义务。
不服从甲方工作安排。
严重违反教师职业道德规范，失职、违法、违纪或违反幼儿园规章制度。
工作态度不端正，未履行岗位职责，造成不良影响。
能力不足，无法胜任岗位工作。
4. 若乙方违反上述任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
五、合同执行与争议解决甲乙双方均应严格遵守本合同。
员工劳务合同范文(4篇)
员工劳务合同范文_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
正规员工劳动合同范文（5篇）
正规员工劳动合同范文甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。
二、合同期限本合同从____年月____日起至____年月____日止，为期____年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。
三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。
在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效。
附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。
2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。
甲方盖章：乙方签字：正规员工劳动合同范文（二）甲方名称：_____法定代表人或者委托代理人_____乙方姓名：_____居民身份证号_____根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至_____工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
2024年关于员工劳动合同参考样本（四篇）
2024年关于员工劳动合同参考样本一、工作与休息休假甲方将通过合理安排工作时间、弹性工作制度等适当方式，确保乙方享有充分的休息休假权利，同时保障生产、工作任务的顺利完成。
二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将严格遵循国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，并建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 合同期内，甲方将对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
三、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为____元/月。
2. 试用期满后，甲方将根据本单位的工资及福利制度，确定乙方的工资支付方式，具体为：（1）计时工资。
基本工资为____元，包含资金____元、通讯补贴____元、学历补贴____元、技能补贴____元、岗位补贴____元、职务津贴____元、固定加班费____元、生活补贴____元。
绩效工资基数为____元，具体将根据公司的考核规定进行发放。
（2）计件工资。
具体标准参照甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。
3. 甲方每月____日以银行转账的形式足额支付乙方工资，如遇休息日，则提前或推后一天发放。
甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。
4. 合同期内，乙方的工资调整将按照甲方的工资分配制度进行。
若甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准确定。
5. 乙方离职时的工资发放要求将参照公司有关中工工资管理规定执行。
四、社会保险甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
五、规章制度甲方依法制定的各项规章制度将向乙方公示，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度。
六、合同的变更、解除、续订和终止1. 若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可对本合同相关内容进行变更。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
公司职工劳动合同(固定期限)-(通用4篇)
公司职工劳动合同（固定期限）-（通用4篇）公司职工劳动合同（固定期限）第1篇根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日公司职工劳动合同（固定期限）第2篇用人单位性质：_________职工姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。
员工劳动合同完整范本(4篇)
员工劳动合同完整范本甲方：_____乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。
根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，即_____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行_____职位职责及工作流程。
三、四、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。
（注：_____每_____月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个_____月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。
六、甲方次_____月_____日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
（注：_____工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行_____岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个_____月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。
甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个_____月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：_____1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个_____月被警告、投诉三次以上的。
2024年关于员工劳动合同参考范文（四篇）
2024年关于员工劳动合同参考范文一、劳动报酬为确保乙方获得合理的经济报酬，我们将根据生产经营的发展和经济效益的增长情况，逐步提高乙方的劳动报酬及相关福利待遇。
二、工资及福利津贴发放乙方的工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资以及相应的福利津贴等，将继续按照甲方现行的规定，以月为单位进行发放。
三、突出贡献及特殊成绩的奖励若乙方在生产或工作中表现出突出贡献或特殊成绩，甲方将视情况给予精神鼓励和物质奖励，或进行工资晋级。
四、福利待遇和劳动保险1. 在劳动合同期间，乙方将享受统一规定的津贴、物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2. 若乙方在劳动合同期间内因工或非因工死亡，其待遇以及家属劳保待遇等将按照国家现行政策规定执行。
3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇，将按照国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
对于乙方的停工医疗期，将按照《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的相关条款执行。
4. 若乙方被列入下岗待聘范围，其各种待遇将按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5. 当乙方达到离退休年龄时，其离退休待遇将按照国家现行政策规定执行。
五、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须严格遵守国家的法律法规、劳动纪律以及甲方制定的各项规章制度。
如有违纪违章行为，甲方有权根据相关规定给予必要的处罚。
六、合同的变更、终止和解除1. 凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2. 若合同双方在履行劳动合同过程中遇到特殊情况，无法履行劳动合同的相关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的相关内容，但必须办理变更手续。
3. 当职工达到规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4. 若在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
员工劳动合同范本标准版(4篇)
员工劳动合同范本标准版甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日员工劳动合同范本标准版（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
2024年精选员工劳动合同经典版（四篇）
2024年精选员工劳动合同经典版甲方与乙方，基于平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方短期受聘于甲方相关事宜达成如下协议，双方承诺共同遵守：一、乙方应遵守甲方制定的《员工手册》中的考勤与管理制度。
二、乙方所担任的职务或工种具体为______。
三、乙方在受聘期间，需根据甲方的工作安排，在以下场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方全资或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份及境外的分支机构；（四）因公出差所需到达的其他服务场所。
四、乙方的工作职责与具体事项，将由甲方根据其职务或工种，并结合乙方能力及甲方需求进行分配。
五、乙方每日正常工作时间为7小时，每周工作五个半工作日。
其工作、休息、休假等事宜，均遵循《员工手册》的相关规定执行。
六、甲方因工作需要要求乙方加班时，除遭遇不可抗力因素外，乙方应予配合。
加班相关事宜，按照《员工手册》的规定执行。
七、甲方将按照国家相关规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按月向乙方支付报酬，具体工资待遇为每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面，享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
如遇发放日恰逢周末或法定节假日，甲方可提前或延后一至数日发放。
十一、甲方对乙方的奖励机制包括嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种形式；惩处措施则包括警告、记过、降级、辞退、除名等五种形式。
上述奖励及惩处的事由与办法，均依据《员工手册》执行。
奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方的重要依据之一。
十二、若因甲方业务萎缩或乙方无法胜任甲方工作，甲方有权提前1个月通知乙方终止本合同，并在合同终止时增发乙方1个月的工资作为补偿。
十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。
调离时，乙方需按照《员工手册》办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资作为补偿。
十四、乙方声明：在签署本合同时，已充分了解并获得《员工手册》，愿意遵守其中的各项规定。
2024年员工的劳动合同（四篇）
2024年员工的劳动合同雇主（以下简称甲方）与雇员（以下简称乙方），经平等协商，就乙方为_____有限公司提供劳务服务事宜，订立如下正式《雇佣合同书》以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方如有续签意愿，应在合同期满前一个月进行协商。
若合同期满双方不再续签，但乙方所从事的相关工作尚未完成，则本合同应顺延至相关工作结束。
二、工作内容及工作时间第二条乙方同意按照甲方的工作需要，承担_____岗位（工种）的工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作岗位。
第三条乙方应达到甲方规定的岗位职责要求及特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方应确保按照工作职责完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为____元/小时，根据实际工作时间进行折算，甲方将于（时间）支付。
第七条乙方如有以下行为，甲方可视实际情况扣除乙方劳务报酬以弥补公司损失：1. 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2. 乙方违反公司管理制度的；3. 双方约定的其他情况。
四、其他待遇第八条乙方在受雇期间不享有社会保险待遇；若乙方需缴纳社会保险，应由乙方自行承担。
第九条乙方在雇佣期间的住宿问题需自行解决。
五、合同的终止与解除第十条合同期满如双方未达成续签协议，则本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。
第十二条若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（三）离岗超过三个工作日未归的；（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的。
六、违约责任第十三条若乙方在未经甲方同意的情况下提前离职，应承担违约责任，并向甲方支付违约金元。
七、不可抗力第十四条若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，本合同自行终止。
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职工劳动合同4篇完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________职工劳动合同4篇完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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职工劳动合同范本一招聘方：___________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同合同期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
)第二条试用期限试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条劳动保护(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除(一)____________。
(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。
双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。
)(二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
(三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条其他事项(一)本合同于_________年_____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
(二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)____________等单位各留存一份。
职工劳动合同范本二订立合同双方：招聘方：_________（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方；受聘方：_________（合同制职工）简称乙方。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为_________年（或_________个月），从_________年起至_________年_________月_________日止。
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
）第二条试用期限试用期限为_________个月（或_________年），即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条劳动保护_________。
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_________。
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5．法律规定的其他情况。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。