2012年贵州省贵阳市事业单位公开招聘市属工作人员751人公告解读

2012年贵州省贵阳市事业单位公开招聘市属工作人员751人公告解读
2012年贵州省贵阳市事业单位公开招聘市属工作人员751人公告解读为加强事业单位人员队伍建设，提高人员素质，增强单位活力，贵州省贵阳市经研究，决定面向社会公开招聘2012年度市属事业单位工作人员751人的公告已经发布。

中公教育事业单位考试研究院将为广大考生倾情解读此次公告，为您解疑答惑，雷响成功的第一支号角。

此次公告的特点如下：
一、招聘总人数增幅较大，岗位设置细化
与2011年事业单位公开招聘来看，此次招聘为史上以来招聘人数最多的一年，招聘总人数达到751人，与去年相比增加近200人，增幅较大。

同时今年招聘沿袭以往的岗位细化，其中管理岗位（A类）87人，专业技术岗位（B类）535人，教师岗位（C类）83人，工勤岗位（D类）46人。

随着事业单位对于用人需求的不断增加，招聘人数也将不断增多。

这将更加有利于增加广大考生的报考机会。

岗位的细化，同时也有益于报考者学以致用。

二、各报考项目网络操作一气呵成
与2011年的现场报名与现场资格审查相比来看，网络信息的应用已经更加普遍化，且从提高事业单位的工作效率来看，从网上直接受理各项报考项目，将大大节省人力和财力。

本次招考将实行网上报名与网上资格初审，并且通过资格初审的报考人员也将在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。

报名确认并缴
费成功后，报考人员需登录“贵阳人事考试网”在线打印《准考证》。

所以无论是从开始的报名到最后的准考证的领取来看，整个操作都将在网上进行，网络造作可谓是一气呵成。

届时也提醒广大考生注意网络操作的正规性和合法性，以免上当受骗。

三、笔试科目不变，划定最低笔试合格线成面试门槛
与之前的笔试情况相比来看，报考A类、B类、C类岗位的考生仍需参加闭卷笔试，笔试科目仍旧为《综合知识与能力测试》。

但是今年相对去年来比，将由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”，最低笔试合格线的划定将成为广大考生进入下一环节的一道门槛。

在此，提醒广大考生一定要认真备考《综合知识与能力测试》，勿因一旨合格线，翻掉整个希望之船。

四、各岗位招考情况一览表
与2011年的招聘相比，各岗位的招录比例、成绩核定基本没有变化，由于岗位设置较多，情况分类较为臃杂，现将各岗位招考情况列成以下表格，方便广大考生一睹为快。

其他提示：
报名时间：2012年7月2日9：00至7月6日18：00
打印《准考证》时间：2012年7月23日9：00至7月27日16：00
受理加分申请时间：2012年7月16日至7月17日
上午9：00—12：00，下午13：00—16：00。

注意：《准考证》是考生参加笔试或技能测试、专业测试、面试或试教、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

受理加分申请地点：贵阳市金阳新区市级行政中心市政府办公大楼A区5楼540会议室笔试时间：2012年7月29日上午9∶00至11∶30。

笔试地点：见《准考证》。