学校艺术团组建规划方案
完整版)学校艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案为了进一步活跃我校学生的文化生活，提升学生的艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展以及校园文化建设，学校决定组建“仙鹤艺术团”。
该艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
下设合唱队、舞蹈队、器乐队和语言队，以及文字创作、舞美设计、音响和摄影等其他工作。
团员条件为我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
2、XXX组建方案为了创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平，促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建XXX。
该艺术团的宗旨是为了促进教师的艺术鉴赏能力及表演水平，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育。
1、每次训练必须签到，缺勤3次将被取消团籍。
如有特殊情况需要提前请假。
2、积极参加学院的活动。
3、积极参加校内比赛。
4、文化产业学院艺术团组建方案艺术团宗旨：致力于推动精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质。
通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
机构设置艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的XXX日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、XXX、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
学校艺术团体组建与管理方案
学校艺术团体组建与管理方案一、引言学校艺术团体是培养学生综合素养和创造力的重要途径之一。
本文旨在提出一套有效的学校艺术团体组建与管理方案，通过系统的规划和策略，推动学校艺术团体的健康发展。
二、目标与定位学校艺术团体的组建应明确目标和定位。
首先，明确团体的宗旨是为学生提供展示自己才艺的平台，并培养他们的艺术欣赏能力。
其次，要确定团体所要涵盖的艺术领域，例如音乐、舞蹈、戏剧等。
最后，需要确定团体的定位，是全校性的大团体，还是小型专业性的团队，以及团队的规模和成员构成。
三、选拔与培养艺术团体成员的选拔应该通过一系列公平、公正的评选程序进行。
学校可以通过面试、演出评比等形式，选出具有才艺和潜力的学生。
对于团体成员的培养，学校应该提供专业的培训课程和机会，例如请专业老师指导、组织参加比赛和演出等。
四、团队管理机构为了高效地管理艺术团体，建立团队管理机构是必要的。
例如，可以设立团体指导老师和团队负责人，他们负责组织和管理团队的各项事务。
此外，可以设立不同的部门，如策划部、宣传部、财务部等，以协同合作，推动团队的发展。
五、创意与表演学校艺术团体的核心内容是创意与表演。
团队成员应该鼓励创新和创造力，培养独特的艺术表达方式。
此外，组织各类演出和展示活动，提供学生展示才艺和交流学习的平台，例如定期举办音乐会、舞蹈演出和话剧演出等。
六、合作与交流学校艺术团体应该鼓励成员之间的合作与交流。
例如，可以组织与其他团体的联谊活动，举办合作演出和展示。
此外，可以邀请专业人士、艺术家和学者来学校进行讲座和指导，提供更多的艺术学习机会。
七、资源支持为了艺术团体的发展，学校应该提供必要的资源支持。
例如，可以提供排练室、舞台设备、乐器、舞台服装等必要的器材和设施。
同时，学校还可以通过拨款、赞助和募捐等途径，为艺术团体提供经费支持，以保障团队的正常运转。
八、评估与奖励艺术团体的发展需要有科学的评估体系和合理的奖励机制。
学校可以定期进行团队的绩效评估，考察团队成员的参与度和表现。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一《艺校团队打造方案策划书》一、策划背景随着艺术教育的普及和人们对艺术的热爱，艺术学校的需求日益增长。
为了打造一支优秀的艺校团队，提升教学质量和品牌影响力，我们制定了本策划方案。
二、目标1. 打造一支专业、高效、有凝聚力的艺校团队。
2. 提升学生的艺术水平和综合素质。
3. 增强艺校的市场竞争力和知名度。
三、团队打造策略1. 招聘与选拔制定严格的招聘标准，选拔具有艺术专业背景和教学经验的教师。
招聘优秀的管理人才，负责团队的日常管理和运营。
2. 培训与提升为团队成员提供定期的培训课程，包括教学方法、艺术技巧、团队协作等方面的培训。
鼓励团队成员参加行业研讨会和学术交流活动，不断提升自身水平。
3. 激励机制设立合理的薪酬体系和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
提供晋升机会和职业发展规划，激励团队成员不断进步。
4. 团队建设组织丰富多彩的团队活动，增强团队成员之间的沟通和了解，提高团队凝聚力。
营造积极向上的团队文化，鼓励创新和合作。
四、具体措施1. 招聘与选拔制定详细的招聘计划，明确招聘岗位、职责和要求。
广泛宣传招聘信息，吸引优秀人才加入。
组织面试和试讲，选拔具有艺术专业背景和教学经验的教师。
招聘优秀的管理人才，负责团队的日常管理和运营。
2. 培训与提升制定培训计划，定期组织团队成员参加培训课程。
邀请行业专家和知名艺术家进行讲座和培训，提升团队成员的专业水平。
鼓励团队成员参加在线学习和自主学习，不断提升自身素质。
3. 激励机制设立合理的薪酬体系，确保团队成员的收入与工作表现挂钩。
设立奖励制度，对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励。
提供晋升机会和职业发展规划，激励团队成员不断进步。
4. 团队建设组织团队成员参加户外拓展和团队建设活动，增强团队凝聚力。
建立团队沟通平台，方便团队成员之间的交流和协作。
营造积极向上的团队文化，鼓励创新和合作。
五、实施步骤1. 第一阶段：制定策划书和招聘计划（[具体时间 1]）制定艺校团队打造方案策划书。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
艺术团创建策划书.doc五篇
艺术团创建策划书.doc五篇第一篇：艺术团创建策划书.doc关于成立湖南工商职业学院艺术团策划书为了丰富学生的课余文化生活，加强校园文化建设，促进学生的全面发展，向学生提供一个展现自我才华的舞台，经院团委研究，决定成立学院艺术团。
第一章、总则一、机构名称：湖南工商职业学院艺术团二、性质湖南工商职业学院艺术团隶属于院团委，以服务全院师生为宗旨，以提高我院学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的；艺术团由有艺术方面特长和爱好的学生组成，代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的1、为了更全面、更充分的给广大同学创造一个娱乐空间，以提高学生参加活动的积极性，更好地丰富课余文化生活，加强同学之间交流。
组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的同学提供一个平台，可以得到锻炼，从中学习。
2、为学院举办的任何文艺活动，提供并创造高品质、高质量，高气氛的文艺节目，若有其他晚会、汇演等，艺术团也可参与演出，为创建和谐校园尽一份力量。
四、团内机构：1、湖南工商职业学院艺术团下设合唱队、舞蹈队、话剧队、主持队、礼仪队五个队2、人员设置：艺术顾问一名（由学院领导担任）指导老师两名（有专业老师担任）团长一名（由学院学生担任）副团长两名（由学院学生担任）合唱队队长一名，副队长一名舞蹈队队长一名，副队长一名主持队队长一名，副队长一名礼仪队队长一名，副队长一名话剧队队长一名，副队长一名3、机构人员工作职务和责任：1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从院团委的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的常规工作。
4)副团长：协助团长管理艺术团，开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）；管理团内财务。
5)各队队长：①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；③定期向团长汇报队内情况；五、艺术团成员1、团员的录用：有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一《艺校团队打造方案策划书》一、项目背景随着社会的发展和人们对艺术的需求不断增加，艺术教育越来越受到重视。
艺校作为培养艺术人才的重要场所，其团队的建设和打造对于提高教学质量、培养优秀艺术人才具有重要意义。
本方案旨在为艺校团队的打造提供全面、系统的指导和建议，以提高艺校团队的整体素质和竞争力。
二、项目目标1. 提高艺校团队的专业水平和教学能力，培养更多优秀的艺术人才。
2. 增强艺校团队的凝聚力和合作精神，提高团队的工作效率和质量。
3. 建立健全的艺校团队管理制度和激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
三、项目内容1. 团队建设（1）招聘优秀的艺术教师和管理人员，建立一支高素质的艺校团队。
（2）组织团队成员参加专业培训和学术交流活动，提高团队的专业水平和教学能力。
（3）开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和合作精神。
2. 教学管理（1）建立健全的教学管理制度，规范教学流程和教学质量标准。
（2）加强教学质量监控和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
（3）鼓励教师开展教学改革和创新，提高教学质量和教学效果。
3. 学生管理（1）建立健全的学生管理制度，规范学生行为和学习习惯。
（2）加强学生思想政治教育和心理健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神。
（3）组织学生参加各种艺术实践活动，提高学生的艺术素养和实践能力。
4. 品牌建设（1）制定艺校品牌建设规划，明确品牌定位和品牌形象。
（2）加强艺校宣传和推广，提高艺校的知名度和美誉度。
（3）开展艺术交流和合作活动，扩大艺校的影响力和社会认可度。
四、项目实施步骤1. 第一阶段（[具体时间区间 1]）：完成艺校团队的组建和培训工作，建立健全的教学管理制度和学生管理制度。
2. 第二阶段（[具体时间区间 2]）：加强教学质量监控和评估，开展教学改革和创新活动，提高教学质量和教学效果。
3. 第三阶段（[具体时间区间 3]）：组织学生参加各种艺术实践活动，加强学生思想政治教育和心理健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一艺校团队打造方案策划书一、项目背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，艺术教育越来越受到重视。
为了满足市场需求，提高教学质量，我们计划打造一支专业的艺校团队。
二、项目目标1. 建立一支高素质、专业化的艺校团队。
2. 打造具有特色的艺术教育品牌。
3. 提高学校的知名度和美誉度。
三、项目内容1. 招聘与选拔：通过多种渠道招聘优秀的艺术教师，包括在职教师、应届毕业生和行业专家等。
选拔时注重教师的专业能力、教学经验和教学理念。
2. 培训与提升：定期组织教师培训，包括教学方法、教学技巧、课程研发等方面的培训。
同时，鼓励教师参加行业研讨会和学术交流活动，不断提升教师的专业水平。
3. 团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。
建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和资源共享。
4. 课程研发：根据市场需求和学生特点，研发具有特色的艺术课程体系。
注重课程的实用性和创新性，提高学生的学习兴趣和学习效果。
5. 教学管理：建立完善的教学管理制度，规范教学流程和教学质量。
加强对教学过程的监控和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
6. 市场推广：通过多种渠道进行市场推广，提高学校的知名度和美誉度。
包括网络推广、线下宣传、活动策划等。
四、项目实施步骤1. 第一阶段：团队组建与培训（1-3 个月）招聘与选拔优秀艺术教师，建立团队。
组织教师培训，提高教师专业水平。
制定教学计划和课程体系。
2. 第二阶段：市场推广与招生（3-6 个月）开展市场调研，制定市场推广策略。
进行线下宣传活动，提高学校知名度。
开设招生咨询，接受学生报名。
3. 第三阶段：教学实施与管理（6-12 个月）按照教学计划和课程体系进行教学。
加强教学管理，确保教学质量。
组织学生参加艺术比赛和活动，提高学生实践能力。
根据评估结果，调整和改进项目方案。
持续优化教学管理和市场推广策略。
五、项目预算1. 人员工资：每年[X]万元。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案一、引言随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。
大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。
因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。
本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。
二、团队组织架构为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门：1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确定艺术团的方向和目标。
2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的学习和演出技巧。
3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安排、场地预约等。
4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他院系、社团合作，举办联谊演出等。
这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。
三、招募选拔方式在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式：1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。
2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监团队进行评选。
面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。
3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。
通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
四、培训计划为了提高艺术团团员的艺术水平，我们建议制定一套完整的培训计划：1.技能培训：针对各类艺术表演形式，如音乐、舞蹈、戏剧等，组织相应的培训课程，包括基础知识、技巧训练和演出经验的积累。
2.专业指导：请专业的艺术指导和培训员为团员提供个性化的指导和辅导，针对不同的团员特点和需求，制定个别的培训计划。
2024年学校艺术团工作计划样本（三篇）
2024年学校艺术团工作计划样本一、内部组织建设为更好的健全艺术团职能分工，提高艺术团的工作效率和管理水品，将艺术团分为四个部门分别是策划组织部、音乐器乐部、舞蹈部以及戏曲部，部长由大一干事担任，各部门职能如下：策划组织部：负责艺术团日常事务处理，协调主席团、团长协调各部工作;负责对艺术团干事工作情况进行考核;负责起草、制定艺术团有关活动策划;建立喷管理艺术团工作档案及财产;处理艺术团平时会议记录总结。
声乐器乐部：负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出，定期对团员举办声乐器乐培训。
舞蹈部：负责学院文艺演出的舞蹈部分，与其他学院，社团联系，培养院内舞蹈骨干人才。
戏曲部：负责学院大型文艺汇演的曲艺部分，定期开展曲艺、戏剧、主持人的培训工作。
二、艺术团主要工作1艺术团团员纳新为扩大艺术团得影响力，提高艺术团整体水平，从院内组织艺术团团员纳新。
计划声乐器乐部纳5~____人，舞蹈部10~____人，戏剧部10~____人团员由各部长统一管理和组织。
2迎新晚会迎接09级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动，迎新晚会的成功，关系到新一届学水在新学中树立的直观形象。
艺术团希望在其他部门的配合下，是新生门能在第一时间内感受到建大家的温暖和活跃的校园氛围。
具体活动方案已经起草好，前期准配工作也在有条不絮的进行中。
3感恩节文艺汇演为宣传我院感恩思想主题，配合我院学生会思想教育，培养我院学生感恩思德的传统美德。
艺术团将在感恩节前后组织感恩节文艺汇演，通过一些切主题的文艺表演，是同学们经历一次爱与奉献的精神洗礼，将我院感恩品牌推向全校。
4其他院级校级各种文艺活动积极筹办院内其他一些文艺汇演及比赛，丰富我院学生课余生活，陶冶情操，培养个人综合素质，展示当代大学生的青春与激情，同时也积极组织人员参与其他兄弟学院举办的文艺活动。
三、工作思路：1、与院会外联部合作联系校外赞助商团体，争取到每项活动的活动经费，同时积极谋求以艺术团冠名的方式得到赞助商长期的资金投入。
学校艺术团队建设计划
学校艺术团队建设计划第一部分：背景介绍随着社会的不断发展和学生的综合素质要求越来越高，学校艺术团队的建设变得愈发重要。
艺术团队不仅可以培养学生的审美情趣和艺术修养，同时也可以提高学生的团队合作和表演能力。
第二部分：目标确定学校艺术团队的建设目标应该是培养学生的艺术才能，提升学校整体的艺术水平。
具体来说，可以通过选择合适的艺术项目和打造有特色的团队形象来实现这些目标。
第三部分：项目策划在确定了学校艺术团队的建设目标后，需要制定相应的项目策划。
这包括选择适合学生的艺术项目，确定团队成员以及制定团队的日常训练计划。
第四部分：艺术项目选择在选择艺术项目时，需要考虑学生的兴趣和特长。
可以包括音乐、舞蹈、戏剧等多个领域，以满足不同学生的需求。
同时，也要与学校实际情况相结合，选择能够展示学生才艺的具体项目。
第五部分：团队成员选拔为了保证艺术团队的质量和表演效果，必须经过选拔确定团队成员。
可以通过面试、试音、试舞等形式评估学生的表演才能和团队合作能力，以确保团队成员的整体素质。
第六部分：制定训练计划为了提高学生的艺术水平，需要制定科学合理的训练计划。
这包括设定具体的训练目标、分配训练时间以及制定个人和团队训练内容等。
同时，还要安排专业教师进行指导，以提高学生的技艺水平。
第七部分：团队形象打造艺术团队的形象对于团队的凝聚力和影响力非常重要。
可以通过统一的服装和形象设计来打造团队的专属风格，提高整体的美感和识别度。
同时，还要进行宣传推广，让更多的人了解和认可团队的存在。
第八部分：外出演出和交流为了提高团队成员的表演经验和展示机会，可以选择参加一些外部演出和交流活动。
这不仅可以为学生提供更多的舞台锻炼机会，同时也能与其他团队进行交流学习，提高整体水平。
第九部分：社会服务艺术是服务于社会的，艺术团队也应该承担一定的社会责任。
可以组织一些公益演出，用音乐、舞蹈等艺术形式关爱弱势群体，传递正能量。
第十部分：团队评估与调整艺术团队的建设是一个持续的过程，需要不断进行评估和调整。
学校艺术团队建设计划
学校艺术团队建设计划引言：学校艺术团队在学生综合发展和艺术教育方面发挥着重要作用。
艺术团队是学生展示才华和培养兴趣的平台，也是培养学生团队合作和领导能力的机会。
本文将介绍一项学校艺术团队的建设计划，以帮助学生发展他们的艺术技能和个人潜力。
1. 确定目标在建设艺术团队前，我们需要确定团队的目标。
例如，提高学生的艺术素养、培养领导能力、促进学生团队合作等。
2. 确定艺术形式我们可以根据学校的资源和学生的兴趣，确定团队的艺术形式。
例如音乐、舞蹈、戏剧等。
学生可以选择他们最感兴趣的艺术形式，以激发他们的热情和创造力。
3. 筛选团队成员艺术团队需要有志同道合、热爱艺术并具备一定基础的成员。
我们可以通过组织选拔赛或面试的方式来筛选适合的团队成员。
这样可以确保团队成员的素质和能力。
4. 建立指导教师团队指导教师团队的角色至关重要。
他们需要具备专业的技能和丰富的经验，能够指导学生们进行训练和演出。
通过建立团队，教师们可以相互合作，分享经验和资源，提高教学效果。
5. 提供培训和指导艺术团队的成员需要接受专业技能的培训和指导。
学校可以邀请专业艺术家或教练来指导学生，或组织培训班和研讨会。
同时，指导教师也要定期监督和评估学生的表现，以便及时进行调整和改进。
6. 组织公演和比赛公演和比赛是艺术团队展示成果和提高能力的机会。
学校可以组织校内的演出活动，如文艺晚会和校园音乐会。
同时，我们还可以参加校际比赛和文化交流活动，与其他学校的团队进行切磋，提高团队整体实力。
7. 增加宣传和推广艺术团队的宣传和推广非常重要。
学校可以通过校报、校内广播、校园宣传板等方式，宣传团队的活动和成果。
此外，也可以利用互联网和社交媒体平台，发布团队的新闻和表演视频，吸引更多的关注和支持。
8. 打造团队文化艺术团队也需要有自己的团队文化。
我们可以组织团队建设活动和团队聚会，增强团队成员之间的凝聚力和友谊。
同时，也要鼓励成员们提出自己的建议和意见，参与团队决策，共同打造一个和谐、积极向上的团队氛围。
艺术团工作计划及设想范文
艺术团工作计划及设想范文第一部分：团队建设一、团队组建1. 进行招生宣传，吸引更多的艺术爱好者加入我们的艺术团队。
2. 设立团队目标，明确每位成员在团队中的职责和任务。
3. 建立艺术团队的组织结构，明确各个部门的职能和工作内容，以便更好地分工合作。
二、团队培训1. 组织专业老师进行艺术指导和培训，提高团队成员的艺术水平。
2. 组织团队成员进行专业素质培训，提高团队成员的综合素质和团队意识。
3. 进行团队精神培训，增强团队凝聚力和团结合作意识。
三、团队建设1. 组织团队成员进行集体活动，增强团队成员之间的感情交流。
2. 组织团队成员进行团队拓展培训，增强团队成员的团队协作能力。
3. 做好团队成员之间的沟通和交流工作，及时了解团队成员的需求和困难，并给予关心和帮助。
第二部分：艺术活动一、演出策划1. 确定艺术团的演出目标和方向，明确演出的主题和内容。
2. 策划一系列的艺术活动，包括音乐会、舞蹈演出、话剧表演等，让艺术团队的作品得到更广泛的展示。
3.与其他艺术团队合作，举办联合演出，提高艺术团队的影响力和知名度。
二、演出实施1. 组织艺术团队成员进行排练，确保演出质量。
2. 确保演出场地和设备的准备工作，保证演出顺利进行。
3. 吸引更多的观众来参与演出，扩大演出影响力。
三、演出评估1. 对演出的效果进行评估，总结经验，不断提高演出质量。
2. 收集和整理观众的反馈意见，对艺术团队的演出进行改进和调整。
3. 追踪演出后的影响力和社会反响，以便更好地推动艺术团队的发展。
第三部分：社会服务一、义务演出1. 组织艺术团队成员进行义务演出，服务社区和学校。
2. 开展艺术普及活动，让更多的人能够享受到高水平的艺术文化。
3. 建立长期的社会服务合作伙伴关系，促进艺术团队与社会的互动和交流。
二、文化交流1. 与其他城市的艺术团队进行文化交流，增进艺术团队成员的视野和文化内涵。
2. 参加各类艺术展览和文化活动，展示艺术团队的风采和成就。
学校艺术团组建方案
方案学校艺术团组建方案好嘞，咱就直接开整，毕竟组建学校艺术团这事儿，对我来说那就是小菜一碟，10年方案写作经验在这儿摆着呢。
咱们得明确一下组建艺术团的初衷，那肯定是为了丰富校园文化生活，提升学生综合素质，让咱们的学生们在艺术的熏陶下，变得更加多才多艺，更加自信阳光。
一、团队定位与目标1.定位：学校艺术团作为一个综合性艺术团体，涵盖音乐、舞蹈、戏剧、美术等多个艺术门类，旨在为学生们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
2.目标：通过艺术团的培训和活动，使学生在艺术领域得到全面发展，提高学生的审美素养，培养一批具有较高艺术素养的学生队伍。
二、团队组织架构1.团长：负责艺术团的总体工作，协调各部门之间的关系，对外代表艺术团。
2.副团长：协助团长进行日常工作，分管各部门。
3.部门设置：艺术团下设音乐部、舞蹈部、戏剧部、美术部、策划部、宣传部等。
三、团队招募与选拔1.招募对象：全校范围内热爱艺术、具有一定艺术特长的学生。
2.招募方式：通过海报、公众号、校园广播等渠道进行宣传，组织现场招募。
3.选拔方式：设立初试、复试两个环节，初试由各部门负责人进行，复试由团长、副团长以及各部门负责人共同评审。
四、团队培训与活动1.培训内容：针对各部门特点，进行专业技能培训，如音乐、舞蹈、戏剧、美术等方面的知识。
2.培训方式：请专业教师进行授课，组织学生参加校内外艺术交流活动，进行实践锻炼。
3.活动安排：定期举办校内艺术展演，参与校际艺术交流活动，参加各类艺术比赛。
五、团队管理与发展1.管理制度：建立健全艺术团管理制度，包括日常训练、活动组织、财务管理等方面。
2.成员考核：设立考核制度，对成员进行定期考核，对表现优秀的成员给予表彰和奖励。
3.发展规划：根据学校发展需求，逐步扩大艺术团规模，提高艺术团整体水平。
六、团队特色与亮点1.特色课程：开设特色艺术课程，如民族音乐、民间舞蹈、创意戏剧等。
2.交流互动：组织学生参与国内外艺术交流活动，拓宽视野。
学校艺术团组建方案
学校艺术团组建方案艺术团作为学校文化的重要组成部分，不仅可以丰富学生的课余生活，提高学生的艺术修养，还可以展示学校的文化底蕴和教育成果。
为了构建一个活跃、有序、高水平的学校艺术团，本方案将从团队定位与目标、组织结构与管理、成员招募与选拔、日常训练与活动、资源保障与支持、评估与激励、宣传与推广以及持续发展与创新等多个方面进行全面规划。
一、团队定位与目标学校艺术团的定位应该是学校文化的传播者、艺术教育的实践者、学生才艺的展示平台。
艺术团的目标应当是培养学生艺术兴趣，提高艺术素养，丰富校园文化生活，促进校内外文化交流，同时展现学校艺术教育成果。
二、组织结构与管理艺术团应设立团长、副团长、各部门负责人等职位，构建明确的管理层级。
团长负责整体规划和决策，副团长协助团长工作，并分管各部门。
艺术团下设舞蹈部、声乐部、器乐部、戏剧部等，各部门负责人负责各自领域的日常训练和活动组织。
三、成员招募与选拔成员招募应面向全校学生，通过公开报名、面试考核的方式选拔。
选拔标准应包括艺术技能、学习态度、团队协作精神等。
同时，建立成员档案，记录成员的学习和演出经历，以便进行后续的评估与激励。
四、日常训练与活动日常训练是艺术团活动的基础，应制定详细的训练计划，包括训练时间、地点、内容等。
同时，定期组织校内外的演出、比赛、交流等活动，提高艺术团的实践能力和社会影响力。
五、资源保障与支持学校应为艺术团提供必要的场地、器材、服装等资源保障。
此外，还应邀请专业教师进行定期指导和培训，提升艺术团的专业水平。
同时，鼓励艺术团与校外艺术机构合作，拓展资源渠道。
六、评估与激励建立科学的评估机制，对艺术团成员的表现进行定期评估，并将评估结果作为激励的依据。
激励方式可以包括表彰、奖励、提供参加更高级别活动的机会等。
同时，对评估结果不佳的成员进行辅导和帮助，促进其进步。
七、宣传与推广加强艺术团的宣传与推广工作，提升艺术团在学校和社会上的知名度。
可以通过校园网站、校报、社交媒体等多种渠道进行宣传。
学校艺术团组建方案(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案各专业部、特色初中、白马分校：为进一步活跃我校学生文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。
具体通知如下：一、组织机构：1、仙鹤艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
团长：杜海云副团长：冉林、郑林友下设：1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许3、语言队（主持、朗诵、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲艺术团其他工作1、文字创作：冉林、何小峰2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽3、音响：梁义东摄影：熊小强、罗玉梅二、艺术团任务1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动；2、完成学校交给的临时演出任务；3、训练、提高艺术团成员的业务水平；4、积极带动本部及初中部校园文化建设。
三、团员条件凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、艺术团管理：1、学生根据自身特长和爱好，根据各队的基本要求自愿报名，由专业教师进行考核，择优录用。
2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17点-18:30，各队可视具体情况增加训练次数和时间。
3、队员必须自觉参加训练，认真完成各项任务，严格遵守训练和演出纪律。
队员因故不能参加正常训练和演出者，必须事先向所在队的指导教师请假。
4、各队统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
5、各队每学期制定活动计划交艺术团团长，交教务处保存。
每学期评选一次优秀队员，由学校进行包括学分在内的相关奖励。
达县职业高级中学二0XX年十一月2、渭南中学教师艺术团组建方案一、宗旨为创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
成立艺术团方案
成立艺术团方案一、背景介绍为了丰富校园文化生活，提高学生们艺术素养和团队合作能力，我们计划成立一支艺术团。
艺术团将以学生为主体，专注于培养学生的艺术才能和表演技巧，为校园各类活动提供精彩的文艺表演。
二、团队设置艺术团的组织架构如下：1.团长：负责团队整体运营管理和组织协调工作；2.副团长：协助团长工作，代替团长处理相关事务；3.艺术指导老师：负责培训学生表演技巧，并指导团队演出；4.表演组：包括舞蹈、音乐、戏剧等子组，负责表演节目的编排与演出；5.策划组：负责活动策划与宣传工作，包括舞台布置、节目选择等。
三、活动规划艺术团的活动主要包括以下几个方面：1.学校节庆活动：艺术团将参与学校各类节庆活动的策划与表演，为广大师生献上精彩的文艺演出；2.班级文艺展示：艺术团将协助各班级举办文艺展示活动，展示学生的才艺，提高班级凝聚力；3.社区文化交流：艺术团将积极参与社区文化活动，展示学校文化形象，加强学校与社区的良好关系；4.自办演出：艺术团将组织自办演出，展示团队实力和成果，为广大师生提供优秀的文艺娱乐。
四、选拔与培训1.选拔方式：通过学生自愿报名，经过选拔筛选出具有潜质和兴趣的学生，形成艺术团队伍；2.培训内容：由艺术指导老师针对不同子组制定相应的艺术培训计划，培养学生的艺术才能和表演技巧；3.培训形式：每周定期组织团队内部培训，包括集体排练、个别辅导等形式，确保艺术团的整体水平和个人能力的提升。
五、资源支持1.学校支持：学校将为艺术团提供必要的场地、设备和经费保障，支持艺术团各项活动的顺利开展；2.社会合作：艺术团将积极与社会各界合作，争取赞助和资源支持，为艺术团的发展提供更多的机会和条件。
六、活动评估为了确保艺术团活动的效果和质量，我们将进行定期的活动评估，具体包括以下几个方面：1.成员评估：定期对艺术团成员进行技能水平和学习态度的评估，及时发现问题并进行针对性的辅导；2.活动评估：对艺术团的活动进行总结和评估，及时调整和改进活动策划与执行方案；3.社会反馈：听取社会各界的评价和反馈，借鉴意见和建议，不断提升艺术团的形象和水平。
大学艺术团组建方案（精选五篇）
大学艺术团组建方案（精选五篇）第一篇：大学艺术团组建方案艺术团组建方案一总则（一）宗旨与任务艺术团宗旨：致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务：1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)完成学院交给的临时演出任务。
（二）机构设置1:大学艺术团附属于学院学生会，由学生会直接管辖。
除了平时排练，演出之外，还需要协助学生会完成其他活动的正常展开。
2：学院要对院艺术团提供必要的老师，道具，乐器，和定时排练场地。
艺术团会有定时的排练制度和赏罚制度。
3：艺术团的宣传，外联工作由学生会负责。
4：艺术团小组构建团长一名、副团长各二名艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组。
二各级分组制度（一）艺术团团长（一名）：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。
每次活动有计划、有实施、有总结。
定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。
（二）艺术团组长（五名）：各组建立干部管理制度，下设组长。
排练必须按时参加，并认真排练。
每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。
组长要做好日常考勤工作。
（1）声乐组是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。
要求：演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。
（二）舞蹈组是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
要求：舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
舞蹈组组员必须具备一定表演能力。
（3）话剧组是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案标题：大学生艺术团组建方案一、背景与目标随着社会对综合素质人才需求的增加，高校学生的艺术才能和艺术修养日益受到重视。
为了丰富校园文化生活，提高学生的艺术素养，同时为学校争得更高的荣誉，我们计划组建一支具有高水平的大学生艺术团。
该艺术团将参与各类校内外文艺活动，如文艺演出、公益演出、艺术比赛等。
二、组织架构与人员构成1、艺术团委员会：由校领导、相关部门负责人、指导老师和学生团长组成，负责艺术团的宏观指导和决策。
2、学生团长：由艺术团成员选举产生，负责艺术团的日常管理和活动组织。
3、指导老师：由具有艺术背景和经验的老师担任，负责艺术团的指导、培训和作品评审。
4、艺术团成员：来自全校各个专业的学生，通过面试、选拔和培训，形成一支具有艺术才能和热情的团队。
三、活动策划与实施1、选拔：通过校园宣传、面试选拔等方式，吸纳具有艺术才能的学生加入艺术团。
2、培训：邀请专业指导老师进行定期培训，提高艺术团成员的技能和素养。
3、演出：组织参与校内外各类文艺演出，展示艺术团成员的才艺和成果。
4、比赛：参加各类艺术比赛，争取荣誉，提升学校的知名度。
5、公益活动：参与公益演出，传播艺术魅力，回馈社会。
四、资源保障与支持1、场地：提供固定的排练场地，保障艺术团成员的排练需求。
2、设备：提供必要的演出设备，确保演出的顺利进行。
3、经费：申请一定的活动经费，用于艺术团的培训、比赛和演出等。
4、指导老师：聘请有经验的指导老师，为艺术团提供专业的指导和培训。
5、学校支持：争取学校对艺术团的支持，提供相应的政策保障和激励机制。
五、总结与展望大学生艺术团的组建将为学生提供一个展示才艺、提高艺术素养的平台，同时为学校争得更多的荣誉。
通过不断的培训、演出和比赛，艺术团成员的技能和素养将得到提升，成为具有综合素质的人才。
学校也将通过艺术团的展示，提升知名度，为校园文化生活注入新的活力。
未来，我们将进一步完善艺术团的组建方案，提高艺术团的整体水平，争取在更多的比赛中获得好成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
..学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案各专业部、特点初中、白马分校：为进一步活跃我校学生文化生活，提高学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推进我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。
详细通知以下：一、组织机构：1、仙鹤艺术团推行团长负责制，在学校教务处直接领导下睁开平常工作。
团长：杜海云副团长：冉林、郑林友下设：1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许3、语言队（主持、朗读、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲艺术团其余工作1、文字创作：冉林、何小峰2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽3、音响：梁义东拍照：熊小强、罗玉梅二、艺术团任务..1、踊跃参加各级各种文艺演出和其余艺术活动；2、达成学校交给的暂时演出任务；3、训练、提高艺术团成员的业务水平；4、踊跃带动本部及初中部校园文化建设。
三、团员条件凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备必定的艺术专长，报名并经查核经过，认可并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、艺术团管理：1、学生依据自己专长和喜好，依据各队的基本要求自发报名，由专业教师进行查核，择优录取。
2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17 点 -18:30 ，各队可视详细状况增添训练次数和时间。
3、队员一定自觉参加训练，仔细达成各项任务，严格恪守训练和演出纪律。
队员因故不可以参加正常训练和演出者，一定预先向所在队的指导教师告假。
4、各队一致成立团员档案，记录训练、演出、竞赛及赏罚状况。
5、各队每学期拟订活动计划交艺术团团长，交教务处保留。
每学期评比一次优异队员，由学校进行包含学分在内的有关奖赏。
达县职业高级中学二 0XX年十一月2、渭南中学教师艺术团组建方案一、主旨为创建和睦的教育气氛，全面促使教师的综合素质及业务发展，繁华校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促使身心健康，显现教工精神风采，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
..二、组团要求1、明确责任、义务与团队目标、由学校正艺术团建设进行整体性指导和安排，以促使本团管理系统的完美，成立一支管理有素、作风谨慎的的渭中教师艺术团。
2、艺术团下设合唱队、军乐队、舞蹈队以及个人材艺等四个组织，各队由队长、副队长担当平常的排演及常务性组织工作；内设声部长、活动小组长等。
3、本校 40 周岁以下的教职员工，依据自己的工作与家庭的实质状况及兴趣喜好，一定参加此中的一个团队，鼓舞参加多个团队；同时欢迎40 周岁以上的教职员工参加。
4、由学校选拔、确立的教员工不得以任何原因推辞。
三、队员选拔1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜欢表演，能自觉恪守艺术团各项规章制度的全体教员工。
2、选拔方法：队员选拔面向全校职教工，采纳教师自发报名，经查核组查核后，择优录取。
3、队员人数：合唱队 120 人；舞蹈队15-20 人；军乐队20-25 人；个人材艺队人数不限。
<script type='text/javascript'addAd(ad_2)</script..3、大学生艺术团组建方案<div class='ad360_280'<scripttype='text/javascript'addAd(ad_3)</script一总则( 一) 主旨与任务艺术团主旨 :致力于精神文明建设，繁华学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，经过举办各种文艺活动显现大学生的精神相貌。
艺术团任务 :1)踊跃参加策划学院的重要文艺演出和其余艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)达成学院交给的暂时演出任务。
4)每学期举办一次报告出。
5)与院其余部门结合举办文艺活动。
..( 二) 机构设置 :植物保护学院艺术团隶属于学生会文艺部，由学生会社联辅助管理。
除了平常排演，演出以外，平常还需要与文艺部一同负责辅助文艺部其余活动的正常睁开二各级分组制度( 一) 艺术团艺术顾问 ( 一名 ): 掌握艺术团工作方向，指导艺术团睁开工作。
( 二) 艺术团团长 ( 一名 ): 拟订艺术团的各项目标、政策 ; 听取部下的工作建议和要求，并商议解决方法 ; 协调各部和部下的工作 ; 提携和委任团内管理层干部。
( 三) 艺术团副团长 ( 三名 ):副团长辅助团长主持艺术团工作，并负责办理平常事务。
其职责是规划艺术团工作计划，并指导和参加各队的专业训练。
( 四) 艺术团队长 ( 五名 ):(1)演唱队 : 包含独唱和合唱。
(2)舞蹈队 : 一定具必定表演能力和舞蹈基本功。
包含民族舞与古典舞。
(3)表演队 : 表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
(4)主持人队 : 口齿机灵，有必定的一般话基础，反响灵巧，形象气质佳(5)器乐队 : 乐器组组员需具备必定的乐器知识和表演经验。
(6)文艺部做事 ( 即剧务后勤 )负责艺术团平常工作管理和各部门、各表演集体之间的协调工作; 其次，负责排演、演出后勤工作、演出剧务、拍照拍照及灯光音响的调试工作。
艺术团档案的成立和管理。
协调艺术团场所的使用。
登记艺术团的服饰、物件登记使用。
三艺术团团员要求1.拥有必定艺术专长、知识或表演经验。
2.思想道德优异，学习优异，需严格恪守学校的有关规定，恪守艺术团的各项制度、纪律。
3.有责任心，有向心力，可以踊跃仔细地达成艺术团安排的各项任务。
四各项制度( 一) 奖罚制度1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依照。
2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓舞思想道德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓舞。
3. 训练迟到次数超出 3 次或训练中不踊跃配合的将赐予团内警示并做通告责备; 迟到次数超出 4 次，无故缺席超出 2 次或影响排演进度的将撤消其评优资格并赐予留团观察处分;迟到次数超出 5 次，无故缺席超出 3 次，告假次数超出训练次数一半或严重影响排演进度的将赐予开除团籍处罚。
( 二) 例会制度1. 艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作达成状况，议论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录;2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对整年的训练计划、工作任务进行部署，及各部负责人员进行调整。
3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包含 : 工作目标的实现状况、详细工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改良举措等。
( 三) 财务制度..1.艺术团所有资本 ( 包含团委拨款、活动收入、资助金等 ) ，由副团长管理做好详细纪录。
所有支出款项由学生会一致调拨。
2.各部级一律凭有效报销凭据 ( 发票 ) 一致报帐。
发票应写清明细，报帐时发票反面注明详细用途和经手人。
若有特别状况只好用收条报帐时，需有团领导亲笔署名3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费构成。
活动所用经费须由团长提出估算，经院学生会同意后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。
( 四) 团员查核制度1、每次训练签到，少勤 3 次开出团籍。
若有特别状况需提早告假。
2、踊跃参加学院活动3、踊跃参加校竞赛绽开艺术团艺术团4、文化家产学院艺术团组建方案一' 艺术团主旨：..致力于精神文明建设，繁华学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，经过举办各种文艺活动显现大学生的精神相貌。
二'艺术团总则：第一条：文化家产艺术团由在校文艺骨干构成。
第二条：大学生艺术团的任务：'踊跃参加策划学院或学校的重要文艺演出和其余艺术活动。
'训练、提高艺术团成员的业务水平。
'代表学院或学校参加各种文艺演出和竞赛。
'达成学院或学校交给的暂时任务。
三' 机构设置序言：..'行校委的制，在校委指下睁开平常工作。
校委在学生的共青平常工作机构，由校委直接聘用。
'学生主持人、合唱、舞蹈、声、模特礼、民、街舞等 7 支。
'指教 1 名，各聘兼教指平常授与排，依据需要也可聘校外有关家行前指。
'学生自己灯光、音响、声（美声、平常⋯⋯）、表演、道具、策划、化、演、学活力构以下：人安排：一名副一名公室主任一名助理一名各一名公室助理若干舞美化人若干机构的工作主旨：求效、求美、务实求效——工作讲究效率。
求美——工作重心环绕美好的艺术作品。
务实——工作扎实肯干，做事脚踏实地。
5、学院艺术团组建方案为进一步活跃翻院学生的课余文化生活，提高学生艺术品位和艺术鉴赏能力，更好地挖掘学生的潜能和培育学生的艺术才能，增强学生的相互当合、相互辅助的团队精神，显现学生青春向上的精神风采，提高大学生的综合素质能力，丰富学院、校园文化，增强翻院的对外宣传力度，提高翻院活力，促使校园精神文明建设，特组建中山大学翻译学院艺术团。
一、主旨与任务1、艺术团主旨：致力于翻院精神文明建设，经过踊跃参加各种文艺活动丰富翻院学生文化生活，显现翻院学生独有精神风采，提高翻院活力。
2、艺术团任务：（1）踊跃组织参加训练，提高艺术团各成员水平。
（2）踊跃配合参加学院文艺演出，或代表翻院参加学校或校外文艺表演，显现翻院风采，提高翻院影响力。
二、组建必需性这就构成了组建翻院艺术团的时代要求。
（2）中山大学翻译学院是中大珠海校区第一大院，人材辈出。
而艺术类专长生或对表演艺术有必定进修的人材俯拾皆是，这就是组建翻院艺术团的人材基础。
（3）跟着翻译学院和各种学校、社会活动（“三下乡”活动等）的接踵睁开的，我们学院也急需一支可以随时取出出色的各种节目的强有力的艺术团队，这样就可以提高我们搞活动的效率和成功系数，这就有了组建翻院艺术团的现实需要。
（4）翻院艺术团，涵盖主持人队、礼仪队、器乐队和合唱队四个部分，其覆盖范围的全面、声势的强盛、表演的专业，定会给翻院文化生活带来崭新的一面，同时也会在学院学校各大表演中绽开翻院特有的影响力。
组建翻院艺术团是极具将来发展远景的。
三、队伍简介1、主持人队主要负责向院内或校内各项文艺活动、校园竞赛、各样典礼、讲座等活动输送主持人，旨在培育口齿机灵，才情矫捷的主持人材。
队员应具备较强的一般话表达能力、语言组织运用能力，以及诗歌朗读能力，仪容辞吐大方得体，台风稳重，反响敏捷。
2、合唱队主要负责院内校内晚会集唱表演，旨在塑造一支属于翻院的合唱队。
起码准备1 个合唱， 1 个组合小合唱和 2 个单人演唱，培育出优异的专业性强的歌唱演员。
日常训练侧重增强队员的歌唱理论学习和技术训练，整体基本功水平。
队员应具备必定乐理知识，演唱功底。