解除劳动关系证明书12篇

解除劳动关系证明书12篇解除劳动关系证明书篇1兹有______同事___________部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系，特此证明本人签名：单位盖章：证明人：____日期：____解除劳动关系证明书篇2兹证明__与我公司劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日(合同号：国寿闽泉字[20____]____________________号)。

现由于__提出辞职，我公司与其自__年__月__日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国______股份有限公司____分公司人力资源部年__月__日解除劳动关系证明书篇3于__年__月__日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自__年__月__日至__年__月__日)，在职期间担任_________职务。

因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于__年__月__日终止(解除)劳动关系，特此证明。

单位盖章：_________年__月__日解除劳动关系证明书篇4编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位规章制度的；三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严重困难的.；三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:一劳动合同期限届满的；二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产的；五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。

解除劳动关系证明书篇5________编号：本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：____），特此证明。

签收人（签名）_____年____月____日解除劳动关系证明书篇6于20____年____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自20____年____月____日至20____年____月____日)，在职期间担任 ______职务，解除劳动关系证明书。

因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于20____年____月____日终止(解除)劳动关系，特此证明。

单位盖章：______20____年____月____日解除劳动关系证明书篇7兹有与我单位签订号劳动合同，自20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日在我单位从事工作，现因解除（终止）劳动关系。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：20某某年某某月某某日20某某年某某月某某日解除劳动关系证明书篇8同志于_______年_____月____日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满，期满时间________年_____月____日；2、单位辞退，辞退时间________年_____月____日；3、本人辞职，辞职时间________年_____月____日；4、协议终止，终止时间________年_____月____日；5、单位兼并、破产时间________年_____月____日；双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金___________元人民币。

特此证明单位（盖章）_________________年_____月____日本人（签章）：_____________年_____月____日备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、本人辞职的`不能申请失业保险金。

3、单位兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。

4、本证明一式两份。

解除劳动关系证明书篇9___同事：因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。

特此公告。

证明人：____日期：____解除劳动关系证明书篇10同志：一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的.规定，解除合同；6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；二、解除或（终止）劳动合同日期: 年月日。

用人单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日解除劳动关系证明书篇11甲方：________公司乙方：_________身份证号：_________乙方原为甲方职工，于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：___________乙方签字：_________甲方代表签字：__________________解除劳动关系证明书篇12甲方：乙方：甲乙双方于20某某年某某月某某日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自20某某年某某月某某日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的`年终奖等共计人民币元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x元3、甲方为乙方缴纳四金至20某某年某某月某某日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方：有限公司乙方：法定代表人或授权委托人20某某年某某月某某日20某某年某某月某某日。