班组长安全质量责任及考核制度正式版
班组长安全生产责任制考核制度范本
班组长安全生产责任制考核制度范本第一章定义和目的第一条本制度根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，依据企业的实际情况制定，并适用于所有班组长，旨在明确班组长在安全生产工作中的责任和义务，加强对班组长的考核和监督，确保企业的安全生产工作稳定有序进行。
第二章考核内容第二条班组长的安全生产责任包括但不限于以下内容：1. 班组内的安全生产工作组织，包括生产设备和工具的维护、安全操作的规范等；2. 生产现场的安全管理，包括消防设施、应急预案的制定和宣传、事故隐患的排查等；3. 班组员工的安全培训和教育，包括安全操作规程的传达、安全知识的普及等；4. 安全生产情况的报告和分析，包括上级主管部门的要求、现场的安全实况等；5. 其他与安全生产工作相关的职责。
第三章考核指标第三条根据班组长的安全生产责任内容，制定相对应的考核指标，包括但不限于以下方面：1. 安全生产工作的组织和管理是否符合规范要求；2. 班组员工的安全操作和职责落实情况；3. 生产现场的安全措施和安全设备是否完善，是否存在安全隐患；4. 应急预案的编制和宣传是否到位，事故发生后的处理是否及时有效；5. 安全生产工作的记录和报告是否准确完整；6. 其他与安全生产工作相关的考核指标。
第四章考核流程第四条班组长的考核分为周期性考核和特殊考核两种形式，具体流程如下：1. 周期性考核：每季度对班组长进行一次全面的安全生产责任考核，由上级主管部门或专业安全检查人员负责评估和打分。
评估结果将作为班组长的绩效考核参考。
2. 特殊考核：针对特定情况下的安全事故或重大安全隐患，对班组长进行即时的特殊考核。
特殊考核可以单独进行或与相关人员一起进行，由安全主管部门或专业安全检查人员负责评估和打分。
第五章考核结果及奖惩措施第五条对班组长的考核结果将根据实际情况进行评估和打分，并采取以下奖惩措施：1. 优秀：考核结果优秀的班组长将获得相应奖励，如表扬、嘉奖、晋升等；2. 合格：考核结果合格的班组长将维持原岗位不做调整；3. 不合格：考核结果不合格的班组长将进行纪律警告、下岗、降职等惩罚处理。
班组长安全质量责任制管理实施细则及考核办法
班组长安全质量责任制管理实施细则及考核办法第一章总则第一条根据2016年4月11日中国中铁召开的工程项目班组长安全质量责任制工作视频会统一部署、《关于进一步加强作业层建设全面实行班组长安全质量责任制的指导意见》（中铁股份安全[2016]65号）、《中铁二局全面实行班组长安全质量责任制推进实施方案》(集司工〔2016〕111号)和《转发中国中铁关于进一步加强作业层建设全面实行班组长安全质量责任制指导意见的通知》（集司工函〔2016〕272号）等文件具体要求，结合项目实际，制定本细则办法。
第二条项目经理部是工程安全质量的责任主体，班组长既是作业班组的直接管控者，也是安全质量控制的直接责任人，在安全质量管理中起着极为关键的作用。
实行班组长安全质量责任制就是通过明确班组长及其安全质量责任，将技术、安全、质量、作业标准落实到作业班组、作业面，从源头上加强安全质量管控，强化过程管理。
第二章机构和职责第一条项目经理部成立班组长安全质量责任制工作领导小组，全面组织和推进班组长安全质量责任制工作开展。
组长：副组长：组员：领导小组下设办公室，办公室设在安质环保部第二条班组长安全质量责任制工作领导小组职责（一）负责制定本项目实行班组长安全质量责任制实施细则和考核办法，在本项目施工的重要环节、关键工序实行班组长安全质量责任制。
（二）由项目经理部分部工程部负责梳理明确影响本项目工程实体安全质量的重要环节，列出重要环节的关键工序清单。
（三）由项目经理部分部工程部根据本项目工程特点和技术规范、操作规程，负责制定各工序作业指导书。
（四）由项目经理部分部工经部根据分包模式和作业班组组织模式，采取择优选聘、分包人授权委托等方式选好班组长。
建立班组长管理档案，实名制动态管理。
（五）由项目经理部分部综合办公室、安质环保部负责抓好班组长岗前培训和考试工作，对挑选出来的班组长进行分专业、分工种的培训和考试，考试合格后才能选聘为班组长。
（六）项目经理与班组长签订安全质量责任书。
班组长安全考核管理办法（三篇）
班组长安全考核管理办法第一章总则第一条为了加强班组长安全管理，提高班组长安全责任意识和安全管理水平，促进企业安全生产的持续稳定发展，制定本办法。
第二条本办法适用于本企业各班组长的安全考核。
第三条班组长安全考核管理是指通过对班组长在安全生产工作中的表现和业绩进行评价考核，以激励和约束班组长提升安全管理水平，促进企业全员安全管理。
第四条班组长安全考核管理应坚持以目标为导向、绩效为依据、科学公正、激励约束相结合的原则。
第五条班组长安全考核管理应注重安全责任制的落实、安全培训的开展、安全措施的落实、安全风险的识别和控制、事故隐患的整改以及工作日志和资料的完善等方面。
第六条本办法的评定标准和考核方法应以绩效目标管理为基础，同时根据本企业的实际情况和特点进行调整和补充。
第二章考核内容第七条班组长安全考核内容应包括以下几个方面：（一）安全责任制落实的情况：包括班组长对本班组的安全负责情况、安全教育和培训的开展情况、安全目标任务的分解和实施情况等。
（二）安全措施的落实情况：包括班组长对本班组的安全措施落实情况、安全设备的维护和检修情况、安全操作规程的执行情况等。
（三）安全风险的识别和控制：包括班组长对本班组的工作环境、作业危险因素的识别和控制情况、事故隐患的排查和整改情况等。
（四）事故隐患的整改情况：包括班组长对本班组的事故隐患的及时整改情况、事故隐患排查工作的落实和落地情况等。
（五）工作日志和资料的完善：包括班组长对工作日志和相关资料的记录和整理情况、工作资料的及时更新和归档情况等。
第三章考核办法第八条班组长安全考核办法应由企业安全管理部门制定，并经企业安全管理委员会审批后执行。
第九条班组长安全考核办法应采用定期考核和不定期考核相结合的方式，形成全员安全管理的常态化和制度化。
第十条定期考核应按年度、季度、月度等不同时间段进行，确保对班组长安全工作的全面评价。
第十一条不定期考核应根据安全监督抽查结果、事故隐患发现情况、工作任务完成情况等进行，强化对班组长的监督和检查。
班组长安全质量责任及考核制度
班组长安全质量责任及考核制度班组长是企业中起到关键作用的人员之一，作为一名班组长，安全质量责任是其主要职责之一。
为了确保企业的顺利运营以及员工的安全，制定班组长安全质量责任及考核制度是非常必要的。
一、安全责任1.认真组织了解安全生产相关法律、法规、标准、规程，以及岗位操作规程，掌握生产设备的工作原理和操作方法，同时熟练掌握各种应急处理方法和应急预案。
2.认真履行岗位安全义务，加强对本班工作场所的安全管理，实行及时发现、及时报告的原则，发现隐患立即排除；同时对于发现的安全隐患，要及时报告上级领导，做好事故预防工作。
3.对于本班每一位员工，对其进行安全教育和培训，定期进行安全技能、操作规程等方面的提醒、提示、检查和考核，保证员工操作规范、作业安全。
4.组织定期复习安全操作流程，进行操作规程的修订和完善；注重员工安全生产意识的培养与提高，确保员工的安全、健康和生命安全得到充分保障。
5.严格遵守安全生产纪律，该禁止的不做、该规定的按规定操作，把安全文化落实到每一位员工的意识中，不断健全安全质量管理体系。
二、质量责任1.领导班组精神，确保班组任务按时完成，实现高质量的生产，保证产品达到质量标准；负责班组的生产计划和工作流程的安排和布置，同时要与其它部门和班组保持良好沟通协调。
2.加强产品质量控制，及时发现因工艺问题或设备设施问题而引起的品质异常情况，及时采取相应的纠正和预防措施。
加强规范化管理，保证产品的重要参数符合要求。
3.对于生产设备的维修保养、更换、升级等项目，要及时安排并细心跟踪，确保设备的支持能力不断提升。
定期进行设备检测、巡检、保养，提高设备可靠性。
4.按照公司的标准对班组绩效进行考核评估，不断优化本班的工作流程，提高班组的生产效率和工作效率。
三、考核制度1.安全方面：每月进行安全巡查，每发现一个隐患得分扣5分。
若发生一次安全事故（包括事故、危险品泄漏等），得分扣20分。
2.生产方面：按照班组生产任务的完成情况进行衡量，分别计入综合得分中。
班组长安全质量责任及考核制度模版
班组长安全质量责任及考核制度模版一、制度目的本制度的目的是为了加强班组长在工作中的安全质量责任意识，明确班组长的职责和要求，规范班组长的工作行为，提高班组长的工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于全公司所有班组长。
三、班组长的安全责任1. 班组长是本班组的管理者，负责本班组内的安全工作，必须始终将安全工作放在首要位置，确保本班组的工作安全。
2. 班组长负责制定和组织实施本班组的安全生产制度和操作规程，保证操作人员按照规定进行操作。
3. 班组长必须深入了解本班组的工作特点、岗位风险和作业环境，及时发现安全隐患并采取措施予以消除。
4. 班组长必须组织定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能正确使用安全设备和个人防护用品。
5. 班组长必须严格执行公司的安全制度和操作规程，不得违反安全操作规定，不得擅自更改或撤销安全防护措施。
6. 班组长必须组织安全演练，提高员工应急处置能力，确保在突发情况下能迅速地采取正确的应对措施。
7. 班组长必须及时上报安全事故和隐患，积极配合公司进行事故调查和隐患整改，确保安全事故数量和严重程度的降低。
8. 班组长必须督促员工自觉遵守安全规定，不得鼓励员工违反安全操作规定，不得纵容员工存在安全隐患。
9. 班组长必须及时反馈本班组的安全工作情况和意见建议，提出改进建议，帮助公司不断完善安全管理工作。
四、班组长的质量责任1. 班组长是本班组的质量管理者，必须确保本班组的工作达到公司的质量标准和要求。
2. 班组长必须了解产品的质量标准和要求，并确保员工按照标准进行生产和加工。
3. 班组长负责组织定期的质量培训和教育，提高员工的质量意识和技能水平，确保员工能正确操作设备和工具，做到严格按照程序流程进行生产。
4. 班组长必须督促员工严格遵守质量管理制度和操作规程，不得违反质量操作规定，不得擅自更改产品工艺参数和质量要求。
5. 班组长必须组织产品的检测和抽样，并做好相关记录和报告。
班组长安全质量责任及考核制度(5篇)
班组长安全质量责任及考核制度第一条总则一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定，完善工程项目安全质量自控体系，夯实作业层管理基础，结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动，落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》(中铁四安〔____〕____号)文具体要求，建立健全班组长安全质量责任制，切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害，工程质量得到保证，创造良好的安全质量生产环境，制定本制度及考核办法。
二、本制度适用于中铁四局集团第五工程有限公司____项目部所有施工班组。
三、项目经理部依法与分包单位签订工序分包合同。
项目部负责在相关工序或部位施工前，结合施工具体情况编制班组长安全质量责任书及承诺书；项目经理负责与班组长签订责任书。
项目部安质部负责收集、保管责任书。
认真推行，及时督促落实，定期检查指导和每月对班组长进行考核。
第二条安全质量责任及考核制度组织机构一、组织机构，项目部成立制度管理及考核领导小组，负责制度执行及考核工作。
领导小组组成如下：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安质部，负责制度的执行和考核的日常工作。
第三条班组长安全组织制度一、班组长是班组安全质量工作的第一责任人，对班组安全质量负全责。
二、班组分散作业时，每个作业面的负责人即为安全质量负责人。
三、班组长必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全质量值日，安全质量值日的主要任务是协助班组开展好日、周的安全质量工作。
第四条班组长班前讲话制度一、教育内容为：1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生的事故教训及预防措施；2、本班组的危险源及控制措施；3、本岗位、工种的安全规程；职工安全守则及相关安全规程及有关安全规章和施工现场安全质量管理制度；4、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；5、各种常见安全质量隐患的处理、紧急救护知识；二、教育要求1、在新技术、新工艺、新材料新设备使用前，班组长必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。
班组长安全生产责任制考核制度模版
班组长安全生产责任制考核制度模版第一章总则第一条为加强班组长在安全生产方面的责任意识，确保生产过程中的安全稳定，特制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于本单位所有班组长。
第三条班组长是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责班组安全生产管理工作。
第四条本考核制度的目标是增强班组长的安全生产意识和能力，促进班组安全生产管理水平的提高。
第五条班组长安全生产考核原则是突出实效、量化指标、综合评价。
第六条班组长安全生产考核工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。
第七条班组长安全生产考核结果将作为评价班组长工作绩效的重要依据，用于综合考核和奖惩等方面。
第二章考核内容第八条班组长的安全生产工作考核内容主要包括：1. 安全生产责任制落实情况：包括班组负责人是否明确安全生产职责、制定安全生产目标、建立安全生产责任制、确定安全生产任务、制定安全工作制度等情况。
2. 安全教育培训情况：包括班组负责人是否组织开展安全教育培训活动、组织危险源辨识与风险评估、制定急救预案等情况。
3. 安全隐患排查整改情况：包括班组负责人是否组织开展安全隐患排查、制定整改措施、完成整改任务等情况。
4. 安全生产设施管理情况：包括班组负责人是否定期检查安全设施的完好性、使用情况、及时维修保养等情况。
5. 事故应急管理情况：包括班组负责人是否制定事故应急预案、组织事故应急演练、及时处置事故等情况。
6. 安全生产宣传教育情况：包括班组负责人是否组织开展安全生产宣传教育活动、利用各种形式宣传安全生产知识等情况。
7. 安全生产指标完成情况：包括班组负责人是否完成安全生产指标、各项安全工作任务等情况。
第九条考核内容可根据实际情况进行适当调整，但不能减低考核标准。
第十条班组长应按照安全生产责任制要求完成考核内容，确保安全生产工作的全面、有效开展。
第三章考核办法第十一条班组长安全生产考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式。
第十二条定期考核由本单位安全生产管理部门按年度制定考核计划，通过检查、调查、记录、提问、核实等方式进行。
班组长安全质量责任及考核制度(三篇)
班组长安全质量责任及考核制度一、引言随着现代企业生产规模的不断扩大和工作环境的不断复杂化，安全质量的管理成为企业发展的关键因素之一。
作为企业生产一线的重要管理者，班组长承担着安全质量管理的责任。
本文旨在制定班组长安全质量责任及考核制度，明确班组长的责任和义务，以期提高班组长的安全质量意识和工作效率。
二、班组长安全责任1. 安全生产责任班组长是生产一线的管理者，应对本班组的安全生产负有直接责任。
具体包括：（1）制定并贯彻本班组的安全生产方案，确保生产过程中的安全措施得到有效执行；（2）组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（3）组织开展安全隐患排查和整改工作，及时发现和解决安全隐患；（4）做好事故隐患和事故的报告和处理工作，确保上级和相关部门能够及时了解并作出相应措施；（5）组织应急演练，提高应对突发事件和事故的能力。
2. 质量管理责任班组长也是质量管理的关键角色之一，应对本班组的质量管理负有直接责任。
具体包括：（1）制定并贯彻本班组的质量管理方案，确保生产过程中的质量控制措施得到有效执行；（2）组织质量培训，提高员工质量意识和技能；（3）组织开展质量检查和评估工作，及时发现和解决质量问题；（4）做好不合格品的处理和追责工作，确保产品质量符合相关标准和要求；（5）组织质量提升活动，推动班组的持续改进。
三、班组长安全质量考核1. 考核指标（1）安全生产方面的考核指标包括：安全事故发生率、隐患整改率、员工安全意识、应急演练成效等。
（2）质量管理方面的考核指标包括：产品质量合格率、不合格品处理率、质量投诉处理效果等。
2. 考核周期考核周期分为年度考核和月度考核。
（1）年度考核：根据班组长的安全质量业绩，进行全面评估和定级，并将评估结果作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
（2）月度考核：每月评估班组长的安全质量表现，作为绩效评选和奖惩的参考。
3. 考核方法（1）定量考核：将考核指标量化，根据实际达成情况进行评分。
班组长安全质量责任及考核制度模版
班组长安全质量责任及考核制度模版1. 目的本制度旨在明确班组长在安全质量工作中的职责和权利，并建立科学合理的考核机制，以推动班组长积极履行安全质量管理职责，促进安全质量工作的持续改进。
2. 适用范围本制度适用于公司所有班组长，涉及到的岗位包括生产、施工、运营等。
3. 职责3.1 安全质量目标制定班组长负责根据公司安全质量目标和要求，制定本班组的安全质量目标，并将其与班组成员进行共享和明确。
3.2 安全质量规章制度执行班组长应与班组成员一起严格执行公司的安全质量规章制度，确保其在工作中得到有效执行和落实。
3.3 安全生产组织班组长负责组织和实施本班组的安全生产工作，包括安全教育培训、安全检查和风险防控措施等，并及时报告上级领导和相关部门。
3.4 安全事故处理班组长应及时报告和处理本班组发生的安全事故、隐患和不安全行为，并按照公司规定的程序进行调查和处理。
3.5 安全质量改进班组长应积极参与公司的安全质量改进活动，并推动本班组的持续改进，提高安全质量管理水平。
4. 权利4.1 班组长有权要求班组成员遵守公司的安全质量规章制度，确保安全质量目标的实现。
4.2 班组长有权对本班组的安全质量工作进行监督和检查，并提出整改要求。
4.3 班组长有权参与公司的安全质量决策和改进活动，并提出建议和意见。
5. 考核机制5.1 安全质量目标考核公司将对班组长制定的安全质量目标进行定期考核，评估其目标是否明确、可行，并进行追踪监督和评价。
5.2 安全质量规章制度执行考核公司将定期对班组长和班组成员执行安全质量规章制度的情况进行考核，包括守法守纪、防火防爆、个人防护用品使用等方面。
5.3 安全生产组织考核公司将对班组长组织和实施的安全生产工作进行考核，包括安全教育培训、风险防控措施落实情况等。
5.4 安全事故处理考核公司将对班组长对本班组发生的安全事故、隐患和不安全行为的处理情况进行考核，包括事故报告的及时性、调查处理的全面性等。
班组长的安全生产责任制(5篇)
班组长的安全生产责任制1、认真遵守安全规程有关安全生产制度，根据本组人员的技术体力，思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本族人员在生产重的安全健康负责。
2、组织搞好安全活动日，开好班前班后安全会，支持安全干部的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境下前，指定专人管好他人工作。
3、组织本组职工学习安全纪律和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章作业，不得擅自运用机械、电气、架子设备。
4、经常检查施工场地安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录，并及时上报，组织全组人员认真分析提出防范措施，发生重伤事故要保护现场，并立即上报。
6、有权拒绝违章指令。
7、听众专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志监守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上下班的交接工作和互检工作。
8、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件，提出合理建议，并做好记录和汇报工作。
9、支持班组的安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。
责任人年月日班组长的安全生产责任制（2）是指班组长在工作岗位上对本班组的安全生产工作负有主要责任，需要履行以下职责：1. 安全责任制度：负责制定本班组的安全责任制度，并确保全体成员按照制度执行。
2. 安全教育培训：负责组织本班组成员进行安全教育培训，提高大家的安全意识和技能。
3. 安全管理和监督：负责本班组的日常安全管理工作，包括对生产过程中的安全隐患和安全风险进行识别和评估，并采取相应措施控制和处理。
4. 事故预防和处理：负责制定本班组的事故预防措施和应急预案，并组织实施；在发生事故或紧急情况时，负责组织应急救援和事故处理工作。
5. 安全检查与记录：负责进行安全隐患排查和安全巡查，及时发现和处理安全问题，并做好相应的记录和报告。
6. 安全宣传和督促：负责组织安全宣传活动，增强全体成员的安全意识，定期进行安全检查，对不安全行为进行纠正和督促。
班组长安全质量责任及考核制度正式样本
文件编号：TP-AR-L2502There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________班组长安全质量责任及考核制度正式样本班组长安全质量责任及考核制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一条总则一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定，完善工程项目安全质量自控体系，夯实作业层管理基础，结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动，落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》（中铁四安〔2015〕832号）文具体要求，建立健全班组长安全质量责任制，切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害，工程质量得到保证，创造良好的安全质量生产环境，制定本制度及考核办法。
二、本制度适用于中铁四局集团第五工程有限公司XX项目部所有施工班组。
三、项目经理部依法与分包单位签订工序分包合同。
项目部负责在相关工序或部位施工前，结合施工具体情况编制班组长安全质量责任书及承诺书；项目经理负责与班组长签订责任书。
项目部安质部负责收集、保管责任书。
认真推行，及时督促落实，定期检查指导和每月对班组长进行考核。
第二条安全质量责任及考核制度组织机构一、组织机构，项目部成立制度管理及考核领导小组，负责制度执行及考核工作。
班组长安全质量责任及考核制度范本
班组长安全质量责任及考核制度范本班组长是企业中非常重要的管理职位，负责领导和管理一个小组的工作。
为了确保工作的安全和质量，建立一套完善的班组长安全质量责任及考核制度非常必要。
下面是一个班组长安全质量责任及考核制度的范本，供参考：1. 职责和权力1.1 负责班组的安全与质量管理工作，制定并实施工作计划；1.2 组织班组成员进行安全与质量教育培训，提高员工对安全和质量的认识；1.3 指导并监督班组成员的工作，确保项目的安全生产和质量达标；1.4 发现问题及时处理，并报告上级领导；1.5 积极参与班组内的安全和质量改进活动，提出相关建议；1.6 配合公司行政部门进行安全和质量的督查与检查；1.7 上级交办的其他工作。
2. 考核标准2.1 安全考核标准：2.1.1 班组不发生安全事故；2.1.2 每月完成安全交底、安全教育培训等工作；2.1.3 班组成员使用个人防护设备合格率达到100%；2.1.4 及时处理事故隐患，做好事故应急准备工作；2.1.5 配合公司内部和外部的安全检查和评审工作。
2.2 质量考核标准：2.2.1 班组的工作质量符合公司和项目的要求；2.2.2 完成项目的检测和验收工作；2.2.3 环境卫生达到公司规定的标准；2.2.4 在质量事故发生时，能够正确处理并提供相关报告；2.2.5 配合公司内外部的质量审核和评价。
3. 考核方法3.1 安全考核方法：3.1.1 每月安排安全学习交流会，检查班组成员的安全知识和技能；3.1.2 每周进行安全抽查，检查班组成员的个人防护设备使用情况；3.1.3 对重大危险源进行隐患排查和整改；3.1.4 定期组织应急演练，检验班组成员的应急处理能力；3.1.5 举办安全知识竞赛，检查班组成员对安全知识的掌握程度。
3.2 质量考核方法：3.2.1 建立工作流程和操作规范，评估班组成员遵守情况；3.2.2 每月进行工作质量抽查，评估班组的工作质量；3.2.3 配合公司开展的质量审核和评价工作，提供相关资料；3.2.4 针对部分重要工程项目，进行第三方的检测和评估。
班组长安全质量责任及考核制度范文（3篇）
班组长安全质量责任及考核制度范文班组长是企业中非常重要的管理职位，负责领导和管理一个小组的工作。
为了确保工作的安全和质量，建立一套完善的班组长安全质量责任及考核制度非常必要。
下面是一个班组长安全质量责任及考核制度的范本，供参考：1. 职责和权力1.1 负责班组的安全与质量管理工作，制定并实施工作计划；1.2 组织班组成员进行安全与质量教育培训，提高员工对安全和质量的认识；1.3 指导并监督班组成员的工作，确保项目的安全生产和质量达标；1.4 发现问题及时处理，并报告上级领导；1.5 积极参与班组内的安全和质量改进活动，提出相关建议；1.6 配合公司行政部门进行安全和质量的督查与检查；1.7 上级交办的其他工作。
2. 考核标准2.1 安全考核标准：2.1.1 班组不发生安全事故；2.1.2 每月完成安全交底、安全教育培训等工作；2.1.3 班组成员使用个人防护设备合格率达到100%；2.1.4 及时处理事故隐患，做好事故应急准备工作；2.1.5 配合公司内部和外部的安全检查和评审工作。
2.2 质量考核标准：2.2.1 班组的工作质量符合公司和项目的要求；2.2.2 完成项目的检测和验收工作；2.2.3 环境卫生达到公司规定的标准；2.2.4 在质量事故发生时，能够正确处理并提供相关报告；2.2.5 配合公司内外部的质量审核和评价。
3. 考核方法3.1 安全考核方法：3.1.1 每月安排安全学习交流会，检查班组成员的安全知识和技能；3.1.2 每周进行安全抽查，检查班组成员的个人防护设备使用情况；3.1.3 对重大危险源进行隐患排查和整改；3.1.4 定期组织应急演练，检验班组成员的应急处理能力；3.1.5 举办安全知识竞赛，检查班组成员对安全知识的掌握程度。
3.2 质量考核方法：3.2.1 建立工作流程和操作规范，评估班组成员遵守情况；3.2.2 每月进行工作质量抽查，评估班组的工作质量；3.2.3 配合公司开展的质量审核和评价工作，提供相关资料；3.2.4 针对部分重要工程项目，进行第三方的检测和评估。
班组长安全质量责任及考核制度范文
班组长安全质量责任及考核制度范文一、制度目的班组长作为管理层的重要角色，负有安全和质量管理的责任。
为了强化班组长的安全质量责任意识和能力，建立健全班组长的考核机制，确保施工过程中安全和质量的稳定和持续提升，制定本制度。
二、制度范围本制度适用于公司各项目或工地上的班组长。
三、制度内容1.安全责任（1）班组长是施工现场的安全监督者，负责督促施工人员遵守安全操作规程，确保工地的安全有序进行。
（2）班组长应对施工过程中的危险源进行全面识别和评估，并采取必要的措施进行控制和预防。
（3）班组长应积极配合安全培训和安全演练工作，提高自身的安全意识和应急处置能力。
（4）班组长应及时报告和记录施工过程中发生的安全事故或安全隐患，并参与事故调查和整改工作。
2.质量责任（1）班组长是施工现场的质量监督者，负责施工过程中的质量控制和质量管理工作。
（2）班组长应熟悉施工图纸和技术要求，确保施工过程中的工艺流程和质量要求得到落实。
（3）班组长应监督施工人员按照施工图纸和技术要求进行施工，并对施工工艺和质量问题进行纠正和指导。
（4）班组长应严格把关施工材料的质量和送检工作，确保合格的材料上到位、安装牢固并按照要求使用。
3.责任考核（1）安全责任考核：针对班组长在安全管理方面的工作，进行定期考核。
考核主要内容包括：安全责任落实情况、安全管理措施的有效性、安全事故和安全隐患的处理情况等。
考核方法包括：观察、访谈、资料审核等。
（2）质量责任考核：针对班组长在质量管理方面的工作，进行定期考核。
考核主要内容包括：工艺流程和质量要求的落实情况、施工质量问题的纠正和指导情况等。
考核方法包括：现场检查、抽查、抽样测试等。
（3）考核结果将作为班组长绩效考评的重要依据，对考核结果不达标的班组长，将进行相应的奖惩措施。
四、制度执行（1）公司负责制定具体的考核方案和考核指标，明确责任单位和责任人。
（2）班组长应按照考核指标和要求，认真落实安全和质量责任，确保考核顺利进行。
班组长安全考核管理制度
一、目的为加强班组安全管理，提高班组长的安全意识和安全管理能力，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组长及其所属班组的安全管理工作。
三、考核原则1. 坚持安全第一、预防为主的原则；2. 坚持公平、公正、公开的原则；3. 坚持激励与约束相结合的原则；4. 坚持动态管理的原则。
四、考核内容1. 安全意识：班组长对安全生产重要性的认识程度，是否具备安全生产的基本知识；2. 安全管理能力：班组长组织、协调、指导班组安全工作的能力，是否能够及时发现和消除安全隐患；3. 安全责任制落实情况：班组长是否能够按照公司安全管理制度要求，落实班组安全责任；4. 安全培训：班组长组织班组安全培训的次数、效果；5. 安全事故处理：班组长在安全事故发生后的应急处理能力，是否能够按照事故报告程序及时上报；6. 安全文明生产：班组现场管理是否规范，是否保持良好的安全文明生产环境。
五、考核方法1. 定期考核：每季度对班组长进行一次安全考核；2. 随机抽查：不定期对班组长进行安全现场抽查；3. 事故调查：对发生安全事故的班组，进行调查并作为考核依据；4. 日常检查：对班组安全工作进行日常检查，作为考核依据。
六、考核标准1. 安全意识：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；2. 安全管理能力：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；3. 安全责任制落实情况：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；4. 安全培训：每次培训得分平均在80分以上为优秀，70-79分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格；5. 安全事故处理：事故处理及时、措施得当，得分在90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；6. 安全文明生产：现场管理规范，得分在90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
班组长安全质量责任及考核制度范本（2篇）
班组长安全质量责任及考核制度范本班组长在企业生产经营中起着重要的作用，不仅是工作的组织者和协调者，还承担着安全质量管理的重要责任。
为了确保企业的安全生产和产品质量，制定和执行班组长的安全质量责任及考核制度是十分必要的。
以下是一个班组长安全质量责任及考核制度的范本，具体内容如下：一、责任范围1. 安全责任班组长是班组安全工作的第一责任人，负责组织、领导班组成员进行安全生产活动，包括制定安全生产计划、组织开展安全培训、检查安全设施和安全操作、处理安全事故等。
2. 质量责任班组长在生产过程中负责监督和指导班组成员的工作，确保产品质量符合企业标准和客户要求，包括制定质量控制计划、进行质量检查、处理质量问题、推动质量改进等。
二、工作要求1. 安全要求（1）熟悉并执行相关安全管理制度和规章制度，保证安全操作；（2）组织开展安全培训，提高班组成员的安全意识和操作技能；（3）检查并保持安全设施的完好和使用状态；（4）组织排查和消除安全隐患，并做好安全事故的预防工作；（5）迅速、准确地处理和报告发生的安全事故。
2. 质量要求（1）遵循企业的质量管理制度和工作程序，确保产品质量符合标准；（2）组织并参与质量培训，提高班组成员的质量意识和技能；（3）检查产品质量，发现问题及时处理，并记录和分析质量问题；（4）推动班组成员参与质量改进活动，提出质量改进建议。
三、考核制度1. 安全考核（1）安全责任制定：班组长需制定安全责任制度，并保证执行，承担安全生产的第一线责任；（2）事故处理：班组长需根据安全事故处理制度，及时、准确地处理和报告安全事故；（3）隐患排查：班组长需指导班组成员进行隐患排查，及时发现和消除安全隐患；（4）安全培训：班组长需组织开展安全培训，并对培训效果进行评估。
2. 质量考核（1）质量责任制定：班组长需制定质量责任制度，并保证执行，承担质量工作的第一线责任；（2）工艺规范：班组长需确保班组成员按照工艺规范进行生产操作，防止质量问题的发生；（3）质检合格率：班组长需监督班组成员的质检工作，确保质检合格率达到要求；（4）质量改进：班组长需推动班组成员参与质量改进活动，及时解决产品质量问题。
班组长安全生产责任制考核制度（5篇）
班组长安全生产责任制考核制度为了有效提高班组长在生产现场的监督和管理能力，推动现场安全生产的有序进行，做到人员到位、责任到位。
根据矿安全生产责任制的相关要求，特制定班组长安全生产责任制考核制度。
一、班组长必须按照所属责任制的要求，严格遵照执行，充分行使自己的权利和义务，做好份内本职工作。
二、在履行责任制的过程中，如果因自己粗心大意，安排失误，造成工作返工等，使工作受影响的，处以50—____元/次的罚款。
三、由于自己技术不精，而出现技术失误，造成损失的，且又未及时向领导请示的，处以50—____元/次的罚款。
四、在实际工作过程中，班组长如果出现一项不达标或责任范围内出现失误，在职工中造成负面影响的，处以50—____元/次的罚款。
五、对经常履职不到位，经常在安全生产过程中不能完成安全生产任务的，取消其班长津贴的处理。
六、对完全不能履职的，达不到相关岗位责任制的班组长，将对其进行撤换。
七、考核的奖惩标准按上级相关文件执行。
班组长安全生产责任制考核制度（2）旨在确保班组长在工作中能够严格遵守安全生产责任制，有效履行其安全生产管理职责。
以下是该制度的主要内容：1. 考核目标：班组长在安全生产管理工作中的责任和任务。
- 确保班组成员的安全和健康；- 预防事故和减少事故风险；- 完善安全管理制度和措施；- 提高安全意识和紧急处置能力。
2. 考核内容：- 安全管理制度执行情况，包括责任分工、安全生产规范、应急预案等；- 安全风险评估及隐患排查情况，包括隐患整改落实、事故预案制定等；- 安全培训和教育，包括培训计划、培训效果等；- 安全巡查和监督检查，包括巡查制度、巡查情况记录等；- 事故处理和调查，包括事故报告、事故调查报告等。
3. 考核方法：- 考核周期为一年，按季度进行考核；- 通过检查、班组长自评、安全生产责任书、事故记录等多种方式进行评估；- 考核结果包括优秀、良好、合格、不合格等评级。
4. 考核奖惩措施：- 对于优秀和良好级别的班组长，可给予表彰和奖励；- 对于合格级别的班组长，给予督促整改和培训；- 对于不合格级别的班组长，要进行严肃批评和问责。
2023年班组长安全质量责任及考核制度
2023年班组长安全质量责任及考核制度____年班组长安全质量责任及考核制度一、制度背景及目的随着我国安全生产和质量管理的不断提高，班组长作为企业生产一线的重要管理者，对于安全和质量的工作负有重要责任。
____年班组长安全质量责任及考核制度的制定旨在明确班组长在安全和质量方面的职责，激励班组长积极开展相关工作，提升企业的安全和质量管理水平，确保企业的可持续发展。
二、责任和权力1. 班组长责任（1）制定本班组的安全和质量目标，并确保其得到全体员工的理解和支持。
（2）负责班组的安全和质量管理工作，制定相应的计划和措施，并监督执行。
（3）及时发现和排除安全和质量隐患，组织相关培训和宣传活动，提升员工的安全和质量意识。
（4）定期组织班组安全和质量检查，及时整改和闭环处理发现的问题。
（5）跟踪分析安全和质量数据，及时提出改进措施，并进行评估反馈。
2. 权力（1）班组长有权对本班组内涉及安全和质量的工作进行布置、监督和检查。
（2）对于发现的安全和质量问题，班组长有权责令立即停止相关作业，并进行整改。
（3）有权提出对违反安全和质量规定的员工进行约谈、批评教育、通报批评等纪律处分。
三、考核标准及权重1. 安全方面考核标准及权重（1）遵守安全操作规程、安全操作规定及相关管理制度的执行情况（权重：30%）。
（2）安全问题整改率和闭环率（权重：25%）。
（3）安全事故和隐患数量和质量（权重：20%）。
（4）安全培训活动的组织情况和效果（权重：15%）。
（5）安全和作业规程的制定和落实情况（权重：10%）。
2. 质量方面考核标准及权重（1）产品质量整体水平（权重：30%）。
（2）质量管理体系的执行情况（权重：25%）。
（3）对质量问题的处理及整改情况（权重：20%）。
（4）质量培训活动的组织情况和效果（权重：15%）。
（5）质量相关数据的采集和分析情况（权重：10%）。
四、考核周期和方式1. 考核周期考核周期为一年，每年进行一次综合评估。
2023年班组长安全质量责任及考核制度
2023年班组长安全质量责任及考核制度一、制度背景作为企业的一员，班组长是负责具体工作的中间管理者，对于安全质量工作起着重要的作用。
为了强化班组长对安全质量工作的责任感和重要性，提高工作效率和质量，特制定本制度。
二、责任要求1. 安全责任班组长是本班组的安全生产第一责任人，主要职责如下：- 深入了解并严格执行国家、行业和企业有关安全生产法律法规；确保班组的安全生产工作符合规范要求；- 制定详细的安全生产目标和计划，确保班组成员掌握并严格执行；- 对班组成员进行安全培训、技能提升和安全意识教育，确保每位班组成员具备安全操作技能；- 定期组织安全检查和安全隐患排查，及时消除并整改隐患；- 推行安全奖罚制度，对安全违章行为进行严肃处理，及时对安全亮点进行表彰奖励；- 及时向上级汇报本班组的安全工作情况，接受安全责任审核；- 紧急情况下，组织并参与事故应急救援工作，最大限度降低事故损失；2. 质量责任班组长是本班组的质量控制者，主要职责如下：- 深入了解并严格执行国家、行业和企业有关质量管理的法律法规；- 制定质量目标和计划，确保班组成员掌握并严格执行；- 对班组成员进行质量培训和技能提升，确保每位班组成员具备质量管理知识和技能；- 落实质量管理制度，组织和推动班组成员不断完善工作流程和工艺，提高质量；- 定期组织质量检查和质量隐患排查，及时消除并整改存在的质量问题；- 推行质量奖惩制度，对质量问题进行追责，对质量亮点进行表彰奖励；- 及时向上级汇报本班组的质量工作情况，接受质量责任审核；三、考核制度1. 安全考核（1）年度安全目标考核按照公司安全目标要求，制定班组年度安全目标，考核指标包括安全事故发生率、事故处理及应急救援能力、安全隐患整改率等。
考核结果作为班组年度绩效考核的重要依据。
（2）月度安全考核每月对班组安全工作进行考核，考核内容包括安全培训情况、安全检查及隐患整改情况、班组成员的安全操作规范性等。
班组长安全生产责任制考核制度范文(2篇)
班组长安全生产责任制考核制度范文为了有效提高班组长在生产现场的监督和管理能力，推动现场安全生产的有序进行，做到人员到位、责任到位。
根据矿安全生产责任制的相关要求，特制定班组长安全生产责任制考核制度。
一、班组长必须按照所属责任制的要求，严格遵照执行，充分行使自己的权利和义务，做好份内本职工作。
二、在履行责任制的过程中，如果因自己粗心大意，安排失误，造成工作返工等，使工作受影响的，处以50—____元/次的罚款。
三、由于自己技术不精，而出现技术失误，造成损失的，且又未及时向领导请示的，处以50—____元/次的罚款。
四、在实际工作过程中，班组长如果出现一项不达标或责任范围内出现失误，在职工中造成负面影响的，处以50—____元/次的罚款。
五、对经常履职不到位，经常在安全生产过程中不能完成安全生产任务的，取消其班长津贴的处理。
六、对完全不能履职的，达不到相关岗位责任制的班组长，将对其进行撤换。
七、考核的奖惩标准按上级相关文件执行。
班组长安全生产责任制考核制度范文（2）第一章定义和目的第一条本制度根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，依据企业的实际情况制定，并适用于所有班组长，旨在明确班组长在安全生产工作中的责任和义务，加强对班组长的考核和监督，确保企业的安全生产工作稳定有序进行。
第二章考核内容第二条班组长的安全生产责任包括但不限于以下内容：1. 班组内的安全生产工作组织，包括生产设备和工具的维护、安全操作的规范等；2. 生产现场的安全管理，包括消防设施、应急预案的制定和宣传、事故隐患的排查等；3. 班组员工的安全培训和教育，包括安全操作规程的传达、安全知识的普及等；4. 安全生产情况的报告和分析，包括上级主管部门的要求、现场的安全实况等；5. 其他与安全生产工作相关的职责。
第三章考核指标第三条根据班组长的安全生产责任内容，制定相对应的考核指标，包括但不限于以下方面：1. 安全生产工作的组织和管理是否符合规范要求；2. 班组员工的安全操作和职责落实情况；3. 生产现场的安全措施和安全设备是否完善，是否存在安全隐患；4. 应急预案的编制和宣传是否到位，事故发生后的处理是否及时有效；5. 安全生产工作的记录和报告是否准确完整；6. 其他与安全生产工作相关的考核指标。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.班组长安全质量责任及考
核制度正式版
班组长安全质量责任及考核制度正式
版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
第一条总则
一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定，完善工程项目安全质量自控体系，夯实作业层管理基础，结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动，落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》（中铁四安〔2015〕832号）文具体要求，建立健全班组长安全质量责任制，切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害，工程质量得到保证，
创造良好的安全质量生产环境，制定本制度及考核办法。
二、本制度适用于中铁四局集团第五工程有限公司XX项目部所有施工班组。
三、项目经理部依法与分包单位签订工序分包合同。
项目部负责在相关工序或部位施工前，结合施工具体情况编制班组长安全质量责任书及承诺书；项目经理负责与班组长签订责任书。
项目部安质部负责收集、保管责任书。
认真推行，及时督促落实，定期检查指导和每月对班组长进行考核。
第二条安全质量责任及考核制度组织机构
一、组织机构，项目部成立制度管理
及考核领导小组，负责制度执行及考核工作。
领导小组组成如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在安质部，负责制度的执行和考核的日常工作。
第三条班组长安全组织制度
一、班组长是班组安全质量工作的第一责任人，对班组安全质量负全责。
二、班组分散作业时，每个作业面的负责人即为安全质量负责人。
三、班组长必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全质量值日，安全质量值日的主要任
务是协助班组开展好日、周的安全质量工作。
第四条班组长班前讲话制度
一、教育内容为：
1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生的事故教训及预防措施；
2、本班组的危险源及控制措施；
3、本岗位、工种的安全规程；职工安全守则及相关安全规程及有关安全规章和施工现场安全质量管理制度；
4、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；
5、各种常见安全质量隐患的处理、紧
急救护知识；
二、教育要求
1、在新技术、新工艺、新材料新设备使用前，班组长必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。
2、新工人、外用工上岗前必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间合计不少于48学时（由班组长组织本班组人员项目安质部进行授课）。
3、对事故责任人和未逐事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在四小时以上。
4、安全规程考试85分为及格。
不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗
独立操作。
5、对安全教育后的人员，班组长必须检查教育效果。
三、班组长班前讲话要求：
1、结合当日的具体施工生产工作任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全质量值日人。
2、根据每一时期的思想倾向和季节变化及作业长件，讲解安全注意事项。
3、传达上级有关安全质量生产指示和事故案例。
4、学习、抽考职工安全操作规程。
第五条班组长安全检查制度
一、班组长要组织进行班前和班中检
查，班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交代清楚。
各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具、安全防护设施、个人防护用品进行检查，专人专机，操作员要对设备重点检查。
班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象，立即向现场负责人反映。
二、脚手架和特种设备在使用前应全面检查，经检查合格后方可上岗作业。
三、班组长应督促本班组人员按规定在作业前戴好劳防用品。
检查各岗位执行安全规程情况，对现场的用电、动火、机械设备情况作为检查重点。
第六条班组安全规程与制度管理
一、班组长应保证班组的每个岗位，工种对安全技术交底内容必须清楚明了，安全交底内容人人熟知，严格执行。
二、班组长可以根据生产条件等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全。
根据实际情况及时提出补充修改意见，上报工程项目部，给予项目部指导及意见。
三、班组长必须办证凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证卡，在班组内必须健全，特种作业人员必须做到持证上岗。
四、班组长应协助项目部适时组织岗位安全操作的技能训练，举行事故演练，
掌握处理各种隐患的能力，提高作业人员自我保护的能力。
第七条班组长安全质量责任
一、自觉接受项目组织的培训教育，未经培训考核不得上岗，认真学习有关安全生产工程质量的法律法规及施工规范和项目的各项规章制度。
二、采取班前讲话等形式，对本班组的职工进行安全质量教育，以提高班组人员安全质量意识。
三、严格按照安全技术措施、作业指导书、作业标准、技术交底要求组织施工，对施工安全和质量负责。
四、对违章指挥、违反国家法律法规，不符合安全操作规程和工程质量标准
的指令等有权拒绝。
五、不得违章指挥工人作业，自己不违章作业，不违反劳动纪律，同时要求班组作业工人不违章作业，不违反劳动纪律。
六、施工过程中加强自检，对出现的不合格工序或半成品要做好分类并进行标识，及时整改。
每道工序经自检合格后方可进行报检。
七、施工工序或部位存在安全风险时，要按照规定做好安全防护，并督促工人做好个体保护。
八、做好施工中的所以设备、设施的维护和保养，督促使用人员必须遵守操作规程等。
九、存在较大风险的分部分项工程施工时，设专人经常性检查现场的安全状况，发现安全隐患立即上报并组织工人撤离危险区，配合甲方将安全隐患消除。
十、自觉接受项目管理，对于项目部、业主、监理等上级检查发现的问题，应严格按照项目部要求及时整改。
十一、在施工过程中发现安全质量问题要及时上报项目部相关管理人员，不得私自处理，未经项目部允许不得私自拍照留存等。
十二、对于有利于施工安全质量管理的建议或意见，要及时向项目部相关管理人员提出。
十三、验工计量前自觉签认安全质量
承诺书，否则不予计量。
第八条班组长安全质量考核制度
为了有效地加强施工班组在施工生产过程的管理，班组长相关制度的有效实施，根据公司《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》（中铁四安〔2015〕832号）文具体要求，遵循客观、公正、公平的原则，特制订施工班组考核办法如下：
一、本制度考核对为个施工队伍班组长。
二、对各班组长考核由经理部安全生产委员会执行。
三、对各班组长每月开展一次。
考核采用考核评分表的形式，考核分值满分为
100分，考核得分在90分及其以上优秀，考核得分在85分及其以上为良好，考核得分在60分及其以上为合格，考核得分在60分以下为不合格，每月考核优秀占10%，良好占20%，合格占70%。
考核日期为次月初。
四、根据考核结果，考核评分为优秀的班组长给予800元奖励；考核评分为良好的班组长给予300元奖励；考核评分为合格的班组长不奖不罚；考核评分为不合格的班组长处以800元罚款，连续3个月考核不合格将责令施工队伍更换班组长，施工队伍不执行相关规定将对相关施工队伍进行清场处理。
第九条附则
一、本制度由南百三标经理部二分部负责解释。
二、本制度自发布之日起实施。
三、附表：班组长安全生产责任制执行情况考核表
——此位置可填写公司或团队名字——。