关于征集“金点子”的通知
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知【公司名称】通知亲爱的全体员工：为了激发员工的创造力与创新意识，促进公司全面发展，我们将在近期开展一项名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
通过此次活动，我们希望能够收集到员工智慧的结晶，为公司的发展提供更多的优质建议与创新思路。
活动内容及细则如下：1. 员工范围：全体在职员工均可参与此次活动。
2. 征集内容：活动旨在集聚员工的创新想法、工作优化方案、业务拓展建议等各方面的金点子。
无论是关于生产流程改进、产品研发、市场推广、成本节约等，只要符合公司的发展方向和愿景，都欢迎大家积极贡献。
3. 提交方式：请员工将自己的金点子以书面形式提交至人力资源部，或发送至公司指定的邮箱。
重要的是确保提案的清晰明了，能够为相关部门进行深入理解与评估。
提案的提交截止日期为【日期】。
4. 评选方式：公司将组建评审团队，由相关部门负责人、专家顾问和人力资源部共同组成。
评选团队将根据提案的创意度、可行性和实施效果等因素进行评选，并选出最具价值的金点子。
5. 奖励设置：为了鼓励员工积极参与，公司将对评选出的优秀金点子给予相应奖励。
具体奖励事项将于评选结果公布后进行公示。
我们相信，在大家的共同努力下，这次员工金点子征集活动将会激发员工的积极性和创新力，为公司的发展探索出更多可行的方向和解决方案。
请各位员工积极参与，发挥自己的专业知识和思维创造力，为公司的发展贡献力量。
最后，希望此次活动不仅能够提高大家的工作积极性，更能加深各部门之间的合作和沟通，为公司的未来发展注入源源不断的创新动力。
感谢各位员工一直以来的辛勤付出与贡献，期待着各位的金点子，让我们一起共谋发展！此致敬礼【公司名称】亲爱的员工们：首先，感谢大家对我们公司发展的支持和贡献。
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，在过去的工作中，我们也不断地收到了许多宝贵的建议和创新思路。
为了更好地凝聚员工的智慧和力量，促进公司全面发展，我们决定开展一次名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
关于开展“金点子”合理化建议征集活动的通知
关于开展“金点子”合理化建议征集活动的通知各科、站、队、中心：为深入开展“思想作风大讨论”、“差距问题大排查”活动，进一步增强全处员工的主人翁意识，激发全处员工实现事业新发展的积极性、主动性和创造性，推动油田安全发展、清洁发展，经处领导研究，将在全处范围内开展“金点子”合理化建议征集活动，动员广大员工群策群力、集思广益，为完成全年安全环保工作目标出谋献策。
具体事项通知如下：一、活动内容针对油田当前安全环保工作面临的困难和挑战，围绕强化安全环保工作基础，深入推进HSE体系建设，落实安全环保责任，搞好风险管理、加强处内建设五个方面，广泛征集有建设性、可操作性、切实可行、科学有效的合理化建议。
主要内容如下：――围绕强化安全环保工作基础，如何按照“3368”工作思路，进一步抓基层、打基础、提素质，努力实现企业本质安全。
――围绕深入推进HSE体系建设，如何在转变观念、完善措施、健全制度、加强考核等方面持续改进，稳步提升。
―――围绕落实责任，如何持续深化有感领导、直线责任和属地管理。
――围绕加强风险管理，如何改进危害识别和风险评估，最大限度地防患于未然。
――围绕加强处内建设，如何改进工作作风、提升综合素质，打造整体形象。
二、时间安排1、部署动员阶段：2014年2月1日—2月15日2、征集推广阶段：2014年2月16日—11月30日3、总结表彰阶段：2014年12月1日—12月31日三、主要形式全处员工要结合实际，深入生产一线调查研究，针对安全环保管理上的重点、难点和薄弱环节，提出解决问题的金点子、好主意。
结合本岗位工作、管理实际，对全处基础管理工作，提出解决问题的金点子、好主意。
具体形式有：设立下发合理化建议征集表，书面征集等等。
四、评选表彰此次合理化建议征集活动分季度征集上报，对于各科室上报的合理化建议，各分管领导要组织进行初评，对于实用价值大、效果效益明显、易于推广应用的，及时采纳实施，并上报处合理化建议征集评审小组，接受各方面监督，听取广泛意见，集中组织论证后，再由处相关职能科室组织推广实施。
“我为增收节支献良策”金点子征集
关于组织开展“我为增收节支献良策”金点
子征集活动的通知
机关各部门：
为树立全员创效意识，充分发挥广大干部职工的聪明才智，努力营造增收节支、挖潜提效的浓厚氛围，决定开展“我为增收节支献良策”金点子征集活动，结合管委会实际，现将有关事项通知如下。
一、征集原则
（一）全覆盖原则。
征集范围包括：争取上级资金、制度管理创新、节支降本增效等工作各环节,可选择某一点或者两点提出建议。
（二）可行性原则。
提出的建议具有可操作性，在并适当提出考核激励办法。
（三）效益性原则。
实施可提高资金效益，对科技城创新发展具有促进作用。
二、申报时间
年月日前报财政局。
二、申报程序
将有关建议内容形成文字材料上报。
内容包括：点子名称、内容简介、实施办法等内容。
建议内容被最终采用的将择优予以适当奖励。
年月日
“我为增收节支献良策”金点子征集表单位部门：时间：年月日。
金点子征集通知
关于开展“建设和谐校园打造幸福人生”
金点子征集活动的通知
各部门：
为推进我校教育教学、管理改革发展，进一步提升学校办学水平，提升团队整体素质，通过项目研究的形式，实现学校和个人共同发展的目标。
经研究决定开展“建设和谐校园打造幸福人生”金点子征集活动，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
建设和谐学校打造幸福人生
二、征集范围
围绕特殊教育发展的新形势，围绕“建设和谐校园打造幸福人生”的主题，深入思考，提出具有针对性、建设性的建议，促进和谐校园建设。
包括学校管理机制、师德建设、教师培训、学生管理、教学评价、课程、课堂建设及后勤服务等方面。
三、活动要求
1、各部门要广泛发动，组织好本次金点子征集活动，引导教师积极开动脑筋，充分发挥聪明才智和创新精神，为学校发展献计献策。
2、本次征集的金点子要求一事一议、一事一策，具有针对性、可行性，对学校管理和发展有价值。
字数一般不超
过800字。
3、由本人填写“学校金点子征集表”（见附件1），由部门统一送交办公室。
截止时间：2014年9月30日。
五、奖励办法
本次征集活动将评选出围绕主题，促进学校发展、操作性强的金点子给予奖励（对个人不重复奖励）。
同时，学校将根据实际情况确定项目进行研究实施。
附件：1.金点子征集表
请到学校公用邮箱
聋哑学校
二○一四年九月十七日
金点子征集表。
征集金点子,银点子,铜点子助力社会治理通知
征集金点子,银点子,铜点子助力社会治理通知为进一步推动新区“我为群众办实事”实践活动深入开展，充分问需于民，回应社会期盼、收集群众智慧，根据《青岛西海岸新区公众参与社会治理奖励办法》，现在全区开展“我为群众办实事”社会治理“金点子”征集活动。
一、活动主题“我为群众办实事”。
二、征集要求（一）参与对象青岛西海岸新区机关事业单位、群团组织、社会组织、企业、学校、社区、公众（个人或联合多人）等。
（二）征集内容围绕新区城市管理、安全生产、社会治安、信访稳定、纠纷调解、民生服务、基层治理、法治建设、社会参与等主题进行，结合新区社会治理热点难点问题（附件1）或改革创新走在前列，提出好的意见、建议、想法、创意等。
具体要求：1.紧扣主题，简明扼要，一般不超过500字。
2.内容必须为原创，不得转载、抄袭、篡改。
提出原创性思路和措施，可以是提高新区治理的宏观思路，也可以是解决民生问题的具体对策。
3.要贴近新区实际、符合群众需求，提出的意见建议有较强的针对性和可操作性。
（三）征集方式1.群众自荐、单位推荐，参赛作品按照附件2填写相关内容，以电子邮件形式发至活动评委组邮箱**************，标题注明“金点子征集”。
2.通过社会治理监督服务电话“677XXXXX”、西海岸新区政务信箱、微信公众号等对新区改革发展提出意见建议。
三、时间安排（一）征集阶段：9月28日至10月17日。
（二）评选阶段：10月18日至10月31日。
四、评选方法（一）初评（10月18日至10月20日）。
公众参与社会治理奖励评审工作领导小组办公室进行初评，评出候选“金点子”。
（二）专家评选（10月21日至10月31日）。
邀请人大代表、政协委员、专家学者、市民代表、媒体代表等进行专家评选。
口根据专家评选结果，评出一、二、三等奖，并进行公示。
新区社会治理中心捋对有关意见建议进行可行性调研论证，并纳入社会治理信息平台流转办理。
五、奖项设置“金点子”征集活动共设四个奖项，其中优秀金点子奖4个，各奖励1000元；优秀银点子奖6个，各奖励500元；优秀微点子奖15个，各奖励200元。
某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知
关于开展“创新发展金点子”征集活动的
通知
各部室：
为充分调动单位全体干部职工的主人翁责任感，积极为单位创新发展建言献策，集思广益，添砖加瓦，共同推动单位新闻媒体转型融合、主流舆论做大做强、经营创收多元发展。
经研究，决定在全体干部职工中开展“创新发展金点子”征集活动，现将有关事宜通知如下:
一、征集范围
主要征集单位党建工作、队伍建设、作风建设、思想教育、新闻转型、新媒体发展、薪酬改革、经营创收、后勤服务、安全播出、技术保障等方面的工作建议或工作创意。
二、征集时间
2022年6月5日至2022年6月30日
三、征集要求
1．“创新发展金点子”可以是一条工作建议、一个实施方案、一个活动策划、一个栏目设计等。
2．“创新发展金点子”必须是单位个人或团队原创性的思路或方案，严禁抄袭网络文案。
3．“创新发展金点子”要有真知灼见，具备科学性、针对性、创造性、建设性、实用性、操作性。
四、操作流程
1. 党政办公室负责本次活动组织实施，以及应征“创新发展金点子”的收集汇总等工作。
2．各部室要做好宣传发动工作，充分调动广大干部职工的责任感、积极性，踊跃参与本次活动。
3. 征集活动结束后，单位成立评审委员会，对应征建议或创意进行评审和表彰奖励。
4. 对有创意、有价值、可操作、具有长远效益的“创新发展金点子”，经单位班子会议研究，可以成立项目团队，进行具体实施。
5.“创新发展金点子”一经采用，主创人员平时考核奖按照考核办法执行。
2022年6月5日。
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
各位同事：
为推动企业的科学管理和高效运行，提高工作效率和质量，现将开展“金点子”合理化建议征集活动通知如下：
一、活动目的
通过广泛征集员工的建议和意见，挖掘改进工作和管理的创新点子，促进企业的可持续发展和竞争力提升。
二、活动时间
自即日起至XX年XX月XX日止。
三、参与对象
本次活动面向全体员工，鼓励每个人积极参与，发表自己宝贵的意见和建议。
四、活动内容
1.建议和意见要围绕企业的生产经营管理、劳动保护、节能减排、质量改进等方面展开。
2.提交的建议和意见要具体、实用、可行，并能带来显著的效益。
五、奖励办法
1.对于被采纳的建议和意见，将由相关部门给予奖励，并在企业内部公示表扬。
2.奖励办法将根据建议内容的创新程度、实施效果的显著性等进行评价。
六、提交方式
1.建议和意见可通过传真、邮件、信件等形式提交，接收部门：XXX。
2.建议和意见也可通过电子邮件发送至：XXXX。
七、活动保密
本次活动涉及到企业的核心利益和机密信息，请参与人员严格遵守保
密规定，不得泄露相关信息。
八、活动宣传
九、相关要求
1.参与人员应提前了解企业经营、管理和工作流程等方面的情况，提
出具体可操作的建议和意见。
2.参与人员应遵循公平、公正、公开的原则，不得散布虚假信息或攻
击他人。
希望各位同事能积极参与本次活动，将自己的智慧和经验转化为宝贵
的“金点子”，为企业的发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，我们
一定能够取得优异的成绩！
特此通知。
XX公司。
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知尊敬的各位员工：大家好！在我们公司的发展过程中，员工的创新思维和建议是推动企业不断进步的重要力量。
为了充分发挥员工的智慧和创造力，提高企业的运营效率和竞争力，公司决定开展合理化建议“金点子”征集活动。
一、活动目的和意义本次活动的目的是激发员工创新意识，鼓励员工提出对公司运营有益的建议，解决存在的问题，提高工作效率，降低成本，促进企业的可持续发展。
通过这次活动，希望能够调动员工的积极性，凝聚员工的智慧和力量，实现企业的可持续发展和员工的共同成长。
二、活动流程和要求1.征集期限：从即日起至2024年XX月XX日。
2.征集范围：包括但不限于公司的各个部门和岗位的员工。
5.保密原则：提供建议的员工身份和建议内容将严格保密，避免泄露员工个人信息和公司内部机密。
三、评审和奖励办法1.评审机构：公司将成立评审工作组，由相关部门负责人和专家组成，负责评审和选定获奖建议。
2.评审标准：建议的实施性、创新性、可行性和对公司发展的贡献将作为评审的主要标准。
3.奖励办法：评审工作组将选出一定数量的获奖建议，给予提出建议的员工一定的奖励，奖励形式可以是奖金、荣誉证书、晋升机会或其他奖励内容。
4.奖励公示：获奖建议将在公司内部通知中公示，并进行相关宣传，以表彰提出优秀建议的员工。
四、活动希望希望每一位员工都能积极参与到这次活动中来，无论您是创新思维的开拓者，还是业务操作的实践者，只要您的建议对公司的发展有所裨益，我们都将给予认真考虑和回复。
公司将在采纳实施建议的同时给予适当的奖励，以激励更多的员工积极参与到企业建设中。
最后，请大家为这次活动进行充分的思考和准备，认真总结工作中的问题和难点，并想出解决方案和改进措施。
相信通过大家的智慧和努力，我们一定能够为公司的发展贡献出更多的“金点子”。
谢谢大家！祝工作顺利，身体健康！XX公司领导班子。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知各位员工：为了更好地发掘员工的创新能力和提高我们公司的发展质量，我们公司将举行一次“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动。
此次活动旨在鼓励员工们提出与公司业务相关的创新点子，无论是产品创新、服务创新或管理创新，或者其他方面的创新，只要是能够帮助公司提高效率、增强竞争力、创造更多价值的点子，都欢迎大家踊跃参与。
我们将有专业的评审团队评选出一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖，奖金也相应有丰厚的回报，同时参与的所有员工都将获得荣誉证书，以表彰他们的创新精神和贡献。
此次活动将持续两个月，即从下个月初开始，到第二个月的底部为止，届时可以直接将金点子投递至公司信箱或将其发至公司邮箱。
我们将组织专业的部门进行评审，以确保评选结果的公正、公平。
我们相信，在广大员工的参与下，此次活动定会取得良好的成效，为公司的发展注入新的动力和活力。
我们也希望通过这次活动带动公司文化的建设，激发员工的创造力和活力，共同营造一个积极向上、充满活力的公司氛围。
谢谢大家！公司领导此次金点子征集活动，是公司为促进员工间的交流和合作，激发员工的创意和创造力，进而推动公司高质量发展而设计的一项活动。
鼓励员工提出与公司业务相关的创新点子，无论是产品创新、服务创新或管理创新，只要是能够帮助公司提高效率、增强竞争力、创造更多价值的点子，都欢迎大家参与。
活动期间，公司将设有专门的接收金点子的信箱及邮箱，并将组织专业的部门进行评审，以排除以免评选结果的偏私成分。
评选出的获奖者，将分别获得一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，获奖者将得到公司颁发的奖杯及奖金；而所有参加本次活动的员工也将获得荣誉证书，表彰其创新精神和贡献。
而在参与活动的过程中，员工不仅可以展示自己的想象力和能力，也可以增强其对公司业务的了解和掌握。
通过深入参与金点子征集活动，员工们将对公司的运营和发展的方向更加清晰，对公司的各项业务和关键业务板块更加理解和熟悉。
关于开展“金点子”劳动竞赛征集活动的通知
关于开展“金点子”劳动竞赛征集活动的通知各部室：今年，分公司的工作指导思想是以全面落实特许经营为核心，以黑臭水体治理为重点，推行“互联网+”排水管网作业方式，努力打造智慧管网，建立厂网一体化的运营模式，不断提升企业核心竞争力，促进社会效益与经济效益的双提高。
为集思广益，积极探索管理中存在的问题、不足之处、存在的漏洞，推动分公司健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进，实现各项工作全面进步，决定开展金点子劳动竞赛征集活动。
现就有关事宜通知如下：一、活动主题：金点子劳动竞赛二、活动时间：2016年5月16日－2016年6月30日。
三、征集内容和要求1、打好“黑臭水体治理”攻坚战中的好方法，好点子。
2、围绕经营管理的日常改善或有效提升，只要对分公司建设有积极意义的意见和建议内容均可。
3、“金点子”内容可大可小，既可以是夯实发展基础、提升综合实力等对分公司产生良好影响的一个可行性研究、一个方案，也可以是改善环境、提高工作效率等有利于员工日常工作生活的一句话、一条建议。
要求一事一议、一事一策，尽可能具有针对性、预见性、创新和可行性。
4、各部室、分部要高度重视金点子征集工作，广泛宣传动员，充分调动本部室职工建言献策的积极性，真正把能够体现分公司科学发展的新思路、新方法、金点子建议推荐上来四、参与范围分公司全体员工，正式职工与派遣职工皆可，以个人或团体名义提交皆可。
五、参与方式本次活动采取书面投稿方式，并请于 6 月 30 日前提交完毕。
填写“金点子提议书”后，交至所在部室或分部，由部室或分部统一提交至分公司综合办。
请特别注意将“姓名、所在部门、联系方式”等信息填写完整。
，六、奖项设置本届金点子评选活动设好点子、金点子两个奖项，金点子将有机会推荐至集团合理化建议项目。
1、好点子奖（若干个）：点子内容具有一定的改善、提升或实践价值，给予好点子奖。
2、金点子奖（10个），点子切合分公司实际，内容表述完整具体，有一定创新性与实践性，对分公司的管理与发展产生一定的促进作用。
某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知
某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知尊敬的各位员工：大家好！在单位的共同努力下，我们的单位在各个方面都取得了长足的发展。
为了进一步推动创新发展，激发员工的创新潜能，我单位决定开展“创新发展金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、活动目的本次征集活动的目的在于集思广益、凝聚智慧，发掘员工潜在的创新能力和发展新思路，推动单位的创新发展，并鼓励员工参与单位的事务，建设创新型单位，提高单位的整体竞争力。
二、活动方式1.征集时间：从即日起至本月底，征集期为一个月。
2.征集范围：本次征集活动参与范围为本单位全体员工。
3.征集途径：员工可通过电子邮件或书面形式将自己的创新点子提交至创新发展部。
4.征集内容：征集的内容可以涉及单位现有业务的改进、新的产品或服务的开发、流程优化、管理创新等，无限制性原则，鼓励多角度、多层次的意见和建议。
5.征集方式：参与征集的员工需将自己的点子进行详细描述，包括理念、实施方案、预期效果等，并附上个人基本信息（姓名、所在部门、联系方式等）。
三、征集评选1.征集评选：经过初步筛选后，将由创新发展部组织专家评审团对征集到的点子进行评选。
2.评选原则：评选将以创新性、实用性、可行性等为主要评判标准。
3.评选结果：评选结果将公布在单位内部通知栏和公司官方网站上，同时也将针对参与征集的员工进行反馈。
四、奖励措施1.奖励设置：对于评选获奖的员工，单位将给予一定的奖励，具体奖励形式将在评选结果公布后另行通知。
2.宣传推广：对于获奖点子的实施，单位将注重宣传推广，使更多员工了解优秀点子背后的创新思想，从而创造更多的创新点子。
五、组织保障1.创新发展部将负责本次征集活动的组织、协调、评审和奖励等工作。
2.各部门负责人应积极支持和配合本次活动，鼓励员工积极参与。
请各位员工积极参与本次“创新发展金点子”征集活动，勇于思考，勇于创新，在平凡的工作中发现不平凡的点子。
湖南省粮食和物资储备局办公室关于开展“献策湖南粮食”金点子征集活动的通知
湖南省粮食和物资储备局办公室关于开展“献策湖南粮食”金点子征集活动的通知文章属性•【制定机关】湖南省粮食和物资储备局•【公布日期】2024.02.27•【字号】•【施行日期】2024.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】粮食市场管理正文湖南省粮食和物资储备局办公室关于开展“献策湖南粮食”金点子征集活动的通知各市州粮食和物资储备局,机关各处室、局直各单位:为助推湖南粮储工作高质量发展,经局党组研究，决定在全省粮食和物资储备系统开展“献策湖南粮食”金点子征集活动。
现将有关事项通知如下。
一、活动主题锚定“三高四新”,我为湖南粮食献策二、活动时间2024年2月27日至3月15日三、活动对象面向省局机关各处室和直属单位全体干部职工、全省粮食和储备行政主管部门全体干部职工、全省粮储行业其他从业人员、种粮大户、农户以及关心湖南粮储事业发展的爱粮爱储人士。
四、献策内容主要围绕以下6个方面献计献策:1、如何贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神,进一步把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。
2、如何贯彻落实省委省政府工作要求,夯实粮食安全根基,为“三高四新”美好蓝图的实现更好发挥粮储部门作用。
3、如何推动湖南粮储工作在全国争当先进、各项考核进位争优。
4、如何提高粮食收储效能、如何方便种粮农民卖粮、如何更好发挥流通作用调动种粮农民积极性,以及调研掌握我省粮食生产、粮食销售流向等实际情况,找准推动全省粮储工作高质量发展的痛点难点堵点,提出解决问题的方法和对策。
5、如何立足湖南粮食资源禀赋实际,如何实现由粮食大省向粮食强省转变。
6、如何加强干部能力素质和作风建设,不断提升干部政治能力和学习调研、科学思维、综合决策、改革创新、攻坚克难、驾驭风险、群众工作、依法办事等各方面能力,树立爱粮爱储、实干实绩的导向。
献计献策内容要求立场正确、观点明确、言简意赅,体现创新性、针对性和可操作性,具有较强的决策参考价值,篇幅500字左右。
安全“金点子”征集通知
安全“金点子”征集通知全体教职工：首先感谢大家对学校教育管理工作的关心与支持！为推进我校用道德良心教书育人，进一步确保我校安全工作上新的台阶，实现“做越来越好的自己”。
诚征您对学校安全工作的意见和建议。
对于您的意见和建议，我们将及时梳理、认真研究、切实整改；并将您所提的意见和建议给予及时评定。
安全“金点子”评定事宜：1、本次“金点子”将取前六名，其中一等奖一名，奖励100元；二等奖二名，奖励80元／名；三等奖三名，奖励60元／名。
2、本次所征稿件需原创、合乎情理、大众实用、易推广。
文字控制在500字以内，言简意赅，通俗易懂。
其版权自愿交由学校使用。
3、为保证本次活动顺利开展，投稿均不署实名，而以编码的形式电子投稿，以确保公平、公正。
顶新编码在李桑尘处获取；分校编码在教导处获取；投稿从即日起至五月二十九日上午十时止。
4、评定最终解释权归方坪小学行政，六月四日将公示评定结果。
联系电话：******电子邮箱：*******@广安区方坪乡小学二○一四年五月二十二日附：安全“金点子”评分标准：本次安全“金点子”评定总分10分，评分主要从所缴点子的针对性、有效性、实用性、带动性及内容是否原创几方面评分，评分比例如下：1、“金点子”具有较强针对性和有效性、实用性；既能提高安全系数、又能增加经济效益，在促进安全发展、保障师生安全健康权益等方面具有普遍性价值和可操作性（30%）；2、经采纳实施对促进我区教科系统、相关单位及本学校安全发展具有带动作用（50%）；3、每条点子字数在350字以内，内容原创，文字通顺，语言简洁，条理清楚（20%）。
附：安全“金点子”征集表。
金点子征集活动方案 ”金点子征集活动的通知
金点子征集活动方案”金点子征集活动的通知关于在__中开展“__” 金点子征集活动的通知 __单位：为及时发现和消除监管安全隐患，提高犯情狱情收集处置质量，激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情，确保监狱的安全与稳定。
根据监狱“2.27警示教育‘七个一’活动要求，决定在全监罪犯中开展一次“除隐患、保安全”金点子征集活动，现将有关事项通知如下：一、组织领导监狱成立领导小组，研究解决相关问题及事项。
组长：成员：征集活动以各单位成立征集活动小组，各单位分管领导任小组长，小组其他成员由单位确定，负责对征集活动的具体组织、联络和初评工作。
二、征集活动时间自20__年2月15日至20__年3月15日止，为期一个月，活动结束后对各单位征集的金点子进行评定并进行一定的奖励。
三、征集活动程序（一）动员阶段（2月15日至18日）。
以分单位为单位进行动员，阐明开展“消隐患、保安全”金点子征集活动的意义和要求；结合有价值狱情收集奖励办法，做好相关激励政策的宣传；介绍评选活动的方法和步骤，统一思想，提高认识。
（二）征集阶段（2月19日至3月10日）。
在动员基础上，有序推进活动开展，从以下几方面落实好征集活动。
1、要求罪犯全员参加。
每名罪犯根据自己平时观察、思考和了解到的情况提出不少于一条的“金点子”建议。
2、突出重点。
金点子内容主要涉及三个方面：一是影响监管安全的人。
结合当前开展的“违禁品、违规品专项清查活动”和“罪犯联号履职活动”要求，指出不安心改造的人和事；二是针对可能影响安全所有设施、物品、建筑等方面存在的隐患和不足，提出完善建议；三是影响稳定和安全的事，可以是日常改造中罪犯关注的事项、议论的焦点、非主流的犯群舆论以及管理漏洞等其他影响安全稳定的事情，也包括外来人员管理及与罪犯接触情况等。
3、严密组织，注重保密。
对罪犯汇报的“金点子”建议，做好收集和汇总工作，注重保密；活动过程中，对发现的重点问题要做好“一人一事”工作，在收集和上报等环节上，注意方式方法。
“我为婚恋献一计”金点子征集通知
“我为婚恋献一计”金点子征集通知
各位教职工：
为进一步做好单身青年婚恋交友工作，有效提升婚恋工作的针对性和有效性，全面助力青春之城建设，区教育工会决定在教体系统内开展“我为婚恋献一计”金点子征集活动，现将有关事项通知如下：
一、征集内容
贴近青年实际需求、广受青年喜欢、可操作易推广的婚恋交友新形式、新主张、新建议、新点子。
二、征集方式
金点子征集可以通过基层妇委会（女职工委员会）或个人两种名义推荐上报。
三、征集要求
金点子必须有好的平台，更合理的对策建议，婚恋活动的地点推荐。
四、上交时间
金点子上交截止时间：1月16日，把电子稿发个工会老师。
校工会 2024年1月10日。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知【通知】亲爱的全体员工：根据公司发展需要，我们决定开展一项名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
欢迎大家积极参与，为公司的持续发展献计献策。
一、活动目的：通过征集员工的优秀创意和建议，挖掘潜力、集思广益，推动公司内部创新发展，不断提升企业的核心竞争力。
二、活动内容：员工金点子征集活动主题涵盖广泛，包括但不限于：1. 改进现有的工作流程和方法，提高工作效率；2. 优化员工福利政策，增加员工工作满意度；3. 提升公司产品和服务质量，满足客户需求；4. 创新市场营销策略，灵活应对竞争；5. 提升公司内部沟通效果，促进团队协作。
三、活动时间：员工金点子征集活动将持续一个月，从即日起至（具体时间）。
请各位员工在此期间内积极投稿，共同分享您的创新观点和良好建议。
四、投稿方式：1. 员工可以将自己的金点子以书面形式提交至公司办公室或发送至指定邮箱（指定邮箱地址）。
2. 每位员工可以提交多个金点子，每个金点子请尽量详细描述，包括想法、意义和实施方法等。
五、评选和奖励：1. 公司将组织评审委员会对所有的金点子进行评审，最终选取优秀的金点子予以采纳和实施。
2. 评审结果将在（具体时间）在公司内部公示，并对所有入选金点子的提交人进行奖励。
3. 入选的金点子将根据贡献程度进行奖励，奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书和公司特色福利等。
六、保密与知识产权：1. 提交的金点子将严格保密，不得转发或外泄。
2. 提交的金点子一旦采纳并实施，将由公司进行专利申请或保护措施。
让我们把思维的火花聚集在一起，用创新的力量推动公司的发展吧！欢迎广大员工积极参与，携手共谋发展！谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期:年月日七、活动宣传与推广：为了确保员工金点子征集活动的顺利开展，我们将加大活动宣传与推广力度。
具体做法包括但不限于：1. 在公司内部张贴宣传海报，以提醒员工参与并了解活动内容。
征集合理化建议的通知【精选8篇】
征集合理化建议的通知【精选8篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!征集合理化建议的通知【精选8篇】我们在举办活动的时候，可以多征集他人提出的合理化建议来完善工作。
关于开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的通知为使职工在安全生产劳动保护工作中充分享有知情权、表达权、参与权和监督权，切实增强安全生产民主管理意识，进一步深化“安康杯”竞赛活动，自治区总工会决定组织开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、安全生产合理化建议内容（一）对培育企业安全文化、强化班组安全建设、深化“安康杯”竞赛活动、提升劳动保护分级管理中的级别、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议；（二）对开展劳动安全卫生标准化建设、劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理、劳动安全卫生岗位达标、专业达标和企业达标的建议；（三）对生产经营场所、施工现场安全隐患消除和治理、改善劳动安全卫生作业环境和条件，加强劳动保护、落实企业劳动安全卫生主体责任的建议；（四）对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置、化工企业危险工艺自动化控制及安全联锁技术改造、加强道路运输安全管理、实时定位监控道路交通专用车辆、落实运输企业监控主体责任的建议；（五）其它有利于劳动安全卫生的建议。
二、申报内容要求（一）征集的安全生产合理化建议“金点子”必须实事求是、安全可靠、操作性强、具有示范性和推广价值，不得虚构杜撰；（二）征集的安全生产合理化建议“金点子”重点是通过“安康杯”竞赛活动，为本单位解决或改善生产作业过程中安全生产实际问题，效果明显；（三）征集的安全生产合理化建议“金点子”能体现广大职工首创精神。
（四）征集的安全生产合理化建议“金点子”文案材料要求文字简洁通顺、条理清楚。
三、申报程序在全区各参赛单位中广泛组织开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的基础上，通过逐级征集申报，各市、产业工会分别优选5个安全生产合理化建议“金点子”，于10月30日前填写安全生产合理化建议“金点子”推荐表（见附件），推荐上报自治区总工会劳动部。
四、活动奖励自治区总工会将组织有关专家，对申报的安全生产合理化建议“金点子”进行评选，评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖若干名。
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JIT 是我家·发展靠大家
- 1 - 关于征集“金点子”的通知
亲爱的JIT 家庭成员们：
为了进一步提高大家节约成本的意识，激发可能存在的创新潜能，从而提升我们作为JIT 大家庭一员的责任感，引发大家对于工作的热情和思考。
日常消耗用品的合理使用，观念上的改变，设备上的创新，可以给我们带来可观的收益。
为此，特举办JIT 物流集团“金点子”征集活动。
具体如下：
一、 活动对象：JIT 物流集团所有在职员工。
二、 活动时间：2011年11月21日星期一起。
三、 活动内容：凡是对解决身边实际工作困难问题有自己的心得、想法、创
意等，可以是凭空想象，可以是在现有设备、物品进行优化和组装从而达到缩减成本亦或是提高工作效率等等，都可以将自己的“金点子”发送给集团月刊编辑部（Mail to ：dara.zhang@ ）。
四、 表彰与奖项设置：收集“金点子”之后，我们会在集团月刊上面首发公
布，根据内容、特色、解决问题的情况将为“金点子”的创意人给予现金奖励并颁发荣誉证书。
五、 活动要求：
1、要求想法原创，可以是一个人，也可以是一个团体或者一个部门等；
2、发送“金点子”邮件时，要求标题写明“金点子”，最好是以word 档附件形式发送内容；
3、内容尽可能详尽，必要时可以附带图片说明；
4、我们会在采纳“金点子”的2个月内发放奖金和荣誉证书。
5、任何疑问可以致电章金冬：54315566#2102联系。
JIT 集团月刊编辑部
2011-11-21。