服装销售导购员培训课件
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服装销售新人培训PPT课件课件
我们是做什么的? 我们的职业是什么?
服装销售新人培训PPT课件
1
➢我们是公司的代表者
➢我们是时尚信息的传播 者 ➢我们是顾客的衣橱顾问 ➢我们是公司的服务大使
•服装销售新人培训PPT课件
•2
特色服务
服装销售新人培训PPT课件
3
➢ 个人形象 ➢ 朋友式的打招呼 ➢ 因应客人需要的产品介绍 ➢ 折叠衣服的手法 ➢ 灵活的附加推销 ➢ 细心关心的收银服务 ➢ 尊贵的送客服务 ➢ “用心秘籍”三招
告诉给你的下一个人。注:不许用语言或其他方式告 诉对方你所知道的内容。
➢ 第二个人按照你所看到的内容,依次告诉给下一个人, 直至最后一个人,由最后一个人来说出答案。
➢ 看那组最快、最准确的完成为第一名。
•服装销售新人培训PPT课件
•25
上面这四 张图很好 地阐释了 FAB法则: 销售员在 推荐产品 的时候,
只有按 FAB的顺 序介绍产 品,才能 有效地打 动客户。
•服装销售新人培训PPT课件
•24
小游戏《眉目传情》
游戏规则: ➢ 自愿参加,每组五人。 ➢ 嘴巴代表:百位;左眼代表:十位;右眼代表:个位。 ➢ 第一个人获得内容,其他人向后转,背对第一个人。 ➢ 第一个人通过你所听到的内容,用上述所代表的意义,
•服装销售新人培训PPT课件
•19
FAB的运用
例如:一件红色T恤的FAB
序号
F(特性)
A(作用)
B(好处)
1
纯棉质地
吸水性强、无静电产生
柔软、易处理、易干、不会刺激皮肤、 耐用
2
网眼布织法
挺直、不易皱
透气、舒服
3
红色
颜色鲜艳
穿起来显得特别有精神
服装销售新人培训PPT课件
1
➢我们是公司的代表者
➢我们是时尚信息的传播 者 ➢我们是顾客的衣橱顾问 ➢我们是公司的服务大使
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•2
特色服务
服装销售新人培训PPT课件
3
➢ 个人形象 ➢ 朋友式的打招呼 ➢ 因应客人需要的产品介绍 ➢ 折叠衣服的手法 ➢ 灵活的附加推销 ➢ 细心关心的收银服务 ➢ 尊贵的送客服务 ➢ “用心秘籍”三招
告诉给你的下一个人。注:不许用语言或其他方式告 诉对方你所知道的内容。
➢ 第二个人按照你所看到的内容,依次告诉给下一个人, 直至最后一个人,由最后一个人来说出答案。
➢ 看那组最快、最准确的完成为第一名。
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•25
上面这四 张图很好 地阐释了 FAB法则: 销售员在 推荐产品 的时候,
只有按 FAB的顺 序介绍产 品,才能 有效地打 动客户。
•服装销售新人培训PPT课件
•24
小游戏《眉目传情》
游戏规则: ➢ 自愿参加,每组五人。 ➢ 嘴巴代表:百位;左眼代表:十位;右眼代表:个位。 ➢ 第一个人获得内容,其他人向后转,背对第一个人。 ➢ 第一个人通过你所听到的内容,用上述所代表的意义,
•服装销售新人培训PPT课件
•19
FAB的运用
例如:一件红色T恤的FAB
序号
F(特性)
A(作用)
B(好处)
1
纯棉质地
吸水性强、无静电产生
柔软、易处理、易干、不会刺激皮肤、 耐用
2
网眼布织法
挺直、不易皱
透气、舒服
3
红色
颜色鲜艳
穿起来显得特别有精神
《服装导购培训》PPT课件
36
顾客的回头购买率为70%, 给顾客适度施加压力 可以提高店铺业绩 。
可整理ppt
37
销售情景六
你们卖衣服时都说得很好, 哪个卖瓜的不说自己的瓜甜呢 。
可整理ppt
38
错误的应对方式
如果您这样说,我就没办法了。 算了吧,反正我说了您又不信 。 ……(沉默不语,继续做自己的事情)。
可整理ppt
可整理ppt
33
找到顾客的所有异议后,就应该立即处理问题并在问题解决 之后推荐顾客购买。因为当顾客还在店面的时候,我们可以去影 响并激发其购买欲望与热情,而顾客一旦离开店面我们就鞭长莫 及了。所以不要轻易让顾客离开,应该抓住机会进行销售。具体
方法是 :
◎给压力:比如告诉顾客这是最后一件、优惠活动即将结束、 赠品有限等,给对方营造一种紧迫感。
➢ 在销售过程中通过目光的转移,让关联人感受到尊重与重视;
➢ 适当征询关联人的看法与建议;
➢ 赞美顾客的关联人;
➢ 通过关联人去赞美顾客。
可整理ppt
19
关联人与顾客相互施压。有的时候关联人可能会为朋友推荐衣服。当顾 客穿上衣服感觉满意并且你认为确实也不错的时候,你就可以这样说:“这位
小 姐,您的朋友对您真是了解,她给您推荐的这款衣服穿在您的身上非常时尚与 个性。”这句话会给顾客压力,因为她不大好直接说衣服难看,或多或少要给
算了吧反正我说了您又不信40导购策略现在的市场欠缺足够的商业诚信有些导购为了多卖衣服可以丌择手段地将一些本丌适合顾客的衣服推销给顾客事后对顾客的投诉又采取置乊丌理的态度导致许多顾客对导购的推荐产生在这种状况下导购首先要做的就是恢复顾客对我们的信仸感如果顾客没有信仸感导购说得再真诚都会被顾客怀疑
金牌导购
导购员销售技巧培训资料教学课件ppt
汇报工作
接受指导
定期向上级汇报工作进展和问题,提供必要 的资料和信息。
虚心接受上级的指导和批评,积极改进工作 。
提出建议
保持积极态度
向上级提出自己的建议和意见,为上级提供 参考。
保持积极的态度,不抱怨、不消极对待工作 。
05
导购员自我提升
自我激励
明确目标
制定具体的销售目标,并不断 将注意力集中在实现这些目标
礼貌待人
在与顾客交流时,导购员应使用礼貌的语言和文明的举止,给顾 客留下良好的印象。
耐心倾听
导购员应耐心倾听顾客的需求和意见,不要急于表达自己的看法 ,尊重顾客的意见。
产品介绍的技巧
熟悉产品
导购员应对所销售的产品有充分 的了解,包括产品的特点、功能 、用途、价格等方面。
针对性介绍
针对顾客的需求和购买意向,导 购员应针对性地介绍产品,突出 产品的特点和优势。
上。
积极心态
保持积极的心态,把失败看作是 成长的机会,不要因挫折而气馁 。
自我鼓励
在工作中不断鼓励自己,提高自信 心和动力。
学习新知识
了解市场动态
关注行业趋势、市场变化和竞争对手的动向,以 便更好地了解客户需求和市场状况。
学习产品知识
熟练掌握所售产品的特点、功能、优势和价值, 以便更好地向客户介绍和推荐。
建立信任
通过专业的知识和良好的服务,建立客户 对你的信任。
与同事的沟通技巧
团队协作
与同事协同工作,发挥团队的整体 优势。
及时交流
及时与同事交流工作进展和问题, 保持信息畅通。
尊重他人
尊重同事的意见和观点,不要将自 己的想法强加于人。
共同学习
与同事一起学习和成长,共同提高 业务水附加销售:张先生是一家健身房的私人教练,他的任务是在客户初 次体验课程后将其转化为长期会员。他需要运用自己的销售技巧成功地推销 附加服务,同时也要保证客户满意。
导购员培训精华(PPT 42页)
品贴呢?
29
促销员的职责——主推
主推就是商品在销售过程 中被优先或者主要推荐的 过程
30
讨论
为什要主推? 主推是否等于会推
31
结论
主推≠会推 会推需要坚实的产品知识 会推需要灵活的销售技巧
32
促销员的职责——促销
完成包括销量提升在内所有促销活动目标 遵守促销活动各项要求和规范,维持促销活动的正
销售 陈列 助销 营业主推
价格 促销 反馈 客户服务
41
共同努力 牢记使命、职责 创造美好未来
42
对于商场的特价促销活动,要 及时向上级主管汇报和反应
36
促销员的职责——客户服务
处理顾客疑议 服务是无形的资产 向消费者解释公司售后服务政策,并指出当地公司
售后服务地点 如产品有问题,应积极主动、热情地接待消费者,
并及时解决
37
促销员的职责——反馈
定期报告顾客投诉及信息反馈情况 遇重大问题或隐患,立即报告上级主管 及时反馈现场的突发事情及其解决方法
实销 客户服务
13
促销员的职责
销售 陈列 助销 营业主推
价格 促销 反馈 客户服务
14
促销员的使命告诉我们
我们的一切工作都是为了实销、持续实销展开 在开始之前,我们一起来了解一下销量的来源 通过销量的来源我们来一步步分析我们促销员的职
责。
15
促销员销量的来源
可控因素
陈列 助销 主推 促销 价格
米其林轮胎人 法拉利的红 SONY的时尚 OPPO的绿
25
促销员的职责——助销——助销品
26
促销员的职责——助销——助销品
我们的军火库 海报 彩页 台卡 货柜贴 爆炸贴 资料架 压纸 吊旗
29
促销员的职责——主推
主推就是商品在销售过程 中被优先或者主要推荐的 过程
30
讨论
为什要主推? 主推是否等于会推
31
结论
主推≠会推 会推需要坚实的产品知识 会推需要灵活的销售技巧
32
促销员的职责——促销
完成包括销量提升在内所有促销活动目标 遵守促销活动各项要求和规范,维持促销活动的正
销售 陈列 助销 营业主推
价格 促销 反馈 客户服务
41
共同努力 牢记使命、职责 创造美好未来
42
对于商场的特价促销活动,要 及时向上级主管汇报和反应
36
促销员的职责——客户服务
处理顾客疑议 服务是无形的资产 向消费者解释公司售后服务政策,并指出当地公司
售后服务地点 如产品有问题,应积极主动、热情地接待消费者,
并及时解决
37
促销员的职责——反馈
定期报告顾客投诉及信息反馈情况 遇重大问题或隐患,立即报告上级主管 及时反馈现场的突发事情及其解决方法
实销 客户服务
13
促销员的职责
销售 陈列 助销 营业主推
价格 促销 反馈 客户服务
14
促销员的使命告诉我们
我们的一切工作都是为了实销、持续实销展开 在开始之前,我们一起来了解一下销量的来源 通过销量的来源我们来一步步分析我们促销员的职
责。
15
促销员销量的来源
可控因素
陈列 助销 主推 促销 价格
米其林轮胎人 法拉利的红 SONY的时尚 OPPO的绿
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促销员的职责——助销——助销品
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促销员的职责——助销——助销品
我们的军火库 海报 彩页 台卡 货柜贴 爆炸贴 资料架 压纸 吊旗
《服装导购员培训》课件
加强导购员的产品知识和沟通技巧培训, 提高客户满意度。
问题2
解决方案2
导购员在处理客户投诉时,容易产生紧张 和焦虑情绪。
提供投诉处理技巧培训,帮助导购员从容 应对客户投诉。
导购员实践操作与模拟演练
实践操作1
模拟客户进店场景,导购员需要 主动迎接客户,了解客户需求并
提供专业的搭配建议。
实践操作2
模拟客户投诉场景,导购员需要耐 心倾听客户诉求,积极解决问题并 维护良好的客户关系。
模拟演练
通过角色扮演的方式,让导购员在 实际操作中提高应对各种情况的能 力。
THANKS
感谢观看
服装面料与洗涤保养
常见面料
介绍常见的服装面料,如棉、麻、丝、毛、化纤等,以及它们的特点和适用场 合。
洗涤保养
介绍不同面料的洗涤和保养方法,帮助顾客正确维护服装,延长使用寿命。
顾客接待与沟通技巧
接待礼仪
导购员应具备基本的接待礼仪,如礼貌用语、微笑服务、热情接待等,给顾客留 下良好的第一印象。
沟通技巧
成功案例1
小王是一位优秀的导购员,她通过深 入了解客户需求,提供专业的搭配建 议,成功地提高了客户的购买意愿和 客单价。
成功案例2
小李在节假日期间,通过有效的促销 活动和客户服务,实现了销售业绩的 大幅增长。
导购员常见问题与解决方案
问题1
解决方案1
导购员在与客户沟通时,经常无法准确把 握客户需求。
《服装导购员培训》PPT课件
目 录
• 服装导购员的角色与职责 • 服装基础知识与销售技巧 • 顾客心理与应对策略 • 促销活动与库存管理 • 案例分析与实践操作
01
服装导购员的角色与职责
服装导购员的定义与角色
《导购员培训》课件
培训效果评估
为确保培训取得预期效果,我们将进行培训效果评估,评估导购员在培训后 的销售能力、产品知识和客户服务水平的提升情况。根据评估结果,我们将 提供进一步的跟进和支持。
总结和建议
导购员培训是提高销售和客户服务水平的关键步骤。通过增强导购员的知识和技能,您的企业将能够在竞争激 烈的市场中脱颖而出。建议您定期进行培训,为导购员提供持续的发展机会。
导购员培训的重要性
导购员是任何零售业务的重要组成部分。他们是商店的代表,负责与客户互 动,提供优质的购物体验。通过培训,导购员可以提高销售技巧、产品知识 和与客户沟通的能力,从而为企业带来更多的收入和声誉。
导购员的技能要求
1 产品知识
了解公司产品的特点、功能和优势,并能够清楚地传达给客户。
2 销售技巧
掌握推销技巧,能够有效地引导和影响客户做出购买决策。
3 客户服务
具备良好的沟通和解决问题的能力,能够提供个性化的服务,并满足客户的需求。
导购员培训的内容和流程
1
产品知识
学习公司产品的特性和规格,以及如何将其与客户需求匹配。
2
销售技巧
掌握销售技巧,如有效沟通、提问和倾听技巧,以及处理客户异议的方法。
《导购员培训》PPT课件
本课程将帮助您了解导购员培训的目的、重要性、技能要求以及内容和流程。 我们将提供实际的培训课程示例,并评估培训效果。最后,总结并给出建议, 帮助您成为一名优秀的导购员。
导购员培训的目的
我们的目标是为导购员提供必要的知识和技能,以提高其销售能力和客户服务水平。通过培训,导购员将能够 更好地理解产品特性,提供专业的建议和推荐,增加销售量,并增强客户满意度。
3
客户服务
学习如何提供卓越的客户服务,包括与客户建立良好关系、解决问题和处理投诉。
时装买手培训PPT课件
备注 1月25日到
1月10日 到货
数量 150 180
**日 **日 到货 到货
数量 数量
未按时到货: 1、错失销售机会,损失业绩 2、错过销售高峰期,需打折处理,损失毛利
2024/6/18
44
新品上市分析
品类
货号
颜色
上货时间 上货数量
触摸率
试穿率
成交件数 顾客反馈
2024/6/18
45
数据分析
2024/6/18
27
观念
• 试穿很重要
• 直接感受货品(触感|观感),发现商品优缺点 • 容易引发其他人讨论,作为参考 • 容易对比消费者喜好
• 全盘货品概念
• 整季货品的主题性(风格、流行元素、色彩……) • 品类之间的互搭性 • 波段颜色的突出性
• 别忘记了你的计划
2024/6/18
28
订货流程
• 新品上市 • 数据分析 • VM(visual merchandising & display) • 有效的巡店 • 关注竞品 • 成功的推广
2024/6/18
41
新品上市
2024/6/18
42
新品上市准备
• 订单到货情况跟踪 • 店铺等级ABC • 店铺消费特点、销售计划目标 • 制订铺货计划(铺货计划其实在订货时基本确定) • 其他:
14 2/4/4/2 12
3/4/4/3
14
2/4/4/2
12
12 2/3/3/2 10
2/4/4/2
12
2/3/3/2
10
10 2/2/2/2 8
2/3/3/2
10
2/2/2/2
8
8 1/2/2/1 6
服装行业导购培训精品PPT课件
终端店铺人员管理
1. 了解导购的风格 2. 如何进行合理排班 3. 与导购的基本沟通方法 4. 如何对90后员工进行管理
辩论:店铺管理要 制度化 PK 人性化
30
1、新一代导购的特点
• 极强的上进心 • 权力欲望强,敢想敢要 • 不求报酬,但求开心 • 万千宠爱在一身,不能受挫折 • 易受情绪影响 • 对公司的忠诚度低
• 排班应公平公正 • 新老搭配,强弱结合 • 考虑导购之间的人际关系,过于亲密
或有矛盾不安排一个班 • 节假日、促销活动之前进行调班,必
要时安排特别班
心理美容课程
• 38猜猜看,哪家企业最有前途?.ppt
6、如何进行工作分派
• 确定周间和时段的工作安排表,确定具 体负责人并公示
• 预先定妥工作合格标准 • 店员完成工作安排表某项工作后即记录 • 指定突发情况下的处理负责人 • 定期追踪工作分派内容
2、你了解店员吗? --不同类型店员之分析
意愿高
人材
人财
培训 —.+
辅导技能
+.+ 激励
授权
能力低
人裁 —.—
能力强
+.— 人才
其他
辅导
考虑
意愿低
心态
3、店员发展阶段
4、了解店员吗? --日常工作中去了解
• 从言语面来了解 • 从行动面来了解 • 从成果面来了解 • 现场走动 • 一对一沟通
5、如何进行排班
• 102博士后和民工的ห้องสมุดไป่ตู้别 .ppt
心理美容:31微笑比漂亮更重要.pps
2、什么样的人才是好的终端人员
• 终端人员必须具备的素质之一:四热爱 • 终端人员必须具备的素质之二:五心 • 终端人员必须具备的素质之三:四项基本
《导购员专业培训》PPT课件
h
32
举例:对话一
母亲:小强,吃了这药,就能够治好你的感冒.
小强:不。
对话二:
母亲:小强,吃了这药,你的感冒就会好了,这 样你就可以出去和小朋友们一起玩了。
小强:好的。
请记往:导购人员应该是面向顾客而不是面向产 品,顾客并不是买产品本身,而是购买产品给他 们带来的利益。
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33
第四、始终紧扣“说服”的主题,一边演 示,一边总结讲解,强化利益点,让顾客 真正明白你的产品能给他带来怎样的好处
15
1、向顾客传达信息
我们常说干什么吆喝什么,吆喝什么要明 白什么。导购人员最重要的工作之一就是 要将家具产品的知识、细节讲述给顾客。 在导购员面对新顾客的时候,由于不了解 顾客的心理,担心讲不好放走潜在的顾客, 心里首先就比较紧张,如果再对自己的产 品没有透彻系统的了解,面对顾客则更不 敢开口。
h
8
导购员基本素质
导购,是一项影响并改变人的工作 导购,是如何改变别人 导购,是人生事业腾飞的跑道 导购,会让你的人生获得激情,获得自信,获得 智慧,走向完美! 导购,是实现自我价值的舞台
h
9
导购,是一项影响并改变人的工作
学会了改变别人,就意味着走向了成功! 因为在所有的工作中,改变人的工作是最 复杂、最具挑战性的工作!
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34
第五、提供证据
如果顾客不完全相信你的介绍,可以提供 公司获得的荣誉,家具产品获得的各类认 证证书,比如质量认证、环境认证、绿色 标志等。或者提供已有顾客的名单,或者 设计服务的记录,以此获得顾客的信任。
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35
三、坚定信念
我们是不是经常有这样的体会:给顾客苦 口婆心辛辛苦苦讲了半天,产品讲得很清 楚、礼仪也恰到好处,顾客却好象要故意 刁难你,提出一些不可实现的要求或不可 思议的问题,一旦一语不合,立即转身离 开,半天功夫白费了,更重要的是很打击 自己的自信心。问题出在哪里呢?
服装销售技巧培训ppt课件(图文)
不打断其话题,耐心听,把握 机会转回正题。
三、顾客的性格及应对
自大自夸的顾客:这类型的人其实没有心计,很容易谈买 卖的,只是稍微费点事,接待时认真倾听,适当回应和奉 承,不要让顾客扫兴的感觉。把握时机,促成销售。
态度语言谨慎,边赞美顾客打扮, 赞美其试衣效果,边推荐。
权威型
【傲慢】
三、顾客的性格及应对
导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专 业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的 感觉。
五、营业员的基本守则
倾听顾客说话
缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品 介绍,直到顾客厌倦。
认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任 关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认 真听取自己意见的导购员。
贴心、周到使我们 的服务让顾客感受 到。评价试穿效果 要诚恳,可略带夸 张之辞,赞美之辞。
能力强的导购用思 想销售,能力弱的 导购用体力销售。
三、顾客的性格及应对
以我为中心的顾客:此类顾客对产品的选择很有把握和原 则,轻易不会为别人的劝解而变动。因此,仔细观察其衣 着、举动,往往他关注最久的衣服就是他最感兴趣的,这 时店员应该主动为他找适合的尺寸试穿。
服装销售 技巧培训
培训师:
1 营业员的心态 2 接待的技巧 3 顾客的性格及应对方式 4 促进销售的实战技巧 5 营业员的基本守则
01
营业员的心态
营业员的心态
5个心
信心 01
爱心 02
耐心 03
恒心 04
专心 05
信心
作为服装营业员一定要有信心,这样才能让顾客信服你, 而且有信心的人,不仅自己充满自信,还能感染到周围的人, 让他们也变得自信起来。
三、顾客的性格及应对
自大自夸的顾客:这类型的人其实没有心计,很容易谈买 卖的,只是稍微费点事,接待时认真倾听,适当回应和奉 承,不要让顾客扫兴的感觉。把握时机,促成销售。
态度语言谨慎,边赞美顾客打扮, 赞美其试衣效果,边推荐。
权威型
【傲慢】
三、顾客的性格及应对
导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专 业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的 感觉。
五、营业员的基本守则
倾听顾客说话
缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品 介绍,直到顾客厌倦。
认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任 关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认 真听取自己意见的导购员。
贴心、周到使我们 的服务让顾客感受 到。评价试穿效果 要诚恳,可略带夸 张之辞,赞美之辞。
能力强的导购用思 想销售,能力弱的 导购用体力销售。
三、顾客的性格及应对
以我为中心的顾客:此类顾客对产品的选择很有把握和原 则,轻易不会为别人的劝解而变动。因此,仔细观察其衣 着、举动,往往他关注最久的衣服就是他最感兴趣的,这 时店员应该主动为他找适合的尺寸试穿。
服装销售 技巧培训
培训师:
1 营业员的心态 2 接待的技巧 3 顾客的性格及应对方式 4 促进销售的实战技巧 5 营业员的基本守则
01
营业员的心态
营业员的心态
5个心
信心 01
爱心 02
耐心 03
恒心 04
专心 05
信心
作为服装营业员一定要有信心,这样才能让顾客信服你, 而且有信心的人,不仅自己充满自信,还能感染到周围的人, 让他们也变得自信起来。
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服装销售导购员培训
12
3、其实,这已经不是一件简单的西服啦,您老公
(男友)感动还来不及呢,您说是不是?再说啦,如 果他真有什么不满意的地方,只要不影响再次销售, 我们特别允许您在三天内都可以拿回来调换,您看这 样成吗?
如果顾客仍有顾虑,解除顾客的顾虑
服装销售导购员培训
13
观点
优秀的导购人员经常用故事打动顾客
服装销售导购员培训
19
其次,导购一定要学会将话说圆,并且自然过
渡到创造好的销售机会,最后水到渠成地切入到推 荐建议。
服装销售导购员培训
20
正确应对
第一步:承认顾客的说法
1、是的,您很细心,我们这儿的衣服确实不是很多, 不过件件都是我们老板精心挑选的精品,每件都有自 己的特色。来,我帮您介绍一下吧。请问您平时都喜 欢什么样的款式?
第二步:以此为突破口强化 我们的货品“样样精品”的 观念
第三步:引导顾客体验产品功能
服装销售导购员培训
21
第一步:真诚认可顾客说法
2、您说得有道理,我们这儿的款式确实不多,因为 我们老板喜欢比较有特色的衣服,不过有几款我觉得 非常适合您。来,这边请,我帮您介绍一下,请问您 是想看看上衣还是……
第二步:有意识地去引导顾客体验我们产品的优势卖点
导购缺乏足够的自信,语言模糊,容易使顾客 对产品本身及导购产生不信任感。
服装销售导购员培训
28
4、您用的时候注意以下几点。。。。(详细介绍 保养知识)
非常详细地向顾客介绍产品使用时的注意事项 会让顾客感觉使用这种产品过于麻烦,尤其是令男 性顾客讨厌,所以这种方法也会降低产品售出的概 率。
服装销售导购员培训
29
导购策略 1、做任同性心理铺垫
2、给信心决不给承诺
3、弱化问题并转移矛盾
4、成交之后再给说明
服装销售导购员培训
30
正确应对
第一步:赞美顾客想法
1、先生,您对买 XX 还挺在行的,每个问题都问到 点子上了。先生,我们以前也有很多老顾客和您 一样提出过这个问题,不过,先生,我可以负责 告诉您,我卖这个牌子五年了,经我的手卖出去 至少也有XX件了,到现在为止,只要按照我们的 规定方法来正确使用,出现您所说的这种状况的 可能性很小,所以这个问题您大可不必过于担心。
这种回答,除非你有百分百的把握(事实上对于 自然性的问题几乎没有厂家敢这么保证),否则导购 就在为自己日后制造麻烦。”
服装销售导购员培训
26
2、这个很正常,所有的这种产品难免都会有点这样 的问题
导购没有说错,但也没有做对,这样做会降 低顾客购买的欲望与热情。
服装销售导购员培训
27
3、您用的时候稍微注意点,应该不会出现这种情 况。
导购这样说才对
服装销售导购员培训
1
现在的顾客越来越难以满足,顾客的要求越来越苛 刻,例如遇到以下问题我们该怎么说,怎么做?
1、无论我们怎样笑颜以对热情相迎,顾客总是表情漠然毫
无反应;
2、无论我们的商品价格降得多低,顾客总是对价格存在异 议;
服装销售导购员培训
2
学习目的:
告诉我们如何调动顾客情绪,如何赢取顾客信 任,如何为购买施加压力,如何化解危机,让我 们更自信成功地引导顾客。
服装销售导购员培训
7
2、你现在买就可以享受折扣 好像顾客买东西就是为了贪图便宜似的。
服装销售导购员培训
8
3、那好,你把老公(男友)带来再说吧
刚好进入顾客频道,给了顾客一个离开的 台阶并很自然地将顾客赶出门店,却极大地降 低了店铺销售业绩。
服装销售导购员培训
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导购策略
作为导购应该把握住这个心理,引导 顾客说出现在不能立即决定购买的原因,然 后打消顾客的顾虑,用利益策略来打动顾客 并推动顾客立即采取购买行动。
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观点
天使还是魔鬼操之在你, 顾客的问题既可以是机会也可以是陷阱。
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第二章:
当你在商品销售中遇到以下问题的时候, 我们应该怎么办
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情景1 顾客是一位准专业人员,就产品向我们有针对性地发问
服装销售西从来不会出现这种情况
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情景2
你们的款式怎么这么少呀,感觉都没有什么可买的
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错误应对 1.新货过两天就到了
2.已经卖得差不多了
这两种说法等于告诉对方现在款式确实很 少,没有什么衣服好选,属于非常消极的反应
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3.怎么会少呢,够多的了。
给顾客的感觉则是:要么是导购睁着眼睛说瞎 话,要么是顾客自己在睁着眼睛说瞎话,无论是谁, 反正顾客感觉都不舒服。
1、小姐,真是羡慕您的老公(男友),有您这么一位
关心体贴他的老婆(女友)。上个礼拜也有位小姐各 她老公(男友)买西服,我当时还不理解呢,后来才 知道她只是想通过这种方式给老公(男友)制造一份 惊喜和浪漫。
我相信您老公(男友)穿上您给他买的这件西服,
一定也会非常开心,您说呢?
第二步:以故事的形式自然地将你的观点告诉顾客,让顾 客感觉真实可信
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正确应对
第一步:恭维顾客
1、小姐,您做事真的很细心!其实您刚才也说 了这款产品无论从款式、颜色来说,都比较适 合于您的老公(男友)。我想知道,现在主要 是哪方面的问题让您难以作出决定呢?
第二步:直接探询顾客犹豫不决的原因, 并针对性的解决
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第一步:赞赏顾客
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目
录
第一章、顾客进店后,如何打破你与顾客之间的沟通坚冰
第二章、当你在商品销售中遇到以下问题的时候,我们应 该怎么办
第三章、当顾客对价格有异议时,我们应该怎么办
第四章、当顾客对卖场的优惠折扣存在异议的时候,我们 应该怎么办
第五章、当顾客对货品存在不满情绪时,我们应该怎么办
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第一章:
顾客进店后,如何打破你与顾客之间的沟 通坚冰
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情景 1
顾客看中了一样商品,想买下来送给自己的家 人,但却说要把家人带来再决定
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错误应对 1、不要等,现在不买就没有了。
没有提供明显的事实依据。顾客可能会认为这 是导购在故意施加虚假的压力,一旦顾客感觉到导 购是在耍把戏,那么无论导购再怎么说顾客都会表 现得心不在焉。
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4.这么多衣服你买得完吗?
这样说等于当头给了顾客一棒,属于非常有攻 击性的质问语言,其结果是导致顾客与你大吵一架!
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导购策略
导购要明白,问题不一定就是陷阱,如果我 们引导得法,可能就是一个非常好的销售机会。 就本案而言,作为导购,首先,要给足顾客面子, 如果我们让顾客感到自己没有面子,即使你说得 再有道理,顾客也不会接受;